Веб-разработка чувствует себя хорошо. Например, компаниям нужны верстальщики, которые переведут дизайн из картинок в веб-страницы. Даже на стартовой позиции средняя зарплата верстальщика в среднем составляет 50 000 рублей. C января 2023 года российские работодатели повысили зарплаты IT-специалистам на 10-15%. Сейчас средняя зарплата составляет 170 тыс. рублей по России и в Москве — 210 тыс. рублей.
Исследование: Зарплаты ИТ-специалистов в III квартале 2023 года
Data Scientist и другие. Стаж работы считается ключевым критерием среди сотрудников ИТ-сферы. К примеру, зарплата фронтенд-разработчика с опытом работы 1-3 года составляет около 90 тысяч рублей, а при стаже более 6 лет эта цифра приближается к 200 тысячам рублей. Python Это универсальный язык программирования, который используется для аналитики и разработки. Он становится все более популярным по сравнению с другими языками программирования, новички зарабатывают от 50 тысяч, а более опытные Python-программисты — от 120 тысяч рублей. Java Этот язык считается самым дорогим и востребованным языком программирования. Он предназначен для решения сложных задач. Его чаще всего используют для промышленных разработок, например создания сайтов, приложений или биллинговых систем.
Чем большим количеством языком владеет айтишник, тем больше у него шансов найти высокооплачиваемую работу. Ниже приведены описания самых востребованных и высокооплачиваемых языков. Scala Не самый популярный, но высокооплачиваемый язык, работает под Java Virtual Machine совместим с Java.
Лаконичный, легко масштабируемый. Плюс Scala — его неизменяемость, дающая возможность выполнять параллельную обработку. Варианты использования — машинное обучение, сбор данных. Go Разработка Google, которая активно применяется для проектов внутри компании. Подходит для многопоточных задач. Плюсы языка — моментальный запуск, задействование памяти только при необходимости. Считается одним из самых быстрорастущих языков, ориентирован на производительность и безопасность. Плюсы продукта — эффективное хранение и автоматическое исправление ошибок. Работает в сетевых службах и на устройствах. Быстрорастущий язык упрощающий создание приложений для ОС iOS для мобильных устройств.
Но до сих пор активно используется. Универсальный вариант, применяемых на ПК и мобильных устройствах. Применяется для обучения блочному кодированию.
Уже уровень «сеньоров» стартует от 250 тысяч рублей и может быть еще выше.
Источник фото: Фото редакции В компаниях, подобных Google, зарплаты высококлассных специалистов достигают 10 тысяч долларов. Российские топовые специалисты получают примерно такие же суммы. Стремительное развитие цифровой экономики привело к резкому росту спроса на многозадачных специалистов в России. Этот тренд можно объяснить все большим вниманием к разработке программного обеспечения, созданию искусственного интеллекта и других сферах IT.
Мне предложили около 1500 рублей, в течение трех лет зарплата выросла до 3000. Я согласилась на такие условия, потому что пошла в интересную мне аспирантуру. К моей зарплате добавилась стипендия 1500—1800 рублей. Это были маленькие деньги, жить на них можно было с трудом, хватало только на еду. Я выиграла пару грантов, с деньгами также помогала семья. После защиты диссертации в 2004 году я устроилась в компанию, которая разрабатывала ПО для нефтяной отрасли. Сначала мне дали зарплату 9000 рублей, как начинающему разработчику, в течение года моя зарплата удвоилась, и это уже превышало мои ожидания на тот момент.
Зарплата для нашего города была неплохой, она позволяла не экономить на всем подряд, поездки в отпуск стали вполне доступны. Сейчас ситуация на рынке другая. Устроиться проще, и для начинающих специалистов многие IT-компании предоставляют бесплатные программы обучения. Удаленка позволяет работать из любого удобного места, о чем раньше нельзя было мечтать. Если сравнивать рост доходов, то, мне кажется, сейчас это происходит быстрее. Но это не отменяет напряженной работы в течение первых двух-трех лет, когда нужно освоить большой объем знаний. Станьте разработчиком на Python и решайте самые разные задачи: от написания кода до автоматизации процессов Сергей Радченко, директор по развитию Hopper IT 10 лет назад я пришел в телекоммуникационную компанию на позицию оператора технической поддержки.
Моя зарплата составляла примерно 20 000 рублей. На тот момент я был студентом четвертого курса, жил в общежитии, и этих денег хватало с головой. Я мог себе ни в чем не отказывать и был счастлив получать такую зарплату. Постепенно я поднимался по карьерной лестнице, и моя зарплата росла пропорционально обязанностям и ответственности. Первые несколько лет я получал прибавку не меньше 10 тыс. Отмечу, что в те времена IT-отрасль была не суперприбыльной. Зарплаты айтишников тогда не отличались от зарплат других специалистов, и человеческий ресурс IT-специалиста оценивался наравне с человеческим ресурсом обычного менеджера.
Сейчас ситуация в корне поменялась. Теперь работодатель платит не за человекочасы, а за знания и компетенции, которые должны быть все шире и глубже.
Зарплата программиста в России в 2024 году
| Сколько зарабатывает айтишник за работу или услуги – Отчет | Таким образом если рыночная зарплата специалиста составляет 50 000 руб. в месяц, то стоимость часа его работы для клиента будет 150 000 руб. / 120 часов = 1250 руб. в час. |
| Зарплаты в IT-сфере - getmatch | В России начали снижаться зарплаты IT-специалистов. |
| За год зарплаты айтишников выросли на 10% | Я бы сказал, моя нынешняя зарплата — средняя для IT. А вообще по России это, конечно, большие деньги. |
| Сколько зарабатывают начинающие программисты в году | Аналитики провели анализ рынка труда ИТ-отрасли в России и выяснили, какие зарплаты предлагает бизнес ИТ-специалистам, как сильно отличаются ставки опытного и начинающего айтишника, компании из каких регионов готовы платить больше всего. |
| Сколько зарабатывают программисты в России: средние зарплаты [6 направлений] | Максимальная зарплата зафиксирована в компании SberTech и составляет 150 000 рублей. Средняя зарплата на должности IT специалист в России составляет 50 000 рублей. |
Сколько зарабатывают в IT-сфере
Прикладные специалисты. Перед этой профессиональной группой работников ИТ-сферы стоят более сложные задачи. Они обязаны разрабатывать программное обеспечение, способное решать множество прикладных задач. Такие же задания должны уметь решать сами айтишники. Веб-разработчики и веб-программисты, которых привлекают к созданию сайтов, цифрового продукта, контента, программ и т.
Профессия «программист» — творческая, которая очень востребована в экономике, технических специальностях, школах, университетах, на строительстве различных объектов. Поэтому в ВУЗах легко получить дополнительную специализацию, которая позволит выучиться не на классического айтишника. Все чаще в компании и крупные корпорации нужны программисты-инженеры, программисты-графические дизайнеры, программисты-экономисты или компьютерщики со знанием 1С. Также встречаются профессионалы, которые трудятся на вакансии «программисты-техники», разработчик и тестировщик компьютерных игр, программ, оборудования.
Интересной особенностью профессии является то, что ценится узкая специализация, а не наличие комплексных, обширных знаний. На производстве, в больших международных компаниях, аналитических отделах наличие дополнительных знаний и навыков обеспечивает более высокий уровень дохода. Если сравнивать уровень зарплат программистов в Москве и других городах России, то будет наблюдаться сильный разброс.
Уж больно триггернуло меня своей ложью или недосказанностью заявление «Средняя зарплата в IT — 58 тысяч рублей». Нужно понимать, что направлений в сфере несколько — это и анализ, и разработка, и тестирование, и руководство. Если брать разработчиков, то средняя зарплата у мидла — 150—250 тысяч рублей, у сеньора — 250—350 тысяч рублей. Джуны оцениваются по-разному, им готовы платить до 150 тысяч рублей, в зависимости от требований.
Хорошие аналитики и тестировщики на вес золота и особо не отстают в зарплате. Руководители за счет стажа получают обычно больше. Уровень зарплат в IT зависит от языка программирования и уровня компании, а не от региона. Например, в Краснодаре есть компании, которые платят больше, чем в Москве. Джун — начинающий специалист, который только вошел в разработку. Отличие джуна от других уровней в том, что у него, как правило, нет опыта, и на проекте такие сотрудники работают под присмотром более сильных специалистов. Мидл — специалисты, у которых уже есть опыт разработки.
Сеньор — самый сильный игрок в команде. Это люди, у которых очень хорошо развиты как менеджерские качества, так и профессиональные. Как правило, после этой ступени специалисты идут либо на управленцев лид , либо на архитекторов проекта. От уборщика и пилота дрона...
Зарплаты у них начинаются от 178 тыс. Новички чаще всего работают на самом простом языке С и получают, в среднем, 100 тыс. Зарплата зависит и от темы работы. Архитекторы программного обеспечения и мобайл-разработчики получают больше, чем, например, геймдевы зарплата которых сегодня падает. Об этом говорят данные Хабра. Бонусы, помимо зарплаты Согласно статистике , средний возраст программиста составляет 32-36 лет. А потому возникает вопрос: какой миллениал человек после 1980 года рождения откажется от комфортного рабочего места и корпоративной культуры? С печеньками, кофе и возможностью «порубиться» в Mortal Kombat. Действительно, а что еще, кроме больших зарплат, предлагают программистам? IT-специалисты, работающие в нашей компании, не привязаны к офису. Сейчас у нас в IT-департаменте порядка 30 человек. Более 20 сотрудников живут в разных городах России и работают удаленно. Также в компании развита модель горизонтальной коммуникации: любой сотрудник может вынести гипотезу на обсуждение, после которого она войдет в работу без долгого цикла согласований и подтверждений от руководителя. IT-специалистам, в отличие от остальных сотрудников компании, необходима мощная компьютерная техника для выполнения профессиональных задач. Поэтому компания предоставляет IT-специалистам рабочую технику Apple: специалистам, которые работают с высокой нагрузкой — MacBook Pro, руководителям проектов, дизайнерам и прочим специалистам, которым просто нужен хороший инструмент для загрузки сайтов, платформ и баз — MacBook Air. В Иннополисе, например, IT-специалист может приходить в любое время, переехать в технологичный город за счет принимающей стороны. А еще — вылечить зубы по ДМС, заниматься спортом со скидкой и посещать бесплатно учебные мероприятия. Некоторые компании предлагают еще больше: помимо плавающего графика, комфортного рабочего места и полного обеспечения они обещают последующий переезд в другую страну. Например, в одном из объявлений программистам предлагают релокейт в Словению. Комфортные условия для работы предлагаются почти везде: ДМС для программиста и его семьи, оплачиваемый отпуск, обучение и возможность уходить на удаленку, а также бонусы за полностью отработанный месяц.
Соответственно, чем больше желающих, тем выше и конкуренция. Уже сейчас в целом по стране есть проблемы с поиском работы гейм-дизайнера — там на одну вакансию больше 46 резюме. В регионах самый высокий уровень конкуренции у тестировщиков 72 резюме на вакансию и аналитиков данных 67 резюме. В Москве — среди руководителей аналитических IT-отделов более 26 и гейм-дизайнеров 25 , а в Петербурге — у дата-саентистов более 30 резюме. В Петербурге в 2023 году сложнее всего найти работу из-за большого числа желающих дата-сайентистам более 30 резюме. В целом по России популярнее всего у IT-специалистов вакансии: разработчик javascript более 54 резюме на вакансию ; программист, работающий на React более 36 резюме ; разработчик TypeScript почти 33 резюме. Поспокойнее ищущим работу айтишникам с Java и php, а вот среди разработчиков 1С даже наблюдается лёгкий дефицит.
Сколько зарабатывают программисты разных направлений в России и мире?
Медианная зарплата в IT-сфере за январь-сентябрь 2023 года выросла на 10-15% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, говорится в исследовании кадровой компании Uteam (есть у Forbes). Сейчас она составляет 170 000 рублей по России и 210 000 рублей по Москве. Джуны: самая низкая зарплата у PHP, С# и JavaScript-разработчиков — 50 тыс. рублей. С++ чуть-чуть обгоняют и в среднем получают 52 тыс. рублей. Самые высокооплачиваемые джуны — в RoR-разработке с зарплатой 80 тыс. рублей. Год назад в этот период времени средняя зарплата разработчика составляла 228 000 рублей в месяц, что означает прирост на 34 000 рублей (или на 15% в процентном соотношении). Зарплата программистов по России. Информация по заработным платам составлена на основе данных, присланных посетителями нашего сайта. Ниже показана зарплата программистов по городам и средняя зарплата программистов в целом по стране. В Казахстане уровень зарплат ниже, хороший программист получает сейчас в среднем 80 000 в пересчете на российские рубли. Реальная зарплата новичков – около 40 000 ₱. Максимальный размер зарплаты высокого класса – 350 000₱. Поговорим о том, сколько зарабатывают программисты в России. Посмотрим среднюю зарплату в 6 разных IT-направлениях. Узнаем, что влияет на доход «айтишников».
Топ подходящих вакансий
- В России средняя зарплата IT-специалистов в году выросла на 18,1%
- Зарплата программиста в России в 2024 году
- Зарплаты в IT: кто получает больше
- Статистика зарплат в России за 2023 год — «Программист»
Цифра дня: 150 000 ₽ в среднем получают айтишники в Москве
Источник: Хабр Карьера Где научиться: Бесплатный курс «Какую профессию выбрать в анализе данных» Курс «Инженер данных» Курс «SQL для работы с данными и аналитики» Курс «Математика для анализа данных» Менеджеры Менеджеры нужны, чтобы организовать работу команды: чтобы разработчики делали то, что нужно компании в целом; чтобы в продукте были нужные функции; чтобы продукт зарабатывал, а команда не сжигала слишком много ресурсов. Без менеджеров может работать небольшое предприятие, но средний и крупный бизнес — уже нет. Хорошие менеджеры — на вес золота в компаниях, даже на стартовых позициях, поэтому им готовы сразу платить много. Сколько зарабатывают менеджеры в ИТ: от 80 до 330 тысяч рублей, медиана — 190 тысяч.
При этом самая высокая средняя зарплата по стране была зафиксирован вовсе не в в Москве, а в Сочи. Язык программирования. Наиболее доходными считаются языки, не получившие широкого распространения, такие как Clojur, Objective-C или Rust. Формат работы. Многие программисты, работающие удаленно на фрилансе, имеют доход в 1,5-2, а то и более раз превышающий зарплату штатного сотрудника. В работе "на себя" есть немало существенных минусов, в числе которых и повышенная ответственность, но и плюсы налицо. Во-первых, в работу можно брать только подходящие заказы, во-вторых, заработок на удаленке не ограничен окладом, а в-третьих, есть шанс в максимально короткий срок "поймать" крупного заказчика, который захочет работать на постоянной основе и при этом неплохо платить. Самыми востребованными направлениями программирования являются: бэкенд, фронтенд, геймдев, мобильная разработка и машинное обучение. На уровень дохода штатного программиста влияет и политика компании, в которой он работает, а также ее статус, масштаб и сфера деятельности. Крупные организации, задействованные в IT-области, готовы платить больше. А небольшие фирмы и предприятия среднего бизнеса, нуждающиеся в программисте, который будет исполнять базовые внутренние задачи, большой зарплаты не предложат.
По словам источников журнала «Компания», наиболее острая ситуация сложилась в геймдевелопменте, сами IT-специалисты выбирают между релокацией и переориентированием на российского заказчика. Сколько зарабатывают айтишники в 2022 году В распоряжении журнала «Компания» оказалось исследование, проведенное рекрутинговым агентством Unicorn Search, о зарплатах в российском IT-секторе. Аналитики опросили более 1 тысячи отечественных айтишников и пришли к выводу, что большой опыт работы в отрасли не гарантирует высоких зарплат. Согласно результатам исследования, средний заработок специалистов с опытом коммерческой разработки более 7 лет сейчас составляет 300 тысяч рублей, что всего на 20 тысяч рублей больше средней зарплаты аналогичных специалистов с опытом работы 3—6 лет. При этом скромный стаж работы на зарплату ожидаемо влияет. Так, разработчики, чей опыт составляет от одного до трех лет, получают в среднем 170 тысяч рублей. По ее словам, в последние годы эта тенденция практически сошла на нет, а при обсуждении зарплаты рекрутеры стали обращать внимание на коммуникационные навыки потенциальных кандидатов, умение управлять командой и «продать» себя. В результате сегодня можно наблюдать, как зарплата senior-разработчика старшего разработчика — прим. Исследование показало, что чаще всего среди русскоязычных айтишников встречаются JavaScript-разработчики. При этом источники журнала «Компания» на IT-рынке отмечают, что верхний порог в 300 тысяч скорее свойственен московским зарплатам. Она находится на уровне 300 тысяч рублей, в то время как средний заработок, предлагаемый в отечественных фирмах, — 240 тысяч. При этом в работе на зарубежные фирмы оказалась задействована треть респондентов, опрошенных Unicorn Search.
Мы собираем только реальные данные от кандидатов getmatch - зарплаты разработчиков ПО, менеджеров, аналитиков и программистов, модерируем и предоставляем их всем желающим в анонимизированном и агрегированном виде. Также пользователи, оставившие нам свою заработную плату получают доступ к более расширенной аналитике. Таким пользователям доступна информация не только о зарплатах IT-специалистов, но и о наличии у них бонусов и их размерах, а также - о том, какой уровень дохода готовы обеспечить в тех или иных компаниях. На данной странице вы видите информацию о распределении зарплат всех специалистов. Для получения более подробной информации пишите на нашу почту - clients getmatch.
Эксперты назвали зарплаты программистов и предсказали кризис IT-компаний
Соответственно, от соискателей требуется опыт руководства от 2 лет , а также ряд узкопрофессиональных навыков. В этом месте можно выбирать, как работать: удаленно или из офиса. Кроме того, здесь предлагают поддержку куратора на время адаптации на новом месте и даже готовы компенсировать затраты на обучение программированию для детей нового сотрудника. Кроме того, мы публиковали подборку самых низкооплачиваемых вакансий в городе и сообщали о том, какие специалисты, напротив, считаются в столице наиболее востребованными. Также рекомендуем почитать наше интервью с главой сервиса по поиску работы SuperJob Алексеем Захаровым о том, как нейросети, удаленка и мобилизация повлияли на российский рынок труда. Самую оперативную информацию о жизни столицы можно узнать из телеграм-канала MSK1. RU и нашей группы во « ВКонтакте ». По теме.
Руководители за счет стажа получают обычно больше. Уровень зарплат в IT зависит от языка программирования и уровня компании, а не от региона. Например, в Краснодаре есть компании, которые платят больше, чем в Москве.
Джун — начинающий специалист, который только вошел в разработку. Отличие джуна от других уровней в том, что у него, как правило, нет опыта, и на проекте такие сотрудники работают под присмотром более сильных специалистов. Мидл — специалисты, у которых уже есть опыт разработки. Сеньор — самый сильный игрок в команде.
Это люди, у которых очень хорошо развиты как менеджерские качества, так и профессиональные. Как правило, после этой ступени специалисты идут либо на управленцев лид , либо на архитекторов проекта. От уборщика и пилота дрона... Расскажу свою историю становления айтишником.
Давным-давно я поступил в Краснодаре на факультет прикладной математики, где смог проучиться всего пять семестров. Сразу летят тапки «да ты учился на айти», «тебе дали огромную начальную базу», «да ты всегда был компьютерщиком». Хотелось бы, чтобы хоть один тапок попал в цель, но нет. Дело в том, я покинул учебу на самом интересном: на ООП объектно-ориентированном программировании , являющимся основой работы программистом.
Миф о неоправданно высоких зарплатах в IT связан именно с таким сортом программистов. Которые умеют это дело продавать так, чтобы не было понятно, что они ничего не умеют. Мои одноклассники уже тогда создавали приложения, мне тоже стало это интересно. После университета сменил несколько работ в IT и попал в «Сбер». Я всегда сам искал вакансии.
Меня никто не хантил, потому что я не очень социальный человек. В «Сбере» я создаю HR-платформу «Пульса» — это как соцсеть, только для всех внутренних сотрудников. Я делаю то, что видит пользователь, когда заходит на сайт. Еще делаю специальные сайты для администраторов этого приложения и Android-приложение «Пульса». Я не пишу алгоритмы, а настраиваю архитектуру сайтов.
У меня есть дизайнер, который рисует сайт, и заказчик, который дает техническое задание — например, установить на сайте разные кнопки. Для этого задания я подбираю уже существующие алгоритмы, собираю нужные данные, преобразую их в должный вид. Когда есть дизайн — цепляю отрисованные элементы к информации, которая отображается на сайте. Фото из личного архива Владислава Мне более чем хватает моих доходов. Сейчас я вернулся из 16-дневного отпуска по европейским странам и внес полмиллиона на ипотеку.
И мне кажется, моя зарплата вполне оправданна, я могу это аргументировать. Жизнь ускоряется, процессы ускоряются, лишние люди становятся в них не нужны. Вместо того, чтобы нанять человека, ты просто делаешь одну кнопку. Я бы не сказал, что именно айтишники должны зарабатывать много. Все зависит от твоих скиллов.
У меня есть знакомые, которые работают в колл-центре, они просто сидят весь день — как бы работают, но отдыхают. И такие люди получают среднюю зарплату. Если ты человек амбициозный и заинтересован своей работой, ты никогда не будешь сидеть и ждать, когда закончится рабочий день. Ты будешь делать больше, брать на себя лишнюю ответственность и дополнительные задачи. Тогда работодатель понимает, что ты ценный сотрудник и тебе выгодно платить больше.
Я всегда работаю как бы на предыдущей должности. Потому что с каждым повышением я беру на себя новые задачи. Я уже выполняю руководящие задачи, но зарплата руководителя выше, чем моя сейчас.
Рост зарплат в IT-сфере был довольно значительным в период кризиса и начала специальной операции, отметил Клименко. Тем не менее, сейчас зарплаты начинающих специалистов практически не изменились. К примеру, джуниоры получают около 60-70 тысяч рублей, в то время как средний уровень зарплаты составляет от 100 до 170 тысяч. Уже уровень «сеньоров» стартует от 250 тысяч рублей и может быть еще выше. Источник фото: Фото редакции В компаниях, подобных Google, зарплаты высококлассных специалистов достигают 10 тысяч долларов.
Эксперты назвали зарплаты программистов и предсказали кризис IT-компаний
Но средняя зарплата айтишника в России будет зависеть только от него — от его опыта, навыков, способностей и так далее. Сколько программистов в России. Привести точные цифры, отражающие количество разработчиков в России невозможно. Давайте отбросим предрассудки и рассмотрим статистику из достоверных источников за 2021 и 2022 года. Данные покажут, сколько получают айтишники в России по регионам, грейдам и специализациям. Средняя зарплата IT-специалиста. По данным HeadHunter, суммы зарплат в вакансиях стартового и среднего уровня за год сократились более чем на 10% из-за роста конкуренции, а у топовых специалистов только выросли.
Цифровые рубли: господдержка и релокация увеличили доходы айтишников
Из плюсов: на такую должность можно устроиться без опыта. Рекрутеры обещают бесплатное обучение и «молодой коллектив единомышленников», но работать придется из офиса стандартную пятидневку: с 9 до 19 либо с 10 до 19. Скриншот: hh. При такой скромной зарплате от сотрудников требуют уметь работать в режиме многозадачности. Взамен обещают обучение, наставничество и возможность позднее перейти на удаленку. Такие специалисты уже на старте своей карьеры должны уметь работать с различными системами и программами, разбираться в операционных системах — то есть с нуля попасть на такую должность невозможно. От соискателей ждут готовности работать полный день, «решать проблемы» пользователей и умения быстро настраивать технику. Конечно, речь идет о гораздо более «серьезных» специалистах. Например, в столице нужны люди, которые могут заниматься разработкой ПО, проектированием, написанием кода и пусконаладочными работами.
Их выпускники, работающие в IT-сфере в Москве, в месяц зарабатывают в около 235 тыс руб. Выпускники этих учебных заведений могут рассчитывать на зарплату в 230 тыс руб. У них заработная плата котируется от 170 тыс до 220 тыс руб.
Что касается поиска, он затрудняется, специалисты пишут очень красивые резюме, хорошо презентуются на первых этапах, а когда все это дело доходит до реальной техники, оказывается, что все не так. И найти специалиста до сих пор сложно». Поиск специалистов высшего уровня, наоборот, усложняется. С уходом ряда иностранных конкурентов российские компании начали расти, и времени обучать молодежь у них нет. Рассказывает сооснователь «Битрикс 24» Сергей Рыжиков: Сергей Рыжиков сооснователь компании «Битрикс 24» «Большинство компаний, в том числе IT либо IT-департаменты больших компаний, на этот год поставили себе задачу — повышение эффективности, а это значит, меньшим количеством людей либо тем же количеством людей делать больше задач. Для этой стратегии хорошо подходят высококвалифицированные специалисты. Мы продолжаем набирать в разработку, нам нужны специалисты, мы стремимся набирать в первую очередь профессионалов.
Из данных аналитиков следует, что сокращение предлагаемых зарплат не отразилось на уровне фактических доходов специалистов ИТ-сектора. На сокращение зарплат разработчиков обратили внимание и ИТ-компании. Они объясняют это уходом с российского рынка зарубежных компаний и высвобождением большого числа кадров, сказал исполнительный директор АРПП «Отечественный софт» Ренат Лашин. Такие данные в конце июля 2023 года привели в ассоциации « Руссофт » на основе опроса 240 софтверных компаний. Эти компании, как отмечается в исследовании, в 2022 году начали активно набирать сотрудников, привлекая их более высокой зарплатой, чем у конкурентов на рынке труда. Преимущественно это те компании, которые более всего вовлечены в процесс импортозамещения. Во многом этому способствует широко используемый способ найма специалистов без оформления их в имеющемся у компании центральном офисе предполагается удаленный режим работы. Однако вряд ли разница в темпах роста зарплат в столицах и в регионах такая значительная, как показывают данные опроса. Чем меньше исследуемая группа компаний, тем выше погрешность. Тем не менее, рост зарплаты за пределами двух столиц в любом случае все же оказывается выше, чем в Москве и Петербурге. Продуктовая модель при сложившихся в 2022 году условиях обеспечивала в среднем более высокий прирост средней зарплаты, чем сервисная, отмечают исследователи. Почти все годы проведения исследования «Руссофт» рост зарплаты разработчиков ПО превышал показатель официальной инфляции и рост зарплаты по всей экономике страны. Можно предположить, что в 2023 году зарплата разработчиков ПО снова будет расти опережающими темпами относительно зарплаты других специалистов, поскольку с начала года в софтверной отрасли стал ощущаться серьезный дефицит кадров. В 2012-2022 гг. Применительно к разработчикам ПО российский рынок труда является всего лишь частью мирового. Поэтому программисты часто ориентируются на измерение величины своего дохода в долларах, хотя на их массовую релокацию за рубеж в 2022 г оду намного больше влияли другие факторы, чем разница зарплаты в России и странах Запада. Сегодня мы наблюдаем, что рынок джуниор-специалистов перенасыщен количественно, но не качественно. По-прежнему не хватает молодых ИТ-специалистов с хорошим теоретическим бэкграудом и качественными пет-проектами. Современные соискатели становятся более требовательными к условиям труда, поэтому для привлечения персонала, помимо заработной платы, необходимо больше задумываться и над усилением и социального пакета: это не только обычный ДМС, но организация мероприятий и программ, направленных на семьи ИТ-специалистов.
Сколько зарабатывают программисты: самые выгодные языки и лучшие специализации
Где-то предлагаемая зарплата даже снизилась — в обеих столицах. В Москве она упала до 122 149 рублей (на 7%), а в Петербурге — до 95 064 рублей (на 11%). В целом по России айтишники за последний год захотели зарабатывать на 18% больше (85 486 рублей). Средняя зарплата в IT? Разработчики, инженеры, аналитики, менеджеры, тестировщики и другие айтишники с какими специализациями и в каких сферах могут претендовать на более высокую зарплату? На эти и другие вопросы отвечает сервис от getmatch. По данным калькулятора зарплат Хабр, в I полугодии 2023 года медианные зарплаты бэкенд-разработчика на Java составила 213 101 руб, а на C# — 208 4599 руб. Медианная зарплата джуна-джависта — 99 876 руб., начинающего C#-разработчика — 67 066 руб.
Исследование: российские айтишники зарабатывают до 270 тыс рублей
В этом году айтишники увеличили заработок в среднем на 10%, а у специалистов ряда других отраслей он вырос на 12–17%. Согласно данным исследования, средняя заработная плата выпускников МФТИ, работающих в Москве IT-специалистами, на данный момент составляет 270 тыс. руб. в месяц. Я бы сказал, моя нынешняя зарплата — средняя для IT. А вообще по России это, конечно, большие деньги.