сообщил Сергей Прохоров. В 2024 году вводятся индексации окладов медиков и учителей. Дополнительные деньги также могут начисляться медицинским работникам за наставничество, а творческим сотрудникам будут платить даже за время, когда они не создают произведения искусства.
Заставили вступить в профсоюз: как составить иск в суд?
примерно в пять раз», - отметила она. Единую систему решили ввести, чтобы минимизировать разрыв зарплат между регионами и в целом поднять доходы врачей, рассказал сопредседатель профсоюза медработников «Действие» Андрей Коновал. Получение материальной помощи из средств профсоюза. Кроме того, профком, в лице председателя ППО бюро, входит в тарификационную комиссию по установлению разрядов оплаты труда, комиссию по охране труда и проч.
Профсоюз работает над совершенствованием региональных систем оплаты труда медиков
Полномочия по государственному надзору за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, согласно статье 353 Трудового кодекса Российской Федерации, осуществляет Федеральная служба по труду и занятости. В соответствии с возложенными на нее задачами федеральная инспекция труда осуществляет государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, обследований, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов документов о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации абзац 2 статьи 356 Трудового кодекса Российской Федерации. Учитывая изложенное, если Вы полагаете, что работодателем нарушается трудовое законодательство, Вы вправе обратиться в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости и или в суд. Вопрос: В нашем городе есть медицинская организация, в которой заработная плата руководителя в десятки раз превышает заработную плату врачей. А ведь лечат врачи, а не руководители. В большинстве субъектов в соответствии с пунктом «ж» раздела X Единых рекомендациях по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2016 год, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений протокол от 25 декабря 2015 г. По данным мониторинга Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных муниципальных учреждениях на 2012 — 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. При этом случаев превышения установленных предельных соотношений в субъектах Российской Федерации не зафиксировано.
Вопрос: Что такое «эффективный контракт» в здравоохранении и обязан ли я его подписывать? Одним из основных направлений совершенствования заработной платы в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных муниципальных учреждениях на 2012 — 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. Иными словами это разработка и внедрение системы мотивации, нацеливающей работника на достижение цели учреждения при соблюдении его интересов. Субъекты Российской Федерации в соответствии с пунктом 11 Плана мероприятий «дорожная карта» «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения», утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. На основе этих рекомендаций учреждения разрабатывают показатели и критерии эффективности для своих работников. Изменение порядка установления стимулирующих выплат является изменением условий, определенных сторонами трудового договора, и в соответствии с частью второй статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца. С работником учреждения, состоящим в трудовых отношениях с работодателем, рекомендуется оформлять соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора.
В дополнительном соглашении к трудовому договору условия осуществления выплат, рекомендуется конкретизировать применительно к данному работнику учреждения. В случае отказа работника от продолжения работы в связи с изменением условий трудового договора трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса. Правомерно ли определен размер доплаты, могу ли я отказаться от предложения? Работнику может быть поручено выполнение дополнительной работы только с его письменного согласия. Это следует из статьи 60. При этом работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель досрочно отменить поручение о ее выполнении. Для этого лишь нужно предупредить другую сторону в письменной форме не позднее, чем за три рабочих дня.
При совмещении профессий должностей , расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон с учетом содержания и объема дополнительной работы. Об этом говорится в статье 151 Трудового кодекса. При работе по скользящему графику в январе часть рабочих смен приходится на нерабочие праздничные дни. Как их оплачивать, если учетный период три месяца? Работа в нерабочие праздничные дни включается в норму рабочего времени учетного периода. Поскольку работа в праздники в этом случае осуществляется в пределах нормы рабочего времени, согласно ст.
Конкретные размеры оплаты за работу в нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. Повышенная оплата труда за работу в праздничные дни должна начисляться ежемесячно вместе с заработной платой соответствующего месяца Вопрос. Работал в январе 2016 г.
Важно, что эта индексация тоже не зависит от социальных выплат. Какие действия в этом случае предпримет профсоюз? Соответствующие расчеты осуществляются в медицинских организациях по окончании месяца, исходя из фактически отработанного работником времени и нормы рабочего времени. Фактически отработанное количество рабочих часов делится на норму рабочего времени и определяется размер выплаты за полностью отработанное время. При этом, нужно иметь в виду, что если работник не выработал месячную норму рабочего времени например, был на больничном или в отпуске , размер выплаты уменьшается пропорционально фактически отработанному времени. Часы сверхурочной работы и привлечение работника к работе в его выходной день сверх нормы рабочего времени также не приведут к увеличению размера выплат. Но если медработник не получит выплату в 1-м квартале по организационно-техническим и иным причинам, то ему обязательно должны выплатить ее во 2-м квартале, но со дня введения — с 1 января 2023 года.
Медработники будут получать оповещения о статусе выплаты на Едином портале государственных услуг. Также через него они смогут пожаловаться, если деньги не получили. Другой вариант — подать жалобу через личный кабинет на официальном сайте Социального фонда.
Установление базовых окладов для медработников С октября 2023 года будет установлен новый порядок оплаты труда для медработников, который предусматривает установление базовых окладов. Это значит, что размер заработной платы будет зависеть от должности и квалификации работника. Базовый оклад будет выступать в качестве основы для расчета заработной платы медработника. Он будет устанавливаться для каждой должности отдельно и зависеть от уровня сложности и ответственности работы. Установление базовых окладов для медработников позволит обеспечить справедливое и прозрачное вознаграждение за профессиональные навыки и уровень квалификации. Кроме того, это позволит мотивировать медработников на профессиональное развитие и повышение своей квалификации. Определение базовых окладов будет осуществляться с учетом рекомендаций профессиональных медицинских сообществ, а также с учетом общей экономической ситуации и финансовых возможностей медицинских организаций.
Устанавливая базовые оклады, будет привлечена работа государственных и общественных организаций по анализу и учету факторов, определяющих уровень сложности и ответственности работы медработников, а также сравнения с уровнем оплаты труда в других отраслях экономики. Таким образом, установление базовых окладов для медработников является важным шагом на пути к улучшению условий оплаты труда и повышению престижа медицинской профессии. Это позволит привлечь и удержать высококвалифицированных специалистов, что в свою очередь положительно скажется на качестве и эффективности оказываемой медицинской помощи. Увеличение заработной платы для врачей высшей категории С октября 2023 года врачи высшей категории получат значительное увеличение заработной платы. Это изменение произойдет в рамках реализации государственной программы по улучшению условий работы и оплаты труда медицинских работников. Такое решение было принято для стимулирования профессионального роста и мотивации врачей стремиться к постоянному улучшению своих навыков и знаний. Увеличение заработной платы для врачей высшей категории является одной из мер по привлечению и удержанию квалифицированных специалистов в медицинской сфере. Такое вознаграждение позволит врачам ощутить свою значимость и делать свою работу более эффективной. Ожидается, что это изменение повысит престиж медицинской профессии и привлечет больше молодых специалистов. Увеличение заработной платы для врачей высшей категории станет одной из важных составляющих в современной системе оплаты труда медицинских работников в России.
Новые условия оплаты для младших медицинских работников С октября 2023 года вступят в силу изменения, которые затронут заработную плату младших медицинских работников. Эти изменения были приняты в рамках медицинской реформы и направлены на повышение статуса и привлекательности профессии младшего медицинского работника. Основными изменениями являются: Введение шкалы разрядов и коэффициентов, учитывающих квалификацию и опыт работы.
Ирина Киркора заострила внимание на факторе неравномерного распределения доходов среди врачебного сообщества. Это повышает средний уровень зарплаты, но не показывает финансовую обеспеченность специалистов, которые непосредственно работают с пациентами. Отличаются и зарплаты медиков в разных регионах - примерно в пять раз», - отметила она. Эксперт считает, что систему начисления зарплаты медицинским работникам нужно сделать единой на всей территории страны, как у военнослужащих, иначе это приведет к избытку врачей в крупных городах и нехватке кадров в регионах. Ян Власов продолжил тему, связанную с кадровым обеспечением российской системы здравоохранения. Он отметил, что существует целый ряд проблем, которые приводят к нарушениям прав пациентов при получении медицинской помощи.
Повышение зарплаты медработникам с октября 2023 года
В отдельной колонке мы указали предложения по уточнению размеров выплат, которые профсоюз «Действие» уже направил в правительство (выделены красным цветом). Следует отметить в целом пониженный уровень выплат для медперсонала скорой помощи. Наш проект способствует пониманию руководителями медучреждений целей проводимых реформ в сфере оплаты труда и реализации прав медработников на соответствующую материальную оценку, - подытожила свое выступление Тамара Гончарова. Данные специальные социальные выплаты очень своевременны и необходимы.
Стимулирующие выплаты медработникам и врачам от государства в 2024 году
На сайте Кремля есть такой пункт: «Правительству РФ совместно с органами исполнительной власти субъектов РФ обеспечить в полном объеме достижение установленных указами президента РФ целевых показателей уровня заработной платы отдельных категорий работников бюджетного сектора экономики». Для исполнения этих документов, Путин поручил правительству и регионам принять меры, чтобы до конца 2023 года выполнить цели по зарплатам бюджетников. Речь идет о тех, кто работает в здравоохранении, соцобеспечении населения, образовании, культуре и науке. Президент отметил, что доклад по этой теме ждет до 20 октября. И уже с 1 октября премьер-министр Михаил Мишустин дал распоряжение о повышении зарплат госслужащих и бюджетников.
Ознакомиться с распоряжением можно на сайте Правительства. Перечень категорий работников, которых коснется индексация: Государственные гражданские служащие федеральных министерств, служб и агентств.
Я бы вообще не переводил скорую помощь на ОМС — это, можно сказать, специальная медицинская служба, наподобие психиатрической или противотуберкулёзной, и она должна быть казённой. Обобщая, повторю: унифицированная система оплаты труда отсутствует — имея одну квалификацию, стаж работы и прочее, два работающих в соседних областях врача могут получать разную зарплату.
В государственной системе такого быть не должно. Чтобы уйти от несправедливой оплаты труда, надо сделать так, чтобы постоянная часть зарплаты составляла не менее 60—70 процентов. Дальше могут идти премирование и прочие бонусы. Сегодня постоянная часть не превышает 30 процентов.
Всё остальное — доплаты. Причём такие, которые главный врач может дать, а может и не дать… В условиях перехода на одноканальное финансирование с возмещением всех статей расходов из средств ОМС, вхождения в систему ОМС специализированной, в том числе высокотехнологичной медицинской помощи, всё большее значение приобретает вопрос формирования тарифов на медицинские услуги и определении доли заработной платы в тарифах. Именно поэтому мы настояли на отражении в законе об ОМС нормы об обязательном участии организаций отраслевого профсоюза в этом процессе. Следующий узел проблем касается норм нагрузки; в медицине этих норм, к сожалению, не существует, хотя это тоже своего рода производство.
В системе стандартов, регулирующих отрасль, должна присутствовать единая шкала нагрузок — сегодня их допустимый предел определяет руководитель лечебного учреждения. И мы продолжаем работать вместе с Минздравом и медицинской общественностью над созданием стандартов нагрузки по каждой врачебной специальности — а их почти полторы сотни. Наконец, проблема узких специалистов, которых повсеместно убирают из поликлиник первого уровня. Есть основания полагать, что такое решение может иметь неоднозначные последствия.
Создание Профсоюза 8 января 1990 года на учредительной Российской конференции Профсоюза медицинских работников создан Российский республиканский комитет Профсоюза медицинских работников и утверждён его состав. Замечательная идея. Но никто не может сказать, как считать. Вот сегодня врач получил зарплату, и она уже почти двести процентов.
А что туда вошло — одна ставка или полторы? И ещё дежурства? Если полторы ставки — тогда надо стремиться к трёмстам процентам? Как можно сравнить зарплаты по региону, ведь в других сферах деятельности люди в основном работают на ставку, а медики — на полторы, две и даже выше.
Я говорил на эти темы и с президентом, и с председателем правительства. Создаётся впечатление, что мы услышаны; продолжаем искать новые подходы. Сейчас мы осуществляем постоянный мониторинг реализации «дорожных карт», предусматривающих этапы достижения указанных контрольных показателей, активно в этом плане работают региональные организации профсоюза — и, должен отметить, подавляющее большинство субъектов РФ их обеспечивает. Базовый оклад должен быть общим, а коэффициенты станут приводом к реальным зарплатам в разных местах.
Вы спросите: почему эта простая и понятная механика не приведена в действие? Видимо, потому, что государство не хочет брать на себя дополнительные обязанности. Формально говоря, в Трудовом кодексе есть такое короткое словечко «может» — то есть государство может устанавливать базовые стандарты оплаты труда. Но не обязано.
И лишь майским Указом Президента Правительству РФ поручено установление базовых окладов, а последующими нормативными актами Правительства предусмотрено их утверждение в 2015 году. Профсоюз мониторит ситуацию по подготовке к решению этого вопроса. Если врач допущен до своей деятельности — значит, должны быть и должностные обязанности.
Стимулирующие выплаты медперсоналу, оказывающему помощь гражданам, зараженным коронавирусной инфекцией, не облагаются НДФЛ. Президент порекомендовал регионам разработать дополнительные меры поддержки медработникам из собственного бюджета, а весной 2020 года премьер-министр Мишустин поручил создать Фонд премирования врачей, занимающихся борьбой с коронавирусом. Когда ждать очередного повышения Всех волнует, когда будет повышение зарплаты медикам и медсестрам, на сколько, в каких регионах. Поскольку «майские указы» президента так и не выполнены, постепенное увеличение медработникам зарплат до требуемого размера продолжится.
Но конкретные сроки исполнения положений указа, как и то, когда поднимут зарплату медсестрам, санитаркам, фельдшерам, водителям и остальным работникам сферы здравоохранения, пока не определены.
Он же утверждает годовой отчет, годовой бухгалтерский баланс профсоюза и обеспечивает его гласность. Деньги, которые отчисляют на профсоюзные взносы с вашей зарплаты, не могут уходить в никуда. Руководство профсоюза должно тратить их на нужды членов объединения: лечение и отдых, материальную помощь и развлекательные мероприятия. Возможно, какую-то часть средств профсоюз вашей компании направляет в вышестоящую отраслевую профсоюзную организацию. Но большая часть должна идти на нужды работников предприятия.
Если вы говорите, что работы профсоюза не видно, проверьте, куда уходят деньги, которые вы и ваши коллеги отчисляете в его бюджет. Как член организации, вы имеете право потребовать отчета о тратах. В уставе профсоюза должен быть предусмотрен порядок уплаты вступительных и членских взносов, а также источники образования доходов и иного имущества и порядок управления имуществом профсоюза. Мы писали, как правильно подать жалобу в любое ведомство , там есть советы и готовые шаблоны. Возможно, руководство вашего профсоюза не хочет выпускать работников из объединения с корыстной целью.
Повышение зарплаты медикам с 1 января 2023 года: как вырастут оклады и какие будут надбавки
В этой бумаге сказано, что все части дохода, кроме стимулирующей, тружеников медицины строго регламентируется центральными и региональными законодательными актами. А вот стимулирующие отдаются на откуп медучреждению. Обратите внимание: как сообщил Росстат, средняя зарплата врачей в I квартале 2022 составила 92 000 рублей, среднего медперсонала – 46 000 рублей, младшего медперсонала – 39 700 рублей. Среди всех медицинских работников оклад должен стать не меньше 55% от общей структуры заработной платы (ЗП), в случаях индексации ЗП главным образом будут увеличиваться должностные оклады. Ответила она и на вопросы по медработникам в школах и детсадах: на выплату смогут претендовать сотрудники указанных в постановлении медучреждений, если они числятся в их штате, а не в штате образовательных учреждений.
Зарплаты в медицине: нововведения по «дорожной карте»
Профсоюзы СОЦПРОФ полагают: индексация заработной платы направлена на обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, ее покупательной способности, по своей правовой природе представляет собой государственную гарантию по оплате труда. Кому увеличат оклад и в какие сроки. Ответ на вопрос, будет ли индексация зарплаты бюджетникам в 2023 году, положительный, поскольку правительство РФ предусмотрело расходы в бюджете на текущий год и выделило суммы на зарплаты работникам бюджетных сфер. Кому и на сколько повысят оклады и зарплату бюджетникам с 1 октября 2023 года. Какой коэффициент индексации в процентах. Списки должностей на повышение. Как за два дня успеть провести череду насыщенных деловых встреч и посетить культовые для России места, дал ответ председатель Профсоюза Анато-лий Домников, который 9–10 июня был в рабочей поездке в Волгограде.
Как изменится заработная плата медработников с октября 2023 года?
| Меры соцподдержки и льготы для медработников в 2023 году | Наиболее очевидный случай, в котором запугивание и сила применяются для введения или поддержания заработной платы членов определенного профсоюза выше реальной рыночной стоимости их услуг, – это забастовка. |
| Последние новости про повышение зарплаты медработникам в 2024 году в России | Единую систему решили ввести, чтобы минимизировать разрыв зарплат между регионами и в целом поднять доходы врачей, рассказал сопредседатель профсоюза медработников «Действие» Андрей Коновал. |
| Профсоюз: ситуация с зарплатами медиков в регионах – повод для социального взрыва | В соответствии со ст.137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы. |
"Горячая линия" для работников бюджетных учреждений по вопросам оплаты труда
Дальше вам надо будет написать два заявления. Первое — на имя председателя профсоюза. Спросите у председателя, есть ли в вашем профсоюзе установленный бланк или инструкция, как вступать или выходить из объединения. Структура зарплаты будет состоять из трех частей: собственно должностного оклада, а также стимулирующих и компенсационных выплат. При этом при формировании оклада будет включен коэффициент сложности (в зависимости от должностных обязанностей). В январе 2024 года медицинские работники, состоящие в профсоюзе, получат повышение зарплаты на 15%.