Сумма заработной платы за вычетом НДФЛ составляет 26 464 рубля (30 000 − 3 536). В первую очередь удерживаются алименты на несовершеннолетнего ребенка (до 70% от зарплаты) в размере 8 821,33 рубля (26 464 × 1/3). Размер средней зарплаты берётся за период, во время которого алименты не уплачивались. Так, например, в 2016 году средняя российская зарплата составляла 36746 рублей. На начало 2017 года – 35900 рублей.
Получаем алименты через работодателя должника
Какие конкретно доходы должника могут учитываться при определении алиментов? Обычно это заработная плата, доходы от предпринимательской деятельности, арендная плата или другие источники поступления денежных средств. Вычет денежных средств из заработной платы сотрудника производится двумя способами – в фиксированной сумме или удержание процентной части заработка (подробнее в статье: максимальный процент, допустимый при удержании алиментов из заработной платы). Дебет 70 Кредит 76 субсчет «Алименты» — 3021,3 руб. — удержана сумма алиментов по исполнительному листу и расходы на их почтовый перевод. Чтобы произвести удержания из заработной платы подотчетных сумм: в течение одного месяца с момента истечения срока возмещения образовавшейся переплаты издайте приказ об удержании денег с зарплаты работника.
Налог с алиментов: они удерживаются после удержания ндфл или до?
Охренеть, вот так послушаешь органы власти потом с долгами не рассчитаешься! Хорошо еще, что распечатка у нас есть с ее "расчетами" умными а то потом пойди докажи, что ты не осел 27. Она применяется к получателбю алиментов, а не их плательщику.
По разным причинам нет возможности связаться с работодателем бывших мужа или жены. Если родители общих детей после развода мирно договорились о размере алиментов, заключили соглашение об их выплате и заверили у нотариуса, такой документ при передаче работодателю тоже считается основанием для удержания денег из зарплаты сотрудника.
Как алименты вычтут из зарплаты Если родитель ребенка получает официальный доход, алименты из него удержат автоматически. При расчете размера алиментов зарплата неплательщика не должна быть ниже минимального размера оплаты труда. Из каких доходов работодатель вправе «забрать» на алименты, прописано в законе. Так, у отца или матери вычтут деньги на детей не только из трудового оклада, но также из премии, отпускных, надбавок, компенсации за неиспользованные дни отпуска.
У должника нельзя забрать больше половины его дохода за месяц. Доходы, из которых закон «Об исполнительном производстве» не разрешает брать деньги на алименты: пособия от Социального фонда; компенсации командировочных например, затрат на проезд и питание ; возмещение проезда на лечение; деньги, выплаченные работнику в связи с рождением ребенка, смертью родных или регистрацией брака. Работодатель может удержать алименты с социальных пособий. Например, больничных, но только за первые три дня лечения — это часть, которую платит компания.
Остальное выплачивает Социальный фонд, поэтому удержать алименты может только он. Для этого получателю выплаты нужно сообщить в фонд, что выдан исполнительный лист.
В случае, если родитель содержит 2-х детей, то право на вычет есть на каждого ребенка. А если родитель содержит 3-х и более детей, то право на вычет есть только на первых двух детей. Основание для отчисления алиментов Итак, если вы являетесь отцом или матерью и хотите отсчитать алименты, то вам необходимо учесть следующие факторы: 1.
Подоходный налоговый вычет В расчете алиментов учитывается сумма налогового вычета за ребенка, которую можно отразить при подсчете алиментов. Налоговый вычет предназначен для быстрого и правильного распределения денежных средств на содержание ребенка. В случае наличия одного ребенка, размер налогового вычета составляет 3-х нюансы отчислений, а при наличии 2-х детей — 1-го отчисления. Расчет детей При расчете алиментов учитывается количество детей, на которых выплачиваются деньги на поддержку. Если в семье есть несколько детей, то их потребности будут разные, и это следует учесть при определении размера алиментов.
Размеры алиментов для каждого ребенка могут отличаться и зависят от его житейских потребностей. Если у вас двое детей и вы получаете налоговый вычет за каждого из них, то вам необходимо учесть оба вычета при расчете алиментов. Какую сумму алиментов нужно отчислить на содержание ребенка? Ответ на этот вопрос зависит от множества факторов, поэтому необходимо учесть все нюансы и особенности каждой ситуации. Важно помнить, что основание для отчисления алиментов лежит в правильном и обоснованном расчете, учитывающем все финансовые и житейские условия ребенка и родителей.
Таким образом, алименты удерживаются до или после вычета НДФЛ в зависимости от основания и свойственных им расчетов. Необходимо принимать во внимание все факторы, связанные с доходами родителей и житейскими потребностями ребенка, чтобы определить правильную сумму для перечисления алиментов. Правильное распределение Расчет алиментов и их размеры Расчет алиментов и определение их размеров происходит с учетом житейских расходов на ребенка и возможностей родителей. Основание для удержания алиментов — это алиментный лист, выданный судом по заявлению законного представителя ребенка или иного уполномоченного органа.
Ключевое отличие от других видов — наличие законодательного или распорядительного документа, на основании которого производятся удержания с должников. Под распорядительным документом понимается решение суда, исполнительное делопроизводство, исполнительный лист, иное. Необязательные — это вид удержаний из заработка, которые производятся по распоряжению работодателя, по соглашению между нанимателем и работником. По решению работодателя из доходов подчиненных могут быть удержаны суммы, излишне перечисленные в пользу граждан, например, в результате счетной ошибки. Также из заработка рабочих могут быть удержаны денежные средства в следующих случаях: по распоряжению органа по решению индивидуальных трудовых споров, если была установлена вина работника в причинении ущерба, неисполнении обязанностей, возникновении простоя; постановлением суда было установлено, что заработная плата сотруднику выплачена излишне, в связи с неисполнением им служебных обязанностей; по решению работодателя производится удержание неотработанного аванса, перечисленного в счет будущей зарплаты; по распоряжению нанимателя удерживаются неизрасходованные и или неподтвержденные авансы по командировочным расходам, подотчетным суммам, аналогичным выплатам; возмещение работодателю материального ущерба материально ответственными лицами и прочее.
Оснований для необязательных взысканий с зарплаты немало. Некоторые ситуации рассмотрим более подробно. Добровольные — любые виды изысканий с заработка, производимые по собственному заявлению работника, будь то перечисление дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, профсоюзные взносы или суммы добровольных пожертвований. Основное отличие от других видов — наличие заявления от работника, в котором обозначены условия, размеры и назначения удержанных сумм. Примерный образец можно скачать в конце статьи. Особые или индивидуальные — это отдельный вид взысканий, которые предусмотрены локальными нормативами работодателей. Например, в компании введен штраф за опоздание. Обратите внимание, что такие взыскания не предусмотрены в действующем законодательстве. Чиновники считают такие удержания незаконными.
Однако некоторые работодатели продолжают вводить систему штрафов в систему оплаты труда. Общие правила и ограничения Обязанность по удержанию денежных средств с заработка граждан возложена на лиц, которые начисляют и выплачивают доход. По большей части данную функцию выполняют работодатели. Удерживайте деньги с заработка с учетом ключевых принципов: Расчет налога на доходы физических лиц производите с учетом требований фискального законодательства. Учитывайте право налогоплательщика на льготы, возвраты, налоговые вычеты и послабления. Такое мнение выразила ФНС в Письме от 26. Суммы к взысканию кроме налога рассчитывайте от суммы зарплаты за вычетом НДФЛ. То есть сначала удерживается подоходный налог. И только потом к сумме к получению применяются все остальные виды исполнительных производств.
Алименты с грязной или чистой зарплаты
С оставшихся денег – «чистой» заработной платы, рассчитывается и удерживается сумма алиментов. Алименты платят по исполнительному листу или добровольно, по заявлению работника. В статье опишем правила удержания алиментов с зарплаты для работодателя. Соответствующая выплата относится к заработной плате, поэтому алименты с этой выплаты будут удерживаться как с зарплаты (на основании пп "а" п. 1 Перечня). У многих бухгалтеров возникают вопросы по поводу того, что нужно удерживать с зарплаты в первую очередь: алименты или НДФЛ. В связи с этим Роструд дал разъяснения в письме от 30.06.2022 № ПГ/16690-6-1. Вычет денежных средств из заработной платы сотрудника производится двумя способами – в фиксированной сумме или удержание процентной части заработка (подробнее в статье: максимальный процент, допустимый при удержании алиментов из заработной платы). Следовательно, алименты рассчитываются следующим образом. По Налоговому Кодексу работник, который выплачивает алименты, может получить стандартный налоговый вычет. Основное правило для этого вычета — сумма годовой зарплаты не должна превышать рублей.
Начисление алиментов с заработной платы и порядок их удержания
Если должник не платит В ситуации, когда алименты на ребенка — процент от зарплаты, проблем не возникает. Человек работает, получает официальный доход, из которого автоматически и проводится положенное удержание. Уклониться от выплат в такой ситуации просто невозможно. Другая ситуация — если должник не работает и не выплачивает добровольно положенную законом или составленным соглашением сумму. Тогда женщина обращается к судебному приставу, который, применяя действующую среднюю заработную плату для расчета алиментов, высчитывает размер реальной задолженности. То есть если отец не платил полгода, то за каждый месяц ему будет назначен долг согласно средней зарплаты по России.
В итоге сразу может образоваться приличная сумма. Как в такой ситуации пристав может взыскать долг: арестовать все банковские карты и счета, передать полученные средства матери ребенка; организовать арест и изъятие ценного имущества, часто в такой ситуации речь идет об автомобиле. Именно этот процент могут накладывать приставы при наличии задолженности. Так что, сколько процентов от зарплаты составят алименты, зависит и от наличия долга. При обращении в суд плательщик должен доказать, что максимальное удержание не по силам, ему просто не остается средств на существование.
Например, он получает 12000 и после вычета у него остается 3600.
Проверяем соблюдение минимального размера алиментов в месяц и определяем причитающуюся взыскателю сумму алиментов за июнь В отношении работников-алиментщиков наниматель обязан контролировать минимальный размер алиментов в месяц. В рассматриваемой ситуации работник уплачивает алименты на двоих несовершеннолетних детей, соответственно, их размер за июнь не может быть ниже 185,09 руб. Поскольку алименты, исчисленные из фактического заработка работника, больше этой величины 385,96 руб. Определяем максимальный размер удержаний Производить удержания с выплат работнику допустимо в пределах установленного максимального размера.
В нашем случае максимальный размер удержаний составляет 818,70 руб.
Поэтому обычно первично взыскатель подает документ в ФССП. Мы более подробно рассмотрим, как производится выплата по исполнительному листу из заработной платы работников, после получения работодателем постановления пристава. Может ли пристав арестовать все банковские счета и карты должника?
Спросите юриста Порядок удержания заработной платы работодателем После направления приставами постановления об обращении взыскания на заработную плату гражданина его работодателю, они продолжают осуществлять контроль за исполнением требований. Сам документооборот, осуществляющийся работодателем в отношении исполнительных документов, законодательством не урегулирован. Но обработка и хранение исполнительных документов на предприятиях и организациях обычно поставлена на высоком уровне и исполнительные листы никто в бухгалтерии не теряет. Так, например, за утерю исполнительного листа работодатель может быть оштрафован на сумму от 50 000 до 100 000 рублей.
Согласитесь, это весомая сумма для того, чтобы относиться к документам из суда или от приставов ответственно. Когда организация получает исполнительный лист, то операции по удержанию части заработной платы и иных доходов начинают проводиться бухгалтером по расчету заработной платы. Также это лицо ведет и соответствующую ведомость. Так работодатель, осуществляющий взыскание из заработной платы и других доходов работника например, отпускных выплат в течение 3 дней со дня выдачи заработной платы, обязан осуществить расчет, произведение удержания и перевод денежных средств на депозитный счет ФССП.
Удержания начинают производиться с даты получения работодателем соответствующего постановления. Обращение взыскания на заработную плату, выплаченную до получения работодателем постановления пристава, не допускается. Кроме того, в соответствии с трудовым законодательством заработная плата выплачивается работнику не реже 2 раз в месяц. Так, и удержания по исполнительному листу должны производиться по соответствующему графику.
Отследить, в каком размере и какие поступления от работодателя учитываются при удержании из заработной платы с целью покрытия долгов можно в расчетном листе, который работодатель обязан предоставлять работнику. В случае, когда работник увольняется — работодатель обязан на этом основании возвратить обратно судебным приставам исполнительный лист с отметкой о взысканиях, заверенной печатью и подписью ответственного лица.
Взыскатель с получаемых алиментов никаких налогов не уплачивает. А во тк плательщику алиментов, применяются положения статьи 138 ТК РФ - алименты удерживаются из зарплаты, причитающейся работнику, а работнику зарплата причитается уже после вычета налога.
Алименты удерживаются после удержания ндфл или до
Суммы и сроки удержаний из заработной платы в сложных случаях: банковские удержания по кредиту, алименты на супругу и детей, достижение совершеннолетия. Максимальная сумма и период удержания. Менеджер Калинин А.М. должен выплачивать на основании исполнительного листа алименты на содержание сына в размере 25 % от дохода. Его заработная плата составляет 30 000 в месяц. Портал государственных услуг Российской Федерации. Подборка наиболее важных документов по запросу Удержания алиментов из зарплаты НДФЛ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое). Кроме заработной платы и доплат к ней, алименты могут удерживаться с других видов доходов, получаемых плательщиком алиментов. Перечислим наиболее распространенные виды таких доходов.
Удерживают ли алименты с налогового вычета?
Размер алиментов составит 25% от зарплаты (на 1 ребенка) и максимум 50% (на трех и более детей). В твердой денежной сумме (ТДС), если алиментщик официально не работает или его доход не постоянен. Получатель алиментов об этом знает. Часть зарплаты выплачивают в рублях, а часть — в иностранной валюте или в натуральном виде. В этом случае, как правило, устанавливают долю от официальной зарплаты и дополнительно фиксированную сумму выплат. В связи с ежегодным изменением прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда с 1 января 2024 года проиндексированы суммы алиментов на детей для тех семей, которым они были установлены. С оставшихся денег – «чистой» заработной платы, рассчитывается и удерживается сумма алиментов. 15%, На 2 детей - 33%, На 3 детей - 50%. Максимальный процент взыскания может достигать 70%.
Максимальное удержание алиментов из заработной платы
Мой Источник Права готов предложить вам необходимую поддержку и профессиональную помощь. Не стесняйтесь обращаться к нам и читать отзывы о нашей работе, чтобы убедиться в нашей эффективности и надежности. Автор статьи Кузнецов Федор Николаевич Опыт работы в юридической сфере более 15 лет; Специализация - разрешение семейных споров, наследство, сделки с имуществом, споры о правах потребителей, уголовные дела, арбитражные процессы. Вопросы и ответы юристов Бесплатная онлайн юридическая консультация по всем правовым вопросам Задайте вопрос бесплатно и получите ответ юриста в течение 30 минут Срочный вопрос Спросить юриста Кредит Сколько имеют права судебные приставы списывать с зарплаты по кредиту если у меня двое несовершеннолетних детей Константин23. Согласно ч. Также стоит отметить, что в соответствии с ч. В части обоснования заявления укажите, что при установленном размере удержаний нарушается принцип исполнительного производства, установленный п.
Для подтверждения данного факта Вы можете приложить к заявлению справку о составе членов семьи, с указанными несовершеннолетними детьми-иждивенцами, копиями квитанций о размере услуг ЖКХ, чеками на покупку школьных принадлежностей и лекарств, а также иными документами. Таким образом, в случае обращения Вами в суд с данным заявлением, снижение размера удержаний будет произведено по решению суда. Ефимова Ирина Геннадиевна23. Зависит ли снятие денежных средств от прожиточного минимума? Ефимова Ирина Геннадиевна09. В настоящее время написала заявление приставки о сохранении прожиточного минимума на себя, а также вышла в суд с иском о сохранении прож минимума на своего несоверш ребёнка.
Решение суда ещё в силу не вступило, но пристав отправил постановление моему работодатель о сохранении на меня прож минимума. Получается, что я сделала хуже себе этим заявлением? И что мне дальше делать? В соответствии со ст. Таким образом, в данной ситуации Вам необходимо подать жалобу в адрес старшего судебного пристава и прокуратуру о незаконных действиях судебного пристава-исполнителя. Ефимова Ирина Геннадиевна06.
В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов. В соответствии с ч. Куренкова Елена Владимировна04. И через какое-то время начали приходить письма,о том,что он взял кредит и его нужно платить. Тогда он не придал этому значения.
На исполнительном листе уполномоченным работником бухгалтерской службы организации делается отметка о размере всех удержаний по исполнительному листу, а также о размере оставшейся задолженности. Заполненный исполнительный лист заказным письмом также в 3-дневный срок отправляется либо по новому месту работы, если оно известно, если неизвестно в судебный орган по месту жительства работника.
Если в бухгалтерии организации отсутствуют сведения о месте жительства уволенного работника, заполненный исполнительный лист отправляют в судебный орган по месту нахождения организации. Получателя алиментов, в письменном виде, желательно заказным письмом с уведомлением, необходимо уведомлять о каждом движении исполнительного листа. В случае если удержание алиментов работодателем осуществляется в соответствии с письменным заявлением работника, при его увольнении удержание алиментов должно быть прекращено, о чем необходимо сообщить в письменном виде заказным письмом с уведомлением получателю алиментов. У нового работодателя в этом случае возникнет обязанность по удержанию алиментов только с момента предоставления работником нового заявления об удержании алиментов. Если образовалась задолженность по алиментным обязательствам СК РФ предусмотрена ответственность за образование задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты. В том случае, если задолженность образовалась по соглашению об уплате алиментов, виновное лицо несет ответственность в соответствии с соглашением. Если же задолженность образовалась по исполнительному листу, виновное лицо уплачивает получателю алиментов неустойку в размере одной второй процента от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки, при этом получатель алиментов вправе взыскать все причиненные просрочкой исполнения алиментных обязательств убытки в части, не покрытой неустойкой.
По взаимному соглашению сторон, за исключением случаев уплаты алиментов на несовершеннолетних детей, возможно как уменьшение задолженности по уплате алиментов, так и полное освобождение от ее уплаты.
Как правило, удержание алиментов ложится на бухгалтерию той организации, где плательщик занимается трудовой деятельностью. Согласно правилам Семейного кодекса, Алименты не облагаются подоходным налогом. Но из бухгалтерской практики известно немало сложных случаев, где трудно понять, как рассчитывать выплаты. Поэтому в этом вопросе должны разбираться не только бухгалтера, но и плательщики. Поэтому бухгалтер сначала отнимает от общего размера заработной платы сотрудника Налог , и лишь после этого из оставшейся зарплаты считается размер перечислений на содержание детей. Зарплата работника — 20 000 рублей.
Подоходный сбор — 2600 рублей. В результате в чистом виде сотрудник получит на руки 17400 рублей. В случае, когда работник получает компенсацию, то выплаты на содержание чада считаются с учетом заданной суммы, зафиксированной в исполнительной документации. Облагаются ли алименты пошлиной, если их размер твердо установлен в исполнительном документе? Ответ — нет. Если платеж устанавливается в твердом размере, то на него не повлияет размер зарплаты и налога. Таким образом, можно выделить основные шаги, по которым рассчитываются перечисления: Работнику начисляется зарплата на условиях трудового законодательства.
Алименты высчитываются из оставшегося дохода.
Налог не удерживается и с других денежных средств, которые обязан уплатить алиментщик своим нуждающимся родственникам. В первую очередь, речь идет о неустойке по алиментам.
Таким образом, все передаваемые плательщиком средства переходят получателю в полной сумме, из неё не «вырываются куски». Как их исчислять: после или до вычета? На практике применяется обычно правильный законный порядок: С заработной платы и других доходов лица сначала удерживается НДФЛ, сумма которого вычитается из общего размера причитающихся плательщику средств.
С оставшихся денег — «чистой» заработной платы, рассчитывается и удерживается сумма алиментов. Все расходы, связанные с перечислением средств получателю, например, банковская комиссия, тоже вычитаются из средств получателя. Можно говорить о том, что имеют место некие заблуждения по поводу удержания НДФЛ и расчета размера алиментов: Некоторые люди считают, что НДФЛ, как и алименты, рассчитывается и взимается только, скажем так, с основной суммы зарплаты.
Проще говоря: есть некий оклад или ставка, а все премии и другие выплаты — налогом не облагаются, алименты с них не удерживаются.
Вопрос про начисление алиментов
Подводя итог, отметим главное – расчет и удержание алиментов из зарплаты, согласно действующему законодательству, происходит после того, как плательщик алиментов выплатил налог на доходы физического лица. При получении плательщиком следующей зарплаты она будет выдана ему уже за минусом алиментов. Если должник получает официально 12 000, а по факту 30 000, удержание будет проводиться только из 12 000, то есть на одного ребенка женщина будет получать 3000 рублей. Минимальный размер алиментов на одного ребенка в 2023 году составляет 7488 рублей, на двоих детей — 14 976 рублей. Алименты в процентах от зарплаты. Это достаточно популярный вариант.