Для членов кабмина, министров и других госслужащих отменили квалификационный экзамен. Такие поправки в закон о государственной гражданской службе вступают в силу 29 апреля. В законодательство о госслужбе ввели понятие «профессиональный уровень». Если у вас возникли вопросы или требуется дополнительная информация, обратитесь в службу поддержки по телефону 8 800 100-1-100. Конкурс на госслужбу 2024 состоит из нескольких этапов, включая тестирование по общим и специальным компетенциям, собеседование с экспертами и представителями работодателя, а также проверку соответствия кандидатов требованиям к госслужащим. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям к должностям государственной гражданской службы и проводится в два этапа.
Тест на государственную гражданскую службу сколько ошибок можно допустить
| Как стать чиновником: мифы о госслужбе, подсказки от политолога и пошаговая инструкция | Условия поступления на государственную службу. конкурс при приеме на госслужбу | Госслужба. Образцы главных кадровых документов в 2024. Мероприятие могут провести по соглашению сторон. |
| Кто-нибудь пытался поступить на госслужбу по конкурсу? | Как попасть на госслужбу и в какое ведомство при этом стремиться? На сегодняшний день в России трудится порядка 37 600 федеральных государственных гражданских служащих. Это сотрудники центральных аппаратов 20 федеральных министерств, располагающихся в Москве. |
| Тесты для госслужащих 2024 | «Законопроект позволит создать более удобные условия реализации права россиян при поступлении на гражданскую службу, предусматривая возможность получать часть сведений посредством межведомственного взаимодействия», — отмечается в пояснительной записке. |
| Из Закона о госслужбе 79-ФЗ исключается понятие «квалификационного экзамена» | Если аттестация пройдет успешно, то вас автоматом могут поставить в резерв на должность выше без прохождения конкурса. Женщины, которые выходят из отпуска по уходу за ребенком проходят такую аттестацию через год. Можно ли устроиться на гос службу без конкурса? |
| Заполнение анкеты госслужащего | Тесты для подготовки госслужащих для сдачи экзамена 2024 с ответами. Скачать экзаменационные билеты Госслужба 2024. |
Порядок и условия замещения должностей государственной гражданской службы
| Назначение на должность без конкурса | Если аттестация пройдет успешно, то вас автоматом могут поставить в резерв на должность выше без прохождения конкурса. Женщины, которые выходят из отпуска по уходу за ребенком проходят такую аттестацию через год. Можно ли устроиться на гос службу без конкурса? |
| Как попасть на государственную службу - Ведомости | Тесты для подготовки госслужащих для сдачи экзамена 2024 с ответами. Скачать экзаменационные билеты Госслужба 2024. |
| Как пройти прием госслужащего на работу в 2024 году? Руководство и рекомендации | Законовед | «Законопроект позволит создать более удобные условия реализации права россиян при поступлении на гражданскую службу, предусматривая возможность получать часть сведений посредством межведомственного взаимодействия», — отмечается в пояснительной записке. |
| Несправочная служба: устроиться работать чиновником станет проще | Статьи | Известия | Анализ изменений в регулировании государственной службы в 2024 году, включая экспертные взгляды на практики неконкурсного найма, влияние на прозрачность и принципы заслуженности при найме. |
Порядок и условия замещения должностей государственной гражданской службы
Примерами могут быть такие случаи: аттестационная комиссия сформирована с нарушением наниматель не выполнил требование Закона о госслужбе ; при аттестации служащего признали не соответствующим должности, а затем уволили; не получили согласия служащего на внеочередную аттестацию. Все права защищены. При перепечатке ссылка на сайт ИА "Грозный-информ" обязательна. Нашли ошибку в тексте?
Оценивать профессиональный уровень чиновников будут кадровые службы органов власти, также для этого хотят привлекать научные, образовательные и иные организации. Введение нового понятия, впрочем, не означает, что раньше требований к чиновникам вообще не было. Дело в том, что в законодательстве использовалось другое определение — «уровень квалификации».
Соответствие ему нужно было периодически подтверждать на так называемом квалификационном экзамене. Новые правила его отменяют. Еще одно нововведение — ведомства, ищущие специалистов, обязали публиковать вакансии на информационных ресурсах. Таким образом все граждане смогут узнать о свободных должностях, а работодатели — быстрее найти специалистов, считает член Комитета Совета Федерации по конституционному законодательству и государственному строительству Артем Шейкин. Что должен знать будущий министр Накануне вступления закона в силу в Минтру де объяснили, как именно оценивать профессиональный уровень госслужащих. Для этого в России есть единая методика проведения конкурсов на замещение вакантных должностей госслужащих, напомнили в ведомстве. Согласно этому документу, будущий чиновник должен пройти обязательное тестирование на знание русского языка, основ Конституции и законодательства РФ о госслужбе и о противодействии коррупции и на знание и умение в сфере информационно-коммуникационных технологий.
Также оценивается профессиональный уровень кандидатов — то есть соответствие их знаний и умений занимаемой должности.
Недавно побывала на конкурсе в Фед. Сначала заставили переписывать документы при подаче, заполненные достаточно грамотно, если не придираться к мелочам. На 2-м этапе люди ждали на улице!
Отойти куда-то нереально. Девица, которая ходила и вызывала людей, явно наслаждалась этой ролью.
Одновременно с вами на него идут люди, уже работающие там, желающие вырасти в должности. Почему так - непонятно.
Делали бы для своих конкурс отдельно и не морочили людям голову. Недавно побывала на конкурсе в Фед. Сначала заставили переписывать документы при подаче, заполненные достаточно грамотно, если не придираться к мелочам.
В РАНХиГС прокомментировали отмену квалификационных экзаменов для госслужащих
Минтруд решил расширить список профессий для альтернативной гражданской службы. Число профессий, которые смогут выбрать призывники, выбравшие альтернативную гражданскую службу, вырастет в полтора раза, а организаций, где ее можно будет пройти, — в 1,35 раза. Чтобы самостоятельно рассчитать, какой конкурс будет в этом году на бюджетное место, необходимо общее количество заявок разделить на количество предоставляемых вузом мест по специальности. Как проходит конкурс при поступлении в вуз. 2. Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы. Для членов кабмина, министров и других госслужащих отменили квалификационный экзамен. Такие поправки в закон о государственной гражданской службе вступают в силу 29 апреля. В законодательство о госслужбе ввели понятие «профессиональный уровень».
Как принять на работу госслужащего
Президент России Владимир Путин подписал закон, которым вводится единая анкета, предоставляемая гражданами при поступлении на государственную или муниципальную службу. на некоторых руководящих позициях по согласованию с высшими должностными лицами предельный возраст для службы можно будет продлять до 70 лет. Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс. б) назначении на должности гражданской службы категории "руководители", назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Президентом РФ или Правительством РФ; в) заключении срочного служебного контракта. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено Законом. 1. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено настоящей статьей. В 79-ФЗ от 27.07.2004 и Указе президента РФ № 112 от 01.02.2005 закреплено, как проходит конкурс на государственную гражданскую службу — в два этапа. На первом этапе госорганы размещают объявление о приеме документов для участия в конкурсе.
В РАНХиГС прокомментировали отмену квалификационных экзаменов для госслужащих
Согласно документу граждан с уровнем образования ниже специалитета и магистратуры нельзя будет назначать на должности руководителей, помощников и советников руководителей, специалистов государственной службы. Заполнение анкет при поступлении на гражданскую или военную государственную службу производится по общим правилам. В качестве примера приведем образец заполнения анкеты на госслужбу на гражданские должности. на некоторых руководящих позициях по согласованию с высшими должностными лицами предельный возраст для службы можно будет продлять до 70 лет. Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс. Комплекс тестовых вопросов на соответствие базовым квалификационным требованиям госслужащих или претендентов на поступление на гражданскую службу. УТВЕРЖДЕНО Указом Президента Российской Федерации от 22 января 2024 г. N 61. Положение о федеральном кадровом резерве на государственной гражданской службе Российской Федерации.
Как пройти конкурс при поступлении в вуз в 2024 году
Также на сайте вы сможете найти информацию по текущей приемной кампании. На нем обязательно вывешивается количество бюджетных, коммерческих и квотных мест. Также предоставляется проходной балл для первой и второй волны зачисления. Если ваш балл будет ниже допустимого, то вы вряд ли будете зачислены. На официальном сайте МГУ им. Ломоносова представлена информация по всем факультетам и специальностям. Здесь можно сортировать наиболее подходящие варианты по специальности, факультетам, а также по предметам ЕГЭ. Как вы видите балл довольно большой.
Поэтому не каждый сможет попасть не только на бюджет, но и на коммерцию. Если в следующем году желающих поступить на какой-либо факультет будет меньше, то проходной балл снизят. Обычно этот показатель устанавливают по статистике выбранных предметов для сдачи ЕГЭ. Чтобы самостоятельно рассчитать, какой конкурс будет в этом году на бюджетное место, необходимо общее количество заявок разделить на количество предоставляемых вузом мест по специальности. Как проходит конкурс при поступлении в вуз Конкурс при поступлении в вуз разделяется по разным формам зачисления. В аккредитованном университете обязательно должны быть открыты: бюджетная форма, коммерческая и целевая. Кроме того, существует также разделение по отделениям - очное и заочное, а также по формам получения образования - бакалавриат и специалитет.
Конкурс для поступления на бюджетной основе При подаче заявления на бюджет нужно понимать, что конкуренция будет высокой в любом случае - никто не стремится оплачивать свое образование. Обычно в вузах могут быть установлены границы «бесплатных» мест от 5 до 60 в зависимости от общего количества. В 2020 году, в Санкт-Петербург хотело поступить суммарно 413 тысяч человек, из них поступило чуть более 28 тысяч. Что демонстрирует нам высокий конкурс на место в культурной столице. Из них 29 мест займут бюджетники, 30 — коммерческая основа и 3 — целевики. А на экономике было предоставлено всего 29 мест. Из них только 5 — для бюджетной основы, 1 — для целевого обучения и 23 для коммерческого отделения.
При этом подать документы на эти факультеты могут как 70 человек, так и 300. Чем больше заявлений подано, тем выше будет конкурс. На некоторые факультеты бюджетные места вообще не выделены. Это связано с тем, что прошлая кампания показала высокую заинтересованность абитуриентов в этой специальности. Поэтому коммерческое отделение расширяется. Классические программы подготовки все еще остаются на плаву. Если для вас важно получить место для обучения за счет госсредств , то прочитайте нашу статью об этом.
Давайте посмотрим, как выглядит конкурс на сайте МГУ. Вы можете сами увидеть, как из года в год меняется конкуренция.
Более того, она сокращает потенциальные угрозы здоровью принимаемого на службу сотрудника, избавляя его от необходимости посещать различные службы для сбора справок и документов, отметил он. Ведомство существенно сокращает количество предоставляемых кандидатами документов и берет на себя обязанность получать такие традиционные сведения, как, например, номер СНИЛС, полиса ОМС и так далее, через системы межведомственного взаимодействия и базы государственных органов. Большое количество документов для трудоустройства никогда не выступало серьезным препятствием для соискателей вакансий в госструктурах, категоричен директор Института стратегического анализа ФБК Grant Thornton Игорь Николаев. Фото: Depositphotos Путин назвал условия работы госслужащих стеклянной комнатой — Тяжело представить, чтобы человек, претендующий на кресло чиновника, отдал предпочтение другой вакансии, услышав о списке из 22 справок. Однако чем меньше бюрократизма, тем лучше, — отметил эксперт. Впрочем, он добавил, что на качество кадров — самый важный показатель в вопросах трудоустройства — нововведение вряд ли повлияет.
Прием документов осуществляется по адресу: 115035, г. Федеральное архивное агентство, тел.
Дата начала приема документов для участия в конкурсе 21 декабря 2023 г. Документы принимаются ежедневно с 10:00 до 17:00, в пятницу до 16:00, кроме выходных суббота и воскресенье и нерабочих праздничных дней. Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса — 26 января 2024 г. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурсная комиссия оценивает представленные документы и решает вопрос о допуске претендентов к участию в конкурсе. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Гражданам гражданским служащим , допущенным к участию в конкурсе, сообщается о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса не позднее чем за 15 дней до его начала.
Отличие состоит в том, что сокращенное рабочее время устанавливается лишь для определенных категорий работников и гарантирует сохранение заработка в полном объеме. Неполное рабочее время по соглашению сторон может быть установлено любому работнику, при этом оплата производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ. О порядке временного возложения на государственного гражданского служащего дополнительных обязанностей В случае необходимости временного возложения на государственного гражданского служащего далее — гражданский служащий дополнительных обязанностей по другой должности гражданской службы следует руководствоваться положениями статьи 60.
Так, в соответствии с указанной статьей 60. Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. Из части 2 указанной статьи ТК РФ следует, что поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии должности может осуществляться путем совмещения профессий должностей. Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии должности может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии должности. Указанная статья ТК РФ фактически устанавливает три вида выполнения работником с его согласия дополнительной работы в свое основное рабочее время по поручению работодателя совмещение должностей профессий , увеличение объема работ расширение зон обслуживания , а также исполнение обязанностей отсутствующего работника. Совмещение должностей профессий представляет собой выполнение работником по поручению работодателя в свое основное время дополнительных обязанностей по другой должности профессии , увеличение объема работ расширение зон обслуживания заключается в выполнении работником по поручению работодателя в свое основное рабочее время дополнительной работы, входящей в его трудовую функцию, но в объеме, превышающем установленный трудовым договором, а к исполнению обязанностей временно отсутствующего работника относится исполнение должностных обязанностей их части или в полном объеме по другой должности на период отсутствия основного работника, за которым в соответствии с законодательством Российской Федерации сохраняется его рабочее место на период временной нетрудоспособности, нахождения в отпусках и т. Данная процедура осуществляется путем возложения на гражданского служащего с его согласия наряду с должностными обязанностями по замещаемой должности также обязанностей по иной должности гражданской службы, о чем издается соответствующий акт. В вышеназванном случае срок исполнения должностных обязанностей по иной должности определяется по согласию сторон. Рассматривая выше процедура возложения на гражданского служащего дополнительных обязанностей по иной должности осуществляется в условиях, когда гражданский служащий продолжает замещать свою должность и, соответственно, назначение на иную должность не производится.
Это означает, что на период отсутствия основного сотрудника гражданский служащий, в должностном регламенте которого содержится требование об исполнении обязанностей указанного сотрудника, должен осуществлять эти функции и не может отказаться от них в рамках соблюдения условий служебного контракта. Что касается вопросов, связанных с установлением доплаты в случае совмещения профессий должностей , увеличения объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника гражданского служащего без освобождения от работы, определенной трудовым договором служебным контрактом , то необходимость ее произведения прямо предусмотрена статьей 151 ТК РФ. Так, согласно указанной статье ТК РФ в рассматриваемых случаях работнику производится доплата, размер которой устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и или объема дополнительной работы. Исполнение гражданским служащим своих должностных обязанностей, а также должностных обязанностей по иной должности гражданской службы ведет к существенному увеличению служебной нагрузки на гражданского служащего. В этой связи в целях обеспечения должного уровня защищенности гражданских служащих и их прав на справедливые условия и оплату труда в рассматриваемом случае гражданскому служащему, по нашему мнению, следует производить доплату, размер которой устанавливается по соглашению сторон служебного контракта с учетом содержания и объема дополнительной работы, а также наличия финансовых средств, содержащихся в фонде оплаты труда гражданских служащих, в том числе за счет экономии. О проведении специальной оценки условий труда на федеральной государственной гражданской службе Трудовым кодексом Российской Федерации урегулированы вопросы, связанные с обеспечением охраны труда работников, ключевым элементом которой является проведение специальной оценки условий труда далее — СОУТ. В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. При этом в соответствии с законодательством Российской Федерации СОУТ проводится в отношении условий труда всех категорий работников, за исключением надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями — физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, вне зависимости от того, связана ли их деятельность напрямую с особыми условиями труда. В настоящее время на федеральном уровне Федеральным законом от 27 июля 2004 г. О порядке организации работы государственных органов в связи с призывом на военную службу государственных гражданских служащих по мобилизации, а также заключением контракта о прохождении военной службы либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации В целях установления правовой защищенности государственных гражданских служащих Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации, а также заключивших контракты о прохождении военной службы либо контракты о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации далее также — гражданские служащие , принят Федеральный закон от 7 октября 2022 г.
Основанием для приостановления прохождения гражданским служащим гражданской службы, и, соответственно, действия служебного контракта является акт государственного органа, содержащий ссылку на повестку о призыве на военную службу по мобилизации или уведомление федерального органа исполнительной власти о заключении с гражданским служащим контракта о прохождении военной службы в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 г. При этом указанное уведомление предоставляется федеральным органом исполнительной власти, с которым гражданский служащий заключил соответствующий контракт. Действие служебного контракта считается приостановленным до момента возобновления его действия. Действие служебного контракта возобновляется в день выхода гражданского служащего на гражданскую службу на основании акта государственного органа. При этом гражданский служащий обязан предупредить представителя нанимателя или непосредственного руководителя о своем выходе на гражданскую службу не позднее чем за три служебных дня. Гарантии, предоставляемые гражданским служащим Гражданским служащим гарантируется сохранение замещаемой должности гражданской службы на дату призыва на военную службу по мобилизации, заключения контракта о прохождении военной службы либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации. Расторжение служебного контракта с гражданским служащим по инициативе представителя нанимателя в период приостановления прохождения гражданской службы не допускается, за исключением случая упразднения государственного органа. Гражданскому служащему, с которым приостанавливается действие служебного контракта, гарантируется выплата всех причитающихся ему выплат, в частности, денежного содержания за фактически отработанное время до даты, указанной в акте государственного органа о приостановлении действия служебного контракта.
Изменения в законодательстве о государственной службе
Внедрение современных информационных технологий. Цифровизация государственной службы позволит снизить бюрократическую нагрузку, ускорить процессы принятия решений и повысить доступность государственных услуг для граждан. Укрепление этических принципов и борьба с коррупцией. Это включает разработку и внедрение этических кодексов, проведение антикоррупционных мероприятий, создание условий для прозрачности и открытости деятельности государственных органов. Реализация стратегии развития госслужбы требует согласованного взаимодействия всех заинтересованных сторон, включая государственные органы, образовательные учреждения, профессиональные объединения и общество в целом. Только таким образом можно обеспечить эффективное развитие государственной службы и достижение поставленных целей. Обязанности госслужащих в 2024 году В 2024 году госслужащие будут выполнять широкий спектр обязанностей, связанных с обеспечением эффективного функционирования государственного аппарата.
Ниже приведены основные задачи и обязанности, которые они будут выполнять: Работа по реализации стратегии развития госслужбы на ближайшие годы, включая выполнение поставленных целей и задач. Участие в разработке и внедрении новых программ и проектов с целью улучшения качества предоставляемых государством услуг. Управление и координация работы подчиненных подразделений, обеспечение их эффективности и выполнения поставленных задач. Организация и проведение анализа и контроля результатов деятельности подчиненных подразделений, выявление и исправление выявленных недостатков. Разработка и совершенствование нормативно-правовой базы, регулирующей деятельность в сфере государственной службы. Участие в разработке и внедрении системы мотивации госслужащих, направленной на повышение их эффективности и результативности работы.
Обеспечение соблюдения принципов этики и профессионального поведения в государственной службе. Выполнение поручений и распоряжений вышестоящих органов и руководителей, связанных с их должностной деятельностью. Поддержка и развитие профессиональных навыков и компетенций, включая прохождение тренингов, курсов повышения квалификации и других образовательных программ. Обеспечение сохранности и конфиденциальности информации, полученной в ходе исполнения должностных обязанностей. Выполнение данных обязанностей позволит госслужащим эффективно функционировать и вносить вклад в развитие государства.
Добрый день, Евгения! Частью 2 ст. Указом Президента РФ от 01. Необходимо, чтобы должности категорий "руководители", "помощники советники " соответствовали должностям из реестров должностей федеральной гражданской службы и гражданской службы субъектов Российской Федерации ст. Реестр должностей федеральной государственной гражданской службы утвержден Указом Президента РФ от 31. Так, гражданскому служащему, который замещает сокращаемую должность гражданской службы в госоргане либо должность гражданской службы в упраздняемом госоргане, может быть предоставлена иная должность гражданской службы в том же или другом госоргане при наличии письменного согласия этого служащего и с учетом требований, предусмотренных в п.
Закон РФ «О статусе судей в Российской Федерации» не содержит уточнений о предоставляемой анкете, поэтому каждый суд разрабатывает собственные методические рекомендации и публикует их на своих официальных сайтах. Часто в них допускается заполнять анкету машинописным способом с заверением каждого листа личной подписью. А некоторые суды принимают анкеты только в печатном виде. Как правильно заполнить анкету по пунктам Анкеты отличаются в зависимости от специфики службы. Для примера рассмотрим, как заполнять анкету на госслужбу на гражданские должности: Фамилия, имя, отчество. Вписывается полностью в соответствии с паспортом. Сведения о смене фамилии, имени, отчества с указанием причин. Заполняется на основании свидетельства о регистрации или расторжении брака или об изменении имени и или отчества, и или фамилии. Дата и место рождения. Заполняется полностью в соответствии с паспортом. Дата вносится числовым либо буквенно-числовым способом, как указано в документе. Заполняется без сокращений. Если имела место смена гражданства, указывается дата и причина изменения. На государственную службу РФ принимаются лица, имеющие только гражданство Российской Федерации. Заполняется на основании аттестатов, дипломов и сертификатов об образовании. Указывается дата окончания, название учебного заведения, серия и номер диплома, квалификация, для бакалавра и магистра — направление подготовки и специальность. Сведения о нескольких образованиях располагаются в хронологической последовательности. Послевузовское профессиональное образование. Если в аспирантуре, адъюнктуре, докторантуре не учился, то вписывается полностью: «послевузовского профессионального образования не получал. Ученой степени и ученого звания не имею». Если такая учеба была, то заполняется на основании аттестатов и дипломов об образовании. Указывается название образовательного или научного учреждения, год окончания, ученая степень, ученое звание, дата присвоения и номер диплома. Владение иностранными языками и языками народов России. Название языка указывается без сокращений. Возможные ответы: «иностранными языками и языками народов России не владею»; «читаю и перевожу со словарем»; «читаю и могу объясняться» или «владею свободно». Классные чины и разряды, дипломатические ранги, воинские и другие звания правоохранительной, гражданской государственной или муниципальной службы. Если такие звания есть, то указывается полное название, где и когда присвоены.
А на почте вас ждет полезный Какие документы нужны, чтобы поступить в вуз в 2024 году Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность и гражданство. Документ об образовании аттестат о среднем общем или специальном образовании и др. Результаты ЕГЭ — обычно вуз ищет их в базе сам, никакие свидетельства не нужны. В 2024 году для зачисления можно предоставить и копию аттестата. Однако она должна быть подтверждена сведениями на портале «Госуслуги»: достаточно загрузить качественный скан и поставить отметку о предоставлении оригинала в конкретный вуз. Тогда приносить оригинал аттестата в приемную комиссию необязательно. Но если вы это сделаете, отметка на «Госуслугах» станет недействительной. Зато в 2024 году, как и в 2023-м, больше не нужно подавать согласие о зачислении, то есть одним документом меньше. Также можно писать сразу два заявления: на обучение на платной и бюджетной основе. При этом нужно будет указать приоритетные направления подготовки и специальности, по которым абитуриента и будут зачислять. Например, если выпускник подал заявление в головной вуз на бюджет и в вуз-филиал на контракт и прошел оба конкурса, зачислят его в то образовательное учреждение, которое он указал как более приоритетное. Дополнительные документы: Приписное свидетельство или военный билет, если есть. Две фотографии, если вы будете проходить дополнительные вступительные испытания вуза. Эту информацию нужно уточнять на сайте вуза. Документы, подтверждающие льготы и достижения: справка об инвалидности, диплом призёра олимпиады, информация об участии в спецоперации или прохождении военной службы по призыву, наличие серебряной медали по итогам окончания школы, удостоверение ГТО. Но, как и раньше, можно предоставлять копию приказа о награждении знаком ГТО. Если вы младше 18 лет, понадобится письменное согласие родителей на обработку персональных данных. Форму можно найти на сайте вуза.
В Минтруде объяснили, как устроиться на госслужбу по новым правилам
| Служба в государственных гражданских учреждениях: условия поступления | Следуя этим рекомендациям, вы сможете увеличить свои шансы на успешный прием и добиться желаемой работы в государственной сфере в 2024 году. Процесс отбора кандидатов на госслужбу в 2024 году. |
| Руководителю | Конкурс на госслужбу 2024 состоит из нескольких этапов, включая тестирование по общим и специальным компетенциям, собеседование с экспертами и представителями работодателя, а также проверку соответствия кандидатов требованиям к госслужащим. |
| Изменения в законодательстве о государственной службе | Также в письме сообщается о методах оценки соответствия профессионального уровня кандидатов на замещение должностей гражданской службы, которые целесообразно применять при отборе кандидатов на бесконкурсной основе. |
| Порядок и условия замещения должностей государственной гражданской службы | Начало эксперимента по использованию искусственного интеллекта (ИИ) для отбора сотрудников на государственную службу стартовало 1 сентября. Эксперимент будет проводиться в два этапа: с 1 сентября 2023 года по 1 марта 2024 года и с 2 марта 2024 года по 1 ноября 2024 года. |
| Как устроиться на госслужбу по новым правилам, объяснили в Минтруде | Так, если претендентам на высшие должности раньше необходимо было проработать на госслужбе не менее шести лет (или не менее семи лет по специальности), теперь общий порог снижен до четырех лет. |
© 2024 Федеральное агентство по управлению государственным имуществом.
Мне предлагают поступить на госслужбу специалистом 1 разрядаа без конкурса по договору, вне конкурса, так как конкурс не состоялся, чем это для меня хуже, если бы я шла по конкурсу? Читать 1 ответ Неправомерные действия госслужбы - отказали в должности, сократили ведущую должность - что делать? Вдруг через 1,5 года обьявляют повторно конкурс на эту же должность но вносит дополнительно в должностные обязанности изменения. А через полгода другого человека берут на эту должность на какую я раньше принимала участие в конкурсе. Должны ли были меня уведомить что вносится дополнительные изменения в должность и что будет обьявлен повторно конкурс? И должны были взять меня на эту должность или человека кто повторно участвовал в конкурсе? Дальше еще интереснее.
Я продолжаю стоять в резерве. Теперь должны освободиться еще две должности в этом же отделе. Но вместо того чтобы мне предложить эти должности резко обьявляется два конкурса, и выигравшие переводятся на эти должности. Второй вопрос должны ли были мне предложить эти должности или имели право обьявлять онкурсы несмотря на то что человек стоит в резерве?
Например, абитуриент поступает на факультет журналистики. Вуз вправе установить в качестве вступительных испытаний и обществознание, и литературу. Абитуриент сможет выбрать, результат какого экзамена ему предоставить.
Это поможет вузам получить больше талантливых абитуриентов, а выпускникам даст больше альтернатив для поступления. Можно сдать и обществознание, и литературу — а потом подать экзамен с результатом выше. Как точно попасть на бюджет? А на почте вас ждет полезный Какие документы нужны, чтобы поступить в вуз в 2024 году Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность и гражданство. Документ об образовании аттестат о среднем общем или специальном образовании и др. Результаты ЕГЭ — обычно вуз ищет их в базе сам, никакие свидетельства не нужны. В 2024 году для зачисления можно предоставить и копию аттестата.
Однако она должна быть подтверждена сведениями на портале «Госуслуги»: достаточно загрузить качественный скан и поставить отметку о предоставлении оригинала в конкретный вуз. Тогда приносить оригинал аттестата в приемную комиссию необязательно. Но если вы это сделаете, отметка на «Госуслугах» станет недействительной. Зато в 2024 году, как и в 2023-м, больше не нужно подавать согласие о зачислении, то есть одним документом меньше. Также можно писать сразу два заявления: на обучение на платной и бюджетной основе. При этом нужно будет указать приоритетные направления подготовки и специальности, по которым абитуриента и будут зачислять. Например, если выпускник подал заявление в головной вуз на бюджет и в вуз-филиал на контракт и прошел оба конкурса, зачислят его в то образовательное учреждение, которое он указал как более приоритетное.
Дополнительные документы: Приписное свидетельство или военный билет, если есть.
Также ожидается, что реформа сокращения на госслужбе приведет к сокращению бюджетных расходов и оптимизации государственного аппарата. Влияние сокращений на работников Во-первых, сокращение может привести к потере рабочих мест и увольнениям. Работникам, которые ранее занимали определенные должности, может быть предложено покинуть госслужбу.
Это может вызвать страх и неопределенность у многих сотрудников, особенно у тех, кто уже долгое время работает на государственной службе и зависит от своей должности для обеспечения своего дохода и существования. Во-вторых, сокращение численности госслужащих может повлечь за собой перегрузку оставшихся сотрудников. Когда на меньшее количество работников возлагается больше задач и обязанностей, это может привести к перенапряжению и недостаточной эффективности работы. Оставшиеся служащие могут столкнуться с проблемой переработок и большой нагрузкой, что может отразиться на их физическом и психологическом состоянии.
Кроме того, сокращение госслужащих может повлечь за собой утрату опыта и знаний. Многие работники, которые уходят с государственной службы, могут обладать ценными знаниями и опытом, накопленными за годы работы. Утрата таких сотрудников может негативно сказаться на работе государственных органов и ослабить их эффективность. Также, сокращение госслужащих может вызвать недовольство и протесты среди работников.
Работники могут считать, что они становятся жертвами реформы, а их права и интересы не учитываются должным образом. Это может привести к возникновению социальных конфликтов и напряженности на рабочих местах, что негативно отразится на общей атмосфере в государственных органах. Таким образом, сокращения на госслужбе с 2024 года могут оказать серьезное влияние на работников. Они могут столкнуться с потерей рабочих мест, перегрузкой, утратой опыта и недовольством.
Важно, чтобы в процессе реформы учитывались интересы и права работников, и были предоставлены соответствующие меры поддержки и компенсации для тех, кто пострадает от изменений. Новые требования к госслужащим Сокращения на госслужбе, вступающие в силу с 2024 года, будут вносить изменения и в требования к госслужащим. От сотрудников будет требоваться большая гибкость и адаптивность к новым условиям работы. Прежде всего, госслужащим будет необходимо обладать широким кругозором и комплексным подходом к решению задач.
Они должны быть в состоянии решать не только узкие специфические задачи своей отрасли, но и проникать в смежные области и находить решения проблем на пересечении различных дисциплин. Также важным требованием станет умение работать в команде и принимать участие в междепартаментальных проектах. Госслужащие должны быть готовы к сотрудничеству с коллегами из других организаций и совместной работе над общими целями. Повышение эффективности работы госслужбы будет включать в себя акцент на использование современных информационных технологий.
Госслужащие должны быть готовы к работе с новыми программами и инструментами, а также быть в состоянии адаптироваться к быстро меняющимся технологиям. Кроме того, будут внесены изменения в систему оценки работы госслужащих. Большее внимание будет уделяться результатам работы, а не просто выполнению задач. Госслужащие будут оцениваться по достижению конкретных целей и результатам их деятельности.
В целом, новые требования к госслужащим будут направлены на повышение эффективности и качества работы государственных органов. Это требует от сотрудников готовности к постоянному саморазвитию, профессиональному росту и адаптации к быстро меняющимся условиям. Сокращения в различных государственных органах Сокращения будут затрагивать не только федеральные органы исполнительной власти, но и региональные и муниципальные структуры. Количество сокращений будет зависеть от конкретных потребностей и задач каждого органа.
Данный термин заменит понятие "уровень квалификации". Также появится определение того, что надо понимать под областью и видом профессиональной служебной деятельности. Наниматели смогут устанавливать для претендентов на должность требования к квалификации, полученной по программе профпереподготовки.
Примерами могут быть такие случаи: аттестационная комиссия сформирована с нарушением наниматель не выполнил требование Закона о госслужбе ; при аттестации служащего признали не соответствующим должности, а затем уволили; не получили согласия служащего на внеочередную аттестацию. Все права защищены.
Кто-нибудь пытался поступить на госслужбу по конкурсу?
Органы публичной власти и организации обязаны предоставить запрашиваемую информацию не позднее чем через один месяц со дня получения указанного запроса. Федеральный закон от 12.
Умение работать в команде, принимать решения, управлять временем и строить отношения с коллегами — важные навыки для работы на государственной службе. Подумайте о примерах из вашего опыта, которые иллюстрируют ваши личные и профессиональные компетенции. Перед важной встречей отведите время на подготовку и отдых, чтобы быть сосредоточенным и уверенным в себе. Задавайте вопросы во время собеседования, чтобы уточнить информацию и выразить свой интерес и мотивацию. Ведите себя вежливо и уверенно, демонстрируйте свои профессиональные навыки и личные качества. Будьте прямыми и конкретными в своих ответах, не бойтесь задать вопросы и показать свою заинтересованность.
Следуя этому руководству, вы увеличите свои шансы на успешное прохождение собеседования на государственную службу в 2024 году. Помните, что подготовка и самоуверенность — ключевые факторы в достижении успеха на этом важном этапе вашей карьеры. Рекомендации по успешному трудоустройству на госслужбу в 2024 году Вот несколько рекомендаций, которые помогут вам успешно пройти прием на госслужбу в 2024 году: Тщательно изучите требования к вакансии. Ознакомьтесь с профильным законодательством, стандартами и нормативными актами в сфере госслужбы. При подаче документов учтите все требования и предоставьте полный пакет документов. Разработайте ясную карьерную стратегию. Определите свои профессиональные цели и задачи, чтобы иметь четкое представление о том, какую должность вы хотите занимать и как развиваться в сфере госслужбы. Приготовьтесь к прохождению конкурса.
Основываясь на требованиях вакансии, разработайте стратегию подготовки к конкурсу. Изучите основные компетенции, которые оцениваются при приеме на госслужбу, и развивайте их. Улучшите свои навыки коммуникации и лидерства. Эти навыки являются ключевыми в сфере госслужбы и могут помочь вам выделиться среди других кандидатов. Не забывайте о повышении квалификации и профессиональном развитии. Следите за актуальными трендами и тенденциями в госслужбе, посещайте специализированные курсы, тренинги и семинары. Подготовьтесь к собеседованию и тестированию. Изучите типичные вопросы и тестовые задания, которые могут быть предложены на собеседовании и на этапе тестирования, и подготовьте ответы заранее.
Сетуйте и создавайте контакты в сфере госслужбы. Участвуйте в профессиональных мероприятиях, конференциях и семинарах, чтобы познакомиться с теми, кто уже работает в госслужбе, и узнать о возможных вакансиях.
Но каждый пятый говорит, что соискатели не знают о факте проверки. Самые популярные способы проверки — сбор сведений с последнего места работы и проверка наличия судимости. Малый бизнес гораздо реже проводит тщательную проверку финансового положения и судимости родственников.
Но зато внимательно относится к аккаунтам в соцсетях и сведения с последнего места работы. Но в основном не более одного раза. Опрос работодателей провела Служба исследований HeadHunter в период с 20 по 28 марта 2018 года среди 233 представителей компаний, а опрос соискателей — с 12 по 19 марта 2018 года среди 10 737 пользователей сайта. Форма справки осталась прежней. Однако недавно Минтруд обновил методические рекомендации по ее заполнению.
Так, уточнили, как отражать данные по цифровым финансовым активам, которые предусмотрели в справке с 1 июля 2021 года. Об этом и других особенностях читайте в обзоре. В большинстве госорганов служащие сдают справки до 30 апреля. Уточнить какие-либо сведения в ней можно в течение месяца после окончания этого срока — до 31 мая включительно. Кто должен отчитаться Когда нужно отчитаться Служащий должен подавать сведения за супругу супруга и несовершеннолетних детей.
Однако он может не делать этого, если на то есть объективные причины. Служащий обязан заранее обратиться с заявлением о невозможности представить такие сведения. При длящихся обстоятельствах заявление подается ежегодно. При этом Минтруд отметил: заявление не обязывает служащего представлять частичные сведения, которые у него есть в отношении супруги супруга и несовершеннолетних детей. За кого из членов семьи нужно подавать сведения Каковы особенности заполнения справки за членов семьи Сведения в справке рекомендовали заполнять на основании информации из единой формы, полученной от банков, брокеров, страховых компаний и других финансовых организаций.
Если ошибка в документе привела к искажению показателей справки, наказывать за это служащего не надо. В разделе о доходах среди прочего отражают: суммы компенсации служащим или членам их семей стоимости товаров, работ, услуг, если по этим средствам не надо представлять отчет о целевом использовании; выплаты от государства семьям с детьми для погашения ипотеки; другие меры поддержки, установленные в 2021 году актами президента и правительства, а также аналогичные меры региональных и местных властей. Если в отчетном периоде служащий продал несколько объектов имущества, то доход от каждой реализации указывается отдельно в полном объеме без вычета комиссионных и иных подобных выплат. Купонный доход по облигациям госслужащий должен показать за вычетом накопленного купонного дохода, который оплачен при приобретении этих ценных бумаг. Туристический и детский кешбэк в доходах не отражают.
Аналогичные меры поддержки также не отражают в разд. Пополнения счетов эскроу в разделе о расходах показывают, только если их сумма за отчетный период превышает общий доход служащего и его супруги супруга за предыдущие 3 года. Если объект приобретен по одной сделке в общую собственность совместно с третьими лицами, доходы за 3 года сравнивают с полной суммой сделки. Покупку цифровых финансовых активов и цифровой валюты госслужащий подтверждает документально если это возможно. В подтверждающих документах должны быть отражены суммы сделки или информация о второй стороне сделки.
Из-за ареста денег на счете или приостановления операций по нему показатель остатка не уменьшают. В разд. Если название нельзя определить, то надо показать вид и объем прав. Если коротко — чтобы обезопасить себя и снизить любые риски, связанные с потерей денег или репутации. И то и другое может больно ударить по бизнесу, если в компанию, скажем, придёт человек, который на прошлом месте работы занимался махинациями, щедро делился засекреченной информацией с конкурентам или даже воровал.
Правда, проверить это не всегда возможно, но работодатели стараются вычислить недобросовестных работников ещё на первых порах, чтобы потом не было мучительно больно и дорого. С другой стороны, проверяют далеко не всех и не все компании. В целом есть два типа организаций. Первые — государственные. В них проверка службы безопасности регламентируется законодательством, то есть соискатель заранее может узнать, какие документы нужно предоставить и через какие круги службы безопасности ему предстоит пройти.
Вторые — частные компании, которые самостоятельно устанавливают правила проверки в соответствии с локальными актами. Так появляются истории, в которых соискателям приходится заполнять анкеты с чудаковатыми вопросами или проходить стресс-интервью. Традиционно многое зависит от масштабов бизнеса. Итак, в крупных компаниях без проверки в службе безопасности не обойтись — с этим нужно смириться, при этом сама процедура довольно стандартизирована. Чаще всего соискатели заполняют анкету, но встречаются и другие форматы — от интервью с представителями службы безопасности до проверки на полиграфе.
Сами работодатели не очень любят делиться тем, что происходит за закрытыми дверьми в кабинете отдела службы безопасности. Проверки в двух организациях из одной и той же отрасли, например в банковской сфере, могут по формату отличаться друг от друга. Процесс в большинстве компаний держится в тайне. Как правило, специалисты по безопасности собирают сведения с предыдущих мест работы кандидата, проверяют наличие судимости и административных правонарушений, подлинность документов — паспорта, ИНН, диплома и других, а также могут изучить финансовое положение — есть ли у потенциального работника задолженности, штрафы, имеется ли статус самозанятого или своё дело. Что касается последних пунктов, то ряд компаний действительно может насторожить «работа на стороне» — это важно учитывать при трудоустройстве.
Ещё один пункт в чек-листе у проверяющих — наличие связей с конкурентами. Это важно, если соискатель хочет занять топовую позицию или место, связанное с конфиденциальными данными. Социальные сети тоже нередко привлекают внимание специалистов службы безопасности, поэтому лучше избегать публикаций провокационных изображений, фото, текстов, а ещё — любой негативной информации в адрес предыдущего работодателя. Бонусом при трудоустройстве это точно не станет.
Назначение на должность без конкурса Владимир, как происхходит назначение на должность государственной гражданской службы без проведения конкурса? Добрый день, Евгения! Частью 2 ст. Указом Президента РФ от 01. Необходимо, чтобы должности категорий "руководители", "помощники советники " соответствовали должностям из реестров должностей федеральной гражданской службы и гражданской службы субъектов Российской Федерации ст. Реестр должностей федеральной государственной гражданской службы утвержден Указом Президента РФ от 31.
Законность проведения конкурса на госслужбу при отсутствии минимального числа претендентов
Если аттестация пройдет успешно, то вас автоматом могут поставить в резерв на должность выше без прохождения конкурса. Женщины, которые выходят из отпуска по уходу за ребенком проходят такую аттестацию через год. Можно ли устроиться на гос службу без конкурса? Заполнение анкет при поступлении на гражданскую или военную государственную службу производится по общим правилам. В качестве примера приведем образец заполнения анкеты на госслужбу на гражданские должности. Также в письме сообщается о методах оценки соответствия профессионального уровня кандидатов на замещение должностей гражданской службы, которые целесообразно применять при отборе кандидатов на бесконкурсной основе.