-По линии Пенсионного фонда РФ инвалиды имеют право на две выплаты: на ежемесячную денежную выплату, включая набор социальных услуг (в денежном или натуральном эквиваленте) и на пенсию (социальную или страховую). При увольнении выплачивается пособие в сумме месячной заработной платы в течение месяца или трёх, при невозможности дальнейшего трудоустройства. Выплата пособия при увольнении по инвалидности. Об этом тоже знают не все, поэтому часто приходится сталкиваться с тем, что люди, боясь остаться без пенсии, поначалу говорят о нежелании трудоустраиваться.
Снимут ли пенсию по инвалидности при устройстве на работу?
Инвалиды, получающие ЕДВ, также могут получать набор социальных услуг НСУ , в который входят: Лекарственные препараты и медицинские изделия по рецептам. Также сюда относятся специальные продукты для лечебного питания детей-инвалидов; Путевки на санаторно-курортное лечение; Бесплатный проезд на пригородном и междугороднем транспорте к месту лечения и обратно. С 2021 года дети-инвалиды, проживающие в ДФО и их сопровождающий взрослый получают бесплатные авиабилеты к месту лечения. Этот набор можно получать в виде услуг, либо можно заменить его денежным эквивалентом частично или полностью. Стоимость полного денежного эквивалента набора с 1 февраля увеличится до 1 469,74 рублей. При отказе от НСУ, в 2023 году размер ежемесячной денежной выплаты составит для инвалидов 1 группы 4 957,95 рублей, для 2 группы — 3 540,76 рублей, для 3 группы — 2 834,40 рубля. Какие еще выплаты можно получать: Компенсационная выплата — устанавливается для неработающего трудоспособного гражданина, который ухаживает за нетрудоспособным человеком: инвалидом 1 группы за исключением инвалидов с детства 1 группы , или престарелом гражданине, который нуждается в постоянном уходе или достиг возраста 80 лет.
Размер компенсации составляет 1200 рублей ежемесячно. Ежемесячная выплата — устанавливается трудоспособному гражданину, который осуществляет уход за инвалидом с детства 1 группы или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет. Родители, усыновители, опекуны и попечители получают 10. Важно, что период ухода за нетрудоспособным и инвалидами засчитывается ухаживающему лицу в страховой стаж в том случае, если им предшествовал или за ним следовали периоды трудовой деятельности. За полный год ухода можно получить 1,8 коэффициента и год стажа. Льготы для людей с инвалидностью Помимо материальных выплат, инвалидам также полагаются различные льготы социального назначения, налоговые вычеты и компенсации.
Перечислим основные из них: Компенсация услуг ЖКУ. Инвалидам 1 и 2 группы полагается стандартный вычет в размере 500 рублей за каждый месяц налогового периода; Бесплатная парковка. Люди с инвалидность.
А вот увольнение сотрудника при появлении инвалидности, позволяющей трудиться, является незаконным. Прекращение трудовых отношений предусмотрено только при наступлении полной нетрудоспособности. Предоставление условий для работы без нарушения ИПР является обязанностью работодателя при приеме лица с инвалидностью Прекращение трудовых отношений Ухудшение здоровья, повлекшее признание гражданина полностью несостоятельным к труду, является основанием для прекращения действия трудового договора. Стоит помнить, что, если это стало возможным в следствие действий или бездействия работодателя, или по причине несоблюдения техники безопасности со стороны нанимателя, последний будет нести ответственность в соответствии с буквой закона.
Перевод на другую должность может быть осуществлен при изменении условий труда. Данный факт должен быть оформлен в виде соответствующего соглашения к трудовому договору. Увольнение сотрудника со второй группой инвалидности по собственному желанию проходит в соответствии со статьей 80 ТК РФ, а по соглашению сторон по статье 78 ТК РФ. Виды увольнений Как трудоустройство может отразиться на размере пенсии В вопросе одновременного получения пособия и зарплаты нет единого правила. Иными словами, в соответствии с законами РФ присвоение инвалидности не запрещает получение двух выплат одновременно. Однако в каждом конкретном случае могут возникнуть сложности. Для примера, нередко могут возникнуть претензии у Пенсионного Фонда или иных ведомств по правомерности получения двух пособий.
В таких ситуациях следует обращаться в суд и доказывать свое право на получение двух выплат, так как сам факт работы не отменяет право гражданина на получение пособия. В подобных случаях основным аргументом является наличие доказанного факта предоставления фиктивных документов или наличие злого умысла.
Условия назначения трудовой пенсии по инвалидности 1.
Право на трудовую пенсию по инвалидности имеют граждане, признанные в установленном порядке инвалидами I, II или III группы. Признание гражданина инвалидом и установление группы инвалидности производятся федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы в порядке, предусмотренном Федеральным законом "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации". Федерального закона от 24.
При невыполнении квоты работодатель подвергается штрафам. Тем не менее, некоторые работодатели предпочитают платить штрафы, чем брать на работу людей с инвалидностью. Их пугает необходимость обеспечения особых условий для таких работников. Трудовые права и ограничения При инвалидности второй группы рабочая неделя сокращается до 35 часов. При этом заработок работника с инвалидностью должен быть сохранен на уровне здоровых работников, занимающих ту же должность и работающих 40 часов. Эти затраты работодателя компенсируются сокращением платежей в фонды при выполнении квоты по сотрудникам, имеющим инвалидность различных групп. Людям с инвалидностью запрещено трудиться по ночам. Поэтому суточная работа — например, в охране — для инвалидов этой группы недоступна. Имея присвоенную группу, инвалиду приходится искать работу охранника или вахтера в дневную смену.
Рабочее место сотрудника-инвалида должно быть оборудовано в соответствии с его индивидуальной программой реабилитации. В ней же описано и то, какую работу инвалид этой группы исполнять не может, и указаны степени ограничений. При инвалидности второй группы существует 3 степени ограничений. Именно они при выборе работы являются основным критерием.
Снимут ли пенсию по инвалидности при устройстве на работу?
При предоставлении указанных документов орган социальной защиты населения рассмотрит ваше заявление и примет решение о снятии пенсии по инвалидности. Стоит отметить, что при нахождении в возрасте до 18 лет решение о снятии пенсии по инвалидности может быть принято только с согласия законных представителей соответствующего несовершеннолетнего.
Основание для гос. Специальных льгот для людей с инвалидностью в рамках НПД нет. Люди с инвалидностью могут рассчитывать на поддержку самозанятых в виде: налогового бонуса в размере 10 000 рублей; субсидий и грантов на развитие бизнеса; доступа к готовым правовым и бизнес-решениям; бесплатных консультаций и обучающих программ; льготной аренды помещений; ЦЗН оказывает государственную услугу «Содействие самозанятости» бесплатно.
В 2023 году льготы инвалидам 3 группы включают: Дополнительное финансирование: пенсии, ежемесячные доплаты, пособия. Пониженные тарифы на ряд коммунальных и транспортных услуг. Налоговые послабления. Особые преференции при трудоустройстве и на рабочих местах. Поскольку к инвалидности приводят не только врожденные нарушения здоровья, но также травмы или влияние производственных условий, не лишним будет понимание правил присвоения группы. Как принять на работу инвалида и организовать его труд Когда берете на работу инвалида, учитывайте особенности, которые установил закон.
При этом важно учитывать, что уровень дохода от работы может влиять на размер социальных выплат и льгот, предоставляемых инвалиду. Инвалид, работая и получая пенсию одновременно, может быть обеспечен материально и иметь стабильный источник доходов. Особенности законодательства предоставляют инвалидам гибкие условия для поддержки трудовой занятости. Инвалиды, занятые на работе, имеют право на дополнительные льготы и социальную поддержку. Это может включать преференции при налогообложении, предоставление рабочих мест с учетом инвалидности, обеспечение доступности рабочей среды и многие другие меры, направленные на обеспечение равных возможностей и социальной интеграции инвалидов. Работа для инвалидов не только финансово выгодна, но и социально значима. Инвалиды, получившие работу, становятся активными членами общества, приносят пользу обществу и осуществляют свое право на труд. Работа способствует поддержанию здоровья инвалида, его адаптации к социальной среде и повышению самооценки. Трудоустройство как дополнительный источник дохода Трудоустройство может представлять собой различные формы занятости: полный рабочий день, неполный рабочий день, временную работу, удаленную работу и другие. Инвалидам важно выбрать формат работы, учитывающий их физические возможности и потребности. Определенные категории инвалидов могут иметь право на льготы и дополнительные выплаты при трудоустройстве. Например, инвалиды I и II группы могут получать дополнительные компенсации за переработку, оплату проезда, профессиональную подготовку и т. Однако, при трудоустройстве инвалида может возникнуть ряд сложностей, таких как дискриминация на рабочем месте или трудности в адаптации. В данном случае важно обратиться за консультацией к специалистам и организациям, которые помогут инвалиду в защите его прав и интересов на рабочем месте. Несмотря на определенные трудности, трудоустройство может стать для инвалидов не только источником дополнительных средств, но и возможностью проявить свои профессиональные и творческие способности.
Снимут ли пенсию по инвалидности при устройстве на работу?
19 ноября 2021 Современный Юрист ответил: Здравствуйте. Согласно ФЗ РФ «О государственных пенсиях” от 20.11.1990 г. № 340-1 – пенсии работающим пенсионерам по инвалидности или по возрасту выплачива. «Скажите, сохраняется ли мне пенсия по инвалидности при трудоустройстве на работу?» – Да, пенсия сохраняется. За всеми разъяснениями необходимо обратиться в Пенсионный фонд, так как работа по каждому конкретному случаю проводится индивидуально. Федеральный закон № 400-ФЗ). Определенные категории инвалидности имеют возможность сохранить пенсию при трудоустройстве. В таких случаях инвалиды продолжают получать пенсию по инвалидности дополнительно к заработной плате, которую они получают за свою работу.
Может ли инвалид 2 группы получать пенсию вместе с зарплатой?
Государственная социальная доплата — это мера поддержки, предусматривающая повышение пенсионного обеспечения до размера прожиточного минимума, установленного в регионе проживания гражданина. Например, в Москве ПМ для пенсионеров равен 12 тыс. Если инвалид получает пенсию в размере 9 тыс. Если гражданин начнет вести официальную трудовую деятельность, то он лишится этой суммы. Однако базовая пенсия в 9 тыс. Если гражданин желает трудоустроиться, то ему не нужно бояться того, что он потеряет право на преференции, ведь никаких льгот кроме социальной доплаты он не лишится.
Нет, инвалид не обязан этого делать. Однако, при получении доплат из ПФР работник со 2 группой должен будет вернуть эти средства обратно. Ответы на часто задаваемые вопросы Вопрос: Я принял к себе на работу нового сотрудника. Однако, я не знал, что у него есть 2 группа инвалидности. Чем это мне грозит, как его работодателю? Сотрудник получает пенсию по инвалидности.
Ответ: Ничем такая работа вам не грозит, если вы не знали об инвалидности сотрудника. Однако, по закону теперь вы обязаны изучить его реабилитационную программу ИПР и дать инвалиду работу только в соответствии с ее положениями ст. Вопрос: При оформлении пенсии по инвалидности нужно ли предоставлять в ПФР свою трудовую книжку с увольнением или этого можно не делать? Ответ: Да, трудовую книжку необходимо будет предоставить в ПФР для оформления пенсии по инвалидности. Видео на тему «Может ли инвалид 2 группы работать и получать пенсию одновременно в 2024 году» Похожие статьи.
Чего лишается инвалид при трудоустройстве? По факту трудоустройства гражданин с ограниченными возможностями может лишиться социальной доплаты если он ее получал. Государственная социальная доплата — это мера поддержки, предусматривающая повышение пенсионного обеспечения до размера прожиточного минимума, установленного в регионе проживания гражданина. Например, в Москве ПМ для пенсионеров равен 12 тыс. Если инвалид получает пенсию в размере 9 тыс. Если гражданин начнет вести официальную трудовую деятельность, то он лишится этой суммы. Однако базовая пенсия в 9 тыс. Теряется ли право на другие льготы? Если гражданин желает трудоустроиться, то ему не нужно бояться того, что он потеряет право на преференции, ведь никаких льгот кроме социальной доплаты он не лишится. Этот материал обновлен 08. Три года назад я попала в ДТП, сломала ногу и долго не могла ходить. Процедура оформления инвалидности заняла год. Теперь я льготник. Государство платит мне пенсию по инвалидности, помогает реабилитироваться и компенсирует половину услуг ЖКХ. Раз в год я прохожу медико-социальную экспертизу и врачи проверяют, что я все еще инвалид. За два года реабилитационных и лечебных процедур нога почти восстановилась. Я не могу бегать или прыгать, но хожу уже без трости. Скорее всего, на следующий год инвалидность с меня снимут. Расскажу про оформление инвалидности и о том, как государство обо мне заботилось. Что вы узнаете Как получить направление на медико-социальную экспертизу Кому нужно подтверждать инвалидность и как это делать Как получить денежные выплаты от государства Как получить льготы от государства Как получить пенсию по инвалидности Как потратить маткапитал на реабилитацию ребенка-инвалида Кто считается инвалидом Согласно законодательству, инвалид — это человек со стойким расстройством здоровья, ограничивающим его в повседневной жизни. Например, человек не может сам себя обслуживать, самостоятельно передвигаться, общаться, контролировать свое поведение или работать. Причина может быть любой: травма, болезни, врожденные пороки развития. В определении инвалидности обе части обязательные: Расстройство стойкое. Оно мешает человеку полноценно жить. У меня после перелома кости не срастались, и ногу оперировали заново. После 12 месяцев больничного я все еще ходила в специальном аппарате. Такое расстройство считается стойким. Если бы я месяц-другой лечилась в больнице, потом походила на костылях, а потом побежала, такое расстройство стойким бы не посчитали. Если расстройство не создает ограничений для жизни, инвалидность ему тоже не дадут. Например, сахарный диабет не лечится, поэтому это расстройство стойкое. Но если его компенсировать лекарственными средствами, он не мешает диабетику полноценно жить. А вот если из-за диабета возникнут осложнения, например ослабнет зрение или начнутся проблемы с сердцем, — это уже повод для прохождения медико-социальной экспертизы. Возможно, на ней посчитают, что такие нарушения здоровья мешают человеку жить полноценно, и ему присвоят инвалидность. Как получить инвалидность Инвалидность устанавливает региональное бюро медико-социальной экспертизы, МСЭ. Экспертизу проводят по месту регистрации. Если человек зарегистрирован в одном месте, а живет в другом, придется оформить временную регистрацию. Чтобы пройти экспертизу, сначала нужно получить направление. Его оформлением обычно занимаются лечебные учреждения, например поликлиника, к которой прикреплен человек. Направление также может выдать Пенсионный фонд России или региональный орган соцзащиты. Если человек хочет пройти экспертизу, а лечебное учреждение, ПФР или соцзащита отказываются давать направление, организация обязана выдать справку об отказе в направлении на МСЭ.
Написать заявление с приложением документов подтверждающих факт трудоустройства. Уменьшение, каких-либо доплат компенсируется льготами для работающих инвалидов: - заработной платой, - сокращенной продолжительность рабочего времени, и она не может превышать 35 часов в неделю 1 и 2 группа. Также в данном случае работодатель обязан ознакомить инвалида в письменной форме о том, что он имеет право отказаться от данных видов работ.
Какие льготы и выплаты теряет инвалид в случае трудоустройства
Постановление Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2012 г. Таким образом, законодательство предусматривает возможность сохранения пенсии по инвалидности при устройстве на работу, однако это зависит от соблюдения определенных условий и может привести к изменению размера выплаты. Работодатели предлагают «трудные» вакансии Иногда работодатели могут размещать «трудные» вакансии, требующие особых навыков или способностей со стороны соискателя. Эти вакансии могут представлять вызов для кандидатов, но могут также предоставить возможность для профессионального роста и развития. Работники, которые готовы взяться за такие вакансии, часто получают значительные преимущества и возможность выделиться на фоне других кандидатов. Какие «трудные» вакансии могут быть предложены работодателями? Работодатели могут предлагать следующие «трудные» вакансии: Позиции, требующие специфических технических навыков, таких как программирование или инженерия. Работа с высоким уровнем ответственности, включающая принятие ключевых решений и управление проектами.
Работа в опасных или физически требовательных условиях, например на строительных площадках или в медицинских учреждениях. Позиции, требующие коммуникативных навыков и умения работать с людьми, такие как менеджер по продажам или психолог. Выгоды работы на «трудных» вакансиях Работа на «трудных» вакансиях может предоставить следующие выгоды: Высокий уровень заработной платы и бонусов. Возможность профессионального роста и карьерного развития. Повышение самооценки и уверенности в своих способностях. Получение новых знаний и навыков. Уникальный опыт работы.
Как преуспеть на «трудных» вакансиях? Чтобы преуспеть на «трудных» вакансиях, рекомендуется: Постоянно совершенствовать свои навыки и знания в соответствующей области. Быть готовым к постоянному обучению и развитию.
Ну и перестанут выплачивать дополнительное пособие за выдающиеся достижения и заслуги.
Помимо этого, внимательно изучите и региональное законодательство. Некоторые льготы, пособия и доплаты предназначаются только неработающим гражданам-инвалидам. При трудоустройстве многое можно потерять. А что с индексацией А вот индексация зависит от вида пенсии по инвалидности.
Они тоже могут быть страховыми и социальными. Если инвалид получает страховую пенсию по инвалидности, то при трудоустройстве индексация замораживается. То есть работает то же правило, как и с обычными пенсионными выплатами для пенсионеров. Пока работаешь — индексации нет.
Как только уволишься — пенсию повысят на все пропущенные индексации. А вот с социальными все проще.
В противном случае работодателя обвинят в дискриминации людей с инвалидностью и привлекут к административной ответственности.
Особенности оформления взаимоотношений с работником, получившим инвалидность в период работы Многих заболевших или получивших увечья сотрудников интересует вопрос: при какой группе инвалидности сохраняется рабочее место, а при какой нет. Ответ дать не всегда просто. Для этого необходимо внимательно изучить ИПР работника и карту специальной оценки условий труда рабочего места, на котором предполагается труд инвалида.
Когда работник признается полностью нетрудоспособным, вопросов обычно не возникает — его увольняют по пункту 5 статьи 83 ТК РФ. Но проблемы возникают с «вредниками», получившими инвалидность, особенно 3 группы. Зачастую они согласны продолжать работу даже себе во вред.
В таком случае работодателю, чтобы разобраться, может ли инвалид работать во вредных условиях труда с его согласия, следует обратиться к санитарным правилам СП 2. В соответствии с ними привлекать таких работников к «вредной» работе нельзя. Их необходимо перевести в оптимальные или допустимые условия труда, либо при отсутствии таковых вакансий или отказе работника уволить по основаниям пункта 8 статьи 77 ТК РФ.
Пример В организации работает сварщик Семенов К. В карте СОУТ рабочего места сварщика определен класс 3. Таким образом, ответ на вопрос, может ли инвалид 3 группы работать во вредных условиях труда, звучит отрицательно — не может.
Такого работника необходимо немедленно, с даты получения документов об инвалидности, отстранить от работы, а в дальнейшем перевести на безопасное место либо уволить. Аналогично придется поступить, если у организации нет возможности соблюсти требования ИПР работника. Если же ИПР позволяет трудиться, условия труда не являются вредными, а работодатель готов дооборудовать рабочее место или предложить другое подходящее по здоровью, с работником заключается дополнительное соглашение, в котором фиксируются все новые условия.
Со стороны они часто ничем не отличаются от здоровых людей. Инвалиды 3 группы в большинстве случаев остаются трудоспособными. Они могут перейти на работу с гибким графиком или с меньшей трудоёмкостью. Не исключается переквалификация. И всё же, по причине нарушений, а также некоторых ограничений в возможностях, их считают льготниками. Например, государство в виде материальной поддержки начисляет обладателям 3 группы пенсионную выплату, которая подразделяется на: - государственную — выплачивается из госбюджета и доступна участникам ВОВ, военным, гражданам со знаком отличия блокады Ленинграда, пострадавшим от радиации и техногенных катастроф; - страховую или трудовую до января 2015 г — складывается из отчислений, поступивших в страховую и ПФР за всё время трудовой деятельности, если у инвалида есть стаж; - социальную — начисляется всем инвалидам без учёта стажа и для 3 категории обычно равна МРОТ или увеличена при наличии у гражданина с ОВЗ иждивенцев.
Пенсию определённого вида высчитывают в своём порядке, то есть в каждом случае учитываются определённые критерии. К слову, об инвалидности. Данное понятие используется, если состояние человека ограничивает его деятельность в разных аспектах.
Может ли инвалид 2 группы работать и получать пенсию: правила и особенности трудоустройства
Трудоустройство инвалида не является препятствием для получения пенсии по инвалидности. Пенсия предоставляется инвалиду в соответствии с действующим законодательством и размером установленного по нему пенсионного обеспечения. Страховая пенсия по инвалидности. Такой тип пенсии выплат очень похож на страховую пенсию по старости. Страховая пенсия по инвалидности тоже состоит из двух частей: фиксированной и страховой. Таким образом, инвалид второй степени в России может быть официально трудоустроенным, при этом иметь и получать ежемесячную пенсию по инвалидности.
Доступная работа. Лишится ли пенсии работающий человек с инвалидностью?
В 2023 году дети-инвалиды и инвалиды с детства 1 группы получают 16619,39 рублей в месяц. Дети-инвалиды с детства 2 группы — 13849,69 рублей в месяц. Инвалиды вследствие общего заболевания 1-ой группы получают 13849,69 рублей, 2ой группы — 6 924,81 рублей, 3-ей группы в том числе с детства — 5886,14 рублей. На размер социальной пенсии по инвалидности не влияет наличие и продолжительность страхового стажа. Пособие назначается в твердом размере и зависит лишь от группы инвалидности. Его индексируют ежегодно 1 апреля.
Как трудоустройство влияет на пособие по инвалидности Законодательством не предусмотрена отмена пенсии по инвалидности при устройстве на работу. То есть можно спокойно получать и пособие, и заработную плату. Но нужно учитывать, что некоторые доплаты могут снять. Например, уберут социальную доплату до прожиточного минимума. Она устанавливается неработающим гражданам, если их пенсия по размеру меньше, чем величина прожиточного минимума в регионе проживания получателя. И если начнутся выплаты заработной платы, логично, что доход инвалида станет больше минимального. Следовательно, в доплате он перестанет нуждаться. Также уберут доплату за сельский стаж. Она полагается только неработающим пенсионерам, получающим страховую пенсию, при условии, что они 30 лет отработали на селе. Работающие инвалиды такой прибавки лишаются. Ну и перестанут выплачивать дополнительное пособие за выдающиеся достижения и заслуги.
Кроме того, документ может содержать особые положения, которые способны повлиять на выбор деятельности и условия труда инвалида. Можно ли оспорить решение МСЭ? Гражданин, не согласный с решением комиссии, имеет право обратиться в бюро МСЭ и обжаловать его. На рассмотрение жалобы отводится срок, равный одному месяцу. По прошествии этого времени принимается решение либо о назначении повторной экспертизы, либо о подтверждении результатов предыдущей МСЭ. Результаты повторной экспертизы также могут быть оспорены пациентом. Для этого ему необходимо обратиться в главное бюро. Процедура рассмотрения жалобы в этом случае будет аналогична предыдущей. После истечения тридцатидневного срока будет вынесено решение. Для того чтобы оспорить и это решение, инвалиду придется обратиться в судебные органы. Можно ли переквалифицировать группу?
Факт трудоустройства не лишает гражданин прав на их получение. Рабочая деятельность инвалида 3 группы должна соответствовать следующим условиям: продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска — 30 суток; право получения отпуска за свой счет по первому требованию на период до 60-ти суток в год; продолжительность трудовой недели — не более 40-ка часов 5 часов в сутки 5 дней в неделю ; запрет установки испытательного срока при устройстве на работу. Благодарю за внимание! Читайте, оценивайте, комментируйте! Буду рада вашим комментариям и оценкам. Подпишитесь на канал 9111.
Прием на работу инвалидов
Людей с инвалидностью можно привлекать к сверхурочным задачам, деятельности в ночное время и в выходные при отсутствии противопоказаний и только с письменного согласия самого сотрудника. Ежегодный оплачиваемый отпуск для человека с инвалидностью равен 30 дням. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы, за исключением случаев, когда сотрудник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность). 2. Социальная пенсия по инвалидности. Она может быть назначена любому человеку с паспортом РФ. Отсутствие каких-либо критериев делает единственно доступным данный вид пенсии детям-инвалидам, инвалидам с детства, инвалидам, не имеющим стажа.