Некоторые из самых высокооплачиваемых топ менеджеров мира включают имена, которые известны каждому, например, Элон Маск, великий и провидец Тесла и SpaceX, или Тим Кук, превративший Apple в одну из самых драгоценных компаний в мире.
Заработная плата в США в 2024 году
Высокая зарплата становится одним из главных стимулов для привлечения высококвалифицированных менеджеров, которые в свою очередь могут обеспечить рост и успех компании. Размер и масштаб компаний. Ведущие компании в США имеют огромный оборот и масштабы бизнеса, и сложность управления такими организациями требует высокой квалификации и опыта руководителей. Это дополнительно повышает стоимость их рабочей силы. Рыночная цена талантов. Топ-менеджеры с большим опытом и уникальными навыками являются редкостью на рынке, и их цена соответственно выше. Компании готовы платить высокую зарплату за уникальные лидерские качества и способность повышать эффективность работы.
Инвестиции и риски. Руководители не только получают высокую зарплату, но и берут на себя большие риски и ответственность за успех компании. Это включает принятие стратегических решений, привлечение инвестиций, управление финансами и рисками. Высокая заработная плата компенсирует эти риски и стимулирует лидеров к достижению бизнес-целей. Прозрачность и публичность. Зарплаты топ-менеджеров в американских компаниях подвержены публичному обсуждению и разграничены от других категорий сотрудников.
Есть только предполагаемые варианты. Позиции в рейтинге самых высокооплачиваемых менеджеров по разным оценкам разнятся, но тройка лидеров всегда неизменна. Согласно данным, которые удалось найти, самые ценные сотрудники в России — это: 1.
Герман Греф, занимающий позицию Председателя правления Сбербанка с окладом от 11 до 14 млн долларов за год. Совокупный доход с учётом премий и бонусов оценивается в 48 миллионов в валюте США. Алексей Миллер, крайне эффективный Председатель правления Газпрома, оклад которого исходя из оценок составляет от 11 до 18 млн долларов в год.
При этом домой он приносит вместе с бонусами от 66 до 78 миллионов. Игорь Сечин, жизнерадостный Председатель правление Роснефти с гарантированным ежегодным заработком в 13 млн долларов и совокупным доходом в 53 миллиона.
Германия В Германии есть президент, но он выполняет представительские функции и не имеет того влияния, что федеральный канцлер. На данный момент это все еще Ангела Меркель, которая заняла свой пост в далеком 2005 году. Ее зарплата составляет 370 тысяч долларов, что даже меньше, чем у австралийского премьер-министра. Италия Несмотря на то, что Италия является парламентской республикой, и полномочия президента в ней сильно урезаны, они все же больше, чем в Германии. Президент Италии наслаждается своими скромными 275 тысячами долларов в год, что в пересчете на рубли составляет всего 20 миллионов.
Это равно примерно одному месячному окладу российского топ-менеджмента из нефтегазовых компаний. Бельгия Бельгия является конституционной монархией, и страной правит король Филипп. Не знаем, какими суммами он располагает, но можем сказать, что второй человек в стране после короля, премьер-министр, получает 263 тысячи долларов в год. Неплохо для небольшой страны, экономика которой находится на пять строчек ниже Италии. Канада Как и в Австралии, в Канаде формально главой государства является королева Великобритании, и кто знает, сколько у нее денег. А вот премьер-министр Канады довольствуется 260 тысячами долларов в год. Второй человек в стране, премьер-министр, может похвастаться зарплатой в 245 тысяч долларов в год.
Ирландия Ирландия — это одна из немногих бывших частей Британской империи, где формально главой государства не является королева Великобритании. Здесь правит парламентская республика, и больше всего полномочий у премьер-министра, зарплата которого составляет 237 тысяч долларов. Все просто: именно президент Азербайджана является одним из самых высокооплачиваемых глав государств на постсоветском пространстве, обгоняя даже Россию — 225 тысяч долларов в год. Великобритания Главой государства в Великобритании является самая известная старушка в мире — королева Елизавета II. Но у нее фактически только формальная власть, хотя и более широкая, чем у многих других монархов.
А может, просто топ-менеджерам переплачивают? И это вопрос социальной справедливости? Лидеры должны получать за свою работу много. Если благодаря усилиям топ-менеджера компания нарастила капитализацию на 100 миллионов долларов, то какое вознаграждение человек должен получить? Интересно, а какова разница между оплатой работы топ-менеджеров и обычного персонала в российских крупных публичных корпорациях?
Самые большие доходы в стране: зарплаты топ-менеджеров банков выросли на 76%
В среднем за прошлый год топ-менеджеры компаний получили около 19 миллионов долларов, что на 17,6 процента больше, чем в 2016 году. При этом зарплата их работников в основном не изменилась. в 2013 г. средняя зарплата президентов нефтегазовых компаний составила 3,77 млн долл. США. В 2019 г., как пишет издание, больше всего платят топ-менеджерам в нефтянке, тяжелой промышленности и телекомах. 3арплата некоторых миллиардеров-менеджеров в США составляет всего 1$. Заработная плата четверых миллиардеров, возглавляющих известные преуспевающие американские компании составляет 1 доллар. Средняя зарплата в США в год определена на уровне 51 000-53 500 долларов, то есть чуть больше 4 млн. рублей, за месяц – 4300 долларов (более 326 тыс. рублей).
Топ-менеджеры в США заработали в 312 раз больше, чем их подчиненные
По данным исследования компании Equilar, средний годовой заработок топ-менеджеров 100 крупнейших компаний США по итогам 2015 года достигал $14,5 млн. (883 млн руб. в пересчете по среднегодовому курсу доллара в 2015 году). LinkedIn в США недавно запустил сервис обзора размера и состава ЗП (работает только по Штатам) в 2021 году. В посте скрины по C-level (директорским) позициям. Некоторые из самых высокооплачиваемых топ менеджеров мира включают имена, которые известны каждому, например, Элон Маск, великий и провидец Тесла и SpaceX, или Тим Кук, превративший Apple в одну из самых драгоценных компаний в мире. По данным исследования компании Equilar, средний годовой заработок топ-менеджеров 100 крупнейших компаний США по итогам 2015 года достигал $14,5 млн. (883 млн руб. в пересчете по среднегодовому курсу доллара в 2015 году). В 2022 году среднее вознаграждение генеральных директоров компаний, входящих в индекс крупнейших публичных компаний США S&P, снизилось на 1,4%, до $14,5 млн. Такие данные опубликовала The Wall Street Journal со ссылкой на подсчеты аналитической компании MyLogIQ.
Forbes составил список отраслей с самыми высокими зарплатами топ-менеджеров
Не путайте топ-менеджеров с хозяевами ларьков, предупреждают эксперты. Даже человек, у которого в подчинении 40 - 50 человек, вряд ли может себя так назвать. Настоящие топ-менеджеры руководят сотнями, а то и тысячами работников, ворочают миллионами долларов. Они мало едят, не так подвержены вредным привычкам, как прочие, - у них просто нет на это времени. Например, мой босс не пьет и не курит, нам кажется, у него и на женщин времени нет! Бывает, он ночует в офисе, поэтому у него в кабинете есть все необходимое, хотя ему, кроме работы, почти ничего и не нужно. Как правило, топ-менеджерами в России становятся в возрасте от 35 до 55 лет.
Знание иностранных языков, по крайней мере английского, - точно. И, конечно, удачные проекты за спиной. Эти люди не живут на Рублевке. Как рассказал «КП» один из топ-менеджеров, на Рублевку тянет людей власти.
Они отвечают за развитие компании, принимают стратегические решения, формируют команды высококвалифицированных специалистов и создают инновационные продукты и услуги.
Карьерный рост в IT-компаниях также может быть впечатляющим, особенно для тех, кто проявляет талант и работает напряженно. Многие технические специалисты начинают свою карьеру в компаниях в качестве программистов или инженеров, а затем продвигаются на более высокие позиции. Таким образом, IT-гиганты предлагают высокие гонорары и возможность карьерного роста для своих топ-менеджеров. Но стоит отметить, что эти высокие зарплаты и возможности доступны только некоторым самым успешным и талантливым специалистам в индустрии. Розничная торговля: продажи и премии для высшего руководства Розничная торговля является одной из самых крупных и прибыльных отраслей в мире, предоставляющей множество возможностей для развития бизнеса и увеличения доходов.
Высшее руководство в розничной торговле играет ключевую роль в достижении успеха компании и достигает достаточно высоких доходов. Одной из основных задач топ-менеджеров в розничной торговле является увеличение продаж и максимизация прибыли компании.
Надо понять, о чем мы говорим — о социальной справедливости или о бизнес-эффективности. Проще говоря, переплачивают ли топ-менеджерам. Это вопрос оценки лидерства.
Содержательных отзывов не написано О сайте News2. Вы сами выбираете интересные и актуальные темы. Самые лучшие попадают на главную страницу.
Сколько зарабатывают топ-менеджеры в США
В Штатах зарплаты топов на порядок выше. По данным исследования компании Equilar, которая занимается сбором информации о компенсационных пакетах топ-менеджеров, средний годовой доход руководителей крупных американских структур составляет 12 млн. долларов. Средняя зарплата в США в 2023 году по профессиям, штатам, минимальная зарплата, стоимость жизни в США и сколько зарабатывают мигранты. Forbes составил рейтинг отраслей, в которых руководители получают наибольшую , самые высокие доходы зафиксированы у руководителей нефтегазовых компаний, среднее вознаграждение которых составило 2,79 миллиона долларов. В России средняя зарплата топ-менеджеров составляет 250-400 тыс. рублей. Однако, в Москве и Санкт-Петербурге эти цифры становятся еще более внушительными — менеджерам средних и высших эшелонов предлагают до 800 тыс. рублей в месяц. Средняя зарплата широкопрофильного специалиста, по за 2021 год, — $223 тыс. (то есть $18600, или ~ 1,4 млн рублей в месяц). Для: в крупных городах России зарплата терапевта около 60 тыс. рублей в месяц.
Самые высокооплачиваемые топ-менеджеры мира
Несмотря на то, что Япония является великой экономической державой, занимая третье место в мире по номинальному ВВП, премьер-министр этой страны получает всего 202 тысячи долларов в год. Турция Главой Турции является небезызвестный Реджеп Тайип Эрдоган, который, как кажется, должен получать большие деньги за свою работу. Тем не менее он обходится какими-то 197 тысячами долларов в год, по крайней мере по официальным данным Международного валютного фонда. Франция Франция — это одна из тех стран, где недовольство простых граждан к чему-то приводит, а главы государства ведут себя по-разному. Пришедший к власти Саркози был известен своими странными решениями, в том числе и поднятием зарплаты для себя. Потом пришел Олланд и снизил зарплату, а при новом президенте Макроне она установилась на уровне в 194 тысячи долларов в год. Для страны, которая находится на седьмой строчке в рейтинге по номинальному ВВП, это копейки. Кения Казалось бы, что здесь делает нищая Кения, расположившаяся на 64 строчке по номинальному ВВП, но президент этой страны получает 192 тысячи долларов в год, что намного меньше многих развитых европейских стран.
Гватемала Сможешь с первого раза показать на карте Гватемалу или хотя бы примерное место, где она находится? Если что, это маленькое государство в Центральной Америке, где президент получает немаленькие деньги — 179 тысяч долларов в год. Учитывая, что по ВВП эта страна находится ниже Кении, а ее население живет в нищете, такая зарплата неоправданно высока. Зимбабве Не так давно, в 2009 году, Зимбабве был вынужден отказаться от национальной валюты в пользу доллара США, британского фунта, южноафриканского ранда и денег других стран из-за того, что местные купюры обесценивались быстрее, чем правительство успевало рисовать новые нули. Переход к новым валютам хоть и частично вытащил страну из экономического кризиса, она все равно находится в глубокой яме. Но при всем этом президент Зимбабве получает 147 тысяч долларов США. Россия Наконец-то мы дошли и до нашей страны.
По данным МВФ, наш президент получает всего 136 тысяч долларов в год, что на 11 тысяч долларов меньше, чем в Зимбабве. Складывается та же картина, что и в разнице между Великобританией и Ирландией, но только ведь Зимбабве никогда не было нашей колонией, и мы даже оказываем помощь этой стране.
В ноябре 2016 года Генпрокуратура заявила, что премия главы «Почты России» Дмитрия Страшнов по итогам 2014 года 95,4 млн руб. В СК РФ были направлены материалы о возбуждении дела о злоупотреблении полномочиями. В защиту господина Страшнова выступили в Минкомсвязи, заявив, что вознаграждение было обоснованным. По данным пресс-службы «Почты России», с начала 2016 года по настоящее время оклад Дмитрия Страшнова составляет 307 тыс. Годовые премиальные вознаграждения по итогам 2015 и 2016 годов не выплачивались. В 2016 году ежегодная публикация рейтинга зарплат топ-менеджеров Forbes вышла без указания суммы вознаграждения президента ВТБ Андрея Костина.
Это объяснялось тем, что «группа ВТБ до момента публикации материала не предоставила данные о ключевых руководящих сотрудниках, на которых распределяется общее вознаграждение». Как писала газета «Ведомости», журналисты заподозрили владельца выпускающей российскую версию журнала группы ACMG Александра Федотова во вмешательстве в редакционную политику. В январе главред журнала Николай Усков назвал отказ публиковать размер зарплаты главы ВТБ «своим личным решением». Чем эксперты объясняют снижение доходов Игорь Поляков, ведущий эксперт Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования ЦМАКП : «Это может быть связано с желанием сохранить определенную конкурентоспособность, потому что фонд оплаты труда топ-менеджеров висит существенным грузом на расходах компании. Второе и это связано с международной, а не внутренней деятельностью - после принятия решения о сокращении квот на добычу компании могут прогнозировать снижение или стабилизацию некоторых доходов. Третье — анализ показывает высокий уровень расслоения по уровню зарплат в компаниях с госучастием. В прошлом году в госдуме даже поднимался вопрос об ограничении зарплат и выходных пособий, так называемых "золотых парашютов"». Владислав Жуковский, экономист, член президиума Столыпинского клуба: «Первое и самое главное, что нужно знать о зарплате топ-менеджеров госкомпаний: сказки, что им вынуждены платить рекордные заработные платы и премии, которые исчисляются миллиардами рублей ежегодно, якобы для того, чтобы они не ушли в частный сектор, зарубежные компании.
Эта точка зрения - в некотором виде манипуляция общественным мнением. Чиновники, ставшие госменеджерами, никому не нужны за рубежом - не было ни одного прецедента. Во-вторых, нужно понимать, что у нас заработная плата, оклады и бонусы топ-менеджеров не привязаны к эффективности производительности труда в компании. Например, чистая прибыль «Газпрома» упала в разы, выручка сокращается, но при этом члены правления по-прежнему получают рекордные суммы. А формальное незначительное понижение в заработной плате связано с тем, что стало совсем тяжело с деньгами в экономике и общественное мнение давит, поэтому решили сделать некую хорошую мину в плохой игре, выпустить пар и разрядить обстановку». Михаил Жуков, генеральный директор HeadHunter : «Топ-менеджерам точно ничего не грозит, потому что с учетом выплат по премиям, отпускных и командировочных их доходы точно не упали. Как будет в следующем году, сказать сложно, но по крайней мере в этом году снижение зарплат не повлияет на их совокупный доход. Вполне возможно, что такие действия руководства компаний - чисто демонстративное решение, реакция на сообщения прессы об уровнях доходов топ-менеджеров, которые явно раздражали население России, получающее сильно меньше».
Компании и банки не раскрывают, сколько конкретному руководителю выплачено бонусов. В официальных отчетах — только общее значение. К примеру, в 2017 году 11 членов правления «Роснефти» получили вознаграждение в 3 млрд 895 млн руб. В среднем на каждого выходит по 354 млн в год. Логично предположить, что председателю правления Игорю Сечину досталось больше. Но сколько конкретно — секрет. Несмотря даже на недавние рекомендации Центробанка указывать заработки поименно. Игра в прятки со стороны госменеджеров продолжается уже несколько лет.
Отказываются они раскрывать сведения и о своем имуществе. При подсчетах «Собеседник» опирался именно на средние значения, меньше которых главы госкомпаний заработать не могли даже теоретически. На практике же их вознаграждения раза в два выше, чем у «рядовых» топ-менеджеров. И это мы еще не брали в расчет доходы от владения акциями и от вкладов в банках. Так что реальные выручки глав компаний в разы больше тех, которые мы можем доказать.
Зарплаты топ менеджеров госкомпаний. Forbes назвал самых высокооплачиваемых топ-менеджеров России. Обычно случается с точностью до наоборот Версия для печати В феврале госкомпании традиционно публикуют отчетность за итоговый квартал минувшего года, в которой содержится информация о заработках руководства. Что известно официально На примере пяти госкомпаний из разных отраслей можно проследить, как менялись размеры выплат. Совокупный годовой доход складывается из заработной платы, премии, комиссионных, вознаграждения за участие в работе органа управления и иных видов вознаграждения. В «Газпроме» большую часть дохода составляет зарплата 1,2 млрд руб. При этом средний годовой доход члена правления превышает средний годовой заработок рядового сотрудника в 50 — 300 раз. Точные суммы заработков руководителей обычно не раскрываются. В мае 2015 года «Роснефть» опубликовала «Стандарт о выплатах и компенсациях топ-менеджерам», впервые раскрыв механизм начисления зарплат и бонусов своему руководству. Из документа следует, что оклад президента «Роснефти» Игоря Сечина составляет 15—20 млн руб. Какие есть неофициальные данные C 2012 года свой рейтинг 25 самых дорогих топ-менеджеров ежегодно публикует Forbes. Сколько зарабатывают другие высокопоставленные руководители Зарплаты топ-менеджеров вполне сопоставимы с доходами некоторых федеральных чиновников. Годовой доход самого богатого члена правительства - министра по делам «Открытого правительства» Михаила Абызова - в 2015 году составил 455,6 млн руб. Савеловский суд Москвы встал на сторон у господина Сечина, обязав журнал опровергнуть эту информацию как не соответствующую действительности. В августе 2014 года глава ОАО РЖД Владимир Якунин в своем блоге заявил о том, что не обязан публиковать информацию о своих доходах , отметив, что как руководитель госкомпании подает «данные о своих доходах в налоговую инспекцию и в правительство». Он добавил , что публикация «несет определенную угрозу» членам его семьи. В январе 2015 года глава РЖД заявил, что согласен подчиниться соответствующему распоряжению правительства. Позже он сообщал , что его зарплата составляет 4 млн руб. Официально раскрыл годовой доход уже его преемник Олег Белозеров. В ноябре 2016 года Генпрокуратура заявила, что премия главы «Почты России» Дмитрия Страшнов по итогам 2014 года 95,4 млн руб. В СК РФ были направлены материалы о возбуждении дела о злоупотреблении полномочиями. В защиту господина Страшнова выступили в Минкомсвязи, заявив, что вознаграждение было обоснованным. По данным пресс-службы «Почты России», с начала 2016 года по настоящее время оклад Дмитрия Страшнова составляет 307 тыс. Годовые премиальные вознаграждения по итогам 2015 и 2016 годов не выплачивались. В 2016 году ежегодная публикация рейтинга зарплат топ-менеджеров Forbes вышла без указания суммы вознаграждения президента ВТБ Андрея Костина. Это объяснялось тем, что «группа ВТБ до момента публикации материала не предоставила данные о ключевых руководящих сотрудниках, на которых распределяется общее вознаграждение». Как писала газета «Ведомости», журналисты заподозрили владельца выпускающей российскую версию журнала группы ACMG Александра Федотова во вмешательстве в редакционную политику. В январе главред журнала Николай Усков назвал отказ публиковать размер зарплаты главы ВТБ «своим личным решением». Чем эксперты объясняют снижение доходов Игорь Поляков, ведущий эксперт Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования ЦМАКП : «Это может быть связано с желанием сохранить определенную конкурентоспособность, потому что фонд оплаты труда топ-менеджеров висит существенным грузом на расходах компании. Второе и это связано с международной, а не внутренней деятельностью - после принятия решения о сокращении квот на добычу компании могут прогнозировать снижение или стабилизацию некоторых доходов. Третье — анализ показывает высокий уровень расслоения по уровню зарплат в компаниях с госучастием. В прошлом году в госдуме даже поднимался вопрос об ограничении зарплат и выходных пособий, так называемых "золотых парашютов"». Владислав Жуковский, экономист, член президиума Столыпинского клуба: «Первое и самое главное, что нужно знать о зарплате топ-менеджеров госкомпаний: сказки, что им вынуждены платить рекордные заработные платы и премии, которые исчисляются миллиардами рублей ежегодно, якобы для того, чтобы они не ушли в частный сектор, зарубежные компании. Эта точка зрения - в некотором виде манипуляция общественным мнением. Чиновники, ставшие госменеджерами, никому не нужны за рубежом - не было ни одного прецедента.
Зарплата в США после выплаты налогов выглядит немного иначе а суммы указаны именно до вычета. Налог в США на зарплату рассчитывается не самым привычным нам образом. Его размер увеличивается пропорционально размеру дохода, а кроме того, налоги для одиноких граждан и налоги для семейных людей заметно отличаются. Важно уточнить, что, согласно законодательству США, граждане холостые не платят налог с первых 12 950 долларов семейные — с первых 25 900 долларов. То есть получая, 53 000 долларов, налог нужно выплатить с 40 050 долларов это уже 4806 долларов или почти 365 тыс. Их средние заработные платы колеблются в пределах 150-300 тыс. Меньше прочих зарабатывают работники ресторанов быстрого обслуживания и, вообще, почти всей сферы питания, сотрудники ЖКХ, служащие отелей и сферы досуга. Чаще всего на такие должности попадают люди без высшего образования, студенты и даже мигранты.
Зарплаты топ-менеджеров в России: миллиард рублей за управление компанией
Самое актуальное видео о зарплатах в США и о работе на сейчас. Реальные заплаты и примеры из личного опыта. Одним из самых высокооплачиваемых топ-менеджеров в сфере фармацевтики является Стивен У. Миллер, главный исполнительный директор компании Pfizer. В 2020 году его заработная плата составила около 21,4 миллиона долларов США. в 19 раз, Зарплата 175-200 тыс долларов в год у специалистов высокого уровня в ИТ-секторе, Рост зарплат. В России у топ-менеджера банка зарплата в среднем колеблется в районе $1 млн. в год. В Сбербанке зарплаты у топовых руководителей колеблются от 100 000 до нескольких миллионов рублей.