Татьяна, то есть если на ваше место придет мужчина, то он будет получать зарплату больше? Бред какой-то. Ещё один момент! У женщин по закону на 4 часа меньше трудовая неделя может вы эту разницу видите? И не корректно сравнивать зарплату при разных должностях. Если перевести российскую зарплату в доллары, окажется, что за последние 10 лет население стало получать ненамного больше. Например, в 2008 году в среднем граждане зарабатывали 590 $, а в 2018 году средняя зарплата в России в долларах составляет 640 $. Средняя зарплата женщин в России, трудящихся на средних и крупных предприятиях, в прошлом году составила 42,8 тысячи рублей в месяц «на руки» с учетом премиальных, что на 31 % меньше, чем у мужчин (62,1 тысячи). Средняя зарплата медсестры в 2024 году в России – 30 870 рублей, в Москве и Санкт-Петербурге находится в диапазоне 38 000 – 47 000 рублей, в других городах-миллионниках – 26 900 – 32 000 рублей.
Сколько в среднем получают женщины в России? Узнайте среднюю зарплату и сравните со своей.
По данным исследователей, мужчины зарабатывают больше, чем женщины, в среднем на 37,3%. При этом разрыв между мужчинами и женщинами, работающими по найму, варьируется от 5 до 69%. Что влияет на разницу в оплате труда. Вместе с Ириной Горшковой, ответственным секретарем по гендерному равенству Конфедерации труда России, рассказываем, как зарплата зависит от гендера, почему это вредно для экономики и что с этим делать. По оценке Минтруда, в России зарплаты женщин отстают от зарплат мужчин почти на 30%. Несмотря на то что трудовой кодекс запрещает дискриминацию по половому признаку, на практике женщины по-прежнему сталкиваются с неравенством при оплате труда.
Эксперты: зарплата женщин в России до 69% меньше, чем у мужчин
Так официант получает примерно 32 тыс. Кассир в магазине зарабатывает от 26 тыс. Электрики и слесари получают примерно по 26 тыс. Разнорабочие могут рассчитывать на оклад от 16 тыс. Слесарь-сантехник коммунального предприятия получает не более 24 тыс.
Сотрудники в банке зарабатывает от 25 тыс. Заработная плата банковских работников напрямую зависит от специфики работы. Средняя заработная плата геодезистов — 113 тыс. Геолог получает примерно от 100 000 тыс.
Зарплата ветеринара зависит от опыта работы. Если опыта работы нет, то зарплата ветеринара будет 20 тыс.
А женская самооценка, считают ученые, более низкая. Размер предприятия. В крупных компаниях женщины обычно получают больше мужчин.
Но, когда дело касается руководящих должностей, скорее всего на них окажутся мужчины. Это и приводит к разрыву в размерах заработных плат. Отрасль и профессия.
Так называемый «штраф за материнство» приближает женщин к стеклянному потолку и усложняет им доступ к труду. Среди индивидуальных предпринимателей по этим же причинам сейчас больше мужчин чем женщин. В самозанятости, доли мужчин и женщин примерно такие же как и в сфере ИП. А вот разрыв между доходами уже чуть меньше чем в классическом найме. При этом самозанятость как направление занятости, предоставляет больше возможностей для сокращения текущего разрыва, тут готовность женщин стартовать с низких ставок, зачастую вознаграждается ростом сначала числа чеков, а затем и среднего чека, что позволяет увеличить доход в перспективе и сократить разрыв. Однако, понятно, что корень проблемы — уклад общества, который и культивирует соответствующее поведения у соискателей разного пола.
То есть, в большинстве стран женщины имеют только три четвертых законных прав, которые есть у мужчин. Речь идет о таких показателях, как оплата труда, ведение собственного бизнеса, трудоустройство, свобода передвижения и другие.
Зарплата от 200 тысяч в месяц: профессии с самыми высокими доходами
Исследование проводилось в мае-июне 2019 года, выборка составила 1811 респондентов. В опросе приняли участие жители 46 регионов и 150 населенных пунктов России в возрасте от 14 лет.
Дорогая нефть и газ, развитие потребительского кредитования, рост ипотечных городков, малого бизнеса, открытые отношения с другими странами. Таблица прироста зарплат и уровня инфляции.
Расчет делается по официальной информации от работодателей — они сдают отчетность и платят страховые взносы за своих сотрудников. Работодатели ежемесячно сдают расчеты по взносам за сотрудников, а по итогам квартала предоставляют окончательный отчет. Эту информацию Пенсионный фонд передает в подразделения Росстата, где готовятся отчеты.
Существуют специальные статистические данные по средней зарплате в регионах, по отдельным профессиям и сферам деятельности. Статистика публикуется в ежемесячных, ежеквартальных и годовых обзорах. Ведомство размещает данные с задержкой примерно в два месяца. Он отметил, что увеличение МРОТ должно позитивно отразиться на доходах порядка 4,8 миллиона работников.
Ведущий научный сотрудник Института философии РАН , доктор философских наук Ольга Воронина , входившая в Межведомственную комиссию по вопросам обеспечения равенства мужчин и женщин при Минздраве, отмечает , что приводимые властями показатели вовсе не говорят о прогрессе России в области гендерного равенства.
Не сокращение разрыва в зарплате, не увеличение числа женщин на руководящих постах. Не видно и сокращения случаев домашнего насилия», — перечисляет эксперт. Бесплатный труд Что касается положения российских женщин на рынке труда, специалисты оценивают его неоднозначно. С одной стороны, по данным Росстата , в последние 20 лет уровень женской безработицы в стране был ниже , чем мужской. Такой показатель связан с тем, что россиянки представляют собой большинство в ряде отраслей бюджетного сектора.
Больше всего женщин занято в сфере образования 82 процента , здравоохранении и социальных услугах 80 процентов , гостиничном бизнесе и общественном питании 74 процента , финансовой и страховой деятельности 69 процентов , торговле 62 процента. На плечи россиянок действительно ложится огромный объем неоплачиваемой работы по дому: хотя в России наблюдается тренд на рост участия мужчин в домашнем труде, женщины все еще тратят на него в три раза больше времени: по данным Международной организации труда МОТ , в среднем россиянки уделяют этому 4 часа 25 минут в день, а мужчины — 1 час 23 минуты. Согласно его результатам, все женское население планеты каждый день бесплатно выполняют 12,5 миллиарда часов работы по уходу — если бы им платили за этот труд минимальную ставку, их совокупный доход превысил бы 10 триллионов в год. Эта сумма в три раза превышает размер глобальной IT-индустрии. Фото: Shutterstock Кроме того, трудовая самореализация женщины часто ограничивается семейным положением.
Россиянкам приходится искать работу рядом с домом, чтобы продолжать ухаживать за близкими, менять место, а иногда и сферу работы после рождения ребенка. Все это влияет на спектр возможностей для саморазвития и построения карьеры. Работодатель, видя несвободу женщин в выборе работы, предлагает им менее оплачиваемые должности и невыгодные трудовые контракты. Уровень участия в рабочей силе в России на 2021 год — 70 процентов для мужчин и лишь 55 процентов для женщин. Речь идет об отношении численности рабочей силы занятых и безработных к общей численности гендерной группы.
Дисбаланс особенно ярко проявляется в возрастной категории 25-34 лет. Всего в прошлом году в России хотели получить работу 2 миллиона мужчин и 2,6 миллиона женщин причем в среднем квалификация у не вошедших в рабочую силу женщин была выше. Заботы по дому мешали успешно трудоустроиться 1,7 миллиона женщин и всего 0,1 миллиона мужчин. Журналист Дмитрий Буянов также обращает внимание на парадоксальную ситуацию в отношении гендерного равенства на российском рынке труда. На основе данных из сборника «Труд и занятость в России 2021» Росстата он делает вывод, что в основном мужская часть населения страны «явно доминирует» только в сферах промышленности, безопасности и некоторых подвидах неквалифицированного труда.
Среди руководителей в России 46 процентов женщин против 23 процентов в высшем руководстве в США , среди специалистов среднего уровня квалификации — ровно половина, а среди специалистов высшего уровня квалификации и вовсе женщин большинство 62 процента. Фото: Shutterstock Тем не менее в уровне зарплат наблюдается чудовищный дисбаланс. Женщины-руководители получают в среднем 68 тысяч рублей против 100 у мужчин , специалисты среднего уровня — 37 тысяч против 62 тысяч , высшего уровня — 43 тысячи против 62 тысяч. В категориях «средние специалисты в области правовой, социальной работы, культуры спорта и родственных занятий» зарплаты отличаются и вовсе в четыре раза — женщины в среднем зарабатывают 32 тысячи рублей, а мужчины — 137. В сфере образования, где экономически активные женщины наиболее широко представлены, они также проигрывают в уровне заработка — 37 тысяч рублей против 44.
Экономическое неравенство Хотя российское законодательство запрещает трудовую дискриминацию, добиться справедливости через суд удается не всегда, рассказывает правозащитница Консорциума женских НПО Софья Русова. Независимая гендерная исследовательница Валерия Уткина подтверждает , что обращение в суд от женщины, пострадавшей от дискриминации, — скорее исключение. Отстоять свои права зачастую сложно и тем женщинам, что воспитывают ребенка в одиночку. Россия уже несколько лет является мировым лидером по числу разводов. По словам уполномоченного при президенте по правам ребенка Анны Кузнецовой , треть семей в России состоят только из матери и ребенка, а по данным Росстата, каждый четвертый ребенок живет за чертой бедности.
В связи с этим в стране возбуждают огромное количество дел по взысканию алиментов, однако каждый пятый родитель не получает денег даже после решения суда. Как отмечают эксперты, в условиях кризиса рядовые работники попадают под более высокий риск сокращения, чем руководители, а присутствие женщин всегда шире на низовом уровне любой структуры. Кроме того, в неформальном секторе экономики женщин занято гораздо больше, чем мужчин, и с наступлением кризиса их положение становится особенно уязвимым. Экономический кризис последних лет, возникший из-за пандемии, возымел соответствующие последствия. Группа американских и европейских исследователей пришла к выводу, что в развитых странах он сильнее ударил именно по экономически активным женщинам.
В России кризис привел к тому, что впервые с 1990-х годов женская безработица превысила мужскую. Согласно опросу исследовательского центра ResearchMe, в 2020 году без работы осталась каждая пятая россиянка.
Средняя заработная плата по России в 2023 году
Женщины получают меньше мужчин даже на руководящих постах. Так, руководители-мужчины получают в среднем 665 рублей в час, женщины — 542 рубля. Такая же ситуация наблюдается у категорий специалистов высшего уровня квалификации мужчины — 393 рубля, женщины — 350 рублей в час и среднего уровня квалификации мужчины — 313 рублей, женщины — 262 рубля в час.
Раньше женщины получали еще меньше — 65-67 процентов от зарплаты мужчин. Что еще известно: «В Москве достаточно небольшой разрыв — 11 процентов, столица, по сути, подходит по этому показателю к скандинавским странам, что, я считаю, очень хорошо», — отметила научный работник.
Далее идут Камчатка 121 513 и Магаданская область 118 851. Не стоит удивляться такому большому количеству северных регионов на вершине списка. Это промышленно развитые субъекты с достаточно высокими ценами на продукцию и большими объемами производства. Кто считает среднюю зарплату Среднюю зарплату по стране и другие макроэкономические показатели рассчитывает и публикует Росстат.
Расчет делается по официальной информации от работодателей — они сдают отчетность и платят страховые взносы за своих сотрудников. Работодатели ежемесячно сдают расчеты по взносам за сотрудников, а по итогам квартала предоставляют окончательный отчет. Эту информацию Пенсионный фонд передает в подразделения Росстата, где готовятся отчеты.
Если женщина скрепила свои отношения с партнером официально, разрыв в зарплате может увеличиться до тридцати процентов. Заметьте, что это никак не связано с рождением детей. Вероятно, к низкой зарплате приводит распределение социальных ролей внутри семьи. Не исключено, что молодожены решают отвести роль добытчика семьи мужчине. По этой причине женщина выбирает непыльную работу с невысокой оплатой или не работает вовсе. Низкооплачиваемая работа Любопытно, что, по статистике, у женщин более высокий уровень образования, но зарабатывают они меньше мужчин. Чем выше квалификация, тем больше разрыв в уровне оплаты труда.
Если у мужчины есть высшее образование, он будет зарабатывать почти на тридцать процентов больше, чем женщина. Этот любопытный факт объясняется тем, что женщины часто работают в тех отраслях, где платят меньше, но при этом требуют наличие высшего образования. Это касается здравоохранения, образования, а также прочих социальных услуг. Все зависит от профессии Надо сказать, разница в уровне зарплат сильно зависит от сферы деятельности. Минимальный разрыв наблюдается при выполнении квалифицированного труда. Например, в рыбоводстве и сельском хозяйстве. Разница составляет около пяти процентов в пользу мужчин. В остальных отраслях ситуация для женщин складывается несколько хуже. В обслуживании и торговле, а также в сфере производства машинных установок женщины зарабатывают на тридцать процентов меньше.
Эксперты РАН: в России женщинам платят в среднем на 27% меньше, чем мужчинам
Кроме того, самые высокооплачиваемые должности занимают, как правило, мужчины. Между тем, полное гендерное равенство, согласно исследованию Всемирного банка, существует лишь в Бельгии, Дании, Франции, Латвии, Люксембурге и Швеции. Россия находится в середине списка с 73,13 балла, при этом последнее место занимает Саудовская Аравия с 26,63 балла.
По данным организации, причина такого разрыва — не разница в образовании во многих странах женщины образованны лучше мужчин , а именно разница в зарплатах даже в одной и той же сфере деятельности. Накануне Всемирный банк опубликовал результаты исследования по оценке равенства полов в разных странах. По оценке организации, полное равноправие достигнуто только в 6 странах: Бельгии, Дании, Франции, Латвии, Люксембурге и Швеции.
A Заработок российских женщин оказался в 1,5 раза меньше дохода мужчин В 2021 году средний заработок российских женщин составлял 42 800 рублей, что почти в 1,5 раза меньше, чем у мужчин 62 100 рублей. Об этом говорится в исследовании консалтинговой компании FinExpertiza. По её данным, максимальная разница в зарплатах зафиксирована на Дальнем Востоке и в Сибири, минимальная — на Северном Кавказе и в субъектах с высокой долей бюджетного сектора. Обсудить По данным FinExpertiza, гендерное неравенство в оплате труда в России остаётся практически неизменным на протяжении последних лет, при этом разрыв в доходах существенно разнится в зависимости от региона.
Эти страны получили максимальные 100 баллов по шкале, которую использовал Всемирный банк. Средний показатель в мире — 74,71 балла. То есть, в большинстве стран женщины имеют только три четвертых законных прав, которые есть у мужчин.
Средняя зарплата женщин в России в полтора раза ниже зарплат мужчин
56 600 рублей — средняя зарплата для вакансии «женщины» в России. Статистика зарплат рассчитана на основе более миллиона вакансий, опубликованных на крупнейших онлайн-ресурсах по поиску работы в России. Заработная плата российских женщин составляет 70% от средней зарплаты мужчин. Об этом сообщает «Интерфакс» со ссылкой на вице-премьера РФ Ольгу Голодец. По оценке Минтруда, в России зарплаты женщин отстают от зарплат мужчин почти на 30%. Несмотря на то что трудовой кодекс запрещает дискриминацию по половому признаку, на практике женщины по-прежнему сталкиваются с неравенством при оплате труда. По данным исследователей, мужчины зарабатывают больше, чем женщины, в среднем на 37,3%. При этом разрыв между мужчинами и женщинами, работающими по найму, варьируется от 5 до 69%. Что влияет на разницу в оплате труда.
Женщины в России зарабатывают на треть меньше, чем мужчины
В январе 2024 года было зафиксировано значительное различие в средней зарплате между женщинами и мужчинами в России. Согласно статистическим данным, средняя зарплата женщин составляла примерно 80% от средней зарплаты мужчин. По её словам, эта разница является «большой и несправедливой». Как подчеркнула председатель верхней палаты парламента, сейчас средняя зарплата женщин составляет 74% средней зарплаты мужчин. При этом в 2005 году этот показатель составлял 60%. К 2019 году этот разрыв сократился до 27,9%. Динамика изменений по годам за последние 16 лет представлена на Диаграмме 1. Диаграмма 1. Средняя зарплата мужчин и женщин в России (2005-2019 гг.).
Для тех, кто ценит свое время
- Зарплаты российских мужчин в полтора раза превысили заработки женщин
- Средняя зарплата в России (Росстат): динамика в рублях и долларах
- Исследование: женщины в России зарабатывают в среднем на треть меньше мужчин — РТ на русском
- Исследование: женщины в России зарабатывают в среднем на треть меньше мужчин — РТ на русском
- 29% - разница между «мужской» и «женской» зарплатами в России
На пути к переменам
- Эксперты РАН: в России женщинам платят в среднем на 27% меньше, чем мужчинам
- Бесплатный труд
- Средняя заработная плата по России в 2023 году
- Популярное за неделю
Ожидания и реальность: сколько зарабатывают мужчины и женщины в России
Разница между зарплатами мужчин и женщин в России составляет 28% не в пользу последних, хотя разрыв сокращается, сообщила первый замминистра труда и социальной защиты РФ Ольга Баталина. Средняя заработная плата женщин в России составляет 70% от зарплаты мужчин, заявила вице-премьер РФ Ольга Голодец на открытии форума "Роль женщин в развитии промышленных регионов" в пятницу, пишет ТАСС. Исследования гендерного неравенства в оплате труда в 2010-е зафиксировали, что средняя зарплата женщин замерла примерно на уровне в 70% от средней заработной платы мужчин. СРЕДНЕМЕСЯЧНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА В ЦЕЛОМ ПО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Справочная информация содержит официальные данные Росстата о среднемесячной номинальной начисленной заработной плате в целом по экономике РФ за текущий. По данным Росстата средняя зарплата в России в 2023 году составила 64,2 тыс. руб. до вычета налогов (8400р). «На руки» остается 55,8 тыс. руб. После индексаций в 2024 году россияне в среднем будут получать 72300 рублей до вычета налогов. В 2021 году средний заработок российских женщин, занятых на крупных и средних предприятиях, составил, с учетом всех премиальных, 42,8 тыс. руб., что в 1,5 раза меньше, чем у мужчин, — 62,1 тыс. руб., сообщает Forbes со ссылкой на исследование FinExpertiza.
Большая разница: почему мужчины зарабатывают больше женщин?
| Заработная плата | По данным исследователей, мужчины зарабатывают больше, чем женщины, в среднем на 37,3%. При этом разрыв между мужчинами и женщинами, работающими по найму, варьируется от 5 до 69%. Что влияет на разницу в оплате труда. |
| Доходы населения России — Википедия | «В среднем женщины в РФ работают совсем немного меньше мужчин. Во многих опросниках можно увидеть значения в 38 часов в неделю против 40 у представителей сильного пола. Однако если сопоставить среднечасовую зарплату, то у женщин она составит около 76,3% от мужской. |
Средняя зарплата в России в 2024 году
Согласно его результатам, все женское население планеты каждый день бесплатно выполняют 12,5 миллиарда часов работы по уходу — если бы им платили за этот труд минимальную ставку, их совокупный доход превысил бы 10 триллионов в год. Эта сумма в три раза превышает размер глобальной IT-индустрии. Фото: Shutterstock Кроме того, трудовая самореализация женщины часто ограничивается семейным положением. Россиянкам приходится искать работу рядом с домом, чтобы продолжать ухаживать за близкими, менять место, а иногда и сферу работы после рождения ребенка. Все это влияет на спектр возможностей для саморазвития и построения карьеры. Работодатель, видя несвободу женщин в выборе работы, предлагает им менее оплачиваемые должности и невыгодные трудовые контракты. Уровень участия в рабочей силе в России на 2021 год — 70 процентов для мужчин и лишь 55 процентов для женщин. Речь идет об отношении численности рабочей силы занятых и безработных к общей численности гендерной группы. Дисбаланс особенно ярко проявляется в возрастной категории 25-34 лет.
Всего в прошлом году в России хотели получить работу 2 миллиона мужчин и 2,6 миллиона женщин причем в среднем квалификация у не вошедших в рабочую силу женщин была выше. Заботы по дому мешали успешно трудоустроиться 1,7 миллиона женщин и всего 0,1 миллиона мужчин. Журналист Дмитрий Буянов также обращает внимание на парадоксальную ситуацию в отношении гендерного равенства на российском рынке труда. На основе данных из сборника «Труд и занятость в России 2021» Росстата он делает вывод, что в основном мужская часть населения страны «явно доминирует» только в сферах промышленности, безопасности и некоторых подвидах неквалифицированного труда. Среди руководителей в России 46 процентов женщин против 23 процентов в высшем руководстве в США , среди специалистов среднего уровня квалификации — ровно половина, а среди специалистов высшего уровня квалификации и вовсе женщин большинство 62 процента. Фото: Shutterstock Тем не менее в уровне зарплат наблюдается чудовищный дисбаланс. Женщины-руководители получают в среднем 68 тысяч рублей против 100 у мужчин , специалисты среднего уровня — 37 тысяч против 62 тысяч , высшего уровня — 43 тысячи против 62 тысяч. В категориях «средние специалисты в области правовой, социальной работы, культуры спорта и родственных занятий» зарплаты отличаются и вовсе в четыре раза — женщины в среднем зарабатывают 32 тысячи рублей, а мужчины — 137.
В сфере образования, где экономически активные женщины наиболее широко представлены, они также проигрывают в уровне заработка — 37 тысяч рублей против 44. Экономическое неравенство Хотя российское законодательство запрещает трудовую дискриминацию, добиться справедливости через суд удается не всегда, рассказывает правозащитница Консорциума женских НПО Софья Русова. Независимая гендерная исследовательница Валерия Уткина подтверждает , что обращение в суд от женщины, пострадавшей от дискриминации, — скорее исключение. Отстоять свои права зачастую сложно и тем женщинам, что воспитывают ребенка в одиночку. Россия уже несколько лет является мировым лидером по числу разводов. По словам уполномоченного при президенте по правам ребенка Анны Кузнецовой , треть семей в России состоят только из матери и ребенка, а по данным Росстата, каждый четвертый ребенок живет за чертой бедности. В связи с этим в стране возбуждают огромное количество дел по взысканию алиментов, однако каждый пятый родитель не получает денег даже после решения суда. Как отмечают эксперты, в условиях кризиса рядовые работники попадают под более высокий риск сокращения, чем руководители, а присутствие женщин всегда шире на низовом уровне любой структуры.
Кроме того, в неформальном секторе экономики женщин занято гораздо больше, чем мужчин, и с наступлением кризиса их положение становится особенно уязвимым. Экономический кризис последних лет, возникший из-за пандемии, возымел соответствующие последствия. Группа американских и европейских исследователей пришла к выводу, что в развитых странах он сильнее ударил именно по экономически активным женщинам. В России кризис привел к тому, что впервые с 1990-х годов женская безработица превысила мужскую. Согласно опросу исследовательского центра ResearchMe, в 2020 году без работы осталась каждая пятая россиянка. Доходы российских женщин во время пандемии упали на 8,1 процента, тогда как заработок мужчин — всего на 5,4 процента, заявили в МОТ. Фото: Shutterstock В новом кризисе, вызванном конфликтом на Украине, женщины снова могут оказаться более уязвимыми, считает заместитель директора Центра социально-трудовых прав Юлия Островская. Ряд участников рейтинга Forbes Woman лучших компаний для женской карьеры весной объявили о сворачивании деятельности в России.
Глава Gender Equality Management Марина Ментусова отмечает , что раньше правозащитники делали большие ставки на крупные корпоративные компании, которые планомерно внедряли практики устойчивого развития и гендерного равенства, однако сейчас сообществу остается лишь надеяться, что отечественные игроки начнут уделять интересам женщин больше внимания. Исследователи отмечают, что из-за большего риска потерять работу в условиях кризиса и растущей безработицы женщины обычно вынуждены держаться даже за позиции с плохими условиями. Это, в свою очередь, ведет к учащению злоупотреблений на работе, в том числе случаев харассмента. Она указала, что эта идея признается международным сообществом — например, в Конвенции 190 МОТ прописано , что «насилие и домогательства могут препятствовать лицам, особенно женщинам, вступать на рынок труда, оставаться в составе рабочей силы и профессионально развиваться». Работа над ошибками В документах для новой стратегии на часть указанных проблем обращает внимание и сам Минтруд.
Общая тенденция состоит в том, что когда отрасль становится более высокооплачиваемой, туда начинают приходить мужчины, а женщины оттуда вытесняются. Если мы посмотрим сферу финансов, то в 70-ые годы это была абсолютно женская невысокооплачиваемая сфера. В начале 90-ых эта сфера стала высокооплачиваемой, в неё пошли мужчины. В результате банковская сфера такой женской, как она была лет 30-35 назад, уже не является», - заключила в эфире НСН Варшавская. Напомним, в июле Госдума отклонила во втором чтении законопроект о гендерном равенстве, который был внесён ещё в 2003 году. Тогда зампредседателя комитета Госдумы по вопросам семьи Оксана Пушкина в эфире НСН заявила , что сейчас женщины получают премии в два раза меньше, чем мужчины.
Кроме того, среднее рабочее время у женщин составляет 38 часов в неделю, а у мужчин — 40 часов. Ранее, по сообщениям НСН , заммэра Москвы по вопросам экономической политики и имущественно-земельных отношений Владимир Ефимов рассказал, каких сотрудников чаще всего ищут столичные работодатели. Ошибка в тексте?
Также ведомство подумывало о предоставлении квот для женщин в органах власти. Пока все предложения так и не получили статус законопроектов. Карьера под запретом Между тем проблема гендерного неравенства является глобальным трендом. Согласно последнему исследованию Всемирного банка, только шесть стран мира не разделяют население по половому признаку. Наибольшего прогресса среди стран-лидеров за последние годы удалось добиться Франции: проведенные там реформы позволили улучшить ее результат почти на 10 баллов. Специалисты организации исследовали уровень равенства в странах по восьми признакам: оплата труда, трудоустройство, наличие собственного бизнеса, управление активами, принадлежащими женщинам, пенсионное обеспечение, свобода передвижения, а также наличие семьи и детей. Россия, набравшая в этом рейтинге 73 балла, хорошо себя показала только по двум параметрам из восьми. Эксперты подсчитали, что равноправие здесь достигнуто в том, что касается владения имуществом и свободы передвижения. Меньше всего баллов Россия получила как раз в сфере оплаты труда. Проблемными областями остаются начало карьеры и права, которые связаны со вступлением и расторжением брака. Лидером стала Армения с 83 баллами, за ней следуют Таджикистан 81 балл и Грузия 79 баллов.
Средняя зарплата женщин в 1,5 раза меньше, чем у мужчин
| Минтруд: Разница зарплат женщин и мужчин в РФ почти 28 процентов - Российская газета | Женщины в России в среднем получают на 27-28 процентов меньше, чем мужчины. |
| Рекрутер объяснила, почему женщины зарабатывают меньше мужчин | Средняя зарплата женщин в России в 2021 г. составила 42 800 руб. с учетом всех бонусов и премиальных, в то время как мужчины заработали в полтора раза больше – 62 100 руб., подсчитали аналитики консалтинговой компании FinExpertiza на основании данных Росстата. |
| Женщинам платят меньше, чем мужчинам, — миф или грустная реальность? | Исследования гендерного неравенства в оплате труда в 2010-е зафиксировали, что средняя зарплата женщин замерла примерно на уровне в 70% от средней заработной платы мужчин. |
| Заработок российских женщин оказался в 1,5 раза меньше дохода мужчин | средняя зарплата женщин в России. Это в полтора раза меньше, чем у мужчин. женщин начинают свой день с чашечки кофе. |
| Пятая часть россиян считает нормальным, что у женщин зарплаты меньше, чем у мужчин | Средний заработок женщин в России, занятых на крупных и средних предприятиях, в 2021 году составил 42,8 тыс. рублей на руки с учетом всех премиальных. |
Эксперты: зарплата женщин в России до 69% меньше, чем у мужчин
| Средняя зарплата женщин в 1,5 раза меньше, чем у мужчин | Аналитики FinExpertiza определили разницу в зарплатах у мужчин и женщин. Средняя зарплата женщин в России в 2021 г. составила 42 800 руб. |
| Средняя зарплата женщин в России в 1,5 раза меньше, чем у мужчин | Forbes Woman | Похожую статистику приводит и Росстат. По данным ведомства, средний заработок женщины в России в 2017 году составил 32,7 тысячи рублей, в то время как мужчины получали 45,6 тысячи рублей. |
| Россияне рассказали, как изменилась их зарплата за последний год | Средняя зарплата в стране составила 69 тыс. руб. |
| Зарплаты российских мужчин в полтора раза превысили заработки женщин | карьера, доходы и зарплатный сексизм. 32 500₽ - средняя «женская» зарплата в России. Это средняя зарплата, которую предлагают в России по «женским» вакансиям. |