194 дня, от 103 592 рублей до 530 976 рублей — при многоплодной беременности. Формула расчёта: Выплаты = заработок за два года / 730 дней или 731 день × срок декретного отпуска в зависимости от вида беременности. Однако в соответствии с законодательством выплаты, связанные с декретным отпуском, должны быть полностью произведены в ближайшую выдачу заработной платы после сдачи больничного, а в лучшем случае в течение десяти рабочих дней. Продолжительность отпуска по беременности и родам составляет в общем случае 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после родов).
Как оплачивается декретный отпуск и как его правильно оформить
При этом ответ на вопрос, когда должны выплатить декретные, существенных отличий не имеет. Не имеет значения, какой стаж в организации имеет женщина, выплаты производятся в соответствии с законодательством, а не пожеланиями работодателя. По желанию беременной может быть учтен доход с предыдущего места работы, если он был больше. Таким образом, ей следует запросить справку о доходах за два календарных года, по которым можно будет произвести расчеты и дальнейшие выплаты. Причины отказа в перечислении пособия Случается, что организация ликвидируется или ее признают банкротом. В таком случае ответить на вопрос, когда начинают платить декретные, необходимо адресовать в фонд соцстраха, а не работодателю. Это связано с тем, что заявление женщине следует оформить непосредственно в госучреждении. Пакет документов, аналогичный тому, что она должна была бы представить работодателю. Декретные выплаты не производятся в случае, когда женщина продолжает работать, а не уходит в отпуск.
При этом проверка факта наличия трудовых отношений производится фондом социального страхования с целью исключения вероятности незаконного получения денежных средств. Также госорган до того, когда начинают выплачивать декретные, контролирует случаи, при которых штатная единица в организации появляется незадолго до оформления заявления на выплату. Поскольку такие случаи имели место быть, законодатель оставил за ФСС возможность в отказе от проведения зачисления денежных средств. Веская причина для отказа в получении декретных - отсутствие официальных трудовых отношений и свидетельства о постановке на учет в качестве безработной. Поэтому, узнав о беременности, женщина должна самостоятельно предпринять меры по поиску работы либо постановке на учет в центре занятости по месту жительства. Это позволит ей в дальнейшем получить хотя бы минимальные, но при этом гарантированные выплаты, согласно установленному прожиточному минимуму. Декретные для неработающих Неработающие беременные также интересуются вопросом, через сколько выплачивают декретные и полагаются они им или нет вообще? Несмотря на то что декретные выплачиваются в основном той категории беременных, которые трудоустроены, не стоит забывать и о тех, кто стоит на учете по безработице, учится на очном отделении и получает стипендию.
Куда в таком случае необходимо обращаться? Учащиеся обращаются по месту учебы. Размер декретных выплат будет рассчитываться, исходя из назначенной стипендии. Важно вовремя представить лист нетрудоспособности ответственному лицу учебного учреждения и там же можно будет узнать, через сколько выплачивают декретные. В случае если беременная студентка находится в академическом отпуске, то она также может рассчитывать на получение данной выплаты. Для этого ей необходимо будет успешно сдать экзаменационную сессию за последний семестр. Признанная безработной беременная женщина должна представить полный пакет документов в органы социальной защиты по месту проживания. При себе ей необходимо иметь: Больничный лист и заявление о выплате.
Копию трудовой книжки. Справку из центра занятости, в котором она состоит на учете по безработице. Если ранее беременная была индивидуальным предпринимателем, адвокатом или нотариусом, но прекратила ведение деятельности, дополнительно потребуется выписка из ЕГРЮЛ. Однако при этом ей необходимо осуществлять добровольные страховые взносы в соцстрах в течение календарного года.
Вид отпуска.
Даты начала и окончания отпуска. ФИО руководителя и его подпись. Заявительница обязана проверить информацию в приказе, поставить дату и подпись, после этого приказ подшивается к личному делу сотрудницы. Заключение Под декретным отпуском отпуском по беременности и родам понимается два вида отпуска, следующие друг за другом, как правило, без перерыва, и оформляемые по-разному: отпуск по беременности и родам — оформляется в виде периода нетрудоспособности больничного установленной длительности; отпуск по уходу за ребенком — предоставляется на более длительный срок до достижения ребенком 3-х лет без прерывания трудового стажа и стажа работы по специальности. Таким образом, декретный отпуск - это два отпуска в одном, которые следуют непосредственно друг за другом.
Чтобы оформить отпуск по беременности и родам, нужно написать заявление в отделе кадров и предоставить больничный лист из женской консультации. Во время декретного отпуска работающие женщины могут получать пособия, размер которых будет пропорционален размеру той заработной платы, которая у них была до выхода в отпуск. Задайте их на форуме "Зарплата и кадры". Декретный отпуск отпуск по беременности и родам : подробности для бухгалтера Декретный отпуск - 2023: размер пособий молодой маме Декретный отпуск по сути подразумевает под собой...
Для получения пособия сотрудница в общем порядке передает своему работодателю больничный лист и заявление на предоставление отпуска, а работодатель в свою очередь передает всю необходимую информацию в ФСС п. Постановлением Правительства от 21. На основании полученных сведений ФСС напрямую перечисляет пособие по беременности и родам на счет сотрудницы в банке или по почте. Когда оплачивают больничный по беременности и родам в «пилотных» регионах? С момента получения работодателем всех документов, необходимых для назначения пособия, у него есть 5 календарных дней для передачи сведений в ФСС п. Далее в течение 10 календарных дней специалисты ФСС принимают решение о выплате пособия, и если оно положительное, в этот же срок пособие должно быть перечислено работнице п.
То есть минимальный срок на оплату больничного составляет 15 календарных дней.
Иногда работодатель ждет, когда ФСС сначала возместит деньги, после чего выдает их сотруднице. Это не правильно. Рассчитаться за декретный отпуск нужно в установленное время, после чего дожидаться возмещения от фонда. Если работодатель не платит декретные, женщина может: пожаловаться в трудовую инспекцию — пишется жалоба, прикладываются документы, подтверждающие оформление декрета, весь комплект подается в ГИТ; пожаловаться в прокуратуру — еще одна инстанция, которая может решить данный вопрос, обычно данный шаг следует после отсутствия реакции от ГИТ; обратиться в суд — крайняя мера, которой пользуются обычно женщины после увольнения. Обычно первого пункта достаточно для решения проблемы. Интересы беременной женщины хорошо защищаются, поэтому при наличии денег у работодателя пособие будет выплачено.
В редких случаях при отсутствии средств у работодателя и при проведении процедуры банкротства или ликвидации пособие может напрямую выплатить ФСС. Подробнее о действиях при задержке выплаты декретных, читайте в этой статье. Когда платит ФСС? Фонд социального страхования выплачивает декретные по БиР в следующих случаях: организация работодателя проходит процедуру ликвидации; организация работодателя оформила банкротство и не может рассчитать по своим долгам с персоналом; место нахождение организации работодателя не может быть установлено. В указанных случаях пособие назначается в срок до 10 дней и выплачивается на платежные реквизиты, указанные в заявлении. В течение какого времени выдают деньги неработающим? Право на пособие по беременности и родам есть не только у работающих женщин, но и некоторых категорий безработных: студентки на очной форме;.
Декретный отпуск (отпуск по беременности и родам)
Сроки декретного отпуска. Началом действия декрета считается дата оформления больничного листа у лечащего врача. Безработные не могут получать декретные. Исключение — утратившие работу в связи с ликвидацией предприятия. Чтобы получить декретные, женщина должна не пропустить срок обращения за ними. Обратиться за получением пособия по беременности и родам нужно не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по БиР (ч. 2 ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Перечисление пособий по номеру карты «МИР» производится в день направления в УФК по ХМАО-Югре заявки на выплату. Срок перечисления пособий по иным банковским реквизитам может составлять от 3 (трех) до 5 (пяти) дней. Сроки выплаты пособия. Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам.
Сколько дней отпуск по БиР, время и недели
Декретными выплатами или коротко декретными называется денежная компенсация, которую платят женщине по месту работы с началом отпуска. Сколько выплачивают декретные? Таким образом, максимальная сумма пособия составляет 301 000, 00 рублей, а минимальная 51 000, 00 рублей. Сроки выплаты будут зависеть от того, в какое время (до родов или после) будущая мать представит работодателю бюллетень. Фонд рассчитает его из заработка за два календарных года, которые предшествуют году ухода в декретный отпуск. В течение 10 рабочих дней после получения сведений для выплаты пособия фонд перечислит выплату сотруднице. Надо ли и когда писать заявление на декретный отпуск? Когда выплачиваются денежные средства: до родов или после? Период декретного больничного листа. Выплата пособия. Сроки обращения. Возмещение средств из ФСС. Фонд рассчитает его из заработка за два календарных года, которые предшествуют году ухода в декретный отпуск. В течение 10 рабочих дней после получения сведений для выплаты пособия фонд перечислит выплату сотруднице.
Когда выплачивают декретные на работе
Они составляют 63 932 рубля 40 копеек и 360 164 рубля за 140 дней декретного отпуска. Но и здесь есть исключения. Если женщина родила одновременно двоих и более детей, размер минимального пособия составит 88 592 рублей 4 копеек, максимального — 499 084 рублей 40 копеек. Вторая причина, по которой размер минимальной и максимальной выплат повышается — сложные роды. В этом случае размер выплаты устанавливается от 71 238 рублей 96 копеек до 401 325 рублей 60 копеек. Документы для получения пособия по беременности и родам можно в 2023 году отправить в электронном формате. Также принимаются и документы, отправленные почтой, только в этом случае необходимо отправлять нотариально заверенные копии. Unsplash Пособие по беременности и родам назначается в течение десяти дней с момента подачи всех необходимых документов. Для этого беременная женщина, у которой в семье низкие доходы, должна подать соответствующее заявление.
КонсультантПлюс предупреждает Отзыв женщины из отпуска по беременности и родам не допускается Письмо Роструда от 24. Трудовое законодательство предусматривает возможность отзыва работника только из ежегодного оплачиваемого отпуска ст.
Однако женщина может прервать отпуск по беременности и родам по собственной инициативе. Рассмотрим несколько вариантов развития событий. Подробнее о том, как быть с пособием при досрочном выходе из декретного отпуска, читайте в КонсультантПлюс. Это можно сделать бесплатно. Как безошибочно посчитать пособие по БиР С 2021 года работодатель не выплачивает работницам деньги за декрет. В 2021-2022 гг. От работодателя требовалось только передавать в фонд документы и сведения для начисления и выплаты пособий. Перечень документов, которые нужно получить от работницы, смотрите в Готовом решении от КонсультантПлюс. Получите бесплатный пробный доступ и переходите в материал. Что касается расчета суммы пособия, то в 2023 году он происходит в привычном порядке.
Количество дней декретного отпуска в общих случаях равно 140 дням 70 дней до родов и 70 — после. Количество дней увеличивается при многоплодной беременности, осложненных родах. Врач указывает даты начала и окончания периода нетрудоспособности, и исходя из них и заявления работницы о предоставлении отпуска по БиР бухгалтер рассчитает его продолжительность. В заработок за предшествующие два года включаются все суммы зарплаты, отпускных, премий и прочих вознаграждений, с которых начислялись взносы на ВНиМ. В знаменателе указывается количество календарных дней, соответствующих двум расчетным годам, за минусом тех, что сотрудница пребывала на больничном, в декрете или отпуске по уходу за ребенком.
Как долго длится отпуск по беременности и родам В отпуск по беременности и родам можно уйти за 70 дней до родов — то есть на 30-й неделе беременности, если женщина вынашивает одного ребенка. Если будущая мама ждет двух и более детей, то уйти с работы можно раньше — на 28-й неделе. Если беременность прошла без осложнений и родился один малыш, женщина может еще 70 дней находиться в отпуске в случае тяжелых родов — 86 дней.
У мамы, которая родила двух и более детей, отпуск увеличивается, и после родов можно отдохнуть еще 110 дней. Как получить пособие Если беременная женщина официально трудоустроена, то сначала ей нужно обратиться в женскую консультацию или медицинскую клинику. Тут система похожа на получение больничного: врач констатирует беременность и оформляет лист нетрудоспособности. Его оформляют на 30-й неделе сразу на весь период декретного отпуска. Листок нетрудоспособности надо отнести на работу и написать заявление на отпуск, после чего ждать деньги от работодателя. Пособие рассчитают и выплатят в течение 10 дней после подачи заявления.
Минимальный размер пособия — 70 324,80 руб. Расчеты произведут исходя из вашего среднего заработка за два года, предшествующих году, в котором вы берете отпуск по беременности и родам. Заработок за 2021 год — 300 000 руб. Заработок за 2022 год — 450 000 руб. Отпуск по уходу за первым ребенком до 3 лет — 18 дней с 01. Когда начинается декретный отпуск? Обычно дату начала отпуска по беременности и родам определяет врач, который ведет беременность. Как правило, это 30-я неделя. Вы можете уйти в декретный отпуск позже этого времени, указав в заявлении работодателю конкретную дату. В этом случае вы будете продолжать получать зарплату. Декретные выплаты при этом начислятся с даты выхода в отпуск по беременности и родам. Когда заканчивается декретный отпуск? Отпуск по беременности и родам заканчивается в день закрытия больничного. Отпуск по уходу за ребенком возможен максимум до 3 лет. При этом пособие по уходу родители будут получать, пока малышу не исполнится полтора года. Выйти на работу можно раньше, чем закончится декретный отпуск. Также во время отпуска по уходу за ребенком можно оформить неполный рабочий день. Работая неполный рабочий день, вы будете получать часть заработной платы и ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Как получить пособие, если вы работаете в нескольких местах? Если вы работаете в нескольких местах, можете оформить пособие по беременности и родам на каждом месте работы.
Как рассчитать и получить декретные выплаты
Для контроля правильного расчета декретных нужно знать регламентированную продолжительность отпуска, он составляет 140 дней (70 до и 70 после родов). Такой срок устанавливают при 30-ти недельной беременности. Перечисление пособий по номеру карты «МИР» производится в день направления в УФК по ХМАО-Югре заявки на выплату. Срок перечисления пособий по иным банковским реквизитам может составлять от 3 (трех) до 5 (пяти) дней. 10 календарных дней после предоставления сотрудницей всех необходимых для назначения пособия документов – таковы сроки начисления декретных работодателем. Выплату пособия он тоже должен «уложить» в эти 10 дней (п. 18 приказа Минздравсоцразвития РФ № 1012н). Стандартная продолжительность декретного отпуска составляет 140 дней. При осложненных родах сроки продлевают до 156 дней, при многоплодной беременности – до 194 дней. Если роды прошли с осложнениями – на 156 дней: 70 дней до родов, 86 дней — после родов. Срок начала декретного отпуска определяет врач в женской консультации. Общий срок составляет 10 дней, причем передавать документацию можно до декретного отпуска, во время данного периода, а также в течение полугода после его окончания.
Каковы сроки выплаты декретных по больничному листу
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет: Первичное назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится страховщиком в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения. Последующая выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет осуществляется страховщиком до 8 числа месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается такое пособие. При совпадении дня выплаты с выходным днем или нерабочим праздничным днем выплата пособия производится накануне этого дня. Основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам является заявление застрахованного лица о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, которое подается страхователю одновременно с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
Все категории получателей пособия по беременности и родам перечислены в Федеральном законе от 19. К ним относятся женщины: работающие безработные уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными обучающиеся по очной форме обучения проходящие военную службу по контракту усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2024 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать и, соответственно, получать заработную плату , то пособие ей не положено. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и начнется выплата пособия.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком. Сроки назначения и выплаты пособий увеличиваются в случае предоставления работодателем не в полном объеме страховщику сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособия!!! Способы выплат пособий: Выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется страховщиком через организацию федеральной почтовой связи, кредитную либо иную организацию, указанную в сведениях о застрахованном лице.
Срок перечисления пособий по иным банковским реквизитам может составлять от 3 трех до 5 пяти дней.
Минимальный размер — 7 677 рублей, максимальный — 33 281 рубль с 2023 года. Чтобы получить полный объем, средняя зарплата должна составлять порядка 80 тыс. Условия выплаты В отпуск может пойти любой из близких родственников — бабушки, дедушки, сестра и брат, родители. Как оформить Оформляется отпуск у работодателя. Безработные тоже могут оформить пособие, тогда обращаться нужно в соцзащиту. Отпуск можно делить. Ухаживать за ребенком можно по очереди. Например, первую половину отпуска берет отец, а вторую — мама.
Можно ли совмещать с работой отпуск по уходу за ребенком Да, так как по закону не отменяется пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если получающий его работает на условиях неполной занятости. Если не учитывать этот нюанс, ФСС может отменить выплату. Ежемесячное пособие на первого и второго ребенка до 3 лет Так называемые «путинские выплаты». Это дополнительная поддержка семьям, которая не отменяет другие пособия. Оформить ее можно строго на первого или второго ребенка, на последующих детей пособие не распространяется. Получатель — мать ребенка, но если отец — единственный родитель, то деньги будут перечислять ему. Размер пособия Зависит от региона, так как выплачивается прожиточный минимум. В Москве это будет 17 791 рубль, в Иркутске — 14 596 рублей, в Нижнем Новгороде — 12 274 рубля, а в Хабаровске — 20 445 рублей. Условия выплаты Назначается тем семьям, в которых среднедушевой доход ниже двух прожиточных минимумов для трудоспособных.
И получатель, и дети должны быть гражданами России. Как оформить Необходимо подготовить документы, которые подтверждают все доходы семьи плюс свидетельства о рождении или усыновлении детей. Если пособие оформляется на первого ребенка, то обращаться нужно в соцзащиту. На второго — в Социальный фонд. Сроки выплаты Пособие выплачивается каждый месяц в течение года, дальше нужно продлевать выплату. Причем пособие можно получать, пока ребенку 3 года, но придется каждый год подтверждать финансовое состояние семьи. Новый онлайн-курс «Главный бухгалтер на УСН» за 4990 руб.!
Расчет пособий по беременности и родам. Как оформить декрет в 2023 году
Напомним, что замена должна приводить к увеличению пособия, это должен проверить бухгалтер. Сроки выплаты декретных в 2024 году Работодатель обязан заполнить свою часть больничного листка и в трехдневный срок. Задача работодателя сводится к следующему: проверить данные, заполненные соцстрахом, если СФР внес одни сведения, а работодатель располагает другими, необходимо удалить заполненные данные и внести свои, заполнить пустые поля, например, сведения о среднем заработке, стаже, ставка и особенности рабочего дня. Фонд в течение десяти рабочих дней проверит данные и перечислит деньги женщине на карту платежной системы МИР, банковские или почтовые реквизиты. Обратите внимание: справка о ранней постановке на учет по беременности больше не нужна. За новой выплатой женщины обращаются напрямую в СФР без участия работодателя. Как рассчитать пособие по беременности и родам в 2024 году Чтобы рассчитать пособие, ничего не упустив, действуйте по следующему алгоритму: Определите количество дней расчетного периода, Рассчитайте средний заработок за расчетный период, Рассчитайте среднедневной заработок, Сравните среднедневной заработок с максимальным и минимальным значениями, Передайте в СФР данные для выплаты пособия.
Шаг 1. Определяем количество дней расчетного периода Стандартный расчетный период — два полных предшествующих года, то есть 2022-й и 2023-й. Расчетный период можно изменить по заявлению беременной. Изменение возможно, если в 2022-м или 2023-м году она была в отпуске по уходу за предыдущим ребенком. Бухгалтер обязан убедиться, что замена приводит к увеличению пособия. В расчетном периоде 730 дней.
Если сделали замену лет, проверьте, сколько дней получается в вашей ситуации. Из расчетного периода отнимаются исключаемые дни: Периоды нетрудоспособности по болезни или предыдущему декрету, Отпуск по уходу за предыдущим ребенком, Периоды, когда женщину освобождали от работы. При этом сохраняли средний заработок, но взносы на ВНиМ с этого заработка не отчисляли.
Получить декретное пособие могут женщины, которые: официально работают; имеют статус ИП и платят взносы в ФСС; ведут частную практику и платят взносы на социальное страхование; служат по контракту; проходят очное обучение в лицеях, вузах или техникумах; в течение года встали на учёт в центре занятости после увольнения из ликвидированной по закону организации; усыновили ребёнка до трёх месяцев и отвечают вышеуказанным требованиям. Если молодая мама не трудоустроена и не получает зарплату, декретные деньги ей не полагаются. Допустим, женщина заключила срочный трудовой договор, который заканчивается во время беременности. В этом случае необходимо предоставить справку о беременности. Работодатель продлевает договор по времени два раза — на срок до рождения ребёнка и на время отпуска по беременности и родам. Из этого правила есть исключение.
Женщину могут уволить в день родов, если: она заключила срочный договор и замещает другую беременную сотрудницу; при этом в организации нет подходящей вакансии.
Важно знать, что в 2021 году документы получится подать в электронном виде через портал Госуслуги. Также сохраняется возможность направить их почтой. В этом случае направляются заверенные копии, а не оригиналы документов. Размер пособия Сумма зависит от трех составляющих: величины заработка за два предшествующих года; режима работы и самого факта трудоустройства страхового стажа. В стандартной ситуации, если женщина работала 2 года, предшествующих уходу в декретный отпуск, размер пособия зависит от ее среднего дневного заработка за 2 этих года. Вся сумма выплат за это время, с которых были удержаны страховые взносы, делится на количество календарных дней в 2-х годах, а затем умножается на число дней больничного. Формула выглядит так: Где 730 — количество дней в 2019 и 2020 годах; 140 — число дней отпуска по беременности и родам при обычной беременности этот срок может быть увеличен до 156 — 194 дней, если рождается двойня или тройня, либо роды проходят с осложнениями. При этом размер декретных ограничивается максимальным и минимальным средним заработком. Минимальный средний заработок — это МРОТ.
А вот максимальная величина СДЗ среднего дневного заработка для отпуска, начавшегося в 2020 году, составляет 2301 рубль 37 копеек, в 2021 году — 2434 рубля 25 копеек. Таким образом, максимальная сумма, которую женщина получает за 140 дней больничного в 2021 году, это — 340 795 рублей. Полезно: Калькулятор декретных онлайн Что делать, если пособие не выплатили в срок Установленные законом сроки выплаты декретного больничного листа должны строго соблюдаться работодателем. На случай, если они нарушаются, существует статья 236 ТК РФ. Согласно этой норме, если работодатель задерживает декретные, то они должны сразу же включать в себя проценты не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки. При этом колдоговором или трудовым договором может быть предусмотрена более высокая компенсация за задержку. Если ваш работодатель нарушил установленный срок, когда должны выплатить декретные после сдачи больничного в 2021 году, и не перечислил деньги вовремя, можете сразу обращаться в суд.
Она обратилась к работодателю вовремя, написав заявление 25 октября, поэтому до 6 ноября бухгалтерия рассчитает и назначит ей пособие. Выплата будет происходить ежемесячно, в общий день выдачи аванса в организации 28 числа месяца, до достижения ее ребенком полутора лет. Сроки выплаты декретных, материнского капитала, пособий по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет В таблице ниже рассмотрены какая величина пособий и сроки выплат декретных, пособий по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет, а также материнского капитала по закону. Названия пособий Сроки выплат пособий Больничный лист, выданный на период беременности и родов Для трудоустроенных женщин — в 100-процентной сумме от средних размеров дохода. В расчет принимается заработок за 2-а полных года, прошедших перед годом выхода в декрет. Для нетрудоустроенных женщин уволенных во время беременности по причинам ликвидации или банкротства компании — выплата 581 руб. Документы нужно передать работодателю в срок до полугода, начиная с дня выхода из декретного отпуска. Дополнительный больничный лист по беременностям и родам на 16 дней, выдается в случае осложнений при родах Расчет суммы для работающих аналогичен основному больничному, то есть минимальная сумма доплаты за шестнадцать дней составит 3137 рублей 75 копеек. Единовременное пособие Сумма пособия — 15 512 руб. Выплата происходит в десятидневный срок осле передачи документов. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Для работающей женщины — в 40-процентной сумме от средних размеров дохода. Для не трудоустроенных — в установленном размере 2908 руб. Документы нужно передать максимум через два полных года с дня родов если ребеноку уже есть полутора года, то пособие выплатят за весь срок сразу. Материнский капитал Выдается сертификат на фиксированную сумму — 453 026 руб.