Порядок и сроки получения справки из ЗАГС о о рождении ребенка, в т. ч. для единовременного пособия. Формы № 1 и 2: скачать образцы бланков. Что с формами 24 и 25. Где получить справку о рождении детей.
Справка о том что находятся по беременности и родам: образец 2024 года
В этом случае размер выплаты устанавливается от 71 238 рублей 96 копеек до 401 325 рублей 60 копеек. Документы, необходимые для получения пособия по беременности и родам. Какую справку выдают в роддоме при выписке. Вместе со свидетельством о рождении ребенка в ЗАГСе выдадут справку по форме №25 для оформления пособий на новорожденного ребенка, которая действительна в течение 6 месяцев. Справку из роддома при этом забирают. Сумма данной выплаты составит 708,23 руб, и выдается на основании справки из женской консультации. Разовые региональные выплаты зависят от принятия решений по конкретному региону. Если данная справка представлена позже, то пособие назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) справки о постановке на учет в ранние сроки беременности.
Пособие по беременности и родам неработающим женщинам в 2023 году: новые выплаты, оформление
| Справка из ЖК — 40 ответов | форум Babyblog | С июля прошлого года определенные категории беременных женщин в России могут рассчитывать на денежную помощь в виде пособия. В 2023 году практически все социальные выплаты заменят новым единым пособием для малоимущих семей. |
| Пособие для женщин, вставших на учет в ранние сроки беременности | Больше не нужно брать у сотрудников: заявление на получение пособия, справку с предыдущего места работы и больничный лист (он теперь электронный, а справка из больницы — просто для вашего сведения). |
| Пособие по беременности и родам неработающим женщинам в 2023 году: новые выплаты, оформление | Как оформить единовременное пособие. Какие документы необходимы для оформления пособия беременной женщине. В каком размере выплачивается единовременное пособие беременной женщине. |
Все пособия для беременных женщин в 2023 году
Рассчитать размер пособия по беременности и родам не слишком сложно. Необходимо сложить доходы беременной за два последних года, затем разделить на количество отработанных за это время дней, а после умножить на количество дней декретного отпуска. Однако, есть некоторые оговорки. Так, например, средний заработок за каждый из предшествующих декрету двух лет не должен превышать определенного максимума. Эта «точка отсчета» — предельная величина базы для начисления страховых взносов за определенный год. Есть и другие нюансы. Например, стоит помнить, что при расчете пособия по беременности и родам из количества дней, учитывающихся в периоде за последние два года, исключают больничные, отпуск по уходу за ребенком и декрет если случился до следующей беременности. Кроме того, не включаются в оплачиваемые дни и периоды освобождения от работы с сохранением оплаты труда, если в это время начислялись страховые взносы. Государством утверждены максимальная и минимальная сумма пособия по беременности и родам.
Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается: 1 при амбулаторном лечении ребенка - за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи, за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка; 2 при стационарном лечении ребенка - в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи при его амбулаторном лечении, за исключением случаев ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет, выплачивается в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи. Размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, установленный федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год. В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать указанный максимальный размер указанного пособия по каждому месту работы.
Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов. Пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам. Статья 8. Основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности 1. Основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются: 1 нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом; 2 неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы; 3 заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.
При наличии одного или нескольких оснований для снижения пособия по временной нетрудоспособности, указанных в части 1 настоящей статьи, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом: 1 при наличии оснований, указанных в пунктах 1 и 2 части 1 настоящей статьи, - со дня, когда было допущено нарушение; 2 при наличии оснований, указанных в пункте 3 части 1 настоящей статьи, - за весь период нетрудоспособности. Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности 1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды: 1 за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска; 2 за период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата; 3 за период заключения под стражу или административного ареста; 4 за период проведения судебно-медицинской экспертизы.
Основаниями для отказа в назначении застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности являются: 1 наступление временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства; 2 наступление временной нетрудоспособности вследствие совершения застрахованным лицом умышленного преступления. Глава 3. Обеспечение пособием по беременности и родам Статья 10. Продолжительность выплаты пособия по беременности и родам 1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 в случае многоплодной беременности - 84 календарных дней до родов и 70 в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110 календарных дней после родов.
При усыновлении ребенка детей в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 в случае одновременного усыновления двух и более детей - 110 календарных дней со дня рождения ребенка детей. В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков. Статья 11. Размер пособия по беременности и родам 1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
Размер пособия по беременности и родам не может превышать максимальный размер пособия по беременности и родам, установленный федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год. В случае если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, размер пособия по беременности и родам не может превышать указанный максимальный размер указанного пособия по каждому месту работы. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов. Глава 4. Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам Статья 12.
Сроки обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам 1. Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности установления инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности , а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.
Заявление на досрочный выход на работу после отпуска по беременности и родам Если женщина желает вернуться на работу раньше запланированного срока, она может подать заявление на досрочный выход. В заявлении нужно указать причину такого решения и желаемую дату возвращения. Особенности выплат пособия для женщин-ИП В РФ беременным женщинам-предпринимательницам предоставляется право на получение пособия по беременности и родам.
Однако выплаты данного пособия имеют свои особенности, отличающиеся от пособий для женщин, работающих по найму. Рассмотрим эти особенности пошагово. Получение пособия: Для получения пособия по беременности и родам женщине-ИП необходимо обратиться в социальный фонд с заявлением и необходимыми документами: заявление о предоставлении пособия; справка о регистрации в качестве ИП; справка о состоянии беременности. Эти документы позволят женщине-ИП получить пособие по беременности и родам. Размер пособия: Размер пособия для женщин-ИП определяется на основе среднего заработка за последние 2 года.
Однако, если заработок был низким или не было доходов, то пособие может быть установлено в минимальном размере. Учет доходов: Для определения размера пособия учитываются доходы, полученные женщиной-ИП в период, предшествующий беременности. Суммы, полученные в страховой период, без учета перечисления страховых взносов, суммируются и делятся на количество месяцев страхового периода. Срок выплаты: Пособие по беременности и родам для женщины-ИП выплачивается в период с 70-го дня беременности до 70-го дня после родов. Отпуск может быть продлен при различных осложнениях.
Обязанности женщины-ИП: Женщина-ИП, получающая пособие по беременности и родам, обязана представлять каждый квартал отчет о доходах. Также она не имеет право заниматься предпринимательской деятельностью в течение всего периода отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Особенности выплат пособия для женщин-ИП связаны с учетом доходов, размером пособия и обязанностями, отличными от женщин, работающих по найму. Важно своевременно обратиться в социальный фонд с заявлением и необходимыми документами для получения пособия. Должна ли сотрудница подавать уведомление на декрет Защита трудовых прав беременных женщин Законодательство РФ предоставляет беременным женщинам особую защиту своих трудовых прав, включая право на отпуск по беременности и родам декретный отпуск.
Цель этой защиты — обеспечить нормальные условия беременности и родов, а также способствовать восстановлению здоровья и уходу за ребенком. Уведомление на декрет Сотрудница, которая планирует взять декретный отпуск, обязана подать уведомление работодателю о своих намерениях. Это позволяет работодателю принять соответствующие меры, связанные с замещением временно отсутствующего работника и организацией труда в период его отсутствия. Сроки подачи уведомления В соответствии с трудовым законодательством РФ, сотрудница должна подать уведомление на декрет не позднее чем за 30 календарных дней до начала предполагаемого отпуска, если иное не предусмотрено коллективным договором или локальным нормативным актом работодателя. Содержание уведомления Уведомление на декрет должно содержать следующую информацию: Фамилию, имя, отчество сотрудницы; Дату и желаемую продолжительность декретного отпуска; Подтверждающие документы медицинские справки и т.
Уведомление в электронном виде В современных условиях многие компании принимают уведомления на декрет в электронном виде. Для этого обычно используется электронная почта или специальные онлайн-сервисы. Важно убедиться, что работодатель получил уведомление и оно было доставлено в нужный срок. Преимущества уведомления в электронном виде Недостатки уведомления в электронном виде Быстрая доставка; Отсутствие необходимости личного визита в офис. Возможность ошибок в адресе получателя; Невозможность личного подтверждения получения уведомления; Потенциальные проблемы с конфиденциальностью.
Государством утверждены максимальная и минимальная сумма пособия по беременности и родам. Они составляют 63 932 рубля 40 копеек и 360 164 рубля за 140 дней декретного отпуска. Но и здесь есть исключения. Если женщина родила одновременно двоих и более детей, размер минимального пособия составит 88 592 рублей 4 копеек, максимального — 499 084 рублей 40 копеек.
Вторая причина, по которой размер минимальной и максимальной выплат повышается — сложные роды. В этом случае размер выплаты устанавливается от 71 238 рублей 96 копеек до 401 325 рублей 60 копеек. Документы для получения пособия по беременности и родам можно в 2023 году отправить в электронном формате. Также принимаются и документы, отправленные почтой, только в этом случае необходимо отправлять нотариально заверенные копии.
Unsplash Пособие по беременности и родам назначается в течение десяти дней с момента подачи всех необходимых документов.
Как оформить декретный отпуск?
Чтобы получить пособие за постановку на учёт, нужна справка из женской консультации. Приложите её к пакету документов, требующихся для назначения пособия по беременности и родам — об этом пособии мы расскажем ниже. Оно равно среднему заработку и рассчитывается на основании данных о выплатах за предыдущие 2 года. То есть, если отпуск начнется в 2021 году, пособие будет рассчитано на базе зарплат за 2019 и 2020. Сумма выплат, которые учитываются, ограничена. Ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка (Единое пособие). выплата для семей с низким доходом назначается с момента постановки на учет до 12 недель или одному из родителей ребенка в возрасте от 0 до 17 лет. Пособие за раннюю постановку на учет, пособие по беременности и родам, единовременная выплата при рождении ребенка, пособие по уходу за ребенком до полутора лет — все эти выплаты и называются декретными.
Как оформлять декретный отпуск работодателю
- Льготы на оплату ЖКУ
- Как рассчитать пособие по беременности и родам в году — Контур.Экстерн
- Онлайн заявка на займ
- Кто может получить декретный отпуск и пособие по БиР
- Ежемесячное пособие беременным, вставшим на учет на ранних сроках беременности: условия в 2023 году
Пособие за постановку на учет для беременных женщин в 2023 году
ФСС может запросить у работодателя документы и сведения, подтверждающие право сотрудницы на пособие и расчет среднедневного заработка. Бухгалтер должен разместить документы или сведения для выплаты пособия в сервисе «Социальный электронный документооборот» в течение трех рабочих дней со дня запроса фонда. Если соцстрах получил все документы, ФСС выплатит пособие сотруднице в течение 10 рабочих дней после этого. Работодатель не участвует, деньги приходят сотруднице напрямую из фонда. Если работодатель представил не все сведения, ФСС направит работодателю извещение в течение пяти рабочих дней со дня получения документов. Он должен в течение трех дней подтвердить, что получил извещение. А затем отправить недостающую информацию в течение пяти рабочих дней со дня получения извещения.
Ежемесячное пособие для беременных, вставших на учет в ранние сроки, платят при соблюдении нескольких условий: срок беременности от 6 недель; в больнице беременность подтвердили до 12-й недели; доход семьи меньше прожиточного минимума; на каждого члена семьи приходится меньше 24 кв. Ежемесячное пособие выплачивают с 12-й недели беременности и до месяца родов. В среднем это 6 месяцев. Это пособие получается не через работодателя, а самостоятельно беременной.
Чтобы получить выплату, необходимо подать электронное заявление через портал госуслуг либо обратиться в клиентскую службу Социального фонда России по месту жительства. Каждый регион сам устанавливает свой прожиточный минимум для населения. Например, в Брянской области в 2023 году прожиточный минимум для трудоспособных граждан — 14 780 руб. Значит, ежемесячно беременная может получать 7 390 руб. За 6 месяцев в Брянске можно получить 44 340 руб. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком платят раз в месяц до тех пор, пока ему не исполнится полтора года. Деньги получает тот родитель, который сидит с ребенком дома. Но есть минимальный и максимальный размер. В 2023 году СФР не может платить меньше 8591 руб. Мария родила в 2023 году.
В 2021 и 2022 она была 56 дней в отпуске и 10 дней на больничном. За 664 рабочих дня заработала 720 тыс.
Прежде чем непосредственно приступать к вычислению причитающейся суммы, необходимо определиться с годами расчетного периода. В общем случае к расчету принимается заработок, облагаемый взносами на случай болезни и материнства, за 2 года, предшествующих году наступления декретного отпуска. В 2020 году для расчета берут выплаты за 2018 и 2019 годы.
Но если женщина в этот период находилась в предыдущем декрете или отпуске по уходу за первым ребенком, можно применить замену лет. Замена лет производится будущей матери при условии, что: в заменяемых годах есть периоды отпуска по БиР или по уходу за ребенком до 3-х лет; сотрудница выразила намерение о смене расчетного периода, подав работодателю соответствующее письменное заявление; размер пособия при замене лет увеличится. Вместо заменяемых лет в расчетный период включаются года, непосредственно предшествующие им. Например, сотрудница уходит в отпуск по БиР в 2020 г. Если же в 2018 или 2019 г.
Если и в 2017 г.
СФР будет выплачивать деньги исходя из сведений, подготовленных бухгалтерией организации или ИП. Прямые выплаты работают так: Сотрудница отдает работодателю документы: заявление на выплату, больничный лист, справку с работы супруга. Некоторые пособия может получить отец, поэтому матери нужна справка с его работы, что он ничего не получал. Если работодатель подключен к электронному документообороту с СФР, то взаимодействие максимально упрощается: фонд при получении сведений об открытии листка нетрудоспособности от медорганизации или из Единого реестра ЗАГС — при рождении ребенка направляет работодателю извещение о необходимости предоставить сведения для начисления пособия. Работодателю остается лишь ответить на запрос, предоставив сведения. Если запроса от фонда нет, работодатель может самостоятельно инициировать выплату, отправив в фонд нужные сведения.
Фонд принимает и проверяет сведения. Если какой-то информации не хватает или в заявлении что-то не указано, СФР возвращает заявление с просьбой дополнить его нужными сведениями. Если все сведения в порядке, фонд перечисляет пособие на счет декретницы в течение 10 дней. Номер счета указывается в заявлении. Предоставлять документы приходится редко. Большинство информации фонд получает в рамках межведомственного взаимодействия с другими госучреждениями больница, ЗАГС. Сколько платят Есть четыре вида пособий, которые платит СФР: два единовременных и два ежемесячных.
Один раз платят: пособие по беременности и родам; единовременное пособие при рождении ребенка. Ежемесячно платят: пособие для беременных, вставших на учет в ранние сроки; пособие по уходу за ребенком до полутора лет его могут получить мать или отец — кто-то один. Теперь подробнее.
Новые меры поддержки беременных женщин и детей
| Пособие для женщин, вставших на учет в ранние сроки беременности | Также будущие мамы с московской пропиской могут получить пособие за постановку на учет в ЖК до 20-й недели. Для этого нужно заявление о назначении пособия, медицинская справка и паспорт. На ваш счет перечислят 600 рублей. |
| Выплата беременным в вопросах и ответах | форму заявления о выплате (перерасчете) пособия (оплате отпуска) согласно приложению N 1; форму описи заявлений и документов, необходимых для назначения и выплаты застрахованным лицам соответствующих видов пособий, согласно приложению N 2. |
| Справка из ЖК | учится на очном отделении — пособие будет зависеть от стипендии, обращаться за ним нужно в деканат учебного заведения. Во всех остальных случаях безработной будущей маме пособие по беременности и родам выплачивать не будут. Как рассчитывается сумма выплаты. |
| Пособие по беременности и родам в 2023 году: какие выплаты положены и как их получить | Необходимо обратиться с заявлением, паспортом и справкой из женской консультации о ранней постановке на учет. Пособие по беременности и родам. Так называемые декретные выплаты начисляют женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после. |
| Справка для расчета декретных в году | Современный предприниматель | Получить единовременное пособие в связи с появлением ребенка может один из родителей или лицо, которое заменяет такого родителя. Выплаты положены на каждого рожденного ребенка. С учетом индексации такие выплаты в 2022 году составят 19 981 рубль. |
Как оформить декретный отпуск?
Доход учитывается за 12 месяцев, которые предшествуют месяцу обращения женщины за пособием по беременности на ранних сроках. Так, при обращении за выплатой в ноябре 2023 года посчитают доход с октября 2022-го по сентябрь 2023 г. Для получения справки из жк после родов необходимо обратиться в управляющую компанию или администрацию жилого комплекса. В большинстве случаев требуется предоставить следующие документы: Заявление на выдачу справки. Данная сумма ежегодно индексируется, и с 1 февраля 2020 года размер данного пособия составляет 675,15 рублей. Стоит отметить, что для выплаты не важна ни дата справки, ни дата подачи заявления. Главное – когда выплачивается пособие. Женщинам-военнослужащим положено сразу несколько выплат — пособие за постановку на учет на раннем сроке беременности — 708,23 руб., пособие по беременности и родам (сумма зависит от денежного довольствия), а также пособие при рождении ребенка — 18.886,32 руб.
Пособие беременным женщинам, вставшим на учёт в ранние сроки беременности: как выплачивается в 2023
Основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности 1. Основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются: 1 нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом; 2 неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы; 3 заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением. При наличии одного или нескольких оснований для снижения пособия по временной нетрудоспособности, указанных в части 1 настоящей статьи, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом: 1 при наличии оснований, указанных в пунктах 1 и 2 части 1 настоящей статьи, - со дня, когда было допущено нарушение; 2 при наличии оснований, указанных в пункте 3 части 1 настоящей статьи, - за весь период нетрудоспособности. Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности 1.
Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды: 1 за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска; 2 за период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата; 3 за период заключения под стражу или административного ареста; 4 за период проведения судебно-медицинской экспертизы. Основаниями для отказа в назначении застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности являются: 1 наступление временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства; 2 наступление временной нетрудоспособности вследствие совершения застрахованным лицом умышленного преступления. Глава 3. Обеспечение пособием по беременности и родам Статья 10. Продолжительность выплаты пособия по беременности и родам 1.
Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 в случае многоплодной беременности - 84 календарных дней до родов и 70 в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110 календарных дней после родов. При усыновлении ребенка детей в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 в случае одновременного усыновления двух и более детей - 110 календарных дней со дня рождения ребенка детей. В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков. Статья 11. Размер пособия по беременности и родам 1.
Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. Размер пособия по беременности и родам не может превышать максимальный размер пособия по беременности и родам, установленный федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год. В случае если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, размер пособия по беременности и родам не может превышать указанный максимальный размер указанного пособия по каждому месту работы. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов. Глава 4.
Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам Статья 12. Сроки обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам 1. Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности установления инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности , а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания. Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. При обращении за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием.
Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обязательного социального страхования. Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам 1. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица за исключением случаев, указанных в частях 2 и 3 настоящей статьи. В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособия назначаются и выплачиваются ему каждым работодателем.
Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежит обязательному социальному страхованию, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается работодателем по его последнему месту работы либо территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации.
Такое происходит, если женщина в предыдущие два года находилась в отпуске по уходу за ребенком. При замене лет в расчетном периоде важно убедиться, что количество дней осталось неизменным — 730 дней. Замена расчетного периода должна приводить к увеличению суммы пособия — бухгалтер обязана убедиться в этом при расчете.
В расчетный период не включают дни, которые приходились: на отпуск по уходу за ребенком; на дни вынужденного простоя с сохранением среднего заработка, но без отчислений страховых взносов; на периоды временной нетрудоспособности, связанной с болезнью либо предыдущей беременностью и родами. При определении расчетного периода учитывайте не дату выдачи листка нетрудоспособности, а дату выхода в декретный отпуск. Например, при выходе в отпуск по БиР в декабре 2023 г. Но если больничный выдан в декабре 2023 г.
Вам не обязательно в этом разбираться. Вы можете отдать ведение кадрового и бухгалтерского учета на аутсорсинг.
Подробно порядок получения пособия по беременности для работающих женщин рассмотрен в материале: «Декретный отпуск - 2023: когда уходят в отпуск по беременности, на сколько, какие документы нужны». Подробно о расчете пособия по беременности и родам написано в статье: «Декретные выплаты - 2023: на что имеют право мамы». Здесь отметим только, что максимальное пособие при продолжительности отпуска в 140 календарных дней в 2023 году составит 383 178,60 руб. Определить размер пособия вам поможет онлайн-калькулятор Гк. Документы для получения пособия неработающими: что нужно сделать В общем случае пособие по беременности неработающим женщинам не положено. Но как было отмечено выше, бывшая работница может получить единовременную выплату по БиР, если: она была уволена в связи с ликвидацией работодателя-организации или прекращением деятельности работодателя ИП, адвоката и т. В этом случае пособие по БиР выплачивается за счет средств федерального бюджета, предоставляемых для этих целей в бюджет СФР.
Приложите её к пакету документов, требующихся для назначения пособия по беременности и родам — об этом пособии мы расскажем ниже. Если вы живёте в Москве и встали на учёт в ранние сроки, можно получить ещё 634 рубля. Пособие действует только для тех, кто прописан или зарегистрирован в столице. Пишете заявление, прикладываете паспорт или иной документ, подтверждающий регистрацию, справку из женской консультации — и вот она, ваша дополнительная премия за ответственность. Подать заявление можно в МФЦ или на сайте мэра Москвы. Это пособие выплачивается вам сразу. Пособие по беременности и родам Чаще эту выплату называют «декретными», поскольку пособие платят за время, которое женщина находится в декретном отпуске. Он длится 140-194 дня — зависит от того, как прошли роды с осложнениями или без и сколько детей у вас появилось больше детей — дольше отпуск. Половина декретного отпуска приходится на поздние сроки вашей беременности, вторая — на восстановление после родов. Пособие по беременности и родам вам назначат, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Выплачивается пособие по беременности и родам сразу за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 в случае многоплодной беременности — 84 календарных дней до родов и 70 в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110 календарных дней после родов. Если вы удочерили или усыновили ребенка детей в возрасте до трёх месяцев — пособие по беременности и родам выплачивается со дня его удочерения усыновления и до истечения 70 в случае одновременного усыновления двух и более детей — 110 календарных дней со дня рождения малыша малышей , принятого вами в семью. Важно: пособие положено не всем мамам. Если вы — самозанятая или работаете неофициально, то вам ничего не начислят. Пособие по беременности и родам — «компенсация» от государства для работающих. Кто может его получить: Официально трудоустроенные в частных компаниях; Государственные и муниципальные служащие; Сотрудницы правоохранительных служб; Военнослужащие на контракте; ИП, адвокаты, нотариусы и другие люди, занимающиеся частной практикой. Но только в том случае, если они застрахованы на случай временной нетрудоспособности и платят добровольные взносы по ОСС; Безработные, если работодатель прекратил деятельность предприятия, а они встали на учёт в службе занятости. Женщины, усыновившие ребенка детей в возрасте до трех месяцев и относящиеся к вышеперечисленным категориям. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется вам полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов. Пособие федеральное, на него имеют право все, кто живёт в России. Размер выплат очень сильно отличается в зависимости от того, кем вы работаете, какая у вас зарплата и в каком регионе вы живёте. Например, студенткам пособие платят исходя из размера стипендии. Работающим по трудовому договору, госслужащим — исходя из размера среднего заработка, на который начисляются трудовые взносы. Тем, кто работает меньше 6 месяцев, размер высчитывают из среднего заработка, но не больше МРОТ, увеличенного на районный коэффициент. Читайте также: Сколько вод на 30 неделе беременности ИП и физические лица, занимающиеся частной практикой, получают расчёт на основании МРОТ, безработные — на основании пособия в 675 р, военнослужащие и полицейские — на основании размера денежного довольствия. Но даже если у вас очень большая зарплата, на гигантское пособие рассчитывать не стоит: средний заработок ограничен предельной суммой, с которой работодатель платит взносы по социальному страхованию. В 2020 году эта сумма составляет 912 тысяч. Пособие по беременности и родам вам рассчитают, взяв средний заработок за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. Если за пару лет вы успели поработать на нескольких работах — не беспокойтесь, учитывается и зарплата за время работы службы, иной деятельности у другого страхователя других страхователей. Чтобы рассчитать размер пособия, вам нужно определить средний дневной заработок и умножить его на количество дней отпуска по беременности и родам. Но проще всего сделать это при помощи калькулятора на сайте Фонда социального страхования РФ. Право на пособие по беременности и родам имеют: 1. В том числе: женщины из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации; женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и или лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными; 2. Какие документы нужны и куда их нести Вам понадобится: Заявление о назначении пособия по беременности и родам; Больничный, выданный в российском медицинском учреждении, или справка для военнослужащих и сотрудниц правоохранительных служб, которая выдаётся в ведомственных поликлиниках.
Федеральный закон №255-ФЗ от 29 декабря 2006 г.
Как платить пособия беременной сотруднице. Кто должен выплачивать пособие по беременности и родам по новым правилам. Как работают прямые выплаты. Какие есть единовременные и ежемесячные выплаты. Минимальные выплаты на работе — 40% от МРОТ — 4 852,00 ₽. Минимальные выплаты не могут быть меньше аналогичных пособий для неработающих. Безработным с учетом ежегодной индексации 1 февраля. Также будущие мамы с московской пропиской могут получить пособие за постановку на учет в ЖК до 20-й недели. Для этого нужно заявление о назначении пособия, медицинская справка и паспорт. На ваш счет перечислят 600 рублей. В таблице ниже указаны суммы новой ежемесячной выплаты в 2023 году по регионам России (в последнем столбце указан размер регионального ПМ на душу населения, который используется для оценки среднедушевого дохода). Какие выплаты положены беременным в 2022 году. Как оформить и рассчитать пособие по беременности и родам. Уходя в декретный отпуск на последних месяцах беременности, сотрудница предоставляет работодателю листок нетрудоспособности. Узнайте, как правильно оформить и оплатить больничный по беременности и родам в 2023 году, скачайте образцы необходимых для этого.
Как платить пособия беременной сотруднице
Пособие за раннюю постановку на учет, пособие по беременности и родам, единовременная выплата при рождении ребенка, пособие по уходу за ребенком до полутора лет — все эти выплаты и называются декретными. Постановление Правительства РФ от 23 ноября 2021 г. N 2010 "Об утверждении Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной. Это больше, чем минимальный размер (533,98 рубля) и меньше, чем максимальный (2 736,99 рубля). Значит, для расчета выплаты применяется среднедневной заработок Дарьи. Пособие составит: 2 054,79 рубля х 140 дней = 287 670,60 рубля. Конкретные правила назначения и выплаты данного пособия регламентированы в соответствии с постановлением Правительства РФ от 16.12.2022 № 2330. С 2023 года назначение и выплату пособий осуществляет Социальный фонд России (СФР). Пособие выплачивается единоразово за весь период отпуска — 140 дней (в общем случае). Оно равно среднему заработку и рассчитывается на основании данных о выплатах за предыдущие 2 года. Доход учитывается за 12 месяцев, которые предшествуют месяцу обращения женщины за пособием по беременности на ранних сроках. Так, при обращении за выплатой в ноябре 2023 года посчитают доход с октября 2022-го по сентябрь 2023 г.