Рассматриваются вопросы учета кадров, регламентированного действующим законодательством РФ с использованием программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8". Слушатели выполняют набор заданий, демонстрирующих на практике возможности программы.
ТОП-20 лучших курсов «1С зарплата кадры»: какой курс выбрать, сравнение и стоимость обучения
Курс для пользователей программы 1С:ЗУП 8.3, ведущих расчет зарплаты и кадровый учет. В ходе обучения слушатели на примере условной организации осуществят типовые операции с кадрами, рассчитают зарплату за первые 3 месяца и составят регламентированную отчетность. Прикладное решение 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП является комплексным решением для автоматизации процессов управления персоналом, кадрового учета и расчета заработной платы, ориентированным на средние и крупные предприятия. Срок обучения в группе Специалист по кадровому делопроизводству + 1С Зарплата и управление персоналом 8.3: 80 часов (аудиторно). Зарплата и кадры – самый проблемный и самый востребованный участок в организации. С 2023 года происходят глобальные, беспрерывные изменения в законодательстве и меняются формы отчетов. В программе курса обучения все эти изменения учтены.
1С:Зарплата 8
Дорогие учащиеся несколько тысяч новых и бесплатных курсов Вы сможете посмотреть в бесплатном проекте: "Карьера в кармане", мы надеемся, что Вы поделитесь данной ссылкой в социальных сетях с родственниками и друзьями: careerbox. Отраслевые академии созданы не только для получения бесплатных знаний, но и для поиска грантов, практик, стажировок и работы.
Если вы уже начали процесс обучения, но не завершили его, может быть выдана справка из образовательного учреждения. Для повторного поступления в Институт нужно обратиться в контакт-центр Вопросы по выдаваемым документам Какой документ я получу после завершения обучения? Удостоверение о повышении квалификации, если продолжительность курса составила менее 250 ч.
Расскажите более подробно о выдаваемых документах. Выпускникам программ дополнительного профессионального образования вручается диплом или удостоверение установленного организацией образца. Нет, это не предусмотрено законом. Сколько дней изготавливается документ?
Документ подготавливается в течение 10 рабочих дней. Обучающийся может получить документы по почте, срок доставки в течение 5-7 дней, в зависимости от удаленности вашего региона. Документы доставят в почтовое отделение по адресу, которое Вы указывали при поступлении. Я должен явиться на защиту итоговой работы и за документом о квалификации?
Документ о квалификации высылается по почте. Выдаваемые документы о квалификации соответствуют закону? Согласно закону, дипломы о профпереподготовке могут быть оформлены в порядке, установленном образовательным учреждением пункт 19 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по ДПП. Образцы квалификационных документов размещены на сайте нашей образовательной организации.
Смогу ли я предъявлять полученное удостоверение при устройстве на работу? Заявка на обучение или консультацию Внимание!
Перемещение: понятие; отличие перевода от перемещения Порядок оформления изменений условий трудового договора: соглашение, приказ распоряжение и др.
Практическая часть Основание и порядок прекращения трудовых отношений расторжение трудового договора : по инициативе работника; - по инициативе работодателя; по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон Участие представительного органа в процедуре увольнения работника Особенности документирования процедуры увольнения в зависимости от оснований прекращения расторжения трудового договора Гарантии работникам в зависимости от основания прекращения расторжения трудового договора Прекращения трудовых отношений с отдельными категориями работников.
Некоторые курсы по 1C обещают обучение в короткие сроки, но это не так. Лучше выбрать длительный курс и изучить основы программы, а потом приступать к более сложным программам. Данные пособия содержат таблицы и графики, что в свою очередь поможет усвоить материал. Иногда на это даже не стоит тратить деньги, достаточно просто смотреть лекции преподавателей. Книги, содержащие теоретический материал и таблицы, позволяют лучше понять принципы работы программы. В дальнейшем это поможет лучше разобраться в сложной системе 1С и понять, как действовать в дальнейшем. Видео — Про официальные курсы 1C Голосование за лучший курс «1С зарплата кадры» Какой бы вы выбрали курс «1С зарплата кадры» или посоветовали? Кадровый учет в «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.
Работа с отчетами в программе Зарплата и управление персоналом редакция 3.
1С: Зарплата и Управление персоналом (ред. 3)
У данного сотрудника есть вычет на детей, который мы ранее вводили. Данные на этой вкладке можно откорректировать, установив соответствующий флаг. Здесь тоже доступна ручная корректировка. Взносы На самой последней вкладке отображаются ручные корректировки. Нажмите «Провести и закрыть» и на этом мы закончим начисление зарплаты. Ведомость на выплату зарплаты в банк После того, как заработная плата успешно начислена, ее необходимо выплатить. Рассмотрим выплату через банк, так как данный способ наиболее распространенный в организациях. В меню «Зарплата и кадры» выберите пункт «Ведомости в банк». Ведомости в банк Создайте из формы списка новый документ. В его шапке укажите месяц начисления, подразделение, тип выплаты за месяц или аванс.
Так же здесь есть поле для указания зарплатного проекта. О нем будет сказано позднее. Далее нажмите на кнопку «Заполнить» и после того, как данные автоматически попадут в документ, проведите его. Ведомость на выплату зарплаты через банк Зарплатный проект в 1С 8. В нем необходимо указать банковские данные. Зарплатный проект Зарплатный проект для сотрудника указывается в его карточке в разделе «Выплаты и учет затрат». Выплаты и учет затрат В открывшемся окне укажите номер лицевого счета сотрудника, период начала действия и выберите зарплатный проект. Номер лицевого счета После этой настройки при выборе в документе «Ведомость на выплату зарплаты через банк» у сотрудников подставятся номера их лицевых счетов. Благодарим за предоставленный материал сайт www.
Организация обучения в 1С 8. Факт завершения курса обучения регистрируется с помощью документа «Прохождения курса обучения». Кроме того, «1С:ЗУП» — это отличный инструмент для разработки электронных курсов и тестов рис. По завершении текста сотрудник отдела кадров сможет с помощью отчетов проверять эффективность проведенного электронного курса и анализировать результаты тестов. Подбор персонала «1С:ЗУП» предоставляет возможность автоматизировать все этапы работы по подбору персонала: от формирования портрета кандидата на вакантные позиции до ведения отчетности и статистики рис. Это позволяет в разы ускорить и облегчить задачи сотрудников отдела кадров. Подбор персонала в программе ЗУП 8 Более подробно о том, как автоматизировать все этапы работы по подбору персонала в «1С:ЗУП КОРП», читайте в нашей статье здесь Расчет и выплата заработной платы «1С:ЗУП» полностью автоматизирует все сложные расчеты с персоналом: от оплаты больничного и отпусков до сдачи отчетности в контролирующие органы.
Это позволяет минимизировать процент ошибок и снизить нагрузку на персонал отдела кадров за счет автоматизации рутинных задач. Программа поддерживает функционал оформления выплаты зарплаты с учетом принятых в компании схем: через кассу, через банк и др. Место выплаты заработной платы можно настроить как для всего учреждения, так и для отдельных подразделений или сотрудников. Для каждого способа предусмотрена соответствующая ведомость. Ведомость в кассу в программе Посмотрите видео и узнайте, как правильно настроить состав начислений и удержаний в «1С:Зарплате и управлении персоналом 3» Учет рабочего времени Благодаря помощнику заполнения графика в конфигурации легко вести учет рабочего времени, фиксировать опоздания, отгулы и переработки сотрудников, составлять штатное расписание рис. В штатном расписании описываются условия труда для сотрудников: количество ставок, выплаты и начисления, отпуска и т. Штатное расписание в системе «1С» управление персоналом Также система автоматически заполняет рабочий календарь с учетом праздников, сокращенных или перенесенных дней отдыха.
Вы можете отправлять данные в контролирующие органы напрямую из программы при помощи сервиса «1С-Отчетность». Решение автоматизирует задачи отдела кадров: ведение штатного расписания, изменения кадрового состава рис. Работа с кадрами в программе ЗУП Как корректно настроить кадровый учет в «1С:Зарплате и управлении персоналом 3» смотрите в нашем видео Учет движения кадров Это важный раздел в работе отдела кадров. Здесь отражаются все основные изменения по сотрудникам: прием, перевод, увольнение и другие рис. Такое же название носит и журнал, в который специалист кадровой службы сможет внести необходимые данные. Учет движения кадров в системе Принятие кадровых решений С помощью программы «1С» руководитель HR-службы сможет успешно разрабатывать стратегии по управлению персоналом и управлять корпоративной культурой. Система поможет проводить всесторонний анализ кадров и принимать грамотные управленческие решения.
Получение аналитических отчетов Гибкие настройки в конфигурации позволяют получать аналитическую отчетность по штату сотрудников для принятия управленческих решений: анализ начислений, динамика показателей эффективности, оценка компетенций, отчеты по обучению и развитию и другие рис. Интеграция двух программ позволит автоматически переносить проводки по начислению заработной платы и сэкономить время сотрудников. Настройка прав доступа В программах «1С» достаточно много функций, отвечающих за доступ к информации. Эти инструменты помогают защитить ценные корпоративные данные от посторонних глаз и повысить уровень конфиденциальности.
В нынешних реалиях, когда на рынке труда пользуются спросом специалисты кадрового консультирования, этот курс подпитывает знаниями больше, чем любые теоретические материалы, ведь его уникальность в наглядном сочетании теории и практики. Огромное спасибо создателю. С большим уважением, Анастасия Анастасия Ш. Алена, ты умничка! Очень хорошо и подробно все объясняешь! Спасибо тебе!
Анастасия Б. Ученица четвертого потока Я занимаюсь расчетом заработной платой в ЗУП с 2010 года, хотела проверить свои знания, так как не все области начисления зарплаты охватываешь. А у Вас в этом курсе все очень подробно рассказывается. Курс мне понравился, познавательный, очень много информации я вспомнила для себя. Ольга Ш. Ученица четвертого потока Огромное спасибо за курс. Все было очень понятно, доступно и познавательно! Всегда с интересом читаю ваши статьи в Инстаграм и Телеграм, узнаю для себя много нового и полезного. Желаю вам успехов и процветания! Екатерина Р.
Ученица четвертого потока Курс очень информативный. Очень много полезной информации в каждом уроке. А самый главный плюс- обратная связь. Кристина Автор курса Алена Ельцова Практикующий специалист 1С:ЗУП с 10тилетним стажем внедрения и сопровождения в компаниях разного масштаба: от малого бизнеса до международных компаний. Можно оплатить курс от организации? Да, можно. Для этого в форме оплаты заказа нужно выбрать вариант "Счет на безналичную оплату", заполнить данные об организации и сохранить сформированный счет Можно оплатить курс в рассрочку? Возможные варианты рассрочки: Тинькофф, Всегда. Да, Покупай, Яндекс. Сплит, Подели до 15 000 руб и Долями Какая продолжительность курса Курс состоит из 24 уроков на 8 недель.
Уроки выходят по Понедельникам, Средам и Пятницам Сколько времени на прохождение курса? Доступ к курсу зависит от выбранного тарифа: 6 месяцев, 12 месяцев или 24 месяца. Даже если вынуждены прерваться в обучении, у вас будет время его завершить Есть ли обратная связь?
Алгоритм простого расчёта зарплаты Узнаете алгоритм начисления зарплаты по трудовому договору. Научитесь рассчитывать НДФЛ и страховые взносы.
Порядок сложного расчёта зарплаты. Часть 1 Узнаете алгоритм расчетов по договору ГПХ. Научитесь рассчитывать больничные листы и оформлять документы для выплат из ФСС. Узнаете, как составлять приказы о командировке. Сможете рассчитывать командировочные, сверхурочные, зарплату по совмещению, оплату за выходные и праздничные дни.
Часть 2 Узнаете, как рассчитывать и оформлять премии. Поймёте, как разрабатывать график отпусков, вносить в него изменения и начислять отпускные.
1С:Зарплата и управление персоналом | Продажа, доработка, курсы
1. Начальные настройки конфигурации в 1С: Зарплата и управление персоналом (1С: ЗУП 8.3). Обработки для быстрого перехода с конфигураций «КАМИН:Расчет зарплаты для бюджетных учреждений 3.5» и «КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений 5.5» на конфигурацию «Зарплата и кадры государственного учреждения». Как настраивать программу 1С? Особенности работы с настройками: Общие настройки, Расчет зарплаты, Отражение в учете, Кадровый учет, Классификаторы. Как рассчитывается и начисляется зарплата в 1С? «1С:Зарплата и управление персоналом 8.3» («1С:ЗУП») на сегодня является одной из самых простых и доступных программ для ведения кадрового учета, расчета заработной платы и управления сотрудниками.
Видеоуроки по работе в программах 1С
В процессе обучения Вы узнаете основные функциональные возможности типового решения Зарплата и управление персоналом и освоите работу в нем. Получите методические рекомендации по правильной организации учета в системе 1С Предприятие 8. Обработки для быстрого перехода с конфигураций «КАМИН:Расчет зарплаты для бюджетных учреждений 3.5» и «КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений 5.5» на конфигурацию «Зарплата и кадры государственного учреждения». Бесплатный и доступный онлайн-курс "1С:Зарплата и управление персоналом 8.3.". Пройдя данный курс, вы сделаете первый шаг к серьезному обучению и сможете чётко определиться с направлением ваших интересов! Обучение 1С: Зарплата и управление персоналом на реальных примерах. Получите практический опыт ведения кадрового учета, расчета заработной платы, составления бухгалтерской отчетности. Записаться на курсы 1С: Зарплата и кадры 8.3 в Санкт-Петербурге вы можете на сайте учебного центра «Аристек», где также есть отзывы слушателей этого курса. В программе 1С:Бухгалтерия предприятия ред. 3.0 в ведомости на выплату заработную плату с видом аванс суммы отражаются без учета копеек.