Цитата (Лана82):сколько должно быть сотрудников на графики сутки трое, что бы избежать переработку. Один из вариантов расчёта: Норма часов при 40-часовой рабочей неделе в 2019 году = 1970 часов. 12-и часовой 4-х бригадный график работы на 2 месяца 2024 год. Согласно законодательству суточный режим работы допускается, если этого требует специфика предприятия. График обычно устанавливается работодателем — как правило, это сутки через двое или сутки через трое. Суточный график работы предполагает исполнение работником своих трудовых обязанностей непрерывно в течение 24 часов в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора. Если компания использует свои коды и форму табеля, то следует отразить тот код (коды), который предусмотрен для такого случая, и фактически отработанное время. Трудовой договор с условием о графике работы «сутки через трое».
Особенности видов сменного графика работы – 2 через 2, 3 через 3, сутки через трое
| Расчёт сменного графика работы | Бесплатно. Размер: 1,6 Мб. Android. Категория: Работа. График смен – это полезное приложение, которое представляет собой удобную и простую версию календаря. |
| Норма часов при графике сутки через трое | Для начала нужно рассчитать количество рабочих часов в сутки через трое. Это можно сделать путем простого вычисления — умножить количество часов в сутки на три. Из этого числа нужно вычесть время на отдых и перерывы. |
График рабочих смен
| График работы на 2024 год | Рассчитать онлайн календарь сменного графика работы на 2022,2023,2024 атать скачать сохранить объединить несколько человек/сотрудников в график смен. Калькулятор, 1/3,2/2,3/3,4/2,сутки,двое,трое,в день,в ночь. |
| Работа и вакансии по запросу «сутки через трое» | Кроме компенсации за сверхурочную работу, в зарплату сотрудника по графику «сутки через трое» также включается доплата за ночные часы. То есть, часы работы с 22 часов вечера до 6 утра (ст. 96 ТК РФ). |
| Производственный календарь на 2024 год, утвержденный правительством РФ c выходными и праздниками | Наш бесплатный калькулятор часов точно подскажет, сколько часов и минут вы проработали! |
| Особенности видов сменного графика работы – 2 через 2, 3 через 3, сутки через трое | Бесплатно. Размер: 1,6 Мб. Android. Категория: Работа. График смен – это полезное приложение, которое представляет собой удобную и простую версию календаря. |
| График работы сутки через трое на 2024 год календарь - все дни и часы, читать онлайн | Скачать «График рабочих смен» для Android, бесплатно — RuStore. |
Графики сменности: составляем по образцам
Программа об этом сообщает. В приложенном ниже файле норма рабочего времени рассчитана на 2014 год ежегодно выкладывать новый файл не планировалось - пользователь сам может внести норму на соответствующий год. Цитата leoneon пишет: Подскажите, пожалуйста, может, еще есть какие-нибудь программы для расчета рабочих дней и часов? Кроме этого мне ничего не нужно. Смотрел и другие программы - не устроили.
Такие требования закрепили в ч. Оплата за сверхурочную работу Если сотрудник работал в ночное время после своей смены, оформите такую работу как сверхурочную ст. При сверхурочной работе в ночное время у сотрудника есть право на две доплаты одновременно — и за сверхурочную работу, и за ночную ст. Повышающие коэффициенты за особые условия работы при этом не перемножайте, если иное не установили в локальном акте. То есть размер доплат рассчитайте отдельно за сверхурочную работу и отдельно за ночную. Компенсировать сверхурочную работу можно двумя способами: оплатить в повышенном размере или предоставить дополнительное время отдыха. При первом способе оплатите первые два часа сверхурочной работы в полуторном размере, а последующие часы — в двойном. Если работник выбрал дополнительное время отдыха, то сверхурочную работу оплачивайте в одинарном размере. Есть также сотрудники, которых нужно письменно предупреждать о том, что они вправе отказаться от сверхурочной работы и выяснить, нет ли у них медицинских противопоказаний к ней.
Например, круглосуточно работают теплоэлектростанции, потому что останавливать производство электричества просто опасно. Кроме того, работодатель и работник любой организации могут сами договориться о сменном режиме работы. Норма часов при сменном графике по трудовому кодексу Стандартная продолжительность трудовой недели — 40 часов. Но при сменном графике соблюдать ее невозможно. Поэтому работодатель ведет суммированный учет рабочего времени: выбирает учетный период, например месяц или квартал, и следит, чтобы продолжительность рабочего времени не превышала норму. Например, работодатель ввел учетный период — месяц. То есть работник в августе должен отработать не больше 184 часов. Порядок ведения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка — ПВТР. По трудовому кодексу некоторые категории граждан имеют право на сокращенную рабочую неделю или меньшую продолжительность рабочего дня.
Если работник находится на смене продолжительностью 24 часа, то в течение этого времени, то, например, правилами внутреннего трудового распорядка могут предусматриваться 2 перерыва по 1 часу или 4 по 30 мин. В соответствии со сказанным выше, в табеле учета рабочего времени может быть указана смена продолжительностью 22 часа например, если работнику предоставляется в течение смены 2 часа на перерыв и при этом работник может покидать рабочее место или 24 часа если работнику нельзя было отлучаться с рабочего места. Выходными являются 2 или 3 суток в зависимости от режима после отработанных 24 часов. Общепринятые выходные суббота, воскресенье или праздничные дни при выпадении смены на них выходными не являются, так как сотрудник работает по своему графику и выходные для него определяются именно в соответствии с таким сменным графиком. Отпуск работникам, трудящимся по сменному графику, полагается в соответствии с законодательством РФ. Подробнее об отпусках - читайте в статье «Порядок предоставления отпусков по Трудовому кодексу». Является ли суточный график сменной работой Суточный график может быть установлен не только при сменной работе, но и в режиме гибкого графика, предусмотренного ст. Чем они отличаются - смотрите в таблице ниже. Независимо от вида действующего на предприятии режима за работником сохраняются его трудовые права и гарантии. Например, при неявке на работу по уважительным причинам больничный и т. Разумеется, все прочие гарантии, предусмотренные ТК РФ, также сохраняются право на ежегодный оплачиваемый отпуск, положенные при сокращении компенсации и выплаты и др. Оплата труда при суточной работе Оплата труда при гибком и сменном графике работы имеет следующие особенности: оплачиваются фактически отработанные часы: оклад или ставка; работа в ночное время оплачивается по повышенной ставке согласно ст. Если на выходной праздничный день выпала лишь часть смены, то по двойной ставке оплачиваются только часы, фактически отработанные в этот день ч. Сменная работа обладает такой спецификой, что при подсчете суммы фактически отработанных часов у работника набегают сверхурочные часы.
Рассчитать график 3 3 на 2024 год
Пример 2. График сутки через трое. Можно идти другим путем – идти от настройки более простых элементов к более сложным: Смена – Графики работы – Режим работы. Разберем создание сменного режима для следующего режима работы. Если компания использует свои коды и форму табеля, то следует отразить тот код (коды), который предусмотрен для такого случая, и фактически отработанное время. Трудовой договор с условием о графике работы «сутки через трое». Кого нельзя включать в график работы сутки через трое. В график работы «сутки через трое» нельзя включать работников, на которых распространяются запреты и ограничения, установленные трудовым законодательством. Кроме компенсации за сверхурочную работу, в зарплату сотрудника по графику «сутки через трое» также включается доплата за ночные часы. То есть, часы работы с 22 часов вечера до 6 утра (ст. 96 ТК РФ). Какие дни следует понимать под двумя «рабочими днями» (рабочие дни по графику работы конкретного работника («сутки через трое») либо рабочие дни по графику работы при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными)? При графике «сутки через трое» часть рабочего времени всегда приходится на ночное время (с 22.00 до 6.00).
Количество персонала для сменной работы
Елена, второй караул в 2024 заступает 3 января. Так что для нас правильного нет. Что представляют собой графики сменной работы, сколько можно работать сменами, что пишется в графике, кем он утверждается, что делать в случае болезни одного из сотрудников, как оплачивается такая работа. Для начала нужно рассчитать количество рабочих часов в сутки через трое. Это можно сделать путем простого вычисления — умножить количество часов в сутки на три. Из этого числа нужно вычесть время на отдых и перерывы. Бесплатный сервис по ведению сменного "скользящего" графика. Здесь вы можете создавать такие графики как: Сутки через трое, Неделя через неделю, График работы по сменам, и любые другие.
Оплачиваем работу по графику «сутки через трое»
Для начала нужно рассчитать количество рабочих часов в сутки через трое. Это можно сделать путем простого вычисления — умножить количество часов в сутки на три. Из этого числа нужно вычесть время на отдых и перерывы. Как работать по графику сутки через трое в 2024 году. Как составить график работы работающим сутки через трое. График по 8 часов 3 смены образец. Рассчитать график 3 3 на 2024 год. График дежурных Караулов МЧС 2022. Для обеспечения плавной смены суток и эффективной работы сотрудников было решено установить четкое время начала и окончания смен в рамках графика работы по сменам сутки через трое на 2024 год. сутки через трое. По сравнению с обычной пятидневкой, при которой продолжительность ежедневной работы обычно не превышает восьми часов, календарь графика сутки через трое предполагает работу в течение 24 часов в день.
Как внедрить в организации сменный график работы?
Скачать графики дежурств караулов одним архивом. Нажмите на изображение пожарного календаря для увеличения на весь экран.
Компенсировать сверхурочную работу можно двумя способами: оплатить в повышенном размере или предоставить дополнительное время отдыха. При первом способе оплатите первые два часа сверхурочной работы в полуторном размере, а последующие часы — в двойном. Если работник выбрал дополнительное время отдыха, то сверхурочную работу оплачивайте в одинарном размере. Есть также сотрудники, которых нужно письменно предупреждать о том, что они вправе отказаться от сверхурочной работы и выяснить, нет ли у них медицинских противопоказаний к ней. Это, к примеру, инвалиды и женщины с детьми до трех лет. При оплате труда за работу в выходные и праздники учитывайте следующие нюансы: Доплачивать за работу в выходные нужно за те смены, которые выпадают на государственные праздники.
Оплачивать обычные выходные дни по пятидневке субботу и воскресенье не нужно. Не учитывайте оплаченную в повышенном сверхурочную работу в праздники и выходные, когда будете определяеть ее продолжительность. То есть исчисление сверхурочной работы напрямую зависит от того, была ли работа в выходные или праздники.
Конкретную продолжительность рабочего времени в неделю прописывают в трудовом договоре с работником. График для работника на пятидневке с понедельника по пятницу Работники, которым установлена обычная пятидневка, соблюдают норму рабочего времени автоматически. Они выходят на работу с понедельника по пятницу и каждую неделю отрабатывают установленное им количество часов. Для персонала на обычной пятидневке график работы не составляйте. Он совпадает с производственным календарем на 2019 год.
Достаточно зафиксировать режим работы в правилах внутреннего трудового распорядка. Количество отработанного времени учитывайте в рабочих днях или часах. Если сотрудник отработал весь месяц без отклонений в табеле, начислите ему заработную плату в полном размере. Отклонения в табеле в связи с болезнью, отпуском, командировкой уменьшают норму рабочего времени. Такая недоработка возникает не из-за того, что работодатель не смог загрузить работника.
В таком графике в месяц при норме 167 часов бригады реально отработают разное время — 128, 178, 152, 184 часа, поэтому график составляется на учётный период длительностью в несколько месяцев, что позволяет компенсировать переработку в один месяц недоработкой в другие и в среднем обеспечить соблюдение недельной нормы рабочего времени.
Трёхсменная работа пятибригадный график, он же "график 72" Работники разбиваются на пять бригад. Один цикл составляет 10 суток.
Как составить график сменности, чтобы не было переработок?
График работы сутки через трое улучшает качество сна и здоровье. Согласно исследованию, проведенному в Университете Пенсильвании, люди, работающие по такому графику, спят в среднем на 1,5 часа больше, чем те, кто работает по стандартному графику. Кроме того, у них наблюдается меньше стресса, депрессии и сердечно-сосудистых заболеваний. График работы сутки через трое повышает креативность и продуктивность. По результатам исследования, проведенного в Университете Мельбурна, люди, работающие по такому графику, демонстрируют более высокий уровень креативности и решения проблем, чем те, кто работает по обычному графику.
Это объясняется тем, что они имеют больше времени для отдыха, хобби и саморазвития. График работы сутки через трое увеличивает счастье и удовлетворенность жизнью. По данным опроса, проведенного компанией Gallup, люди, работающие по такому графику, оценивают свое счастье и удовлетворенность жизнью выше, чем те, кто работает по традиционному графику. Они также чувствуют больше свободы, автономии и контроля над своим временем.
График работы сутки через трое имеет свои недостатки и риски. Несмотря на все преимущества, такой график работы не подходит для всех. Некоторые люди могут испытывать трудности с адаптацией к длительным сменам, нарушением биоритмов, изоляцией от общества и семьи. Поэтому перед переходом на такой график работы необходимо взвесить все за и против, а также проконсультироваться с врачом и психологом.
Какие перспективы у графика работы сутки через трое в будущем График работы сутки через трое — это один из способов организации рабочего времени, при котором сотрудник работает 24 часа подряд, а затем отдыхает три суток. Этот график позволяет сократить количество смен, увеличить продолжительность отдыха и снизить нагрузку на транспорт и социальную инфраструктуру. В 2024 году график работы сутки через трое может стать более популярным и востребованным, так как он имеет ряд преимуществ для работодателей и работников. Некоторые из них: Уменьшение расходов на содержание рабочих мест, оборудования и коммунальных услуг.
Увеличение производительности и качества работы за счет более высокой мотивации и ответственности сотрудников. Улучшение психологического и физического состояния работников за счет более длительного и качественного отдыха. Уменьшение риска заражения и распространения инфекционных заболеваний, таких как COVID-19, за счет меньшего контакта с другими людьми. Увеличение возможностей для саморазвития, обучения, хобби и семейной жизни работников за счет большего количества свободного времени.
Однако, график работы сутки через трое также имеет некоторые недостатки и риски, которые необходимо учитывать при его внедрении. Например: Увеличение нагрузки на организм и нервную систему работников за счет длительной работы без перерывов и смены суточного ритма. Ухудшение согласованности и коммуникации между сотрудниками разных смен и подразделений. Уменьшение контроля и регулирования рабочего процесса и безопасности за счет меньшего присутствия руководства и специалистов.
Полученную ссылку можно добавить в закладки браузера, чтобы иметь быстрый доступ к вашему расписанию. Для связи со мной перейдите на страницу обратной связи.
Работники разбиваются на четыре бригады, и каждый день три бригады работают, каждая в свою смену, а одна отдыхает.
В промышленности России типичное распределение смен при 4-х бригадной 3-х сменной работе следующее: четыре дня в ночную смену с 23:00 до 07:00, затем два выходных; четыре дня в дневную смену с 07:00 до 15:00, затем один выходной; четыре дня в вечернюю смену с 15:00 до 23:00, затем один выходной. В таком графике в месяц при норме 167 часов бригады реально отработают разное время — 128, 178, 152, 184 часа, поэтому график составляется на учётный период длительностью в несколько месяцев, что позволяет компенсировать переработку в один месяц недоработкой в другие и в среднем обеспечить соблюдение недельной нормы рабочего времени.
Я могу быть уверенна, что мои сотрудники точно соблюдают рабочее время, что важно для эффективной организации работы. Кристина Айзарова Специалист по работе с персоналом 2023 Shifton Я впечатлен масштабом возможностей Shifton. С его помощью я легко отслеживаю рабочие часы сотрудников, анализирую расходы времени и получаю полезную статистику. Этот сервис помогает мне повысить эффективность и улучшить управление моим бизнесом.
Антон Агапов Владелец компании 2023 Shifton Долго искала подходящий инструмент для управления временем, и Shifton превзошел все мои ожидания.
Авто расчет графика сменности, дежурств
| Образец графика сменности 2023 | Скачать форму, бланк | Подборка наиболее важных документов по вопросу Норма часов при графике сутки через трое нормативно-правовые акты формы статьи консультации экспертов и многое другое. |
| Особенности видов сменного графика работы – 2 через 2, 3 через 3, сутки через трое | • ОТЧЕТЫ Создание отчетов о «Заработке», «Часах по сменам», «Сверхурочных» и «Подсчет смен» (напр. для расчета дней отпуска). • ТЕМНЫЙ РЕЖИМ Красивый темный режим позволяет просматривать график ночью, не напрягая зрение. |
Как составить график сменности
Типовая ситуация: Как оформить работу по скользящему графику Издательство "Главная книга", 2024 Можно установить пятидневку с разным чередованием рабочих и выходных дней - выходные могут быть в середине недели или один выходной может быть фиксированным, а второй меняться. Можно составить график "сутки через трое", "два через два" или другой. Продолжительность рабочего дня может быть любой. Главное - соблюсти норму рабочих часов за учетный период, а еженедельный непрерывный отдых не должен быть меньше 42 часов ст.
Все приведенные в календаре сведения рассматриваются в аспекте помесячного и поквартального среза. Производственный календарь образца 2024 г. Производственный календарь напомнит о перенесении рабочих дней в связи с «красными» датами 2024 года, а подробные комментарии объяснят нюансы размещенных в календаре сведений.
Чтобы получить постоянную ссылку на составленный график, введите пароль в соответствующее поле и нажмите кнопку «Сохранить». Полученную ссылку можно добавить в закладки браузера, чтобы иметь быстрый доступ к вашему расписанию. Для связи со мной перейдите на страницу обратной связи.
Какие дни следует понимать под двумя «рабочими днями» рабочие дни по графику работы конкретного работника «сутки через трое» либо рабочие дни по графику работы при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными? С какого дня начинает течь срок представления письменных объяснений? В какой день можно составить акт об отказе от дачи объяснительной, если работник отказался дать объяснение либо его не представил, — в день, следующий за вторым рабочим днем работника, при этом не важно, является ли для работника этот день рабочим или выходным, или в третий рабочий день работника по его рабочему графику?
Норма часов при графике сутки через трое
Укажите условие о продолжительности рабочей недели — с выходными днями по скользящему графику. Учтите, что продолжительность рабочего времени в неделю не может превышать 40 часов. Как указать условие о графике работы «сутки через трое» в трудовом договоре. Режим работы сотрудника пропишите в разделе «Рабочее время и время отдыха» трудового договора. В данном разделе подробно укажите продолжительность рабочей недели, выходные дни сотрудника, время начала и окончания рабочего дня, время перерывов на обед ч. Укажите условие о том, что установили работнику суммированный учет рабочего времени и укажите учетный период.
Для некоторых категорий сотрудников продолжительность ежедневной и еженедельной работы ограничена. Поэтому в трудовом договоре с таким сотрудником уточните норму времени. Пропишите, какие перерывы в работе предусмотрены для сотрудника, конкретизируйте их время и продолжительность.
Есть еще одна особенность, которую нужно учесть при составлении графика. Как правило, при работе «сутки через трое» работник, например, охранник должен постоянно находиться на рабочем месте. В такой ситуации работодатель обязан обеспечить человеку возможность отдыхать и обедать в рабочее время ст. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Если на время обеда сотрудник не может покинуть рабочее место, значит, время обеденного перерыва считается рабочим. То есть часы, отведенные для приема пищи, оплачиваются в полном объеме. Следовательно, увеличивать продолжительность ежедневной работы на время обеденного перерыва просто нет оснований. Заметьте, от того как организованы перерывы на отдых и обед, зависит размер оплаты труда. Допустим, исходя из условий производства перерыв не предоставляется это следует специально оговорить в трудовом или коллективном договоре. Тогда сотруднику, работающему 24 часа в режиме «сутки через трое» с оплатой по часовой ставке и перерывом на обед длительностью два часа, оплата будет начислена за 22 рабочих часа за сутки. Если же по условиям производства работнику невозможно предоставить перерыв для отдыха и питания, но работодатель обеспечил ему такую возможность в рабочее время, то количество рабочих часов в табеле не уменьшается.
Суммированный учет - право или обязанность? Устанавливать суммированный учет времени для работников, которые трудятся в режиме «сутки через трое», предприятие не обязано. Тем не менее, по мнению чиновников, этот способ учета времени наиболее распространен при такой организации труда письмо Роструда от 08.
Для этого месячный фонд рабочего времени разделите на нормативную численность работников. Скорректируйте число смен до целых единиц. Распределите смены между работниками на весь период с учетом запланированных отпусков. Проверьте, учтены ли в графике требования о количестве непрерывного еженедельного отдыха. В случае необходимости скорректируйте график.
При дефиците штатных работников предложите им распределить незанятые смены между собой и оформить внутреннее совместительство. Ознакомьте персонал с графиком работы. Таблица 2. Как составить график сменности за 9 шагов Шаг.
Установите количество дней в цикле и время работы. Добавьте автоматическую отметку в табеле для работы в ночное время: нажмите , введите название и время, выберите метку табеля. Нажмите «Сохранить».
График работы сутки через трое на 2024 год календарь — все дни и часы
открытые вакансии. При графике «сутки через трое» часть рабочего времени всегда приходится на ночное время (с 22.00 до 6.00). Работа в режиме «сутки через трое» характерна для службы охраны помещений и территории. Как рассчитать сменный график для данной категории работников, рассмотрим далее. Расчет сменного графика работы.