При этом, согласно представленным данным, средняя предлагаемая зарплата в рамках специализации «Учитель, преподаватель, педагог» в России, по данным за 2023 год, составляет 45 тыс. рублей (год назад — 40,2 тыс. рублей). Если верить данным Росстата, месячная зарплата учителей превышает в большинстве регионов РФ средний уровень заработной платы по всем профессиям в целом, но есть немало областей с диаметрально противоположной ситуацией. В пересчете на рубли американский учитель получает 235 000 р. в месяц. В Германии — самая крупная зарплата педагога для Евросоюза — 337 000 р. Небольшие оклады имеют английские учителя — «всего» 152 000 руб. в месяц. По данным Росстата, в первом полугодии 2023 года средняя заработная плата школьного учителя в России составила 63,6 тысячи рублей. Больше всего получают педагоги на Чукотке — 161 тысячу рублей в месяц и в Ямало-Ненецком автономном округе — 156 тысяч рублей. Средняя зарплата учителей общеобразовательных учреждений в России составляет 40 тыс. рублей в месяц.
Правительство РФ опубликовало прогнозы по зарплатам педагогов
Средняя заработная плата учителей в России составляет 40 тысяч рублей. Самую высокую получают сотрудники в школах Чукотки, а низкую — в Северной Осетии, говорится в отчете Росстата. Об этом сообщает РИА «Новости». Согласно докладу правительства ФС РФ, зарплата педагогов в дошкольных учреждениях составит 58,1 тыс. рублей в месяц, зарплата школьных учителей вырастет до 67 тыс. рублей. Согласно докладу, представленному на сайте кабмина, средняя зарплата учителей по итогам 2022 года составила 49,7 тыс. рублей. В 2023-м она поднимется до 53,9 тыс., а к 2026 году составит 67 тыс. руб., говорится в прогнозе. Средняя зарплата школьных учителей в России в первом полугодии 2023 года составила 63,6 тыс. руб., о чем свидетельствуют данные Росстата. С ними ознакомился RT.
Названо, когда и насколько вырастут зарплаты учителей
Но и их могут загнобить сверху, если они там тоже не выстраивают полезных связей. Вертикаль, в общем. Обидно, что многие учителя переносят такое же отношение на детей. Вымещают на них собственные обиды. Хотя есть другая форма того же самого. Когда школьный педагог своего неуспевающего ученика посылает к своему знакомому, репетиторствующему за деньги. Разумеется, за некую благодарность с его стороны.
Еще есть некая «стимулирующая надбавка» - это как бы поощрительные баллы за заслуги вроде победы твоего ученика в олимпиаде, за работу в выходные — то есть на внеклассных мероприятиях, в поездках с детьми на каникулах и так далее. Но чем больше учителей активны, тем меньше размер этой «стимуляции». Ведь она выплачивается из фонда с фиксированной суммой, а размер этой премии точно не установлен. Поэтому чем больше учителей активничают, тем меньше премия каждого. Опять-таки руководство школы решает, кого поощрить «пятеркой», где каждый балл — 300 рублей, а кого «четверкой», где каждый балл 100 рублей.
Но обычно в комиссию эту входят завучи и какая-то группа приближенных к директору, и они, соответственно, могут распределить как угодно. Конкретно я никого не обвиняю. Однако такие случаи наш профсоюз постоянно фиксирует. Вообще на каждый год школам выделяется определённая сумма средств на зарплату. Она даже фиксируется в плане финансово-хозяйственной деятельности, который публикуется на сайте образовательного учреждения. Но сама система зарплатная настолько сложная, что разобраться в ней не всем под силу. Мы как-то пытались с бухгалтерами и людьми, которые имеют финансовое образование, разобраться — там сам чёрт ногу сломит. Система непрозрачная. И, как она работает, непонятно. Поэтому директора и местное управление образование, чтобы вывести среднюю зарплату, начинают мудрить. Допустим, в школе небольшой коллектив, значительное количество классных комплектов, учителя хорошо нагружены — у них средняя зарплата выходит по региону. То есть, никаких «стимулирующих» нормальных они больше не получат. А в другой школе, где не хватает классных комплектов, и учителей много, под конец года педагогам выпишут хорошие «стимулирующие». Выравнивая, таким образом, среднюю зарплату. Читайте также Могу сказать одно: НСОТ, введённый в 2008 году, не только не решил проблему зарплат, он сделал механизмы её начисления ещё более непрозрачными. Это так? Нагрузка у меня достаточно большая — более 30 часов, это полторы ставки. Плюс — классное руководство и надбавки за непедагогический труд я ещё обслуживаю компьютерную технику. В среднем, без вычета налогов, выходит в районе 35 тысяч. Но учитель может работать нормально и качественно преподавать, когда у него нагрузка — одна ставка 18 часов. Или чуть больше — максимум, 22 часа в неделю.
Чаще всего преподаватели получают от 40 000 до 50 000 рублей. Но такая заработная плата выплачивается лишь тем сотрудникам, которые дополнительно занимаются кураторством или занимают должности заведующих кафедрой. Заработок преподавателей, работающих в частных высших учебных учреждениях, начинается от 60 тыс. Деканы факультетов в среднем получают ежемесячно 40 000 рублей. А заработная плата ректоров просто поражает своими размерами. Представители, имеющие такую должность, могут зарабатывать от 75 000 тыс. В Санкт—Петербурге в государственном университете средняя заработная плата профессора равна 57 тыс.
В правительстве также ожидают снижение численности педагогических работников почти на 100 тыс. Связано это со снижением численности воспитанников. В правительстве прогнозируют снижение числа воспитанников детских садов к 2026 году на 708,6 тыс. Согласно таблице, представленной в докладе, по итогам 2022 года средняя заработная плата педагогов в вузах составила 111,4 тыс.
Из чего состоит зарплата учителя
Например, в Подмосковье учителю начальных классов со стажем более 5 лет готовы платить 80—90 тысяч рублей в месяц. Опытный преподаватель английского языка при удаленной работе в онлайн-школе может получать 70—90 тысяч в месяц.
В тарификации фиксируют, сколько получают учителя начальных классов, предметники, педагогические и административные работники, младший обслуживающий персонал. За ставку заработной платы педагог отрабатывает определенное количество часов. На ее основе определяется базовый оклад. Но к нему применяются повышающие коэффициенты, позволяющие увеличить доход: за квалификационную категорию максимум 1,15 ; за ведение трудовой деятельности в сельской местности; за обучение сирот; за работу с детьми с ограниченными возможностями; за наличие в классе учащихся с девиантным поведением. Коэффициенты суммируются, а иногда все они кроме К — за категорию заменяются на компенсационные выплаты.
Посчитаем, сколько денег получает учитель начальных классов с нагрузкой 23 часа в неделю и высшей квалификационной категорией при ставке 6000 рублей за 18 часов. В некоторых школах устанавливается повышающий коэффициент за возрастные особенности учащихся. И педагоги начальных классов их получают. Как влияют на зарплату преподаваемые дисциплины Еще один важный вопрос — из чего состоит зарплата учителя-предметника.
Представления о том, сколько должен зарабатывать школьный учитель, растут с увеличением размера дохода респондентов. Жители столицы назвали достойной зарплату в 125 тысяч рублей в месяц, в то время как данные Мосстата за июнь рассказывают о средней зарплате учителя в Москве в размере 135 тысяч. По данным официальной статистики, среднемесячная заработная плата педагогов школ Санкт-Петербурга равна 73 тысячам рублей.
Жители северной столицы считают достойной зарплату в 100 тысяч рублей.
Исходные данные: должностной оклад — 5000 руб. Получаем за нагрузку: 5000 руб. Добавляем еще 500 рублей за непрерывный стаж. Расчет по базовому окладу Не во всех регионах еще перешли на НСОТ, есть такие, где сохраняется расчет, исходя из оклада. Если алгоритм, как рассчитать зарплату учителя начальных классов, основан на окладе и зависит от фактического объема выполняемой работы, годовая нагрузка обязательно фиксируется в трудовом договоре. В организациях среднего профессионального и высшего образования этот показатель иногда меняется по семестрам. Для каждого полугодия нагрузку рекомендуется прописывать отдельно. По должностному окладу ЗП обычно начисляют тем педагогическим работникам, которым четко установлена продолжительность рабочего времени ПРВ. От нагрузки она не зависит.
За год потенциальная зарплата педагога выросла на 93%
«В среднем по России сейчас данные – 45 тысяч рублей, если не брать Москву и Чукотку, где больше 100 тысяч, в некоторых регионах – 24 тысячи. СПРАВКА : Согласно промежуточным данным Росстата на 2022 год, средняя зарплата учителя в России составляет 45 787 рублей до вычета налогов. В Москве средняя зарплата преподавателя в школе равняется 99 674 рублям до вычета НДФЛ. Предлагаем обсудить последние новости и разобраться, какой будет зарплата учителей в 2023 году в России и действительно ли в данной сфере ожидаются изменения в лучшую сторону худшую сторону.
RT: средняя зарплата учителя в первом полугодии составила 63,6 тысячи рублей
В России средняя зарплата школьных учителей в первом полугодии текущего года составила 63,6 тыс. рублей. По данным, которые представлены на сайте Росстата, средняя зарплата учителя в России составляет 47 490 руб. Если верить Росстату, средняя учительская зарплата образца 2023 года составляет 45 787 руб в среднем по России. Ее размер, включая «тематические» надбавки, зависит от региона, где человек учительствует.
Сколько на самом деле получают учителя
В первом полугодии 2023 года средняя зарплата учителей в России увеличилась до 63,6 тыс. рублей. Такие данные опубликовал Росстат. Наибольшая зарплата учителей на Чукотке — 161 тыс. Узнайте размер зарплаты учителей в 2024 году в России, изменения в законодательстве, новую шкалу расчета, последние новости о государственной поддержке и дополнительных выплатах. Привет, вот и добрались до подробных расчетов з/п учителя в Москве.
За год потенциальная зарплата педагога выросла на 93%
Больше всего получают учителя на Дальнем Востоке и в автономных округах — там средняя зарплата доходит до 100 тысяч рублей. Из чего состоит зарплата учителя Точный размер зарплаты рассчитывается уже в самой школе. Итоговая сумма складывается из 4 частей. Базовая часть. Это ведение уроков, проверка тетрадей, дополнительные занятия и кружки. Стимулирующая часть. Критерии для этой надбавки составляет управляющий совет школы. Обычно это высокие результаты учеников на экзаменах и олимпиадах, использование новых технологий, стаж и повышение квалификации. Компенсирующая часть. Это надбавка за работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья или же оплата коммуналки учителям сельских школ.
Но часто директорам говорят оплачивать эту работу из общего фонда, и им приходится сокращать премии другим сотрудникам. А те и так лишаются рабочего места на то время, когда в их школе проводится ЕГЭ — в эти дни присутствие посторонних запрещено. Будет ли повышение зарплаты учителей в 2024 году? С 1 января 2022 года зарплата учителей повышена в среднем на 2 500-5 500 рублей. Также выросли стимулирующие и компенсационные выплаты. Оплата классного руководства сохраняется: 550 рублей на класс, по 80 рублей на ученика и 5 000 из средств федерального бюджета. Кроме того, сейчас готовится новая национальная система учительского роста, где предусмотрены разные статусы, — например, старший учитель или ведущий учитель. За эти должности тоже предполагается надбавка. По подсчетам Росстата, средняя зарплата учителей в России составляет 45 787 рублей. По отдельным регионам данные приведены ниже.
Вологодская область — 40 039 руб. Южный федеральный округ Республика Адыгея — 29 769 руб. Астраханская область — 34 079 руб. Республика Калмыкия — 31 237 руб.
Волгоградская область — 32 672 руб. Республика Крым — 33 507 руб. Ростовская область — 32 365 руб. Краснодарский край — 36 840 руб.
Севастополь — 40 938 руб. Северо-Кавказский федеральный округ Республика Дагестан — 28 317 руб. Республика Северная Осетия — Алания — 27 283 руб. Республика Ингушетия — 23 835 руб.
Чеченская Республика — 25 856 руб. Кабардино-Балкарская Республика — 25 831 руб. Ставропольский край — 30 661 руб. Карачаево-Черкесская Республика — 25 816 руб.
Приволжский федеральный округ Самарская область — 36 143 руб. Республика Мордовия — 28 019 руб. Кировская область — 32 533 руб. Нижегородская область — 35 309 руб.
Республика Татарстан Татарстан — 36 721 руб. Оренбургская область — 35 608 руб. Республика Башкортостан — 35 569 руб. Удмуртская Республика — 30 805 руб.
Пензенская область — 31 764 руб. Саратовская область — 33 656 руб. Чувашская Республика — Чувашия — 30 043 руб. Ульяновская область — 32 228 руб.
Республика Марий Эл — 30 675 руб. Пермский край — 39 587 руб. Уральский федеральный округ Курганская область — 31 549 руб. Свердловская область — 45 086 руб.
Тюменская область в том числе: Ханты-Мансийский авт. Ямало-Ненецкий авт. Тюменская область без авт.
Система надбавок, компенсационных и стимулирующих выплат прозрачна и едина для всех работников. Поправки заработали с 01.
Такая программа обеспечит повышение зарплаты учителям на уровне средних зарплат региона. Для чтения получите доступ в КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня Индексация окладов в 2023—2025 годах 2023 год — 104,7 млрд руб. Большая часть бюджета направлена на индексацию окладов военнослужащих — 547 млрд руб. Постепенная индексация заработной платы в 2023 году бюджетникам затронет всех работников государственного и социального сектора. В сентябре 2021 года прошло заседание Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Результатом работы комиссии стали Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений. Читайте также: какая надбавка полагается учителям за категорию Кто такие госслужащие и бюджетники В обиходе так называют всех тех, кто получает зарплату из бюджета: чиновники, силовики, работники госучреждений, врачи, учителя, ученые. Но объединять всех бюджетников в одну большую категорию не совсем верно. В соответствии с законодательством они подразделяются на разные категории: госслужащие лица, работающие в государственных органах, в госучреждениях ; работники бюджетной сферы учителя, ученые, врачи, воспитатели детских садов, сотрудники учреждений культуры и преподаватели вузов.
Новосибирск вошёл в топ-10 городов с самыми высокими зарплатами учителей
Отмечаем, что средняя зарплата учителя в Москве, на Дальнем Востоке и, например, на Северном Кавказе сильно отличается, но статистика, прежде всего, показывает средний уровень по России — он составляет в 2023 г. 45,787 тыс. рублей. По данным кабмина, по итогам прошлого года средняя зарплата преподавателя вуза в России составила 111,4 тысячи рублей в месяц. Уже в следующем году она может увеличиться до 121,2 тысячи рублей. По данным Росстата, в первом квартале 2022 года, средняя зарплата педагогов дошкольного образования в России составила 38761 рубль, средняя зарплата школьных учителей — 45787 рублей, средняя зарплата педагогов дошкольного образования — 43930 рублей. Сколько зарабатывает учитель в России — 37586 руб. в среднем. При подсчете были использованы вакансии за последние 12 месяцев и их данные, указанные работодателями. Приволжский федеральный округ по средним зарплатам значительно уступает Дальнему Востоку. Больше всего получают учителя в Татарстане – почти 50 000 рублей, Пермском крае – 48 500, Оренбургской области – 45 000.
Средняя зарплата учителя в России в первом полугодии составила 63,6 тысячи рублей
Данное нововведение позволит восполнить высокую потребность сферы в новых кадрах», — прокомментировал ситуацию управляющий директор Авито Работы Артем Кумпель. Специалисты отмечают, что классическое преподавание в школах все еще является самым актуальным и востребованным направлением для педагогов. Так, в Московской области при полной занятости учителю начальных классов со стажем более пяти лет готовы платить 80—90 тысяч рублей в месяц. Кроме того, как выяснили эксперты сервиса, альтернативой полной или частичной занятости выступают онлайн-школы и специальные курсы.
Модель основана на трех параметрах, из которых будет складываться должностной оклад специалиста: расчетная величина база ; коэффициент сложности выполняемой по должности работы; региональный коэффициент экономической дифференциации. Коэффициент сложности зависит от должности медработника. Коэффициент региональной экономической дифференциации будут устанавливать, исходя из статистических данных по медианным зарплатам в каждом регионе. В совместном проекте документа Минздрав и Минтруд определили 16 видов стимулирующих выплат и 8 — компенсационных. Кроме того, ведомства указали: Единый перечень выплат компенсационного характера, условия их реализации и размеры; Методику расчета региональных коэффициентов. Цель этих перечней — внедрение единых перечней выплат, а не их размеры.
Регионы не смогут уменьшать выплаты по сравнению с установленными, но смогут устанавливать более высокие их значения за счет собственных бюджетов. Когда прибавят зарплату медикам наставникам? В новой системе запланированы надбавки за наставничество — размеры выплат обсуждаются. Также останутся актуальными выплаты по родовым сертификатам, за выявление злокачественных опухолей, за работу в домах ребенка. В регионах оклады будут одинаковыми, но минимальные будут отличаться. Региональный минимальный оклад будет определяться исходя из расчетной величины размер МРОТ , умноженной на региональный коэффициент экономической эффективности. При этом регионы смогут за свой счет увеличивать размеры выплат. Одна из целей внедрения новой системы оплаты труда медиков — повышение ее прозрачности. Ее планируют достичь за счет того, что выплаты будут устанавливать централизованно и фиксировать их в нормативном акте.
Так каждый сотрудник сможет посмотреть, как посчитан его оклад. Эта система актуальна и для различных надбавок — утвердят единый их перечень, размеры, условия их назначения. Минздрав рассматривает и новые надбавки медикам — медработникам ФАП, узким специалистам, за работу в участковом звене. При этом с 2015 года регионы работают над повышением гарантированной части зарплаты. Тем более, что вопрос: когда повысят зарплату медикам, или хотя бы ее гарантированную часть, волнует и самих специалистов. Дело в том, что низкая доля гарантированной зарплаты делает работника уязвимым по отношению к тем медорганизациям, которые по той или иной причине могут урезать ее размер. Распределял фонд выплат руководитель медорганизации, и часто эти решения были субъективными. А низкая доля оклада не привлекает молодых специалистов, так как у них нет стажа, категории, и они не могут получать полный объем стимулирующих выплат, претендуя на низкую зарплату в 13-14 тысяч. В результате регионы стали оптимизировать системы оплаты труда, повышая должностные оклады за счет компенсационных и стимулирующих выплат.
Все это привело к недовольству медиков существующей системой оплаты труда. Действующие правила установления надбавок приводят к тому, что в ряде случаев младший медперсонал может получать в разы больше сотрудников со средним медицинским образованием. У фельдшеров и медсестер это вызывает обоснованное негодование. В одном из телеграм-каналов после публикации расчета стоимости балла по результатам оценки эффективности работы медработников госпиталя им. Бурденко в июле 2022 года появились комментарии медсестер. Они пришли к выводу о том, что получать медицинскую профессию сегодня невыгодно, так как «махать тряпкой» без образования получается экономически выгоднее. Новая система оплаты труда медиков, которую планируют запустить в 2025 году, должна устранить эту несправедливость. Надбавка к окладу останется у части медперсонала Власти изменили систему выплат для медработников, которые задействованы в лечении пациентов с COVID-19. Эти выплаты на сегодняшний день действуют для медиков за работу с пациентами с инфекционными заболеваниями.
Это следует из опубликованного постановления правительства. При этом, президент России Владимир Путин подписал указ об отмене предоставления дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников «в связи со стабилизацией эпидемической ситуации, вызванной распространением новой коронавирусной инфекции, и переводом медицинских работников на плановый режим работы». Как уточняется в документе кабинета министров, госвыплаты в адрес медработников, которые работают с COVID-19, приостановлены до 31 декабря 2022 года.
По итогам прошлого года она была на уровне 111,4 тыс. Самые интересные новости и статьи Росбалта в Telegram.
Распоряжение Президента Устанавливая педагогическую тематику года, Владимир Путин дал поручение проинспектировать доходы в данной сфере по каждому региону и принять меры, что бы уровень заработной платы стал: для воспитателей и учителей — не ниже среднего заработка по региону; для педагогов ВУЗов — не ниже удвоенного размера ср. По мнению авторов идеи это привлечет в школы молодых специалистов. Индексация 2023 года В своём обращении к правительству 30 ноября 2022 года Владимир Путин акцентировал внимание на необходимости повышения окладов бюджетников всех уровней уже с 1 января 2023 года. Уже в ближайшее время правительство озвучит, каким будет коэффициент повышения с учетом годовой инфляции.