Зарплаты россиян по сравнению с прошлым годом увеличились на 0,1%. Об этом сказано в предварительных данных Росстата о доходах населения и их использовании в первом квартале 2023 года. В 2017 году зарплата мужчины-руководителя в среднем составляла 86,9 тыс. рублей, у женщины той же квалификации — лишь 59,7 тыс. рублей, это 68,7% от мужской. Разница в заработной плате мужчин и женщин в России составляет 28 %. Минимальная зарплата мужчин и женщин в России. В текущем году Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) как для мужчин, так и для женщин равен 12 792 рубля, в 2020-м был 12 130 рублей. В следующем году, как ожидается, МРОТ вырастет на 825 рублей, до 13 617 рублей.
Сколько зарабатывают мужчины в России
Или зарплаты в образовании в Москве — и в среднем по России. Количество вариантов для сравнения огромно. Всё это богатство можно преспокойно изучать на интерактивном дашборде.
То есть речь идет исключительно об официальных начислениях. Общая ситуация по зарплатам На сайте федеральной службы статистическая информация представлена как результаты статнаблюдения в сфере оплаты труда определенных категорий работников. Обширные данные представлены также специальным разделом портала «Рынок труда, занятость и зарплата».
Анализируя официальные данные, отметим, что за последние годы, а также месяцы 2023 года рост зарплат, хоть и с некоторыми оговорками, но всё же доминирует. Чтобы подтвердить этот факт, рассмотрим среднюю рублевую номинальную зарплату россиян: за месяц т.
Средний заработок мужчин там вдове больше, чем у женщин. По словам основателя сервиса Superjob Алексея Захарова, в Российской Федерации мужчины и женщины получают одинаковую заработную плату. Однако есть традиционно «мужские» и «женские» сферы деятельности. Захаров рассказал, что какие-то рабочие места преимущественно занимают мужчины. Однако если на ту же должность устроится женщина, то она будет получать точно такую же зарплату. Например, среди руководителей больше мужчин, так как должность начальника предполагает большое количество стрессов и рисков.
При этом вопреки отчетам о бурном росте у части граждан зарплаты оказались как раз экстремально низкими.
Глава ФССП Дмитрий Аристов на прошедшей во вторник встрече с президентом описал портрет среднестатистического должника в России — «это либо мужчина, либо женщина; возраст — работоспособный, 30—45 лет; средняя сумма долга — приблизительно 173 тыс. С этих людей практически взять нечего. Тем не менее мы стараемся…» — сказал Аристов, которого, судя по стенограмме на сайте Кремля, прервал Владимир Путин вопросом о том, как же у них возникли долги. Многие из них — должники не только по кредитам и неоднократные должники по кредитам, но и по платежам за жилищно-коммунальное хозяйство, в топливно-энергетической сфере, занимают у соседей — не отдают, те просуживают, предъявляют, комплексно — такая «профессия», профессиональный должник», — ответил Аристов. Но есть в стране еще одна категория должников, которые владеют настоящей профессией, но тоже еле сводят концы с концами. Как сначала уточнил Аристов, одним из самых знаковых законов стал закон о сохранении у должников ежемесячного дохода в размере прожиточного минимума. Он касается незащищенной категории граждан. Затем Аристов сообщил, что «уже около 644 тыс. В ответ на все эти подробности президент Владимир Путин сказал, что это «проблема государства — нужно, чтобы у людей не возникали такие жизненные ситуации».
По его словам, и уровень заработной платы, и в целом благосостояние людей должны повышаться. И хоть ситуация на рынке труда «сейчас у нас стабильная», но тем не менее, как уточнил президент, об этой проблеме нужно думать всегда. Отметим, заработки части россиян, лишь немного превышающие размер прожиточного минимума, плохо вписываются в картину бурного роста зарплат в стране. Даже низкооплачиваемые отрасли, судя по Росстату, сейчас предлагают зарплаты намного выше.
Средняя заработная плата в России по годам и субъектам РФ (Таблица)
Только 53,2% женщин были трудоустроены в России в 2018 году, свидетельствуют данные Росстата. По данным ведомства, в целом в стране работает 59,8% населения в возрасте от 15 лет и старше, при этом у мужчин занятость составляет 67,8%. В России выяснили каков разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами. Об этом сообщает РБК со ссылкой на данные ученых НИУ «Высшая школа экономики» (ВШЭ). Согласно полученным данным, средняя разница между зарплатами варьируется со значением 37,3%. По оценке Минтруда, в России зарплаты женщин отстают от зарплат мужчин почти на 30%. Несмотря на то что трудовой кодекс запрещает дискриминацию по половому признаку, на практике женщины по-прежнему сталкиваются с неравенством при оплате труда. В 2024 году средняя зарплата врача в России составила 92 000 рублей по данным Росстат. В Москве и Московской области зарплата врача с высшим образованием начинается от 110 000 рублей. По данным Всемирного экономического фору-ма, средняя заработная плата женщин составляет 68% заработной платы мужчин [World Economic Forum, 2019], в России в 2017 г., по данным Росстата, — 71,7% [Росстат, 2018].
Статистика
| Равенство в зарплатах в сфере образования: статистика и реальность - Профсоюз «Учитель» | При расчете среднемесячной величины заработных плат россиян Росстат применят такую формулу: Общую сумму фонда оплаты труда поделить на численность персонала, занятого на предприятии. При этом берут данные по зарплате до уплаты налога на доходы физических лиц. |
| Росстат выявил серьезную разницу в уровне дохода мужчин и женщин | В России разрыв в заработной плате существует (после 1991 года, но также и до этого), и статистический анализ показывает, что большая его часть не может быть объяснена более низкой квалификацией женщин по сравнению с мужчинами. |
| Мужчины в России зарабатывают на 28% больше женщин — Минтруд | Rusbase | Самое большое неравенство в зарплатах у азербайджанских женщин и мужчин. Там отрыв составляет 43 процента. В нашей стране, по данным Росстата, женщинам удалось догнать и даже перегнать по зарплатам мужчин только в качестве руководителей компании. |
Средняя заработная плата в России по годам и субъектам РФ (Таблица)
Исследование ученых из США и Сингапура о разрыве в доходах между мужчинами и женщинами и гендерных различиях при поиске работы Например, в сфере продаж мужчины не очень заинтересованы в зарплатах до 50 тысяч рублей. Но чем выше зарплата, тем больше поток претендентов. У женщин наоборот: с ростом зарплаты откликов на вакансии становится меньше. Домашний персонал — это, например, горничные, няни, репетиторы, помощники по хозяйству, персональные водители. Многие из этих специальностей считаются женскими, но на вакансии с высоким вознаграждением откликаются в основном мужчины. В других отраслях ситуация похожая. Для некоторых отраслей характерна еще одна особенность: на самые высокооплачиваемые позиции с зарплатой 100—200 тысяч рублей претендуют в равной степени женщины и мужчины. Как правило, это должности ведущих менеджеров.
Это можно объяснить тем, что в топ-менеджмент чаще всего приходят наиболее амбициозные соискатели с обеих сторон. Среди тех, кто только начинает карьеру, картина смешанная: доля женщин иногда превышает долю мужчин даже в откликах на высокооплачиваемые вакансии. А вот у большинства женщин, которые ищут работу в руководстве, зарплатные ожидания невелики. Как работодатели помогают женщинам совмещать материнство и работу Ирина Костерина социолог, гендерный исследователь В крупном бизнесе, особенно в продвинутых компаниях, устроенных на европейский манер, работодатели и сотрудницы в меньшей степени страдают гендерными стереотипами. Там работодатель, если дорожит профессионализмом женщин-подчиненных, ищет способы поддерживать их, создает гибкие условия на рабочем месте для сочетания материнства и работы: например, устраивает специальные детские сады, оплачивает няню. А теперь посмотрите, насколько велик гендерный разрыв в разных регионах. Выберите интересующую вас сферу и регион.
Можно ли уменьшить гендерный разрыв Как показывают данные, заниженные зарплатные ожидания характерны для огромного количества женщин. Многие сами просят за свою работу «безопасную» сумму — и, вероятно, даже не осознают этого. Причины таких явлений часто кроются во влиянии внешних факторов на массовое сознание: государства, культуры, социума, среды общения — все это формирует стереотипы и установки, которые сказываются на том, как человек видит себя на рынке труда. Несмотря на то что трудовой кодекс запрещает дискриминацию по половому признаку, в обществе все еще ведется деление на мужские и женские занятия. До сих пор существует список запрещенных для женщин профессий, хотя в 2021 году его заметно сократили: прежняя редакция насчитывала 456 видов работ, новая версия — 100. По мнению законодателей, такие меры должны защитить женщин от вредных производств и чрезмерных физических нагрузок. Из списка запретов убрали профессии, которых уже не существует, а также те, что перестали быть слишком опасными.
Что ж, с цифрами не поспоришь, россияне упорно становятся богаче от года к году Почему так получается? Как пояснил Росстат, среднемесячная зарплата подсчитывается по крупным и средним предприятиям, а также организациям бюджетной сферы тех, на ком практически не отразились пандемия и кризис. Это 36 млн.
Не учитываются данные о занятых у ИП, серых секторах и т. Итог вполне ожидаем: 48 000 стандартная зарплата и 39 900 реальная. Для примера прошедший 2020 год Пандемии, каким бы трудным он не был, принес в копилку трудящихся на 2 — 3 тысячи больше ежемесячно, чем предыдущий.
Медиана Конечно же, усредненный показатель не показывает реальной ситуации в стране.
Менеджер среднего звена зарабатывает от 37 тыс. В сельскохозяйственной отрасли зарплаты в среднем 39 436 рублей. Зарплата экономиста в среднем равна 42 тыс.
Заработная плата механиков равна 33 тыс. Охранник на предприятии получает не больше 29 тыс. В ресторанном бизнесе хорошие заработные платы получают лишь шеф-повара и руководительский состав. Так официант получает примерно 32 тыс.
Кассир в магазине зарабатывает от 26 тыс. Электрики и слесари получают примерно по 26 тыс. Разнорабочие могут рассчитывать на оклад от 16 тыс. Слесарь-сантехник коммунального предприятия получает не более 24 тыс.
Сведения, представляемые Росстатом, — это по большей части публичная и обязательно достоверная информация, имеющая справочный характер. При расчете средней зарплаты в России в 2023 году Росстат учитывает и обобщает данные по всем денежным и неденежным начислениям. Сюда включают компенсационные, поощрительные выплаты премии и пр. То есть речь идет исключительно об официальных начислениях. Общая ситуация по зарплатам На сайте федеральной службы статистическая информация представлена как результаты статнаблюдения в сфере оплаты труда определенных категорий работников.
Средняя зарплата в России в 2024 году
Об этом сказано в предварительных данных Росстата о доходах населения и их использовании в первом квартале 2023 года. Годовой результат оказался скромным на фоне заметного пересмотра данных о полученных доходах в 2022 году — Росстат досчитал их объем на 38 млрд рублей, передает « Коммерсант ». Подписка на URA.
Реализация стратегии поделена на два этапа, с 2023 по 2026 год и с 2027 по 2030 год. Ее ожидаемыми результатами названы: повышение продолжительности жизни женщин; снижение материнской смертности; снижение дифференциации заработной платы мужчин и женщин; увеличение доли женщин среди руководителей всех уровней в учреждениях производственной сферы, бизнеса и в государственном секторе; снижение количества преступлений, совершенных против жизни и здоровья женщин.
Больше новостей в нашем официальном телеграм-канале «Фонтанка SPB online». Подписывайтесь, чтобы первыми узнавать о важном.
Приоритеты в профессиональных конкурсах Сегодня очень часто в СМИ слышатся призывы привлечь в школы мужчин. И хотя профсоюз «Учитель» уже не раз ставил под сомнение аргументацию сторонников улучшения кадрового состава таким образом, с высоких трибун постоянно раздается: «Школа неполноценна без мужчины». Один из аргументов — мужчина больше времени и сил готов отдавать работе. Но это справедливо только если мы признаем и закрепляем именно за женщиной семейные обязанности. Для поддержки мужчин учреждены профессиональные конкурсы: «Педагог — мужская профессия», «Лучший педагог-мужчина-лидер и наставник». Призом за победу часто выступает крупная сумма денег. С учетом того, что в образовании женщин намного больше, чем мужчин, это дает возможность совсем небольшой группе претендентов побороться за денежный приз. При этом конкурса «Лучший педагог-женщина» нет, женщины могут принять участие только в совместных профессиональных конкурсах.
Одним из них является всероссийский конкурс «Учитель года», где за победу борются как мужчины, так и женщины. Удивительно, но за 32 года существования конкурса 27 раз победителями в финале становились мужчины и только 8 раз — женщины. Иногда вручалось две награды. А победа в таком значимом конкурсе — это не только диплом и почести, это и более выгодные в том числе и финансово условия дальнейшего трудоустройства, это и повышение категории, это и значительная надбавка к зарплате. Так можно ли сказать, что условия для реализации мужчин и женщин в сфере образования равны? Скрытое неравенство За положительной динамикой цифр скрывается огромный пласт нерешенных гендерных проблем: чтобы получить ту же заработную плату, женщине приходится брать работу, от которой часто отказываются мужчины, так как на нее тратится слишком много ненормированного времени и к ней прилагаются дополнительные неоплачиваемые обязанности.
По данным главы Минтруда Максима Топилина, в 2015 году число людей с доходами ниже прожиточного минимума выросло с 16 до 19 миллионов. Участники исследования, проведённого 11-12 июля 2015 г. По словам опрошенных, минимальная сумма, необходимая им самим для того, чтобы сводить концы с концами, составляет 22,7 тысячи рублей на человека. В период экономического кризиса 2008—2009 темпы сокращения замедлились, но к росту бедности не привели. По его словам, снижение небольшое, но вы целом важна позитивная динамика, которую необходимо сохранить. Владимир Путин заявил, что рост реальных доходов является приоритетной задачей, отметив, что «люди определяют свое благосостояние не по статистике, а по количеству денег в кармане» [107]. По мнению гендиректора ВНИИИ труда Дмитрия Платыгина падение уровня бедности в РФ было обусловлено, в том числе, снижением безработицы в стране, развитием программ выплат семьям с детьми, ростом заработных плат и социальных пособий. Также в 2022 году, по данным Росстата, численность населения с доходами ниже прожиточного минимума сократилась с 16 млн в 2021 году до 15,3 млн [108] [109].
Вы точно человек?
Мы работаем все больше, но стали ли больше зарабатывать? Все цифры под строгим учетом Росстата: средняя зарплата, ее рост и динамика в регионах, статистика по данным разных отраслей. По Годам и Месяцам — Оффициальные данные. Согласно последним данным Росстата, за 2021 год у мужчин средняя начисленная зарплата была 67 056 рублей, у женщин — 48 594. Служба публикует эти сведения раз в два года. На графике ниже представлены данные по средней зарплате мужчин и женщин с 2005 года. Средняя заработная плата после вычета налогов в базе равна 26215 рублей, при этом средняя заработная женщин составила 71,4% от средней за-работной платы мужчин. Об от-личии средней заработной пла-ты по данным РМЭЗ от данных Росстата писали [15; 16]. Распределению по размерам заработной платы подлежат работники, состоящие в списочном составе организаций и отработавшие все рабочие дни апреля в соответствии с принятым режимом работы в организациях, включая работавших неполное рабочее время.
Распределение зарплат в России
Динамика по годам в рублях В истории Российской Федерации случались периоды тяжелых экономических кризисов, но были и моменты, когда средние зарплаты росли, экономика оживала и развивалась достаточно сильными темпами. В основном это связано с высокими ценами на углеводороды и периодом благоприятных отношений с другими странами. Самый лучший период в экономике — с 2002 по 2008.
Безусловные лидеры зарплатного рейтинга мужских профессий - футболисты. Российский футболист Бранислав Иванович зарабатывает более 240 млн рублей в год, а Артём Дзюба - более 220 млн рублей в год. И это связано не с меркантильностью женщин. После рождения ребёнка мужчина становится фактически единственным, кто зарабатывает в семье.
Исследование проводилось в мае-июне 2019 года, выборка составила 1811 респондентов. В опросе приняли участие жители 46 регионов и 150 населенных пунктов России в возрасте от 14 лет.
Важно также заметить, что если Росстат «завысит» зарплаты, то к Налоговой службе возникнет вопрос, почему по данным Росстата должно было быть собрано столько-то налогов, а в реальности они собрали гораздо меньше. Эта несостыковка сильно навредит ФНС в аппаратной борьбе. Способ проверить достоверность данных по зарплатам Бюджет ОМС в системе здравоохранения около 1. Хотя бывают и исключения, когда опросы проводятся по всем правилам социологии. Это можно объяснить разными причинами. Причины, по которым данные о средней зарплате в социологических опросах отличаются от цифр Росстата: Расслоение доходов. Как и в любой капиталистической стране, в России есть социальное неравенство. Самые богатые получают непропорционально больше самых бедных. Поэтому большинство людей получают ниже средней зарплаты. Можно сказать, что средняя зарплата является скорее общим показателем развития экономики, чем показателем, который отражает самый распространенный уровень зарплаты. Чтобы узнать уровень дохода, который получает большинство населения, нужно смотреть медианную и модальную зарплату. Тогда цифры будут похожи на те, что представлены в опросах. Таким образом, подобные опросы на самом деле ничего не опровергают. Вся информация уже есть в статистике. Навязанная классической литературой и советским прошлым мода жаловаться на жизнь. Из-за неё, с большой долей вероятности, респондент будет принижать свои собственные доходы, либо будет судить об общей ситуации по зарплатам своих менее богатых знакомых, дабы картина казалась мрачнее. Игнорирование дополнительного дохода. При ответе обычно указывают голый оклад, без премий, надбавок и других дополнительных доходов. Таким образом, реальный доход может быть в разы больше, чем заявленный. Налог на доходы физических лиц. Статистика традиционно оперирует начисленной заработной платой, до уплаты работником каких либо налогов, а вот на бытовом уровне размером зарплаты считается именно получаемая на руки сумма. Иногда в опросах вопрос ставится по-другому. Людей не спрашивают, какая у них зарплата. Их спрашивают, что они считают средней зарплатой. Здесь мы возвращаемся к проблеме, обозначенной выше. Статистика сложная вещь, и один человек не может на личном опыте узнать, как обстоят дела во всей стране, причем в мельчайших подробностях. Обычно, он судит о средней зарплате только по своему ограниченному кругу знакомых и… по рассказам в СМИ. И здесь можно заметить классическую логическую ошибку — круг в доказательстве : Сначала мы убеждаем людей из всех щелей, что в стране всё плохо Потом спрашиваем их, считают ли они среднюю зарплату низкой Получаем нужный результат Вывод Резюмируя вышесказанное, данным Росстата скорее можно доверять. Если в Росстате и искажают данные, то скорее в сторону «занижения» зарплат. Главное помнить, что из всех вещей, по которым можно судить о ситуации в стране, статистика предоставляет самые объективные и репрезентативные данные.
Эксперты подсчитали разрыв в зарплатах российских мужчин и женщин
Самой заметной разница становится в возрастной категории от 70 и старше: на 1000 мужчин приходится в 2 с лишним раза больше женщин - 2301. Очевидно, что такая ситуация проистекает ввиду неравномерной смертности представителей сильного и слабого полов. Продолжительность жизни у женщин в России выше, чем у мужчин. Однако в разных регионах страны эта пропорция может быть иной.
Россия в сравнении с их показателями оказалась на средней позиции. Как считают эксперты, в ситуации, которая сложилась в этом вопросе в России, можно выделить одну особенность — наша структурная экономика сейчас такова, что больше всего рабочих мест на предприятиях и производствах, связанных с добычей полезных ископаемых и их переработкой, в связи с тяжелой работой, заняты мужчинами. А значит, и зарплата у них будет выше — за счет надбавок за вредные условия работы и зачастую ненормированный рабочий день.
Затем ситуация кардинально меняется. Представительниц слабого пола становится больше. В группе от 35 до 39 лет на тысячу мужчин приходится уже 1017 женщин. Самой заметной разница становится в возрастной категории от 70 и старше: на 1000 мужчин приходится в 2 с лишним раза больше женщин - 2301.
Первые, как правило, гораздо более низкооплачиваемые, сказала она. Женский подход: работу выбрать поближе к дому, согласиться на меньшую заработную плату, важны режим труда и стабильность, — отметила Фарида Мирзабалаева. Но необходимо развитие «экономики заботы» — создание эффективных механизмов содействия женской занятости, — подытожила Фарида Мирзабалаева. Родители продолжат получать пособие, даже выходя на работу на полную ставку Современные руководители существуют в рыночных условиях высокой конкуренции за лучшие трудовые ресурсы, отметила эксперт.
Росстат определил сферы деятельности с наименьшей разницей в зарплатах мужчин и женщин
| Росстат: Разница между зарплатами мужчин и женщин в России составляет 21 тысячу рублей | По официальным данным от Росстата, средний доход населения России в 2020 году составил 35 361 в месяц, среднемесячная зарплата — 51 083 рубля, средняя пенсия — 14 986 рублей. |
| Минтруд: Разница зарплат женщин и мужчин в РФ почти 28 процентов - Российская газета | Разница в оплате труда мужчин и женщин в России в среднем составляет 37,3 процента, но может достигать почти 70 процентов. Гендерный разрыв варьируется в диапазоне от 5,3 до 69,9 процента. |
Женщинам платят меньше, чем мужчинам, — миф или грустная реальность?
Разница в оплате труда мужчин и женщин в России в среднем составляет 37,3 процента, но может достигать почти 70 процентов. Гендерный разрыв варьируется в диапазоне от 5,3 до 69,9 процента. На начало 2023 года в России на 1 тыс. мужчин приходилась 1 151 женщина, пишет RT со ссылкой на данные Росстата. По сравнению с прошлым годом показатель немного подрос (тогда насчитывалось 1 150 женщин). Каждый год Росстат публикует отчеты о заработной плате работающих граждан и среднем доходе населения в разных регионах России. Таким образом, средняя зарплата по России в 2024 году будет учитываться в расчете алиментов. Для этого рассчитывается индекс реальной начисленной заработной платы путем деления индекса номинальной начисленной заработной платы на индекс потребительских цен за один и тот же временной период. Средняя заработная плата в России по годам график.