Работодатель не позднее 3 рабочих дней со дня получения заявления отправляет Ответ на запрос проверки на ранее полученный запрос недостающих сведений.
Проактивные выплаты в 2024 году: ответы на вопросы бухгалтеров
добавлен входящий из фонда документ Входящий запрос ФСС для расчета пособия. Это запрос от фонда на проверку, подтверждение, корректировку сведений проактивной выплаты страхового обеспечения (уведомление) о наступлении страхового случая. После отправки подтверждения начинается отсчет 5 рабочих дней, необходимых для предоставления недостающих сведений. А если пользователь в течение 3 дней не отправит подтверждение прочтения, то ФСС отправит извещение заказным письмом. Показываем, как подать в ФСС сведения о застрахованных, уволенных лицах. Рассказываем про извещения ПВСО + представитель от ФСС отвечает на пару вопросов про. Что делать, если пришел запрос на проверку проактивной выплаты. Запрос на проактивные выплаты может быть направлен от СФР страхователю (работодателю) с целью проверки, корректировки, подтверждения сведений, собранных из внешних источников.
Как снизить штрафные санкции за несвоевременный ответ по проактивным выплатам
Направляем ответы на актуальные вопросы, связанные с проактивным механизмом выплаты страхового обеспечения - Поступил проактивный запрос сведений на уволенного сотрудника. Что делать? Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в период работы, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня увольнения. Если страховой случай наступил в течение 30 дней после увольнения, бывшему работодателю необходимо удостовериться в отсутствии трудоустройства сотрудника у другого работодателя, после чего направить ответ на проактивный запрос сведений на выплату пособия с указанием кода условия исчисления пособия - «47». Пособие назначается при наступлении страхового случая взамен утраты заработка застрахованным лицом. Если утраты заработка не было сотрудник получал зарплату , то такой период не подлежит оплате. При ответе на проактивный запрос сведений страхователю необходимо указать признак «Пособие не требуется». В случае увольнения сотрудника работодателю необходимо направить в ОСФР актуальные сведения о застрахованном лице, указав признак «Не является сотрудником». Необходимо произвести сверку с ОСФР в части сведений персонифицированного учета, которые были представлены в отношении конкретного застрахованного лица.
В случае направления первичного реестра по правилам, действовавшим до 2022 года ПВСО — ответ на извещение направляется в соответствии с правилами, действовавшим до 2022 года. При необходимости перерасчета ранее выплаченного пособия необходимо направить «сообщение 109» с признаком перерасчет. В случае направления первичного реестра по правилам, действовавшим до 2022 года ПВСО — сведения на перерасчет пособия направляются в соответствии с правилами, действовавшим до 2022 года. В случае предоставления отпуска по беременности и родам в период отпуска по уходу за ребенком необходимо: 1. Направить: - уведомление о прекращении права на выплату пособия до 1,5 лет ЛИБО - реестр с признаком «перерасчет» по данному пособию с указанием даты прекращения права на выплату; 2. Направить сведения для выплаты пособия по беременности и родам Примечание: После закрытия реестра на выплату ежемесячного пособия страхователь технически сможет направить сведения для выплаты пособия по беременности и родам. Исходя из этого, направление сведений о застрахованном лице является обязательным. ШАГ 1 Необходимо не позднее 3-х рабочих дней после поступления сведений ответить на проактивный запрос. Пособие будет рассчитано начиная с 4-го дня страхового случая в общем порядке оплаты больничных листов по временной нетрудоспособности.
Для этого Фонд социального страхования разработал систему социального электронного документооборота СЭДО. Работодатель получает доступ к СЭДО через свою систему бухучёта или электронной отчётности. С помощью СЭДО работодатель может отправлять в ФСС сведения о застрахованном лице, получать уведомления об изменении статуса ЭЛН при его продлении или закрытии, а также получать запросы на проверку проактивной выплаты и отвечать на них. Работодатель обязан отправлять форму «Сведения о застрахованных лицах» при приёме и увольнении работника, а также при изменении сведений по его инициативе. В некоторых случаях работодатели должны сами сообщить в ФСС о том, что необходимо начать оформление проактивной выплаты: Для назначения пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Уйти в отпуск по уходу за ребёнком может любой родственник, поэтому пособие нельзя назначить проактивно, и ФСС ожидает информацию от страхователя. Если страхователь не получил уведомление об изменении ЭЛН и запрос недостающих сведений по застрахованному лицу. Если на ранее полученный от ФСС запрос недостающих сведений страхователь ошибочно ответил отказом, и теперь необходимо отправить подтверждение выплаты. После получения информации о жизненном событии ФСС сформирует и отправит работодателю запрос недостающих сведений.
В случае предоставления отпуска по беременности и родам в период отпуска по уходу за ребенком необходимо: 1. Направить: уведомление о прекращении права на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет 104 сообщение СЭДО ; либо реестр с признаком «перерасчет» по данному пособию с указанием даты прекращения права на выплату. Направить сведения для выплаты пособия по беременности и родам. Какой порядок ответа на проактивный запрос сведений для выплаты пособия по беременности и родам в случае, если сотрудница хочет уйти в отпуск позднее даты освобождения от работы? Если отпуск по беременности и родам предоставляется позднее даты освобождения от работы, указанной в ЭЛН, сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по беременности и родам направляется не позднее 3-х рабочих дней с даты фактического предоставления отпуска по беременности и родам. Что делать если запрос сведений для выплаты единовременного пособия при рождении не поступил страхователю? Следует инициативно запустить проактивный процесс на выплату единовременного пособия при рождении ребенка, направив сообщение о жизненном событии «сообщение 109». Больничные по ГПХ Требуется ли направление сведений о застрахованном лице по работникам, осуществляющим деятельность по договорам гражданско-правового характера? Исходя из этого, направление сведений о застрахованном лице является обязательным ч. Образец заполнения сведений смотрите в «КонсультантПлюс». Пробный доступ бесплатный. Как направить сведения для выплаты пособия работникам, осуществляющим деятельность по договорам ГПХ? При направлении сведений на выплату пособия необходимо указать в графе «Примечание», что работник осуществляет деятельность по договору ГПХ.
Контактная информация
Больничные и декретные: Доброе запрос из ФСС на проверку,подтверждение, корректировку сведений проактивной выплаты по единовременному пособию при рождении ребенка. (от 7 до 16 лет). я должна перепроверить данные по сотруднице и подтвердить,что. ФСС в ответ на инициацию со стороны страхователя, направит результат обработки полученной информации о жизненных событиях (112 тип сообщения). В случае положительного результата обработки инициации ФСС запустит проактивный процесс (пункт 3). Если после отправки ответа на запрос вы обнаружили ошибки, сформируйте корректировку. За нарушение срока сдачи сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия — 5 000 руб. За несвоевременную выплату пособий штраф для компании составляет от 30 000 до 50 000 руб., для директора – от 10 000 до 20 000 руб., для ИП – от 1000 до 5000 руб. После внесения необходимых изменений, нажмите «Отправить». В разделе «ФСС» откройте «Запрос на проверку, подтверждение, корректировку сведений проактивной выплаты страхового обеспечения».
Почему ФСС запрашивает дополнительные сведения
Страхователю необходимо в течение трех рабочих дней отправить ответ на запрос — сформировать в редакторе отчетов подтверждение запроса на основании данных из ФСС либо сформировать отказ от выплаты с указанием причины отказа. Запрос недостающих сведений заменяет собой отправку со стороны страхователя Реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий 1. Запросы поступают в программу автоматически при запуске мастера связи. Отобразится номер листа нетрудоспособности, СНИЛС и ФИО застрахованного: В запросах на пособия по единовременной выплате и по отпуску за ребенком номер листа отсутствует. Для ознакомления со сведениями ФСС нажмите Подтвердить запрос: Откроется форма для проверки и заполнения: Проверьте сведения. Если это сведения по сотруднику и еще не был отправлен реестр нетрудоспособности, нужно подтвердить сведения в течение трех рабочих дней. Заполните недостающие данные. В примере это признак занятости, статус, гражданство, адрес регистрации, суммы заработка, ставка, стаж: После проверки и выгрузки статус запроса изменится на "Ответ сформирован": Запустите мастер связи для отправки ответа: Поступит результат обработки ответа на запрос: Если поступили сведения по человеку, не имеющему отношения к вашей организации, сформируйте отказ от выплаты, нажав Отказаться от выплаты: Откроется окно с предзаполненным текстом: Текст причины отказа можно редактировать и указать любую другую причину. Если страхователь получил Запрос на проверку проактивной выплаты, но ранее им был отправлен Реестр сведений 1. Но если страхователь отправит подтверждение по такому запросу, то дублирования данных на стороне ФСС не произойдет, переплат по больничному не будет. Также отказ от выплаты следует оформить в том случае, если сотрудник во время больничного фактически продолжал работать удаленно.
Часто задаваемые вопросы 1.
Работодатель же в течение 3-х рабочих дней заполняет все недостающие сведения и подтверждает или нет право застрахованного лица на получение выплаты. Затем ФСС решает вопрос с перечислением средств. На это отводится 10 рабочих дней. Формат взаимодействия с ФСС Все взаимодействие ФСС и работодателя происходит в электронной форме по СЭДО социальному электронному документообороту , к которому наниматель подключается через специализированную программу для подготовки отчетности например, «Астрал Отчет» , «Астрал Отчет. Онлайн» или «1С-Отчетность» или бухгалтерскую. НО в ряде случаев инициировать оформление проактивной выплаты придется самим нанимателям.
Электронную книжку необходимо предоставить в формате XML. Перед загрузкой программа покажет загружаемый стаж. Если в карточке уже был стаж программа сообщит об этом с возможностью Заменить новыми или добавить к имеющимся. При загрузке программа автоматически произведет расчет стажа.
Автоматически программа подведет итого по общему стажу. Если есть необходимость вы можете отметить галочками если необходимо включить в итоги иного вида стажа. При подсчете итогов программа учитывает пересекающийся стаж в случае, например, совместительства. Также при загрузке заполняется галочка "Ведется трудовая книжка" по заявлению о продолжение ведении трудовой книжки статья 66 ТК РФ или по заявлению о предоставлению электронных сведений статья 66.
Данную форму подают организации, уплачивающие взносы на дополнительное социальное обеспечение то есть организации, в которых работают, либо экипажи лётных судов, либо работники угольной промышленности. Отчетность годовая. Первый раз подается за 2023 год.
Для ответа работодателю даются два рабочих дня с момента получения запроса. Пособие по уходу за ребёнком до достижения им трёхлетнего возраста. Для этой выплаты частично сохраняется заявительный порядок — сотрудник, планирующий уйти в такой отпуск, должен подать работодателю заявление непосредственно на отпуск и заявление на назначение пособия. Далее в течение трёх дней работодатель должен отправить в Фонд социального страхования «Сведения для назначения пособия» в электронном виде. Только после этого ФСС оформит пособие, сделает расчёт и будет перечислять деньги в течение всего срока отпуска. Обязанности работодателя в связи с введением проактивных выплат Главная обязанность работодателя — своевременно, точно и в полном объёме предоставлять Фонду социального страхования запрошенные им сведения, а в случае с назначением пособия по уходу за ребенком до 3 лет — форму «Сведения для назначения пособия». При устройстве на работу нового сотрудника или изменении сведений о работающем сотруднике работодатель должен подготовить и направить в ФСС форму «Сведения о застрахованном лице». На это отводится три рабочих дня с момента подписания документа сотрудником. Поскольку все сведения и формы представляются в электронном виде, работодатель должен подключиться к СЭДО. Это можно сделать через используемое бухгалтерское программное обеспечение например, 1С , в которое интегрирована система. При подключении нужно следовать инструкциям своего программного обеспечения.
Проактивные выплаты: что это такое и как с ними работать
Документ предназначен для запроса статуса выплат пособия по временной нетрудоспособности и материнству. Тип сообщения 101: Ответ на запрос проверки, подтверждения, корректировки сведений проактивной выплаты страхового обеспечения. • Запрос сведений содержит блок информации, имеющейся в распоряжении Фонда и блок сведений, который работодатель должен направить в ответ на запрос. Запрос недостающих сведений 84 – Запрос статуса выплаты пособия 110 – Уведомление о статусе выплаты пособия (Информация о том, что реестр принят) 104 – Уведомление о прекращении отпуска по уходу за ребенком 85 – Статус выплаты 10 – Извещение ПВСО 106. За нарушение срока сдачи сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия — 5 000 руб. За несвоевременную выплату пособий штраф для компании составляет от 30 000 до 50 000 руб., для директора – от 10 000 до 20 000 руб., для ИП – от 1000 до 5000 руб. Если на дату начала страхового случая (периода нетрудоспособности) по сведениям СФР Ваш сотрудник состоит в трудовых отношениях с несколькими организациями, то поступающие в Ваш адрес запросы недостающих сведений (сообщение 100) будут содержать информацию.
Проактивные выплаты: что это такое и как с ними работать
Работодатель должен дать ответ на запрос проактивной выплаты в течение трёх рабочих дней. В течение 10 рабочих дней после подтверждения запроса ФСС принимает решение о выплате пособий. Запрос недостающих сведений 84 – Запрос статуса выплаты пособия 110 – Уведомление о статусе выплаты пособия (Информация о том, что реестр принят) 104 – Уведомление о прекращении отпуска по уходу за ребенком 85 – Статус выплаты 10 – Извещение ПВСО 106. добавлен входящий из фонда документ Входящий запрос ФСС для расчета пособия. Это запрос от фонда на проверку, подтверждение, корректировку сведений проактивной выплаты страхового обеспечения (уведомление) о наступлении страхового случая.
Можно ли поменять справку на больничный лист?
- Обсуждение (16)
- Сколько ФСС проверяет данные
- Как в ЗУП посмотреть все поступившие сообщения СЭДО за день?
- Обязанности работодателя в связи с введением проактивных выплат
- Проактивные выплаты: новая схема работы с ФСС
Прямые выплаты пособий ФСС: подробная инструкция
работниках вашей организации через систему социального электронного документооборота (СЭДО). Авторизоваться в личном кабинете ФСС можно через Госуслуги или с помощью сертификата. Вам нужен раздел «Проактивное назначение страхового обеспечения» → «Запросы недостающих сведений» — его проще найти с помощью поиска по сайту. С 2022 года выплаты пособий станут проактивными — застрахованное лицо и работодатель в новой схеме будут принимать минимальное участие. Основную информацию ФСС будет получать из других государственных. Таким образом, при наличии информации у страхователя о работнике-инвалиде при ответе на запрос от страховщика страхователь может указать соответствующий код (45, 50) из справочника. На основании документа "Входящий запрос сведений для расчета пособия ФСС" можно создать документ "Расчет пособий по временной нетрудоспособности". После расчета и проведения больничного необходимо подготовить ответ на запрос ФСС (тип сообщения 101).