Новые законы в 2024 году, изменения с 1 января в России: МРОТ, прожиточный минимум, пенсии, пособия на детей, маткапитал, выплаты по больничным и декрету, налоги для уехавших, налоговый вычет, новый ИИС-3, кредитные каникулы, цены не сигареты и техосмотр, возраст. На основании Федерального закона № 548-ФЗ от 27 ноября 2023 г. «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2024 года МРОТ в стране будет равен 19 242 рублей, что на 18,5 % (или на 3 000 рублей) выше действующего размера.
Материнский капитал
- Бухгалтерский учет
- Аванс и зарплата - 2024: главное за 5 минут
- Главные изменения по начислению зарплаты и НДФЛ в 2024 году
- Изменения по зарплатным налогам и взносам в 2024 году
Важные изменения по зарплате и НДФЛ в 2024 году
Расчеты по таким сотрудникам выделяются в отельные строки раздела 1, новый подраздела 4, а также новое приложение 5. Кроме того, форма РСВ дополнена новыми кодами: 27 — для организаций, заключивших инвестиционные контракты в соответствии сост. Необходимо будет указывать классификацию трудового договора: «0» — бессрочный договор по основному месту работы; «0. Для сотрудников, работающих дистанционно, добавляется код ДИСТ. Добавляется новое поле для сведений по сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком. Добавляется поле «Работники, не включаемые в расчет среднесписочной численности», в которую попадают: Сотрудницы на больничном по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком; Добровольцы и мобилизованные; Добавляется строка «Льготы» для организаций инвалидов. Новый бланк ЕФС-1 см. Размеры базы страховых взносов 2024 Размеры базы страховых взносов 2024 составит 2 225 000 согласно Постановлению Правительства от 10.
Сумма предела рассчитана исходя из среднемесячной зарплаты умноженной на 12 месяцев с применением коэффициента 2,3 в соответствии с п.
С 2024 года к этим критериям добавился еще один: среднемесячные выплаты работникам в прошлом году должны быть равны или превышать среднемесячную зарплату в отрасли по региону. Вырастут лимиты социальных вычетов О чем речь. Сотрудники компаний и ИП вправе получать налоговые вычеты на лечение, фитнес, страхование и обучение. Получить вычеты можно через работодателя. Сотрудник подает заявление в налоговую инспекцию, и, если его удовлетворят, работодатель при расчете НДФЛ уменьшает доходы работника на сумму вычета до ее исчерпания.
Кроме того, работники теперь вправе оформить вычет на обучение супруга или супруги. Родителям сохранят пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при досрочном выходе из декрета О чем речь. Работники, которые ухаживают за ребенком до 1,5 лет, имеют право на отпуск и пособие по уходу за ребенком.
В течение трех лет государство будет добавлять до 36 тыс. Выплаты доступны после 15 лет участия в программе или с 55 или 60 лет для женщин и мужчин соответственно.
Кредитные каникулы станут доступнее С 2024 года кредитные каникулы можно будет взять на любые кредиты и займы. По одному кредиту можно взять отсрочку только один раз. Предельные суммы займов остаются прежними: кредитные карты — 150 тыс. Отказаться от допуслуг по кредитам можно будет в течение 30 дней Срок, в течение которого можно отказаться от допуслуг по кредитам и займам, увеличится с 14 до 30 дней. Также банки и МФО обязаны включать стоимость всех допуслуг в полную стоимость кредита ПСК , а их сотрудники должны уведомлять клиентов о праве отказаться от допуслуг.
Действовать новое правило начнет с 21 января 2024 года. Что изменится в остальных сферах Социальный вычет станет больше С 2024 года лимиты социальных вычетов увеличатся: лимит расходов на образование, спорт, медицину, взносов в НПФ, полисы ДМС и страхования жизни увеличится с 110 до 150 тыс. Это общий лимит на все расходы по социальному вычету; лимит расходов на образование детей увеличится с 50 тыс.
Также разрешение на работу может получить и сам иностранец. Одновременно с увеличением квоты, были введены новые требования и условия для приема иностранных работников. Теперь компании обязаны предоставлять социальные гарантии и достойную заработную плату таким работникам, чтобы обеспечить их комфортное проживание и работу в стране. Отчитываться за 2023 год нужно уже по новой форме.
Какой из этих разделов подавать в Социальный фонд России зависит от кадрового события, которое произошло, а также от наступления отчетной даты для Раздела 2. Титульный лист дополнили новым полем «Код категории страхователя — физического лица». Оно предназначено для ИП и других физических лиц, которые перечисляют оплату физлицам. В подраздел 1. К исключениям относятся физические лица-плательщики НПД, так как за них страховые взносы заказчик не платит п. Срок сдачи этого подраздела зависит от кадрового события: Если принимается сотрудник на работу — не позднее следующего рабочего дня после заключения трудового договора. Если увольняется сотрудник, приостанавливает или возобновляет трудовой договор — не позднее следующего дня после издания приказа.
Если заключается или прекращается договор ГПХ с исполнителем — не позднее следующего рабочего дня после этого события. Если переводится сотрудник на другую должность или другое подразделение, при переходе на ЭТК, реорганизации или переименовании предприятия — не позднее 25 числа следующего месяца. Если организация работает без сотрудников и исполнителей и не было кадровых событий Подраздел 1 с нулевыми показателями сдавать не нужно. В новой форме отчета также предусмотрены специальные разделы для указания информации о применении таких форм занятости- как удаленная работа или гибкий график работы. Это позволяет учитывать особенности современного рынка труда и обеспечить более точный контроль за соблюдением прав работников. Обновленная форма отчета ЕФС-1 стала более прозрачной и понятной для работодателей, что способствует снижению неправомерных действий со стороны последних и повышению качества трудовых отношений в целом. Новые правила хранения документов.
С 17 сентября 2023 года обновляются правила хранения архивных документов. Изменения нужно учесть в работе не только с кадровыми документами, но и с бухгалтерскими. В любом случае при работе с архивными документами в т. Согласно указанным Правилам, документы временных до 10 лет включительно сроков хранения хранятся: в структурных подразделениях; либо в архиве в случае отсутствия в структурных подразделениях условий для хранения. Выбор такого варианта хранения оформляется решением руководителя организации уполномоченного им лица. Для хранения управленческих архивных документов кадровых, бухгалтерских организация вправе создать архив или обратиться в специализированную организацию. По обновленному порядку, документация сдается на хранение в архив не раньше, чем через год и не позже, чем через три года по прекращении ее обработки завершения дела в делопроизводстве.
Передачу документации на хранение в архив производят по графику, который утверждается директором компании. Прием-передача дел осуществляется сотрудником, который ответственен за архив.
Сроки выплаты заработной платы в 2023-2024 годах
| Расчет зарплаты в 2024 году: новые правила, изменения | С 2024 года увеличены МРОТ и пособия, а также утвержден новый производственный календарь. Что ещё изменилось в трудовом законодательстве? |
| Что изменится с 2024 года: страховые взносы, МРОТ, пособия, пенсии, кадры | Возраст выхода на пенсию по старости в 2024 году повышается. Для женщин он составит 58 лет, для мужчин 63 года. Также изменятся минимальные требования для получения страховой пенсии: нужно будет минимум 15 лет стажа и 28,2 пенсионного коэффициента. |
| Новый счет доходов. Что изменится в едином пособии с 2024 года | Военнообязанные россияне, которые уже достигли 27-летнего возраста до вступления закона в силу, подлежать призыву не будут — они автоматически зачисляются в запас. Новые правила коснутся только тех, кому 27 лет исполнится в 2024 году. Миллионам россиян повысят пенсию. |
| Изменения в начислении зарплаты учителей с 1 января 2024 года | В 2024 году увеличится размер МРОТ, пройдет обязательная индексация зарплаты, вступят в силу новые правила по НДФЛ, изменится предельная база по страховым взносам, изменится порядок перечисления зарплатных налогов. |
| Что изменится в работе бизнеса в январе 2024 года | Сергей Чирков, председатель Социального фонда России: «С 1 января 2024 года в первую очередь увеличиваются пенсии — они индексируются на 7,5%, а средняя пенсия в итоге — порядка 23 400 рублей, а средняя прибавка — порядка полутора тысяч рублей». |
Индексация зарплат в 2024 году
| Путин подтвердил индексацию МРОТ с 2024 года на 18,5%, что намного выше инфляции | Ранее Госдумой было сказано, что общая индексация в 2024 году составит 5,35%. В целом уровень заработной платы всех бюджетников должен увеличиться на 6,9%. Однако из-за неутешительных прогнозов ЦБ по инфляции ситуация может измениться. |
| Новый закон: как в 2024 году работать и получать пособие по уходу за ребенком | Ответ: Работодателю следует сообщить своим работникам о новых правилах выплаты зарплаты, вступивших в силу с июля 2024. Это необходимо сделать заранее, так как еще потребуется время, чтобы заказать карту МИР для получения зарплаты. |
Подпишитесь на нашу рассылку.
- Что изменится с 2024 года: страховые взносы, МРОТ, пособия, пенсии, кадры
- Сроки выплаты заработной платы в 2024 году: все изменения и нововведения
- Изменения в финансах
- Основные изменения в расчете зарплаты учителей
- Повышение зарплаты бюджетникам в 2024 году
Изменения в трудовом законодательстве с 2024 года
Новый год традиционно приносит с собой много изменений, в том числе и в законодательстве. В 2024 году россиян ждут нововведения в самых разных сферах: они коснутся зарплат, призыва на военную службу, получения водительских прав и многого другого. На основании Федерального закона № 548-ФЗ от 27 ноября 2023 г. «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2024 года МРОТ в стране будет равен 19 242 рублей, что на 18,5 % (или на 3 000 рублей) выше действующего размера. В 2024 году вступает в силу много изменений в трудовом законодательстве.
Новый закон: как в 2024 году работать и получать пособие по уходу за ребенком
Для сотрудников, работающих дистанционно, добавляется код ДИСТ. Добавляется новое поле для сведений по сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком. Добавляется поле «Работники, не включаемые в расчет среднесписочной численности», в которую попадают: Сотрудницы на больничном по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком; Добровольцы и мобилизованные; Добавляется строка «Льготы» для организаций инвалидов. Новый бланк ЕФС-1 см.
Размеры базы страховых взносов 2024 Размеры базы страховых взносов 2024 составит 2 225 000 согласно Постановлению Правительства от 10. Сумма предела рассчитана исходя из среднемесячной зарплаты умноженной на 12 месяцев с применением коэффициента 2,3 в соответствии с п. Услуги для 1С:Зарплата Профессионально настроим, доработаем и поможем запустить учет в 1С:Зарплата 8.
Интеграция с другими программами.
К их числу относятся 18 видов». Еще одна важная мера — поддержка семей с детьми, пострадавших от действий Украины. Такие семьи могут получить единовременную выплату 100 тысяч рублей.
Причем учитываются ранения с февраля 2022-го. Кроме того, всё более активно в жизнь внедряется биометрия — благодаря ей гражданин может получать услуги, не предъявляя паспорт. Сейчас самые популярные заявки — получение кредита, электронной подписи или карты болельщика. Все это уже можно сделать дистанционно. А в недалеком будущем с помощью биометрических данных можно будет оплатить покупки и проезд в метро.
Скачать образцы Размер индексации зарплаты в 2024 году По итогам 2023 года работодатели должны увеличить зарплату не менее, чем на процент официальной инфляции. Если применить более низкий коэффициент индексации, работодатель нарушит требования трудового законодательства. Оно предписывает повышать зарплату для сохранения ее реального содержания. Для этого увеличение должно полностью компенсировать инфляцию. Каким способом работодатель должен индексировать зарплату в 2024 году Государственные и муниципальные учреждения индексируют заработную плату в установленном порядке: они должны применять правила трудового законодательства и иных нормативных актов, которые содержат нормы трудового права.
Остальные работодатели обязаны проводить индексацию в порядке, который прописан в положении об оплате труда, коллективном договоре или иных локальных нормативных актах. Есть несколько способов проиндексировать зарплату. Можно увеличивать оклады, можно выплачивать специальные премии или надбавки. Все эти способы не противоречат законодательству. Несмотря на то что индекс потребительских цен определяют ежемесячно, индексировать зарплату 12 раз в год необязательно.
Достаточно увеличивать зарплату раз в год. Работодатель вправе сам решить, какие выплаты индексировать. Но требование об индексации будет выполнено, только если вы увеличиваете выплаты, которые ежемесячно гарантированы сотрудникам. Например, должностной оклад. Стимулирующие и компенсационные выплаты, как правило, привязаны к размеру оклада и, соответственно, все эти составные части тоже будут автоматически проиндексированы.
Если работник в отчетном периоде не относился к вышеуказанным категориям, то в данной графе указывается ноль 0. Форма ДСВ-1 СФР подготовил новую форму заявления об уплате дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию, которая будет применяться в 2024 году. Форму ДСВ-1 «Заявление о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию» по обновленной форме в территориальный орган СФР должны подавать работодатели, к которым обращаются работники, желающие уплачивать дополнительные пенсионные взносы на формирование накопительной части трудовой пенсии. Речь идет о работодателях, использующих труд членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации, а также работодателях в сфере угольной промышленности, имеющих рабочие места с правом на ежемесячную доплату к пенсии. В новой форме СЗВ-ДСО нужно указывать сведения о периодах работы, дающей право на ежемесячную доплату к пенсии и сумме заработка, из которого исчисляется размер ежемесячной доплаты. Форму нужно сдавать ежегодно не позднее 25 января. НДС и прослеживаемость Форма счета-фактуры С 01.
Наряду с прочими реквизитами прослеживаемых товаров в обновленной форме нужно указывать стоимость товара, подлежащего прослеживаемости. Для этого табличная часть формы счета-фактуры дополнена новой графой 14 «Стоимость товара, подлежащего прослеживаемости, без налога на добавленную стоимость, в рублях». Все сведения о прослеживаемых товарах, включая их стоимость, нужно указывать, в том числе при реализации прослеживаемых товаров в составе комплектов и наборов, а также при передаче прослеживаемых товаров в составе выполненных работ. В новых правилах также зафиксировано положение о включении счета-фактуры в состав документа об отгрузке товаров, выполнении работ и передаче имущественных прав, при условии сохранения установленной формы счета-фактуры. Обратите внимание В программах системы «1С:Предприятие 8» изменения в форме счета-фактуры корректировочного счета-фактуры будут поддержаны в соответствии с утвержденным постановлением Правительства РФ к моменту вступления в силу новых норм с выходом очередных версий. Действующие правила заполнения счета-фактуры разрешают налогоплательщикам указывать в дополнительных строках и графах счета-фактуры дополнительную информацию при условии сохранения формы счета-фактуры. В связи с этим в учетных решениях программ «1С:Предприятие 8» в «1С:Бухгалтерии 8» с версии 3.
При этом стоимость товара указывается в целых рублях. Речь идет о прослеживаемых товарах из перечня Евразийской экономической комиссии. Уведомлять о перемещении товаров компании станут до начала такого перемещения. С 18 января также расширен перечень операций с прослеживаемыми товарами. В обновленный перечень теперь войдут прослеживаемые товары, передаваемые и получаемые в составе выполненных работ. Заявительный порядок возмещения НДС С 01. По новым правилам, чтобы возместить налог до завершения камеральной проверки декларации по НДС, организация должна направить в ИФНС банковскую гарантию не позднее дня, следующего за днем ее выдачи.
Гарантия должна предусматривать обязательство банка уплатить в бюджет за налогоплательщика сумму НДС, излишне полученную им в результате возмещения налога в заявительном порядке, и выдаваться на всю сумму НДС, заявляемую к возмещению. Срок действия гарантии должен истекать не ранее, чем через 10 месяцев со дня подачи декларации, в которой заявлена сумма НДС к возмещению. Заменить ранее направленную в налоговую инспекцию гарантию новой гарантией налогоплательщики могут в срок не позднее 5 дней со дня представления налоговой декларации. НДС по услугам застройщиков С 01. Речь идет об услугах по выполнению функций застройщика, оказываемых при строительстве жилых помещений апартаментов , предназначенных для временного проживания без права на постоянную регистрацию. НДС уплачивается в отношении услуг застройщика, оказываемых на основании договора участия в долевом строительстве, при строительстве объектов недвижимости, разрешение на строительство которых получено с 01. При строительстве недвижимости, разрешение на строительство которой получено до 01.
Увеличение числа плательщиков НДС С 01. В число компаний, производящих уплату налога, войдут посредники-импортеры, ввозящие в РФ продукцию с территорий государств — членов Евразийского экономического союза ЕАЭС на основании договоров поручения, договоров комиссии и агентских договоров. По новым правилам при ввозе товаров в РФ с территорий ЕАЭС на основании договоров поручения, договоров комиссии и агентских договоров исчисление и уплату НДС будут осуществлять непосредственно поверенные, комиссионеры и агенты. В частности, в данный перечень войдет детская мебель и детские удерживающие устройства, предназначенные для использования в механических транспортных средствах, велосипеды, изделия для ухода за детьми, включая пустышки и пеленки. Налог на прибыль Налог на сверхприбыль С 01. Плательщиками налога признаются как российские организации, так и иностранные компании, осуществляющие свою деятельность в РФ через постоянные представительства.
Важные изменения по зарплате и НДФЛ в 2024 году
В соответствии с ним в следующем году МРОТ составит 19 242 рубля. «Увеличить минимальный размер оплаты труда на 18,5 % с 1 января 2024 года поручил Президент РФ Владимир Путин. С 1 января 2024 года вступают в силу новые правила начисления заработной платы, которые кардинально изменят способ рассчета заработной платы для всех работников. — Мы реализовали поручения Президента в Трудовом кодексе. Для того чтобы каждый трудящийся мог пройти профилактическое обследование здоровья, с 1 января 2024 года вступает в силу статья «Гарантии для работников при прохождении диспансеризации».
Депутаты приняли закон о повышении МРОТ с 1 января 2024 года
Президент подписал закон о новом МРОТ на 2024 год (от 27.11.2023 № 548-ФЗ). Новый показатель МРОТ повлияет на минимальный размер оплаты труда в регионах. То есть, зарплаты сотрудников с 1 января 2024 года не могут быть ниже 19 242 руб. Что изменится в бухучете и налогах в 2024 году и как к этому подготовиться? Делаем обзор нововведений, которые затронут бухгалтеров в новом году. Какие изменения в кадрах в 2024 году произойдут во второй половине года. Самое значимое новшество, которое коснется всех работодателей – вступление в силу новой Методики проведения специальной оценки условий труда (СОУТ).
На сколько повысят зарплату учителям в 2024 году
| Важные изменения по зарплате и НДФЛ в 2024 году | Военнообязанные россияне, которые уже достигли 27-летнего возраста до вступления закона в силу, подлежать призыву не будут — они автоматически зачисляются в запас. Новые правила коснутся только тех, кому 27 лет исполнится в 2024 году. Миллионам россиян повысят пенсию. |
| Как будет начисляться заработная плата педагогических работников в 2024 году | В первый месяц 2024 года в России вступит в силу ряд новых законов, также с 1 января станут актуальными изменения в уже действующих нормативно-правовых актах. |
Что нужно знать при начислении заработной платы 2024
Изменения, вступившие в силу 1 июля 2024 года Выплата заработной платы до 1 июля 2024 года Выплата заработной платы с 1 июля 2024 года Для получения заработной платы работники могли пользоваться любыми банковскими картами Виза, Мастер кард Работа в выходные и праздничные дни оплачивалась по двойному тарифу, плюс эти часы также учитывались в качестве сверхурочных Использовать негосударственные платежные системы запрещено и заработная плата должна перечислять только на карту «МИР». Также возможно получение денег в кассе В случае работы в режиме сокращенного рабочего времени сотруднику не может устанавливаться ненормированный рабочий день. Оплата за работу в выходной или праздничный день производится в двойном размере только один раз Сроки выплаты зарплаты по новым правилам Еще в октябре 2017 года были установлены новые правила по перечислению заработной платы. С 1 июля 2024 года дополнительных изменений не было, поэтому сроки, а также порядок выплаты остался прежним.
В соответствии с изменениями в законодательстве 2017 года заработную плату работникам государственных, муниципальных учреждений и внебюджетных фондов необходимо выплачивать не реже 1 раз в 15 дней. Основную часть заработной платы, оставшуюся после выплаты аванса, выплачивать необходимо не позднее 15 дней с момента окончания того месяца, за который начислена заработная плата. К примеру, устанавливать в качестве даты для выплаты аванса 20 число текущего месяца, а основную заработную плату — 15 числа следующего месяца работодатель не вправе.
Рассказываем, что изменилось в порядке заполнения подраздела 2. Обновленный бланк применяется с 01. Проект соответствующего приказа опубликован на едином портале НПА.
Что изменится: Графа «Код выполняемой функции» в подразделе 1. Один из важнейших параметров при расчете страховых взносов — предельная величина базы, после достижения которой взносы начисляются по пониженному тарифу или не начисляются вовсе. Соответствующий проект размещен на федеральном портале НПА.
Если законопроект не поменяют, в 2024 году страховые взносы на ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний будем уплачиваться по тарифам, установленным Федеральным законом от 22. Обязанность останется только у обособленных подразделений, имеющих банковские счета и перечисляющих выплаты сотрудникам. Представляем обзор изменений подраздела 1.
Сейчас он утверждена Постановлением правления ПФР от 28.
Уведомление об НДФЛ, который удержите за период с 1 по 22 января, необходимо подать не позднее 25 января и пополнить ЕНС на сумму налога не позднее 29 января 28 января — воскресенье. Уплатить страховые взносы за декабрь 2023 года кроме взносов на травматизм также нужно до 29.
Представлять уведомление по взносам за декабрь не нужно, так как до 25. Не забывайте, что взносы с 2024 года уплачиваются строго в виде ЕНП, платежки со статусом 02 отменены. Страховые взносы на травматизм в 2024 году уплачиваются в СФР в обычный срок — до 15.
Как рассчитываем стандартные налоговые вычеты на детей У ФНС здесь четкая позиция, что данный вычет нужно предоставлять при первой же выплате дохода в месяце. Если позднее выяснится, что доход сотрудника превысил 350 000 рублей, нужно пересчитать налог. Декабрьская зарплата, которую предприятие платит в январе, станет доходом 2024 года.
С нее предоставьте детский вычет за январь, а не за декабрь. Размеры вычетов на детей остаются прежними. Если ребенок не имеет статус инвалида: на первого и второго ребенка — 1400 рублей; на третьего и каждого последующего ребенка — 3000 рублей.
Стандартные вычеты положены родителям на детей до 18 лет. Если ребенок-инвалид: на каждого ребенка-инвалида до 18 лет и на учащегося очно инвалида I или II группы от 18 до 24 лет — 6000 рублей и 12000 рублей, в зависимости от того, каким по счету в семье он является.
При этом размер региональных МРОТ может отличаться от размера федерального. Новые сотрудники ждут вас на Работе.
Подробности акции — по ссылке. Ранее верхней планкой был возраст 27 лет. Также мужчин до 30 лет могут направить на альтернативную военную службу. Соответственно, отсрочку от призыва на военную службу работникам ИТ-компаний стали давать не до 27, а до 30 лет.
Изменения в учете: как бухгалтеру подготовиться к 2024 году
Чаще всего это вызвано необходимостью поправить материальное положение, а также потребностью сохранить профессиональные навыки, оставаясь ценным работником. В отчетности, которую работодатель отправляет в СФР, указан период, который зафиксирован в исходном заявлении — 1,5 года с момента рождения ребенка. Как до, так и после нововведений работодатель не обязан извещать Социальный фонд о том, что сотрудник прервал отпуск и вернулся к выполнению трудовых обязанностей. Это обусловлено именно тем фактом, что получение заработной платы не является основанием для отмены материальной компенсации. Пример 4. После родов Елена О. Однако Елена приняла решение вернуться на должность в июле 2024. Она приступает к обязанностям, а работодатель возобновляет выплату зарплаты, при этом отправлять в СФР новое извещение ему не придется. Дополнительные выплаты и отпуска Если сотрудник возобновляет трудовую деятельность до того, как ребенку исполнится 1,5 года, он вправе не только продолжать получать пособие, но и требовать соблюдения прочих прав, согласно ТК РФ.
К их числу относится следующее: очередной отпуск за счет работодателя; пособие по нетрудоспособности, например, в результате болезни или получения травмы; внеочередной отпуск за свой счет. Обратите внимание! Если один член семьи выходит на работу, сохраняя за собой право на получение компенсации, второй, например, супруг или родитель, может сам уйти в отпуск по уходу за ребенком. Однако у него не будет права претендовать на пособие, поскольку его уже получает первый член семьи. Пример 5. Дарья Л. В результате Дарья получает пособие и зарплату, а вот у супруга такой возможности нет. Иначе говоря, оформить сразу 2 выплаты у семьи не получится.
Неисключаемый период Срок, в течение которого сотрудник получает ежемесячную компенсацию при досрочном прекращении отпуска по уходу за ребенком, не берется в расчет для определения страховых случаев в т. Причем не имеет значения, в каком формате и на какую занятость пошел работник, прерывая отпуск, будь то удаленка, полный рабочий день или половинная нагрузка. Что осталось неизменным после поправок Нововведения не отразились на возможности полного или частичного использования перерыва в работе одним из родителей или ближайшими родственниками либо опекунами ребенка.
Сверх МРОТ начисляются выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных: за сверхурочную работу, ночную работу, работу в выходные и праздничные дни, за работу во вредных или опасных условиях труда, северные надбавки и районные коэффициенты, доплата за совмещение должностей. Зарплата по совместительству не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Если совместитель трудится не на полную ставку, то МРОТ рассчитывается пропорционально отработанному времени. Сотрудники получили право работать и получать пособие по уходу за ребенком Обучение персонала в одном центре Узнать больше С 1 января 2024 года сотрудник может работать и получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
Пособие будет выплачиваться и в том случае, если работник выйдет из отпуска на полный рабочий день раньше, чем ребенок достигнет полутора лет. Такие изменения в ст.
В 2024 году все основные налоги и взносы, включая агентский НДФЛ за работников и страховые взносы, будут продолжать перечисляться единой платежкой на ЕНП. Но есть существенные изменения требований к платежке ЕНП. И если ее заполнить, применив старый шаблон платежного поручения, деньги будут возвращены банком на расчетный счет плательщика. А поскольку срок пополнения ЕНП крайне сжат — всего 4 дня с 25 числа подачи декларации до 28 числа взимания налогов особенно если между ними выпадают выходные — некорректно оформленная платежка приведет к начислению пени и штрафа за просрочку уплаты налогов и взносов. Поэтому рекомендуем скорректировать шаблоны платежек с учетом следующих изменений. Согласно самому свежему изменению НК РФ, подписанному Президентом, с 1 января 2024 года платежки со статусом 02 по налогам и взносам отменяются.
То же касается статуса 02 в поле 101, пока он еще действует в 2023 году. Если в поле 101 стоит код 31, то первые пять знаков поля 17 «Номер счета получателя» должны быть 03212, а в поле 108 распоряжения на перевод средств — 0. Ноль же — и в основании платежа в поле 106. И последнее изменение на сегодня — если вы перечисляете не единый платеж, по полю 105 проверьте код ОКТМО. Получатель платежа — всегда единый, независимо от региона регистрации и действия компании. Согласно писем ФНС от 15.
Счета, открытые до 1 января, продолжат действовать по старым правилам, а вот новые инвесторы открыть ИИС-1 или ИИС-2 уже не смогут. Минимальный срок для получения вычета увеличится до десяти лет, но не сразу. Дальше срок владения будет увеличиваться на один год, а с 2031 года остановится на десяти годах. Максимальной суммы пополнения у нового типа не будет. Счета первого типа и второго типа нельзя пополнять больше чем на 1 млн в год. Налоговые вычеты можно будет получать сразу по двум типам. Один инвестор сможет открыть до трех ИИС-3 одновременно. Банки будут сообщать о финансовой нагрузке до выдачи нового кредита С 1 января 2024 года все банки и МФО должны будут при оформлении кредита рассчитывать долговую нагрузку клиента. Подобный механизм уже работает с 2019 года, но кредитные учреждения рассчитывали долговую нагрузку только для тех, кто берет займ больше 10 тыс. Запустится программа долгосрочных сбережений С 1 января 2024 года заработает программа долгосрочных сбережений ПДС для будущих пенсионеров и предпенсионеров.
Изменения в трудовом законодательстве в 2024 году
Если проект закона о повышении зарплаты учителя до двух МРОТ будет принят и подписан президентом России Владимиром Путиным, он вступит в силу уже 1 января 2024 года. Новый год традиционно приносит с собой много изменений, в том числе и в законодательстве. В 2024 году россиян ждут нововведения в самых разных сферах: они коснутся зарплат, призыва на военную службу, получения водительских прав и многого другого. Новые сроки по НДФЛ, расчет аванса, оптимальные сроки выплаты зарплаты, зарплата в 6-НДФЛ, новый МРОТ и налог с выплат нерезидентам на удалёнке. Минимальный размер составлял 1500 ₽, максимальный — 12 792 ₽ в первые три месяца после постановки на учет. В 2024 году пособие по безработице впервые проиндексировали — на 7,4% с учетом инфляции. Федеральный закон от 27.11.2023 № 548-ФЗ "О внесении изменений в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" и признании утратившими силу статей 2 и 3 Федерального закона "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном. В 2024 году вступают в силу новые правила начисления заработной платы, которые могут повлиять на размер заработной платы работников. В первую очередь, следует обратить внимание на следующие изменения.