Здесь надо сказать прямо, что на пенсионеров, которые проживают в районах Крайнего Севера с районным коэффициентом 1,5 и выше и в местностях, приравнен ных к ним, с районным коэффициентом 1,3 и выше, последний закон по северным га рантиям не распространяется.
Изменение районного коэффициента и его юридическая основа
19 февраля 1993 года N 4520-1. Российская федерация. Закон. О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях. В настоящее время система льгот регулируется Законом РФ от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (с изменениями и дополнениями)[11]. Право на получение надбавки за работу в северных районах закреплено в статье 317 Трудового кодекса и статье 11 Закона от 19 февраля 1993 г. № 4520-1. 4. Комитету Верховного Совета Российской Федерации по законодательству в первом квартале 1993 года внести на рассмотрение Верховного Совета Российской Федерации предложения о приведении законодательных актов в соответствие с указанным Законом.
Как устроен северный отпуск и как его получить?
Право на получение надбавки за работу в северных районах закреплено в статье 317 Трудового кодекса и статье 11 Закона от 19 февраля 1993 г. № 4520-1. 8. Изменения, внесенные в статью 14 Закона РФ № 4520-1, носят технический характер и заключаются в переводе дней дополнительного отпуска за работу в северных регионах из рабочих в календарные. Процент северной надбавки в 2022 году определяется исходя из сложности климатических условий региона. Коэффициенты устанавливают на федеральном уровне. Они прописаны в Законе РФ от 19.02.1993 № 4520-1. Настоящий Закон устанавливает государственные гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера.
Закон РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-1
| Изменение районного коэффициента и его юридическая основа | 19 февраля 1993 года N 4520-1 РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ЗАКОН О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ И ПРОЖИВАЮЩИХ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ. |
| Закон РФ от 19.02.1993 № 4520-1 | Закона № 4520-1 для установления размера районного коэффициента и порядка его применения. Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере. 3. Дополнительный отпуск — ст. 14 Закона № 4520-1. |
| Изменение районного коэффициента и его юридическая основа | 19 февраля 1993 года. N 4520-1. Российская федерация. Закон. О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах крайнего. Севера и приравненных к ним местностях. |
Северные надбавки: таблица размеров в 2022 году, порядок и примеры расчета
Социальное страхование. Пенсионное обеспечение Утратил силу с 1 января 2010 г. Раздел VII. Гарантии и компенсации материального обеспечения и транспортных расходов Статья 32. Статья 33.
Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации. Статья 34. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда пенсионерам, являющимся получателями страховых пенсий по старости и по инвалидности, к месту отдыха и обратно Компенсация расходов на оплату стоимости проезда пенсионерам, являющимся получателями страховой пенсии по старости с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности, к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно один раз в два года осуществляется в порядке, размере и на условиях, определяемых Правительством Российской Федерации. Статья 35.
Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данной организации в указанных районах и местностях. Работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям в том числе в случае смерти работника , за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, только по основному месту работы. Размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, - работодателем.
Размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, лицам, указанным в части шестой настоящей статьи, устанавливаются Правительством Российской Федерации. Статья 36. Защита прав граждан, организаций и возмещение причиненного им ущерба Защита установленных федеральными законами, законами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективными договорами прав граждан, организаций осуществляется в судебном порядке. Ущерб, причиненный гражданам, организациям в результате нарушения указанных нормативных правовых актов и коллективных договоров, подлежит возмещению в полном объеме в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Раздел VIII.
Общие положения Статья 1. Действие настоящего Закона Действие настоящего Закона распространяется на лиц, работающих по найму постоянно или временно в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от форм собственности, и лиц, проживающих в указанных районах и местностях часть в редакции, введенной в действие с 1 января 2005 года Федеральным законом от 22 августа 2004 года N 122-ФЗ, - см. Статья 2. Порядок определения перечня районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей Перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей для целей предоставления гарантий и компенсаций устанавливается Правительством Российской Федерации статья в редакции, введенной в действие с 1 января 2005 года Федеральным законом от 22 августа 2004 года N 122-ФЗ, - см. Гарантии и компенсации для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и являющихся работниками организаций, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, а также лиц, получающих пособия, стипендии и компенсации за счет средств бюджета субъекта Российской Федерации, устанавливаются законами субъектов Российской Федерации.
Гарантии и компенсации для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и являющихся работниками организаций, финансируемых из местных бюджетов, а также лиц, получающих пособия, стипендии и компенсации за счет средств местных бюджетов, устанавливаются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. Статья в редакции, введенной в действие с 1 января 2005 года Федеральным законом от 22 августа 2004 года N 122-ФЗ, - см. Гарантии и компенсации, установленные для граждан, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, являются расходными обязательствами субъектов Российской Федерации.
При выходе на пенсию она выбрала среднемесячный заработок за период с 1989 по 1993 г. Ее среднемесячная заработная плата в этот период составляла: в 1989 г. При этом среднемесячная заработная плата по стране составила: в 1989 — 263 руб. Размер пенсионного капитала за период с 01. Величина индивидуального пенсионного коэффициента за 2016 г. Определите размер страховой пенсии Постинковой. Читать 1 ответ Сравнивая заработные платы и пенсионные коэффициенты за разные периоды, стоит ли обжаловать размер пенсии?
В пенсионный фонд предъявила справки о заработной плате за 1985-1992 год и 1998-2001 год и мне назначили пенсию по справкам 1998-2001 года-и величину пенсионного коэффициента застрахованного поставили-40.
Труд на Крайнем Севере и работа, приравненная к условиям Крайнего Севера, имеют значительные особенности в законодательном регулировании. Это подтверждается тем, что интересам работников и обязанностям работодателей посвящена целая глава Трудового кодекса — ст. Законодательная база льгот и компенсаций зависит от вида финансирования организаций-работодателей.
Условия регулируются: федеральными законами — для работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета; законами субъектов РФ — для работников районов Крайнего Севера, занятых в работах, финансируемых из бюджетов субъектов; муниципальными правовыми актами — для финансируемых из местных; работодателем — в небюджетной сфере. Важно помнить, что все льготы и компенсации оформляются и предоставляются по основному месту занятости ст. Обсуждаемые гарантии и компенсации в регулировании труда в районах Крайнего Севера применяются и для занятых у резидентов территорий опережающего социально-экономического развития, если они размещены в таких районах и приравненных к ним местностях.
Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1
N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" в ред. В силу ч. Север - это высокоширотная часть территории РФ, характеризующаяся суровыми природно-климатическими условиями и повышенными затратами на производство продукции и жизнеобеспечение населения. Такое определение было дано в ст. Статьи гл. Другие вопросы, связанные с работой в указанных районах и местностях, но возникающие после прекращения трудовых отношений например, после выхода на пенсию или приобретения статуса безработного , регламентируются иным не трудовым законодательством см. Нормы об особенностях регулирования труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях содержатся не только в гл. С учетом ст. В упомянутой норме речь идет только об организациях, что не соответствует смыслу ст. Из последнего и стоит исходить в силу более высокой юридической силы Трудового кодекса по сравнению с другими законами.
В районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях часто приходится работать в условиях низких температур. В связи с этим работники имеют право на специальные перерывы для обогревания и отдыха в течение рабочего дня смены , включаемые в рабочее время см. В соответствии со ст. Для использования в практической работе можно опираться на письмо Минтруда России и Пенсионного фонда РФ от 28 мая 1998 г. Статья 313 ТК РФ основана на ст.
Федерального закона от 22.
Размер и условия начисления процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в таких районах или местностях устанавливает Правительство ст. Правительство во Владивостоке процентные надбавки не установило. Однако действуют нормативные акты бывшего Союза ССР в части, которая не противоречит Трудовому кодексу ч. Молодежи — лицам в возрасте до 30 лет г. Владивостока процентная надбавка начисляется в размере 10 процентов за каждые шесть месяцев работы, если они прожили в указанных районах не менее года, до максимального размера 30 процентов подп. Новосибирске Нет, не установлена. Правительство в г. Новосибирске процентные надбавки не установило. Нормативными актами Союза ССР они также не установлены. Ноябрьск расположен в районах Крайнего Севера. Процентная надбавка в районах Крайнего Севера исчисляется в порядке, который установлен подпунктом «б» пункта 16 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22. Надбавка начисляется в размере 10 процентов заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10 процентов за каждые последующие шесть месяцев работы. По достижении 60 процентов надбавка начисляется в размере 10 процентов заработка за каждый последующий год работы до достижения 80 процентов заработка. Если речь идет о работнике моложе 30 лет, надбавка исчисляется в особом порядке, который предусмотрен подпунктом «г» пункта 16 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22. Так, надбавка начисляется в размере 20 процентов по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20 процентов за каждые последующие шесть месяцев. По достижении 60 процентов надбавка начисляется в размере 20 процентов за год работы до достижения 80 процентов заработка. Омске Нет, не установлена. Омске процентные надбавки не установило. Ситуация Установлена ли северная надбавка в г. Иркутске да, установлена. В Иркутске надбавка начисляйте в размере 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы до достижения 30 процентов заработка постановление Совмина СССР, ВЦСПС от 24. Тынде Амурской области Да, установлена. Тында расположена в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. В местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, надбавка исчисляется в порядке, установленном подпунктом «в» пункта 16 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22. Надбавка начисляется в размере 10 процентов заработка по истечении первого года работы с увеличением на 10 процентов за каждый последующий год работы до достижения 50 процентов заработка. Для работников моложе 30 лет — в размере 10 процентов за каждые шесть месяцев работы до достижения 50 процентов заработка подп. Челябинске Нет, не установлена. Челябинске процентные надбавки не установило. Ситуация Установлена ли процентная надбавка в Курганской области Нет, не установлена. К таким районам относится Курганская область. Правительство в Курганской области процентные надбавки не установило. Ситуация Установлена ли процентная надбавка в Магнитогорской области Нет, не установлена. К таким районам относится Магнитогорская область. Правительство в Магнитогорской области процентные надбавки не установило. Ситуация Установлена ли процентная надбавка в Новосибирской области Нет, не установлена. К таким районам относится Новосибирская область. Правительство в Новосибирской области процентные надбавки не установило. Ситуация Установлена ли процентная надбавка в Эвенкийском районе Красноярского края Да, установлена. Эвенкийский район Красноярского края расположен в районах Крайнего Севера. Ситуация Установлена ли процентная надбавка в Забайкальском крае Да, установлена. К таким районам относится Забайкальский край. Правительство в Забайкальском крае процентные надбавки не установило. Молодежи — лицам в возрасте до 30 лет Забайкальского края процентная надбавка начисляется в размере 10 процентов за каждые шесть месяцев работы, если они прожили в указанных районах не менее года, до максимального размера 30 процентов подп. Ситуация Установлена ли процентная надбавка в городе Архангельске Да, установлена. Архангельск расположена в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Ситуация Установлена ли процентная надбавка в Алтайском крае Нет, не установлена. К таким районам относится Алтайский край. Правительство в Алтайском крае процентные надбавки не установило. Ситуация Установлена ли процентная надбавка в Приморском крае Да, установлена. Так, к ним относятся: районы: Дальнегорский, Кавалеровский, Ольгинский, Тернейский; рабочий поселок Восток Красноармейского района с территорией в административном подчинении Востокского поселкового Совета народных депутатов; сельсоветы Красноармейского района: Богуславецкий, Вострецовский, Дальнекутский, Измайлихинский, Мельничный, Рощинский, Таежненский. К таким районам относится остальная часть Приморского края, которая не относится к МКС. Молодежи — лицам в возрасте до 30 лет процентная надбавка начисляется в размере 10 процентов за каждые шесть месяцев работы, если они прожили в указанных районах не менее года, до максимального размера 30 процентов подп. Ситуация Установлена ли процентная надбавка в Магадане Да, установлена. Магаданская область расположена в районах Крайнего Севера. Надбавку начисляйте в размере 10 процентов заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10 процентов за каждые последующие шесть месяцев работы. По достижении 60 процентов надбавку начисляйте в размере 10 процентов заработка за каждый последующий год работы до достижения 80 процентов заработка. Если речь идет о работнике моложе 30 лет, надбавку начисляйте в особом порядке, который предусмотрен подпунктом «г» пункта 16 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22. Так, надбавку начисляйте в размере 20 процентов по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20 процентов за каждые последующие шесть месяцев. По достижении 60 процентов надбавку начисляйте в размере 20 процентов за год работы до достижения 80 процентов заработка. Стаж для надбавки Зависит ли надбавка за работу в районах Крайнего Севера от стажа работы сотрудника в данном регионе Процентные надбавки зависят не только от региона и возраста сотрудника , но и от его стажа работы в данном регионе ст. Трудовой стаж, дающий право на получение надбавок, определяют в календарных днях работы в соответствующем регионе нарастающим итогом. Перерывы в работе и их продолжительность, а также причины расторжения трудовых отношений на порядок расчета стажа не влияют. Это следует из положений пункта 1 постановления Правительства от 7 октября 1993 г. Для вахтовиков , работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях , в стаж включают: фактическое время календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним; фактические дни в пути предусмотренные графиком работы на вахте от места сбора нахождения организации — организатора работ до места проведения работ и обратно.
В ранее действовавшей норме говорилось о соглашениях, в которых предусмотрено полное или частичное финансирование из соответствующих бюджетов. По сути, смысл статьи не изменился. Исходя из изменений, внесенных в ст. Глава 21 об оплате и нормировании труда. Внесены изменения в ст. Теперь средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 среднемесячное число календарных дней , а не на 29,4, как было раньше. В новой редакции представлена ст. Закон РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 В ней указывается, кем определяются условия труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций. Глава 24 о гарантиях и компенсациях. Согласно изменениям, внесенным в ст. Порядок и размеры возмещения таких расходов работникам, заключившим трудовой договор о работе в государственных органах субъектов РФ, работникам государственных учреждений субъектов РФ, лицам, работающим в органах местного самоуправления, работникам муниципальных учреждений определяются соответственно нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено Трудовым кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. До внесения изменений в ст. Однако положения данной статьи не могли применяться работниками организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета, в части бюджетных средств. Для этих целей были приняты специальные нормативные акты: — Постановление Правительства РФ от 02. Эти документы действуют и в настоящее время. Аналогичные изменения и дополнения внесены в ст. Порядок и размеры возмещения указанных расходов определяются также соответствующими нормативными актами, разработанными соответственно Правительством РФ, органами государственной власти субъекта РФ, органами местного самоуправления. Глава 41 об особенностях регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка в порядке, который устанавливается федеральными законами. Согласно дополнениям, внесенным в названную статью, порядок предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством РФ. Глава 44 об особенностях регулирования труда лиц, работающих по совместительству. Согласно изменениям, внесенным в ч. При этом необходимо отметить, что положение ч. Если вы не нашли на данной странице нужной вам информации, попробуйте воспользоваться поиском по сайту: 2015 ФЗ Закон о Северах ред 2010 Льготы и компенсации работникам Крайнего Севера Закон РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» с изменениями от 2 июня 1993 г. Общие положения ст. Регулирование трудовых отношений. Оплата труда ст. Продолжительность отпусков ст. Регулирование жилищных отношений ст. Льготы для отдельных категорий населения ст.
Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1
16 календарных дней, • в остальных районах Севера, где установлен районный коэффициент и процентная надбавка - 8 календарных дней (ст. 321 Трудового кодекса РФ, ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 № 4520-1). 4. Комитету Верховного Совета Российской Федерации по законодательству в первом квартале 1993 года внести на рассмотрение Верховного Совета Российской Федерации предложения о приведении законодательных актов в соответствие с указанным Законом. В соответствии с ч. 1 ст. 1 Закона РФ от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» действие данного Закона распространяется на лиц. Закон Российской Федерации от 19 февраля 1993 года №4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".