Работа вахтовым методом делится, как правило, на смены, которые называют вахтами. Вахтой считают общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха в вахтовом поселке. Чтобы задвоения суммы не происходило, нужно правильно установить настройку в программе «1С: Зарплата и Управление персоналом». Сделать это просто. Необходимо создать отдельный вид начисления, которым вы будете отражать подобный доход сотрудника. В целом, вахтовый метод работы в 1С 8.3 ЗУП является эффективной и гибкой системой, которая позволяет оптимизировать работу предприятия, снизить затраты и повысить производительность труда сотрудников. Настройка вахтового метода работы.
Что нужно знать о работе вахтовым методом
Шаг 6: В появившемся окне вы можете изменить основные параметры вахтовой надбавки, такие как название, процент надбавки и др. Внесите необходимые изменения и нажмите кнопку «Сохранить». Шаг 8: Перезагрузите программу и убедитесь, что вахтовая надбавка была изменена в соответствии с вашими внесенными изменениями. Помните, что изменение вахтовой надбавки может потребовать соответствующих прав доступа в системе, поэтому обратитесь к администратору программы, если у вас нет необходимых прав для внесения изменений. Подготовка к изменению вахтовой надбавки Перед внесением изменений в вахтовую надбавку в 1С ЗУП необходимо выполнить некоторые предварительные действия.
Это поможет избежать возможных проблем и ошибок в процессе изменения надбавки. Во-первых, перед началом работы следует обратиться к действующей тарифной системе вашей организации и убедиться, что информация о вахтовой надбавке актуальна. Возможно, потребуется обновить данные о надбавке, чтобы они соответствовали действующим правилам и нормам. Во-вторых, необходимо проверить, что все необходимые права доступа к системе и ресурсам, связанным с надбавкой, доступны.
Если у вас нет прав на внесение изменений, необходимо связаться с ответственным специалистом или администратором системы и запросить соответствующие разрешения. Также важно создать резервную копию базы данных перед внесением изменений. Это позволит вам восстановить данные, в случае возникновения проблем или ошибок в процессе изменения вахтовой надбавки. Наконец, перед началом работы следует обратить внимание на правильность и актуальность введенных данных.
Проверьте, что все данные о сотрудниках и их вахтах корректны и соответствуют действительности. Если есть ошибки или несоответствия, их следует исправить до внесения изменений в надбавку. Как правильно заполнить документы для изменения вахтовой надбавки? Для изменения вахтовой надбавки в 1С ЗУП необходимо заполнить соответствующие документы согласно установленным требованиям.
В данной статье мы рассмотрим, как правильно заполнить эти документы. Первым шагом является заполнение заявления на изменение вахтовой надбавки.
Он позволяет эффективно организовывать производственные процессы на объектах, удаленных от постоянной основы предприятия. Основное преимущество вахтового метода работы — повышенная продолжительность работы сотрудников.
Обычно, период работы на месте составляет 12 часов, после чего следует период отдыха, который может быть продолжительностью от 12 до 24 часов. Во время периода отдыха работник размещается в специальных жилых помещениях, предоставляемых работодателем. Вахтовый метод работы требует строгое соблюдения графика сменности для обеспечения непрерывности работы. Обычно, такой график включает несколько смен, которые могут повторяться через определенные временные интервалы.
Это позволяет сотрудникам более эффективно планировать свое время и проводить его семьей и друзьями. Важно отметить, что вахтовый метод работы имеет свои особенности и требует от работников адаптации к такому режиму труда. Поэтому, комплексные системы учета рабочего времени, такие как 1С ЗУП, позволяют эффективно управлять графиком сменности и обеспечивать корректный расчет заработной платы сотрудников. Для настройки 1С ЗУП для работы по вахтовому методу следует выполнить следующие шаги: 1.
Учетные записи пользователей с необходимыми правами доступа для установки вахтовой надбавки и ее использования. Шаги по установке вахтовой надбавки в программе 1С ЗУП Для установки вахтовой надбавки в программе 1С ЗУП необходимо выполнить следующие шаги: Шаг 1: Создание регистра вахтовой надбавки Перед тем как начать работу с вахтовой надбавкой, необходимо создать регистр накопления для учета сумм выплат. Шаг 2: Настройка начислений вахтовой надбавки Далее необходимо настроить начисления вахтовой надбавки для сотрудников, работающих на вахтовом методе. Выберите нужный тарифный разряд и активируйте начисление вахтовой надбавки. Шаг 3: Формирование ведомостей по вахтовой надбавке После того как начисления настроены, можно формировать ведомости по вахтовой надбавке для каждой вахты. Ведомости могут быть сформированы как за определенный период, так и для конкретного сотрудника. Шаг 4: Проведение начислений и формирование расчетных листков Последний шаг — это проведение начислений по вахтовой надбавке и формирование расчетных листков сотрудникам. Проверьте полученные данные на корректность и убедитесь, что вахтовые надбавки распределены правильно.
Рассмотрим основные аспекты учета рабочего времени на вахте. График работы Важным элементом учета рабочего времени на вахте является определение графика работы. Обычно он состоит из смен, которые длительностью 12 или 24 часа. Рабочие часы На вахте рабочие часы можно разделить на две категории: рабочие часы и ночные часы. Рабочие часы — это часы, когда работник активно занят выполнением своих обязанностей. Ночные часы — это период времени с 22:00 до 06:00, когда работник имеет право на несколько часов непрерывного отдыха. Отработанные дни и выходные Вахтовики могут работать несколько дней подряд, после чего им полагается определенный период отдыха. Например, после отработки недели на вахте может быть выходной день или два. Также важно учесть, что в случае прерывания вахты, например, в связи с болезнью или отпуском, рабочий день может считаться отработанным или нерабочим. Это необходимо учитывать при расчете заработной платы работника.
Как в 1С:Бухгалтерия 8.3 начислять зарплату
К зарплате могут добавляться выплаты за дополнительные условия работы, такие как премии за выполнение особых задач или опасность. Также могут учитываться вычеты, например, налоги и отчисления в социальные фонды. Расчет общей суммы к выплате Четвертый шаг — расчет общей суммы к выплате. Для этого необходимо умножить ставку оплаты труда на отработанное время и добавить дополнительные выплаты, вычесть вычеты и налоги. Полученная сумма будет являться общей суммой выплаты вахтовику.
Выплата зарплаты Последний шаг — выплата зарплаты. Обычно зарплата вахтовикам выплачивается по окончании вахты, однако в некоторых случаях может быть предусмотрено более частое начисление, например, раз в две недели. Важным аспектом при рассчете зарплаты вахтовым методом является учет всех факторов, влияющих на размер заработка, и правильное применение формул для расчета. Это позволит гарантировать точность и справедливость начисления зарплаты.
Особенности вахтового метода 1. Гибкий график и возможность организации отдыха В вахтовом методе работникам предоставляется возможность провести определенное количество времени на работе, а затем насладиться длительным отдыхом.
Исходя из оклада: Кроме рабочего времени, дневная тарифная ставка вахтовикам выплачивается за: каждый день междувахтового отдыха; каждый день пребывания сотрудника в пути к месту выполнения трудовых обязанностей, за дни задержки в дороге по метеоусловиям либо иным уважительным причинам. Кроме того, работодатель в качестве стимулирующих выплат может выдавать вахтовым сотрудникам премии. Примеры зарплаты при вахтовом методе работы На примере рассмотрим все этапы расчета оплаты труда вахтовику, работающему в строительной организации.
ООО «Строительная компания» строит объект, расположенный в 1000 км от местонахождения компании. Учетный период составляет квартал. Норма в 3 квартале: рабочих дней — 65, рабочих часов — 520. Мастеру строительных и монтажных работ Семенову С. Выходной день — воскресенье.
Всего 16 смен по 11 часов; дни в пути: 1, 11, 19 и 29 июля 4 дня ; дни междувахтового отдыха: с 12 по 18 и с 30 по 31 июля 7 рабочих дней.
Последующие 15 дней являются межвахтовым временем, когда сотрудник отдыхает. В этом случае график сотрудника выглядит следующим образом. Предоставление оплачиваемого ежегодного трудового отпуска выполняется по согласованию сторон.
Пусть работник вахты трудился в июне 20 рабочих дней, согласно графику, по 12 часов. Часовая ставка работника 50 руб. Вахтовая надбавка установлена в твердой сумме — 200 рублей в день. Вредные условия труда отсутствуют. По производственному календарю июня, 40-часовой рабочей недели, имеем норму рабочего времени 159 раб. Нюансы расчета «вахтовых» сумм При расчетах бухгалтеру следует иметь в виду некоторые важные моменты: Если по графику работнику установлена норма более 8 часов, до 12 часов, то переработка компенсируется начислением сумм за междувахтовый междусменный отдых.
Однако если производственная необходимость требует нахождения работника в смене сверх графика, то следует оплатить ему переработку: первые 2 часа в полуторном размере, последующие — в двойном от часовой тарифной ставки. Если в организации принят дневной показатель тарифной ставки, следует исчислить часовую на ее основе делением на количество рабочих часов по графику. Компенсации работнику, перечисленные выше, не облагаются взносами в фонды и налогом на доходы. В связи с этим работодатель зачастую злоупотребляет применением компенсаций, чья доля в структуре оплаты труда превалирует над основными суммами. Такая ситуация в перспективе невыгодна работнику и может привести к судебным разбирательствам с ним. Выдача денежных средств взамен предоставления обязательного трехразового питания работникам не признается законодательством компенсацией. Она облагается налогами и взносами по стандартной схеме. Компенсации, наряду с основными выплатами по труду, учитываются в расходах по налогу на прибыль и УСН. Главное Оплата труда работников на вахте отличается разнообразием форм и нюансов расчета. Все они прописываются в локальных нормативных актах, трудовых договорах соглашениях и применяются в строгом соответствии с ТК РФ.
Как считать надбавки сотрудникам из районов Крайнего Севера?
Что такое надбавка за работу в районах Крайнего Севера по ТК РФ: кому положена и на какие выплаты начисляется. Как рассчитать северную надбавку к зарплате. Размер полярок по регионам. Чтобы задвоения суммы не происходило, нужно правильно установить настройку в программе «1С: Зарплата и Управление персоналом». Сделать это просто. Необходимо создать отдельный вид начисления, которым вы будете отражать подобный доход сотрудника. Статья автора «Стань профи в 1С с АНТ-ХИЛЛ» в Дзене: ОПЛАТА ВАХТОВОГО МЕТОДА РАБОТЫ Вахтовый метод отличается от всех других систем организации режима труда и отдыха работников прежде всего тем. Процесс изменения вахтовой надбавки в 1С ЗУП начинается с запуска программы и выбора нужного модуля. Затем необходимо перейти в раздел «Надбавки и удержания», где находится настройка вахтовой надбавки.
Начисление надбавки за разъездную работу в 1С Бухгалтерия 8
При выборе иных значений типа показателя настройка включения показателя в состав совокупной тарифной ставки возможна в настройках «Расчет зарплаты». Для возможности включения показателя в расчет совокупной тарифной ставки при выборе типов показателей «Денежный» и «Числовой» в настройках использования необходимо выбирать «постоянное использование». В нашем примере укажем тип показателя «Денежный» с видом «Месячная тарифная ставка». Настройки аналогичны тем, что делали в предыдущем начислении, поэтому подробно рассматривать не будем. Здесь следует отметить, что вариант алгоритма пересчета месячной тарифной ставки в часовую или дневную можно установить индивидуально для каждого сотрудника в документах «Прием на работу» и «Кадровый перевод» на закладке «Оплата труда» в поле «Порядок пересчета». По умолчанию указывается порядок перерасчета, который установлен в настройках параметров расчета зарплаты. В левой отображены показатели доступные для использования в расчете тарифной ставки, в правой — выбранные показатели уже используемые в расчете. Проверяем, что в правой колонке выбраны нужные нам показали, если их нет, то добавляем Рис.
Расчет отработанного времени Вторым шагом является расчет отработанного времени. Для этого необходимо учитывать количество отработанных дней и часов за весь расчетный период вахты. Обычно вахты длительностью 30 дней, но это может варьироваться в зависимости от условий работы. Учет дополнительных выплат и вычетов Третий шаг — учет дополнительных выплат и вычетов. К зарплате могут добавляться выплаты за дополнительные условия работы, такие как премии за выполнение особых задач или опасность. Также могут учитываться вычеты, например, налоги и отчисления в социальные фонды. Расчет общей суммы к выплате Четвертый шаг — расчет общей суммы к выплате. Для этого необходимо умножить ставку оплаты труда на отработанное время и добавить дополнительные выплаты, вычесть вычеты и налоги. Полученная сумма будет являться общей суммой выплаты вахтовику. Выплата зарплаты Последний шаг — выплата зарплаты. Обычно зарплата вахтовикам выплачивается по окончании вахты, однако в некоторых случаях может быть предусмотрено более частое начисление, например, раз в две недели.
Установите тип работы «Вахта» в карточке сотрудника. Для этого найдите раздел «Тип работы» в карточке сотрудника и выберите нужный тип работы. Укажите дату начала работы вахты и дату окончания, если она имеется. Настройте расчет заработной платы для сотрудников по вахтовому методу работы. Для этого перейдите в настройки расчета заработной платы и установите необходимые параметры для расчета оплаты вахтового метода работы. Проверьте корректность расчета заработной платы. Для этого протестируйте расчет заработной платы для нескольких сотрудников, работающих по вахтам. Убедитесь, что система корректно расчитывает заработную плату и учитывает все особенности работы по вахтовому методу. После выполнения всех указанных шагов, вахтовый метод работы будет корректно настроен в 1С 8. Как настроить вахтовый метод в 1С 8. Вахтовый метод работы позволяет эффективно управлять рабочим временем сотрудников, которые работают на сменах или вахтах. Это особенно актуально для предприятий, в которых требуется круглосуточная работа или работа по графику.
Нормативы на 2020 год: рабочие дни — 247; рабочие часы — 1970. График для Петрова П. Время службы — 12 часов. Всего Петров отработал 14 смен по 12 ч. Выходной день — воскресенье. Дни в пути до пункта сбора туда и обратно — 7 и 16 апреля, 21 и 30 апреля, то есть 4 дня. Междувахтовый отдых — с 17 по 20 апреля, то есть 4 рабочих дня. Рассчитаем заработную плату Петрова П. Итого, выплаты Петрову П. Об авторе статьи Задорожнева Александра Бухгалтер В 2009 году закончила бакалавриат экономического факультета ЮФУ по специальности экономическая теория. В 2011 — магистратуру по направлению «Экономическая теория», защитила магистерскую диссертацию.
Как отразить в учете надбавку и иные выплаты за работу вахтовым методом
В открывшемся окне настроек выберите вкладку «Вахтовый метод». Настройте параметры вахтового метода работы сотрудников. Вы можете указать количество смен в день, длительность каждой смены и время начала первой смены. После завершения настройки нажмите кнопку «Сохранить», чтобы применить изменения и закрыть окно настроек. Теперь вахтовый метод работы будет активен для всех сотрудников в программе. Вахтовый метод работы позволяет эффективно организовать рабочее время сотрудников, позволяет снизить перегрузку и повысить производительность работы. Примечание: При включении вахтового метода работы рекомендуется предварительно согласовать изменения с руководством и сотрудниками, чтобы все были в курсе новой системы работы.
Это может быть полезно для анализа и отчетности о работе сотрудников. Это лишь некоторые из возможных настроек справочников в 1С ЗУП.
Выбор и настройка справочников зависит от особенностей вашей вахты и требований к системе. Грамотная настройка справочников поможет сделать работу с 1С ЗУП максимально эффективной и удобной. При этом важно учесть особенности работы сотрудников на вахтовом методе. Во-первых, необходимо создать и настроить справочник «Объекты вахты». В этом справочнике прописываются все объекты, на которых работают сотрудники вахты. Для каждого объекта устанавливаются табели учета времени и настраивается расчет заработной платы. Еще одной важной настройкой является создание и настройка графиков работы. График работы задает режим работы сотрудника на вахте: смены, выходные, праздничные дни и т.
Настройка графиков позволит автоматически рассчитывать количество отработанных часов и ставку заработной платы для каждого сотрудника. Также следует обратить внимание на настройку начислений и удержаний. В 1С ЗУП для вахты можно настроить автоматическое начисление премий, надбавок и учет удержаний в зависимости от условий работы и графика работы.
Отдельно стоит упомянуть о налогообложении алиментов работника-вахтовика. Пример расчета Приведем пример расчета вахтового метода работы в строительстве. Строительные работы ведутся на расстоянии 300 км. Нормативы на 2020 год: рабочие дни — 247; рабочие часы — 1970. График для Петрова П.
Время службы — 12 часов. Всего Петров отработал 14 смен по 12 ч. Выходной день — воскресенье. Дни в пути до пункта сбора туда и обратно — 7 и 16 апреля, 21 и 30 апреля, то есть 4 дня. Междувахтовый отдых — с 17 по 20 апреля, то есть 4 рабочих дня. Рассчитаем заработную плату Петрова П. Итого, выплаты Петрову П.
Федеральный используется для начисления пособий по временной нетрудоспособности. Местный является надбавкой к оплате труда Если в организации есть обособленные подразделения, тогда нужно зайти зарплата и кадры далее справочники и настройки пункт настройки зарплаты. Ставим галку расчет зарплаты по обособленным подразделениям, тогда в карточке подразделения будет возможность указать другую ИФНС. Так же в пункте расчет зарплаты есть возможность добавить необходимые начисления и удержания пройдя по соответствующим ссылкам. Еще одна важная настройка это отражение в учете. По ссылке «Способы учета зарплаты» находится список способов отражения для отнесения затрат на нужный счет и статью затрат. По ссылке «Статьи затрат по зарплате» находится список замены статей затрат. По умолчанию взносы относятся на статью затрат начисления, чтобы взносы отнеслись на другую статью нужно создать новую запись. Указать вид статьи затрат, статью затрат начисления и статью затрат на которую должны относится взносы. Сделаем прием сотрудника на работу.
Вахтовый метод работы в 1С 8.3 ЗУП: настройка и особенности
В ЗУП 3.1 настроить расчет вахтовой надбавки можно двумя способами. Вариант 1. Настроить Начисление для надбавки за вахтовый метод как плановое и назначать его сотрудникам документами изменения оплаты на каждый период вахты + дни в пути. Как в 1С ЗУП 3.1 настроить удержание по исполнительным листам с зарплаты за первую половину месяца и с ранее начисленной премии? Особенности расчета заработной платы. Вахтовый метод работы (расчет зарплаты, примеры 2019 года мы подробно рассмотрим в статье) используется в тех случаях, когда другие системы оплаты труда нецелесообразны или невозможны к применению. Программа 1С: Комплексная автоматизация 2 имеет функционал по начислению заработной платы. От того, какие настройки включены в программе, зависят доступные пользователю начисления и ее интерфейс. Процесс изменения вахтовой надбавки в 1С ЗУП начинается с запуска программы и выбора нужного модуля. Затем необходимо перейти в раздел «Надбавки и удержания», где находится настройка вахтовой надбавки.
Установка вахтовой надбавки в системе 1С ЗУП: подробное руководство
Продолжительность рабочего времени на учетный период не должна быть больше, чем нормальное число рабочих часов, установленных законодательно. При формировании графика работы работодатель должен распределить количество дней вахты и междувахтового отдыха таким образом, чтобы соблюсти норму рабочего времени для каждого работника на учетный период в целом и выполнить требование о продолжительности еженедельного непрерывного отдыха. В графике необходимо предусмотреть минимум один выходной день за каждую полную неделю вахты работника ст. Этот день не будет оплачен. Вся вахта будет состоять из рабочих и выходных дней. Ежегодный оплачиваемый отпуск вахтовикам предоставляется в обычном порядке после использования междувахтовых дней отдыха. Период между вахтами Период между вахтами включает: дни нахождения в пути от места расположения работодателя пункта сбора до места выполнения работ и обратно. Эти периоды могут выделяться отдельно или быть в составе общего количества дней междувахтового отдыха; дни междувахтового отдыха; выходные дни. Переработка рабочего времени в пределах графика работы Часы переработки в пределах графика, не кратные целому рабочему дню, могут накапливаться в течение календарного года и суммироваться до целых рабочих дней. Работодатель компенсирует их, предоставляя дополнительные дни междувахтового отдыха ч.
Из данной нормы следует: Работодателю необходимо вести учет переработок по итогам каждой отдельно взятой вахты. Если по итогу вахты выявлены часы переработки, то они добавляются к дням междувахтового отдыха.
Дни еженедельного отдыха похожи на обычные выходные дни - они не оплачиваются, но их необходимо выделять: для соблюдения требований пункта 4.
Дни пути. В графике следует предусмотреть дни, необходимые для доставки работников на вахту к месту работы от места сбора и обратно. Дни нахождения в пути к месту работы и обратно в норму рабочего времени не включаются и приходятся на дни междувахтового перерыва.
При формировании табеля учета рабочего времени количество дней пути может отличаться от запланированного времени по графику, например, из-за метеорологических условий. При этом в междувахтовом перерыве сократится количество неоплачиваемых выходных дней междувахтового отдыха. Дни оплачиваемого междувахтового отдыха.
Часть дней междувахтового отдыха может быть оплачиваемой. Речь идет о днях отдыха, возникших по причине переработки ст. Дни оплачиваемого междувахтового отдыха нужно учесть при составлении графика.
Для определения индивидуальной нормы рабочего времени каждого работника необходимо из общей нормы рабочего времени вычесть норму времени, приходящуюся на периоды отпуска, болезни или иного отсутствия на работе п. Так, в 2015 году общая норма рабочего времени за год при 40-часовой рабочей неделе составляет 1971 час. Способы расчета оплаты дней пути и дней оплачиваемого междувахтового отдыха совпадают, но их надо различать при формировании графика работы потому, что при расчете вахтовой надбавки взамен суточных количество дней пути учитывается, в отличие от дней оплачиваемого междувахтового отдыха и еще эти дни следует оплачивать различными начислениями из-за разницы в налогообложении и страховании подробнее об этом в настройке соответствующих начислений.
Неоплачиваемые выходные дни междувахтового перерыва. Дни междувахтового перерыва в графике рабочего времени, которые останутся после учета дней пути и оплачиваемых дней междувахтового отдыха будут в графике неоплачиваемыми выходными днями. В программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" ред.
В карточке вида времени рис. Например, дни еженедельного отдыха можно обозначить "Вв выходной на вахте , дни пути Д дорога , а дни оплачиваемого междувахтового отдыха Во выходной оплачиваемый.
На основе оклада Для расчета сумм оплаты труда сначала определяется среднечасовая ставка исходя из нормы рабочего времени за год.
Расчет делается в начале конкретного периода года , и показатель применяется до его окончания. Для этого оклад или тарифная ставка за месяц работника умножается на 12. Полученный показатель делится на годовую норму рабочих часов.
Можно рассчитать среднечасовую ставку за каждый месяц отдельно делением оклада или тарифной месячной ставки на месячную норму рабочих часов, в соответствии с производственным календарем. Затем среднечасовая ставка, рассчитанная тем или иным способом на основе оклада, умножается на количество рабочих часов в соответствии с графиком. На основе почасовой дневной тарифной ставки Экономически обоснованная расчетная ставка тарифа за день или час также нередко применяется при расчете сумм оплаты труда.
Если ставка рассчитана экономической службой организации за час, то ее умножают на количество сменных часов вахты, а затем полученную сумму умножают на количество дней, отработанных по графику за месяц. Если ставка рассчитана изначально за день, то ее значение умножают на количество дней, отработанных по графику за месяц. В обоих случаях итогом является сумма оплаты труда за месяц.
Вахтовая надбавка рассчитывается также двояко: в твердой сумме; в процентах к окладу. В первом случае следует количество дней вахты, приходящихся на месяц не исключая выходных и праздничных дней , суммировать с днями работника в пути до места работы. Полученную сумму нужно умножить на ставку надбавки, принятую в организации.
Во втором случае сперва рассчитывается суммарное количество календарных дней работы и времени в пути работника в конкретном месяце. Затем определяется среднедневной показатель делением суммы оклада на число календарных дней этого месяца. Первое значение умножается на второе и далее умножается на процент надбавки от оклада, принятый в организации.
Вахтовый метод работы позволяет эффективно управлять рабочим временем сотрудников, которые работают на сменах или вахтах. Это особенно актуально для предприятий, в которых требуется круглосуточная работа или работа по графику. Для настройки вахтового метода в 1С 8. В разделе «Настройки» выберите «Вахта» и создайте новый тип вахты, указав его название и параметры временного интервала. Создайте график вахт. В разделе «Настройки» выберите «График вахт» и создайте новый график, указав его название, тип вахты и дни работы сотрудников. Назначьте график вахт сотруднику. В разделе «Справочники» найдите нужного сотрудника и откройте его карточку.
Во вкладке «График работы» выберите созданный график вахт и сохраните изменения. Укажите период работы и отдыха. В разделе «Справочники» найдите сотрудника и укажите периоды его работы и отдыха в специальной таблице «Вахтовый график». После настройки вахтового метода работы, 1С 8.
Вахтовый метод: настройка учета и расчета в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8»
Чтобы составить рассматриваемый табель по форме № Т-13 в ПО 1С Зарплата и управление персоналом, пользователю потребуется применить одноимённый отчёт, который можно найти во вкладке Отчёты по зарплате меню Заработная плата. Полная пошаговая инструкция по начислению зарплаты в 1С 8.3. Как вести учет зарплаты в 1С? Особенности расчета заработной платы. Вахтовый метод работы (расчет зарплаты, примеры 2019 года мы подробно рассмотрим в статье) используется в тех случаях, когда другие системы оплаты труда нецелесообразны или невозможны к применению.