Минимальный размер декретных в 2024 году составит.
Расчет декретных в 2024 году
- Расчет декретных в 2024 году по новому пример расчета
- Больничный по беременности и родам в 2024 году: как заполнять и оплачивать
- Получите доступ по Акции к демонстрационной версии ilex на 7 дней
- Последние новости по теме
- Как получить пособие
- Декретные выплаты в 2024 году | максимальная сумма, размер
В 2024 году размер больничных и декретных составит почти 50 тысяч рублей
Выплата социального пособия на погребение лицам, имеющим право на его получение в соответствии с Федеральным законом "О погребении и похоронном деле", осуществляется организацией иным работодателем , которая являлась страхователем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по отношению к умершему на день его смерти либо по отношению к одному из родителей иному законному представителю или иному члену семьи умершего несовершеннолетнего на день смерти этого несовершеннолетнего, а в случаях, предусмотренных частью 23 настоящей статьи, страховщиком. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая было занято у нескольких страхователей, социальное пособие на погребение назначается и выплачивается одним из страхователей по выбору лица, обратившегося за таким пособием. В случае отсутствия возможности выплаты страхователем социального пособия на погребение в связи с прекращением им деятельности либо недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях, либо в случае отсутствия возможности установления места нахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособия лицу, имеющему право на его получение, либо в случае, если на день обращения лица, имеющего право на получение социального пособия на погребение, в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве, назначение и выплата социального пособия на погребение осуществляются страховщиком. Возмещение расходов страхователю на выплату социального пособия на погребение лицам, имеющим право на его получение в соответствии с Федеральным законом "О погребении и похоронном деле", а также возмещение стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, специализированной службе по вопросам похоронного дела производится территориальным органом страховщика по месту регистрации страхователя в порядке, определяемом страховщиком по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования. Выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется страховщиком через организацию федеральной почтовой связи, кредитную либо иную организацию, указанную в сведениях о застрахованном лице. Плата за банковские услуги по операциям со средствами, предусмотренными на выплату страхового обеспечения, не взимается. Информация о назначении и выплате страхового обеспечения размещается страховщиком в государственной информационной системе "Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере" в соответствии с Федеральным законом от 17 июля 1999 года N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи".
Отдельным категориям застрахованных лиц, сведения о которых составляют государственную и иную охраняемую законом тайну, и лиц, в отношении которых реализуются меры государственной защиты, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией в форме документа на бумажном носителе. Особенности порядка назначения и выплаты страхового обеспечения указанным категориям застрахованных лиц устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, по согласованию с федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в установленной сфере деятельности, иными федеральными государственными органами и Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Сведения, необходимые для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам, занятым у страхователей, применяющих специальный налоговый режим "Автоматизированная упрощенная система налогообложения", для их подтверждения либо уточнения дополнения направляются страховщиком страхователю в электронной форме, в том числе через личный кабинет налогоплательщика. Страхователь не позднее трех рабочих дней со дня получения указанных сведений подтверждает либо уточняет дополняет их и направляет страховщику уточненные дополненные сведения в электронной форме, в том числе через личный кабинет налогоплательщика. Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком 1.
Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы службы, иной деятельности у другого страхователя других страхователей. Средний заработок за время работы службы, иной деятельности у другого страхователя других страхователей не учитывается в случаях, если в соответствии с частями 2 , 4 и 4. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и или в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы календарный год по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами календарным годом при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. В случае, если заявление о замене календарных лет календарного года в расчетном периоде представлено застрахованным лицом после назначения или выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню обращения застрахованного лица с таким заявлением. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени неполной рабочей недели, неполного рабочего дня , средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" за период по 31 декабря 2016 года включительно и или в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начиная с 1 января 2017 года. Застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальному размеру оплаты труда, определенному с учетом этих коэффициентов. При этом исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730 за вычетом календарных дней, приходящихся на период приостановления действия трудового договора в соответствии со статьей 351. Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" за период по 31 декабря 2016 года включительно и или в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начиная с 1 января 2017 года на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов. В случае, если назначение и выплата застрахованному лицу пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются территориальными органами страховщика по месту регистрации нескольких страхователей в соответствии с частями 2 , 4 и 4.
Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, определенный в соответствии с частями 3 и 3. Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона. Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частями 3. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем умножения среднего заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьей 11. При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней включая нерабочие праздничные дни в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.
Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени неполной рабочей недели, неполного рабочего дня , размер пособия по временной нетрудоспособности, исчисляемый в соответствии с частью 6. Особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в том числе для отдельных категорий застрахованных лиц, определяются Правительством Российской Федерации. Порядок назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности за счет средств страхователя 1. Назначение и выплата застрахованным лицам, указанным в части 1 статьи 2 настоящего Федерального закона, пособия по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных пунктом 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, за первые три дня временной нетрудоспособности далее - пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы службы, иной деятельности застрахованного лица. Выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности назначается и выплачивается ему каждым из страхователей, указанных в частях 2 , 4 и 4.
Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной, иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы службы, иной деятельности. Исчисление пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности осуществляется в порядке, установленном статьей 14 настоящего Федерального закона. Сведения о заработной плате застрахованного лица и об иных выплатах и вознаграждениях в его пользу, необходимые для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, представляются страхователю страховщиком. Статья 15. Сроки назначения и выплаты страхового обеспечения 1. Страховщик назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, а единовременное пособие при рождении ребенка - в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня поступления сведений о государственной регистрации рождения, содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния.
В случае отказа в назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком страховщик выносит мотивированное решение об отказе в назначении и выплате страхового обеспечения, которое направляется страхователю и застрахованному лицу в срок, не превышающий одного рабочего дня со дня вынесения указанного решения. Решение об отказе в назначении и выплате страхового обеспечения может быть обжаловано страхователем или застрахованным лицом в вышестоящий орган страховщика или в суд. Назначенные, но не полученные своевременно застрахованным лицом пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачиваются за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих обращению за ними. Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя или территориального органа страховщика, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком. Выплата социального пособия на погребение лицам, имеющим право на его получение в соответствии с Федеральным законом "О погребении и похоронном деле", осуществляется страхователем в день обращения за выплатой пособия через организацию федеральной почтовой связи, кредитную либо иную организацию по заявлению застрахованного лица. Социальное пособие на погребение выплачивается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня смерти застрахованного лица или несовершеннолетнего члена семьи застрахованного лица.
Суммы страхового обеспечения, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя представление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи. Удержание производится в размере не более 20 процентов от суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке. Начисленные суммы страхового обеспечения, не полученные в связи со смертью застрахованного лица, выплачиваются в порядке, установленном гражданским законодательством Российской Федерации. Ответственность за достоверность сведений, необходимых для назначения, исчисления и выплаты страхового обеспечения 1. Физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, выдаваемых ими застрахованному лицу и необходимых для назначения, исчисления и выплаты страхового обеспечения.
В случае, если представление недостоверных сведений повлекло за собой выплату излишних сумм страхового обеспечения, виновные лица возмещают страховщику причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Ответственность за совершение нарушений законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством 1. Отказ в представлении или непредставление в установленный срок страхователем в территориальный орган страховщика документов их копий, заверенных в установленном порядке , необходимых для осуществления контроля за полнотой и достоверностью сведений и документов, представляемых для назначения и выплаты страхового обеспечения, влечет взыскание со страхователя штрафа в размере 200 рублей за каждый непредставленный документ. Представление страхователем недостоверных сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, или их сокрытие, повлекшие излишне понесенные расходы на выплату страхового обеспечения, влечет взыскание со страхователя штрафа в размере 20 процентов от суммы излишне понесенных расходов, но не более 5 000 рублей и не менее 1 000 рублей. Нарушение страхователем установленного настоящим Федеральным законом срока представления страховщику сведений, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, влечет взыскание с него штрафа в размере 5 000 рублей. Привлечение страхователей к ответственности, предусмотренной настоящей статьей, осуществляется в порядке, аналогичном порядку, установленному Федеральным законом от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".
Статья 16. Порядок исчисления страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам 1. В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам страховой стаж включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В страховой стаж наравне с периодами работы и или иной деятельности, которые предусмотрены частью 1 настоящей статьи, засчитываются периоды прохождения военной службы, иной службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей", период пребывания в добровольческом формировании, предусмотренном Федеральным законом от 31 мая 1996 года N 61-ФЗ "Об обороне". В страховой стаж застрахованного лица также могут включаться периоды его трудовой деятельности на территории иностранного государства, гражданином которого являлось застрахованное лицо до приобретения гражданства Российской Федерации, в случае, если между Российской Федерацией и этим иностранным государством заключен договор соглашение , предусматривающий учет суммирование страхового трудового стажа, приобретенного на территориях договаривающихся сторон. Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке.
В случае совпадения по времени нескольких периодов, засчитываемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования. Глава 5.
Для примера, раньше один день нетрудоспособности по больничному листу ограничивался суммой 2 700 рублей, сейчас максимальная сумма по больничному листу — 4 000 рублей, — разъяснила управляющий амурским отделением Социального фонда России Елена Гончарова. Если говорить о сумме в месяц, то максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности вырос с 83 до 122 тысяч рублей в месяц. Выросла и максимальная сумма пособия по беременности и родам — это выплата за 140 дней 70 дней до родов и 70 после.
При этом пособие, начисленное из расчета за 1 мес. Если Вы планируете беременность в ближайшие годы, а при этом по каким-то причинам меняете работу, то при увольнении попросите такую справку от работодателя. В дальнейшем наличие всех этих справок на руках значительно упростит Вам жизнь.
Какими они будут в 2024 году, как рассчитывается сумма расскажем в этой статье. Декретный отпуск Понятие подразумевает отпуск беременной женщины в течение 70 дней на поздних сроках и столько же после появления на свет малыша. В сумме выходит 140 дней. Однако если во время беременности возникают осложнения либо же роды разрешаются путем кесарева сечения, то установленной норме присоединяют еще 16 дней. Женщины с многоплодной беременностью уходят в декрет раньше положенного на 14 дней, к послеродовому периоду прибавляется еще 50. Так, общее количество декретных дней для родивших более одного ребенка насчитывает 194 дня.
Находящаяся в декрете мама получает социальные гарантии от государства. Декретный отпуск — это право женщины, которым она может или воспользоваться, или нет. Также предоставляется возможность взять неполный отпуск, например, только после родов.
Особенности оформления больничного листа по беременности и родам в 2024 году
Какие документы необходимы для получения больничного? Для получения больничного листа необходимо предоставить соответствующие документы в медицинское учреждение. Основным документом, который требуется предоставить, является справка от врача. В этой справке должны быть указаны причины временной нетрудоспособности пациента. Также врач может потребовать предоставить результаты дополнительных медицинских обследований, таких как анализы крови, мочи, рентген и т. Все эти документы помогут подтвердить диагноз и необходимость больничного листа. Если пациент работает по трудовому договору, ему также необходимо предоставить заявление на получение больничного из работы. В этом заявлении должна быть указана причина временной нетрудоспособности и сроки, на которые запрашивается больничный лист. Однако, если диагноз вызывает сомнения у работодателя, он может потребовать предоставления дополнительных медицинских документов и прохождения дополнительных обследований. В случае затруднений с получением всех необходимых документов, стоит обратиться к медицинским специалистам за консультацией и подсказками по их оформлению.
Что делать, если отказали в выплате больничного после декрета 1. Уточните причину отказа Составьте составное обращение к своему работодателю, в котором попросите формальное объяснение причин отказа в выплате больничного. Убедитесь, что в тексте обращения указаны дата, ваша информация о занятости и конкретные детали вашего запроса на выплату больничного. Собирайте необходимую документацию Соберите все необходимые документы, подтверждающие ваше право на больничный после декрета. Это может включать копию вашего трудового договора, документы о декретном отпуске и другие связанные документы. Важно иметь копии всех документов как для себя, так и для возможных правовых действий в будущем. Обратитесь в инспекцию труда Если ваш работодатель отказывается выплатить вам больничный на законных основаниях или нет объективной причины для отказа, вы можете обратиться в региональную инспекцию труда. Предоставьте им всю необходимую документацию, чтобы они могли рассмотреть ваше дело и предпринять соответствующие действия. Консультация с юристом Если все предыдущие шаги не привели к желаемому результату, рекомендуется обратиться к компетентному юристу, специализирующемуся в трудовом праве. Он сможет оценить ваши права и помочь вам определить стратегию для защиты ваших интересов. Выплата больничного после выхода из декрета является вашим законным правом. Необходимо принять соответствующие меры, чтобы защитить свои трудовые права и обратиться за помощью, если работодатель отказывается их соблюдать. Советуем прочитать: Рапорт на отпуск с выездом в 2024 году Каковы сроки рассмотрения заявления о выплате после выхода из декрета Заявление о выплате после выхода из декрета подлежит рассмотрению соответствующими государственными органами, которые занимаются оказанием социальной поддержки матерям. Представляем вам информацию о сроках рассмотрения заявления, которая может помочь вам планировать временные рамки получения выплат. Регистрация заявления После подачи заявления в уполномоченный орган, ваше заявление будет зарегистрировано, и вам будет выдана соответствующая квитанция или подтверждение о приеме документов. Проверка документов Орган, получивший вашу заявку, проводит проверку предоставленных документов.
Справка должна быть оформлена в соответствии с установленными правилами и содержать необходимые подписи и печати медицинского учреждения. Документы, подтверждающие работу и заработок. Работник должен предоставить документы, подтверждающие факт его трудоустройства и заработок. Это могут быть трудовая книжка, расчетные листы, трудовой договор и другие документы, подтверждающие работу и заработок работника. Важно помнить, что требуемые документы могут отличаться в зависимости от конкретной ситуации и должны быть уточнены в соответствующих органах. Также следует обратить внимание на сроки представления документов, которые могут быть ограничены. Рекомендуется обратиться к специалисту или юристу для получения консультации по оформлению документов и правилам представления заявления. Когда и где подавать заявление Подача заявления о начале выплаты больничного после декрета должна быть осуществлена в установленные сроки. Чтобы быть уверенными, что ваше заявление будет обработано своевременно, вы должны заранее знать, когда и где его подавать. Ниже представлена информация о том, какие сроки и где вы можете подать заявление: Когда подавать заявление: Заявление о начале выплаты больничного после декрета следует подавать в первые 10 дней с момента начала вашего отпуска по уходу за ребенком. После истечения 10-дневного срока, заявление может быть принято только в случае уважительной причины, которая мешала вам подать вовремя. Советуем прочитать: Как оформить временную пенсионную выплату без трудовой книжки Где подавать заявление: Заявление о начале выплаты больничного после декрета можно подать лично в территориальном отделении Фонда социального страхования или через его интернет-портал. В случае подачи документов лично, вам потребуется представить паспорт и все необходимые документы, подтверждающие ваше право на получение больничного.
Работник должен предоставить документы, подтверждающие факт его трудоустройства и заработок. Это могут быть трудовая книжка, расчетные листы, трудовой договор и другие документы, подтверждающие работу и заработок работника. Важно помнить, что требуемые документы могут отличаться в зависимости от конкретной ситуации и должны быть уточнены в соответствующих органах. Также следует обратить внимание на сроки представления документов, которые могут быть ограничены. Рекомендуется обратиться к специалисту или юристу для получения консультации по оформлению документов и правилам представления заявления. Когда и где подавать заявление Подача заявления о начале выплаты больничного после декрета должна быть осуществлена в установленные сроки. Чтобы быть уверенными, что ваше заявление будет обработано своевременно, вы должны заранее знать, когда и где его подавать. Ниже представлена информация о том, какие сроки и где вы можете подать заявление: Когда подавать заявление: Заявление о начале выплаты больничного после декрета следует подавать в первые 10 дней с момента начала вашего отпуска по уходу за ребенком. После истечения 10-дневного срока, заявление может быть принято только в случае уважительной причины, которая мешала вам подать вовремя. Советуем прочитать: Как оформить временную пенсионную выплату без трудовой книжки Где подавать заявление: Заявление о начале выплаты больничного после декрета можно подать лично в территориальном отделении Фонда социального страхования или через его интернет-портал. В случае подачи документов лично, вам потребуется представить паспорт и все необходимые документы, подтверждающие ваше право на получение больничного. Подача заявления через интернет-портал Фонда социального страхования позволит вам сэкономить время и силы, так как вам не придется посещать офис лично. Заполните и подайте заявление о начале выплаты больничного после декрета в установленные сроки и сразу же начните получать соответствующее пособие.
Декретные выплаты в 2024 году
Те, у кого меньше, получают пособие в минимальном размере исходя из МРОТ. В северных и труднодоступных районах пособие, рассчитанное из МРОТ, нужно умножить на районный коэффициент. Для женщин, у которых страховой стаж меньше шести месяцев, это правило не действует. У них пособие не может быть больше МРОТ. Максимальный средний заработок. Ограничен предельной суммой, с которой работодатель платит взносы по социальному страхованию. Эти предельные размеры определяет Правительство РФ на каждый год. Можно зарабатывать и больше, но на размере пособия это не скажется. Чтобы определить максимальный размер пособия, нужно сложить предельные суммы, с которых работодатель платит взносы, за два года и поделить на 730. Если взять 2021 и 2022 годы, получается: А теперь сравните с вашим среднедневным заработком.
Если он меньше, получите пособие исходя из своего среднего заработка. Если больше — исходя из максимального размера. Получится размер пособия. Размеры пособия по беременности и родам Рассчитайте декретные без сложных формул. Используйте удобный калькулятор, чтобы проверить сумму пособия по беременности и родам. Дополнительное пособие по беременности и родам в Москве Женщинам, которых уволили ликвидации фирмы, потери работодателем статуса ИП, адвоката, нотариуса, государство дает право на пособие по беременности и родам. Это единственная категория безработных, которая его получает. Оно положено всем женщинам, проживающим на территории РФ. Его назначает СФР, деньги поступают из бюджета страны.
Как говорится, ни в чем себе не отказывай. Некоторые регионы вводят дополнительные выплаты для таких граждан. Например, такое пособие есть в Москве — оно на тысячу рублей больше федерального. Его назначает Департамент труда и соцзащиты населения Москвы, платят из городской казны. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, живущим в Москве, если выполняются три условия: Сколько заплатят. В МФЦ или отдел соцзащиты по месту жительства. Одновременно с федеральным пособием по беременности и родам. Заявление можно подать недели беременности и вплоть до полугода после родов. Бесплатные лекарства Беременным выдают бесплатные лекарства.
Чтобы их получить, нужно стоять на учете. Мне выдавали препараты железа рублей на 800. Это часть выплат, которые положены женщинам по родовым сертификатам. Их оформляют недели. Лекарства назначает врач по показаниям. Обычно их выдают в аптеках при поликлиниках. Лекарства могут выписать в пределах от суммы средств, которые консультация получила с вашего родового сертификата. Чтобы узнать, на что беременные имеют право в вашем регионе, лучше всего направить запрос в местный департамент здравоохранения. Пособия, предусмотренные региональными законами Все субъекты РФ, не только Москва и , могут устанавливать дополнительные выплаты для беременных.
Какими они будут, зависит от того, сколько денег в регионе. В основном пособия устанавливают для малоимущих беременных женщин. Но для этого нужно доказать, что доход семьи ниже прожиточного минимума в регионе. Такие выплаты или подобные им есть и в других регионах. Но во многих для беременных нет никаких дополнительных мер поддержки. Уточнить, как обстоит дело в вашем регионе, можно в местных органах, которые отвечают за соцразвитие и соцзащиту. Это без учета пособий, которые могут дополнительно устанавливать регионы. Официально не работающие женщины могут не получить ничего. Но с введением единого пособия у тех, кто нуждается в поддержке, стало гораздо больше шансов получать деньги до родов.
Федеральные пособия беременным В народе декретом часто называют все три с лишним года, пока женщина не работает до родов и после рождения ребенка. На самом деле декрет — это отпуск по беременности и родам, половина которого приходится на поздние сроки беременности, половина — на восстановление после родов. Пока женщина находится в декретном отпуске, ей полагается пособие по беременности и родам. В Тинькофф Журнале уже были подробные статьи про выплаты беременным и на детей: В этой статье расскажу о том, как рассчитать именно декретные выплаты, а не пособие по уходу за ребенком. Кому положены декретные выплаты В отпуск по беременности и родам может уйти только тот, кто забеременел и собирается родить, — то есть женщина. Поэтому пособие по беременности и родам могут получить только женщины, и то не все. Государство компенсирует беременным их заработок, пока они находятся в декретном отпуске. Когда заработка нет, компенсировать нечего. Декретные выплаты положены женщинам, которые: Декретные пособия при срочном трудовом договоре.
Если срок трудового договора истекает в период беременности, работодатель обязан продлить его до окончания беременности по заявлению женщины. Нужно будет предоставить медицинскую справку, которая подтверждает беременность. После рождения ребенка договор продлевается до окончания отпуска по беременности и родам: женщина имеет право на оплату декрета на общих условиях. Это правило не работает, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, например на время декрета другой сотрудницы и она вышла на работу. В этом случае, если в организации или нет подходящих вакансий, женщину могут уволить в день выхода на работу основной сотрудницы. Декретные безработным женщинам. Неработающим женщинам пособие по беременности и родам не выплачивается. На пособие могут рассчитывать только женщины, которые были уволены ликвидации компании или прекращения деятельности ИП. Но только при условии, что это произошло в течение 12 месяцев до признания женщины официально безработной в службе занятости.
Декретные для женщин, усыновивших ребенка. При усыновлении ребенка до трех месяцев также полагается пособие по беременности и родам за 70 дней со дня усыновления ребенка. При усыновлении двух и более детей заплатят за 110 дней. Декретные выплаты отцам не положены, но они могут рассчитывать на пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Отпуск по уходу за ребенком до полутора и трех лет вправе взять не только мать ребенка, но и отец или другой близкий родственник, например бабушка или дедушка. Но пособие будет получать только один из них. Период декретного отпуска С какой недели уходят в декретный отпуск. Врач женской консультации оформит листок нетрудоспособности в 30 недель беременности. Это будет первый день отпуска по беременности и родам.
Если женщина ждет двойню или тройню, отпуск начнется раньше — в 28 недель. Сколько длится декрет. По общему правилу отпуск по беременности и родам длится 70 дней до родов и 70 — после. Если женщина ждет двойню или тройню, декретный отпуск длится 84 дня до родов и 110 — после. Длительность отпуска по беременности и родам не зависит от реальной даты родов. Даже если женщина родила через неделю после ухода в отпуск, количество его дней останется прежним. Как оформляется декретный отпуск Сейчас все больничные листы, в том числе по беременности и родам, оформляют только в электронном виде, а пособия по ним начисляют автоматически. Теперь сотруднице, чтобы получить пособие, не нужно подавать никаких заявлений и документов. Рассчитывает и выплачивает пособие социальный фонд России — СФР.
Все их функции с 2023 года перешли к СФР. Электронный больничный врач загрузит в единую информационную систему СФР. Оттуда информация о больничном автоматически поступит в фонд, работодателю, а также самому сотруднику в личный кабинет на портале госуслуг или сайте СФР. На основании полученных от работодателя и налоговой сведений и документов социальный фонд рассчитает пособие и выплатит его работнице. При необходимости для проверки сведений СФР может запросить дополнительную информацию у работодателя, загса и других государственных учреждений. Однако для оформления отпуска по беременности и родам нужно подать работодателю заявление. На его основании компания издаст приказ об отпуске — это нужно, чтобы за женщиной сохранялось рабочее место. В ряде случаев сотруднице понадобятся дополнительные документы: Сумма декретных выплат Обычно чем выше зарплата, тем выше пособие. Но есть нюансы.
Если хотите разобраться в методологии расчетов, читайте дальше. Минимальный и максимальный размер пособия. На случай если ваш заработок слишком большой или слишком маленький, государство установило минимальный и максимальный размеры пособия по беременности и родам. Максимальный размер зависит от предельной базы для начисления взносов за два предыдущих года. Если до ухода в декрет общий страховой стаж женщины менее шести месяцев, пособие будет равно МРОТ за каждый календарный месяц отпуска. Если в регионе действуют районные коэффициенты, размер пособия за месяц увеличивается на них. Размер пособия для ИП. По умолчанию декретные не полагаются. Чтобы государство оплатило женщине-предпринимателю отпуск по беременности и родам, нужно уплачивать добровольные страховые взносы.
Их размер зависит от федерального МРОТ.
Кому положено пособие Пособие, положенное для женщин в положении — это форма соцзащиты гражданок России, которые ждут малыша и не могут временно выполнять свои трудовые обязанности. Но предусмотрено оно только работающим будущим мамам, а также студенткам очной формы обучения, проходящим службу по контракту, осужденных, усыновившим ребенка до 3 месяцев. Для получения помощи неработающим рекомендуется обратиться в территориальный отдел социальной защиты. Не положена выплата также студенткам на заочной или очно-заочной «вечерней» форме обучения. Как оформить выплату Оформить выплату могут женщины, официально трудоустроенные, непосредственно у своего работодателя. Для этого она подает пакет документов ему, а организация уже переедает сведения в Фонд социального страхования. Выплата осуществляется напрямую застрахованному лицу, согласно Федерального закона. Порядок действий будет следующим: Оформление больничного листа. Этим занимается женская консультация.
Получить его можно на срок в 30 недель. Если ожидается двойня, то на 28 неделе. Часть полей в документе заполняется врачом, остальное работодателем. Бумажный документ получать не нужно, все делается в электронном виде. Заполнение документов в бухгалтерии. По месту работы потребуется написать заявления на отпуск и выплату пособия. Взять с собой нужно обязательно паспорт и номер больничного листа выписку с ним выдает женская консультация после оформления. Уточнение размера выплат.
Для назначения пособий вначале рассчитают среднедневной заработок. Затем умножают его на количество дней больничного или декрета. При назначении декретных и детских пособий стаж значения не имеет. Ее доходы за 2022 год не учитываются, так как компания не платила в этот период страховые взносы. Стаж Юлии— 3 года. Так, за 6 дней больничного ей заплатят 2712,33 р. Минимальные и максимальные выплаты Если среднемесячный заработок получился ниже МРОТ, то пособия начислят на основании минимального размера оплаты труда. С 2024 года МРОТ вырастет с 16 242 до 19 242 р. Соответственно, вырастет минимальный размер оплаты: по больничному листу до 641,4 р. К примеру, за 10 дней больничного работник получит не менее 6414 р. Минимальный размер декретных в 2024 году составит: при стандартной продолжительности отпуска 140 дней — 88 565,92 р.
Это неполных шесть месяцев, или Также можно сказать, что это начало третьего триместра. Считайте как вам удобно. В любом случае срок беременности будет указан в справке из поликлиники. Это федеральное пособие. Его платят по всей России. Когда можно получить. Обращаться за этим пособием можно в течение шести месяцев со дня демобилизации мужа. Он может привезти справку о прохождении службы по призыву с собой, а может взять ее уже дома, в военкомате. Женщина и сама может получить такую справку и оформить выплату. Но для этого брак обязательно должен быть зарегистрирован. Пособие перечислят на карту в течение десяти дней со дня обращения за ним. Куда перевести деньги, нужно уточнить при подаче заявления. Справку о службе можно получить двумя способами: Пособие по беременности и родам Пособие по беременности и родам обычно называют декретными выплатами. Его выплачивают за время, когда женщина находится в декретном отпуске. В России он длится 140 дней. Половина приходится на поздние сроки беременности, половина — на восстановление после родов. Если роды прошли с осложнениями, этот срок увеличат еще на 16 дней. И за все это время выплатят пособие. Если беременность многоплодная, срок еще больше — 194 дня. Неважно, сколько ожидается детей: двое, трое или больше. Пособие положено не всем. Государство компенсирует беременным их заработок, пока они находятся в декретном отпуске и заботятся о своем здоровье. Если заработка нет — компенсировать нечего. Поэтому основная масса безработных и те, кто работает неофициально, это пособие не получают. Пособие по беременности и родам платят всем, кто считается застрахованными на случай болезни и в связи с материнством. Пособие положено: Это федеральное пособие. На него имеют право все, кто живет в России. Размер выплат зависит от того, в какую категорию входит беременная и в каком регионе она живет. Он может колебаться от сотен рублей до сотен тысяч. Как рассчитывают пособие по беременности и родам Безработным, уволенным в связи с ликвидацией фирмы, нужно дополнительно подготовить: Больничный лист приходит на госуслуги — он всегда электронный. Тогда вам нужен только номер больничного листа, все остальное медицинская организация, работодатель и СФР вносят через информационную систему без вашего участия. Так выглядит электронный листок нетрудоспособности по беременности и родам Распечатанный талон с номером ЭЛН врач прикладывает к документам беременной Куда нести документы. Место подачи заявления на декретный отпуск и пособие по беременности и родам зависит от того, кто получает выплату: В некоторых случаях заявление подается по прежнему месту работы. Это касается женщин, которые вышли в декретный отпуск в течение месяца со дня необходимого увольнения : В таких случаях женщины оформляют и получают пособие через последнего работодателя, как и все остальные официально работающие. Пособие по беременности и родам выплачивается за 70 дней до родов или недели беременности. Если беременность многоплодная, пособие оформляют неделе. Можно подать заявление и после 30 недель. Это ваше право. Все отработанное время исключат из отпуска по беременности и родам. За одно и то же время нельзя получать зарплату и декретные. Соответственно, размер пособия уменьшится. Можно сначала выйти в отпуск, а потом обратиться за пособием. В таком случае важно подать заявление в течение шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Если пропустите срок, потеряете право на пособие. Размер пособия по беременности и родам Чтобы посчитать размер пособия, нужно определить средний дневной заработок и умножить его на количество дней отпуска по беременности и родам. Самой женщине делать этого не нужно: сумму рассчитывает СФР — он же ее и перечисляет. Но для проверки начислений стоит разобраться в правилах. Иногда это помогает повысить выплаты. Средний заработок рассчитывается по специальным правилам. Для этого считают зарплату, которая получена за два года до выхода в декрет. Год здесь имеется в виду с 1 января по 31 декабря. Если в декрет выходить в 2023 году, посчитают всю зарплату за 2021 и 2022 годы. Неважно, с какой даты начинается декретный отпуск. Если вы работали у разных работодателей, нужны данные о зарплате у каждого из них. Бывает такое, что работодателя уже не найти. Тогда попросите в фирме, где работаете сейчас, направить запрос в СФР. Заработанное за два года делят на количество дней в двух годах. Если один из них високосный, это 731, а если оба года обычные — 730. Полученная сумма — ваш среднедневной заработок. Дальше начинаются нюансы. Из расчета исключаются дни болезни, беременности и ухода за ребенком. Все дни, когда женщина была на больничном или в отпуске по уходу за ребенком, нужно сложить и вычесть из 730 дней. Здесь есть интересный момент для тех, кто ждет второго ребенка, а во время отпуска по уходу за первым работал на условиях неполного времени. Весь этот период будет исключаться из расчета среднедневного заработка. А вся зарплата, которую в это время платил работодатель, будет в него включаться. В результате размер пособия будет больше, чем вы просто работали все это время, не оформляя отпуск по уходу за ребенком. Разберу на примере, что это значит. Ольга весь 2020 год была в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, но работала неполный день. Не восемь часов, а всего шесть. В 2021 году сыну Ольги исполнилось полтора года и она вышла на работу на полный день. В 2022 году она снова собралась в декрет и села считать пособие. Дальше Ольга стала считать, на сколько это надо разделить. Два года — это 731 день, но из них 366 она была в отпуске по уходу за ребенком, хоть и продолжала работать. По закону их надо вычитать. Получается, делить надо на 365 дней. Если вы сидели с ребенком в отпуске и не работали, закон разрешает учитывать заработок, который вы получали до этого. Если до выхода в отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком вы получали хороший оклад, попросите бухгалтера заменить годы для расчета пособия. Можете включить эту просьбу в заявление о выплате пособия по беременности и родам. Дальше я буду считать, что для расчета берутся полные 2021 и 2022 годы, то есть 730 дней. Минимальный средний заработок. Рассчитывается с учетом МРОТ на день назначения пособия по беременности и родам. Чтобы получить величину, меньше которой среднедневной заработок быть не может, нужно умножить МРОТ на 24 и разделить на 730. Те, у кого среднедневной заработок выше, радуются и переходят к следующему шагу. Те, у кого меньше, получают пособие в минимальном размере исходя из МРОТ. В северных и труднодоступных районах пособие, рассчитанное из МРОТ, нужно умножить на районный коэффициент. Для женщин, у которых страховой стаж меньше шести месяцев, это правило не действует. У них пособие не может быть больше МРОТ. Максимальный средний заработок. Ограничен предельной суммой, с которой работодатель платит взносы по социальному страхованию. Эти предельные размеры определяет Правительство РФ на каждый год. Можно зарабатывать и больше, но на размере пособия это не скажется. Чтобы определить максимальный размер пособия, нужно сложить предельные суммы, с которых работодатель платит взносы, за два года и поделить на 730. Если взять 2021 и 2022 годы, получается: А теперь сравните с вашим среднедневным заработком. Если он меньше, получите пособие исходя из своего среднего заработка. Если больше — исходя из максимального размера. Получится размер пособия. Размеры пособия по беременности и родам Рассчитайте декретные без сложных формул. Используйте удобный калькулятор, чтобы проверить сумму пособия по беременности и родам. Дополнительное пособие по беременности и родам в Москве Женщинам, которых уволили ликвидации фирмы, потери работодателем статуса ИП, адвоката, нотариуса, государство дает право на пособие по беременности и родам. Это единственная категория безработных, которая его получает. Оно положено всем женщинам, проживающим на территории РФ.
Произошла ошибка при отправке письма
- Выплаты по беременности и родам в 2024-2025 годах в России
- Онлайн-калькулятор декретных
- Основные изменения в оплате больничного по новому закону
- Изменения в оплате больничных листов и декретного отпуска в 2020 году
- Изменения в оплате больничных листов и декретного отпуска в 2020 году
- Как в 2024 году изменятся размеры больничных, декретных и «детских» пособий?
Максимальный размер декретных пособий и выплат по больничному в 2024 году вырос почти в 1,5 раза
Об этом рассказали специалисты Фонда социального страхования. Девочки есть ли кто ушёл в декрет в 2024 году? Онлайн калькулятор декретных выплат в 2024 году. После ввода необходимых данных о заработке за 2 расчетных года онлайн-калькулятор автоматически рассчитает сумму выбранного пособия. С 2022 года ФСС перешел на проактивные выплаты. Теперь информация о больничных и рождении детей приходит в ведомство такое проактивные выплаты и как они работают, рассказываем в статье. В 2023 году пособие по беременности и родам перечисляет декретницам Социальный фонд.
Как оформить декретный отпуск?
Во время декрета стаж работницы увеличивается. Пример 1. Иванова Л. В 2017 году она получала ЗП в размере 12 000 руб. В сентябре 2024 года Иванова вышла на работу в связи с окончанием декрета. В октябре работница взяла больничный общей продолжительностью 10 дней по причине болезни.
Таким образом, Иванова Л. Пример 2. Смирнова Л. В сентябре 2019 года работница вышла на работу, а в октябре взяла больничный в связи с болезнью ребенка, возрастом полтора года продолжительностью 10 дней. Расчет больничного.
За 10 дней временной нетрудоспособности Смирнова получит выплату в размере 2392,77 руб. Больничный во время декрета По общим правилам, женщина, находящаяся в декрете, не может взять больничный. В том случае, если после отпуска по БиР состояние здоровья женщины не позволяет приступить к выполнению трудовых обязанностей, его срок продлевают. Уйти на больничный во время декрета можно в том случае, если сотрудница продолжает работать не полный день или на дому. Во время действия больничного пособие по УзР не предоставляется, так как получение сразу двух регулярных выплат не предусмотрено законодательством РФ.
На основании больничного выплачивают пособие по временной нетрудоспособности. С 2022 года оформляют только электронный листок нетрудоспособности ЭЛН. Бумажный вариант предусмотрен для «засекреченной» категории граждан: сведения о них составляют государственную тайну или они находятся под государственной защитой.
По требованию обычного пациента на бумаге медицинское учреждение предоставит выписку с номером цифрового документа. Врач обязан выписать вам больничный в случае: болезни или травмы; если нужен уход за заболевшим членом семьи ребенок или другой родственник , который не является хроническим больным; карантина в том числе, если карантин ввели у ребенка в саду или школе ; необходимости протезирования в стационаре по медицинским показаниям; долечивания в санатории после стационара; беременности и предстоящих родов, аборта, процедуры ЭКО. Больничный лист не оформят сотруднику, если он симулирует болезнь, умышленно причинил себе вред, проходит внеплановый или плановый медосмотр положен отгул , лечится в санатории по путевке, арестован или заболел из-за совершения преступления, проходит медицинское освидетельствование, лечение по направлению военкомата.
Как оплачивается больничный Больничный оплачивают за весь период болезни. Порядок оплаты зависит от основания, по которому он выдан. Если работник заболел сам или получил травму, то работодатель оплачивает первые три дня болезни, остальные дни — Социальный фонд.
Новое ведомство появилось 1 января 2023-го в результате слияния Пенсионного фонда и Фонда социального страхования. Если больничный выдан из-за необходимости ухода за больным членом семьи, беременности, карантина, протезирования в стационаре, последующего долечивания в санатории, полную сумму пособия выплачивает Социальный фонд. Работодатель только передаст необходимые сведения.
Выплаты по электронному листку нетрудоспособности происходят в беззаявительном проактивном режиме — больничный не надо сдавать работодателю, сообщать его номер и писать заявление на выплату пособия по временной нетрудоспособности. Сумма выплат по больничному зависит от: страхового стажа работника; среднего заработка работника за два календарных года; страхового стажа работника; степени родства с болеющим, за которым нужен уход; возраста ребенка, если больничный выдан для ухода за ним; вида и продолжительности лечения ребенка. Дмитрий Нелюбин, ведущий бухгалтер сервиса «Кнопка»: «Страховой стаж — период, когда сотрудник работал, а работодатель платил за него взносы.
Стаж рассчитывается по трудовой книжке, договорам, справкам и сведениям о перечисленной заработной плате из ПФР. Для расчета среднего заработка берут все выплаты, на которые уплачивались страховые взносы за последние два года, в том числе у предыдущего работодателя. Если стажа нет или он меньше шести месяцев, то размер пособия не превышает МРОТ за полный календарный месяц».
Максимальная выплата по больничному в 2024 году В 2024-м максимальная выплата по больничному составляет почти 4040 руб. Таким образом, в 2024-м сотрудник максимально может получить: 122 808 руб. В 2023-м максимальная выплата по листку нетрудоспособности составляла 2 736,99 руб.
Минимальная выплата по больничному листу в 2024 году Минимум в 2024-м можно получить 632,61 руб. Если человек предыдущие два года не работал или общий стаж менее полугода, то пособие по временной нетрудоспособности рассчитывают исходя из минимального размера оплаты труда МРОТ. С 1 января 2024 года он составляет 19 242 руб.
Если работодатель присоединен к региональному или отраслевому соглашению, он заплатит больше с учетом регионального коэффициента.
Доход Петровой за 2016 год составил 510 000 рублей, за 2017 год — 550 000 рулей. Дни больничного в 2016 году составили — 17 дней, в 2017 году — 14 дней. Так как доход Петровой по взятым для расчета годам не превышает предельную базу, мы должны включить эти суммы в расчет. Расчет в этом случае производят исходя из МРОТ, установленного на дату расчета, что с наступлением 2024 года составит 9 489 рублей. Рассмотрим на примере: Сотрудница Петрова О. Доход Петровой за 2016 год составил 102 000 рублей, за 2017 год — 105 000 рулей.
Выплатами беременной и родившей женщине занимается учебное заведение. Размер платежа при этом ограничивается суммой стипендии, которую получала молодая мать. Разовую выплату при рождении ребенка женщина получит от Социального фонда. Также СФР занимается выплатами по уходу за ребенком. Женщины ИП Женщина-предприниматель получает декретные пособия только в том случае, если она уплачивала страховые взносы не менее 6 месяцев до выхода в отпуск. При расчете величины пособия учитывают точное количество месяцев до даты выхода в декрет. Регистрация в Социальном фонд России и внесение страховых взносов необязательно для женщины ИП, но если она хочет получать пособие, ей нужно позаботиться об этом заранее. Для этого: Зарегистрируйтесь в СФР. Уплатите страховые взносы. Можно внести платеж сразу за предыдущий год. Оформите электронный лист нетрудоспособности. Подайте заявление в СФР. Пособие выплатят в течение 10 дней с момента подачи заявления на выход в декрет. Подробнее о больничных и декретных для ИП. Безработные беременные Если беременная женщина лишилась работы, ей придется встать на учет в Центр занятости. После оформления больничного листа по беременности и родам ей выплачивают разовую компенсацию. Выплаты от Центра занятости женщина получит в течение 10 дней с момента поступления ЭЛН. Если женщина не зарегистрировалась в Центре занятости, она не претендует на декретные выплаты. В такой ситуации молодая мать получает разовую выплату при родах и ежемесячную помощь от отдела соцзащиты. Женщинам военнослужащим Женщины, которые проходят военную службу по контракту, тоже получают декретный отпуск и выплаты. Его длительность не отличается от продолжительности отпуска остальных работающих женщин.
Расчет пособий по беременности и родам. Как оформить декрет в 2023 году
Изменения вступят в силу в 2022 году. Декретные выплаты в 2024 году получают женщины в связи с беременностью и родами. Получить пособие могут даже безработные женщины и ИП. Узнайте размер выплат, как рассчитать их и как оформить декретные. Размер больничных и декретных выплат вырастет в РФ в 2024 году. Как оформить декрет в 2023 году. Минимальный размер декретных в 2024 году составит.
Россиянам рассказали, на сколько увеличатся декретные и больничные выплаты
В 2024 году пособие по беременности и родам назначает и выплачивает Социальный фонд России. В нашей статье рассмотрим, на сколько дней и в каком порядке предоставляется декретный отпуск, каков размер выплаты, положенной женщине. Со следующего года увеличатся максимальные суммы пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В статье рассказали, как проходит оплата больничного листа в 2024 году, изменения, новые правила, какова максимальная сумма больничного с 1 января.
Произошла ошибка при отправке письма
- Больничный в 2024 году: что изменится и как рассчитать сумму выплат?
- Особенности оформления больничного листа по беременности и родам в 2024 году
- Онлайн калькулятор для расчета декретных в 2024 году — Контур.Норматив
- С 01.01.2024 изменится порядок оплаты больничных – ilex
- Как самозанятому уйти в декрет
Sorry, your request has been denied.
В статье расскажем про больничный после выхода из декрета в 2024 году, дадим пример расчета. доходы за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета) делим на количество дней в этом периоде умножаем на количество дней декрета. Если декрет начинается в 2024 году, то для расчета пособий берутся предыдущие два года — 2022 и 2023. Как получить декретные в 2024 году.
Особенности оформления больничного листа по беременности и родам в 2024 году
Как это сделать, расскажем подробнее. Важно: чиновники считают, что существующие условия социального страхования индивидуальных предпринимателей для государства невыгодны. ИП платят слишком мало, а получают значительно больше перечисленных сумм. Поэтому предлагается полностью отменить декретные для ИП, а за возможность получать больничный перечислять 32 484 рублей в год. Соответствующий законопроект находится на рассмотрении. Заказать бесплатный Экспресс-аудит Кто имеет право получать пособие в 2024 году Чтобы получить декретные выплаты в 2024 году, предпринимательница должна была до конца 2023 года встать на учёт в фонд соцстраха и заплатить фиксированную сумму 5 652,22 рублей. Если это было сделано своевременно, то в 2024 году женщина-предприниматель имеет право на декретные выплаты: 70 дней до родов и 70 дней после рождения ребенка.
Для многоплодной беременности срок выплаты пособия увеличивается — вместо 140 дней оплачивают 194 дня. Размер декретных рассчитывается на основании МРОТ. В 2024 году это 19 242 рубля в месяц. Если вычесть отсюда сумму перечисленных взносов 5 652,22 рублей , то помощь от государства составит чуть больше 80 000 рублей. Кроме того, мама-предприниматель, застрахованная в системе соцстраха, будет получить пособие на ребенка до полутора лет. Может ли ИП уйти в декрет и получать пособие на ребенка, если перечислит взносы в текущем году?
К сожалению, нет, условие о предварительной уплате взносов установлено пунктом 6 статьи 4.
В случае если он параллельно работает по трудовому договору, то необходимо обращаться именно к работодателю. Если действие договора ГПХ и человек на момент наступления страхового случая декрета или болезни нигде не работает по трудовому договору, пособие ему не положено. Социальный фонд перечислит пособие напрямую на карту. Порядок начисления пособий Пособие будет начисляться на основании среднего заработка на который начислялись взносы за предыдущие 2 года, но с учетом действующих лимитов. Минимальное и максимальное значение пособий такое же, как и для работающих по трудовому договору. В 2024 году учтут доходы, полученные в 2022 и 2023 годах. Для назначения пособий вначале рассчитают среднедневной заработок. Затем умножают его на количество дней больничного или декрета. При назначении декретных и детских пособий стаж значения не имеет.
Ее доходы за 2022 год не учитываются, так как компания не платила в этот период страховые взносы. Стаж Юлии— 3 года.
Свидетельство о браке, если пособие выплачивается при рождении первого или второго ребенка и отец ребенка не является зарегистрированным супругом матери ребенка.
Документы, подтверждающие статус индивидуального предпринимателя, если женщина является индивидуальным предпринимателем. Требуется копия свидетельства, выданного налоговым органом. Обратите внимание, что все копии документов должны быть нотариально заверены.
Как подать заявление Для получения декретных пособий необходимо подать заявление в Фонд социального страхования ФСС вашего региона. Это можно сделать несколькими способами: Лично обратиться в офис ФСС. Для этого вам нужно найти ближайшее отделение ФСС по месту вашей регистрации и прийти на прием с необходимыми документами.
Подать заявление через портал госуслуг. Для этого вам нужно зарегистрироваться на портале госуслуг, заполнить электронную форму заявления и загрузить все необходимые документы в электронном виде. Отправить заявление по почте.
Для этого вам нужно составить заявление на бумаге, приложить все необходимые документы, найти адрес ближайшего отделения ФСС и отправить письмо почтовым отправлением. В этом случае рекомендуется делать заказное письмо с уведомлением о вручении для подтверждения получения заявления. В заявлении необходимо указать следующую информацию: Ваши персональные данные, включая ФИО, дату рождения, адрес регистрации и контактный телефон.
Данные о работодателе или месте работы, включая наименование организации, ИНН, адрес и контактные телефоны. Информацию о полном и кратком периоде работы, за который запрашивается декретное пособие. Документы, подтверждающие факт вашей беременности или рождение ребенка, включая медицинские справки и свидетельства о рождении.
После подачи заявления и предоставления всех необходимых документов, ФСС рассмотрит вашу заявку и принесет решение о выплате декретных пособий. Обычно это занимает до 30 дней после обращения. Как долго рассматривают заявления Фонд социального страхования ФСС России занимается рассмотрением заявлений на получение декретных пособий.
Время рассмотрения заявления и выплаты пособия зависит от нескольких факторов. Полнота и правильность предоставленных документов.
Пособие перечисляется на счет, его нужно указать при обращении за пособием. В Санкт-Петербурге — только после родов. Пособие перечисляется на специальную карту, которую заводят при рождении ребенка. Ею можно оплачивать товары для детей и продукты детского питания в определенных магазинах. Просто снять деньги с этой карты нельзя. Когда детям не нужно столько еды, можно договориться с другими родителями и сходить в магазин вместе.
Один купит детское питание, а второй отдаст ему деньги. Единовременное пособие по беременности женам военнослужащих по призыву Если мужа беременной женщины забрали в армию, ей положена разовая выплата из бюджета — дополнительно к другим видам господдержки. Среди оснований есть и такое: у мужчины есть ребенок и беременная жена со сроком не менее 22 недель. В этом случае пособие не дадут, но и мужа не заберут служить. Например, такое установлено в Якутии и на Чукотке. Беременной жене военнослужащего срочной службы при сроке беременности не менее 180 дней. Это неполных шесть месяцев, или Также можно сказать, что это начало третьего триместра. Считайте как вам удобно.
В любом случае срок беременности будет указан в справке из поликлиники. Это федеральное пособие. Его платят по всей России. Когда можно получить. Обращаться за этим пособием можно в течение шести месяцев со дня демобилизации мужа. Он может привезти справку о прохождении службы по призыву с собой, а может взять ее уже дома, в военкомате. Женщина и сама может получить такую справку и оформить выплату. Но для этого брак обязательно должен быть зарегистрирован.
Пособие перечислят на карту в течение десяти дней со дня обращения за ним. Куда перевести деньги, нужно уточнить при подаче заявления. Справку о службе можно получить двумя способами: Пособие по беременности и родам Пособие по беременности и родам обычно называют декретными выплатами. Его выплачивают за время, когда женщина находится в декретном отпуске. В России он длится 140 дней. Половина приходится на поздние сроки беременности, половина — на восстановление после родов. Если роды прошли с осложнениями, этот срок увеличат еще на 16 дней. И за все это время выплатят пособие.
Если беременность многоплодная, срок еще больше — 194 дня. Неважно, сколько ожидается детей: двое, трое или больше. Пособие положено не всем. Государство компенсирует беременным их заработок, пока они находятся в декретном отпуске и заботятся о своем здоровье. Если заработка нет — компенсировать нечего. Поэтому основная масса безработных и те, кто работает неофициально, это пособие не получают. Пособие по беременности и родам платят всем, кто считается застрахованными на случай болезни и в связи с материнством. Пособие положено: Это федеральное пособие.
На него имеют право все, кто живет в России. Размер выплат зависит от того, в какую категорию входит беременная и в каком регионе она живет. Он может колебаться от сотен рублей до сотен тысяч. Как рассчитывают пособие по беременности и родам Безработным, уволенным в связи с ликвидацией фирмы, нужно дополнительно подготовить: Больничный лист приходит на госуслуги — он всегда электронный. Тогда вам нужен только номер больничного листа, все остальное медицинская организация, работодатель и СФР вносят через информационную систему без вашего участия. Так выглядит электронный листок нетрудоспособности по беременности и родам Распечатанный талон с номером ЭЛН врач прикладывает к документам беременной Куда нести документы. Место подачи заявления на декретный отпуск и пособие по беременности и родам зависит от того, кто получает выплату: В некоторых случаях заявление подается по прежнему месту работы. Это касается женщин, которые вышли в декретный отпуск в течение месяца со дня необходимого увольнения : В таких случаях женщины оформляют и получают пособие через последнего работодателя, как и все остальные официально работающие.
Пособие по беременности и родам выплачивается за 70 дней до родов или недели беременности. Если беременность многоплодная, пособие оформляют неделе. Можно подать заявление и после 30 недель. Это ваше право. Все отработанное время исключат из отпуска по беременности и родам. За одно и то же время нельзя получать зарплату и декретные. Соответственно, размер пособия уменьшится. Можно сначала выйти в отпуск, а потом обратиться за пособием.
В таком случае важно подать заявление в течение шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Если пропустите срок, потеряете право на пособие. Размер пособия по беременности и родам Чтобы посчитать размер пособия, нужно определить средний дневной заработок и умножить его на количество дней отпуска по беременности и родам. Самой женщине делать этого не нужно: сумму рассчитывает СФР — он же ее и перечисляет. Но для проверки начислений стоит разобраться в правилах. Иногда это помогает повысить выплаты. Средний заработок рассчитывается по специальным правилам. Для этого считают зарплату, которая получена за два года до выхода в декрет.
Год здесь имеется в виду с 1 января по 31 декабря. Если в декрет выходить в 2023 году, посчитают всю зарплату за 2021 и 2022 годы. Неважно, с какой даты начинается декретный отпуск. Если вы работали у разных работодателей, нужны данные о зарплате у каждого из них. Бывает такое, что работодателя уже не найти. Тогда попросите в фирме, где работаете сейчас, направить запрос в СФР. Заработанное за два года делят на количество дней в двух годах. Если один из них високосный, это 731, а если оба года обычные — 730.
Полученная сумма — ваш среднедневной заработок. Дальше начинаются нюансы. Из расчета исключаются дни болезни, беременности и ухода за ребенком. Все дни, когда женщина была на больничном или в отпуске по уходу за ребенком, нужно сложить и вычесть из 730 дней. Здесь есть интересный момент для тех, кто ждет второго ребенка, а во время отпуска по уходу за первым работал на условиях неполного времени. Весь этот период будет исключаться из расчета среднедневного заработка. А вся зарплата, которую в это время платил работодатель, будет в него включаться. В результате размер пособия будет больше, чем вы просто работали все это время, не оформляя отпуск по уходу за ребенком.
Разберу на примере, что это значит. Ольга весь 2020 год была в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, но работала неполный день. Не восемь часов, а всего шесть. В 2021 году сыну Ольги исполнилось полтора года и она вышла на работу на полный день. В 2022 году она снова собралась в декрет и села считать пособие. Дальше Ольга стала считать, на сколько это надо разделить. Два года — это 731 день, но из них 366 она была в отпуске по уходу за ребенком, хоть и продолжала работать. По закону их надо вычитать.
Получается, делить надо на 365 дней. Если вы сидели с ребенком в отпуске и не работали, закон разрешает учитывать заработок, который вы получали до этого. Если до выхода в отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком вы получали хороший оклад, попросите бухгалтера заменить годы для расчета пособия. Можете включить эту просьбу в заявление о выплате пособия по беременности и родам. Дальше я буду считать, что для расчета берутся полные 2021 и 2022 годы, то есть 730 дней. Минимальный средний заработок. Рассчитывается с учетом МРОТ на день назначения пособия по беременности и родам. Чтобы получить величину, меньше которой среднедневной заработок быть не может, нужно умножить МРОТ на 24 и разделить на 730.
Те, у кого среднедневной заработок выше, радуются и переходят к следующему шагу. Те, у кого меньше, получают пособие в минимальном размере исходя из МРОТ. В северных и труднодоступных районах пособие, рассчитанное из МРОТ, нужно умножить на районный коэффициент. Для женщин, у которых страховой стаж меньше шести месяцев, это правило не действует. У них пособие не может быть больше МРОТ. Максимальный средний заработок. Ограничен предельной суммой, с которой работодатель платит взносы по социальному страхованию.
Декретные пособия-2024: обзор изменений для будущих мам
Если декрет начинается в 2024 году, то для расчета пособий берутся предыдущие два года — 2022 и 2023. Оплачиваются за счет Фонда социального страхования в размере 100% среднего заработка. С 1 января 2024 года Фонд социального страхования (ФСС) вводит новый порядок оформления и предоставления документов для получения пособия по временной нетрудоспособности. Больничный после выхода из декрета в 2024 году.