Стою в кадровом резерве на госслужбе, по результатам конкурса я единственный победитель. Вдруг через 1,5 года обьявляют повторно конкурс на эту же должность но вносит дополнительно в должностные обязанности изменения. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Федеральной службе по интеллектуальной собственности, представляет в Роспатент следующие документы. Президент России Владимир Путин подписал закон, которым вводится единая анкета, предоставляемая гражданами при поступлении на государственную или муниципальную. Песня года 2023 пугачева. Конкурс лучшая школа года.
Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв Федерального архивного агентства
Тесты для подготовки госслужащих для сдачи экзамена 2024 с ответами. Скачать экзаменационные билеты Госслужба 2024. Восстановление на государственную службу в 2024 году. Запись о приёме на работу в трудовой книжке: образец 2024. В 2022 и 2023 годах конкурс на замещение некоторых должностей госслужбы может не проводиться. Президент России Владимир Путин издал указ, создающий федеральный кадровый резерв для гражданской государственной службы. Согласно указу, кандидаты будут проходить специальный отбор по профессиональному уровню. Правительство России внесло в Государственную думу поправки к законодательству, касающиеся анкет при поступлении на государственную службу.
Защита документов
В рассматриваемом случае при принятии решения представителем нанимателя о назначении гражданина или гражданского служащего на вакантную должность гражданской службы без проведения конкурса в акте государственного органа о соответствующем назначении необходимо указать основание такого назначения, то есть ссылку на статью 2 Федерального закона N 424-ФЗ. Принятие решения представителем нанимателя о назначении без проведения конкурса на должности гражданской службы, относящиеся к высшей, главной, ведущей и старшей группам должностей гражданской службы, невозможно без проведения оценки соответствия профессионального уровня кандидатов на замещение должностей гражданской службы. До принятия проекта федерального закона N 212385-8 "О внесении изменений в Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации", принятого Государственной Думой Федерального Собрания Российской Федерации 15 ноября 2022 г. N 397 далее - единая методика.
В частности, в соответствии с пунктом 5 единой методики для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям могут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, подготовку проекта документа, написание реферата и иных письменных работ, решение практических задач или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы.
Поступаю на госслужбу, конкурс прошла, являюсь победителем. Сказали, что в течении 2 х недель мою кандидатуру должно еще одобрить какое то министерство. Вопрос: Что это за министерство? Еще могут отказать или это просто формальность? И как долго будут утверждать, в законе о госслужбе ничего об этом не сказано. Читать 1 ответ Если один человек подал док-ты на гос службу в россельxо 3 над 3 ор конкурс состоится? Читать 1 ответ Водители северного автовокзала сомневаются в легальности проведения конкурса Мин транса - как действовать и стоит ли участвовать? Мы водители северного автовокзала нас около 400 чел все ИП имеют лицензии раб по договору.
С Мин транса заявляют типа будут в отношении нас проводить конкур, запугивают тем что многие не пройдут и просят 40 тыс с каждого и документы и типа проведут конкур и дадут нам паспорта маршрута и карту. Условия конкурса замалчивают. Могут ли они в отношении проводить этот конкурс?
В данном случае представителю нанимателя следует вести суммированный учет служебного времени с тем, чтобы обеспечить гражданским служащим, осуществляющим профессиональную служебную деятельность в таких режимах, отработку суммарного количества рабочих служебных часов в течение определенного учетного периода как правило, недели или месяца в целях обеспечения увязки такого режима службы с выплатой месячного денежного содержания в установленном размере. Порядок введения суммированного учета служебного времени согласно статье 104 ТК РФ должен быть определен правилами внутреннего служебного распорядка. Таким образом, для гражданских служащих, исполняющих должностные обязанности по графику дежурства сменности или в режиме гибкого служебного времени, начало и окончание служебного времени должно определяться локальными актами государственного органа, графиками дежурства сменности и служебным контрактом соответственно.
При этом с учетом обеспечения отработки такими гражданскими служащими суммарного количества рабочих служебных часов в течение месяца исходя из установленной для гражданских служащих еженедельной продолжительности служебного времени 40 часов в неделю , денежное содержание указанным лицам выплачивается в полном размере, установленном в служебных контрактах. В случае если служебный день при указанных режимах работы продолжается в ночное время с 22. Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В порядке реализации указанной нормы принято постановление Правительства Российской Федерации от 22 июля 2008 г. Прохождение гражданским служащим службы в условиях сменного режима в соответствии с графиком дежурств может предусматривать попадание рабочих дней на общие выходные дни субботу и воскресенье. При этом такой случай не считается работой в выходные дни, так как выходными для гражданского служащего, работающего по графику, являются другие дни недели.
Что касается случая, при котором служебный день гражданского служащего, работающего по графику дежурства сменности , совпадает с праздничным днем, то часы, отработанные в праздничные дни, оплачиваются в повышенном размере. При определении размера оплаты труда гражданского служащего, осуществляющего профессиональную служебную деятельность по графику дежурства в праздничный день, следует руководствоваться статьей 153 ТК РФ. В соответствии с данной статьей ТК РФ работа в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника, работавшего в нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 28 июля 2018 г.
Об установлении сокращенной продолжительности служебного времени государственным гражданским служащим, имеющим инвалидность Нормальная продолжительность служебного времени для государственного гражданского служащего далее — гражданский служащий установлена частью 2 статьи 45 Федерального закона от 27 июля 2004 г. Статьей 92 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 23 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. В таком медицинском заключении может быть предусмотрена и продолжительность ежедневной работы, предусматривающая рабочее время в неделю менее 35 часов например, 20 часов. Перечисленные выше положения законодательных актов носят императивный характер, в связи с чем гражданскому служащему, являющемуся инвалидом I или II группы, представитель нанимателя обязан установить сокращенную продолжительность служебного времени в соответствии с медицинским заключением индивидуальной программой реабилитации с выплатой денежного содержания в полном объеме. При установлении гражданскому служащему режима служебного времени, отличного от режима служебного времени, предусмотренного служебным контрактом или служебным распорядком государственного органа, с гражданским служащим заключается дополнительное соглашение к действующему служебному контракту. Дополнительное соглашение содержит условие об установлении гражданскому служащему иного режима служебного времени.
Также сообщаем, что любому работнику как при приеме на работу, так и впоследствии по соглашению сторон трудового договора может устанавливаться неполное рабочее время неполный рабочий день смена и или неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части. Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок статья 93 ТК РФ. Данные положения применяются и на государственной гражданской службе. Вместе с тем неполное рабочее время, предусмотренное статьей 93 ТК РФ, следует отличать от сокращенного рабочего времени, предусмотренного статьей 92 ТК РФ. Отличие состоит в том, что сокращенное рабочее время устанавливается лишь для определенных категорий работников и гарантирует сохранение заработка в полном объеме. Неполное рабочее время по соглашению сторон может быть установлено любому работнику, при этом оплата производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ.
О порядке временного возложения на государственного гражданского служащего дополнительных обязанностей В случае необходимости временного возложения на государственного гражданского служащего далее — гражданский служащий дополнительных обязанностей по другой должности гражданской службы следует руководствоваться положениями статьи 60. Так, в соответствии с указанной статьей 60. Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. Из части 2 указанной статьи ТК РФ следует, что поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии должности может осуществляться путем совмещения профессий должностей.
Москва, ул.
Житная, д.
© 2024 Федеральное агентство по управлению государственным имуществом.
| Введение госслужбы в военкоматах в 2024 году: новые правила и перспективы - Экофорния | С введением госслужбы в военкоматах в 2024 году ожидаются значительные изменения в системе набора и обучения госслужащих. Одно из основных изменений касается уровня образования, требуемого для поступления на госслужбу в военкоматы. |
| Военкомат предоставит госслужащих на 2024 год | В рамках конкурса проверяющие могут перенести принятие решения на следующее заседание. |
| Госслужба в военкоматах с 2024 года: новые правила и требования | "4. Конкурс может не проводиться по решению представителя нанимателя при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к младшей группе должностей гражданской службы, а также в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.". |
| Законность проведения конкурса на госслужбу при отсутствии минимального числа претендентов | "4. Конкурс может не проводиться по решению представителя нанимателя при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к младшей группе должностей гражданской службы, а также в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.". |
| Минтруд утвердил новую форму анкеты для трудоустройства госслужащего | Восстановление на государственную службу в 2024 году. Запись о приёме на работу в трудовой книжке: образец 2024. В 2022 и 2023 годах конкурс на замещение некоторых должностей госслужбы может не проводиться. |
13) Организация и порядок проведения конкурсов в системе государственной службы
Также в письме сообщается о методах оценки соответствия профессионального уровня кандидатов на замещение должностей гражданской службы, которые целесообразно применять при отборе кандидатов на бесконкурсной основе. В этой статье вы узнаете о нововведении в системе поступления на госслужбу, которое позволит некоторым кандидатам получить должность без конкурса. Какие критерии отбора, какие отрасли и должности подпадают под новое правило, как отреагировали на изменения. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено федеральным законом. В видео подробно можно узнать, как проходит конкурсная процедура отбора кандидатов на государственную гражданскую службу. А так же как пройти тест и собеседо. В настоящей статье мы предлагаем ряд практических рекомендаций и руководств, которые помогут вам пройти прием на государственную службу в 2024 году.
Поступить на госслужбу будет проще
Образец заполнения анкеты. Заполнение анкет при поступлении на гражданскую или военную государственную службу производится по общим правилам. В качестве примера приведем образец заполнения анкеты на госслужбу на гражданские должности. Методика также рекомендует периодически — желательно раз в год — обновлять состав конкурсной комиссии, чтобы она оставалась «объективной и независимой». Единые правила для всех сделают госслужбу в России более привлекательной, считает Артем Шейкин. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности осуществляется по результатам конкурса. 5. Иностранные граждане и лица без гражданства, названные в пункте 1 настоящего Указа, вместе с заявлением о приеме в гражданство Российской Федерации представляют: а) документы, удостоверяющие личность, гражданство либо отсутствие гражданства. Президент России Владимир Путин подписал закон, которым вводится единая анкета, предоставляемая гражданами при поступлении на государственную или муниципальную.
Введение госслужбы в военкоматах в 2024 году: новые правила и перспективы
С 29 апреля 2023 года в Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе» вносятся значимые поправки по Федеральному закону от 29.12.2022 № 645-ФЗ и. В первую очередь, исключаются понятия «квалификационного экзамена» и «уровня. Дата окончания приема документов 1 февраля 2024 года. Предполагаемые даты проведения конкурса – 19-22 февраля 2024 года, место проведения – Главное управление МЧС России по Кировской области по адресу: г. Киров, ул. Маклина, д.65. В среду, 17 января, правительство России приняло решение об отмене конкурса на государственную службу в 2024 году. Это означает, что все желающие смогут поступить на госслужбу без прохождения специальных тестов и собеседований.
Порядок и условия замещения должностей государственной гражданской службы
| Защита документов | 30 апреля 2024 года, уточнённые сведения о доходах можно представить в течение одного месяца, а именно - до 31 мая 2024 года. |
| Тесты для госслужащих 2024 | Методика также рекомендует периодически — желательно раз в год — обновлять состав конкурсной комиссии, чтобы она оставалась «объективной и независимой». Единые правила для всех сделают госслужбу в России более привлекательной, считает Артем Шейкин. |
| Изменения в законодательстве о государственной гражданской службе с 2024: основные новшества | В этой связи издание акта государственного органа, которым определяется перечень должностей гражданской службы, по которым в 2022 и 2023 годах конкурс может не проводиться, является избыточным. |
| Особенности организации конкурса при поступлении на государственную гражданскую службу | Включен в примерную программу решением Государственной Думы на февраль 2024 года. |
| Введение госслужбы в военкоматах в 2024 году: новые правила и перспективы | Подробный обзор законодательных изменений, позволяющих прямой прием на государственную службу с мая 2024 года, реакция общественности, оценка рисков и планы по регулированию процессов. |
Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв Федерального архивного агентства
Председатель Агентства РК по делам государственной службы подписал приказ от 15 января 2024 года "О некоторых вопросах отбора на государственную службу". Данные ограничения фиксируются в письменной форме службой управления персоналом (кадровой службой) в течение тридцати календарных дней со дня приема на государственную службу. Конкурс проводится органами государственной службы или уполномоченными органами на основе условий, установленных федеральными органами власти. Однако, существуют иные способы приема на госслужбу без проведения конкурса. Президент России Владимир Путин издал указ, создающий федеральный кадровый резерв для гражданской государственной службы. Согласно указу, кандидаты будут проходить специальный отбор по профессиональному уровню. Общим правилом является назначение без конкурса при заключении срочного служебного контракта. Подобный контракт заключается, в частности, с государственными служащими категории «руководители».
Заполнение анкеты госслужащего
Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории "руководители" главной группы должностей гражданской службы в исполнительном органе субъекта Российской Федерации, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен но не свыше чем до достижения им возраста 70 лет назначившими его на должность исполнительным органом субъекта Российской Федерации или соответствующим должностным лицом по согласованию с высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации. На гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации, при продлении срока гражданской службы не распространяется ограничение, связанное с достижением ими возраста 70 лет. Статья 2 Установить, что в 2022 и 2023 годах по решению представителя нанимателя конкурс при назначении на должности государственной гражданской службы Российской Федерации, относящиеся к высшей, главной, ведущей и старшей группам должностей государственной гражданской службы Российской Федерации, может не проводиться. Президент Российской Федерации В.
Для этого вам необходимо изучить программу конкурса, которая содержит перечень тем и вопросов, по которым будет проверяться ваша компетентность. Вы можете найти программу конкурса на сайте организатора или запросить ее по электронной почте. Кроме того, вам следует ознакомиться с материалами по конкурсу, которые могут включать в себя: законодательство, нормативные акты, методические рекомендации, учебники, статьи, тесты, задания и примеры успешных работ. Вы можете найти эти материалы на сайте организатора, в библиотеках, в интернете или обратиться за помощью к специалистам или курсам по подготовке к конкурсу на госслужбу. Тренировка навыков и умений. Четвертый шаг — это практика и развитие своих навыков и умений, которые будут востребованы на конкурсе. К таким навыкам и умениям относятся: аналитическое мышление, умение работать с информацией, владение компьютером и офисными программами, умение писать тексты, выступать перед аудиторией, решать проблемы, работать в команде и др.
Для тренировки этих навыков и умений вы можете использовать различные методы и ресурсы, такие как: решение тестов и заданий, написание эссе и отчетов, чтение и анализ текстов, просмотр и анализ видео, участие в дискуссиях и дебатах, презентация своих идей и проектов, симуляция ситуаций и ролевые игры и др. Психологическая подготовка и саморегуляция. Пятый шаг — это подготовка к эмоциональному и психологическому аспекту конкурса. Конкурс на госслужбу — это стрессовая ситуация, которая может вызвать у вас различные негативные эмоции, такие как: страх, тревога, нервозность, неуверенность, раздражение, гнев и др. Эти эмоции могут мешать вам сосредоточиться, показать свои знания и навыки, а также вести себя адекватно и профессионально. Поэтому вам необходимо научиться контролировать свои эмоции, снижать уровень стресса и повышать уровень самооценки и мотивации. Для этого вы можете использовать различные техники и методы, такие как: дыхательные упражнения, медитация, релаксация, визуализация, аффирмации, самовнушение, самоподдержка, обратная связь, постановка целей и др. Подготовка к конкурсу на госслужбу — это серьезный и трудоемкий процесс, который требует от вас много времени, усилий и самодисциплины. Однако, если вы будете следовать этим пяти шагам, вы сможете повысить свои шансы на успех и достичь своей цели — стать государственным служащим. Конкурс на госслужбу — это сложный и ответственный процесс, который требует от участников не только знаний, но и умений, навыков, мотивации и характера.
Поэтому подготовка к конкурсу на госслужбу должна быть комплексной и систематической. Вот три интересных идеи, которые помогут вам успешно пройти конкурс на госслужбу: Изучайте требования и критерии отбора. Каждое ведомство имеет свои специфические требования к кандидатам на госслужбу, которые могут включать в себя образование, опыт работы, знание языков, профессиональные компетенции и личностные качества. Вы должны знать, что от вас ожидают на каждом этапе конкурса, и подготовить соответствующие документы, сертификаты, рекомендации и портфолио. Также вы должны изучить критерии отбора, по которым будут оценивать ваши знания, умения и навыки, и тренировать их на практике. Следите за новостями и анализируйте ситуацию. Конкурс на госслужбу не только проверяет ваши теоретические знания, но и вашу способность адаптироваться к изменяющейся среде, принимать решения в сложных условиях, работать в команде и общаться с разными людьми. Поэтому вы должны быть в курсе актуальных событий в стране и в мире, анализировать их с разных точек зрения, формировать свое мнение и аргументировать его. Также вы должны развивать свои коммуникативные, организационные, лидерские и креативные навыки, которые пригодятся вам на собеседованиях, кейс-стади и бизнес-играх.
Предложено не проводить конкурс для перевода в некоторых случаях и уточнить сроки проведения служебных проверок. Что произошло? Помимо прочего, они предполагают обновление правил перевода госслужащих на другие должности. Законопроектом предлагается все назначения служащего на другие должности гражданской службы осуществлять в порядке перевода если другой механизм назначения прямо не предусмотрен Законом о госслужбе.
Вносимые изменения направлены на унификацию подходов к правовому регулированию служебных правоотношений в части, касающейся порядка предоставления сведений и документов при поступлении на государственную гражданскую службу. Теперь единая форма анкеты, представляемой гражданином при поступлении на гражданскую службу, перечень включаемых в нее сведений, порядок и сроки их актуализации будут определяться Президентом Российской Федерации.