Минимальная продолжительность отпуска по БиР составляет 140 дней. Она увеличивается при наличии осложнений и распределяется следующим образом: беременность и роды без осложнений: 70 дней до родов и 70 дней после (всего 140 дней). За каждый день декретного отпуска женщина вправе получить пособие в виде единовременной выплаты. Продолжительность декрета составляет: по 70 дней до родов и после них при рождении одного ребенка. В России отпуск по беременности, за который начисляют пособие, длится 140 дней — 70 дней до и 70 дней после родов. Сроки выплаты декретных по больничному листу: в какие сроки выплачиваются на работе до родов или после, в течение какого времени ФСС перечисляет декретные, что написано в законах РФ и что делать, если ФСС отказывает в перечислении, ответы в нашей статье. При этом законодательство определяет количество дней отпуска в зависимости от следующих факторов: 140 дней, если протекание беременности не осложнено (70 дней до родов и столько же – после рождения малыша).
Как рассчитать и получить декретные выплаты
При этом размер пособия будет зависеть от той конкретной суммы, что мама перечисляла в отдел социального страхования. Были уволены или организация была ликвидирована , но успели встать на учет в своем центре занятости еще до выхода в декрет. В этом случае за ежемесячными выплатами обращаться следует в отдел социальной защиты УСЗН. Учились на очном отделении — независимо от того, платно или бесплатно. Здесь пособие будет зависеть от стипендии. Обращаться за оплатой отпуска следует в деканат своего вуза, училища, техникума. Важный момент: если у будущей мамы нет официальной работы, то права на пособие по беременности и родам у нее, увы, тоже нет. Отпуск по беременности и родам — как оформить 1. Чтобы оформить отпуск по беременности и родам, надо сначала пойти в женскую консультацию или медицинскую клинику, где наблюдалась женщина, и получить там лист нетрудоспособности. Если мама до декрета в течение последних двух лет работала в разных местах, то из каждого надо взять справку о доходах.
Если она работала на одном месте, то доходы ей подсчитают на последнем месте работы. Затем листок нетрудоспособности вместе с паспортом надо отнести в то место, где будут оплачивать отпуск на работу, в учебное заведение, отдел социальной защиты. Там же следует написать заявление на отпуск, его оплату и ждать, когда предприятие перечислит деньги. Важный момент: пособие должны рассчитать и выплатить в течение 10 дней после того, как женщина принесет листок нетрудоспособности и напишет заявление.
В случае осложнений отпуск после родов увеличивается до 86 дней. Что сделать, чтобы получить выплату? Необходимые документы: заявление о назначении пособия в свободной форме ; больничный лист или его номер, если он выдан в электронной форме ; справка о сумме заработка для расчета пособия при необходимости ; заявление о замене лет в расчетном периоде при необходимости. Также нужно встать на учет в женской консультации. В 2023 году минимальный размер пособия, если роды проходили без осложнений, — 74 757,2 руб.
В 2018 году она находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. А в конце года забеременела, и на работу так и не вышла, оформив новый листок нетрудоспособности по беременности и родам в 2020 году. Получается, что для расчета нового госпособия БиР 2020 г. Морковкиной отсутствует база для расчета среднего заработка. Ведь государственные пособия по болезни, а также оплачиваемые отпуска по уходу за детьми не могут быть включены в расчетную базу. В этом случае действует право переноса. Любая женщина, переходящая из декрета в декрет, имеет право выбирать расчетные годы из более ранних трудовых периодов. Такое правило действует с 2011 года. Главное, чтобы это было выгодно роженице. Но перенести сроки на слишком ранние годы нельзя. Это должны быть периоды, непосредственно предшествующие декретным отпускам. В противном случае ФСС может отказать в возмещении выплат. Например, Морковкина вправе потребовать перенос расчетного периода на ранние годы. По условиям примера это могут быть 2015 и 2016 годы. То есть те трудовые периоды, которые использовались для расчета первого декретного отпуска. Чтобы воспользоваться правом переноса, достаточно написать заявление на имя работодателя. Унифицированной формы нет. Составьте документ в произвольной форме. Дополнительные выплаты А вот на какие деньги еще можно рассчитывать будущей мамочке, не считая декретного госпособия. Государство гарантирует следующие выплаты: Пособия за постановку на учет на ранних сроках беременности. Положено, если женщина встала на учет в женской консультации до 12 недель. Врач женской консультации выпишет справку установленного образца. Документ выдадут вместе с больничным листом для предъявления работодателю на оплату. Сумма выплаты в 2020 году составляет 655,48 рублей. Единовременная выплата за рождение. Госпособие выплачивает работодатель либо территориальное отделение ФСС.
Такое возможно, например, если после родов требуется оперативное вмешательство по любым причинам, длительное медикаментозное лечение или реабилитация. Но это уже будет не больничный по беременности и родам, а обычный. При расчете показателя Д2 учитывайте, что речь идёт только о доходах, на которые начислялись страховые взносы в СФР. Для расчёта пособия в 2023 году максимальный заработок за 2 года составляет 1 998 000 руб. Это предельная база по взносам в 2021 году — 966 000 руб. Обратите внимание! Годы, на которые приходится другой декретный отпуск например, по уходу за ребенком до 1,5 лет , сотрудница вправе заменить на другие годы, если это приведет к увеличению положенного ей пособия.
Декретные выплаты и пособия на детей в 2020 году
Декретные деньги обязаны выплатить до родов в любом случае. Выплаты беременным до родов. После получения больничного в 30 недель беременной женщине следует принести его в бухгалтерию по месту работы и написать заявление о предоставлении декретного отпуска. Весь период нетрудоспособности – 140 календарных дней (при беременности более чем с одним плодом – 194 дня, при осложненных родах – 156 дней) предусмотрена выплата пособия по социальному страхованию. при осложненных родах к БиР добавляется 16 декретных дней после родов, и его общая продолжительность составит 156 календарных дней; при появлении на свет одновременно двух или более детей, срок БиР увеличивается до 194 дней (84 до родов и 110 после родов).
Кто может получить декретные выплаты
- Декретный отпуск: как правильно оформить, какой максимальный размер декретных
- Что входит в состав декретного отпуска
- Как отправить сотрудника в декрет: оформление отпуска, выплата пособия, возмещение из ФСС
- Декретные выплаты в году: кому полагаются, как рассчитать, условия назначения выплат мамам
- Выплаты мамам: как рассчитать декретные в 2023 году
- Как рассчитать декретные в 2024 году
Сколько платят в декретном отпуске
| Как и в какие сроки оплачивается декретный отпуск? | Работнице, уходящей в декретный отпуск, положено пособие по беременности и родам. Оно выплачивается напрямую из ФСС после подачи работодателем необходимых документов в следующий срок. |
| Пособие по беременности и родам | 16 дней, если при появлении на свет одного малыша возникли родовые осложнения. Тогда декретный период длится 156 дней (70 дней до рождения ребенка и 86 — после); 54 дня, если беременность двойней или большим количеством детей открылась непосредственно при родах. |
| Пособия по беременности и родам в году: расчет декретных выплат беременным | Трудовой кодекс защищает права беременной сотрудницы: работодателю запрещено её увольнять. На восьмом месяце беременности она уходит в декретный отпуск. Он длится 140 дней: 70 до родов и 70 после. |
| Сколько платят в декретном отпуске | Его оформляют как раз в 30 недель и сразу на весь период отпуска (то есть в стандартном случае на 70 + 70 дней). 2. Если мама до декрета в течение последних двух лет работала в разных местах, то из каждого надо взять справку о доходах. |
| Больничный по беременности и родам новые правила оформления и оплаты | декретный больничный выдается в 30 недель беременности на 140 дней: 70 дней до родов и 70 дней после. |
Больничный по беременности и родам при выходе в декрет
Если мама до декрета в течение последних двух лет работала в разных местах, то из каждого надо взять справку о доходах. Если она работала на одном месте, то доходы ей подсчитают на последнем месте работы. Затем листок нетрудоспособности вместе с паспортом надо отнести в то место, где будут оплачивать отпуск на работу, в учебное заведение, отдел социальной защиты. Там же следует написать заявление на отпуск, его оплату и ждать, когда предприятие перечислит деньги. Важный момент: пособие должны рассчитать и выплатить в течение 10 дней после того, как женщина принесет листок нетрудоспособности и напишет заявление. Отпуск по беременности и родам — сколько заплатят Сколько маме дадут денег за отпуск, будет зависеть от зарплаты женщины, которую она получала. Подсчитать примерную сумму выплаты можно самостоятельно, с помощью бесплатного расчетчика пособий на официальном сайте фонда социального страхования ФСС России. Но в любом случае в 2017 году она будет не меньше 40 504 рублей минимальный размер и не больше 266 191 рублей максимальный размер. Деньги за отпуск по беременности и родам и вообще любые другие официально положенные выплаты и пособия беременным и родившим не облагаются подоходным налогом. Если женщина не уходит в отпуск, а продолжает работать и получать зарплату, то она теряет право на оплату отпуска по беременности и родам. Работодатель не имеет права выплачивать женщине и зарплату, и платить за этот отпуск.
Отпуск по уходу за ребенком — сколько денег Сразу после родов мама может оформить отпуск по уходу за ребенком. Минимальный размер оплаты отпуска по уходу за ребенком до 1,5 года — 3000 рублей в месяц, а максимальный — 23 120 рублей 66 копеек в месяц. Но такой расчет будет, только если женщина до родов работала.
Ежегодный отпуск перед декретом по БиР Согласно ст. Эта гарантия предполагает инициативу работницы и не может быть оспорена со стороны работодателя. Есть несколько вариантов, в какой последовательности отпуска будут идти один за другим: женщина уходит в плановый отпуск до декретного; ежегодный отпускной период используется после отпуска по БиР; неиспользованный плановый отпуск оформляется после завершения периода по уходу за ребенком до 3 лет или в другой удобный женщине период. Такая возможность не зависит от времени работы сотрудницы у конкретного работодателя. Даже если она трудится менее полугода и ежегодный отпуск ей еще не положен, работница может написать на него заявление авансом. Работодатель не имеет права ответить отказом.
Более того, если у женщины имеется неиспользованный отпуск за прошедший период и намечается за текущий год, заявлением она может присоединить к декрету оба эти периода в удобной последовательности. Необязательно, чтобы отпуска шли один за другим без перерыва. Сотрудница может непланово отгулять ежегодные отпускные дни на очередность, установленную графиком отпусков по предприятию, при беременности не обращают внимание , выйти на работу на несколько дней и потом уйти в декрет. Внимание Одновременно два отпускных периода оформлять не разрешается, они не могут накладываться друг на друга даже частично. Присоединение одного отпуска к другому возможно лишь по заявлению женщины. Работница не может попросить денежную компенсацию за неиспользованный отпускной период ст. Обычно плановый отпуск берут перед выходом в декрет: женщине на поздних сроках уже не так комфортно передвигаться между домом и работой, хочется заняться обустройством пространства для малыша. Дополнительный отпуск по БиР Больничный по беременности и родам может быть продлен на дополнительное количество дней , если во время родов возникли непредвиденные обстоятельства. На прибавочный период выписывается еще один больничный то есть работодателю потом предоставляются два листка нетрудоспособности.
Дополнительный отпуск может длиться: 16 дней, если при появлении на свет одного малыша возникли родовые осложнения. Тогда декретный период длится 156 дней 70 дней до рождения ребенка и 86 — после ; 54 дня, если беременность двойней или большим количеством детей открылась непосредственно при родах. Тогда отпуск по БиР длится 194 дня 70 дней до появления детей на свет и 124 — после ; Для мам, проживающих или трудящихся на территории с правом на отселение, первая часть отпускного периода удлиняется на 20 дней ст. Дополнительные дни предоставляются для того, чтобы будущая мама могла оздоровиться и подготовиться к родам. Все это оформляется одним больничным. В случае предоставления дополнительного отпуска женщина должна написать еще одно заявление работодателю. В документе указывается просьба продлить декрет на указанное в больничном количество дней, а также сделать перерасчет декретного пособия. Уход в отпуск по беременности и родам Внимание Отпуск по БиР предоставляется только женщинам, и исключительно — трудоустроенным. Они уходят в декрет по месту работы.
Если женщина трудится в нескольких местах, она может оформить декретный период декрет в каждом из них.
Срок декрета входит в общую продолжительность военной службы. В двухлетний срок не включают периоды: отпуска по беременности и родам; отпуска по уходу за ребенком; временной нетрудоспособности. При этом женщине предоставляют право заменить такие периоды одним или двумя предшествующими годами, чтобы увеличить сумму платежа. Студентам — в размере стипендии. При расчете пособия женщинам учитывают лимиты.
Средний доход на каждый год не должен превышать максимум — предельную величину базы для начисления страховых взносов. Исходя из этой величины определяют максимальный размер пособия. Разберем подробнее, какая минимальная и максимальная величина платежей. Какой максимальный и минимальный размер декретных выплат С 2023 года увеличилась максимальная сумма выплат за период нетрудоспособности. Максимальная сумма выплат по больничным листам в месяц составит 83 204 рубля. В зависимости от длительности декрета максимальная сумма: 383 179 рублей при декретном отпуске в 140 дней; 426 970 рублей при декрете в 156 дней; 530 976 рублей при декрете в 194 дня.
В 2024 году размер пособия по временной нетрудоспособности увеличится до 122 тысяч рублей. Минимальный размер декретного платежа женщинам, которые работали меньше 6 месяцев, равен величине МРОТ. В 2023 году он составляет 16 242 рубля. Минимальный размер декретного пособия, если женщина получает зарплату в размере МРОТ: при родах без осложнений — 74 757 рублей; при осложненных родах — 83 301 рубль; при многоплодной беременности — 103 592 рубля. Размер выплат всем россиянкам находится в пределах минимальной и максимальной суммы. Какие сроки выплаты декретных беременной Выплаты за декретный отпуск назначают одним платежом за весь срок.
Деньги приходят в течение 10 дней с момента подачи заявления работодателю. Эти выплаты не относятся к платежам по уходу за ребенка. Их выдают ежемесячно со дня рождения малыша. Раньше декретные платили работодатели.
Если в заявлении указаны недостоверные сведения либо в течение 5 рабочих дней со дня регистрации заявления непредставлены документы, а также непредставлено доработанные заявления в течение 5 рабочих дней со дня его возврата на доработку, то будет принято решение об отказе в назначении пособия. Средства выплачиваются в течение 5 рабочих дней после принятия решения о назначении выплаты. Заявление необходимо подать в течение 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Необходимые документы Пособие оформляется только по заявлению, если все организации, ответственные за предоставление услуг гражданам, направили в государственные информационные системы и Социальный фонд России необходимые сведения.
В случае если отдельных сведений нет, мама ребенка может подтвердить право на пособие следующими документами: Лист нетрудоспособности по беременности и родам предоставляет медицинская организация, в которой женщина стоит на учете по беременности. Справка о признании безработной предоставляет центр занятости или о прекращении деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, нотариуса, адвоката предоставляет Налоговая служба.
Уходим в декрет: на что рассчитывать беременной
Продолжительность отпуска по беременности и родам составляет в общем случае 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после родов). Декретные выплаты начисляют за 70 дней до родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше. Например, при рождении двойни платят не за 140 дней, как обычно, а за 194: 84 до родов, и 110 — после. при усыновлении младенца до 3 месяцев — оплачиваемый декретный отпуск до достижения крохой 70 дней; единовременное пособие в размере 15 382 рублей, а при усыновлении ребёнка старше 7 лет, ребёнка-инвалида или братьев и сестёр — 117 532 рубля на каждого. 194 дня: 84 до родов и 110 после. Листок нетрудоспособности выписывают, когда срок беременности составит 30 недель, если женщина ждёт двух и более малышей – 28 недель. Дата родов не влияет на длительность отпуска по беременности и родам. Какие дородовые и послеродовые денежные выплаты существуют в России? Какие денежные средства может получить во время беременности и сразу после родов? Какова общая продолжительность декретного отпуска? В общем случае, декретный отпуск составляет 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после).
Как рассчитать декретные выплаты
Важно учитывать, что значения предельной базы влияют на максимальную сумму выплат. Это важный момент при расчете суммы пособия по БиР. К примеру, для расчета суммы пособия учитываются лимиты 2022 и 2023 годов. При этом отдельно берутся данные предельной базы для взносов на 2022 и 2023 года соответственно. Как изменится пособие по уходу за ребенком до полутора лет Если на декретные выплаты имеет право только будущая мать, то претендовать на получение помощи может любой биологический родитель или лицо, фактически ухаживающее за ребенком. Если за малышом ухаживает несколько родственников, выплаты будет получать только один из них. Для оформлении пособия требуются документы: заявление; Если требуется брать в расчет другие периоды, это нужно подкреплять заявлением о замене лет.
Обратиться за начислением выплаты можно не позднее двухлетнего возраста ребенка. При этом независимо от даты, сумма будет выплачена за весь период отпуска по уходу за малышом до достижения им полутора лет. Часть средств выплачивается в течение 10 календарных дней, а затем ежемесячно. Он будет действовать на федеральном уровне, а поэтому распространится на все регионы страны. Федеральный МРОТ повлияет на размер пособий, которые сотрудники получают напрямую из фонда. Как оформить выплаты женщинам в найме, учащимся в вузе, военнослужащим и безработным Женщинам, входящим в разные категории граждан условия начисления пособий отличаются.
Студентам дневной формы обучения размер выплат вычисляется исходя из размера стипендии. Однако обращаться в учебную часть нужно не позднее 6 месяцев со дня окончания декрета.
Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие.
Пособие выплачивают за весь срок декрета. Назначают его со дня подачи заявления работницы на предоставление декретного отпуска. Если сотрудницу отпустили в декрет, к примеру, в декабре 2018 года, а заявление на отпуск она подала 9 января 2019 года, то льготу придется рассчитать с этой даты, а расчетным периодом будет 2017 и 2018 годы.
Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий. Продолжительность декретного отпуска при нормальных родах — 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после; при осложненных — 70 календарных дней до родов и 86 календарных дней после; при рождении двух и более детей — 84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после. Пособие также выдается, если работница организации усыновила ребенка.
В этом случае врач выписывает больничный лист, а продолжительность отпуска составляет 70 календарных дней с момента рождения. Если после усыновления прошло более 70 календарных дней с момента рождения, то деньги не выплачивают. Обратите внимание: если ребенка в возрасте до трех месяцев усыновил мужчина, то больничный лист не выдают, а предоставляют отпуск в связи с усыновлением и выплачивают пособие.
Его рассчитывают в порядке и размере, установленных для выплаты средств по БиР. При усыновлении двух детей отпуск предоставляют на 110 календарных дней с момента рождения. При подсчете количества дней отпуска праздничные дни нужно учитывать.
Как рассчитывают сумму декретных пособий Деньги выплачивают на основании листка нетрудоспособности не позднее 10 дней с момента предъявления. Листок предъявляется в бухгалтерию не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по БиР. Сумму декретных определяют иначе, чем при выплате пособий по временной нетрудоспособности.
Разница заключается в том, что сумму доходов сотрудницы за два календарных года, на которые начислены взносы в ФСС, нужно делить не на 730, а на количество дней, полученное в результате вычитания из 730 731, 732 — если расчетный период состоит из високосных годов дней, приходящихся на время, исключаемые из расчета. Это периоды временной нетрудоспособности, отпуска по уходу за ребенком и др. Отпуска без сохранения заработной платы из расчета дней не исключают.
Это такой размер среднедневного заработка, который не может превышать предельную базу для начисления взносов за два предшествующих наступлению страхового случая года, деленную на 730.
Листок нетрудоспособности надо отнести на работу и написать заявление на отпуск, после чего ждать деньги от работодателя. Пособие рассчитают и выплатят в течение 10 дней после подачи заявления. Если будущая мама официально не трудоустроена, то она может получить пособие в следующих случаях: она зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя — размер пособия будет зависеть от суммы, которую она перечисляла в фонд социального страхования; встала на учет в центр занятости до выхода в декрет — в таком случае за выплатами следует обращаться в отдел социальной защиты; учится на очном отделении — пособие будет зависеть от стипендии, обращаться за ним нужно в деканат учебного заведения.
Во всех остальных случаях безработной будущей маме пособие по беременности и родам выплачивать не будут. Как рассчитывается сумма выплаты Сумма, которую получит будущая мама, зависит от дохода женщины. Чтобы посчитать, сколько дадут денег, нужно взять всю сумму, которую будущая мама заработала за последние два года и разделить на все дни, которые она проработала — так мы получим средний дневной заработок. Его мы умножаем на каждый день в декрете — и получаем сумму выплаты.
Декретные выплачиваются единовременно за весь декретный отпуск в течение 10 дней с момента подачи заявления. У выплаты есть как минимальная, так и максимальная планка.
Тогда отпуск начнется после фактической подачи заявления, но закончится в срок, обозначенный в больничном. То есть перенос конца отпуска не допускается, и одновременная выплата больничных и зарплаты — тоже. Приказ работодателя о предоставлении отпуска Приказ издается руководителем организации, в которой работает женщина, на основании поданного ею заявления и листа нетрудоспособности. Он также составляется в произвольной форме и должен содержать такие данные: шапку с реквизитами организации, название документа; суть вопроса предоставить сотруднице отпуск по беременности и родам с указанной дат его начала и окончания согласно больничному ; дополнительно — назначить сотруднице выплату денежных пособий; список оснований заявление работницы, больничный, справка от гинеколога ; должность, подпись, фамилию руководителя организации, дату; список ознакомления можно писать фамилии ознакомившихся от руки.
Образец приказа работодателя о предоставлении отпуска по беременности и родам Большинство кадровых управлений издавало такие приказы сотни раз, поэтому знают требования к их составлению и риски, связанные с нарушениями в деловодстве. Поэтому обычно с приказами проблем не бывает. Женщине предоставляется копия документа, а на оригинале она должна расписаться в ознакомлении. Расчет больничного по беременности и родам Под расчетом отпуска подразумевается определение размера пособия по БиР. Обычно обязанность по начислению и выплате декретных ложится на страхователя — то есть организацию, в которой трудится женщина, ИП или физическое лицо, если они являются официальными работодателями и проводят отчисления на работницу в Сохцстрах. Расчет пособия производится на основании заявления сотрудницы и больничного листа.
Расчет и начисление проводятся в течение 10 дней после обращения, а выплачиваются в ближайшую дату выдачи зарплаты сотрудникам. Если по каким-либо причинам больничный продлится, на добавочное количество дней работодатель должен будет насчитать еще одну сумму по факту. Декретные деньги выделяются из таких источников: Средств работодателя. На выплаченную сумму он потом может уменьшить перечисления в Фонд социального страхования ФСС. Напрямую из ФСС, если организация-работодатель прекратила существование во время беременности женщины, или работница оформила выплаты напрямую через Фонд. Внимание На пособие могут рассчитывать как гражданки РФ, так и женщины с гражданством других стран или вовсе без гражданства , временно или постоянно живущие на территории России.
Главное, чтобы они имели трудовой договор, заключенный с работодателем. Декретное пособие по листку нетрудоспособности В течение всего отпуска по БиР, от выхода в декрет до момента окончания отпускного периода, женщине, подлежащей обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством, выплачивается пособие по беременности и родам. Страховое пособие выплачивается единовременно и суммарно за весь период декрета. Он не зависит от стажа работницы. В 2020 году расчетными годами будут 2018 и 2019 гг. В расчет не войдут: периоды нетрудоспособности; время ухода за новорожденным и ребенком до 3 лет; отпуска за свой счет и другие промежутки времени, в течение которых женщина не получала зарплату; оплачиваемые дни, выделенные для ухода за ребенком-инвалидом.
Посчитать выплату по беременности и родам можно следующим образом: Суммарный заработок за два полных предшествующих года делим на 730 дней 731, если один из годов случился високосным. Получаем средний дневной заработок. Цифру умножаем на количество дней в декретном периоде 140, 156, 194 дня.
Декретные выплаты и пособия на детей в 2020 году
Допустим, что беременность была одноплодной, а роды прошли без осложнений – женщине будет предоставлен отпуск 70 дней до и 70 дней после родов (всего 140 дней). С учетом этого размер пособия составит: 2 271,45 руб. х 100% х 140 = 318 002,81 руб. с 70 до 84 календарных дней. Теперь полученную сумму необходимо разделить на 730 и умножить на 140 (70 дней до родов и 70 – после). До появления новорожденного на свет дается 70 дней и аналогичный период после. При усыновлении ребеночка, которому еще не исполнилось трех месяцев, оплате подлежит период времени, начиная со дня усыновления и заканчивая 70 днем после дня рождения младенца. За основу берут средний дневной заработок, он умножается на количество дней на больничном. Как правило, осложнения в родах заранее предсказать нельзя, и за дополнительные 16 дней сумма доплачивается уже после выписки из роддома. При осложнённых родах — 156 дней: 70 дней до родов и 86 после. При многоплодной беременности — 194 дня: 84 дня до родов и 110 после. Если женщина не уходит в декрет.
Сколько длится декретный отпуск в России
- Как начисляются дородовые выплаты, как рассчитать
- Декретные выплаты для работающих и неработающих женщин
- Отпуск по беременности и родам — Википедия
- Декретный отпуск: выплаты и пособия, порядок оформления, законы
Уходим в декрет: на что рассчитывать беременной
Какова общая продолжительность декретного отпуска? В общем случае, декретный отпуск составляет 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после). Также женщина вправе сразу после родов, прервать декретный отпуск и выйти в отпуск по уходу за ребенком (поэтому цифры указаны до + после). 140 дней (70 дней до предполагаемой даты родов и 70 дней после) при неосложненной беременности. Декретные выплачиваются единовременно за 140 дней больничного. По окончании больничного Вам нужно либо выйти на работу, либо написать заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет. Продолжительность такого отпуска: до родов — 70 календарных дней (в случае многоплодной беременности — 84), после родов — 70 календарных дней (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110). Минимальная продолжительность отпуска по БиР составляет 140 дней. Она увеличивается при наличии осложнений и распределяется следующим образом: беременность и роды без осложнений: 70 дней до родов и 70 дней после (всего 140 дней).