8. Расширение перечня оснований для увольнения госслужащих, в том числе закрепление в законе о госслужбе возможности увольнения по результатам аттестации.
© 2024 Федеральное агентство по управлению государственным имуществом.
| Для части должностей госслужбы разрешили не проводить конкурсы и повышать возрастной ценз | В 2024 году муниципальные служащие ждут значительных изменений, которые затронут их трудовые права и условия работы. |
| Президенту, премьеру и министрам в 2024 году не проиндексируют зарплаты // Новости НТВ | Постановление определяет порядок и условия замещения должностей государственной гражданской службы Российской Федерации без проведения конкурса, а также перечень должностей, на которые может быть назначен кандидат без конкурса. |
| Россиянам пообещали равный доступ к госслужбе - Парламентская газета | В течении 2022 и 2023 годов, по решению представителя нанимателя, можно будет не проводить конкурсы на вакансии высшей, главной, ведущей и старшей групп должностей. |
| Каких госслужащих будут сокращать в 2024 | сокращение, последние новости | Мобилизованные и добровольцы из рядов госслужащих сохранят свои рабочие места. |
Минтруд при переводе госслужащих с одной должности на другую рекомендует оформлять новый контракт
| Минтруда России от 21.11.2022 N 28-7/10/В-16053 | Изменения в законодательстве о государственной службе. 20 декабря 2023. |
| Минтруд при переводе госслужащих с одной должности на другую рекомендует оформлять новый контракт | Рассказываем самые последние новости о том, каких госслужащих будут сокращать в 2024 году. |
| Порядок поступления на государственную гражданскую службу | Накануне вступления закона в силу в Минтруде объяснили, как именно оценивать профессиональный уровень госслужащих. Для этого в России есть единая методика проведения конкурсов на замещение вакантных должностей госслужащих, напомнили в ведомстве. |
| Денежная заморозка. Каким госслужащим не будут индексировать зарплату в 2024 году? | | Дзен | Указ Президента Российской Федерации от 04.01.2024 № 13 "О назначении судей федеральных судов и о представителях Президента Российской Федерации в квалификационных коллегиях судей субъектов Российской Федерации". |
Защита документов
Порядок проведения конкурса на государственную гражданскую службу: первый этап; образец объявления о конкурсе на замещение вакантной должности; текст объявления; второй этап. 4. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа для замещения должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса в порядке, предусмотренном статьей 22 настоящего Федерального закона. В ближайшее время Минтрудом России планируется направить в адрес субъектов Российской Федерации обновлённые методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах и заполнения соответствующей формы справки о доходах в 2024 году. Перечень случаев, когда конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы не проводится или может не проводиться. ИнтернетВ каком случае возможно назначение на государственную гражданскую службу без проведения конкурса? \.
Как организовать конкурс на государственную гражданскую службу
Законопроектом также предусматривается возможность перевода служащего в другой госорган по собственной инициативе, при этом сама процедура будет аналогична процедуре расторжения служебного контракта по инициативе служащего (ст. 36 Закона о госслужбе). Информацию о вакансиях и требованиях для госслужащих в 2024 году можно найти на официальных сайтах государственных органов и учреждений, которые занимаются приемом на работу госслужащих. Изменения в законодательстве о государственной гражданской службе с 2024: основные новшества. срок публикации ранжированных списков поступающих — с 20 июня до издания приказов о зачислении на обучение, а срок издания этих приказов — не позднее 1 сентября. Кстати, Минобрнауки недавно утвердило минимальные баллы ЕГЭ для поступления в вузы в 2024 году. Процесс набора госслужащих в 2024 году будет осуществляться через систему оценки кандидатов, которая включает несколько этапов отбора. Законопроектом предлагается все назначения гражданского служащего на другие должности гражданской службы осуществлять в порядке перевода (если иной механизм назначения прямо не предусмотрен Федеральным законом).
Для части должностей госслужбы разрешили не проводить конкурсы и повышать возрастной ценз
Изменения в законодательстве о государственной службе. 20 декабря 2023. С 15 ноября конкурс при назначении на отдельные должности государственной гражданской службы может не проводиться. Это касается должностей, относящихся к высшей, главной, ведущей и старшей группам должностей государственной гражданской службы. Госслужащему, достигшему предельного возраста пребывания на посту и замещающему должность категории «руководители», срок службы может быть продлен до 70 лет. Гражданин гражданский служащий не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к. Рассказываем самые последние новости о том, каких госслужащих будут сокращать в 2024 году.
СФ запретил расторгать срочные контракты с участвующими в СВО госслужащими
Процесс набора госслужащих в 2024 году будет осуществляться через систему оценки кандидатов, которая включает несколько этапов отбора. Законопроектом также предусматривается возможность перевода служащего в другой госорган по собственной инициативе, при этом сама процедура будет аналогична процедуре расторжения служебного контракта по инициативе служащего (ст. 36 Закона о госслужбе). Гражданин гражданский служащий не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к. 1. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено настоящей статьей.
Денежная заморозка. Каким госслужащим не будут индексировать зарплату в 2024 году?
Значимыми проблемами избирательной кампании, по версии NBC , считаются естественная убыль основного путинского электората — пенсионеров и пожилых людей, а также рост оппозиционных настроений среди молодёжи, с каждым годом численно увеличивающейся за счёт взросления подрастающих поколений [177]. Путин впервые объявил о своём выдвижении во время церемонии вручения наград в честь дня героев Отечества 8 декабря 2023 года [178] [179]. После этого может быть начат сбор подписей в поддержку кандидата [180] [181]. С 23 декабря 2023 по 17 января 2024 года по всей России в поддержку самовыдвижения Владимира Путина было собрано порядка 2,5 млн подписей [182]. Критики отмечали некоторые злоупотребления административным ресурсом при сборе подписей, а также тот факт, что частотность упоминания Путина в телевизионных новостях в 40 раз превышала упоминания прочих кандидатов [183] [184]. Поддержка Сергея Бабурина Сергей Бабурин , выдвигавшийся от Российского общенародного союза , прошёл этап сбора подписей, но далее решил отказаться от борьбы, поддержав кандидатуру Путина [85]. Кампания Леонида Слуцкого Основная статья: Президентская кампания Леонида Слуцкого 2024 Слуцкий служит председателем комитета Государственной Думы по международным делам и поддерживает проводимую правительством РФ внешнюю политику [170]. Намеревается посетить более 30 регионов России и выслушать максимально широкий круг людей, чтобы выделить значимые для граждан проблемы и сделать свою программу соответствующей реальным запросам [189]. Первой в ходе предвыборного турне стала поездка в самый канун 2024 года на Чукотку , в Анадырь , где политик в числе прочего посетил социально-реабилитационный центр [190]. Обширной станет и социальная повестка, включающая тезис о необходимости отмены «грабительской» пенсионной реформы, многократно озвучивавшийся представителями партии. В ходе своей президентской кампании Харитонов будет опираться на организационную поддержку лидера КПРФ Геннадия Зюганова , который возглавит штаб [192].
Недовольство выдвижением Харитонова также высказали руководитель « Левого фронта » Сергей Удальцов и сторонники кандидата от КПРФ на предыдущих президентских выборах Павла Грудинина [193]. Среди её пунктов: изменение социально-экономической политики, развитие промышленного и сельского хозяйства, национализация минерально-сырьевой базы, которая необходима для «новой индустриализации», введение прогрессивной шкалы налогообложения, увеличение пенсий и стипендий [194]. Агитация за не участие в выборах Основная статья: Агитация за участие или неучастие в президентских выборах в России 2024 В течение октября 2023 года среди представителей российской оппозиции развернулась дискуссия на тему целесообразности участия в президентских выборах в принципе. Аргументы за участие сводятся к необходимости использования любой возможности для влияния на ситуацию, даже при возможных фальсификациях. Аргументирующие против за бойкот выборов упирают на риск разочарования сторонников в случае, если результаты действительно будут сфальсифицированы, и на то, что участие якобы означает признание легитимности режима. Отдельные представители оппозиции Максим Кац , Михаил Ходорковский призвали к формированию широкой оппозиционной коалиции , ставящей целью выработку совместной стратегии и общего призыва к избирателям. Символом кампании за активное участие объединённой оппозиции в выборах голосованием за любого кандидата кроме Путина или порчей бюллетеня стал розовый единорог результат реклейминга : Мария Певчих призвала Максима Каца «прекратить продавать розовые сопли единорогов», тот в ответ призвал сделать розового единорога символом кампании [195] [196]. Представители Фонда борьбы с коррупцией Алексея Навального по состоянию на 18 октября от участия в коалиции отказывались, однако сам Навальный высказался за голосование против Путина и «Единой России» [198] , а также опубликовал опрос [199] , призванный изучить, к чему склоняется общественное мнение: к голосованию или бойкоту, и оценить серьёзность намерений лидеров мнений. Завершившиеся президентские кампании В разделе даётся информация о кампаниях кандидатов, допущенных ЦИК к этапу сбора подписей в свою поддержку, но не зарегистрированных. Ему не удалось собрать необходимого для регистрации числа подписей, и он заявил о прекращении кампании [91].
Однако формально личного заявления Баташева о снятии не поступило, и в соответствии с законом его отстранила ЦИК. Кампания Сергея Малинковича Предвыборная программа Сергея Малинковича — «Десять сталинских ударов по капитализму и американскому империализму».
В рассматриваемом случае при принятии решения представителем нанимателя о назначении гражданина или гражданского служащего на вакантную должность гражданской службы без проведения конкурса в акте государственного органа о соответствующем назначении необходимо указать основание такого назначения, то есть ссылку на статью 2 Федерального закона N 424-ФЗ. Принятие решения представителем нанимателя о назначении без проведения конкурса на должности гражданской службы, относящиеся к высшей, главной, ведущей и старшей группам должностей гражданской службы, невозможно без проведения оценки соответствия профессионального уровня кандидатов на замещение должностей гражданской службы. До принятия проекта федерального закона N 212385-8 "О внесении изменений в Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации", принятого Государственной Думой Федерального Собрания Российской Федерации 15 ноября 2022 г. N 397 далее - единая методика. В частности, в соответствии с пунктом 5 единой методики для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям могут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, подготовку проекта документа, написание реферата и иных письменных работ, решение практических задач или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы.
Этот список не является исчерпывающим и может дополняться в зависимости от того, какое ведомство проводит набор новых кадров. Например, в некоторых государственных структурах существует перечень должностей, работая на которых сотрудник получает доступ к секретной информации. При замещении таких вакансий также не используется конкурсная методика.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Управление: а личное заявление; б заполненную и подписанную анкету по форме , утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Управлении, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме , утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. Документы, указанные в пунктах 23 и 24 настоящей Методики, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" представляются в Управление гражданином гражданским служащим лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину гражданскому служащему в их приеме. При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема. С согласия гражданина гражданского служащего проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин гражданский служащий , связано с использованием таких сведений. Достоверность сведений, представленных гражданином в государственный орган, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке посредством направления запросов в государственные органы с использованием инфраструктуры, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для представления государственных и муниципальных услуг и исполнения государственных и муниципальных функций в электронной форме, в частности с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия. Проверка достоверности сведений, представленных гражданским служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы. Гражданин гражданский служащий не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается председателем Комиссии после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется председателем Комиссии. При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется представителем нанимателя о причинах отказа в допуске к участию в конкурсе в письменной форме. В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в допуске к участию в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью , с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации. Управление не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на своем официальном сайте и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан гражданских служащих , допущенных к участию в конкурсе далее - кандидаты , и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью , с использованием указанной информационной системы. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, представитель нанимателя может принять решение о проведении повторного конкурса. Проведение конкурса 33. Комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур. В ходе конкурсных процедур проводится тестирование: для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации русским языком , знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции , знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий; для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.
Изменения в законодательстве о государственной гражданской службе с 2024: основные новшества
| Президентские выборы в России (2024) — Википедия | ИнтернетВ каком случае возможно назначение на государственную гражданскую службу без проведения конкурса? \. |
| В 2022 и 2023 годах конкурс на замещение некоторых должностей госслужбы может не проводиться | назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в соответствующий кадровый резерв. Конкурс может не проводится при назначении на отдельные должности гражданской службы. |
| Минтруда России от 21.11.2022 N 28-7/10/В-16053 | Законопроектом предлагается все назначения гражданского служащего на другие должности гражданской службы осуществлять в порядке перевода (если иной механизм назначения прямо не предусмотрен Федеральным законом). |
| Президенту, премьеру и министрам в 2024 году не проиндексируют зарплаты | Изменения законодательства в 2024 году открывают возможность оформления на. |
| Как пройти прием госслужащего на работу в 2024 году? Руководство и рекомендации | Кандидаты в президенты России в 2024 году: официальный список участников выборов. |
Комментарии к законам
- Кто может стать кандидатом на пост президента
- Бывший госслужащий: трудности при приеме на работу
- Бывший госслужащий: трудности при приеме на работу
- Роскомнадзор - Методика проведения конкурсов
Бывший госслужащий: трудности при приеме на работу
Госслужащему, достигшему предельного возраста пребывания на посту и замещающему должность категории «руководители», срок службы может быть продлен до 70 лет. В то же время, в отдельных случаях «возникает необходимость продления срока государственной гражданской службы наиболее опытным и высококвалифицированным руководителям и после достижения ими указанного возраста».
Законодательство предъявляет требования к численности независимых экспертов, которая не может быть менее 25 процентов от общей численности членов конкурсной комиссии. При наличии в органах государственного управления общественного совета в состав конкурсной комиссии включаются представители этого общественного совета. В этом случае требования к численности представителей общественных советов и независимых экспертов устанавливается в размере 25 процентов от общей численности членов конкурсной комиссии. В том случае если осуществляется замещение вакансий государственной службы, связанных с государственной тайной, на формирование состава конкурсной комиссии оказывают влияние требования законодательства по работе с государственной тайной. При формировании конкурсной комиссии следует учесть требования относительно исключения возможности возникновения конфликта интересов, способных повлиять на решения, принимаемые конкурсной комиссией. Замечание 2 Закон предоставляет претендентам на замещение вакантных должностей государственной службы право обжалования решений конкурсной комиссии.
На Президента Российской Федерации возложена обязанность утверждения положения о конкурсе на замещение вакантных должностей государственной службы Российской Федерации.
Срок гражданской службы может быть продлен до 70 лет по достижении предельного возраста пребывания на гражданской службе гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы категории «руководители» главной группы должностей гражданской службы в исполнительном органе субъекта РФ по согласованию с высшим должностным лицом субъекта РФ. Также законом уточнен порядок проведения конкурса на замещение должности гражданской службы и предусмотрено, что в 2022 и 2023 годах по решению представителя нанимателя конкурс при назначении на должности государственной гражданской службы РФ, относящиеся к высшей, главной, ведущей и старшей группам должностей, может не проводиться.
Ваше уведомление успешно отправлено. Спасибо за ваш отзыв! Прием на государственную гражданскую службу в Министерство здравоохранения Российской Федерации осуществляется без проведения конкурса Материал опубликован 28 июня 2023 в 16:00.
Президенту, премьеру и министрам в 2024 году не проиндексируют зарплаты
При этом для отдельных случаев перевода конкурс при назначении гражданских служащих на другие должности проводиться не будет например, при сокращении в связи с упразднением госоргана. Законопроектом также предусматривается возможность перевода служащего в другой госорган по собственной инициативе, при этом сама процедура будет аналогична процедуре расторжения служебного контракта по инициативе служащего ст. Кроме того, планируется уточнить, каким образом будут изменяться условия служебных контрактов и проводиться служебные проверки. Срок проверки не должен будет превышать 60 календарных дней со дня решения о ее проведении.
В государственном органе допускается образование нескольких конкурсных комиссий для различных категорий и групп должностей гражданской службы.
Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. В ее состав входят представитель нанимателя и или уполномоченные им гражданские служащие. Комментируемый Закон содержит примерный перечень гражданских служащих, которые включаются в состав конкурсной комиссии: представители кадровой службы; представители юридической правовой службы, а также гражданские служащие из подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы. Кроме того, в состав комиссии входит представитель соответствующего органа по управлению государственной службой.
В обязательном порядке в состав конкурсной комиссии должны входить независимые эксперты. Новеллой комментируемого Закона является норма, закрепляющая минимальное количество независимых экспертов. В качестве независимых экспертов могут выступать представители научных и образовательных учреждений либо других организаций, которые являются специалистами по вопросам, связанным с гражданской службой. Эксперты приглашаются для участия в работе конкурсной комиссии представителем нанимателя.
Однако комментируемый Закон прямо запрещает указывать в соответствующем запросе представителя нанимателя к учреждению или организации персональный состав независимых экспертов. Иначе говоря, учреждение или организация, из которой приглашаются эксперты для участия в работе конкурсной комиссии, определяется по решению представителя нанимателя, а персональный состав - руководителем соответствующей организации. Специальные правила формирования конкурсной комиссии установлены действующим законодательством для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну. Комментируемый Закон в данном случае содержит отсылку к законодательству о государственной тайне.
Часть 10 комментируемой статьи содержит специальное правило об исключении конфликта интересов, который мог бы повлиять на результаты принимаемых конкурсной комиссией решений. Конфликт интересов - это ситуация, когда возникает возможное или установленное противоречие между личной заинтересованностью гражданского служащего, с одной стороны, и законными интересами граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации - с другой, то есть когда личная заинтересованность гражданского служащего может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей. Правила урегулирования конфликта интересов на государственной гражданской службе закрепляются ст. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Решения комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является мнение ее председателя.
Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании. Решение конкурсной комиссии также может быть обжаловано претендентом на замещение должности гражданской службы в порядке, установленном гл. Глава 5.
Накануне вступления закона в силу в Минтруде объяснили, как именно оценивать профессиональный уровень госслужащих. Для этого в России есть единая методика проведения конкурсов на замещение вакантных должностей госслужащих, напомнили в ведомстве. Также оценивается профессиональный уровень кандидатов — то есть соответствие их знаний и умений занимаемой должности.
Для этого можно проводить анкетирование, групповые дискуссии, письменные работы, тестирование по вопросам. В данный момент на сайте gossluzhba. Например, в Заокском районе Тульской области ищут замглаву местной администрации, предлагаемый оклад — 40—64 тысячи рублей.
Напомним, аттестационная комиссия оценивает три обязательных показателя: профессиональный уровень, служебную деятельность и личностные качества сотрудника государственного учреждения. Кадровый резерв ведомства Так как во время аттестации сотрудник инстанции обязан подтвердить профессиональный уровень, властям пришлось отредактировать положения о кадровом резерве. В частности, в этот перечень войдут работники, которые не победили в конкурсе на замещение, но подтвердили остальные навыки и соответствуют другим требованиям.
Однако и для включения в резерв кадров тоже надо пройти конкурс в соответствии с единой методикой. Его проводит комиссия, созданная внутри ведомства. Алгоритм процедуры таков: На официальном ресурсе госоргана публикуют объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение должности. Претендент должен отправить в госорган пакет документов. Комиссия приступит к рассмотрению и в течение недели примет решение.
Защита документов
Таким образом, в 2024 году зарплаты госслужащих повышать не будут. По последним данным Росстата, на конец 2021 года в России работали 632,1 тысячи гражданских госслужащих, их средняя зарплата составила 73,5 тысячи ₽. при назначении на должность государственной гражданской службы государственного гражданского служащего, имеющего высший классный чин государственной гражданской службы по замещаемой должности при отсутствии действующих дисциплинарных взысканий. 1. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено настоящей статьей. Апрель 2024 года принес значительные изменения в систему приема на государственную службу без проведения конкурса.