Пенсия по старости в Китае полагается мужчинам, достигшим возраста 60 лет, и женщинам не моложе 55 или 50 лет (в зависимости от места и условий работы). И эти цифры соответствуют среднему пенсионному порогу по всей Азии.В Китае существуют три типа пенсий, рассказал "РГ" доктор исторических наук, профессор, руководитель Школы востоковедения НИУ "Высшая школа экономики" Алексей Маслов. Самая распространённая пенсия в Китае похожа на российские пенсионные выплаты. Она базируется на отчислениях из зарплаты. Работающий китаец переводит в пенсионный фонд 8% зарплаты, а 20% в счёт фонда удерживает его работодатель. В России общеизвестными социальными выплатами для среднестатистических граждан являются лишь пособия по безработице. В марте 2011 года министр трудовых ресурсов и социального обеспечения Китая Инь Вэйминь назвал цифру 12,8 % (170 млн. человек).
Размер пенсии и пенсионный возраст в Китае
6. Пенсионные фонды: Деньги пенсионного обеспечения хранятся и инвестируются в специальных фондах, чтобы обеспечить выплаты на будущие годы. В Китае существуют различные фонды, такие как фонд национального покрытия и региональные фонды. размер нынешней китайской пенсии. В среднем по Китаю она по состоянию на сегодня составляет уже 2353 юаня - 23 200 в пересчете на рубли. Сравним - в России средний размер пенсии около 14 000. Есть ли в Китае пенсии по старости и с какого возраста. Какие виды пенсионного обеспечения действуют в Поднебесной. Когда в КНР начали делать пенсионные выплаты и для каких категорий изначально они предназначались Сколько получают китайские пенсионеры в юанях. В настоящее время Китай считается страной с самой мощной экономикой мира. Расширение социальной сферы при развитии рыночной экономики страны и повышении жизненного уровня коренного населения, лечение в Китае — векторы, которые имеют приоритеты у правительства. Система социального обеспечения Китая состоит из пяти различных видов страхования и одного обязательного жилищного фонда и носит название «五险一金» («wǔxiǎn yìjīn»).
Цифровая карма: как будет работать система социального кредита в Китае
Эта публикация уже заработала 4,35 рублей за дочитывания В конкурсе публикаций от 18. Официальная пенсионная система предусматривает выплаты государственной пенсии, но её размеры нередко недостаточны для обеспечения достойной жизни пожилых людей. Поэтому старики часто вынуждены искать альтернативные способы прокорма. Одной из основных причин отсутствия достаточной пенсионной системы в Китае является огромное население страны. Китай является самой многочисленной страной в мире, и поддержка всех пожилых людей может быть финансово неосуществимой задачей. Поэтому правительство фокусируется на основных отраслях занятости, таких как государственные предприятия и государственные служащие, предоставляя им более стабильную и высокую пенсию. Однако, большинство китайцев заняты в малых и средних предприятиях, а также в неформальном секторе экономики, где отсутствуют пенсионные фонды и социальные гарантии.
Далее, обучение происходит в общеобразовательных школах, в которых в течение 6 лет детей обучают нравственному воспитанию, дают начальные знания китайского языка, они усваивают первичные гуманитарные науки и получают первые трудовые навыки.
Дети, прошедшие такую школу, без вступительных экзаменов поступают в средние школы в той местности, где живут их родители. Среднее образование в Китае делится на две части. Для окончания обязательного государственного девятилетнего обучения дети поступают в средние школы первой ступени, где в течение трех лет получают обязательное базовое образование. Выпускники таких школ имеют уровень знаний и навыков для начала трудовой деятельности либо могут проходить подготовительные курсы по выбранной профессии. Для тех же, кто хочет в будущем получить высшее образование либо хочет более глубоко заниматься профессиональным обучением, существуют школы второй ступени. Ученики в конце обучения сдают комплексный экзамен, результаты которого показывают уровень знаний и шансы абитуриента на поступление в вузы страны. На этом этапе обучения законодательство Китая разрешает принимать иностранных граждан.
Но исключительно в учреждения, имеющих статус ведущих. Высшее образование в Китае очень требовательно относится к своим будущим студентам. Так, согласно законодательству количество баллов, полученных на выпускном экзамене в средней школе, определяет ограничение уровня учебных заведений, в которых абитуриенты могут обучаться. Высшая система образования в Китае, как и во многих западных странах, имеет три уровня подготовки: бакалавриат, магистратуру и докторантуру. Причем цены в Китае на получение высшего образования вполне доступные. Для достижения степени бакалавра чаще всего необходимо четырехлетнее обучение, иногда пятилетнее. После сдачи государственных экзаменов и защиты диплома бакалавра выпускники имеют право на трудовую деятельность.
Абитуриенты, имеющие степень бакалавра, могут при желании, обучившись еще два-три года, получить степень магистра. Соответственно для получения звания доктора наук необходимо дополнительное образование в Китае в течение трех-четырех лет. Люди, которые в силу финансовых либо других обстоятельств не могут обучать своих детей в вузах, имеют альтернативу. Это технико-профессиональное образование среднего уровня. Сколько будет проходить такое обучение, зависит от выбранного профиля будущей профессии. В эту систему образования входят высшие и средние технические школы, техникумы, центры профподготовки. Основная цель обучения в подобных заведениях — подготовка теоретической базы и оттачивание технических навыков по строгой специализации.
Выпускники этих заведений имеют уровень технического специалиста и готовы приступить к трудовой деятельности. Зарплата в Китае таких специалистов вполне удовлетворяет. Уровень благосостояния жителей КНР Государственная статистика КНР утверждает, что средняя зарплата в Китае достигает шестисот двадцати американских долларов. Но если рассматривать уровень заработной платы работников многочисленных фабрик, заводов, хозяйств и стоимость часа труда менеджера даже средней финансовой компании, то между их заработками будет огромная разница.
И что самое главное, местные пенсионные фонды формируются на региональном уровне, поэтому размеры пособий в Китае сильно разнятся.
И если в селах получают минимум, то в том же Шанхае пенсионеры могут иметь в целых 8 раз больше! Бывают ли пенсии по старости в Китае Но не будем углубляться в дебри местной пенсионной специфики. Рассмотрим вместо этого пенсионное обеспечение по возрасту, которое является наиболее распространенным. Пенсионный возраст в Поднебесной Пенсионное обеспечение для этой категории граждан было введено вскоре после пособия для чиновников. При этом ранее существующие ограничения по рождаемости сыграли с китайским правительством злую шутку, поскольку соблюдение большинством населения этих условий привело к его неизбежному старению.
Как результат, в пенсионном фонде образовался дефицит средств, который выглядит особенно угрожающим на фоне того, что уже к 2050 году количество пенсионеров в Китае приблизится к 335 млн. А о том, какие меры могут быть предприняты для противостояния подобному развитию ситуации, можно догадаться даже сейчас, ведь эти вопросы уже фигурируют на повестке дня. Первыми, кто начал получать пенсии в Поднебесной, стали чиновники. Со временем на частичное государственное обеспечение получили право и работающие граждане, которые делали отчисления в китайский пенсионный или социальный фонд Речь идет о потенциальном повышении пенсионного возраста, о котором в Поднебесной уже давно говорят вслух. И тут стоит напомнить, что изначально озвученный ранее пенсионный возраст в 50-55 лет для женщин и 60 лет для мужчин устанавливался тогда, когда средняя продолжительность жизни в КНР соответствовала последнему пределу.
Смотрите также: Прибавка к пенсии после 80 лет Что же касается возможного повышения, то эта палка о двух концах, поскольку данный показатель напрямую связан с уровнем безработицы в стране, которой так боится Китай. Еще бы, ведь при таком населении и до голода недалеко, поэтому ранний выход на пенсию граждан позволяет обеспечивать более молодых китайцев рабочими местами. Однако даже этого количества трудящихся не хватает для своевременного формирования пенсионного фонда, в результате чего образуется долг. И вопрос о повышении возраста для выхода на пенсию вновь повисает в воздухе.
Узнайте, какие суммы получают пенсионеры в городах и сельской местности и какое неравенство существует в пенсионной системе Китая Существует множество стереотипов о китайских пенсиях, но далеко не все они соответствуют действительности. Национальный фонд социального обеспечения, созданный в 2000 году, осуществляет выплаты пенсий в Китае. Денежное довольствие пожилых граждан формируется на основе налоговых поступлений и взносов, уплачиваемых населением и работодателями. Эта система имеет схожие черты с негосударственными пенсионными фондами в других странах. Суммы пенсий существенно варьируются в зависимости от трудовой биографии и места жительства.
Китайские пенсии сравнили с российскими
размер страховой пенсии в Китае ежегодно индексируют, доводя его до величинысредней заработной платы по всему региону. В момент активного экономического ростастраховые выплаты увеличиваются на 10 %. Какая минимальная зарплата в Китае? Какой процент расходов Китая на армию? Какая часть ВВП Китая приходится на государственные расходы? Есть ли в Китае социальные выплаты? Социальное обеспечение в Китае связано с системой хукоу. Пенсионная система китая. Структура пенсионной системы в китае. Каждый гражданин пенсионного возраста в Китае может претендовать на пенсионные выплаты. Первый уровень Государственная базовая пенсия. рубеже 1990-х — 2000-х гг. в рамках специальной компании «Суровый удар». Таким образом, модель социальной защиты, формирующаяся сейчас в Китае, нацелена на запуск современных страховых механизмов и обеспечение необходимых стандартов социальной помощи.
Китайский опыт реформ: пенсии там есть, хотя и не у всех
Получать пенсию в КНР могут люди, которые ранее занимали должности в государственных структурах, а также работники в промышленном сегменте. Не во всех уголках страны действует вышеперечисленное правило по пенсионному возрасту. Во многих регионах можно встретить собственные возрастные рамки. Особенности начисления пенсии Пенсионная система Китая не предусматривает льготы для людей пожилого возраста. Однако на местном уровне часто можно встретить следующие бонусы: бесплатная медицина, в которую также входит лечебный массаж и иглоукалывание; бесплатное обследование всего организма на оборудовании, которое для этого потребуется; питание в общедоступных кафе за минимальную оплату; бесплатные гимнастические занятия в специальных спортивных центрах. В пенсионной системе КНР действуют следующие поправки, касающиеся госслужащих: получать пенсию могут люди, которые имеют стаж работы не менее 10 лет и которые достигли номинального возраста для пенсии; люди, которые имеют стаж работы в вредных и опасных для жизни условиях более 10 лет, могут выходить на пенсию досрочно — мужчины в 55, женщины в 45. Все остальные пенсионеры, в число которых входят частные предприниматели и их работники, наемные сотрудники и другие официальные рабочие, должны: иметь рабочий стаж более 15 лет; ежемесячно отчислять процент с зарплаты в пенсионный фонд. Сумма пенсионных выплат напрямую зависит от того, где работал человек. Поэтому люди, которые в молодом возрасте занимали профессии, не входящие в перечень профессий пенсионной системы, могут получать минимальные выплаты или же не получать их совсем. По этой причине многие пенсионеры отправляются в другие провинции или в южные части страны для того, чтобы найти лучшие условия для жизни. В лучшем случае их обеспечивают дети.
Какие отчисления делает работник Пенсионный бюджет в КНР сформирован из отчислений работников и предприятий работодателя сразу после оформления и подписания трудового соглашения. На данный момент общая выплата пенсии в Китае складывается из двух показателей — основного и накопительного. Пенсионные взносы в стране не фиксируются. Взносы должны производиться регулярно на протяжении 15 лет. Если работник делал отчисления менее 15 лет, он может рассчитывать только на минимальную пенсию. Кроме этого, он автоматически лишается социального страхования.
Право на пенсию для сельских жителей появилось лишь с 2009 года, хотя суммы выплат до сих пор крайне малы и незначительны по сравнению с перечислениями в адрес горожан. Участие в пенсионном обеспечении является добровольным, а оперативные вопросы решаются местными органами власти. Альтернативных вариантов нет — практика инвестирования пенсионных взносов крайне консервативна: деньги на пенсии сельчанам, например, можно положить только на однолетний депозит в банке с крайне низкой доходностью. В Китае действует система «хукоу», которая создавалась для контроля за передвижением населения внутри страны. Она жестко делит китайцев на горожан и сельских жителей и не дает селянам легально работать в городах, а значит, и рассчитывать на социальное страхование. Поэтому трудовые мигранты из сёл, работающие в городе не могут рассчитывать на нормальную пенсию, и это одна из причин недовольства среди населения. Есть ли пенсионный фонд? Головная организация называется ECNS. Общий Фонд социального обеспечения состоит из пяти основных программ социального страхования, включая медицинскую помощь и фонд выплат по безработице. В прошлом году его бюджет составлял 7,6 трлн юаней. Пенсионный фонд занимается хранением денег граждан, но также имеет право покупать акции госкомпаний, что обеспечивает сохранность и увеличение средств. Впрочем, сама система устроена не просто, и пока она децентрализована. Пенсионные взносы собирают пенсионные фонды на уровне провинций, а медицинское страхование управляется городскими фондами, поэтому регионы сталкиваются с нехваткой средств. В июне этого года китайские СМИ объявили, что Китай создаст централизованную систему корректировки базовых пенсионных фондов для работников предприятий, чтобы сбалансировать платежное бремя местных органов власти и эффективнее распределять деньги. Какие пенсии у китайцев? Денежные выплаты, которые получают жители Поднебесной сильно различаются от региона и зарплаты. Пенсия, которая выплачивается китайцам, состоит из двух частей. Эта часть индексируется при росте среднемесячной зарплаты на данной учетной территории. Вторая часть — накопительная. Эта часть вкладывается в банк. Средняя месячная пенсия по Китаю в 2016 году составляла около 2353 юаней примерно 23,2 тысячи рублей. Сотрудники офиса в столице с зарплатой 10000 юаней в месяц после тридцати лет стажа могут получать пенсию в 3400 юаней. Самая высокая средняя пенсия в Тибете — 4071 юаней, самая низкая в городе Чунцине — 1817 юаней.
Всё зависит от профессии, места проживания, трудового стажа, условий работы и уровня заработной платы работника. Ситуация усложняется тем, что в Китае отсутствует единый прожиточный минимум и единая минимальная пенсия для всех провинций. В результате жители беднейших сельских регионов могут ежемесячно получать всего по 55-100 юаней 8-15 долларов. В среднем же размер пенсии может колебаться от 800 до 1500 юаней 116-218 долларов. Никаких льгот в Китае для пенсионеров не существует. Кризис китайской пенсионной системы В настоящее время пенсионная система Китая находится в стагнации. Это связано с негативными последствиями политики «одна семья — один ребёнок», которая на протяжении долгих лет пропагандировалась государством, а также со значительным повышением средней продолжительности жизни. Сегодня в стране проживают огромные массы нетрудоспособных граждан почтенного возраста и небольшое количество молодёжи, которая делает отчисления в пенсионный фонд. Возвращение к традиционной системе содержания старшего поколения младшим также невозможно. По некоторым прогнозам, к 2050 году на одного пенсионера будет приходиться менее двух трудоспособных граждан. В связи с этим власти Китая планируют в ближайшее время повысить пенсионный возраст на пять лет.
Китайское государство проявляет заботу о гражданах пожилого возраста и инвалидах. В стране разработана система льготных мер в области налогообложения, предоставления кредитов для развития хозяйственной деятельности с участием пожилых и престарелых людей. Проводя такую политику, здесь учитывают стремление пожилых людей в обязательном порядке заниматься трудом в меру своих сил и возможностей. Давно подмечено, что китаец, способный двигаться, хотя бы немного заработает. Одна из древнекитайских заповедей гласит: если ничего не делать, то зачем жить. И пожилые люди не забывают это. Много делают государственные органы в Китае по трудоустройству инвалидов, которых насчитывается более 60 млн человек. Благодаря широкомасштабной государственной поддержке здесь работают восемь инвалидов из десяти. Для сравнения — в России в начале 2000-х гг. Прежде всего они работают в торговле, бытовом обслуживании, в специализированных производственных комбинатах, артелях и в других местах. Необходимо учитывать и то обстоятельство, что трудоустройство инвалидов — это не только способ улучшения их материального положения, но и важнейший фактор самоутверждения, социальной реабилитации. Для пожилых людей в КНР создаются государственные реабилитационные службы. В них предоставляется информация о профилактике заболеваний, оказывается консультационная и медицинская помощь. Действуют в стране и до-суговые центры, где пожилые граждане могут заниматься хоровым пением, танцами, каллиграфией, фотографией, спортом и т. Однако таких учреждений пока еще недостаточное количество. В одной из телепередач о жизни современного Китая, показанной в 2004 г. Подчеркивалось, что такая традиция обеспечивает им в старости получение от детей необходимой заботы. И далее сообщалось, что здесь нет домов для престарелых. Но это не соответствует действительности. В Китае их не так много, как в индустриально развитых странах, но они есть. По данным на начало 2003 г. Это, конечно, немного для страны, где тогда насчитывалось более 10 млн граждан в возрасте 70 лет, нуждающихся в уходе. Однако следует заметить, что кроме государственных учреждений такого типа в Китае функционируют и дома для престарелых, содержащиеся на средства коллективов. Численность престарелых, находящихся здесь, в несколько раз больше, чем в однотипных государственных учреждениях. Коллективные сообщества в лице деревенских, районных, квартальных, уличных комитетов действуют на общественных началах, привлекая иногда средства местных органов власти и благотворительные пожертвования. Они организуют службы по оказанию медицинской, психологической помощи пожилым людям. Уже отмечалось, что за счет различных коллективов в Китае содержится большое количество домов для престарелых. В 2003 г. Особенностью китайской модели социальной защиты является усиление страховых механизмов ее функционирования. Первую попытку создать свою систему социальных гарантий Китай предпринял еще в 50-х гг. Но все это было разрушено в годы «культурной революции». Тогда централизованную систему государственного обеспечения заменили на социальное обеспечение, действовавшее на уровне предприятий. В результате страхование не стало основным механизмом системы социальной защиты. Понимание необходимости таких изменений пришло в Китае в 90-е гг. Неудивительно, что из четырех уровней ныне формирующейся в стране модели социального обеспечения основным признается второй — социальное страхование. В современном Китае страхование рассматривается как ядро всей системы соцобеспечения. Оно включает в себя пенсионное страхование, страхование медицинского обслуживания, от безработицы и производственных травм, материнства и детства. Социальным страхованием предусмотрены гарантии в случае основных рисков, возможных среди активного населения.
Китайские пенсии сравнили с российскими
Кто может рассчитывать на пенсии в Китае? Любой человек, который производит выплаты 社保 (социальное обеспечение). Величина твоей пенсии зависит от величины выплат 社保. Какой размер ежемесячных выплат по 社保? В 2009 году власти Китая сделали систему, где пенсионные выплаты стали получать граждане, проживающие в деревнях. Уже в 2012 году 55% населения получают пенсию. Есть ли Пенсии в Китае? Разбираемся в условиях получения, размерах выплат пенсий по старости в Китае, проблемах пенсионной системы. Сейчас сумма выплат после выхода на пенсию в Китае складывается из двух частей – основной и накопительной пенсий. Что нужно, чтобы получать пенсию? Фиксированных пенсионных взносов в Китае нет.
Как устроена пенсия в Китае: 10 интересных фактов
В Китае семьям, имеющим более одного ребёнка, будут выплачивать пособия в рамках мер по воспитанию талантов. Выплаты уже начались в китайском городе Паньчжихуа. Достижения Китая в области социального обеспечения были высоко оценены международным сообществом, и правительство Китая было удостоено награды "За выдающиеся достижения в области социального обеспечения" Международной ассоциации социального обеспечения [2]. Женщины, рожающие в Китае, имеют право на 98-дневный декретный отпуск. Также они могут получить дополнительно 138 или 158 дней на уход за ребенком. В общем, даже с учетом всех льгот года декрета не наберется. Небольшой отпуск положен и отцам — 15-30 дней. Сумма выплат китайским пенсионерам складывается из двух частей – основной (базовой) и накопительной. Сумма основной части составляет 20% от среднемесячной зарплаты на данной территории, и она индексируется при росте среднемесячной зарплаты.
Размер пенсии и пенсионный возраст в Китае
Поэтому трудовые мигранты из сёл, работающие в городе не могут рассчитывать на нормальную пенсию, и это одна из причин недовольства среди населения. Есть ли пенсионный фонд? Головная организация называется ECNS. Общий Фонд социального обеспечения состоит из пяти основных программ социального страхования, включая медицинскую помощь и фонд выплат по безработице. В прошлом году его бюджет составлял 7,6 трлн юаней. Пенсионный фонд занимается хранением денег граждан, но также имеет право покупать акции госкомпаний, что обеспечивает сохранность и увеличение средств. Впрочем, сама система устроена не просто, и пока она децентрализована. Пенсионные взносы собирают пенсионные фонды на уровне провинций, а медицинское страхование управляется городскими фондами, поэтому регионы сталкиваются с нехваткой средств. В июне этого года китайские СМИ объявили, что Китай создаст централизованную систему корректировки базовых пенсионных фондов для работников предприятий, чтобы сбалансировать платежное бремя местных органов власти и эффективнее распределять деньги. Какие пенсии у китайцев? Денежные выплаты, которые получают жители Поднебесной сильно различаются от региона и зарплаты.
Пенсия, которая выплачивается китайцам, состоит из двух частей. Эта часть индексируется при росте среднемесячной зарплаты на данной учетной территории. Вторая часть — накопительная. Эта часть вкладывается в банк. Средняя месячная пенсия по Китаю в 2016 году составляла около 2353 юаней примерно 23,2 тысячи рублей. Сотрудники офиса в столице с зарплатой 10000 юаней в месяц после тридцати лет стажа могут получать пенсию в 3400 юаней. Самая высокая средняя пенсия в Тибете — 4071 юаней, самая низкая в городе Чунцине — 1817 юаней. Как и в Европе крупные предприятия предлагают своим сотрудникам программы дополнительного пенсионного страхования. Есть ли льготы у китайских пенсионеров? Вопреки расхожему мнению, у китайских пенсионеров в городах есть немало льгот.
Частичное или даже полное освобождение от оплаты коммунальных услуг, бесплатный проезд в общественном транспорте, бесплатный вход в целый ряд общественных мест — в музеи, парки, сады. Существуют специальные столовые для пожилых людей и льготные магазины.
На юге Китая я обнаружил гигантское поселение в бараках, где живут десятки пожилых людей. Они объяснили мне, что просто-напросто привыкли так жить, а денег, что пересылают им дети, вполне хватает". Кроме того, китайские пенсионеры пользуются многими льготами: для них предусмотрено бесплатное медицинское обслуживание включая разного рода иглоукалывание и массаж , посещение диагностических кабинетов, которые оборудованы в каждом районе, право питаться в публичных столовых за символический взнос - по прописке, бесплатное посещение музеев и занятия цигуном и тайцзи в парках. Запросы китайских пенсионеров невелики. А льготы в турфирмах позволяют им путешествовать по всему свету.
Недаром китайских пенсионеров в последнее время можно увидеть за границей не реже, чем японских. Дебаты о возрасте"Старение населения Китая происходит быстрее, чем растут пенсионные фонды, - поясняет Алексей Маслов. Еще раньше - к 2030 году - долг пенсионного фонда перед ними достигнет нескольких миллиардов долларов, это признано официально". Так неизбежно ли повышение пенсионного возраста в КНР? Первые дискуссии начались около трех лет назад. Ходили слухи, что планку для всех жителей Поднебесной - как мужчин, так и женщин - поднимут до 65 лет. Впрочем, многие эксперты полагают, что повышения не случится.
Официально ее уровень не превышает 4 процентов, но скрытая безработица гораздо выше. Не надо забывать, что КНР в основном пока продолжает жить за счет экстенсивного развития рабочей силы. Если в Германии на одну единицу робототехники приходится 4-5 человек, то в Китае - 10 тысяч!
Если так, то вам необходимо знать о социальном обеспечении в Китае. Ознакомившись с данной статьей от Портала PRC. TODAY, вы сможете избежать неприятных моментов и непредвиденных трат. China Briefing — Система социального обеспечения Китая включает пять различных видов страхования и взносов в обязательный жилищный фонд.
China Briefing объясняет, как рассчитывается социальное обеспечение в Китае, каковы обязательства работодателя и как оно влияет на иностранных рабочих и мигрантов. Социальное обеспечение — сложный, но неизбежный вопрос в управлении взаимоотношениями между работодателем и сотрудником для предприятий, работающих в Китае. В условиях непрерывного роста затрат на рабочую силу и замедления экономического роста компании нередко пытаются искать способы обхода обязательств по социальному обеспечению. Часто в деловых регионах обсуждается вопрос о том, обременительны ли отчисления на социальное страхование в Китае для компаний. Другие часто задаваемые вопросы: могут ли компании освободить от обязательств по социальному обеспечению , достигнув договоренностей с сотрудниками? Каковы риски несоблюдения? Как система влияет на иностранных рабочих?
В этой статье мы отвечаем на часто задаваемые вопросы о системе социального обеспечения Китая, а также о ключевых нормах, на которые работодатели должны обращать внимание. В данной статье Портал PRC. TODAY рассмотрит льготы по социальному страхованию для иностранцев, а также граждан тех стран, с которыми Китай заключил соглашения. China Briefing — Освобождение от социального страхования для иностранцев может быть ценным активом для работодателей и иностранных сотрудников, позволяющих сэкономить на ненужных расходах. Однако многие компании, нанимающие подходящих сотрудников, не знают о доступных им льготах, а те, кто знает, часто не знают, как подавать заявку. Система социального обеспечения Китая состоит из пяти различных видов страхования и одного обязательного жилищного фонда. Пятью «страховками» являются пенсионное страхование, медицинское страхование, страхование от безработицы, производственного травматизма и страхование материнства.
Взносы на пенсию, медицинское страхование, страхование от безработицы и обязательное жилищное обеспечение вносятся совместно работодателем и работником, в то время как взносы на производственные травмы и страхование по беременности и родам вносятся исключительно работодателем. Хотя региональные власти управляют системой социального страхования, не все региональные органы власти приняли правила выполнения международных соглашений, которые были подписаны Китаем относительно социального обеспечения. Китайская Народная Республика подписала соглашения о социальном обеспечении с 12 странами, но только 11 таких соглашений были реализованы. Каковы основные обязательства работодателя в Китае? Чтобы обеспечить соблюдение требований, первое и самое важное, что должны знать иностранные инвесторы — это обязательства работодателя в системе социального обеспечения. В рамках китайской системы недостаточно того, что работодатели просто готовы платить. При приёме на работу новых сотрудников работодатели должны зарегистрировать их в местном Бюро социального страхования и Бюро жилищного фонда , чтобы открыть или повторно активировать их соответствующие счета.
Кроме того, хотя и работодатель, и работник обязаны делать взносы, обычно работодатель несёт ответственность за правильный расчёт и удержание платежей для обеих сторон. При этом работодатели обязаны своевременно производить выплаты за себя и своих сотрудников. Несвоевременное внесение взносов может привести к штрафу, в то время как неуплата может привести к обременительным трудовым спорам. В случае серьёзных и множественных нарушений компания может быть внесена в список «имя и позор» отдела кадров, что может нанести значительный ущерб репутации и создать препятствия для найма в будущем. Следует отметить, что обязанность работодателя вносить адекватные и своевременные взносы не может быть уменьшена или отменена путём достижения взаимного соглашения с работниками. На практике работодатели и работники особенно те, чья валовая заработная плата невысока могут взаимно договориться не делать взносов в схемы социального обеспечения или делать взносы в меньшем размере, чтобы сэкономить затраты на рабочую силу и максимизировать получаемую работником оплату труда. Однако суд признал бы такое соглашение недействительным в случае возникновения трудового спора между работодателем и работником.
От работодателя могут потребовать выплатить упущенную социальную страховку или выплатить дополнительное выходное пособие своему сотруднику в случае увольнения. Система социального обеспечения Китая Существующая в Китае система социального обеспечения на основе индивидуальных трудовых договоров постепенно сформировалась в конце 1990-х — 2000-х годах. До этого правительство обеспечивало систему социального обеспечения пенсии, здравоохранение и жилье для городских рабочих. Новая система возникла благодаря ряду конкретных положений и положений Закона «О труде» 1994 года и Закона «О трудовых договорах» 2008 года. Лишь в 2011 году эти отдельные части были систематизированы во всеобъемлющую национальную структуру в соответствии с Законом «О социальном страховании», в котором изложены основные принципы системы социального обеспечения Китая. В целом, система социального обеспечения Китая состоит из пяти различных видов страхования и одного обязательного жилищного фонда, как показано в таблице ниже. Таблица Удобный способ узнать состояние индивидуального счёта Ещё один более удобный способ узнать баланс своего индивидуального счёта социального страхования — через местную онлайн-платформу социального обеспечения, либо через официальный сайт, либо через приложение.
В некоторых регионах WeChat и приложение Alipay также предлагают жителям услугу по проверке их баланса в системе социального страхования. Помимо пенсии, иностранцы в Шанхае, которые не достигли установленного законом пенсионного возраста, когда они собираются покинуть Китай, также могут потребовать остаток на своих индивидуальных медицинских счетах после ликвидации. Индивидуальный медицинский счёт обычно состоит из взноса в размере двух процентов от ежемесячной заработной платы работника и части взноса работодателя. Иностранцы могут получить остаток на индивидуальном медицинском счёте в местном отделении медицинского страхования.
Но не все хотят переезжать. На юге Китая я обнаружил гигантское поселение в бараках, где живут десятки пожилых людей. Они объяснили мне, что просто-напросто привыкли так жить, а денег, что пересылают им дети, вполне хватает". Кроме того, китайские пенсионеры пользуются многими льготами: для них предусмотрено бесплатное медицинское обслуживание включая разного рода иглоукалывание и массаж , посещение диагностических кабинетов, которые оборудованы в каждом районе, право питаться в публичных столовых за символический взнос - по прописке, бесплатное посещение музеев и занятия цигуном и тайцзи в парках.
Запросы китайских пенсионеров невелики. А льготы в турфирмах позволяют им путешествовать по всему свету. Недаром китайских пенсионеров в последнее время можно увидеть за границей не реже, чем японских. Дебаты о возрасте"Старение населения Китая происходит быстрее, чем растут пенсионные фонды, - поясняет Алексей Маслов. Еще раньше - к 2030 году - долг пенсионного фонда перед ними достигнет нескольких миллиардов долларов, это признано официально". Так неизбежно ли повышение пенсионного возраста в КНР? Первые дискуссии начались около трех лет назад. Ходили слухи, что планку для всех жителей Поднебесной - как мужчин, так и женщин - поднимут до 65 лет.
Впрочем, многие эксперты полагают, что повышения не случится. Официально ее уровень не превышает 4 процентов, но скрытая безработица гораздо выше. Не надо забывать, что КНР в основном пока продолжает жить за счет экстенсивного развития рабочей силы.
КИТАЙ СОЦИАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ
Сегодня пенсия в Китае по старости положена мужчинам после 60 лет, женщинам — после 50 (для работниц производственной сферы), либо с 55 лет (для офисных служащих). Кстати, такие же условия предоставляются пенсионерам от государств всей Азии. 6. Пенсионные фонды: Деньги пенсионного обеспечения хранятся и инвестируются в специальных фондах, чтобы обеспечить выплаты на будущие годы. В Китае существуют различные фонды, такие как фонд национального покрытия и региональные фонды. Развитие системы социального обеспечения напрямую связано с безработицей и появлением вследствие ее социально незащищенного населения. В 2002 г. впервые в Китае появился термин "социально незащищенное население". В Китае действует система «хукоу», которая создавалась для контроля за передвижением населения внутри страны. Она жестко делит китайцев на горожан и сельских жителей и не дает селянам легально работать в городах, а значит, и рассчитывать на социальное страхование. Основатель и главный исполнительный директор крупнейшей туристической компании Китая Джеймс Лян объявил о запуске корпоративной программы поддержки сотрудников, желающих иметь детей. Причём речь идёт о помощи для рождения как можно большего. Министерство людских ресурсов и социального обеспечения отвечает за систему социального обеспечения. В настоящее время форма социального обеспечения составляет 40-75% в зависимости от средств производства. Благосостояние в Китае связано с системой хукоу.