Что делать, если работаешь неофициально и работодатель не платит зарплату? Я работал в фирме неофициально. Сначала платили стабильно, потом стали задерживать, поэтому решил уволиться. Можно ли требовать возмещения материального ущерба и компенсации морального вреда, если не заплатили зарплату при работе неофициально? Что делать, если работал неофициально на ИП и не выплатили зарплату? Самое сложное при неофициальном трудоустройстве доказать не сам факт наличия между сторонами трудовых отношений, а уровень заработной платы – ведь неофициальная зарплата, в основном, выдается в конверте.
Что делать, если работал неофициально и работодатель не выплатил зарплату?
Обращение в трудовую инспекцию и прокуратуру. Вы также вправе обратиться в трудовую инспекция или и прокуратуру. В заявлении следует указать обстоятельства, на основании которых Вы полагаете о наличии трудовых отношений между Вами и работодателем, предоставить копии документов, иных материалов, подтверждающих Ваше требование, Ваши права, которые были нарушены по причине не заключения трудового договора. Ответ на заявление составляется в течение тридцати дней с момента регистрации Вашего обращения. Подробнее про жалобу на работодателя читайте по ссылке Обращение в суд. В случае Вашего обращения в суд, Вы также должны будете доказать факт наличия трудовых отношений, предоставить соответствующие доказательства. Поскольку в Вашем случае имеется спор о праве, Ваше требование подлежит рассмотрению в районном суде. В части 4 приведенной статьи предусмотрена как раз ответственность для работодателя за не оформление трудового договора, санкция предусматривает наложение штрафов: на должностных лиц — от 10 000 рублей до 20 000 рублей на ИП — от 5 000 рублей до 10 000 рублей на юридических лиц — от 50 000 рублей до 100 000 рублей На первый взгляд размеры штрафов могут кому-то показаться не такими уж и большими, но ведь если привлекут неоднократно за подобные нарушения, то это может привести к значительным финансовым трудностям привлеченного лица. Нужно также учитывать, что часть 5 статьи 5.
Как заставить работодателя заключить трудовой договор Как заставить работодателя заключить трудовой договора?
Не стоит забывать, что при конфликте с руководителем организации работник будет лишен части неофициальных выплат, а при увольнении получит расчет исходя из официально установленного заработка. Также предусмотрена дисквалификация на период до 2-х лет; - статья 199.
Для работников намеренное сокрытие получения «черных» или «серых» зарплат также чревато неблагоприятными последствиями, начиная от получения минимальной пенсии в будущем, обязательного декларирования НДФЛ, и заканчивая уголовной ответственностью в случае неуплаты налогов в крупном размере ст. На практике часто возникают ситуации, когда граждане сами хотят получать «белую» зарплату, но руководители отказывают им в официальном оформлении. В данном случае необходимо написать заявление о нелегальных выплатах и предоставить его в любую из следующих инстанций: - территориальная трудовая инспекция; - налоговая служба по месту регистрации организации; - прокуратура по месту нахождения работодателя.
Во избежание нарушения прав на получение официальной заработной платы при устройстве на работу следует четко оговорить с работодателем условия оплаты труда, проследить, чтобы все договоренности были зафиксированы в трудовом договоре.
На данном этапе необходимо подготовиться к суду: Собрать все доказательства и предоставить их суду; Подготовиться к допросу, составив план своих показаний и аргументацию; Рассмотреть возможность примирения с работодателем перед судом, если вы готовы к компромиссу. Во время судебного разбирательства важно быть готовым к аргументации своих требований, а также обратить внимание на аргументы, представленные работодателем. Решение суда После проведения судебного разбирательства суд выносит решение.
В случае, если ваша позиция признается судом обоснованной, суд может обязать работодателя выплатить задолженную зарплату, а также возможные пени и компенсации за задержку выплаты. В случае неисполнения решения суда, вы можете обратиться в исполнительную службу для принудительного взыскания задолженности. Важно помнить, что каждый случай может иметь свои особенности, поэтому рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации и помощи в проведении судебного разбирательства. Расчет компенсации за задержку зарплаты 1.
Задержка выплаты зарплаты Задержка выплаты зарплаты может быть обусловлена различными причинами: финансовыми трудностями предприятия, нарушениями порядка и сроков выплаты, наличием просроченной задолженности перед работником. Возможные причины задержки зарплаты Недостаток финансовых средств у работодателя. Ошибки в бухгалтерии или задержки в обработке документов. Проблемы с банковскими переводами.
Правовые меры для защиты прав работника Законодательство Российской Федерации предусматривает ряд мер, которые работник может применить для защиты своих трудовых прав: Обращение в трудовую инспекцию. Обращение в суд с требованием о выплате задержанной зарплаты. Компенсационные выплаты При задержке выплаты зарплаты работник имеет право на следующие компенсационные выплаты: Компенсация Описание Штрафные санкции Работодатель обязан выплатить работнику неустойку за каждый день задержки в размере определенного процента от просроченной суммы. Моральный вред Работник имеет право на дополнительную выплату в компенсацию за моральный вред, причиненный вследствие задержки зарплаты.
Пени за просрочку Предусмотрены дополнительные выплаты в виде пени за просрочку выплаты зарплаты. Важные моменты При обращении за компенсацией за задержку зарплаты необходимо учесть следующие моменты: Сроки претензионного порядка. Необходимость соблюдения процедуры претензионного порядка. Необходимость наличия документальных подтверждений, подтверждающих факт задержки зарплаты.
Не получая зарплату в срок, работник имеет право требовать компенсации за задержку.
Чисто по человечески очень жаль.. Как же в этой ситуации реально быть при том не нарушить закон? Конечно необходимо обратиться именно к самому закону! Давайте так и сделаем!
Однако не даром ведь говорят о том, что закон, что дышло — куда повернул туда и вышло! Ведь юридических документов никаких, как я понял у автора вопроса вообще нет. Всё дело в том, что Ваш работадатель будет всеми силами отрицать, что Вы у него когда либо работали , и что у него перед Вами нет абсолютно никаких обязательств — нет! И он будет юридически прав. Именно так скорее всего он и поступит.
И при этом он рассчитывает на свою безнаказанность, но не всё скоту масленица! Есть и на него управа! Это закон о торговле людьми. Этот закон пименим в случае если Вы уважаемый автор вопроса работали у РАБовладельца при посредничестве кого то из других люде. Это значит, что не сам РАБоторговец предлагал Вам на него поработать, а какое то другое или третье лицо иными словами — посредник!
В этом случае Вы имеете законное право прийти в прокуратуру: — особо подчёркиваю, что именно в прокуратуру, а не в ГОВД или в РОВД и пишите там соответствующее заявление. Вы поняли? Именно по данной статье, а не за нарушение сроков выплат заработной платы! Если Вам в этом будет отказано, то смело пишите в вышестоящую прокуратуру! Это то, что касается если Вы работали через посредника.
В случае отказа местной прокуратуры — смело пишите в вышестоящую! Как собрать доказательства Каждый человек, подыскивающий работу должен понимать, что он рискует, когда работодатель вас не оформляет официально, ссылаясь на желание избежать уплаты налогов. Однако возможность получить заработную плату у недобросовестного работодателя существует. Для этого надо привести побольше фактов, подтверждающих вашу трудовую деятельность. Читайте также: Законно ли приставы наложили арест на ветеранские выплаты?
При направлении жалобы в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд возникает необходимость доказать тот факт, что вы работаете в организации неофициально. Для этого потребуются показания свидетелей, которые могут подтвердить, что данный сотрудник ежедневно работал по конкретному адресу. Свидетелями могут выступать клиенты и другие сотрудники организации. Помимо показаний свидетелей, доказательствами работы в организации служат рабочие документы, написанные собственноручно или на которых есть ваша подпись, копии заключенных договоров, актов и накладных. Можно сделать распечатки телефонных звонков с вашего номера должностным лицам данной организации.
Наличие подписи гражданина, как представителя какой-либо организации является веским доказательством, что он фактически работает в этой компании. Наиболее важным доказательством является документация. Сотрудник, работающий на организации без трудового контракта должен собрать максимальное количество документов, на которых имеется его подпись. Если есть письменные доказательства неофициального заработка проверяющие органы обязаны принять и рассмотреть жалобу. Оптимальный вариант — предоставить документ, в котором указан размер вашего заработка.
В этом случае исполнительные органы быстро установят, какую сумму денежных средств вам не отдают на неофициальной работе работодатели. Работаю неофициально не выплатили зарплату, что делать? Многие работающие неофициально сталкиваются с тем, что работодатель отказывается платить сотруднику зарплату за проделанную работу. Что можно сделать, если вы оказались в такой ситуации? Статья 67 ТК РФ говорит о том, что неоформленный договор считается заключенным, если сотрудник с ведома работодателя приступил к выполнению возложенной на него работы.
Свои права можно защитить, обратившись с соответствующей жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. Приготовьтесь к тому, что, так как трудовой договор между вами и работодателем отсутствовал, то прежде всего вам необходимо будет доказать факт работы в данной организации. По факту поступившей жалобы о том, что трудовые отношения с вами не оформлены и заработная плата не выплачивается, будут проведены проверки, по результатам которых работодатель может быть подвергнут к установленной законом ответственности. Также вы вправе взыскать зарплату с работодателя обратившись в суд. Как наказать работодателя при задержке — законные способы Если оплату за оказание трудовых обязанностей задерживают более, чем на 15 календарных дней, даже устроенный официально работник имеет право приостановить трудовую деятельность до момента получения положенных ему выплат.
Если же работник устроен «в черную», то доказывать свою правоту мирным путем не получится — придется сразу направлять исковое заявление на работодателя. В случае серьезных нарушений нанимателем трудового законодательства, прокуратора, а потом и суд, могут привлечь работодателя к административной и даже уголовной ответственности. При этом присуждение организации или ИП статуса банкрота не «спасет» его от выплаты зарплаты сотрудникам. Более того, с работодателя дополнительно взыскивается штрафы и пеня за нарушение сроков и объема выплат своим подчиненным. А если будет доказано, что начальство обманом или шантажом вынуждало подчиненных работать «в серую» или «в черную», административной ответственностью уже не обойтись.
К сожалению, не существует других законных способов наказать работодателя за задержку или невыплату зарплаты помимо тех, что уже были описаны выше. Оптимальный вариант по соотношению затрат усилий и эффективности мероприятия — собрать доказательства выполнения трудовых обязанностей и направить их вместе с заявлением в государственную инспекцию труда. Если работала неофициально куда можно пожаловаться Мирно решить вопрос не получилось? Куда жаловаться, если работодатель не оформляет официально, несмотря на данные обещания? Все пути лежат в Трудовую инспекцию.
На заметку! При обращении в Трудовую инспекцию стоит настоять на анонимности. Возможно, это избавит от проблем на новом месте после проведенной инспекторами проверки. Некоторые наниматели думают, что отсутствие бумажки с текстом или не поставленная на ней подпись снимает с них ответственность. Документального-то подтверждения найма вроде как и нет?!
Претензия к работодателю о невыплате денежных средств без договора
Я работала неофициально, а меня уволили и не отдают зарплату. Я работала неофициально — без договора. Меня уволили одним днем, пока шла моя смена, и не отдали зарплату за полмесяца. Трудовой Кодекс максимально защищает права работника, в том числе и тогда, когда он уволился. Узнайте, что такое неофициальная зарплата, как быть, если работодатель не выдает зарплату, как происходит законное оформление сотрудника, какие налоги платит за нас. Куда обратиться, если не выплачивают зарплату? Существует несколько законодательно разрешенных механизмов воздействия на работодателя с целью решения вопроса по невыплаченной зарплате.
Что делать, если работаешь неофициально и работодатель не платит зарплату?
| Топ Юрист - бесплатная юридическая помощь. Консультация юриста онлайн! | Я работал в фирме неофициально. Сначала платили стабильно, потом стали задерживать, поэтому решил уволиться. |
| Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату и нет договора? | Советы, которые мы дадим ниже, подойдут не только для тех, кто работает вчерную. Заставить работодателя выплатить серую зарплату при увольнении, обратиться в контролирующие органы и решить вопрос с выплатой серой зарплаты без суда можно теми же путями. |
| Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату и нет договора? | Кредит неофициально работающим. В настоящее время многие банки относятся лояльно к официально неработающим лицам или людям, которые работают по трудовому договору, но имеют маленькую официальную зарплату по сравнению с неофициальными выплатами. |
| Работал неофициально, не выплатили зарплату: что делать, куда жаловаться в 2024 году? | При увольнении сотрудник вправе требовать от работодателя окончательного расчета по зарплате даже в том случае, когда он был допущен к работе без оформления трудового договора. Об этом сообщили специалисты Роструда на сайте «». |
| Что делать, если работал неофициально и работодатель не выплатил зарплату? | Что делать, если работаешь неофициально и работодатель не платит зарплату? |
Работодатель не выплатил зарплату неофициально трудоустроенному: что делать
| Как добиться выплаты зарплаты при неофициальном трудоустройстве? | Куда обратиться работнику, если ему не выплачивают заработную плату без трудового договора: плюсы и минусы неофициального трудоустройства, как собрать доказательства. |
| Верховный суд защитил права людей, неофициально работающих у частных лиц - Российская газета | Самое сложное при неофициальном трудоустройстве доказать не сам факт наличия между сторонами трудовых отношений, а уровень заработной платы – ведь неофициальная зарплата, в основном, выдается в конверте. |
| Как доказать неофициальную зарплату, что делать, если не выплатили серую или черную зарплату? | Доброго времени суток, уважаемые пикабушники. Вот и настал момент, когда потребовалась ваша помощь. Если сможете помочь, буду благодарен. Небольшое отступление. Работал я курьером в пиццерии, неофициально, уволился сегодня, т.к. задолбала админ. |
| Работал неофициально и получил травму: как забрать заработанное и компенсацию? - ЕЦЗ.РФ | Я работала неофициально, а меня уволили и не отдают зарплату. Я работала неофициально — без договора. Меня уволили одним днем, пока шла моя смена, и не отдали зарплату за полмесяца. |
Претензия к работодателю о невыплате денежных средств без договора
Сегодня постараюсь в простой и доступной форме рассказать о том, как отстоять свои права на невыплаченную Вам заработную плату, в том случае, когда Вы работали неофициально, без оформления трудовых отношений. Черной зарплатой называют вознаграждение за труд, выплачиваемое неофициально трудоустроенным гражданам (без трудового договора). Трудиться на таких условиях соглашаются многие. Так как доказать неофициальную зарплату после начала невыплат сложно, то лучше всего работают доказательства, собранные до критического периода задержки или отказа в выплате заработной платы. Рассказываем, что делать, если работал без договора и не заплатили.
Как решить проблему с невыплатой зарплаты без договора?
9. Работали неофициально и не выплатили зарплату: что делать, куда писать и обращаться, если вы не были оформлены и не отдают расчет при уходе. 10. Работал неофициально, не выплачивают зарплату после увольнения. 11. Кредит неофициально работающим. Что делать, если работал неофициально и при увольнении не выплатили зарплату, куда обращаться. Как договориться с работодателем, чтобы он выплатил деньги. Как доказать факт наличия трудовых отношений в суде. Как взыскать долг по зарплате через суд. Неуплата налога на доходы физических лиц и страховых взносов также влечет ответственность работодателя: налоговый орган может потребовать удержать НДФЛ с работников, получающих «серую» зарплату, а также может наложить на работодателя штраф в размере 20% от суммы. Если же оплата труда производится только в конвертах («черная» зарплата), или часть денег поступает официально, а часть – неофициально («серая» зарплата), это является нарушением. Я работала неофициально, а меня уволили и не отдают зарплату. Я работала неофициально — без договора. Меня уволили одним днем, пока шла моя смена, и не отдали зарплату за полмесяца. Если человек работал неофициально, уволился, а начальник не отдает зарплату.
Я работала неофициально, а меня уволили и не отдают зарплату. Как получить свое?
В нем укажите свои данные, данные работодателя, сумму задолженности и причину требования. Суд рассмотрит ваше заявление и, в случае удовлетворения требования, вынесет судебный приказ. Судебный приказ следует передать в исполнительную службу для возбуждения исполнительного производства. Как происходит исполнение судебного приказа?
Исполнительная служба, получив судебный приказ, приступает к взысканию суммы задолженности. Для этого они могут применять различные меры принудительного исполнения, такие как: Арест счета работодателя в банке. Принуждение к продаже имущества работодателя.
Ограничение перемещения работодателя за границу. Кроме того, исполнительная служба может взыскивать задолженность из зарплаты работодателя или других его доходов. Какие документы нужны для получения судебного приказа?
Для получения судебного приказа вам понадобятся документы, подтверждающие факт работы без заключенного трудового договора и невыплату зарплаты. Возможно, понадобятся: Копия паспорта работника. Документы, подтверждающие факт работы например, табель учета рабочего времени или другие учетные документы.
Документы, доказывающие невыплату зарплаты например, письма или сообщения от работодателя, свидетельские показания. Получение судебного приказа — один из эффективных способов взыскания задолженности по невыплаченной зарплате. Следуя определенной процедуре, вы можете получить судебный приказ и передать его в исполнительную службу, которая осуществит взыскание задолженности у работодателя.
Службы, которые помогут защитить ваши права Когда речь идет о нарушении ваших прав, важно знать, куда обратиться за помощью. В России существует несколько служб и организаций, которые занимаются защитой потребителей и обеспечением соответствия различных норм и правил. Речь идет о службах, таких как Роспотребнадзор, пожарная инспекция, Государственная архитектурно-строительная инспекция, федеральная служба по надзору в сфере транспорта и многих других.
Роспотребнадзор Роспотребнадзор занимается контролем за соблюдением прав потребителей.
Подробнее про жалобу на работодателя читайте по ссылке Обращение в суд. В случае Вашего обращения в суд, Вы также должны будете доказать факт наличия трудовых отношений, предоставить соответствующие доказательства. Поскольку в Вашем случае имеется спор о праве, Ваше требование подлежит рассмотрению в районном суде. В части 4 приведенной статьи предусмотрена как раз ответственность для работодателя за не оформление трудового договора, санкция предусматривает наложение штрафов: на должностных лиц — от 10 000 рублей до 20 000 рублей на ИП — от 5 000 рублей до 10 000 рублей на юридических лиц — от 50 000 рублей до 100 000 рублей На первый взгляд размеры штрафов могут кому-то показаться не такими уж и большими, но ведь если привлекут неоднократно за подобные нарушения, то это может привести к значительным финансовым трудностям привлеченного лица. Нужно также учитывать, что часть 5 статьи 5. Как заставить работодателя заключить трудовой договор Как заставить работодателя заключить трудовой договора?
Вариантов действий может быть несколько: поговорить с работодателем об этом и попросить оформить договор; пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию или в прокуратуру, может это приведет к положительному результату; ну и самый действенный вариант — это обратиться в суд и понудить работодателя заключить договора. За кем останется победа в суде, зависит от обстоятельств дела. По общему правилу, если лицо узнало о вакансии и пришло к работодателю устроиться на работу, а работодатель не принимает на работу, не хочет заключать договор с потенциальным работником, то, понудить работодателя к заключению договора практически невозможно, поскольку работодатель сам решает, кого принимать на работу, а кого нет. Однако, если работодатель отказывает в приеме на работу по каким-то дискриминационным основаниям, то есть не хочет брать женщину, так как она может забеременеть, не хочет брать лицо, имеющее лишний вес, и т.
Обращение в суд Если у вас достаточно доказательств, вы можете обратиться в суд с исковыми требованиями. В иске необходимо указать факт нелегальной занятости и требовать выплаты причитающейся зарплаты. Взыскание задолженности Если суд признает факт нелегальной занятости и вынесет решение в вашу пользу, работодатель будет обязан заплатить вам причитающуюся зарплату. В случае невыполнения решения суда, вы можете воспользоваться механизмами взыскания задолженности, указанными в том же решении. Ответственность работодателя За нелегальную занятость работодатель может нести различные виды ответственности. Это может включать наказание в виде штрафов, уплату налогов и возмещение ущерба.
Взыскание этих санкций осуществляется через налоговую службу или иные уполномоченные органы. Таким образом, если вы работали неофициально и не получили зарплату, у вас есть возможность доказать факт нелегальной занятости и требовать выплаты. Следуйте указанным выше шагам, и вы сможете защитить свои права и получить заслуженную зарплату. Трудовая инспекция: как обратиться за помощью и защитить свои права Если вы работали неофициально и не получили зарплату, то вам следует обратиться в трудовую инспекцию, которая поможет вам защитить свои права. В чем заключается серая зарплата. В России существует понятие «серая зарплата», которая подразумевает получение неофициальной зарплаты от работодателя без оформления договора и без уплаты налогов. Такая зарплата не является легальной и может иметь негативные последствия для работника. Плюсы и минусы серой зарплаты. Для работника плюсом такой зарплаты является отсутствие налоговой ответственности и возможность получить большую сумму «на руки». Однако, минусами являются отсутствие официального трудового договора, отсутствие социальных гарантий и возможность не получить зарплату вовсе.
Как доказать факт неуплаты зарплаты. Если работодатель не выплатил вам зарплату, вы можете обратиться в трудовую инспекцию. Эта служба проведет проверку и выявит факт неуплаты зарплаты. Для доказательства факта неуплаты зарплаты необходимо иметь документы, подтверждающие тот факт, что вы работали для этого работодателя. Как обратиться в трудовую инспекцию. Чтобы обратиться в трудовую инспекцию, вы должны подать жалобу в письменном виде.
У работодателя будет месяц на обжалование приговора, и, если он не докажет свою невиновность, судебное решение вступил в законную силу. Как наказать работодателя при задержке — законные способы Если оплату за оказание трудовых обязанностей задерживают более, чем на 15 календарных дней, даже устроенный официально работник имеет право приостановить трудовую деятельность до момента получения положенных ему выплат. Если же работник устроен «в черную», то доказывать свою правоту мирным путем не получится — придется сразу направлять исковое заявление на работодателя. В случае серьезных нарушений нанимателем трудового законодательства, прокуратора, а потом и суд, могут привлечь работодателя к административной и даже уголовной ответственности. При этом присуждение организации или ИП статуса банкрота не «спасет» его от выплаты зарплаты сотрудникам. Более того, с работодателя дополнительно взыскивается штрафы и пеня за нарушение сроков и объема выплат своим подчиненным. А если будет доказано, что начальство обманом или шантажом вынуждало подчиненных работать «в серую» или «в черную», административной ответственностью уже не обойтись. К сожалению, не существует других законных способов наказать работодателя за задержку или невыплату зарплаты помимо тех, что уже были описаны выше. Оптимальный вариант по соотношению затрат усилий и эффективности мероприятия — собрать доказательства выполнения трудовых обязанностей и направить их вместе с заявлением в государственную инспекцию труда. Выводы Если обобщить все вышесказанное, даже без официального трудоустройства возможно привлечь нечестного работодателя к ответственности и получить положенную плату за оказанную деятельность. В качестве доказательств реальной работы можно привести аудио- и видеозаписи, показания свидетелей заверенные их подписью , отчетную документацию. Если есть возможность привести все из данных разновидностей доказательств, вероятность получить заработанные деньги многократно повысится даже при работе неофициально. Направлять эти доказательства вместе с письменным заявлением необходимо в ГИТ, прокуратуру или районный суд. Что еще почитать.
Невыплата заработной платы при неофициальном трудоустройстве
Можно ли требовать возмещения материального ущерба и компенсации морального вреда, если не заплатили зарплату при работе неофициально? Что делать, если работал неофициально на ИП и не выплатили зарплату? В таком случае, выплата заработной платы может быть задержана, и неофициальные работодатели могут считать, что у вас нет возможности обратиться за своими деньгами. Доброго времени суток, уважаемые пикабушники. Вот и настал момент, когда потребовалась ваша помощь. Если сможете помочь, буду благодарен. Небольшое отступление. Работал я курьером в пиццерии, неофициально, уволился сегодня, т.к. задолбала админ. Сотрудник, которому не выплатили зарплату, может отправиться ее взыскивать через Роструд или сразу в суд. В местное отделение Роструда можно обратиться в течение года лично либо в электронной форме через официальный сайт. Куда обратиться, если не выплачивают зарплату? Существует несколько законодательно разрешенных механизмов воздействия на работодателя с целью решения вопроса по невыплаченной зарплате. Серая зарплата – вознаграждение за труд, при котором часть суммы выплачивают официально (обычно эта сумма немногим превышает МРОТ), а другую часть выдают неофициально.
Что делать, если работаешь неофициально и работодатель не платит зарплату?
| Что делать, если работал неофициально и работодатель не выплатил зарплату? | Белая заработная плата – это полностью декларируемый доход официально трудоустроенного сотрудника. Белая зарплата в полном объеме отражена в трудовом договоре с работником, и в полном объеме проходит через зарплатные ведомости в бухгалтерии. |
| Претензия к работодателю о невыплате денежных средств без договора | В случае невыплаты или неполной выплаты работодателем заработной платы, причитающейся работнику, в том числе и при неоформлении трудового договора в письменной форме, следует обратиться с соответствующим иском в суд. |
Что делать, если не платят черную или неофициальную зарплату — рекомендации работникам
Обращаться в Рострудинспекцию стоит в тех случаях, когда есть факт нарушения прав, но отсутствует спор с работодателем, например при задержке зарплаты, вынужденных переработках или взыскании штрафа. Из статьи 236 ТК РФ следует, что в случае задержки выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в определенном названной статьей размере. Последние вопросы по теме: "Если работник работал неофициально и ему не дают расчет" здравствуйте. уволилась с работы расчет не дают. работала не.