Новый приказ по больничным листам расширил список поводов для оформления листков нетрудоспособности увеличенной длительности. Сейчас, если роды пришлись на срок с 22 по 30 неделю, больничный выписывают на 156 дней. С 12.01.2024 Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации прекратил прием реестров сведений (ПВСО) в электронном виде, за исключением: реестров с признаком перерасчет; реестров с признаком «Проживание на территории по 20-ФЗ».
Правила оформления инвалидности: с 1 июля появится выбор между очной и заочной экспертизой
| Проактивный режим выплаты пособий: что это и как работает от Сетевые решения | Полученную цифры по среднедневному заработку нужно разделить на 730 дней. Максимальная сумма больничных для любых работников в 2024 году не может превышать 2736,99 руб. |
| Электронный больничный лист в теории и на практике: отражаем в "1С:ЗУП" 3.1 | Главное о схемах поставки FBO и FBS на маркетплейсах. Расскажем, для каких товаров они подойдут, в чём особенности и преимущества каждой системы. |
| Что такое проактивные социальные выплаты и как они работают в 2023 году | На вебинаре для клиентов рассказали, как происходит взаимодействие при выплате пособий по ЭЛН, разобрали принцип расчета больничного, а также показали инструменты СБИС, которые делают работу с больничными легкой и быстрой. |
| Листки нетрудоспособности: изменения после 14.12.20 | С 2022 года ФСС перешел на проактивные выплаты. Теперь информация о больничных и рождении детей приходит в ведомство такое проактивные выплаты и как они работают, рассказываем в статье. |
Изменения в больничных в 2022 году
| Все про больничные в 2024 году | 3. Бухгалтер создает БЛ в СБИС и вводит номер. ФСС присылает готовый документ. 4. Производится расчет на основе информации из учетной системы, создает реестр сведений и передает в фонд вместе с больничным. |
| Проактивные выплаты ФСС. Как это работает | У работодателя будет пять рабочих дней для направления ответа. Ниже приведена пошаговая инструкция того, что сделать работодателю для работы с электронными больничными в 2024 году. |
| О проактивном (беззаявительном) порядке назначения и выплаты пособий | Проактивный формат выплат больничных и других пособий действует с 2022 года. Он означает, что теперь граждане не должны сами обращаться за назначением выплаты и предоставлять какие-либо документы. |
Проактивные выплаты - порядок оформления пособий в ФСС, используя сервис СЭДО
Необходимо создать и отправить в Фонд документ «Исходящее сообщение о страховом случае СФР» (по кнопке Создать на основании из документа Больничный лист или раздел Кадры – Исходящие сообщения о страховых случаях СФР). Таким образом, в 2024 году оплата больничного листа с продолжением будет производиться в соответствии с установленными нормами и правилами, обеспечивая сотрудникам достойное пособие при временной нетрудоспособности. Отправка нескольких ЭЛН. Больничные можно отправлять массово. Для этого на странице со списком документов нужно Перейти в раздел «Реквизиты и настройки», далее нажать «Включить режим массовой отправки». Что изменилось в электронном документообороте с СФР с 2024 года?
Проактивный режим выплаты пособий: что это и как работает
В 2024 году сумма больничных увеличится почти в два раза. Рассказываем, как правильно уходить на больничный, каков максимальный размер пособия и можно ли оформить листок нетрудоспособности, если заболел ребенок. Работодатели оповещаются об открытии электронных больничных на их сотрудников. Информацию об этом им передает Социальный фонд. Об этом сообщает пресс-служба фонда. Узнай, как правильно заполнить больничный лист форма 2024. Шаг за шагом рассмотрим все необходимые поля и важные моменты при заполнении болничного листа. После перехода на прямые выплаты пособий за счет средств ФСС, средства на счета застрахованных лиц хотят начислять в беззаявительном порядке. Инструкция для работодателя о том, как использовать электронный больничный лист в 2024 году. Узнайте, как сделать правильные записи, проверить достоверность информации и упростить процесс учета больничных листов для сотрудников.
Проактивный режим выплаты пособий: что это и как работает
Отправила 6 февраля этот отчёт, появилось сообщение "Проактивный процесс запущен" и на этом всё. Единый фонд мне в ответ ничего не шлёт, молчит третий день, т.е. не требует недостающие сведения и расчёт больничного. С 1 января 2024 года упростилось подтверждение нулевой ставки НДС для экспортеров. Введение проактивных выплат от СФР не отменяет обязанности работодателя оплатить первые три дня больничного при заболевании или травме (ст.14.1 Закона № 255-ФЗ). Работодатель должен перечислить эту сумму с ближайшей после начисления пособия выплатой зарплаты. 1. Электронные больничные с 2024 года. В 2024 году сумма больничных увеличится почти в два раза. Рассказываем, как правильно уходить на больничный, каков максимальный размер пособия и можно ли оформить листок нетрудоспособности, если заболел ребенок.
Больничный в 2024 году: что изменится и как рассчитать сумму выплат?
В текущем году с вознаграждений лицам, трудящимся по ГПД, взносы не уплачиваются, соответственно, больничные в 2023 году они получать не могут. При этом минимальное пособие в расчете за полный календарный месяц не должно быть меньше МРОТ, т.е. за месяц больничный не может быть меньше 19 242 руб. Максимальный размер больничного в 2024 году. Независимо от того, врач открывает, продлевает, закрывает или аннулирует больничный лист, его номер и статус можно найти на сайте Социального фонда России. С 2022 года большинство пособий ФСС будут начисляться и выплачиваться в проактивном режиме.
Новшество в больничных сборах: преимущества и особенности проактивного подхода
Получать ее можно в течение года вплоть до исполнения ребенку 3-х лет, но на продление выплаты за месяц до окончания ее срока нужно подавать новое заявление. По прошествии 3-х лет со дня рождения или усыновления ребенка потратить средства маткапитала можно на любые предусмотренные в законе цели, за исключением ежемесячной выплаты. Последняя доступна только до достижения ребенком трехлетнего возраста. Чтобы использовать средства на определенную цель, достаточно подать заявление на распоряжение маткапиталом, — через госуслуги, лично в СФР или через МФЦ, либо в банке, обслуживающем ипотеку. СФР рассмотрит его в течение 10 рабочих дней и пришлет в личный кабинет уведомление о решении. А деньги перечислят в течение 5 рабочих дней после этого. Если обстоятельства изменились и появилась необходимость поменять направление расходования средств маткапитала, то в течение 10 рабочих дней с момента приема ведомством заявления на распоряжение можно его аннулировать, подав заявление об аннулировании. Если срок истек и деньги уже переведены, то отменить распоряжение не получится.
Следует помнить, что частично аннулировать заявление, уменьшить сумму или приостановить распоряжение маткапиталом нельзя — для изменения цели, суммы или срока потребуется полностью аннулировать текущее заявление и подать новое. Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. Кто может получить пособие по уходу за больным ребенком Любой из работающих членов семьи необязательно родители , опекун, попечитель, осуществляющий фактический уход за больным ребенком. Это могут быть как граждане РФ, так и иностранные граждане и лица без гражданства при условии постоянного или временного проживания на территории России, а также граждане государств — членов ЕАЭС. Размер пособия по уходу за больным ребенком Размер пособия зависит от возраста ребенка и трудового стажа лица, осуществляющего уход за ним. В свою очередь, продолжительность выплаты пособия зависит от возраста ребенка, характера заболевания и некоторых других обстоятельств. Пособие по временной нетрудоспособности, связанной с необходимостью осуществления ухода за больным ребенком, выплачивается полностью за счет средств бюджета СФР, в отличие от оплаты больничного самому работнику, когда первые 3 дня оплачиваются за счет страхователя.
Как получить пособие по уходу за больным ребенком Оно назначается проактивно без подачи заявления. Основанием для выплаты служит сформированный медорганизацией электронный листок нетрудоспособности. Он регистрируется в системе СФР, а информация поступает работодателю страхователю. Затем СФР запрашивает у работодателя необходимые для начисления пособия сведения только те, которыми не располагает сам и назначает пособие. Срок оформления не должен превышать 10 рабочих дней со дня предоставления работодателем в Фонд сведений для назначения и выплаты пособия.
Для этого новому руководителю нужно предоставить справку о заработке, выданную при увольнении.
Чем выше стаж и средняя зарплата, тем больше выплаты. Оплачиваются все календарные дни, включая выходные и праздники. Сначала рассчитывается средняя зарплата за последние два года. Это число делят на 730 дней и получают средний дневной заработок. От него высчитывается процент, который впоследствии умножается на количество пропущенных дней. Сотрудник должен принести больничный лист работодателю, а он передаст сведения в Фонд социального страхования ФСС.
Именно ФСС выплачивает большую, а иногда и всю сумму пособия из тех денег, что компании ежемесячно перечисляют за страхование каждого сотрудника. Если работника не было из-за травмы или болезни, оплата первых трех дней больничного придет со следующей зарплатой, а выплаты от ФСС придут в течение 10 дней с момента подачи документов. Минимальные выплаты Случается, что работник заболевает в первые полгода на новом месте работы или не может предоставить данные о заработке за два предыдущих года, так как его не было. Бывает и так, что заработок был, но оказался ниже минимального размера оплаты труда МРОТ. В этих случаях пособие рассчитывают исходя из МРОТ. Средний дневной заработок в 2023 году составил 541,4 рублей.
Это число умножают на нужное количество дней. Если в регионе есть дополнительные коэффициенты, их тоже учитывают. Важно знать, что, находясь на больничном, нельзя нарушать предписанный врачом режим без уважительной причины, так как это уменьшает выплаты. Если пациент нарушит режим, например самовольно уйдет из больницы или не явится на осмотр, то со дня нарушения выплаты тоже будут считаться исходя из МРОТ. Выплаты уменьшают не всегда: на практике врач ставит отметку о нарушении в листе, однако только начальство решает, что считается уважительной причиной, а что — нет.
Как напомнили специалисты портала Объясняем.
Таким образом на руки документ не дают, работодатель получит все данные напрямую от Соцфонда. При этом, в случае, когда стаж менее шести месяцев, можно получить максимум 1 МРОТ за месяц.
Он к нему относится как к своему преданному человеку. Он диверсант, террорист, но опыта командования серьезными армейскими подразделениями не имел. А Сырский командовал фронтами, армиями», - отметил эксперт.
С 1 января проактивный ЭДО с СФР обязателен. Оформляем электронный больничный лист
| Что такое проактивные социальные выплаты и как они работают в 2023 году | Войдите, чтобы видеть историю ваших отправлений. |
| Больничный лист: как оплачивается в 2024 году | Такском — электронная отчетность, получение ключей ЭП, продажа 1С, переход на ЭДО, подключение к ОФД. Подробная информация об услугах и тарифах компании представлена на сайте. Для получения справочной информации можно обратиться. |
Сколько можно быть на больничном
- Проактивный режим выплаты пособий: что это и как работает от Сетевые решения
- Как оплачивается больничный и как его рассчитать
- Больничный лист в 2024 году: оплата, расчет, сроки
- Чем электронные больничные отличаются от бумажных
- Больничные в 2024 году: электронные выплаты, новые правила и возможности для работников
- Как работать с ЭЛН в Контур.Экстерн - Контур.НДС+
Проактивные выплаты - порядок оформления пособий в ФСС, используя сервис СЭДО
В этом случае пособие по временной нетрудоспособности ему не полагается. Покажем на схеме. Ситуация 2. Сотрудник болел с 28 октября по 5 ноября. В этом случае пособие по временной нетрудоспособности работнику полагается только за период с 1 по 5 ноября.
При этом 1, 2 и 3 ноября оплатит компания, а 4 и 5 ноября — фонд. Схематично это выглядит так: Не забывайте про два исключения из общего правила. Во-первых, если работник заболел в своем ежегодном отпуске, тогда больничный нужно оплатить, а отпуск продлить на время болезни или перенести. Когда сотрудник взял больничный по уходу за ребенком, отпуск не сдвигается.
Во-вторых, работница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком и при этом трудится неполный рабочий день, вправе уйти на оплачиваемый больничный. Причем тут уже неважно, заболеет она сама или ее ребенок. Она может даже одновременно получить и пособие по уходу, и больничные, связанные с болезнью малыша. Ведь у этих двух пособий разные основания для выплаты, это разные страховые случаи.
Как поступить. Перед тем как оплатить больничный лист, посмотрите, когда он открыт. Если в этот день сотрудник был, например, в отпуске за свой счет, оплатите только тот период, когда он должен был приступить к работе. Но самый безопасный вариант — переоформить документ.
Есть риск, что проверяющие снимут пособие полностью, так как больничный лист оформлен с нарушением. На будущее проинструктируйте работников, чтобы они оформляли больничные только в оплачиваемом отпуске. Учтите, если в листке нетрудоспособности в графе «Дата выдачи» стоит день, который был нерабочим, оплатите в том числе и его. Суббота или воскресенье, праздник, в который все отдыхают, скажем, 4 ноября или 1 января, — не важно.
И это правило в том числе касается и больничных по уходу за ребенком письмо от 31. Когда листок нетрудоспособности принес отец ребенка, безопаснее проверить, не находится ли его мать в отпуске по уходу за этим же малышом письмо МРО ФСС от 08. Представлять дополнительные документы работник не обязан, но он может это сделать добровольно. Объясните ему, что иначе фонд может снять расходы на пособия и придется судиться.
Сама по себе оплата отцу такого больничного не нарушение, что подтверждает и судебная практика постановление Арбитражного суда Московского округа от 27. Но ревизоры фонда могут придраться к любой выплате. Больничный по уходу за ребенком: сколько дней и кому оплачивать В чем проблема. Количество дней больничного, которые должна оплатить компания, зависит от возраста ребенка см.
Например, если болеет малыш младше 7 лет, пособие оплачивают не более чем за 60 календарных дней за год, когда возраст ребенка от 7 до 15 лет — не более чем за 45 календарных дней ст. Сроки выплаты и размеры пособий по уходу за заболевшим членом семьи Если этот предел превышен, за сверхлимитные дни нетрудоспособности пособие не назначают. В прежнем порядке выдачи больничных говорится, что больничный выдается на весь период лечения, то есть в том числе на сверхлимитные дни п.
Конкретный алгоритм действий зависит от вида пособия.
Изменения по больничным Не позднее трех рабочих дней со дня сообщения о закрытии больничного бухгалтер по запросу Соцфонд должен разместить в СЭДО сведения, которые фонду нужны для расчета пособия Изменения по декретным Как только фонд получит сведения об оформлении больничного листа по беременности, он запросит у компании данные для начисления пособия. Бухгалтер сможет их предоставить, если работница подала заявление на декретный отпуск Изменения по пособиям Если работник подал заявление на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, бухгалтер должен не позднее трех рабочих дней после этого разместить в СЭДО сведения о периоде отпуска, замене лет, графике работы сотрудника Пошаговая инструкция по переходу на электронные больничные Шаг 1. Получите электронную подпись. Чтобы заверять больничные, понадобятся усиленные квалифицированные электронные подписи для директора и главбуха или другого работника, который ведет бухучет в компании п.
Электронная подпись должна быть совместима с системой «Соцстрах». Если у вашей организации уже есть электронные подписи для сдачи отчетности, выясните у спецоператора, подойдет ли она для больничных. Как мы выяснили, в большинстве случаев подписи можно использовать и для электронной отчетности, и для больничных. Если у вас есть только одна подпись для директора, оформите вторую подпись на главбуха.
Шаг 2. Установите криптопровайдер. Для работы с электронными больничными потребуется специальная программа для проверки электронной подписи и защиты информации — КриптоПро. Скачать программу можно на сайте cryptopro.
Большинство центров выдают лицензию на программу вместе с электронной подписью или продают отдельно. Шаг 3. Выберите способ передачи данных. Есть три способа, как получать и отправлять больничные листы в ЕИИС «Соцстрах»: через личный кабинет страхователя на сайте cabinet.
Первым делом проверьте, умеет ли ваша программа работать с электронными больничными. Если нет, выберите один из двух оставшихся вариантов. К примеру, программа для малого бизнеса БухСофт оформляет больничные по новым правилам.
Потраченная до этого сумма не изменится. Например, если на сертификате осталось 135 тыс. Если же к 1 февраля маткапитал еще не был использован, то увеличится вся его сумма. Менять бумажный сертификат после индексации нет необходимости, так как он только подтверждает право на маткапитал. Актуальную сумму маткапитала, в том числе его остаток, можно узнать из выписки об остатке на портале госуслуг. Как получить маткапитал В настоящее время маткапитал предоставляется семьям проактивно — по факту регистрации рождения ребенка.
Сертификат должен автоматически прийти в личный кабинет на портале госуслуг в течение 5 рабочих дней после регистрации рождения ребенка в органе ЗАГС. Но если вдруг этого не произошло, то можно подать заявление на получение сертификата на материнский капитал через портал госуслуг, МФЦ или лично в СФР. Первый способ доступен только тем, у кого есть подтвержденная учетная запись на портале госуслуг. Для подачи документов потребуются дополнительно: паспорт заявителя; свидетельство о рождении ребенка; СНИЛС ребенка; документ, подтверждающий опеку, если имеет место опекунство; документы, подтверждающие особые обстоятельства, например, если маткапитал получает мужчина или дети, оставшиеся без родителей. При подаче документов через портал госуслуг достаточно указать данные документов в электронном заявлении или проверить предзаполненные сведения. Если же семья уже получала материнский капитал на первого ребенка, то при рождении второго новый сертификат ей не выдадут, но зато увеличится сумма ранее выданного сертификата. Увеличение должно произойти автоматически в беззаявительном порядке. Но если изменений нет, то нужно обратиться в СФР. Следует помнить, что у сертификата нет срока годности — использовать его можно в любое время.
На что потратить маткапитал Законом предусмотрено несколько направлений расходования средств маткапитала: улучшение жилищных условий, а именно — покупка жилья, первоначальный взнос по ипотеке, погашение жилищных кредитов, строительство или реконструкция жилья; ежемесячные выплаты на ребенка до 3-х лет семьям с низким доходом; образование детей; накопительная пенсия матери; покупка товаров и оплата услуг для детей-инвалидов. Решить, как потратить маткапитал — полностью или частями, может сам получатель. Разрешено направить, например, часть средств на ежемесячную выплату, а остаток использовать на погашение ипотеки. Получить деньги на свой банковский счет можно только, если средства используются для компенсации затрат на строительство или реконструкцию жилья или приобретение товаров и услуг для адаптации детей-инвалидов, а также в качестве ежемесячной выплаты на ребенка до 3-х лет. Однако следует учитывать, что сразу после рождения ребенка использовать маткапитал можно только на некоторые из перечисленных целей.
Документы на оплату Для получения компенсации за больничный по совместительству работник должен предоставить от работодателей документы, подтверждающие факт болезни и временную нетрудоспособность.
Расчетный период Оплата больничного по совместительству производится на основании расчетного периода. Работнику необходимо уточнить такие моменты, как сроки оплаты исходя из расчетного периода, чтобы точно знать, когда и в каком размере будет выплачиваться компенсация. Условия труда В случае, когда работник заболел и находится на больничном по совместительству, условия труда в каждом месте работы могут быть учтены при оплате. Важно обратить внимание на все особенности каждого места работы для корректного расчета оплаты. Советуем прочитать: Зарплата мирового судьи в районном отделении суда Смоленска в 2024 году Больничный по совместительству в 2024 году имеет свои особенности, которые следует учитывать, чтобы получить компенсацию в полном объеме. Оплата производится исходя из общего стажа работы, учитываются отпускные и документы, уточняется расчетный период и учитываются условия труда в каждом месте работы.
Все эти моменты важно учесть, чтобы быть готовым к оплате больничного по совместительству в 2024 году. Сроки и порядок выплаты больничного по совместительству в 2024 году Сроки выплаты Выплаты по больничному по совместительству производятся на основании болезненного состояния работника, которое подтверждается справкой от врача. Работник должен предоставить справку от врача работодателям об обращении в медицинское учреждение и о продолжительности больничного.
Выплата пособий: с 4 января 2024 года действуют обновленные правила получения СФР сведений
Какая будет максимальная сумма для оплаты листка нетрудоспособности в 2024 году В соответствии с законодательством, устанавливается предельный лимит оплаты страховых случаев по листкам нетрудоспособности. Каждый работодатель обязан оплачивать взносы на ОСС. Для учета предельного лимита выплаты по листкам нетрудоспособности, учитывают данные по ОСС и ВНиМ за прошедшие 2 года — 2022 и 2023 годы. Делим на 730 дней 2 календарных года за 2022 и 2023 , итог 4039 руб. Таким образом, максимально возможная сумма выплаты за 1 календарный день болезни в 2024 году составит 4039 руб. Например, вы болели 30 календарных дней, тогда ваша максимально возможная выплата по больничному листку составит 121191 руб. Выплаты по беременности и родам Беременность женщины также считается страховым случаем, где выдается официальный листок нетрудоспособности. В зависимости от типа родов, полагается выплата декретных по беременности и родам БИР. Если женщина ушла в декрет в 2023 году, и рожать будет только в 2024 году, декретные по БИР будут охватывать периоды с 2023 по 2024 годы.
Для расчета минимальной суммы по БИР, берут расчетный критерий 632 рубля 61 копейка за 1 календарный день. Для расчета максимальной суммы по БИР, берут для расчета критерий 4039 руб. Далее учитывается характер протекания беременности, на основании чего осуществляются требуемые выплаты. Ниже указаны страховые случаи беременности, которые были установлены после 1 января 2024 года. Вид отпуска по БИР Минимальная сумма выплаты в 2024 году 1 календарный день 632,61 руб.
Советуем прочитать: Доверенность на приватизацию квартиры: образец 2024 Документирование Документирование — это процесс фиксации всей информации, которая может быть полезна при получении больничного сбора. Важно вести записи о посещении врачей, проведенных анализах и результатах лечения. Такая документация поможет вам доказать факт болезни и необходимость получения больничного сбора. Консультация со специалистами Если возникают вопросы или проблемы с получением больничного сбора, рекомендуется обратиться за консультацией к специалистам в области трудового права. Они помогут разобраться в ситуации, обосновать свои права и подготовить необходимую документацию. Избегайте нарушений правил труда Избегайте нарушений правил и политики компании, особенно в период, когда вы можете заболеть или нуждаться в больничном листе. Будьте ответственными и проактивными работниками, чтобы у вас не было причин отказывать в получении больничного сбора. Соблюдение процедуры подачи заявлений Следуйте точно определенной процедуре для подачи заявления на больничный сбор. Обратитесь к своему работодателю или отделу кадров для получения информации о необходимых документах и сроках подачи. Соблюдение процедуры поможет вам избежать задержек и ошибок при получении пособия. Обзор изменений в проактивном больничном сборе 2024 В 2024 году проактивный больничный сбор внесет существенные изменения в работу медицинских учреждений и процесс предоставления больничного листа. Новые правила и нормы будут действовать с целью повышения эффективности и удобства для всех сторон: пациентов, врачей и работодателей. Одним из ключевых изменений станет введение электронного формата больничного листа. Это позволит существенно ускорить процесс выдачи больничных и избежать проблем, связанных с потерей, повреждением или фальсификацией документа. Больничные листы теперь будут храниться в цифровом виде и смогут быть быстро предоставлены по запросу, что существенно сэкономит время и силы всех участников. Кроме того, стоит отметить введение системы автоматического контроля и мониторинга заявлений на больничный. Это позволит контролировать процесс медицинской экспертизы и предотвращать случаи злоупотребления и недобросовестного получения больничного листа. Автоматическая система анализирует данные, оценивает их достоверность и принимает решение о предоставлении или отказе в выдаче больничного. Также внесены изменения в систему компенсации работодателей. Владельцы и руководители предприятий смогут получить определенные льготы и компенсации при предоставлении сотрудникам больничного листа. Это позволит снизить нагрузку на работодателей и способствовать рациональной организации процесса отпусков. В целом, новые изменения в проактивном больничном сборе 2024 года представляют собой шаг вперед в развитии системы здравоохранения. Они направлены на совершенствование процессов предоставления больничного листа и улучшение обслуживания пациентов.
Работодатель оплачивает первые три дня болезни, а региональное отделение СФР — остальные дни. Для 2024 года предельный уровень установлен в размере 49 123 рублей в месяц. С 1 февраля вырастет размер маткапитала на первого и на второго ребенка на 44 и на 58 тысяч рублей соответственно. Соцфонд информирует об увеличении размера пособий по беременности и родам в Курганской области Скрин: Отделение Социального фонда России по Курганской области Если вы хотите сообщить новость, напишите нам Главные новости Кургана и области уже в вашем телефоне — Telegram-канал « Курганистан». Подпишитесь, нажмите на ссылку.
Допустим, ваш стаж пять лет. Эти суммы не превышают предельные величины, поэтому берутся в расчет полностью. Определим минимальное дневное пособие. Для этого МРОТ надо разделить на 31 день — именно столько их в январе. Дневное пособие по фактическому заработку и стажу больше минимального дневного пособия, поэтому применяется рассчитанное значение. Оплата больничного Средства для оплаты больничных. Первые три дня вашей болезни или травмы вам оплачивает работодатель, остальные — СФР. Уход за ребенком или больным родственником, несчастный случай на производстве, протезирование, карантин полностью оплатит СФР , но работодатель подаст сведения о зарплате, стаже и так далее. Больничный никуда сдавать не надо, сообщать его номер — тоже. СФР сам пришлет запрос работодателю. Сроки выплаты больничного. Больничный оплатят за весь период нетрудоспособности.
Выплата пособий: с 4 января 2024 года действуют обновленные правила получения СФР сведений
Если же говорить о размерах пособия, то они также будут зависеть от заработной платы и стажа. Максимальный размер больничного листа в 2024 году 2736,99 рублей в день. В 2024-м максимальная выплата по больничному составляет почти 4040 руб. в день (4 039 руб. 73 коп.) без учета НДФЛ. Таким образом, в 2024-м сотрудник максимально может получить. С 1 января 2024 года сведения по социальным выплатам принимаются только через механизм проактивных выплат. Российские работодатели должны перейти на проактивную схему страховых выплат, в рамках которой документы необходимо отправлять в Социальный фонд.