Право на трудовую пенсию имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.
Как формируется и рассчитывается пенсия
Что такое страховая пенсия по старости - можно сформулировать так: это ежемесячная выплата застрахованным лицам, достигшим пенсионного возраста. Его достижение автоматически делает их нетрудоспособными по старости, вследствие чего им назначается пенсия как компенсация за утраченный заработок. При этом пенсионер может продолжать работать, данный факт не отражается на его праве получать пенсионную выплату. Но государство предоставляет возможность оставить работу, если нет сил трудиться, и не остаться без средств к существованию. Такой же подход применяется и в отношении инвалидов, которым выплачивается пенсия независимо от того, работают они или нет.
До 2002 года пенсионерам по старости, имеющим достаточный стаж, назначалась трудовая пенсия. Ее назначение зависело от продолжительности работы общего стажа пенсионера , уровня зарплаты и условий труда например, от того, где работал гражданин — на Крайнем Севере, на вредном производстве, и т. Базовая имела фиксированный размер, страховая зависела от отчислений работодателей в Пенсионный фонд, а накопительная формировалась отдельно для работников определенного возраста.
Если человек не выходил на пенсию до 2014 года Суммарно с 2003 по 2014 годы коэффициент равен 5,6148 если человек в эти годы не работал, то рассчитанный на 2001 год капитал умножается на этот коэффициент. Предположим, работодатель за 12 лет перечислил за работника страховых взносов на сумму 524 000 рублей с учетом ежегодного увеличения капитала. В таком случае его пенсия, рассчитанная на конец 2014 года, составит: Примечание: так как работник не выходил на пенсию в 2014 году, базовую часть в 3 910,34 учитывать не нужно — это оговорено законом от 2013 года.
Далее, как было показано выше, эта сумма преобразуется в пенсионные баллы: Если бы у работника был отпуск по уходу за ребенком, служба в армии или другие нестраховые периоды — их можно было бы к этому количеству прибавить. Итак, порядок расчета пенсии за периоды с 2002 года понятен, но у большинства сегодняшних пенсионеров стаж был и до этого. В законе от 2001 года есть указания, как учитывать данные периоды, об этом дальше. Расчет пенсии за периоды до 2001 года Для того, чтобы учитывать при расчете пенсии периоды, в которые человек работал до вступления в силу закона, этот закон в пенсионный капитал включает не только страховые взносы, но еще 2 элемента: расчетную сумму пенсионного капитала; сумму валоризации. Эти 2 элемента включаются в расчет по состоянию на 1 января 2002 года. В общем виде пенсионный капитал за период по 2001 год рассчитывается таким образом: где РП — расчетный размер пенсии; 450 рублей — базовая часть страховой пенсии на начало 2002 года; 144 месяцев — ожидаемый период выплаты пенсии на начало 2002 года.
Осталось понять, как определяется расчетный размер пенсии. Отметим, что эта сумма учитывает и советский период, и российский по 2001 год. Определяться эта величина может двумя способами — по выбору гражданина. Первый случай использует такую формулу: где СК — стажевый коэффициент; ЗП — средняя зарплата работника за 2000-2001 годы или за любые 60 месяцев работы подряд; СР — среднемесячная зарплата в России в этот период; 1 671 рубль — среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года. Стажевый коэффициент при стаже меньше 20 лет у женщин и 25 лет по состоянию на 1 января 2002 года у мужчин составляет 0,55. Если стаж больше — то за каждый дополнительный год прибавляется 0,01 но всего он не может быть больше 0,75.
Стоит учитывать: при определении стажевого коэффициента по этому варианту не учитываются периоды учебы, ухода за инвалидами, и многие другие периоды. Наиболее несправедливая, по мнению пенсионеров, норма — это ограничение соотношения средней зарплаты работника к средней по стране — максимум 1,2. Это означает, что если у работника была зарплата в 300 рублей при средней по стране в 120, соотношение будет не 2,5, а всего 1,2. Исключение составляют только проживающие на Севере — у них максимальный коэффициент повышается до 1,4-1,9 в зависимости от районного коэффициента. Второй вариант — это использование формулы: Стажевый коэффициент в этом случае также составляет от 0,55 до 0,75, но в отличие от предыдущего варианта, при его расчете учитывается весь трудовой стаж, включая периоды учебы, уходы за инвалидами. При особых условиях например, работа в районах Крайнего Севера стаж засчитывается в полуторном и двойном размере.
Еще отметим, что рассчитанная по этому варианту пенсия не может превышать сумму в 555,96 рублей. У работника есть справка о среднемесячной зарплате с 1986 по 1990 годы включительно, сумма составляет 380 рублей. Также есть данные из системы персонифицированного учета за 2000-2001 годы, средняя зарплата за эти годы составила 1 684,1 рублей. Стаж работника 22 года. По первому варианту соотношение среднемесячной зарплаты по справке и по стране составит: Так как величина больше 1,2, то соотношение составит 1,2. Расчетное значение пенсии составит: По второму варианту используем данные за 2000-2001 годы: Таким образом, в данном случае работнику целесообразно выбирать первый вариант — так пенсия будет выше.
Оставшийся элемент пенсионного капитала — сумма валоризация. Это, фактически, одноразовое повышение пенсионных прав, которые сформировались до 2002 года.
Поэтому важно разобраться с понятием страховой пенсии — она положена практически всем жителям страны, а её размер можно подсчитать заранее. Страховая пенсия — это основная денежная выплата, которую человек получает ежемесячно после выхода на пенсию. Она формируется в тот период, когда гражданин ещё работает, а работодатель уплачивает за него взносы в Пенсионный фонд России ПФР. После того как работник теряет трудоспособность — из-за возраста или инвалидности — ему ежемесячно начинают выплачивать страховую пенсию. Она призвана компенсировать потерю доходов, возникшую из-за нетрудоспособности. Страховая пенсия является частью государственной системы обязательного пенсионного страхования ОПС. Это значит, что её получает каждый гражданин России, который достиг возраста выхода на пенсию, а также заработал необходимый стаж и набрал нужное количество баллов. Уровни пенсионной системы Пенсионная система в России состоит из трёх уровней: Обязательное пенсионное страхование.
В нём участвуют все работающие жители страны, из их взносов формируется страховая и накопительная пенсия, а также фиксированная выплата к страховой пенсии; Государственное пенсионное обеспечение. Выплаты финансирует государство из федерального бюджета, они положены тем, кто по объективным причинам не смог заработать на пенсию сам. Например, людям, пострадавшим в природных катастрофах, и их семьям; социально незащищённым нетрудоспособным неработающим гражданам, которые не могут получать страховую пенсию; Негосударственное добровольное пенсионное обеспечение. На этом уровне пенсионной системы человек сам формирует свои накопления, которые будет получать как надбавку. Виды страховых пенсий Страховые пенсии формируются в системе ОПС, а выплаты производит Пенсионный фонд России ежемесячно, равными платежами и в течение всей жизни получателя. Существует несколько видов страховых пенсий: По старости. Она выплачивается после достижения установленного законом возраста и наработки необходимого стажа.
Каким образом внести исправления в трудовую книжку в этом случае? Исправление допущенной ошибки производится с учетом п. После соответствующей последней записи в разделе «Сведения о работе» под следующим порядковым номером признать запись об увольнении, заверенную печатью другой организации, недействительной. Затем под следующим порядковым номером продублировать запись об увольнении работника с проставлением правильной печати. Следует также заметить, что работник, в трудовой книжке которого имеется запись об увольнении, признанная недействительной, имеет право потребовать оформления дубликата трудовой книжки по последнему месту работы, в который переносятся все произведенные записи, за исключением признанной недействительной п. Порядок оформления и выдачи дубликата трудовой книжки регламентируется разд. III Правил ведения и хранения трудовых книжек и разд. Каким образом должна быть внесена запись при смене фамилии, если в трудовую книжку уже вшит вкладыш: только в трудовую книжку или и во вкладыш? Пунктом 38 Правил, установлено, что вкладыш оформляется и ведется работодателем в том же порядке, что и трудовая книжка. Следовательно, в случае смены фамилии работника соответствующие изменения должны быть внесены одновременно и в трудовую книжку, и во вкладыш. Порядок внесения изменений установлен п. Изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов со ссылкой на их номер и дату. Указанные изменения вносятся на первую страницу титульный лист трудовой книжки. Одной чертой зачеркиваются прежние фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации или печатью кадровой службы. Если Вы обнаружили ошибки в своей трудовой книжке примите все меры к их исправлению! Досрочный выход на пенсию безработных граждан Возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости гражданам предпенсионного возраста предусмотрена Законом РФ от 19. По достижении возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости, получатель пенсии вправе осуществить переход на трудовую пенсию по старости часть трудовой пенсии по старости согласно п. На основании п. При отсутствии хотя бы одного из указанных условий оформление пенсии по старости по возрасту , включая пенсию на льготных условиях, досрочно не производится. Пенсионное обеспечение федеральных гражданских служащих Федеральным законом от 27. В частности, гражданским служащим гарантируются государственное пенсионное обеспечение в порядке и на условиях, которые установлены законодательством о государственном пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации, проходивших государственную службу, и их семей. Федеральным законом от 15. Так, федеральные государственные служащие при наличии стажа государственной службы не менее 15 лет имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с федеральной государственной службы по основаниям, предусмотренным Федеральным законом от 27. Пенсия за выслугу лет устанавливается к трудовой пенсии по старости инвалидности , назначенной в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и выплачивается одновременно с ней. Пенсия за выслугу лет не выплачивается в период нахождения на государственной службе, дающей право на эту пенсию. Исполнение иных трудовых обязанностей на выплату пенсии за выслугу лет не влияет. Пенсии федеральных государственных гражданских служащих индексируются при централизованном повышении денежного содержания денежного вознаграждения федеральных государственных гражданских служащих. Гарантии пенсионного обеспечения военнослужащих С 17 июня 2011 г. Определение размера страховой части трудовой пенсии по старости или трудовой пенсии по инвалидности лицам, о которых идет речь, производится с учетом суммы выделяемых Пенсионному фонду РФ средств федерального бюджета за периоды службы или работы, имевшей место не ранее чем с 1 января 2002 г. Сумма выделяемых Пенсионному фонду РФ средств федерального бюджета, подлежащая включению в расчетный пенсионный капитал застрахованного лица и отражению в общей части его индивидуального лицевого счета, рассчитывается путем умножения действующей на день установления страховой части трудовой пенсии по старости или трудовой пенсии по инвалидности стоимости страхового года на продолжительность периодов службы или работы. При этом период службы или работы продолжительностью один месяц считается как одна двенадцатая часть года, а период службы или работы продолжительностью один день считается как одна тридцатая часть месяца. Стоимость страхового года определяется в соответствии с Федеральным законом от 24. Преобразование пенсионных прав застрахованных лиц в расчетный пенсионный капитал с учетом периодов службы или работы производится территориальными органами Пенсионного фонда РФ одновременно с назначением этим лицам страховой части трудовой пенсии по старости или трудовой пенсии по инвалидности на основании документов, необходимых для установления трудовой пенсии. Периоды службы или работы, учтенные при преобразовании пенсионных прав застрахованных лиц в расчетный пенсионный капитал, не включаются в выслугу лет или в стаж работы, с учетом которой назначается пенсия за выслугу лет или ежемесячное пожизненное содержание. Новое в пенсионном обеспечении нетрудоспособных членов семьи судей Федеральным законом от 02. В настоящее время в целях реализации Федерального закона от 02. Перерасчет размера трудовой пенсии по случаю потери кормильца с учетом преобразования пенсионных прав в расчетный пенсионный капитал производится в порядке, предусмотренном статьей 20 Федерального закона от 17. Учитывая, что Федеральным законом от 02. Тождество профессий, должностей и организаций структурных подразделений работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений Право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Назначение досрочной пенсии различным категориям работников зачастую вызывает проблемы в связи с несоответствием наименований должностей, учреждений, изменениями законодательства, что приводит к необходимости обращаться в высшие исполнительные инстанции суд. В некоторых случаях Минздравсоцразвитием РФ, в соответствии с п. Установление тождества возможно для тех случаев, когда та или иная должность либо учреждение, предусмотренные Списками, ранее имели иные наименования, и впоследствии эти наименования были изменены. Тождественность по должностям и учреждениям, наименования которых не предусматривались нормативными правовыми актами, установлена быть не может. В настоящее время издано несколько постановлений Минтруда России и приказов Минздравсоцразвития России об установлении тождества наименований образовательных учреждений и наименований должностей педагогических работников. Необходимо отметить, что постановления, приказы об установлении тождества применяются ко всем периодам работы, начиная с даты вступления их в силу. Следует иметь в виду, что приказы и постановления применяются только в совокупности с теми нормативно-правовыми актами Правительства Российской Федерации, на которые имеется ссылка в принятых актах о тождестве. Порядок установления тождества заключается в том, что учреждение организация должно обратиться в наделенный полномочиями в сфере образования, здравоохранения или культуры орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, который готовит документы для представления в Минобразования России, Минздрав России или Минкультуры Россиии, выступающие субъектом инициативы по установлению тождества. Эти министерства должны обратиться с соответствующими документами, подтверждающими тождество должности, учреждения, структурного подразделения, имевших ранее иные наименования, отличные от предусмотренных соответствующими списками, в Министерство труда и социального развития Российской Федерации. На основании оценки представленных документов Министерство труда и социального развития Российской Федерации принимает по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации соответствующее постановление подлежащее регистрации в Министерстве юстиции Российской Федерации , а в случае отказа извещает об этом заинтересованное министерство. Порядок установления тождества разъяснен в совместном письме Минтруда России от 27. Досрочная трудовая пенсия водолазам и другим работникам, занятым работой под водой Правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости пользуются водолазы и другие работники, занятые работой под водой, в том числе в условиях повышенного атмосферного давления, не менее 275 часов в год, то есть 25 часов в месяц, либо время прибывания которых под водой с начала водолазной практики составляет 2750 часов и более в соответствии со Списком N 1 разд. Для досрочного назначения водолазам трудовой пенсии по старости по Списку N 1 основным условием является наличие не менее 10 лет стажа на соответствующих видах работ для мужчин и не менее 7 лет 6 месяцев для женщин при общем страховом стаже соответственно не менее 20 и 15 лет. В связи с особым характером работы водолазов и других работников, занятых на работах под водой, кроме этих условий для них законодательством установлены дополнительные требования, выражающиеся в количестве времени пребывания под водой. Поэтому стаж на соответствующих видах работ водолазам исчисляется по часам подводной работы. Стаж на соответствующих видах работ исчисляется по годам, исходя из 275 часов в год. За полные учитываются те годы, в течение которых водолаз был под водой не менее 275 часов. Годы, в течение которых водолаз находился под водой менее 275 часов, исчисляются по месяцам, исходя из месячной нормы 25 часов в месяц. Месяц, в котором имеется 25 часов и более подводной работы учитывается как один месяц, а менее 25 часов подводной работы — исключается из подсчета такого стажа. Полученные месяцы суммируются и делятся на 12, в результате чего получается количество лет, в течение которых водолаз был занят под водой. Исчисление стажа на соответствующих видах работ исходя из суммарного количества часов пребывания водолаза под водой не допускается. В таком же порядке исчисляется стаж на соответствующих видах работ водолазам и при оценке их пенсионных прав по состоянию на 1 января 2002 г. Важно знать: что период работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в качестве водолазов и других работников, занятых работой под водой подтверждается водолазной книжкой, а при ее отсутствии — на основании журналов учета времени пребывания под водой, табелей учета рабочего времени, табелей для оплаты за время пребывания под водой, приказов о выплате единовременного вознаграждения за каждые 500 часов водолазной практики согласно Постановления Министерства труда РФ от 11. Досрочная трудовая пенсия родителям и опекунам инвалидов с детства Подпунктом 1 пункта 1 статьи 28 Федерального закона от 17. Родители инвалидов с детства. При наличии у инвалида с детства обоих родителей право на досрочную трудовую пенсию в связи с его воспитанием до восьми лет будет иметь только один из родителей. Например, отцу инвалида с детства указанная пенсия может быть назначена, если мать инвалида с детства является получателем пенсии по другому основанию. При этом следует отметить, что согласно ст. До этого момента всю ответственность за их воспитание, содержание и обеспечение гражданских прав несут их родители или другие законные представители. Таким образом, воспитание детей родителями, как и то, что они находятся на иждивении родителей, предполагается, то есть не требует доказательств. Поэтому право на досрочную трудовую пенсию по старости предоставляется независимо от того, проживал ребенок совместно с родителями или отдельно от них например, в детском доме, школе-интернате, суворовском училище и т. В качестве доказательства воспитания ребенка до восьмилетнего возраста могут быть приняты документы, на основании которых можно сделать вывод о достижении ребенком указанного возраста.
Пенсионная система России
Порядок расчета пенсионных выплат по возрасту закреплен в Федеральном законе «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 №400-ФЗ. Страховая пенсия по старости рассчитывается по формуле. 21 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона (в отношении лиц, имеющих право на страховую пенсию по старости независимо от возраста). Трудовая пенсия по старости состоит из следующих частей: 1) базовой; 2) страховой. для женщин. Отдельные категории граждан имеют право на досрочное пенсионное обеспечение.
Формирование страховой пенсии
- Что такое страховая пенсия, кому она положена и кто ее получает
- Что такое страховая пенсия, условия её назначения и как оформить пособие
- Официальные события
- СИСТЕМА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ
Федеральный закон №173-ФЗ от 17 декабря 2001 г.
К накопительной части можно также прибавить материнский капитал. Как рассчитать пенсию по старости? Как говорилось выше, пенсия по старости состоит из фиксированной выплаты, страховой части и накопительной части. Размер фиксированный выплаты индексируется каждый год и является одинаковым для той категории пенсионеров, к которой вы принадлежите. В 2019 году стоимость пенсионного балла равна 87,24 руб.
В настоящее время период дожития равняется 246 месяцам. Следовательно, если сумма всех средств, перечисленных в накопительную часть пенсии, равна, например, 500 000 руб.
Пенсия за периоды с 2002 по 2014 годы рассчитывалась путем деления пенсионного капитала на 228 месяцев 19 лет , плюс базовая часть: Соответственно, чтобы посчитать сумму пенсии, полагающуюся за периоды работы с 2002 по 2014 годы, достаточно разделить сумму взносов за этот период на 228 месяцев. Но стоит при этом учитывать ежегодную индексацию пенсионного капитала. Коэффициенты индексации были утверждены в таком размере: 2003 год — 1,307; 2004 год — 1,177; 2005 год — 1,114; 2006 год — 1,127; 2007 год — 1,16; 2008 год — 1,204; 2009 год — 1,269; 2010 год — 1,1427; 2011 год — 1,088; 2012 год — 1,1065; 2013 год — 1,101; 2014 год — 1,083. Накопленная сумма каждый год умножалась на указанный коэффициент, вплоть до выхода на пенсию. Если человек не выходил на пенсию до 2014 года Суммарно с 2003 по 2014 годы коэффициент равен 5,6148 если человек в эти годы не работал, то рассчитанный на 2001 год капитал умножается на этот коэффициент. Предположим, работодатель за 12 лет перечислил за работника страховых взносов на сумму 524 000 рублей с учетом ежегодного увеличения капитала. В таком случае его пенсия, рассчитанная на конец 2014 года, составит: Примечание: так как работник не выходил на пенсию в 2014 году, базовую часть в 3 910,34 учитывать не нужно — это оговорено законом от 2013 года. Далее, как было показано выше, эта сумма преобразуется в пенсионные баллы: Если бы у работника был отпуск по уходу за ребенком, служба в армии или другие нестраховые периоды — их можно было бы к этому количеству прибавить.
Итак, порядок расчета пенсии за периоды с 2002 года понятен, но у большинства сегодняшних пенсионеров стаж был и до этого. В законе от 2001 года есть указания, как учитывать данные периоды, об этом дальше. Расчет пенсии за периоды до 2001 года Для того, чтобы учитывать при расчете пенсии периоды, в которые человек работал до вступления в силу закона, этот закон в пенсионный капитал включает не только страховые взносы, но еще 2 элемента: расчетную сумму пенсионного капитала; сумму валоризации. Эти 2 элемента включаются в расчет по состоянию на 1 января 2002 года. В общем виде пенсионный капитал за период по 2001 год рассчитывается таким образом: где РП — расчетный размер пенсии; 450 рублей — базовая часть страховой пенсии на начало 2002 года; 144 месяцев — ожидаемый период выплаты пенсии на начало 2002 года. Осталось понять, как определяется расчетный размер пенсии. Отметим, что эта сумма учитывает и советский период, и российский по 2001 год. Определяться эта величина может двумя способами — по выбору гражданина. Первый случай использует такую формулу: где СК — стажевый коэффициент; ЗП — средняя зарплата работника за 2000-2001 годы или за любые 60 месяцев работы подряд; СР — среднемесячная зарплата в России в этот период; 1 671 рубль — среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года. Стажевый коэффициент при стаже меньше 20 лет у женщин и 25 лет по состоянию на 1 января 2002 года у мужчин составляет 0,55.
Если стаж больше — то за каждый дополнительный год прибавляется 0,01 но всего он не может быть больше 0,75. Стоит учитывать: при определении стажевого коэффициента по этому варианту не учитываются периоды учебы, ухода за инвалидами, и многие другие периоды. Наиболее несправедливая, по мнению пенсионеров, норма — это ограничение соотношения средней зарплаты работника к средней по стране — максимум 1,2. Это означает, что если у работника была зарплата в 300 рублей при средней по стране в 120, соотношение будет не 2,5, а всего 1,2. Исключение составляют только проживающие на Севере — у них максимальный коэффициент повышается до 1,4-1,9 в зависимости от районного коэффициента. Второй вариант — это использование формулы: Стажевый коэффициент в этом случае также составляет от 0,55 до 0,75, но в отличие от предыдущего варианта, при его расчете учитывается весь трудовой стаж, включая периоды учебы, уходы за инвалидами. При особых условиях например, работа в районах Крайнего Севера стаж засчитывается в полуторном и двойном размере. Еще отметим, что рассчитанная по этому варианту пенсия не может превышать сумму в 555,96 рублей. У работника есть справка о среднемесячной зарплате с 1986 по 1990 годы включительно, сумма составляет 380 рублей. Также есть данные из системы персонифицированного учета за 2000-2001 годы, средняя зарплата за эти годы составила 1 684,1 рублей.
Стаж работника 22 года.
Помимо актов федерального законодательства, пенсионные выплаты также регулируются подзаконными актами Они не подменяют собой законы, но конкретизируют их в отдельных частях и для отдельных категорий лиц, как граждан страны пример: для жителей регионов Крайнего севера и подобных им — постановление марта 2015 N. Формирование пенсионной системы России Исходя из положений базового документа, касающегося рассматриваемой нами системы, главным государственным учреждением, на которое возложена основная ответственность за поддержание работы и развитие системы пенсионного обеспечения граждан страны, является Пенсионный Фонд России ПФР. Региональное отделение Пенсионного Фонда Структуры Фонда, включая его региональные отделения и территориальные подразделения, осуществляют свою деятельность на всем пространстве Российской Федерации. Также отдельным положением правительственным акт N. В данном вопросе ПФР, а именно, его Департамент по вопросам пенсионного обеспечения лиц, проживающих за границей, работает совместно с консульскими учреждениями МИД России за рубежом. Начиная с 2014 года была введена в эксплуатацию, и постепенно совершенствуется система электронной регистрации и обслуживания граждан в ПФР, представленная интернет-порталом учреждения и личным кабинетом держателя пенсионных накоплений. Структура фонда Список услуг, предоставляемых через цифровую платформу, расширяется с каждым годом, что позволяет гражданам, обращаться за разъяснениями или получать иную информацию по статусу их пенсионных накоплений без необходимости тратить время на личное присутствие в отделении Фонда.
Однако, к сожалению, относительная сложность процесса регистрации и получения доступа к кабинету, а также отсутствие необходимых навыков и компьютерной грамотности у множества граждан страны, на данный момент, значительно тормозит процесс внедрения и продуктивной работы данного сервиса. Зайти на страницу личного кабинета ПФР через сайт На сайте можно также записаться на прием в ближайшее, по месту проживания гражданина, отделение учреждения, если нужно уточнить какой-либо вопрос лично или сдать определенные документы для предоставления той или иной услуги. Чтобы войти или авторизоваться в системе ПФР гражданину требуется иметь собственный аккаунт учетную запись в рамках Единой системы идентификации-аутентификации на федеральном ресурсе по предоставлению государственных услуг — Госуслуги. Их размеры рассчитываются по специализированной формуле и коэффициентам от сумм, удержанных из заработной платы самого застрахованного гражданина; обязанность гражданина, при этом, заключается в отслеживании добросовестного перечисления выплаты в ПФР его организацией-работодателем; для того чтобы получить доступ к данным накоплениям, гражданин должен выйти на пенсию по достижении определенного, указанного в законе возраста и представить подтверждение наличия определенного не менее 9-ти лет рабочего стажа. Трудовой стаж, необходимых для получения пенсии Важно. Кроме этого, реформой 2015 года было установлено, что для получения права на пенсию, у гражданина, должна быть накоплена сумма т. К 2019 году она составляет 13,8. О них поговорим далее, когда будем разбирать формулу, на основе которой рассчитывается сумма выплат.
Возраст завершения трудовой деятельности Как известно, последнее неоднозначное «реформирование» системы пенсионных накоплений, крайне болезненно воспринятое гражданами России, коснулось увеличения возраста выхода на пенсию. Разговоры и проекты этого мероприятия предлагались, начиная с 2013 года, но по разным причинам, включая социальное недовольство, отвергались, а их обсуждение переносилось на разные сроки. Здесь дело не только в том, что продолжительность деятельной жизни в нашей стране достаточно низкая.
Кроме того, этот вид выплат назначается гражданам, лишившимся кормильца, у которого также не хватает правовых оснований для назначения страховой пенсии. Что такое накопительная пенсия Помимо фиксированной социальной и страховой у пенсий российских граждан также имеется накопительная часть. Это надбавка, которая формируется на специальном лицевом счете человека из отчислений работодателя и дохода от их инвестирования. Выплату можно получать как прибавку к доходу или оформить единоразовое перечисление. Подробнее о том, как формируется накопительная часть пенсии и как ее можно получить — в материале «Известий». Что такое добровольная пенсия В России предусмотрены также дополнительные пенсионные выплаты, которые гражданин может сформировать для себя самостоятельно.
Для этого он должен обратиться в негосударственный пенсионный фонд НПФ , а затем производить личные отчисления, из которых потом будет выплачиваться дополнительная пенсия. Некоторые работодатели также сотрудничают с негосударственными фондами и формируют для персонала дополнительную пенсию, которую называют корпоративной.
СИСТЕМА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ
Основа для определения размера пенсии — заработок, а дополнительные начисления к пенсии зависят от продолжительности общего трудового стажа и специального страхового стажа. Размер пенсии по старости зависит от возраста гражданина, размера заработной платы и накоплений. При наличии права на повышение пенсии по нескольким основаниям увеличение её размера производится по каждому из них.
Итого за год на индивидуальном счете в Пенсионном фонде у Вас, дополнительно к страховым взносам, внесенных работодателем, будет начислено 4000 рублей. Максимальная сумма, которую государство может перечислить на счет застрахованного лица составляет 12000 рублей. Исключение сделано для лиц, достигших пенсионного возраста мужчины — 60 лет, женщины — 55 лет , но не обратившихся в Пенсионный фонд за начислением ни одной из частей трудовой пенсии. Для таких лиц, софинансирование увеличивается не в два, а в четыре раза, но не должно превышать 48000 рублей в год. При этом не исключается участие в программе работодателя. Он также может софинансировать Вашу пенсию в пределах 12000 рублей в год, которая не будет облагаться страховыми взносами.
Но и это еще не все плюсы Накопительной части пенсии.
Страховая пенсия по инвалидности Пенсия по инвалидности назначается на основании медицинских показаний, по которым человек признается недееспособным или частично дееспособным. Причина инвалидности не важна. Страховая пенсия по инвалидности назначается независимо от наличия страхового стажа или индивидуальных пенсионных накоплений.
Если у инвалида вообще отсутствовал страховой стаж, то ему начисляется социальная пенсия по инвалидности. Пенсия при потере кормильца Пенсия по потере кормильца назначается недееспособным лицам, которые находились на иждивении у погибшего единственного кормильца. Рассчитывать на такой вид пенсионного обеспечения могут различные категории людей, в том числе дети, супруги или нетрудоспособные родители погибшего. Для назначении пенсии по потери кормильца необходимо одновременное соблюдение трёх условий: наличие страхового стажа у погибшего; факт нахождения на иждивении; признание недееспособности заявителя.
Досрочная страховая пенсия Некоторые люди имеют право на досрочный выход на пенсию по старости.
Для этого необходимо знать: продолжительность трудового стажа, который формируется не только на основе фактически отработанных лет, но и с учетом социально значимых периодов, таких как служба в армии, уход за детьми, инвалидами, пожилыми родственниками; размер заработной платы до вычета НДФЛ в каждом отработанном календарном году; год выхода на пенсию; индивидуальный пенсионный коэффициент за каждый отработанный год и в сумме за всю трудовую жизнь; стоимость индивидуального пенсионного коэффициента на год выхода на пенсию; размер фиксированной части страховой пенсии, который установлен на год выхода на пенсию. Заменит ли ее новая программа сбережений ИПК — это пенсионный коэффициент гражданина, СПК — стоимость одного балла, ФВ — фиксированная выплата, а КвФВ — коэффициент повышения, который применяется при отсрочке обращения за страховой пенсией. Чтобы не прибегать к расчетам самостоятельно, гражданин может воспользоваться функцией расчета в личном кабинете на портале госуслуг. Для этого необходимо выбрать опцию «Получить информацию о сформированных пенсионных правах». Что такое государственная пенсия На государственное пенсионное обеспечение имеют право граждане, состоявшие на федеральной государственной службе при достижении выслуги лет.
Кроме того, на такой вид материальной поддержки могут рассчитывать космонавты, работники летно-испытательного состава, военнослужащие и лица, пострадавшие в результате радиационных или техногенных катастроф. Пенсию по государственному обеспечению можно разделить на пять категорий: государственная пенсия по случаю потери кормильца, который принадлежал к одной из озвученных категорий; государственная пенсия по старости для пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф; государственная пенсия по инвалидности — полагается военнослужащим, космонавтам; гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф; ветеранам Великой Отечественной войны; жителям блокадного Ленинграда; социальная пенсия — назначается нетрудоспособным гражданам, не имеющим достаточного количества пенсионных баллов или трудового стажа. Кроме того, этот вид выплат назначается гражданам, лишившимся кормильца, у которого также не хватает правовых оснований для назначения страховой пенсии. Что такое накопительная пенсия Помимо фиксированной социальной и страховой у пенсий российских граждан также имеется накопительная часть.
Как рассчитывается пенсия по старости в 2021-2022 году – шаг за шагом
Страховая пенсия по старости назначается и выплачивается всем застрахованным в системе обязательного пенсионного страхования лицам в случае выполнения установленных Законом о страховых пенсиях условий. По старости. Закон о страховых пенсиях определяет одним из главных условий назначения выплат достижение определённого возрастного ценза – пенсионного порога. Его размер устанавливается в соответствии с принятым в 2018 ФЗ №350. Страховая — назначается по старости, инвалидности или при потере кормильца. Размер и право на страховую пенсию зависят от возраста получателя, количества стажа и пенсионных коэффициентов.
Условия назначения и размер страховой пенсии по старости на общих основаниях
Зависит это от того, есть у вас накопительная пенсия или нет. Эта часть пенсионных накоплений на старость в настоящее время считается в баллах. Чем больше баллов скопит пенсионер за свой трудовой стаж, тем больше у него будет пенсия. На 2019 год минимальный трудовой стаж для страховой пенсии — 10 лет, минимальное количество баллов — 16,2. Расчет преобразования зарплаты в баллы довольно сложен, поэтому приводить его здесь мы не будем. Для представления о накоплении баллов приведем пример: при белой зарплате в 50 000 рублей в месяц в 2019 году вы заработаете 5,22 балла в год. Баллы также начисляются за нахождение в декрете до 1,5 года лет указаны за 1 год : 1,8 балла — за первого ребенка; 3,6 балла — за второго; 5,4 балла — за третьего или четвертого.
Накоплено достаточно пенсионных баллов.
Понятие индивидуальный пенсионный коэффициент было введено для облегчения формирования ежемесячного довольствия. ИПК зависит от стажа, размера переводов от работодателя и напрямую влияет на размер пенсии. В 2020 году минимальный ИПК для мужчин и женщин имеет значение 18,6. Для тех, кто относится к следующему этапу повышения пенсионного возраста, будет установлено значение 21 в 2021 году. Что делать тем, кто не успел накопить баллы и стаж к пенсионному возрасту? Граждане, дожившие до возраста нетрудоспособности, обращаются в Пенсионный Фонд с заявлением о назначении пенсии. Если все условия соблюдены, страховая часть пенсии будет назначена через 10 дней после обращения и будет поступать на счёт ежемесячно вместе с прочими положенными пенсионеру выплатами.
Но в страховой части пенсии может быть отказано: если не накоплен стаж или ИПК. В этом случае пенсионер по возрасту может: Накопить недостающие пункты, проработав некоторое время. У людей предпенсионного и пенсионного возраста ИПК и стаж насчитывается по иным правилам, чем у трудоспособных граждан: они могут накопить несколько быстрее. Подождать 5 лет и оформить социальную пенсию. Все три пункта спорные, для некоторых пенсионеров трудноосуществимые и, возможно, в будущем правила начисления страховых пенсий будут изменены. Виды страховой выплат То, о чём говорилось выше. Возраст является решающим в вопросе получения этого вида довольствия.
Стаж складывается не только из трудодней. К нему относятся периоды: Любые, в течение которых на счёт будущего пенсионера поступали деньги.
Стоимость одного коэффициента в 2018 г. Что такое накопительная пенсия? Накопительная пенсия — ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости. Она исчисляется исходя из суммы средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица или на пенсионном счете накопительной пенсии застрахованного лица, по состоянию на день назначения накопительной пенсии. Накопительная пенсия назначается и выплачивается только тем лицам, у которых формируются пенсионные накопления.
Что такое пенсионные накопления? Пенсионные накопления — это совокупность учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица или на пенсионном счете накопительной пенсии застрахованного лица средств, сформированных за счет: поступивших страховых взносов на финансирование накопительной пенсии, а также результата от их инвестирования; дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию; взносов работодателя, уплаченных в пользу застрахованного лица; взносов на софинансирование формирования пенсионных накоплений, а также результата от их инвестирования; средств части средств материнского семейного капитала, направленных на формирование накопительной пенсии, а также результата от их инвестирования. У кого имеются пенсионные накопления?
Учитывается, не сколько человек работал или занимался иной полезной для общества деятельностью , а каков у него страховой стаж. К таким «иным» периодам, в частности, относятся: армейская служба; периоды ухода за ребенком-инвалидом, взрослым инвалидом 1 группы в том случае, если ухаживающее лицо было трудоспособно в период этой деятельности — по возрасту и по здоровью ; периоды ухода за гражданами старше восьмидесяти лет осуществляющее его лицо должно быть трудоспособно ; время, когда неработающему гражданину платили пособие по безработице; периоды получения пособия по временной нетрудоспособности, и т. Данные промежутки времени будут зачтены в страховой стаж при условии, что им предшествовали или за ними следовали периоды трудовой или другой деятельности, в течение которой за гражданина перечислялись взносы в ПФР.
Читайте также: Порядок выхода на пенсию по возрасту Что такое фиксированная выплата к страховой пенсии Фиксированная выплата ФВ заменила базовую часть трудовой пенсии, которая существовала до 2010 года. Так, в 2019 году фиксированная выплата СП по старости составляет 5334,19 руб. Пенсионерам по возрасту ее выплачивают, если они не приобрели право на назначение страховой пенсии, то есть, у них нет достаточного стажа или минимального количества пенсионных баллов. Тогда пенсию им платят за счет государственного, а не страхового бюджета. Мужчины приобретают его в 70 лет, женщины — в 65, с учетом переходного периода, установленного до 2028 года.
Из чего состоит пенсия по старости: формула расчета и определение стажа
Говоря о том, кому положена вторая страховая пенсия, то стоит выделить военнослужащих. Право на такую страховую пенсию имеют работники, состоящие в штате структур Минобороны РФ, МВД, ФСБ и других силовых ведомствах. По старости. Наиболее распространенный вид пенсионного обеспечения в России — это страховая пенсия по старости, которую по данным Росстата получают 34,6 млн пенсионеров. В базовом варианте пенсия по старости складывается из двух частей — страховой и фиксированной. 1. Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). (в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ).
Пенсия по старости в 2024 году
Важно: на основании справки о доходах будет исчисляться размер итоговой выплаты. Поэтому претенденту позволено самостоятельно выбрать наиболее выгодный период. Однако периоды получения больших доходов должны отвечать таким условиям: охватывать полные 60 месяцев, за исключением сроков, когда гражданин не трудился официально; следовать друг за другом в трудовой книжке исключать какой-либо не допускается. Внимание: В некоторых случаях справка по зарплате требоваться не будет. Так, при наличии на лицевом счете гражданина суммы страховых взносов за 2000-2001 год 44000 и более устанавливается максимальное соотношение заработной платы к требуемому показателю. Важно: зачастую для назначения выплаты требуются иные бумаги. Об этом претенденту сообщает специалист ПФР.
Он же будет выплачивать негосударственную пенсию по достижении возраста, указанного в договоре НПО. Виды денежных выплат в системе ОПС Дадим для начала простое определение термина «страховая пенсия». Под этими словами понимается денежная выплата, которая выступает компенсацией: собственной зарплаты получателя, зарабатываемой им во время активной трудовой жизни; дохода, которого лишилась семья из-за гибели лица, имеющего страховку. Выплату страховой пенсии производит Пенсионный фонд России — ежемесячно, равными платежами и в течение всей жизни получателя. Ее размер ежегодно индексируется на государственном уровне. Страховая пенсия может быть нескольких видов: по старости, инвалидности и утере кормильца. До 2002 года устройство пенсионной системы было таким, что размер будущей пенсии работника не зависел от его зарплаты: важен был только трудовой стаж. А с 2002 года пенсии разделили на страховую и накопительную. Эти деньги не поступают на личный пенсионный счет работника, а идут на выплату пенсий тем, кто свое уже отработал. Но в обмен на них работник получает так называемые пенсионные коэффициенты, также известные как пенсионные баллы. Чем больше зарплата и чем дольше трудовой стаж, тем больше коэффициентов баллов на счету. А при выходе на пенсию накопленные коэффициенты пересчитываются в рубли — так и получается размер страховой пенсии. Это связано с так называемой «заморозкой пенсионных накоплений». На размер будущей страховой части пенсионных выплат работника это, впрочем, никак не влияет.
Досрочная пенсия по старости Назначение пенсии по старости Главная особенность расчета страховой пенсии по старости состоит в следующем. Пенсионные права каждого гражданина за каждый год переводятся в индивидуальные пенсионные коэффициенты. Их часто называют пенсионными баллами. А при назначении пенсии накопленные баллы переводятся в рубли. Указанная пенсия может быть назначена только при одновременном выполнении трех основных условий: достижение гражданином пенсионного возраста; наличие у гражданина страхового стажа определенной продолжительности наличие минимального стажа уплаты страховых взносов ; наличие у гражданина индивидуального пенсионного коэффициента, минимальный размер которого установлен законом. На назначение страховой пенсии после наступления старости могут рассчитывать также иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Российской Федерации. Дадим несколько комментариев, связанных с пенсионным возрастом. В конце 2018 года были внесены существенные изменения в пенсионное законодательство. Основные изменения были связаны с повышением пенсионного возраста на пять лет. К 2028 году пенсионный возраст мужчин будет составлять 65 лет, а женщин — 60 лет. Однако повышаться пенсионный возраст будет постепенно. Отметим, что в 2023 году возраст выхода на пенсию на общих основаниях закон тне определяет. Мужчины 1960 года рождения и женщины 1965 года рождения могли оформить пенсию в 2022 году. А мужчины и женщины 1961 и 1966 годов рождения, соответственно, достигнут пенсионного возраста только в 2024 году. Получается, что оформить страховую пенсию в общем случае в 2023 году смогут только те граждане, которые ранее этим правом не воспользовались. К ним относятся: женщины 1965 и более ранних годов рождения; мужчины 1960 и более ранних годов рождения.
Рассчитывается умножением максимального тарифа отчислений на СП по старости на предельный размер базы для начисления взносов в ПФ. Коэффициент за весь календарный год иного, засчитываемого в страховой стаж, периода НПi По общему правилу Закон о страховых пенсиях, ст. При этом существуют законные исключения: 1,8 — относительно периода, когда один из родителей осуществляет уход за первым ребенком от 0 до 1, 5 лет ; 3,6 — относительно периода, когда один из родителей осуществляет уход за вторым ребенком от 0 до 1,5 лет ; 5,4 — относительно периода, когда один из родителей осуществляет уход за третьим или четвертым ребенком от 0 до 1,5 лет. Правила их начисления закреплены в ст. Согласно общему порядку величина ФВ равна 4 982,90 руб. Фиксированная выплата не подлежит начислению следующим группам лиц: военнослужащие-контрактники; сотрудники органов правопорядка, для которых определены пенсионные выплаты за выслугу лет или по инвалидности; космонавты, получающие пенсионные выплаты за выслугу лет или по инвалидности; Закон о страховых пенсиях ст. Рисунок 5. Размеры ФВ с учетом индексации Всё ещё сложно?
Виды пенсий, условия их назначения
С 2014 года вся сумма страховых взносов направляется на страховую часть пенсии. Взносы на страховую часть фиксируются на индивидуальном лицевом счете в ПФР в виде пенсионных прав, гарантированных государством, и регулярно индексируются. Для целей настоящего Федерального закона используются следующие основные понятия. 1. Настоящие Правила определяют порядок установления и выплаты ежемесячной доплаты к страховой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях", либо к пенсии.