Государственные нужды фото. 7 20 25 Шымкент. Сокращение госслужащих в 2024 последние новости. Председатель Счетной палаты Алексей Кудрин заявил, что к 2024 году в России может сократиться треть чиновников. «Мы видим, что на треть можно сократить за шесть лет чиновников за счет цифровизации», — отметил Кудрин. В 2023 году планируется сократить численность госслужащих в государственном аппарате. Речь идет о масштабном административном сокращении, которое будет привести к уменьшению количества должностей и сотрудников в различных госорганах. По проекту общее число госслужащих следует сократить на 30%, с сегодняшних 148,3 на 10 тысяч населения до 103,6. Также стоимость госуправления должна снизиться с 2844 рублей в год на человека до 1990 рублей.
Предложили метод реального сокращения чиновников экономисты
Точную причину смерти установит экспертиза — предварительно, Борзов умер от сердечного приступа, говорится в сообщении. В конце января умер российский рок-музыкант, участник групп «Машина времени» и «Земляне» Юрий Ильченко. Список длинен. Но особенно важно — ты лишаешься морального права говорить о событиях, происходящих на твоей Родине здесь и сейчас. О событиях истории — возможно.
А о настоящем — нет. Жалки и достойны презрения те, кто сидя вдалеке от роковых событий, высокомерно обсуждают их с уютных диванов - «а наступать надо было совсем не так... Перумов отметил, что сам также применяет это правило, «иначе грош ему цена». До тех пор, пока не вернутся», — заключил Перумов.
Они эту свою обиду и грусть выплескивают, как могут». Как указал Гагин, Сырский уже показал себя как плохой командир, плохой стратег, потому что он как раз руководил обороной Артемовска. По его словам, Сырский уже угробил десятки тысяч украинских солдат, потерял кучу техники, не спас личный состав, передает РИА «Новости». По мнению Гагина, именно Сырский «использовал личный состав как ресурс», поэтому вряд ли он покажет себя в этой должности лучше, чем показал себя в Артемовске.
Как отставка Залужного отразится на боеспособности ВСУ?
Проще говоря, попасть с улицы в госслужбу сейчас крайне сложно, и уж точно доля таких кадров сокращается. А вот механизмы по внутреннему набору с годами, напротив, совершенствуются», - говорит Николай Миронов. При этом с начала года соискатели стали чаще размещать резюме в надежде устроиться на госслужбу. А вот выбор вакансий, как и денежное довольствие вряд ли способны впечатлить соискателей. Требуются рядовые специалисты в департаменты, министерства и комитеты, юристы, айтишники, специалисты по связям с общественностью.
В столичных городах предлагаемая зарплата может доходить до 90 тыс рублей. На периферии «белым воротничкам» платят в два раза меньше. В полку чиновников убыло? Реформа, о которой выше напомнил политолог Мухин, была анонсирована премьер-министром Михаилом Мишустиным еще в 2020 году. В 2021 году глава аппарата правительства Дмитрий Григоренко отчитался, что штатная численность центральных аппаратов была «урезана» на 213 единиц, территориальных органов - на 31 642 единицы. Он подчеркивал, что сокращения были проведены за счет используемых вакансий с сохранением заработной платы.
Высокопоставленные региональные чиновники, требующие сохранить их анонимность, утверждают, что на самом деле у них есть возможность избежать столь массовой чистки кадров. Для создания правильной статистики, которая отправляется в федеральный центр, регионалы сознательно создают «пустые» вакансии, от которых ради красивых отчетов безболезненно и отказываются. Вот, мол, смотрите, сократили. Распространена и такая хитрость: новых сотрудников «раскидывают» по подведомственным организациям и унитарным предприятиям, где они не проходят по чиновничьему табелю. Тем более, если человек был нанят по гражданско-правовому договору. Для той же Москвы - в первую очередь.
А объем работы, задач, количество отчетов только растет. Ну, какое сокращение, это нереально. Это просто смешно», - рассказал на условиях анонимности руководитель одного из региональных министерств.
В этом соглашении указываются условия труда, обязанности рабочей стороны и правила оплаты труда. При переходе на новую систему оплаты труда необходимо также учитывать финансовые аспекты и провести оценку потенциального финансового влияния на бюджет организации Министерства обороны Российской Федерации. Критерии оценки персонала Оценка персонала гражданского военного ведомства осуществляется на основе определенных критериев, установленных Министерством обороны Российской Федерации. Эти критерии помогают определить эффективность работы сотрудника и его вклад в достижение целей военного ведомства.
Основные критерии оценки персонала включают: Профессиональные знания и навыки. Сотрудник должен обладать высокой квалификацией и глубокими знаниями в своей области деятельности. Также важно наличие опыта и практических навыков, необходимых для выполнения своих служебных обязанностей. Ответственность и исполнительность. Сотрудник должен быть надежным и ответственным, выполнять возложенные на него задачи качественно и в срок. Он также должен быть готов взять на себя ответственность за свои действия и принимать инициативу при необходимости. Коммуникабельность и работа в коллективе.
Сотрудник должен уметь эффективно взаимодействовать с коллегами и принимать участие в коллективной работе. Важно уметь слушать и слышать других, выражать свои мысли и идеи, а также решать конфликтные ситуации. Лидерские качества. Сотрудник должен проявлять лидерские качества, быть способным организовать и координировать работу своего отдела или группы. Он должен уметь принимать решения, ставить задачи и контролировать их выполнение. Профессиональный рост и саморазвитие. Сотрудник должен стремиться к постоянному профессиональному развитию, повышать свои квалификационные навыки и знания, а также быть готовым к участию в профессиональных тренингах, семинарах и конференциях.
Критерии оценки персонала важны для определения заслуг и стимулирования сотрудников к профессиональному росту. Оценка производится регулярно, что позволяет идентифицировать самые успешные и мотивированные сотрудников, а также выявить слабые стороны и потенциальные области для развития. Обращаем внимание, что все указанные критерии являются общими и могут варьироваться в зависимости от конкретной должности и отдела военного ведомства. Альтернативные возможности повышения окладов гражданского персонала Помимо регулярного увеличения окладов гражданского персонала Министерства обороны Российской Федерации, существуют и другие альтернативные возможности для повышения их заработной платы. Ниже приведены несколько опций, которые могут быть применены для улучшения финансового положения гражданского персонала. Повышение квалификации и индивидуальный рост Первым способом повышения окладов является развитие профессиональных навыков и постоянное повышение квалификации. Гражданский персонал может проходить дополнительные курсы, тренинги и обучение, которые помогут приобрести новые знания и навыки, необходимые для выполнения более сложных и ответственных задач.
Руководитель аппарата правительства Дмитрий Григоренко в интервью «Известиям» назвал сокращение «одним из самых масштабных». Но напомнил, что суть преобразования не в снижении численности чиновников, а в изменении модели работы госаппарата. Реформа Мишустина завершилась В конце декабря прошлого года премьер-министр Михаил Мишустин дал поручение оптимизировать 45 министерств и ведомств. В частности, сократить 74 подразделения и отправить в отставку 37 заместителей руководителей федеральных органов. Об этом в интервью «Известиям» рассказал вице-премьер и руководитель аппарата правительства Дмитрий Григоренко.
Сокращение госслужащего
Вице-спикер Госдумы и кандидат в президенты РФ от партии "Новые люди" Владислав Даванков выступил за сокращение числа чиновников в России и отказ представителей РИА Новости, 09.02.2024. Оно будет проходить в два этапа. Уже в следующем году численность центральных аппаратов федеральных органов исполнительной власти сократят на 10%, территориальных – на 5%. А к 2021 году чиновников в регионах станет на 15% меньше. Предлагаем вашему вниманию текстовую версию нового выпуска программы «Дневной дозор» на тему сокращения числа госслужащих. Программа вышла на волнах радио «ПЛН FM» (102.6 FM). сообщила чиновница.
Последние вопросы по теме «сокращение госслужащего»
- Сокращение госслужащих в 2024 году: последние новости, причины и последствия
- Это много или мало?
- Госслужащих ожидает масштабное сокращение штата
- А сколько всего чиновников в России?
- Изменения в законодательстве о государственной гражданской службе с 2024: основные новшества
- Сокращение государственных гражданских служащих
Кандидат Даванков сообщил о необходимости сократить количество чиновников в России
На эти цели нужно дополнительно около 100 млрд. В случае отказа от масштабных сокращений, зарплаты будут, как и прежде, повышать только за счет ежегодной индексации по уровню инфляции, что по сути не ведет к улучшению благосостояния граждан. Наряду с ростом жалования госслужащих планируется изменение самой системы оплаты. Мнение экспертов Эксперты относятся к грядущим изменениям штата госорганов неоднозначно: Павел Салин, директор Центра политисследований Финансового университета, напоминает о ранее анонсированных сокращениях, результатом которых не только не стало реальное уменьшение штата госслужащих, но и увеличение их количества. Если же дело дойдет до реальных действий, Салин предполагает, что прежде всего будут сокращать не реальных сотрудников, а незаполненные вакансии. Сергей Мясоедов, директор Института бизнеса и делового администрирования РАНХиГС, предполагает, что основным критерием при масштабных сокращениях должна стать эффективность сотрудников. Поэтому реформа прежде всего коснется тех, кто привык плохо работать и станет для старых кадров стимулом не просто «сидеть на шее государства и проедать госбюджет», а работать эффективнее. Марат Баширов, политолог, говорит о возможном лишении работы для низкооплачиваемых работников самых низших рангов. По его мнению, это не обеспечит существенную экономию бюджета, но позволит ликвидировать госслужащих, работа которых заключается лишь в подготовке разного рода справок, отчетов для своего начальства.
Политолог Марат Баширов считает, что будут уволены самые низкооплачиваемые сотрудники, низкого уровня, малоэффективные. Вероятно, это не позволит сильно сэкономить бюджетные средства, а также ударит по работоспособности госаппарата. Служащие низкого грейда занимаются бумагами, содержаниями, подготовкой внутреннего контекста. Предположительно сокращения будут происходить в центральном аппарате и территориальных подразделениях. Руководительских должностей и специалистов, ответственных за профессиональное обеспечивание функций, поставленных перед отделом, согласно последним новостям реформа госслужбы в следующем году не коснется.
Опасаться стоит помощникам, советникам, которые обычно являются заместителями или исполняющими обязанности. Обеспечивающие специалисты занимаются организацией, документаций, финансовым и хозяйственным обеспечением, поэтому их сократить проще всего. Их функция скорее вспомогательная, отдельные люди для нее не требуются. К этой категории относят бухгалтеров, секретарей, менеджеров по закупкам. Сокращение не может проводиться на всех ступенях на равных условиях.
Эксперт Леонид Хазаров считает, что некоторые штаты нельзя считать раздутыми. Департамент металлургии, по его мнению, имеет достаточное количество персонала для корректного функционирования. Если проводить дополнительные сокращения, то оставшиеся сотрудники будут завалены задачами, что скажется на общем качестве. Несмотря на заманчивое предложение о работе на Правительство РФ много ставок остаются пустыми. Кто-то не выдерживает напора, перепрофилируется.
В период увольнений руководство может сузить штат, избавившись от незанятых ставок. Из-за частых заявлений об увольнениях госслужащих многие исследователи считают заявление крупномасштабным. Увольнения будут, но не в такими массивными, которыми изначально заявляются. Подобное наблюдалось в предыдущие годы. Последние новости о сокращении госслужащих в 2023 не несут однозначной конкретики.
Увольнять будут слабых сотрудников по результатам проверок, а также тех, кто относится к категории обеспечивающих специалистов: секретарей, бухгалтеров, менеджеров по закупкам и других. Постепенное, а не резкое, уменьшение штата чиновников позволит оптимизировать траты бюджета и не скажется на успешности работы по обеспечению жизнедеятельности страны. И что конкретно изменится от усиления одних чиновников и ослабление других Административная реформа, о запуске которой председатель правительства Михаил Мишустин объявил лишь в понедельник, уже реально стартовала. Президент Владимир Путин упразднил сразу два федеральных ведомства — Роспечать и Россвязь, функции которых теперь полностью переданы вышестоящему Минфицры. Собственно говоря, неожиданностью это не стало, поскольку о ликвидации ведомств с начала ноября говорили и в аппарате правительства, и в Госдуме.
Таким образом, одним росчерком пера министр цифрового развития Максут Шадаев получил значительное политическое усиление, учитывая, что Роспечать занималась, в частности, прямой государственной поддержкой масс-медиа. Подобный ресурс крайне значимый в преддверии предстоящего электорального цикла, который фактически уже начался с подготовки к выборам в Госдуму. А вот с бюрократической точки зрения упразднение двух ведомств мало что значит. Скажем, Россвязь была одним из самых компактных федеральных ведомств, в котором работали лишь 140 чиновников.
Если несколько лет конкретные вакантные должности в судах не заполняются, то они и не нужны", - сообщила чиновница. По ее словам, проектом государственного бюджета на 2024 г. Финансировать нужно фактически работающих людей", - подчеркнула представитель Минфина.
На периферии «белым воротничкам» платят в два раза меньше. В полку чиновников убыло? Реформа, о которой выше напомнил политолог Мухин, была анонсирована премьер-министром Михаилом Мишустиным еще в 2020 году. В 2021 году глава аппарата правительства Дмитрий Григоренко отчитался, что штатная численность центральных аппаратов была «урезана» на 213 единиц, территориальных органов - на 31 642 единицы. Он подчеркивал, что сокращения были проведены за счет используемых вакансий с сохранением заработной платы. Высокопоставленные региональные чиновники, требующие сохранить их анонимность, утверждают, что на самом деле у них есть возможность избежать столь массовой чистки кадров. Для создания правильной статистики, которая отправляется в федеральный центр, регионалы сознательно создают «пустые» вакансии, от которых ради красивых отчетов безболезненно и отказываются. Вот, мол, смотрите, сократили. Распространена и такая хитрость: новых сотрудников «раскидывают» по подведомственным организациям и унитарным предприятиям, где они не проходят по чиновничьему табелю. Тем более, если человек был нанят по гражданско-правовому договору. Для той же Москвы - в первую очередь. А объем работы, задач, количество отчетов только растет. Ну, какое сокращение, это нереально. Это просто смешно», - рассказал на условиях анонимности руководитель одного из региональных министерств. Экс-советник аналитического управления Совета Федерации Александр Юсуповский тоже весьма критично оценивает проводимые реформы. Когда я работал в аппарате СФ, то несколько раз проводились вывод за штат, попытки каких-то реформ, пересаживаний итд. И мы грустно шутили, что с очередным сокращением аппарата всякий раз начальство сохраняется, более того, число начальников растет в геометрической прогрессии, а низовые работники, на которых весь госаппарат и держится - их и сокращают в первую очередь. Это грустный юмор, но та же реорганизация органов МВД, напомню, приводила к росту жалоб, что участковых и работников «в полях» не хватает, а конторы - там все нормально, все укомплектовано», - напомнил Юсуповский. Цена вопроса В государственных органах власти, по сводным данным Росстата, числятся более 680 тысяч человек, муниципалов почти в два раза меньше - более 307 тысяч работников. Как сообщали «Новые Известия», всего в России к 20-ым годам чиновничий аппарат всех-всех уровней, включая органы судебной власти разросся до 5,7 млн человек.
Сокращение госслужащих перегрузит работой остающихся специалистов
Согласно документу, правительству РФ предписываетс я в 2020 и 2021 годах провести «оптимизацию структуры денежного содержания оплаты труда гражданских служащих путем поэтапного увеличения в структуре этого содержания доли должностного оклада и соответствующее увеличение размера пенсии за выслугу лет». Улучшая чиновникам оплату труда и повышая им пенсию на фоне повышения пенсионного возраста для большинства россиян это выглядит просто аморально власти обещают повысить и требования к ним. Речь, в частности, идет об ужесточении порядка отбора кандидатов и аттестации, а также совершенствовании условий профессионального развития. За общими формулировками президентского указа стоит конкретика, о которой проговорился Минфин. По словам первого замминистра финансов Татьяны Нестеренко, госсаппарат ждет две волны сокращений. Читайте также Шойгу против Кудрина: Капитуляции России не дождетесь Почему сокращение расходов на армию чревато развалом страны Откровения Нестеренко вызвали странную реакцию аппарата Дмитрия Медведева. Никаких окончательных решений по реформированию госслужбы, сокращению количества госслужащих и повышению зарплат в госсекторе на данный момент нет», — навел тень на плетень пресс-секретарь премьера Олег Осипов. Попытка оправдаться звучит неубедительно. Ведь впервые планы сокращения чиновников Нестеренко озвучила еще 19 сентября. Причем, были названы как конкретные цифры сокращений, так планы по использованию высвобождаемых средств. Предполагается поднять долю оклада в зарплате чиновников с 40 до 60 процентов.
Именно об этом и говорится в указе Путина. По расчетам Минфина, сокращение госаппарата позволит высвободить до 100 млрд рублей. В противном случае, увеличивать долю окладов в денежном содержании чиновников придется за счет дополнительных бюджетных средств. Как бы аппаратный спор Медведева с Силуановым не привел к компромиссу: чиновников сокращать не станут, но денежное содержание им за счет бюджета улучшат. А в это время реальные доходы населения падают шестой год подряд. Похоже, в преддверии предстоящего транзита власти Путин понял, что кроме как на чиновников опираться ему больше не на кого. Вот и прикармливает за счет всей остальной страны. Попытка проведения очередной реформы госслужбы логична и в контексте личности Владимира Путина. Талантливый администратор на политическом посту делает то, что умеет лучше всего — проводит административную реформу. Подобно тому как бывший глава КГБ Юрий Андропов став генсеком стал наводить в стране дисциплину и порядок.
Правда, СССР это от краха не спасло. О том, как вырастут пенсии чиновников благодаря предстоящей реформе нам рассказал глава правового департамента Конфедерации труда России Олег Бабич.
Оптимизация должна пройти до апреля, она коснется 45 министерств и ведомств. По итогам реформы будет сокращено 1200 должностей в центральных аппаратах федеральных органов власти, а в территориальных — более 33,5 тысячи. В ноябре глава кабмина Михаил Мишустин уточнил, что сроки проведения административной реформы неоднократно переносились по разным причинам, в том числе из-за ситуации с коронавирусом. Он отметил, что эту работу откладывать больше нельзя.
По его словам, нужно быстро и качественно настроить систему госуправления в соответствии с поручениями президента РФ Владимира Путина. Сократить планируется 74 структурных подразделения, в том числе выполняющие обеспечивающие функции.
Хотя Счетная палата еще с конца нулевых годов ставила вопрос о том, что она должна контролировать не только соответствие бюджетных ассигнований целевому назначению, но и эффективность их использования, с этим до сих пор много проблем, в том числе и в регионах — Но если эффективность чиновников не измерена должным образом, может и нельзя утверждать, что в России чиновников много? Но сложность заключается в том, что страны в мире разные, и понятно, что протяженную страну, значительная часть которой населена редко, как Россия, нельзя сравнивать с Нидерландами, где численность населения маленькая, а страна населена плотно. И где степень транспортной доступности выше, чем в наших сибирских регионах, в которых доступ к чиновникам проблематичен и в них действительно чиновников нужно размещать чаще, нежели на сегодняшний момент. Конечно, такой подход многое дает увидеть.
Мы увидим, что у нас чиновников на душу населения меньше, чем в США, но значит ли это, что наш чиновник работает эффективнее, чем американский? Это было бы довольно смелым допущением без дополнительных исследований. Тут еще возникает вопрос — а кого мы считаем госслужащим? Человека, имеющего статус госслужащего? В разных странах разные критерии, а вывод нужно делать по сопоставимым критериям. Кроме того, не стоит забывать, что многие функции госорганы отдают подведомственным учреждениям, и как учитывать численность этих работников, если они лишь частично выполняют госфункции?
Проблем много, и они очень сложно решаются, поэтому однозначно сказать, что мы вот столько-то людей сократили и дальше сокращать нельзя, очень сложно. Ведь если бы отношение к людям было на должном уровне, вряд ли бы вопрос сокращения чиновников стоял в повестке дня. Нелюбовь российского гражданина к чиновникам — это обычная форма недоверия к государству. Хотя большинство скажет, что мы родному государству всей душой доверяем, но это некая абстракция. Да, доверяют президенту, в меньшей степени правительству, но чиновникам-то не доверяют, потому что чиновник — это то лицо государства, с которым гражданин непосредственно общается. Чиновникам не доверяют, потому что чиновник — это то лицо государства, с которым гражданин непосредственно общается То есть общая неудовлетворенность состоянием дел в стране переносится на конкретных чиновников, которые в большинстве своем всего лишь исполнители.
Да, они не очень хорошие исполнители, но в общем, при лучшей организации управления и лучшей организации постановки задач для их выполнения даже эти чиновники могли бы работать лучше. Но пока кардинальных сдвигов ожидать не приходится. Сергей Кочнев.
В условиях конфликта это невозможно", — сказал он. По словам Зубца, сокращение штата чиновников, занимающихся обслуживанием населения, также повлечет серьезные проблемы. Говоря о возможности сокращения высокопоставленных чиновников из различных федеральных органов, эксперт отметил, что целесообразность таких мер следует оценивать применительно к каждому конкретному ведомству.
Сокращение госслужащих в 2024 году кого коснется
"В 2024 году только на содержание федеральных чиновников мы потратим 2 трлн рублей. Это 66 годовых бюджетов Владивостока. Огромные деньги. Чиновников и проверяющих нам столько не нужно, жизнь у людей лучше не становится. В 2024 году не будут индексировать зарплаты госслужащим и судьям, но оставят индексацию для сотрудников полиции и военных. Такой закон Госдума приняла на пленарном заседании СЕГОДНЯ 16 ноября. Таким образом, однозначно ответить на вопрос, будет ли дальнейшее сокращение количества должностей на государственной службе в 2024 году, в настоящее время нельзя. Раздутый государственный аппарат не устраивает никого – некоторые чиновники лишь перекладывают бумаги, тогда как их коллеги зашиваются от работы для этого и проводят сокращение госслужащих в 2022 году. В 2024 году в России ожидается сокращение количества госслужащих. По данным Минфина, в рамках реформы предлагается сократить около 30 тысяч чиновников из различных госучреждений. В 2023 году планируется сократить численность госслужащих в государственном аппарате. Речь идет о масштабном административном сокращении, которое будет привести к уменьшению количества должностей и сотрудников в различных госорганах.
Сокращение числа госслужащих: «за» и «против»
Вероятнее всего, все завершится так, как все предыдущие сокращения. То есть, возможно, на какое-то время сократится штатная численность ряда ведомств, но потом она опять начнет расти. Потому что само по себе сокращение бессмысленно, если мы не понимаем, чем вообще занимаются государственные и муниципальные служащие и в каких органах. Сейчас очевидно, что есть места, где их, вероятнее всего, недостает, и есть места, где они не нужны. И это нужно срочно проанализировать. В том числе и в подходах к этому вопросу. Конечно, есть в этих предрассудках элементы истины, но далеко не стопроцентные. Но в основном причина именно в них — других рациональных подходов к сокращениям у нас наверху не видят. В регионах мы имеем дело с тремя разными категориями служащих — служащие территориальных органов исполнительной власти, служащие субъекта федерации, то есть региональных органов госвласти, и, наконец, муниципальные служащие.
По этим категориям нужен отдельный анализ. Нынешние объявленные сокращения все-таки относятся к федеральным органам власти, но если отвечать на ваш вопрос, то в принципе, исходя из моих наблюдений последних лет, как-то решилась проблема в налоговых инспекциях. Там пришли к оптимальной численности тех сотрудников, которые работают с посетителями, ну и у ФНС развиваются формы электронных взаимодействий. Но с регионалами и муниципалами, картина, если честно сказать, непонятная. Возьмем отделы социальной защиты населения — какая-то часть их функций ушла в те же МФЦ, но как это отразилось на численности подразделений соцзащиты, непонятно. Возьмем отделы социальной защиты населения — какая-то часть их функций ушла в те же МФЦ, но как это отразилось на численности подразделений соцзащиты, непонятно — В 2019 году вы говорили, что в общем-то правильно было бы сократить чиновников некоторых надзорных организаций типа Рособрнадзора. Некоторые телеграм-каналы сообщили, что сокращения чиновников сейчас могут затронуть казначейство, Росреестр. Насколько правильными были бы такие решения?
И даже если деньги по тем же госзакупкам перечисляются через какую-то коммерческую структуру, они также должны пройти через казначейство, ведь это еще и контрольный орган. Есть ли в казначействе технические возможности для сокращения людей?
Лайф разбирался, во сколько обходилось содержание чиновников и какие суммы в результате останутся в бюджете. Михаил Мишустин подписал постановление, которое утверждает параметры кадровой реформы в госаппарате. В нём устанавливается предельное количество структурных единиц в ведомствах, а также число сотрудников в штате. Как следует из документа, в центральных аппаратах ведомств исполнительной власти сократят 741 должность.
Это затронет 36 заместителей руководителей, а также 74 структурных подразделения. Её планируется завершить до 1 апреля 2021 года. В целом более 32 тыс. Далее поясняется, что штат структурных подразделений в министерствах по новым требованиям будет составлять не меньше 40 единиц, служб и агентств — не менее 25, отделов в составе департамента или управления — не менее пяти, самостоятельного отдела — не менее 10.
Граждане чаще всего в жизни сталкиваются с обычными чиновниками, то есть сотрудниками государственной гражданской службы. Их должности могут создаваться на основании федерального законодательства, указов Президента или актов субъектов Российской Федерации. Массовое сокращение госслужащих в 2023 году будет или нет? По словам Нестеренко, зарплаты госслужащих сейчас находятся не на конкурентном уровне. Без сокращения числа работников госструктур на достойные зарплаты понадобится 100 млрд руб. Но высвобождающиеся при этом средства будут направлены на повышение оплаты труда гражданских служащих. Если не провести запланированное сокращение, конкурентного уровня оплаты труда на госслужбе не достичь», — сказала Татьяна Нестеренко. Сокращение госаппарата, по замыслу Минфина, пройдет в два этапа. В 2023 г.
Всем этим делом уже должен распоряжаться Сбер. Я бы с этого начал». Правоохранительные органы нельзя сокращать, потому что это может привести к повышению уровня преступности, уверен руководитель Псковского регионального отделения «Партии пенсионеров», заместитель председателя Псковской городской Думы Михаил Иванов. Необходимое количество остальных госслужащих должны определять региональные и муниципальные власти. А что касается силовиков: у нас с преступностью в стране разве покончено, чтобы сокращать? Этим моментально воспользуются деструктивные элементы и будет расцвет преступности. А сокращение чиновников, думаю, решается на региональных и муниципальных уровнях. Руководящие органы определяют, сколько им нужно сотрудников, чтобы выполнять возложенные обязанности». На его взгляд, миллиардеру в первую очередь стоит заняться повышением благосостояния своих сотрудников. Поскольку именно они занимаются госаппаратом, а не олигархи вроде Дерипаски. Он лучше бы думал, как платить зарплату побольше своим работникам. Откуда появился Дерипаска? Все мы из Советского Союза, все были инженерами простыми, а теперь миллиарды появились. Наверное, не трудом праведным. Я поэтому посоветовал бы ему поменьше выводить деньги за границу. Владимир Владимирович Путин — ред. Посоветовал бы Дерипаске поэтому заниматься лучше социальной сферой на своём производстве, чтобы его рабочие жили в счастье и получали достойную зарплату, занимался бы своим делом.
Минфин планирует масштабное сокращение госслужащих
Полковая, дом 3 строение 1, помещение I, этаж 2, комната 21.
В 2017 году в России насчитывалось всего более 2,1 млн чиновников. До этого — начиная с 2009 года — число чиновников снижалось ежегодно. Исключением стал 2014 год, когда в статистике начали учитываться сотрудники МВД. Статистика Росстата показывает, что две программы правительства по сокращению числа чиновников не достигли своих целей. По словам Кудюкина из РАНХиГС, власти начинают сокращение не с того конца: сначала нужно провести анализ полномочий органов, чтобы понять, кто чем занимаются и где функции избыточны. Таких комплексных исследований, по его словам, практически не было. В последние годы на всех уровнях власти сформировался запрет на увеличение численности, говорит доцент экономического факультета Высшей школы экономики Александр Калинин.
Эксперты допускают, что сокращения могут быть не реальными, а только на бумаге. Часто сокращают «мертвые души», продолжает Калинин. Кудюкин приводит и другое объяснение: некоторые функции чиновников могут быть отданы подведомственным учреждениям и унитарным предприятиям: «Тогда в статистике государственных служащих они не учитываются». Количество «почти чиновников», то есть работников таких структур, в России внушительно, а систему ФГУПов не удается реформировать уже почти 15 лет, добавляет Калинин. Кто может пострадать? Если планы минфина все же будут реализованы, то от сокращений могут пострадать в первую очередь госслужащие в региональных учреждениях, считает Кудюкин. Больше всего их, по его словам, в налоговых инспекциях.
Это достаточно странное понимание вопроса. Покажите хоть какие-то расчеты, исследования, выводы — по которым наши работники недогружены. Покажите план, по которому планируете увеличивать производительность труда. Ничего этого нет! Информация о подготовке Минфином реформы по масштабному сокращению госслужащих появилась 23 сентября.
Он отметил, что эту работу откладывать больше нельзя. По его словам, нужно быстро и качественно настроить систему госуправления в соответствии с поручениями президента РФ Владимира Путина. Сократить планируется 74 структурных подразделения, в том числе выполняющие обеспечивающие функции. Будут упразднены 37 должностей заместителей руководителей федеральных органов. Освободившиеся деньги останутся в фондах оплаты труда. Депутаты Госдумы поддерживают сокращение чиновников и структурных подразделений федеральных министерств и ведомств, сказал ранее спикер Госдумы Вячеслав Володин.
Правила комментирования
- Минфин анонсировал масштабное сокращение должностей госслужащих и судей
- Каких госслужащих будут сокращать в 2023 году?
- С 1 января 2021 г. госслужащих ждут сокращения - 18.11.2020 - Кодекс
- Главные новости
- Определяются новые стандарты качества
- Госслужащих ожидает масштабное сокращение штата
Планы по сокращению госслужащих в 2024 году и их влияние на Россию
УСН с 2024 года: изменения, последние новости Каких госслужащих будут сокращать в 2024 году Прогноз юаня на 2024 год Что. Сокращение госслужащих-2021: неожиданно и неизбежно. Инициатива правительства сократить чиновников оставляет вопросы. В 2021 году правительство решило в очередной раз уменьшить численность госслужащих в России. Ориентировочно ожидается сокращение госслужащих в 2021 году на 10 процентов, считается, что подобные изменения позволят сэкономить около 1 миллиардов рублей.