Найдите работу "финансовая отчетность" В нашей базе бесплатно доступны 429 127 вакансий в России.
HeadHunter списал 493 миллиона из-за переоценки сделки по «Зарплате.ру»
МЕЖРАЙОННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ № 46 ПО Г. МОСКВЕ. Что меняется в зарплате ваших работников из-за нового МРОТ. Два изменения заработали в расчетах с дистанционными работниками. Два примера, как сохранить прожиточный минимум, если сотрудник получает несколько выплат. ОГРН 1147746526817 - ИНН 7730706401 - КПП 540601001 - Новосибирская Область - Директор Прокофьев Алексей Сергеевич - Реквизиты - Контакты - Учредители - Финансовая отчетность - Исполнительные производства - Связи - Хронология. ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ''; по адресу 630099, Новосибирская Область, г Новосибирск, ул Депутатская, зд.
HeadHunter (HHRU): квартальные финансовые отчеты МСФО
Контракты в качестве исполнителя Подписаны несколько контрактов по 94-ФЗ, 44-ФЗ или 223-ФЗ в качестве исполнителя поставщика товаров или услуг. Не входит в реестр недобросовестных поставщиков По данным ФАС, не входит в реестр недобросовестных поставщиков. Нет связей с дисквалифицированными лицами По данным ФНС, в состав исполнительных органов компании не входят дисквалифицированные лица.
Депутатская, зд. РУ" — зарегистрирована 7 мая 2014 года по адресу 630099, Новосибирская область, г. Организационно-правовой формой является "Общества с ограниченной ответственностью". Уставный капитал составляет 139,84 тыс.
Однажды ко мне обратился маркетолог ночного клуба и предложил такую работу. Помню, как тогда обрадовалась и на энтузиазме съездила на собеседование в другой конец города. Неофициальное трудоустройство меня не смущало. Платили немного, но и работа была в свободное время: я писала 10—15 постов в месяц и занималась любимым делом. Мое счастье длилось пару месяцев, а потом началось: дергали посреди дня и просили что-то выставить срочно, как будто я работаю в штате, при этом стали задерживать зарплату. В итоге работодатель задолжал всей команде за два месяца и постоянно кормил завтраками. Помню как было психологически тяжело, чувствовала беспомощность! Материал по теме: Когда надо подавать в суд на работодателя? Друзья советовали мне сменить пароли от соцсетей проекта и обменять их на зарплату. Но меня эта идея возмущала: «Как же я могу так поступить? Хотелось избежать конфликта любой ценой, даже ценой потери своих денег. Владелец ночного клуба так никому и не заплатил: кинул весь персонал. А маркетолог поступил именно так, как друзья советовали мне — взял пароли от соцсетей и продал их новому владельцу клуба, частично отбив свою зарплату. К сожалению, из-за негативного опыта я охладела к идеи вести чужие соцсети. Весной выдавали деньги сразу за январь и февраль. Мы с коллегами привыкли: кто-то подрабатывал, кто-то жил на кредитку.
Друзья советовали мне сменить пароли от соцсетей проекта и обменять их на зарплату. Но меня эта идея возмущала: «Как же я могу так поступить? Хотелось избежать конфликта любой ценой, даже ценой потери своих денег. Владелец ночного клуба так никому и не заплатил: кинул весь персонал. А маркетолог поступил именно так, как друзья советовали мне — взял пароли от соцсетей и продал их новому владельцу клуба, частично отбив свою зарплату. К сожалению, из-за негативного опыта я охладела к идеи вести чужие соцсети. Весной выдавали деньги сразу за январь и февраль. Мы с коллегами привыкли: кто-то подрабатывал, кто-то жил на кредитку. Но спустя два года начались проблемы: мы не получили деньги в марте и даже в апреле из-за того, что госструктуры никак не могли подписать новый контракт. Наш вопрос о зарплате перекидывали из одного отдела в другой и кормили обещаниями. В итоге мы решили прекратить работу с 1 мая, но очень переживали — вдруг тогда вообще ничего не заплатят. В конце апреля написали коллективное обращение в соцсети руководителя и он, наконец, обратил внимание на проблему. В мае мы получили деньги за январь и февраль, а чуть позже пришло остальное. Но я для себя решила, что пора уходить из этой конторы, нашла другую работу и уволилась. Как проверить работодателя перед трудоустройством Яна Маз, руководитель юридического департамента «Наймикс» Чтобы изучить работодателя, ищите информацию в открытых источниках, например: ЕГРЮЛ или на работных сайтах. Проверьте бухгалтерскую и финансовую отчетность и узнайте, в каких трудовых спорах замешана компания.
Отчетность и раскрытие информации акции КамАЗ 2024 года
Данные по финансовым показателям приведены на основании бухгалтерской отчетности за 2012–2020 годы. Система Финансовый директор – финансовая справочная система – ответы на вопросы, возникающие в повседневной работе у финансовых директоров и других специалистов финансовых служб. Краткая справка. , ООО зарегистрирована по адресу 630099, г. Новосибирск, ул. Депутатская, зд. 46, ЭТАЖ 6 ОФИС 3063. Директор организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "" Прокофьев Алексей Сергеевич. ООО "" Общество с ограниченной ответственностью "". Юридический адрес 630099, Новосибирская область, Г Новосибирск, ул Депутатская, Зд. Размер уставного капитала ООО "" составляет 139 835₽. По данным ФНС на 25.12.2023г., компания применяет общий режим налогообложения. ООО "" имеет высокий индекс кредитоспособности.
ООО "ЗАРПЛАТА.РУ"
| ООО "Зарплата.Ру" | api project. Contribute to zarplata/api development by creating an account on GitHub. |
| ФосАгро Финансовая отчетность 2011-2024 | PHOR | Проверка контрагента ООО "" ИНН 7730706401, Адрес 630099, НОВОСИБИРСКАЯ ОБЛАСТЬ, НОВОСИБИРСК ГОРОД, ДЕПУТАТСКАЯ УЛИЦА, ДОМ 46, ЭТАЖ 6 ОФИС 3063. |
Компания "ЗАРПЛАТА.РУ", Новосибирск
Но с последним актом он затянул, месяц придумывал отговорки, в итоге попросил «чуть-чуть переиграть условия» и разделить сумму на два договора: за саму информационную систему и за ее поддержку. Мы согласились, клиент подписал договор за последний этап работы и… исчез! Не отвечал ни на звонки, ни на письма по поводу договора поддержки. Чему нас научила эта история? Нужно четко прописывать в договоре условия сдачи-приемки работ. И назначать ответственного сотрудника для документооборота. Все участники сделки должны понимать, что любая из сторон может обратиться в суд. Пришлось доказывать, что достойна обещанной зарплаты Ирина, дизайнер Когда мне было 19 лет я работала веб-дизайнером в типографии без оформления.
На словах мы договорились на одну зарплату, но по факту мне платили на треть меньше, обещая отдать остальное позже. Я три месяца «копила» в голове эти воображаемые деньги, а когда завела об этом речь, получила ответ: «Докажи, что ты столько заработала». Возразить мне было нечего, постоять себя я не могла. Поэтому на следующий день зашла в типографию до прихода начальства и собрала свои вещи. Эта история «вытолкнула» меня из найма, и я начала искать проекты на фрилансе. Перехотела вести чужие соцсети Анна, копирайтер Было время, когда я хотела вести соцсети брендов. Однажды ко мне обратился маркетолог ночного клуба и предложил такую работу.
Помню, как тогда обрадовалась и на энтузиазме съездила на собеседование в другой конец города.
Но буквально через 3—4 месяца все начали сталкиваться с колоссальными проблемами: и перфоманс упал, и внутренняя стабильность команд стала гораздо хуже, и коммуникации пострадали. Поэтому, как только появилась возможность вывести людей в офис, мы сразу же это сделали. Можно оставаться на удаленке, но люди начинают страдать и выгорать. И руководящая работа подразумевает, что ты периодически разбираешься в том числе с личными эмоциональными проблемами сотрудников. И объем такой работы вырос во время удаленки.
У меня довольно широкий круг общения, я знаю людей во многих разных бизнесах, и почти все сходятся во мнении, что мы столкнулись с кризисом через несколько месяцев после того, как команды перешли на удаленную работу. Поэтому мы вложили много сил и денег, чтобы постараться обеспечить безопасность людей в офисе. Как только появилась возможность, мы их вывели. С какими сложностями вы столкнулись? Объем задач сильно возрастает — ты, по сути, занимаешься кризисным менеджментом. Делаешь не только сугубо рабочие задачи, но и отвечаешь на какие-то бытовые вопросы, которые у людей возникают в моменте, потому что в других местах, где они должны были получать эти ответы, они их не получают.
И мы старались страховать команду, как могли: помимо регулярных тестов, которые мы делали для команды, мы закупили пульсоксиметры, договорились с несколькими клиниками, что они при необходимости будут принимать наших коллег. Искали, где можно сделать КТ не через две недели, а прямо сейчас. Старались помогать ребятам, как могли. И это одна часть проблем. Другая часть проблем — рыночная, потому что очевидно, что выручку генерируют наши клиенты — такие же люди, как мы. И им приходилось непросто.
Поэтому понятно, что в прошлом году объем нашей выручки сжался, но всё равно я могу сказать, что я доволен тем, как мы преодолели эту ситуацию. Потому что мы упали в выручке не так сильно, как могли бы. Наём продолжался вопреки ожиданиям. Нам удавалось действовать на опережение с точки зрения оптимизации наших расходов. Мы приняли меры до того, как сильно упали в выручке, поэтому оставались экономически стабильными. Ни разу не было такой ситуации, когда бы мы находились в уязвимом или нестабильном положении.
С экономической точки зрения компания преодолела это всё на пять с плюсом. И сейчас мы очень быстро восстанавливаемся. Евгений Васильев уверен, что на удаленке люди начинают страдать и выгорать. Поэтому, как только появилась возможность, сотрудники «Зарплаты. Что вы сделали в этом направлении? Работает ли у вас какой-то искусственный интеллект?
Нам удалось нанять людей исключительных, которые занимались внедрением самообучающегося искусственного интеллекта в наш основной продукт — это, прежде всего, система рекомендаций. Мы рекомендуем соискателям подходящие для них вакансии, а работодателям — подходящих для них соискателей. Если говорить про машинное обучение как технологию, то основная идея в том, чтобы выявить какие-то неявные зависимости, которые существуют. Потому что явные человек может сам себе натыкать — я хочу быть поваром или сварщиком. Интерес здесь заключается в том, что рекомендательная система может предложить какую-то вакансию, которую ищут люди, похожие на тебя. И не факт, что она будет твоей основной профессией, но может быть интересной карьерной опцией.
То же самое и с работодателями. Рекомендательная система позволила увеличить объем пользователей, которые возвращаются на наш сервис. Если раньше они заходили к нам, условно, несколько раз и после этого уходили, то сейчас они возвращаются снова и снова, потому что мы предлагаем им интересные опции, которые они не видели раньше. Как менялся рынок труда и зарплаты в коронавирус — В каком месяце и как в коронавирусный год падало число работодателей и вакансий, а как менялось число резюме? Можно ли говорить о том, что в каком-то месяце всё стало лучше? Причем нам казалось логичным, что объем вакансий будет сокращаться, но объем соискательского интереса резко вырастет.
Но это не реализовалось. Пользователи начали дорожить той работой, что у них есть, и очень осторожно ее менять. Рост клиентской активности начался с четвертого квартала прошлого года. Он не взрывной, но устойчивый и продолжается до сих пор. Мы видим, что компании восстанавливаются, восстанавливают свой наём и в целом динамика этого года относительно «здоровых» годов отличается, но она про устойчивый рост и возвращение рынка. С соискателями всё не так просто.
Этот рынок ведет себя нетипично и странно. Во-первых, в конце прошлого года не было той ярко выраженной сезонности, к которой мы привыкли. Обычно осенью люди возвращаются из отпусков и чувствуют, что они готовы двигаться дальше, менять работу. У них еще достаточно времени до новогодних праздников, чтобы обжиться где-то и спокойно уйти отдыхать. В прошлом году этого не было вообще. Почему еще рынок был низкий — люди получали помощь от государства.
Об этом говорится в сообщении HeadHunter. О сделке было объявлено в ноябре 2020 года. В HeadHunter отмечали, что для компании это будет третья и самая крупная за последние несколько лет сделка после покупки активов компании Job.
Уплачены налоги за прошлый отчетный период По данным ФНС за прошлый отчетный период, компанией были уплачены налоги на сумму 57 404 024 руб. Это является признаком активно действующей компании. Нет долгов по исполнительным производствам По данным ФССП, открытые исполнительные производства в отношении компании отсутствуют.
HeadHunter (HHRU): квартальные финансовые отчеты МСФО
«Финансовая отчетность ТОО «МФО «» за 2021 год. СТАНДАРТ | 28 Финансовая отчетность Банка ВТБ (ПАО). Компания ООО "" с ИНН 7730706401 и ОГРН 1147746526817 была основана 2014-05-07 в г Новосибирск. Получить выписку из ЕГРЮЛ, проверить фирму ООО "" и директора Васильев Евгений Дмитриевич, узнать реквизиты организации, адрес и сайт. Прогнозируемые значения по просмотрам оказались перевыполнены в 2,5 раза. Я пишу в курсовую работу, но по сложившийся ситуации мне надо изменить исходные данные з/п сотрудников. Но я не знаю куда вносить изменения в отчете о финансах. Азаркина Елена Владимировна Тел.: (495) 568-00-42, доб. 99606 E-mail: azarkinaev@ Среднемесячная начисленная номинальная и реальная заработная плата работников организаций.
ООО "Зарплата.Ру"
| ООО "ЗАРПЛАТА.РУ", Новосибирск, ИНН: | это онлайн-сервис по поиску и размещению вакансий и резюме с широким выбором выгодных предложений. |
| ООО "ЗАРПЛАТА.РУ", ОГРН 1147746526817 | Файл: Материал из Википедии — свободной энциклопедии. |
| ООО "ЗАРПЛАТА.РУ" ИНН ОГРН | DataNewton | Я пишу в курсовую работу, но по сложившийся ситуации мне надо изменить исходные данные з/п сотрудников. Но я не знаю куда вносить изменения в отчете о финансах. |
| ООО "ЗАРПЛАТА.РУ" | ИНН 7730706401, Директор Васильев Евгений Дмитриевич, г Новосибирск, ул Депутатская, дом 46 - отзывы, контакты и проверка компании по базам |
| Нам очень важно ваше мнение! | Статус: 132 Находится в процессе реорганизации в форме присоединения к нему других ЮЛОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РАБОТА И ЗАРПЛАТА", ИНН: 2463104882, ОГРН: 1162468118559. |
О компании «Зарплата.ру»
Доходы платформы на ключевых географических рынках регионах сопоставимы с показателями HeadHunter в этих же регионах. Согласно неаудированной внутренней отчетности, в 2019 г. совокупная выручка составила 854 млн руб. Финансовая отчетность. Основные показатели бухгалтерской отчетности ООО "" согласно данным ФНС и Росстата за 2012–2023 годы. Первый коронавирусный год в Новосибирске запомнился двумя крупными сделками на рынке IT. Сперва 2ГИС заявил о своей продаже Сберу, а в декабре 2020 года HeadHunter купил у Hearst Shkulev Media сервис поиска работы «» за 3,5 млрд рублей.