В нынешнем году получаемое бюджетниками жалованье соответствует предусмотренным в "майских указах" от 2012 года стандартам только в четырех регионах России, уведомляет РБК, ссылаясь на показатели Росстата. в частности, врачей, преподавателей вузов и научных работников - она должна составлять 200% среднего заработка, у школьных учителей. Государственной инспекцией труда в Забайкальском крае в отношении учреждений культуры проведено 10 проверок по вопросам повышения заработной платы в рамках реализации Указа Президента РФ от 07.05.2013 № 597. Так, целевые показатели повышения оплаты труда относительно средней заработной платы в регионе составляют соответственно по категориям. По стране, как утверждали, например, в ФФОМС, на середину 2022 года планы выполнялись в 59 регионах для врачей (средняя зарплата которых – 96,1 тысячи рублей) и для 71 регионов по среднему персоналу (47,9 тысячи рублей).
Только четыре региона выполнили майские указы по зарплатам бюджетников
Отраслевые коэффициенты. Средняя зарплата по региону (целевой индикатор по Указу). 61934.90. «В этом году по федеральному бюджету доходы хорошие, и по региональным», – отметил он, добавив, что обязательства по зарплатам должны выполняться. При этом Путин отметил, что только 10 из 89 регионов России выполняют целевые показатели по зарплатам бюджетников. Методика расчета фактического уровня средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года. Мониторинг реализации Указа № 597 в части повышения заработной платы НС и ППС осуществляется ежеквартально по формам федерального статистического наблюдения, утвержденным приказом Росстата от 26 декабря 2022 г. № 980 (далее – Приказ).
Дорожная карта по заработной плате
Об этом пишет РБК со ссылкой на данные Росстата за первое полугодие 2019 года. Указы полностью выполняются в Ленинградской и Пензенской областях, Алтайском крае и Чечне. В остальных регионах целевые показатели достигаются, но не по всем 12 категориям бюджетников. Подробнее Хуже всего обстоят дела с зарплатой работников детских садов и яслей. Их зарплаты удержали на необходимом уровне только Белгородская, Ленинградская, Пензенская, Новгородская области, Алтайский край и Чечня.
По данным Росстата, размещенным на Официальном сайте 05. Достигнутые показатели несколько выше средней зарплаты в округе прогноз Минэкономразвития России - 89,5 тыс. Информация о размере средней заработной платы в Ямало-Ненецком автономном округе в 100 875 рублей не соответствует действительности. Данные о среднемесячной начисленной заработной плате в автономном округе, применяемой для оценки исполнения Указов Президента Российской Федерации, будут опубликованы Федеральной службой государственной статистики 15 апреля 2019 года.
Прогнозное значение дает Минэкономразвития на основании данных Росстата о доходах граждан за прошедшие периоды. В расчете учитывается не только уровень доходов населения, но и значения годовой инфляции и прогнозных значениях на следующий год. Также учитывают различные макроэкономические показатели и выводят прогнозный коэффициент роста средней зарплаты. Средняя зарплата в России в 2023 году: таблица по регионам В 2023 году Минэкономразвития спрогнозировал 7-мипроцентный рост уровня средней зарплаты по регионам России на 2023 год. Данные составлены на основании экономических раскладок Росстата и Центробанка России. В таблице приведены актуальные показатели средних зарплат по регионам. Скачайте таблицу и проверьте значения по вашей компании. Регион Средняя заработная плата в 2022 году Прогнозное значение средней заработной платы на 2023 год Прогнозный уровень при росте на 7 процентов Целевой показатель с учетом инфляции 12,4 процента Россия.
Если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименования должностей профессий работников государственных и муниципальных учреждений и их квалификация должны соответствовать наименованиям должностей руководителей, специалистов и служащих, профессий рабочих и квалификационным требованиям к ним, предусмотренным Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих или соответствующими положениями профессиональных стандартов. Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений 6. Установление и изменение совершенствование систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений осуществляются с учетом: а недопущения в 2024 году снижения установленных указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 г. N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы" и от 28 декабря 2012 г. N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" показателей оплаты труда отдельных категорий работников государственных и муниципальных учреждений, а также обеспечения достижения национальных целей, определенных Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 г. N 204 "О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года" и от 21 июля 2020 г. N 474 "О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года"; б создания условий для оплаты труда работников в зависимости от результатов и качества работы, а также их заинтересованности в эффективном функционировании структурных подразделений и учреждения в целом, в повышении качества оказываемых услуг; в обеспечения достигнутого уровня оплаты труда, в том числе по отдельным категориям работников определяется на основе статистических данных Федеральной службы государственной статистики ; г обеспечения включаемых в систему основных государственных гарантий по оплате труда мер, в том числе с учетом минимального размера оплаты труда, устанавливаемого федеральным законом, и правовых позиций Конституционного Суда Российской Федерации, изложенных в постановлениях от 7 декабря 2017 г. N 35-П, а также с учетом утверждаемых Правительством Российской Федерации требований к системам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, в том числе применения коэффициентов дифференциации в рамках соответствующих пилотных проектов; ж повышенной оплаты труда работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; з выплат за выполнение сверхурочных работ, работ в ночное время, за выполнение работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также за выполнение работ в выходные и нерабочие праздничные дни с учетом правовых позиций Конституционного Суда Российской Федерации, изложенных в постановлениях от 7 декабря 2017 г. N 35-П; и фонда оплаты труда, сформированного на календарный год, обеспечивающего установление окладов должностных окладов , ставок заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений дифференцированно по должностям профессиям на основе квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп, с учетом установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, применяемого с учетом правовых позиций Конституционного Суда Российской Федерации, изложенных в постановлениях от 7 декабря 2017 г. Пересмотр норм труда допускается в порядке, установленном трудовым законодательством, по мере совершенствования или внедрения новой техники, технологий и проведения организационных либо иных мероприятий, обеспечивающих рост эффективности труда. О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за 2 месяца. В случае принятия решения о приостановлении ограничении деятельности находящихся на соответствующей территории субъекта Российской Федерации отдельных государственных и муниципальных учреждений за работниками таких учреждений сохраняется заработная плата в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 11 мая 2020 г. N 316 "Об определении порядка продления действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения в субъектах Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции COVID-19 ". Выполнение работником трудовой функции дистанционно не может являться основанием для снижения ему заработной платы. При наступлении у работника права на изменение размера оплаты труда в период пребывания в ежегодном или ином отпуске, в период его временной нетрудоспособности, а также в другие периоды, в течение которых за ним сохраняется средняя заработная плата, изменение размера оплаты его труда осуществляется по окончании указанных периодов. Системы оплаты труда работников федеральных государственных учреждений 9. Системы оплаты труда работников федеральных государственных учреждений далее - учреждения устанавливаются и изменяются соглашениями, коллективными договорами, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, с общими принципами формирования систем оплаты труда, перечнями норм и условий оплаты труда, регламентируемыми федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, изложенными в разделах II- IV настоящих рекомендаций, требованиями к отраслевым системам оплаты труда, утвержденных Правительством Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, включая Положение об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений". Системы оплаты труда работников учреждений устанавливаются и изменяются с учетом: а Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов; б обеспечения государственных гарантий по оплате труда, в том числе с учетом правовых позиций Конституционного Суда Российской Федерации, изложенных в постановлениях от 7 декабря 2017 г. Размеры окладов должностных окладов , ставок заработной платы устанавливаются с учетом установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, применяемого с учетом правовых позиций Конституционного Суда Российской Федерации, изложенных в постановлениях от 7 декабря 2017 г. N 35-П, дифференцированно по должностям профессиям на основе квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда далее соответственно - профессиональные квалификационные группы, квалификационные уровни , по должностям профессиям , не включенным в профессиональные квалификационные группы, размеры окладов должностных окладов , ставок заработной платы - в зависимости от сложности труда в виде схем окладов должностных окладов , ставок заработной платы, а также утверждаемых Правительством Российской Федерации требований к системам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, в том числе применения коэффициентов дифференциации в рамках соответствующих пилотных проектов. В положении об оплате труда работников учреждения, разрабатываемом учреждением, предусматриваются конкретные размеры окладов должностных окладов, ставок заработной платы по соответствующим должностям и профессиям группам должностей и профессий. При этом в указанном положении не должна использоваться такая терминология, как "рекомендуемые минимальные размеры" или "минимальные размеры" окладов должностных окладов , ставок заработной платы, которая может содержаться в примерных положениях об оплате труда работников автономных и бюджетных учреждений по видам экономической деятельности, утвержденных федеральными государственными органами и учреждениями - главными распорядителями средств федерального бюджета. Федеральные государственные казенные учреждения руководствуются носящими обязательный характер положениями об оплате труда работников подведомственных федеральных казенных учреждений по видам экономической деятельности, утверждаемыми федеральными государственными органами, осуществляющими функции и полномочия учредителя, включающими для работников конкретные размеры окладов должностных окладов, ставок заработной платы по соответствующим должностям и профессиям группам должностей и профессий. В трудовом договоре в дополнительном соглашении к трудовому договору с работником предусматривается фиксированный размер оклада должностного оклада , ставки заработной платы, установленный ему за исполнение трудовых должностных обязанностей определенной сложности квалификации за календарный месяц либо за установленную норму труда норму часов педагогической работы в неделю в год за ставку заработной платы за календарный месяц. В трудовом договоре в дополнительном соглашении к трудовому договору с работником предусматриваются размеры выплат компенсационного характера в случае выполнения им работ в следующих условиях: а на работах с вредными и или опасными условиями труда. При этом установленные работнику в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, а также соглашениями и коллективными договорами размеры и или условия повышенной оплаты труда на работах с вредными и или опасными условиями труда не могут быть изменены в сторону снижения или отменены при условии сохранения соответствующих условий труда, явившихся основанием для такой оплаты, подтвержденных специальной оценкой условий труда. Работодатели принимают меры по улучшению условий труда работников с учетом результатов специальной оценки условий труда; б в условиях, отклоняющихся от нормальных при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий должностей , сверхурочной работе, работе в ночное время с 22 часов до 6 часов , выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных с учетом правовых позиций Конституционного Суда Российской Федерации, изложенных в постановлениях от 7 декабря 2017 г. N 35-П; в на работах в местностях с особыми климатическими условиями районные коэффициенты, коэффициенты к заработной плате, а также процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока с учетом правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 7 декабря 2017 г. N 38-П; г за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречивание и рассекречивание, а также за работу с шифрами в установленном законодательством Российской Федерации порядке. Размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже размеров, установленных трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, соглашениями и коллективными договорами. Размеры и условия установления выплат стимулирующего характера для всех категорий работников учреждений устанавливаются с учетом соответствующих нормативных правовых актов Российской Федерации соглашениями, коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения первичной профсоюзной организации или по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации при наличии такого органа на основе формализованных показателей и критериев эффективности работы. Разработка показателей и критериев эффективности работы осуществляется с учетом следующих принципов: а объективность - размер вознаграждения работника должен определяться на основе объективной оценки результатов его труда, а также за достижение коллективных результатов труда; б предсказуемость - работник должен знать, какое вознаграждение он получит в зависимости от результатов своего труда, а также за достижение коллективных результатов труда; в адекватность - вознаграждение должно быть адекватно трудовому вкладу каждого работника в результат коллективного труда; г своевременность - вознаграждение должно следовать за достижением результатов; д прозрачность - правила определения вознаграждения должны быть понятны каждому работнику. Показатели эффективности деятельности работников должны учитывать необходимость выполнения целевых показателей эффективности деятельности учреждения. В трудовом договоре дополнительном соглашении к трудовому договору с работником предусматриваются размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера. Заработная плата работников учреждений без учета премий и иных выплат стимулирующего характера при изменении совершенствовании системы оплаты труда не может быть меньше заработной платы без учета премий и иных выплат стимулирующего характера , выплачиваемой работникам до ее изменения совершенствования , при условии сохранения объема трудовых должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения представителем работодателя и включает в себя все должности служащих профессии рабочих данного учреждения. При заключении трудовых договоров с работниками рекомендуется использовать примерную форму трудового договора с работником учреждения, приведенную в приложении N 3 к Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных муниципальных учреждениях на 2012 - 2018 годы, и рекомендации по оформлению трудовых отношений с работником государственного муниципального учреждения при введении эффективного контракта, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 апреля 2013 г. N 167н. Системы оплаты труда руководителей государственных и муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров 21. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера. Должностные оклады руководителям учреждений устанавливаются в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждений. Выплаты компенсационного характера устанавливаются руководителям в зависимости от условий их труда в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений рекомендуется производить в зависимости от достижения ими целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых органом государственной власти или органом местного самоуправления, в ведении которого находится учреждение. В качестве показателя оценки результативности работы руководителя учреждения устанавливается показатель роста средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями вышестоящих органов, а также выполнение квоты по приему на работу инвалидов в соответствии с законодательством Российской Федерации. Условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных или муниципальных учреждений определяются трудовыми договорами в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица организации. Трудовой договор с руководителем государственного муниципального учреждения заключается в соответствии с типовой формой трудового договора с руководителем государственного муниципального учреждения, утвержденной в соответствии с частью третьей статьи 275 Трудового кодекса Российской Федерации постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного муниципального учреждения" в ред. N 1338. Без учета предельного уровня соотношений размеров среднемесячной заработной платы, указанного в абзаце первом настоящего пункта, могут быть установлены условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров федеральных государственных учреждений, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, муниципальных учреждений, включенных в перечни, утвержденные соответственно Правительством Российской Федерации, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления. Информация о рассчитанной за 2023 год среднемесячной заработной плате руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных и муниципальных учреждений размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальных сайтах государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, осуществляющих функции и полномочия учредителя соответствующих учреждений, не позднее 15 мая 2024 г. Информация о среднемесячной заработной плате руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров федеральных государственных учреждений, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, муниципальных учреждений по решению государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, осуществляющих функции и полномочия учредителя таких учреждений, может также размещаться в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальных сайтах указанных учреждений. В составе размещаемой на официальных сайтах информации о среднемесячной заработной плате руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров федеральных государственных учреждений, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, муниципальных учреждений запрещается указывать данные, позволяющие определить место жительства, почтовый адрес, телефон и иные индивидуальные средства коммуникации указанных лиц, а также сведения, отнесенные к государственной тайне или сведениям конфиденциального характера. Порядок размещения информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров федеральных государственных учреждений, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, муниципальных учреждений и представления указанными лицами данной информации устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Формирование фондов оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях 28.
Типовые вопросы работников бюджетных учреждений в сфере оплаты труда
Полный текст Методика расчета Среднемесячная начисленная заработная плата работающих в экономике определяется делением начисленного месячного фонда заработной платы на среднесписочную численность работающих. Социальные пособия, получаемые работающими из государственных и негосударственных внебюджетных фондов не включаются в фонд заработной платы и среднюю заработную плату.
Для этого скорректируют ключевые показатели эффективности деятельности руководителей. Чиновники поинтересуются не только средними зарплатами, но и их соотношением у руководящего состава и у всех остальных работников. Кратность не должна быть выше предела, установленного на федеральном, региональном или муниципальном уровне. В законодательстве появится новый термин: средний доход от трудовой деятельности. Что он означает, пока непонятно. Ясно лишь, что именно с этим доходом будут сравнивать средние заработные платы бюджетников. Кроме того, Правительству предстоит издать методические разъяснения по вопросам оплаты труда в учреждениях.
В мае 2015 года правительство РФ объявило, что из 218 поручений было выполнено и снято с контроля 137 поручений из 168, которые должны были быть выполнены к тому времени , на исполнении находилось 81 поручение, в том числе не выполненные в установленные сроки, которые пришлось перенести. Летом 2015 года депутат Госдумы РФ от « Единой России » и глава центральной ревизионной комиссии ОНФ Анатолий Карпов вместе с депутатами от « Справедливой России » Дмитрием Горовцовым , Александром Тарнавским и Михаилом Емельяновым внёс законопроект, вводящий в Уголовный кодекс РФ статью «Неисполнение или ненадлежащее исполнение указов, распоряжений и поручений президента РФ» предполагающую штрафы для чиновников от 2 млн до 3 млн руб. В октябре 2015 года инициатива была отклонена думским комитетом по уголовному законодательству, отзывы со стороны правительства и Верховного суда также были отрицательными [18]. В декабре 2015 года руководитель Центра ОНФ по независимому мониторингу исполнения указов президента «Народная экспертиза» Николай Николаев сообщил, что более трети данных поручений в рамках «майских указов» так и не были выполнены [19]. В июле 2017 года член совета профсоюза работников РАН Евгений Онищенко сообщил, что официально запланировано выделение государственным научным фондам на 2018 год только 11,6 млрд руб. В апреле 2019 года было опубликовано исследование РБК — анализ бухгалтерской отчётности российских больниц за 2018 год [22]. Это исследование показало, что в каждой третьей из тех, чья отчётность была изучена больнице заработная плата персонала в 2018 году была ниже, чем средняя по региону расположения больницы [22].
Была изучена отчетность 4,8 тыс. При этом в 134 изученных больницах средняя заработная плата за 2018 год снизилась [22]. По отдельным регионам показатели невыполнения «майского указа» о повышении заработных плат медицинским работникам оказались особенно высокими. Так в пяти регионах России Алтайский край , Иркутская , Саратовская , Свердловская и Челябинская области более, чем в половине больниц заработные платы были в 2018 году ниже, чем в среднем по региону [22]. Со слов руководителя ФНПР Михаила Шмакова, изменение расчёта привело к уменьшению среднего показателя, что значительно облегчило исполнение указов о повышении зарплат работникам социальной сферы Указы Президента РФ требовали повышения зарплаты не в абсолютных значениях, а в привязке к уровню средней зарплаты по региону [24] [25]. Регионы с дефицитными бюджетами поднимали зарплаты за счёт целевых трансфертов из федерального центра [13]. Официальные статистические показатели средней заработной платы вызвали сомнение у части журналистов.
В 2017 году, по данным Росстата , средняя зарплата учителей средних школ составляла в России 32 тыс.
Чтобы минимизировать риски претензий со стороны налоговых контролеров, рекомендуем регулярно сверять уровень зарплаты в компании со средней зарплатой по региону. Как рассчитывают среднюю зарплату по регионам в 2023 году Средняя зарплата по субъекту РФ — это усредненный экономический показатель, который никак не связан с реальными доходами населения в 2023 году. В расчете средней зарплаты учитываются все зарплаты россиян, и тех, кто работает на минималку, и тех, чьи доходы в разы больше. Именно поэтому показатель называют средним. Допустим, руководитель получает ежемесячно 100 тыс.
Их средняя зарплата составляет 60 тыс. Прогнозное значение дает Минэкономразвития на основании данных Росстата о доходах граждан за прошедшие периоды. В расчете учитывается не только уровень доходов населения, но и значения годовой инфляции и прогнозных значениях на следующий год. Также учитывают различные макроэкономические показатели и выводят прогнозный коэффициент роста средней зарплаты.
Путин поручил проверить зарплаты бюджетников на соответствие "майским указам"
Майские указы стали драйверами роста зарплат в бюджетной сфере более чем для 5 млн специалистов, сообщил "Ведомостям" представитель Минтруда. Исполнение указов в части заработных плат характеризуется 1011 показателями в разрезе регионов и отраслей. Согласно этому указу заработная плата врачей должна составлять 200 процентов от средней зарплаты в регионе, а зарплата младшего и среднего медперсонала — 100 процентов. Чтобы выполнить майские указы Президента, каждый регион разрабатывает свою дорожную карту. Майские указы президента РФ о повышении зарплат бюджетников до средних по региону выполняют только четыре региона России. В остальных российских регионах целевые показатели не достигаются хотя бы по одной из 12 категорий бюджетников. Наименование показателя Указа № 597. Плановое значение показателя на 2020. Зарплаты бюджетников, подпадающих под действие указов, достигают целевых показателей по всем категориям работников только в четырех регионах России. Об этом пишет РБК со ссылкой на данные Росстата за первое полугодие 2019 года. Майские указы стали драйверами роста зарплат в бюджетной сфере более чем для 5 млн специалистов, сообщил "Ведомостям" представитель Минтруда. Исполнение указов в части заработных плат характеризуется 1011 показателями в разрезе регионов и отраслей.
Как проверить исполнение майских указов по зарплате
| Путин поручил сделать все для выхода на целевые показатели зарплат по майским указам | Майские указы стали драйверами роста зарплат в бюджетной сфере более чем для 5 млн специалистов, сообщил "Ведомостям" представитель Минтруда. Исполнение указов в части заработных плат характеризуется 1011 показателями в разрезе регионов и отраслей. |
| Зарплаты бюджетников увеличат до средней по региону - Парламентская газета | начисленной заработной платы на 2018 год в размере 31 822 рублей. Средняя заработная плата педагогических работников образовательных учреждений в целом по краю в 2018 года также должна достигнуть данного уровня. |
| Крымские врачи и учителя начнут зарабатывать больше | — среднего медработника составила 15 990,1 рублей или 79,3% от средней заработной платы по региону при установленном индикаторе «дорожной карты» 79,3% (или 15.990,1 рублей), отклонение от целевых значений, предусмотренном «дорожной картой», составило +0,0. |
Ответьте, пожалуйста! Целевой показатель по заработной плате - что это?
Основной задачей данного учреждения является предоставление пожилым гражданам и инвалидам, признанным нуждающимися в социальном обслуживании далее — граждане , различных социальных услуг на дому и в полустационарных условиях, а также предоставление транспортных услуг Социальной службы перевозок отдельным категориям инвалидов. В связи с привлечением к работе по оказанию гражданам услуг социального обслуживания двух автономных некоммерческих организаций и одной общественной организации, в декабре 2018 года в МАУСО «КЦСОН в г. Калининграде» была проведена реорганизация, в результате которой численность сотрудников данного учреждения, в том числе социальных работников, сократилась.
Деньги выделены из Резервного фонда. Более 2,9 миллиарда рублей из них направят на повышение зарплаты работников образовательных учреждений, около 5,2 миллиарда рублей — научных. Более 2,6 миллиарда рублей получат медицинские учреждения и более 1,3 миллиарда рублей — учреждения культуры.
А на самом деле, бывает так, что у одних - густо, у других - пусто", - добавил Путин. Тогда, завершая совещание, Путин процитировал Александра III, который как-то сказал: "Когда докладывает Дурново - министр внутренних дел, мне все понятно, но, похоже, ему не понятно. Когда докладывает Витте, теперь уже ему все понятно, мне не понятно.
Когда Кривошеин был такой министр путей сообщения , то уже не понятно ни мне, ни ему". Он подчеркнул, что это чувствительный вопрос для россиян. Он займется выработкой механизмов по совершенствованию системы оплаты труда научных сотрудников, чего от ведомства требовал глава государства.
Президент России Владимир Путин поручил предпринять все усилия для достижения целевых показателей зарплат по майским указам. Статус многодетных семей и перерыв на "Елку желаний". Путин провел Совет по нацпроектам Глава государства попросил вице-премьера Татьяну Голикову внимательно отнестись к этому вопросу.
Зарплата медикам по «дорожной карте»: что это и как рассчитывается
Однако согласно исследованию, проведённому журналистами Общественного телевидения России в 2017 году на основе сообщений учителей, в 40 из 85 регионов России школьные учителя получали в месяц от 7 тысяч рублей до 14 тысяч рублей [26]. Причём это был не оклад ставка , а полностью заработная плата с учётом всех надбавок, причём часто за эти деньги работали больше, чем на одну ставку учителя [26]. По данным исследования Общественного телевидения России, более 30 тыс. Реальная средняя заработная плата в 2017 году составляла лишь 18 тыс. Переименование должностей бюджетников и перевод на другую должность[ править править код ] В некоторых регионах власти фактически обошли требования «майского указа» о доведении к 2018 году средней зарплаты среднего медицинского персонала до уровня средней заработной платы по региону. Для этого был осуществлён массовый перевод санитарок и младших медсестёр в уборщицы технический персонал.
При этом должностные обязанности уборщиц по новым должностным инструкциям остались теми же, что и у санитарок. Депутат Законодательного собрания Свердловской области Александр Ивачев в 2017 году сообщил, что такая ситуация наблюдалась в большинстве больниц Свердловской области и что при переводе санитарки на должность уборщицы у неё зарплата сокращалась в среднем с 17 до 12 тысяч рублей, а отпуск уменьшался с 60 рабочих до 29 календарных дней [27]. В том же году министр здравоохранения Свердловской области сообщила, что к 2018 году в Свердловской области будет сокращена численность младшего медицинского персонала в 4 раза [27]. В 2017 году было сообщено, что в Санкт-Петербурге сократили половину младшего медицинского персонала, переведя часть сокращённых в «технические работники», причем в Комитете по здравоохранению уточнили, что перевод должен дать экономию фонда зарплаты, которая нужна для повышения зарплаты медицинскому персоналу [28]. Насильственный перевод части санитарок в уборщицы был зафиксирован в кемеровском городе Анжеро-Судженске , после начала противодействия медицинских работников с помощью профсоюза 106 из 145 санитаркам сократили ставку [29].
Позднее Зайцев заявил, что такой перевод будет предложен только «тем, кто отстает» [30]. По состоянию на февраль 2018 года реальная средняя зарплата научных работников расположенного в Москве ИНИОН составляла 24 тыс. В начале 2019 года оппозиционный политик Алексей Навальный объявил о создании «Профсоюза Навального» — онлайн-проекта, который призван контролировать выполнение «майских указов», подписанных Владимиром Путиным в 2012 и 2018 годах [31] [32] [33] [34] [35]. Изменение целей в указах 2018 и 2020 годов[ править править код ] 7 мая 2018 года был опубликован новый «майский указ», определяющий план работы на четвертый президентский срок Путина.
Рост расходов составил 375 руб. На эту же величину необходимо увеличить цену услуги, она составит 1675 руб. Способ 4. Получите субсидию на зарплату сотрудникам. Для этого сначала уведомите региональный минздрав, что медорганизация не выполняет целевые показатели по зарплате медработников. Он может выделить медучреждению субсидию на зарплату конкретным специалистам, например врачам-терапевтам участковым.
Порядок выделения субсидий в каждом регионе свой. Способ 5. Перенести сроки оплаты по контрактам. Медорганизация может высвободить дополнительные средства на зарплату, если перейдет на более дальние сроки по оплате контрактов. Например, срок оплаты по контрактам за выполненные услуги по КОСГУ 226 «Прочие работы, услуги» можно установить в размере 60 дней. Но для контрактов на медикаменты и коммуналку этот способ не подходит. К сведению Как обосновать невыполнение показателей дорожной карты У каждого медучреждения причины, по которым оно не выполнило целевые показатели по зарплате, будут свои. Они могут быть следующими: — один из контрагентов по платным услугам отказался от заключения договора на медпомощь, а расходы уже запланировали и провели; — снизились тарифы на оказание медуслуг в системе ОМС; — выросли тарифы на коммунальные услуги; — выросли издержки на закупку расходных материалов. В условиях пандемии многие медорганизации работают как перепрофилированные ковид-госпитали, куда пришли вновь принятые сотрудники. За это время среднесписочная численность работников увеличилась, а ФОТ остался прежним.
Это еще одна причина, по которой у медучреждения могут возникнуть сложности с выполнением показателей дорожной карты. Как отчитаться об исполнении майских указов Медучреждения отчитываются об исполнении майских указов по зарплате медработников перед региональным минздравом. Эти органы вправе запросить у медучреждения данные по зарплате, и оно обязано их предоставить.
Одновременно сообщается, что федеральные органы исполнительной власти выполняют задачи и функции, возложенные на них соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации. Нормативное правовое регулирование реализации Указа , в том числе корректировка показателя по оплате труда отдельных категорий работников, на Минобороны России не возложено. В случае принятия Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации или иными уполномоченными органами государственной власти Российской Федерации соответствующих нормативных правовых актов, в том числе в части корректировки показателя по оплате труда отдельных категорий работников, они будут реализованы Минобороны России установленным порядком. Заместитель директора.
В соответствии с законодательством они подразделяются на разные категории: госслужащие лица, работающие в государственных органах, в госучреждениях ; работники бюджетной сферы учителя, ученые, врачи, воспитатели детских садов, сотрудники учреждений культуры и преподаватели вузов. Разница кроется не только в названии, но и в подходе к материальному обеспечению, подчинению и социальному обслуживанию. Как водится, у госслужащих оно несколько лучше. Да и их оклады и надбавки регулирует отдельное законодательство. Кроме роста окладов, повышение зарплаты госслужащим, и гражданским, и силовикам, предполагает регулярное увеличение надбавок за чины, звания, ранги и т. Так, гражданским служащим соответствующие доплаты на 2023 год установлены Указом Президента РФ от 31. Поскольку зарплаты чиновников и военных подчиняются специфическим правилам, мы остановимся подробнее на том, какое увеличение окладов было предусмотрено для так называемых «других категорий». Образование, медицина, культура По приблизительным подсчетам, в России в бюджетной сфере трудится около 33 млн человек. От всех граждан трудоспособного возраста примерно 83 млн человек доля бюджетников составляет более третьей части. Из них около половины окажутся те, кого нельзя назвать госслужащими, в частности, сотрудники: школ; средних и высших учебных заведений; медицинских учреждений; библиотек, музеев и других культурных учреждений; научных институтов. Заработную плату все они получают из государственного бюджета РФ: федерального или местного.
«Майские бюджетники»: учителя и врачи назвали тех, кто обманывает президента
% к факт. средней заработной плате учителей. Средняя заработная плата наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц в Сахалинской области за январ-декабрьь 2021 года (по оценке МЭР). Отраслевые коэффициенты. Средняя зарплата по региону (целевой индикатор по Указу). 61934.90. Так, целевые показатели повышения оплаты труда относительно средней заработной платы в регионе составляют соответственно по категориям. — среднего медработника составила 15 990,1 рублей или 79,3% от средней заработной платы по региону при установленном индикаторе «дорожной карты» 79,3% (или 15.990,1 рублей), отклонение от целевых значений, предусмотренном «дорожной картой», составило +0,0. В медицине и культуре есть установленный майскими указами Президента размер зп, который рассчитывается исходя из средней зп в регионе, индикатор для врачей два, я зп умножается на 2, это и должен быт размер зп врача. В других регионах целевые показатели не достигнуты как минимум по одной из 12 категорий бюджетников.
Путина разозлило неисполнение майских указов: «Давайте не будем так поступать»
Александр Герштанский также рассказал о дополнительных мерах поддержки медработников, которые действуют сейчас. Так, он напомнил, что с января 2023 года, согласно постановлению правительства РФ, средний медперсонал каждый месяц стал получать до 8000 рублей, врачи — до 18 500 рублей. Отдельно глава минздрава выделяет ряд поддержек, принятых на региональном уровне. Фото: Кристина Полевая Поделиться — На протяжении последних трех лет правительством Архангельской области, губернатором предпринимались значимые шаги, для того чтобы улучшить благосостояние медицинских работников. С 2020 года я сам говорю о том, что моя основная задача — сделать так, чтобы медицинские работники могли получать большую оплату труда. От года к году фиксируется рост средней заработной платы. И сейчас обидно, мы говорим людям, что их зарплата может вырасти на 10 тысяч.
Нам отвечают: «Чего вы нам копейки эти толкаете? Напомним, 9 января работники скорой помощи из Архангельска и Новодвинска публично выразили свое недовольство из-за низких зарплат. Более 160 медработников подписали обращение к Путину. Председатель Следственного комитета РФ Александр Бастрыкин поручил организовать проверку нарушения трудовых прав. Ранее, 30 декабря 2023 года, в редакцию 29. RU обратились медсестры из 1-й городской больницы.
Они считают, что администрация медучреждения незаконно обделила младший и средний персонал премией , которая была выделена из федерального бюджета. Работники считают, что деньги, предназначенные для повышения зарплат, пустили на ликвидацию задолженностей учреждения. Они подписали обращение к президенту, которое отправили 11 января. Также стало известно, что с фельдшером скорой медицинской помощи Новодвинской подстанции собираются расторгнуть трудовой договор. Он вошел в число медработников, подписавших обращение к Путину. По теме.
По отдельным регионам показатели невыполнения «майского указа» о повышении заработных плат медицинским работникам оказались особенно высокими. Так в пяти регионах России Алтайский край , Иркутская , Саратовская , Свердловская и Челябинская области более, чем в половине больниц заработные платы были в 2018 году ниже, чем в среднем по региону [22]. Со слов руководителя ФНПР Михаила Шмакова, изменение расчёта привело к уменьшению среднего показателя, что значительно облегчило исполнение указов о повышении зарплат работникам социальной сферы Указы Президента РФ требовали повышения зарплаты не в абсолютных значениях, а в привязке к уровню средней зарплаты по региону [24] [25]. Регионы с дефицитными бюджетами поднимали зарплаты за счёт целевых трансфертов из федерального центра [13].
Официальные статистические показатели средней заработной платы вызвали сомнение у части журналистов. В 2017 году, по данным Росстата , средняя зарплата учителей средних школ составляла в России 32 тыс. Однако согласно исследованию, проведённому журналистами Общественного телевидения России в 2017 году на основе сообщений учителей, в 40 из 85 регионов России школьные учителя получали в месяц от 7 тысяч рублей до 14 тысяч рублей [26]. Причём это был не оклад ставка , а полностью заработная плата с учётом всех надбавок, причём часто за эти деньги работали больше, чем на одну ставку учителя [26].
По данным исследования Общественного телевидения России, более 30 тыс. Реальная средняя заработная плата в 2017 году составляла лишь 18 тыс. Переименование должностей бюджетников и перевод на другую должность[ править править код ] В некоторых регионах власти фактически обошли требования «майского указа» о доведении к 2018 году средней зарплаты среднего медицинского персонала до уровня средней заработной платы по региону. Для этого был осуществлён массовый перевод санитарок и младших медсестёр в уборщицы технический персонал.
При этом должностные обязанности уборщиц по новым должностным инструкциям остались теми же, что и у санитарок. Депутат Законодательного собрания Свердловской области Александр Ивачев в 2017 году сообщил, что такая ситуация наблюдалась в большинстве больниц Свердловской области и что при переводе санитарки на должность уборщицы у неё зарплата сокращалась в среднем с 17 до 12 тысяч рублей, а отпуск уменьшался с 60 рабочих до 29 календарных дней [27]. В том же году министр здравоохранения Свердловской области сообщила, что к 2018 году в Свердловской области будет сокращена численность младшего медицинского персонала в 4 раза [27].
К их зарплатам добавят по пять тысяч рублей. Это определено в постановлении Правительства, которое вступает в силу 14 декабря.
В частности, причинами низкого уровня оплаты труда могут быть: работник принят или уволен в середине месяца; сотрудники оформляли длительные отпуска без сохранения заработной платы; подчиненный длительное время болел; прочее. Если же пояснения работодателя налоговики сочтут не объективными, ИФНС пригласит руководителя на зарплатную комиссию. В комиссии участвует не только налоговая инспекция, но и представители нового объединенного Социального фонда России бывшие ПФР и ФСС , а также представители местной администрации. Неявка на зарплатную комиссию может стать причиной внеплановой прокурорской проверки. Чтобы минимизировать риски претензий со стороны налоговых контролеров, рекомендуем регулярно сверять уровень зарплаты в компании со средней зарплатой по региону. Как рассчитывают среднюю зарплату по регионам в 2023 году Средняя зарплата по субъекту РФ — это усредненный экономический показатель, который никак не связан с реальными доходами населения в 2023 году. В расчете средней зарплаты учитываются все зарплаты россиян, и тех, кто работает на минималку, и тех, чьи доходы в разы больше. Именно поэтому показатель называют средним. Допустим, руководитель получает ежемесячно 100 тыс.
Целевой показатель средней заработной платы - законодательство и судебные прецеденты
Майские указы стали драйверами роста зарплат в бюджетной сфере более чем для 5 млн специалистов, сообщил "Ведомостям" представитель Минтруда. Исполнение указов в части заработных плат характеризуется 1011 показателями в разрезе регионов и отраслей. Показатель рассчитан как отношение заработной платы медицинских работников государственной и муниципальной системы здравоохранения к средней заработной плате в экономике региона на 2014 год. Правительство выделило 12,2 миллиарда рублей на повышение зарплаты сотрудников бюджетной сферы до средней по региону или превышающей среднюю. Соответствующее распоряжение подписал премьер-министр Михаил Мишустин, сообщается на сайте кабмина. В 2017 году на основе анализа реализации Программы будут сформированы предложения по подходам к регулированию оплаты труда работников учреждений на период после 2018 года с учетом достигнутых показателей по уровню заработной платы, определенных Указами.
Почти все регионы России не выполнили майские указы по зарплатам
Согласно этому указу заработная плата врачей должна составлять 200 процентов от средней зарплаты в регионе, а зарплата младшего и среднего медперсонала — 100 процентов. Чтобы выполнить майские указы Президента, каждый регион разрабатывает свою дорожную карту. 1. Расчет осуществляется на основе официальной статистической информации о средней заработной плате категорий работников, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению заработной платы в соответствии с Указом, полученной по результатам. Целевой показатель по средней заработной плате в регионе вырастет в 2022 году. По данным Минтруда и соцзащиты, средняя зарплата учителей в Крыму составляет 31 558 рублей. В следующем году он повысится до 33 060 рублей. «Заработная плата конкретного работника зависит от его квалификации, сложности, количества и качества выполняемой работы и может быть как выше, так и ниже целевого значения, установленного указами для соответствующей категории работников», — указывает Минтруд. Показатель рассчитан как отношение заработной платы медицинских работников государственной и муниципальной системы здравоохранения к средней заработной плате в экономике региона на 2014 год.