При заполнении РСВ-1 ПФР зарплату директора указывайте в строку 200 и 210 подраздела 2.1 раздела 2. Раздел 6 заполняйте аналогично наемным работникам. В разделе 6.1 укажите данные директора, его номер СНИЛС. Теоретически в расчете по взносам в графе «Среднесписочная численность» может стоять 0, а застрахованные лица и начисленные выплаты со взносами будут.
Как в РСВ за 2020 год отразить сведения о среднесписочной численности работников?
В поле "Среднесписочная численность чел. Среднесписочная численность рассчитывается в соответствии с Указаниями , утв. Расчет среднесписочной численности производится на основании ежедневного учета списочной численности работников п. На основании п.
На основании новых разъяснений Минтруда и ПФР все страхователи могут перестать сдавать СЗВ-М с одним директором-учредителем, с которым не заключен трудовой договор и который не получает никаких выплат от организации. То есть, к примеру, отчет за июль 2020 года можно уже не представлять. Также см.
Отчетность сроки и календарь налоговой отчетности Календарь бухгалтера рассчитан на юридических лиц, физических лиц, индивидуальных предпринимателей. В нем содержится важнейшая и широко применяемая информация о сроках уплаты и представления деклараций, отчетов и сведений по налогам, сборам и платежам, установленным федеральным законодательством, имеющим регулярный и однотипный характер. Какой отчет, когда сдать и как заполнить, смотрите в таблице. Распечатайте и повесьте на видном месте в бухгалтерии как памятку. Рассмотрены налоги и сборы. Налог на имущество организаций, Транспортный налог, Земельный налог.
Налоги, по которым в налоговых периодах не было объектов налогообложения, Взносы на обязательное пенсионное социальное, медицинское страхование, Взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Плата за загрязнение окружающей среды, Информирование о численности сотрудников. Сведения о среднесписочной численности 0 или 1 Логика налоговиков в данном случае, думаю, такая: при регистрации, ООО дают сведения о исполнительном органе — генеральном директоре. Иначе это нарушение законодательства о государственной регистрации. По закону я должен ставить — 0. Причем вопрос могут задать не в том ключе, почему у Вас 0, а значит вы не отчисляете в ФСС.
А так — у вас деньги по счету ходят, а никто не работает! Как так? Хотя с точки зрения закона я ничего не нарушаю. Консультировался с юристами — сказали, что прикопаться не к чему с точки зрения закона , но тут же оговорились — Ходорковский тоже всё по закону делал. Рекомендуем прочесть: Льготы для ветеранов приморского края Пфр объяснил, почему надо сдавать сзв-м на директора-учредителя без зарплаты Наш постоянный читатель обратился за разъяснениями в ОПФР по Краснодарскому краю, где ему сообщили о существовании некоего внутреннего письма ПФР о необходимости с марта 2020 сдавать СЗВ-М на единственных учредителей, занимающих должность директора, в том случае, когда зарплата им не начисляется. Правда, в этом отделении ПФР не делают привязки к дате 01.
Но и тогда надо платить страховые взносы за себя. А не платить вообще никаких налогов и взносов не получится. Если б такое было возможно, то никто бы не платил. И жили б мы сейчас без какого-либо бесплатного образования, медицины, собственной армии и в полном рабстве у Америки или любой другой страны, непобоявшейся поработить такое народонаселение. Хоть вы руководитель и учредитель в одном лице, но ООО — это отдельно существующее юрлицо, которое несет обязательства перед ФЛ — своим участником в пределах доли в УК, и перед ФЛ — руководителем в части оплаты труда а он перед ООО несет ответственность за принимаемые решения по ведению деятельности, вплоть до уголовной. Трудовой договор с директором, если он единственный учредитель: образец 2020 Таким образом, подписанный договор наделяет единственного учредителями всеми правами и обязанностями, предусмотренными Трудовым кодексом.
Он имеет право не только на очередной отпуск, но и оплату больничного и другие социальные гарантии предусмотренные законодательством. За отработанное время у генерального копится стаж для назначения пенсии по старости. Трудовой договор генерального директора, как единственного учредителя вызывает множество вопросов. Они относятся не только к его содержанию, но и в принципе к необходимости такого документа. И даже различные ведомства и действующее законодательство придерживаются разных точек зрения. Пенсионный фонд разъяснил в каких случаях не нужно сдавать отчет СЗВ-М В ежемесячной отчетной форме СЗВ-М страхователи обязаны указывать данные всех застрахованных лиц, получивших доход в организации за отчетный период.
Обычно, это граждане, нанятые по трудовым договорам или по договорам гражданско-правового характера. С момента утверждения этой отчетной формы, у работодателей ни один раз возникал вопрос: нужно ли сдавать СЗВ-М, если в организации директором является единственный учредитель, с которым не заключен трудовой договор и не выплачивается заработная плата. Территориальные управления Пенсионного фонда России начали прием ежемесячной отчетности СЗВ-М за июль 2020 года с 1 августа 2020 года. Отчетная кампания продлится до 10 августа включительно. За несвоевременное предоставление отчета работодателю грозит штраф в размере 500 рублей за каждое застрахованное лицо, которое должно быть включено в опоздавший отчет. Трудовой договор когда единственный учредитель директор даже если возложение единственным учредителем организации на себя полномочий ее руководителя и не приводит к возникновению трудовых отношений, это не препятствует применению к возникшим отношениям трудового законодательства, что следует из статей 1 и 11 ТК, но с точки зрения трудового законодательства статьи 15 и 20 ТК руководитель, являющийся единственным участником организации, признается работником этой организации, вступает в трудовые отношения с ней и в перечне лиц, отношения с которыми не регулируются Трудовым кодексом РФ, не значится; с одной стороны, сегодня можно спокойно допустить ситуацию, когда руководитель — единственный учредитель работает без трудового договора.
Ведь проверки соблюдения трудового законодательства проводит Роструд, а он считает такую ситуацию законной. Обязанности директора как работодателя: отчетность Являясь работодателем для самого себя, учредитель хозяйственного общества должен будет сдавать в государственные органы предусмотренную законом отчетность: Среднесписочная численность при регистрации ООО Сроки сдачи информации по СЧР указываются в НК РФ ст. Отчет должен быть передаваться в ФНС не позже 20-го января текущего года за прошлый период полный календарный год.
Среднесписочная численность работников С 01. При этом не стоит недооценивать роль данного показателя в отчетности. Значение среднесписочной численности: используется для проверки соответствия заработной платы среднеотраслевому уровню, является одним из критериев: - применения некоторых пониженных тарифов страховых взносов, - включения в реестр субъектов малого и среднего предпринимательства. Также от среднесписочной численности зависит способ представления отчетности в налоговые органы. Среднесписочную численность работников часто требуется рассчитать и для производственных целей, например, в организациях с обособленными подразделениями - для расчета доли распределения прибыли в целях налогообложения между головным и обособленным подразделениями.
Для этих целей показатель среднесписочной численности отдельно рассчитывают по каждому такому подразделению. Среднесписочная численность в 1С:Зарплате и управлении персоналом ред. Отчет «Численность и текучесть кадров» с разбивкой по подразделениям с типом группировки «Иерархия» При этом в РСВ представлять такие данные отдельно по головной организации и по обособленным подразделениям не нужно , даже если обособленное подразделение наделено полномочиями по начислению и выплате зарплаты работникам, имеет счет в банке и, соответственно, представляет РСВ по месту своего нахождения. Среднесписочная численность работников в Расчете по страховым взносам всегда заполняется в целом по организации. Обособленные подразделения начиная с отчетности за I квартал 2021 г. Такой порядок отражения среднесписочной численности был доведен ФНС в письме от 22. В «1С:Предприятии» необходимые изменения уже внесены в большинство конфигураций.
Появляются новые сотрудники и уходят старые, кто-то берёт декретный отпуск, а кто-то работает неполный день. Чтобы всё правильно посчитать, используйте пошаговую инструкцию. Шаг 1. Посчитайте ССЧ сотрудников с полным рабочим днём Сложите работников за каждый день месяца — даже тех, кто болел или был в отпуске — и разделите на общее число дней в месяце. Таким же способом посчитайте сотрудников за остальные месяцы. Шаг 2. Посчитайте ССЧ сотрудников с неполной ставкой Если у вас нет сотрудников с неполным рабочим днём, переходите к следующему шагу. Сначала посчитайте, сколько часов отработали все сотрудники с неполной ставкой за каждый месяц.
Как сдавать РСВ в 2022 году: формы, сроки, примеры расчёта среднесписочной численности работников
| Что такое среднесписочная численность работников и как её считать | Если у ИП сотрудники есть, но они не работают (в отпуске без сохранения заработной платы, в декрете), то предприниматель сдает нулевой РСВ. Форма нулевого РСВ за 2021 год. |
| Контрольные соотношения для РСВ в году | Статья автора «СОВРЕМЕННЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ» в Дзене: Среднесписочная численность в РСВ в 2023 году Форму КНД 1110018 упразднили с 2021 г. |
Среднесписочная численность в РСВ
Это означает, что в последние 3 месяца расчетного отчетного периода выплат физлицам не было по всем работникам. По всем строкам, где отражаются суммовые показатели, надо поставить 0. Раздел 3 заполняется на руководителя ——— единственного учредителя. То есть нужно указать: его ИНН;.
Если Вы это не сделали, налоговая, при проверке, начислит зарплату и штрафные санкции. Мало не покажется.
Не забывайте сдавать во время отчеты. Это обойдется Вам намного дешевле, чем накрутки налоговой.
А в персонифицированных сведениях о застрахованных лицах, в которых отсутствуют данные о сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу физического лица за последние три месяца расчетного отчетного периода, подраздел 3. Аналогичные разъяснения содержатся в письмах Минфина России от 13. При этом чиновники отмечают, что, представляя расчеты с нулевыми показателями, плательщик заявляет в налоговый орган об отсутствии в конкретном периоде выплат и вознаграждений в пользу физических лиц, являющихся объектом обложения страховыми взносами, и, соответственно, об отсутствии сумм страховых взносов, подлежащих уплате за этот же период. Такие расчеты позволяют налоговым органам отделить нарушителей законодательства от добросовестных плательщиков страховых взносов и не привлекать последних к ответственности за непредставление расчета. Итак, независимо от того, заключен ли с директором — единственным учредителем трудовой договор и производятся ему выплаты или нет, такой директор является застрахованным лицом. И при отсутствии выплат в пользу такого директора — единственного работника компания все равно должна представлять расчет по страховым взносам. Обратите внимание, что с 2020 г.
Изменение сроков уплаты страховых взносов в ФНС Платите взносы за работников в налоговую не позднее 28 числа по итогам отчетного месяца. До 2023 года взносы в ФНС платили в те же сроки, что и взносы на травматизм в ФСС, — до 15 числа по окончании отчетного месяца. В этом случае заполняется нулевой отчет. ИП и физлица, у которых есть работники по трудовым договорам и или исполнители по ГПД на выполнение работ, оказание услуг, передачу прав на результаты интеллектуальной деятельности, авторского заказа. Если у ИП не было ни одного работника с начала года, то отчет сдавать не нужно. Личные страховые взносы ИП не отражают в отчете РСВ, себя не включают в среднесписочную численность и численность застрахованных. За обособленное подразделение отдельно подавайте отчет, только если обособка имеет свой расчетный счет и сама начисляет и перечисляет выплаты работникам. По обычному обособленному подразделению не нужно отчитываться отдельно: сведения о выплатах и взносах его работников войдут в общий отчет по организации п. В каком виде отчитываться Если у вас более 10 работников, отчитывайтесь строго в электронном виде. Если 10 и меньше — можете выбирать, как сдать отчет: электронно или на бумаге п. При любой численности работников удобнее отправлять отчетность электронно. В СБИС всегда актуальные формы отчетов, плюс подсказки по заполнению. Перед отправкой программа проверит отчет на критичные ошибки, а сам процесс отправки отчета займет не более минуты. Удобная онлайн-отправка отчетности в ИФНС В какие сроки представлять расчет по страховым взносам Отчет заполняется нарастающим итогом с начала года за 1 квартал, полугодие, 9 месяцев, год.
Расчет по страховым взносам (РСВ) в 2024 году
Но если у предпринимателя нулевая среднесписочная численность в РСВ, если нет сотрудников, а закон не разрешает ИП назначить и выплатить самому себе заработную плату, у него нет обязанности отчитываться о работниках и начислениях в их пользу. Подборка наиболее важных документов по вопросу Сведения о среднесписочной численности только директор нормативно-правовые акты формы статьи консультации экспертов и многое другое. Среднесписочная численность в РСВ для оп. При заполнении РСВ-1 ПФР зарплату директора указывайте в строку 200 и 210 подраздела 2.1 раздела 2. Раздел 6 заполняйте аналогично наемным работникам. В разделе 6.1 укажите данные директора, его номер СНИЛС. Если компания еще не ведет или приостановила деятельность, данные с нулевым показателем среднесписочной численности необходимо ежеквартально показывать в нулевом РСВ. Если в компании числится только генеральный директор, нулевым показатель уже не будет. Когда у компании есть обособленные подразделения, данные по ним включают в расчет головной организации, а в РСВ по обособкам строку со среднесписочной численностью не заполняют. Вновь созданные компании тоже обязаны подавать данные о ССЧ в РСВ.
Где указывается среднесписочная численность работников в РСВ
- Отчетность за 9 месяцев года. РСВ: требования и изменения | Такском
- Директор — единственный учредитель и расчет по страховым взносам
- Заполнение среднесписочной численности в РСВ за I квартал 2021 года
- Как сдавать РСВ в 2022 году: формы, сроки, примеры расчёта среднесписочной численности работников
- Среднесписочная численность работников: что это такое и как рассчитывается — DaData
- Среднесписочная численность в РСВ для ОП
Нулевой расчет по страховым взносам: пример заполнения в 2023 году
Только сначала берут совокупное значение СЧР за месяцы работы, а далее стандартно делят его на 12. Результат подлежит округлению: при сумме меньше 0,5 «хвост» отбрасывают, а сумму больше 0,5 округляют до целого числа. Организации, у которых есть обособленные подразделения, производят данный расчет и предоставляют данные о среднесписочной численности работников в РСВ с учетом сотрудников из подразделений. Из них 3 сотрудника проработали 21 день. А двое других — только 15 дней, так как были приняты на работу именно в июле. Итог — СЧР за прошедший отчетный год. Где указывать расчетный показатель в отчете РСВ Для среднесписочной численности персонала предусмотрено отдельное поле на титуле отчета РСВ. Расчетный показатель указывают там, заполняя поле слева направо. ИП без наемных сотрудников РСВ не сдают. У организации в нулевой РСВ среднесписочная численность будет равна 1, так как директор предприятия считается работником.
В 2023 году данные о среднесписочной численности работников нужно предоставлять в составе РСВ. Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Как быть, если выплат не было например, по причине приостановки деятельности организации? Нужно ли в такой ситуации представить нулевой расчет по страховым взносам, и включить в него помимо прочего сведения на директора — единственного учредителя? Да, нужно, считают авторы письма. Обоснование следующее. Налоговый кодекс не освобождает страхователей от обязанности подавать РСВ в случае, если они не ведут финансово-хозяйственную деятельность. Поэтому организация должна представить в ИФНС нулевой расчет, даже если она не осуществляла выплат в пользу физлиц в течение отчетного расчетного периода.
В том числе и тогда, когда директор не получает в этой организации зарплату. Это очевидно из письма от 24. Данный документ — реакция министерства на недавно опубликованные в письме от 02. В письме было сказано, что глава НКО, выполняющий свои задачи на безвозмездной основе, считается неработающим гражданином, так что писать о нём в перссведениях не надо. Минфин полагает, что такой подход некорректен.
При проверке полезно посмотреть на число сотрудников в компании. Чем их больше, тем надежнее контрагент при прочих равных. Фирма-однодневка вряд ли будет трудоустраивать сотню человек. Информацию метод возьмет из справочника ФНС «Сведения о среднесписочной численности работников». После регистрации сервис будет работать в демо-версии — на бесплатном тарифе. Его достаточно, чтобы спокойно все настроить и протестировать.
Как сдавать РСВ в 2022 году: формы, сроки, примеры расчёта среднесписочной численности работников
| Сведения о среднесписочной численности только директор | приказ ФНС №ЕД-7-11/752" от 15.10 2020 года. Среднесписочные сведения будут отражаться в РСВ. |
| Как заполнить рсв если зарплата не начислялась - Твои права | Более подробно порядок расчета среднесписочной численности работников изложен в пунктах 77 – 82 Указаний по заполнению. На основании данных указаний: 1). Директор, с которым заключен трудовой договор, должен быть отражен в среднесписочной численности. |
| Образец формы нулевой среднесписочной численности работников в году | Теоретически в расчете по взносам в графе «Среднесписочная численность» может стоять 0, а застрахованные лица и начисленные выплаты со взносами будут. |
| Может ли среднесписочная численность быть 0 человек - Единый бизнес-портал | Если у ИП сотрудники есть, но они не работают (в отпуске без сохранения заработной платы, в декрете), то предприниматель сдает нулевой РСВ. Форма нулевого РСВ за 2021 год. |
| Нулевой расчет по страховым взносам: пример заполнения в 2023 году | Начиная с отчёта за 2020 год больше не нужно подавать сведения о среднесписочной численности по форме, утверждённой Приказом ФНС РФ от 29.03.2007 № ММ-3-25/174@. Эти сведения войдут в состав расчёта по страховым взносам за очередной расчётный период. |
Кто входит в среднесписочную численность работников
Поэтому если в организации нет других работников, в подаваемой в Росстат справке проставляется «0». Среднесписочная численность, если только директор без зарплаты, рассчитывается по установленным правилам, без учета «неоплачиваемого» руководителя. В отношении компаний с обособками отмечается, что в силу п. 7 ст. 431 НК РФ РСВ сдается в ИФНС по месту нахождения головной фирмы и по местам нахождения обособок, если они платят зарплату сотрудникам и имеют открытые банковские счета. Суждение адвоката по делу: "Можно ли сдать нулевую среднесписочную численность сотрудников если в организации только один директор", острые консультации на виртуальном представительстве Среднесписочная численность (ССЧ) — это усреднённый показатель количества работников, которые числились на предприятии в течение определённого временного интервала.
РСВ без сотрудников
| Как отчитываться по РСВ в 2023 году. Новые правила | В статье рассказываем, в каком отчете должны отражаться данные о среднесписочной численности работников в 2021 году, как правильно рассчитать и сдать СЧР. |
| Кто входит в среднесписочную численность работников :: [HOST] | Более подробно порядок расчета среднесписочной численности работников изложен в пунктах 77 – 82 Указаний по заполнению. На основании данных указаний: 1). Директор, с которым заключен трудовой договор, должен быть отражен в среднесписочной численности. |
| Персонифицированные сведения на руководителя без зарплаты | Для этих целей показатель среднесписочной численности отдельно рассчитывают по каждому такому подразделению. Среднесписочная численность в 1С:Зарплате и управлении персоналом (ред.3). |
РСВ без сотрудников
В нем содержится важнейшая и широко применяемая информация о сроках уплаты и представления деклараций, отчетов и сведений по налогам, сборам и платежам, установленным федеральным законодательством, имеющим регулярный и однотипный характер. Какой отчет, когда сдать и как заполнить, смотрите в таблице. Распечатайте и повесьте на видном месте в бухгалтерии как памятку. Рассмотрены налоги и сборы. Налог на имущество организаций, Транспортный налог, Земельный налог.
Налоги, по которым в налоговых периодах не было объектов налогообложения, Взносы на обязательное пенсионное социальное, медицинское страхование, Взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Плата за загрязнение окружающей среды, Информирование о численности сотрудников. Сведения о среднесписочной численности 0 или 1 Логика налоговиков в данном случае, думаю, такая: при регистрации, ООО дают сведения о исполнительном органе — генеральном директоре. Иначе это нарушение законодательства о государственной регистрации.
По закону я должен ставить — 0. Причем вопрос могут задать не в том ключе, почему у Вас 0, а значит вы не отчисляете в ФСС. А так — у вас деньги по счету ходят, а никто не работает! Как так?
Хотя с точки зрения закона я ничего не нарушаю. Консультировался с юристами — сказали, что прикопаться не к чему с точки зрения закона , но тут же оговорились — Ходорковский тоже всё по закону делал. Рекомендуем прочесть: Льготы для ветеранов приморского края Пфр объяснил, почему надо сдавать сзв-м на директора-учредителя без зарплаты Наш постоянный читатель обратился за разъяснениями в ОПФР по Краснодарскому краю, где ему сообщили о существовании некоего внутреннего письма ПФР о необходимости с марта 2020 сдавать СЗВ-М на единственных учредителей, занимающих должность директора, в том случае, когда зарплата им не начисляется. Правда, в этом отделении ПФР не делают привязки к дате 01.
Но и тогда надо платить страховые взносы за себя. А не платить вообще никаких налогов и взносов не получится. Если б такое было возможно, то никто бы не платил. И жили б мы сейчас без какого-либо бесплатного образования, медицины, собственной армии и в полном рабстве у Америки или любой другой страны, непобоявшейся поработить такое народонаселение.
Хоть вы руководитель и учредитель в одном лице, но ООО — это отдельно существующее юрлицо, которое несет обязательства перед ФЛ — своим участником в пределах доли в УК, и перед ФЛ — руководителем в части оплаты труда а он перед ООО несет ответственность за принимаемые решения по ведению деятельности, вплоть до уголовной. Трудовой договор с директором, если он единственный учредитель: образец 2020 Таким образом, подписанный договор наделяет единственного учредителями всеми правами и обязанностями, предусмотренными Трудовым кодексом. Он имеет право не только на очередной отпуск, но и оплату больничного и другие социальные гарантии предусмотренные законодательством. За отработанное время у генерального копится стаж для назначения пенсии по старости.
Трудовой договор генерального директора, как единственного учредителя вызывает множество вопросов. Они относятся не только к его содержанию, но и в принципе к необходимости такого документа. И даже различные ведомства и действующее законодательство придерживаются разных точек зрения. Пенсионный фонд разъяснил в каких случаях не нужно сдавать отчет СЗВ-М В ежемесячной отчетной форме СЗВ-М страхователи обязаны указывать данные всех застрахованных лиц, получивших доход в организации за отчетный период.
Обычно, это граждане, нанятые по трудовым договорам или по договорам гражданско-правового характера. С момента утверждения этой отчетной формы, у работодателей ни один раз возникал вопрос: нужно ли сдавать СЗВ-М, если в организации директором является единственный учредитель, с которым не заключен трудовой договор и не выплачивается заработная плата. Территориальные управления Пенсионного фонда России начали прием ежемесячной отчетности СЗВ-М за июль 2020 года с 1 августа 2020 года. Отчетная кампания продлится до 10 августа включительно.
За несвоевременное предоставление отчета работодателю грозит штраф в размере 500 рублей за каждое застрахованное лицо, которое должно быть включено в опоздавший отчет. Трудовой договор когда единственный учредитель директор даже если возложение единственным учредителем организации на себя полномочий ее руководителя и не приводит к возникновению трудовых отношений, это не препятствует применению к возникшим отношениям трудового законодательства, что следует из статей 1 и 11 ТК, но с точки зрения трудового законодательства статьи 15 и 20 ТК руководитель, являющийся единственным участником организации, признается работником этой организации, вступает в трудовые отношения с ней и в перечне лиц, отношения с которыми не регулируются Трудовым кодексом РФ, не значится; с одной стороны, сегодня можно спокойно допустить ситуацию, когда руководитель — единственный учредитель работает без трудового договора. Ведь проверки соблюдения трудового законодательства проводит Роструд, а он считает такую ситуацию законной. Обязанности директора как работодателя: отчетность Являясь работодателем для самого себя, учредитель хозяйственного общества должен будет сдавать в государственные органы предусмотренную законом отчетность: Среднесписочная численность при регистрации ООО Сроки сдачи информации по СЧР указываются в НК РФ ст.
Отчет должен быть передаваться в ФНС не позже 20-го января текущего года за прошлый период полный календарный год. Если компания только организована и ведет деятельность не с начала января, передача данных по СЧР производится в срок до двадцатого числа месяца, следующего за месяцем реорганизации или регистрации ООО. Например, если общество ведет деятельность с 10-го марта 2020 года, отчет передается в срок до 20 апреля то есть в следующем месяце. В дальнейшем режим передачи информации такой же, как и для всех — до 20 января.
Активные дискуссии ведутся в отношении внесения в СЧР данных об одном учредителе ООО, выполняющем функции без оформления трудового соглашения и не получающего заработную плату.
Росстат дал разъяснения насчет включения в среднесписочную численность лиц, не получающих зарплату. Указания по заполнению форм NN П-1, П-2, П-3, П-4, П-5 м , которые недавно были скорректированы , касаются в том числе и включения данных о численности и начисленной зарплате работников в форму N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников". Начиная с отчета за январь 2020 года, организации руководствуются указаниями, утвержденными приказом Росстата от 27 ноября 2019 г. N 711.
Подробности далее. Ранее до 1 января 2017 года возрастной рубеж находился в границах от 15 до 72 лет. Для чего необходимо высчитывать среднесписочную численность сотрудников Для прямой отчетности: для отчета РСВ расчета страховых взносов , предназначенного для сдачи в ФНС, показатель отражается на титульном листе расчета по страховым взносам в поле «Среднесписочная численность». РСВ подается ежеквартально до 30-го числа месяца, следующего за отчетным периодом. За девять месяцев 2022 года отчет нужно сдать не позже 31 октября. Для получения льгот, налоговых преференций, уточнения форм и сроков отчетности: для определения способа передачи отчетных данных — в электронном виде или на бумаге. Данные о среднесписочной численности важны, например, при подаче налоговых деклараций — при численности выше 100 сотрудников предприятие обязано передавать данные в электронном виде согласно 80-й статье НК РФ. Для ряда других отчетов этот показатель является еще ниже — 25 и 10 сотрудников. Например, страхователи, имеющие численность свыше 10 человек обязаны предоставлять 4-ФСС в электронном виде, подписанные цифровой подписью; для применения пониженных тарифов страховых взносов. Для примера, в информационных технологических компаниях показатель среднесписочного состава сотрудников должен быть не меньше семи п.
Результат подлежит округлению: при сумме меньше 0,5 «хвост» отбрасывают, а сумму больше 0,5 округляют до целого числа. Организации, у которых есть обособленные подразделения, производят данный расчет и предоставляют данные о среднесписочной численности работников в РСВ с учетом сотрудников из подразделений. Из них 3 сотрудника проработали 21 день. А двое других — только 15 дней, так как были приняты на работу именно в июле. Итог — СЧР за прошедший отчетный год. Где указывать расчетный показатель в отчете РСВ Для среднесписочной численности персонала предусмотрено отдельное поле на титуле отчета РСВ. Расчетный показатель указывают там, заполняя поле слева направо. ИП без наемных сотрудников РСВ не сдают. У организации в нулевой РСВ среднесписочная численность будет равна 1, так как директор предприятия считается работником.
Инструкция: составляем нулевую отчетность по среднесписочной численности работников
Если же в вашей компании пока числится только директор — единственный участник, который не получал вознаграждения, подайте РСВ с нулевыми показателями. Заполните титульный лист, раздел 1 без приложений и подраздел 3.1 на директора. Сведения о среднесписочной численности сдавали все организации и предприниматели до 31 декабря 2020 года. С 1 января 2021 года отдельная справка перестала быть нужна — теперь сведения о среднесписочной численности отражают в отчете РСВ. Расскажем, как его. Росстат разъяснил этот аспект заполнения формы N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников". Росстат дал разъяснения насчет включения в среднесписочную численность лиц, не получающих зарплату.