По словам главы комитета по законодательству заксобрания Всеволода Беликова, документ призван защитить права гражданских служащих на приостановку и возобновление работы, если они поступают на военную службу по контракту, мобилизации или в рамках договора на. в 2024 году — с 19 до 30 лет. Каждый год военкоматы осуществляют ряд организационных мероприятий, направленных на обеспечение правильной работы военной службы и улучшение условий жизни военнослужащих. С 01.10.2023 вступает в силу закон, увеличивающий штрафы за нарушения правил воинского учета и неоказание содействия военным комиссариатам в мобилизационной работе. 2. Военный комиссариат создается в субъекте Российской Федерации в целях обеспечения исполнения гражданами воинской обязанности, организации и проведения мобилизационной подготовки и мобилизации, реализации права граждан, уволенных с военной службы.
Sorry, your request has been denied.
Одному нашему клиенту заявили, что бронирования уже не существует в принципе. Решение: Опираться стоит в первую очередь на законодательство. Если у вас есть сомнения и спорные вопросы, вы можете проконсультироваться с нами по телефону 8 800 350 77 13. Проблемы с военкоматами могут сильно замедлить процесс постановки компании на учет.
Именно поэтому мы рекомендуем как можно раньше начать аудит сотрудников, которых требуется поставить на учет, подготовить документы для организации и под каждого военнообязанного сотрудника и направить их в военкоматы. Первая Экспертная Бухгалтерия защитит от штрафов и поможет вашему бухгалтеру. Мы возьмем на себя организацию и ведение воинского учета — от подготовки документов до регулярной отчетности.
У компании отсутствуют данные о прописках сотрудников Следующий кейс про проблемы кадрового учета, которые выявляются во время постановки на воинский учет и аудита кадров. Ситуация: У одной компании, которая обратилась к нам за помощью с постановкой на воинский учет, не оказалось сведений по адресам регистрации сотрудников. Кадровая служба компании просто не запрашивала эти данные при трудоустройстве и не вносила их в учет.
Решение: Данные об адресах регистрации нужны не только для воинского учета. Обязательно брать у сотрудников паспортные данные, в которые входят и сведения о регистрации. Эти данные пригодятся, например, в случае, если компании нужно разыскать сотрудника, направить ему уведомление и т.
В данном случае мы параллельно с постановкой компании на воинский учет запустили процесс кадрового аудита, чтобы выявить, каких еще необходимых данных нет в учете и вовремя исправить ошибки. Как мы видим из последнего кейса, проблемы бывают не только на стороне военкоматов, а и на стороне компаний. Такие проблемы часто связаны с тем, что либо на бухгалтера повесили кадровый учет, либо у кадровика задач больше, чем он может реально выполнить.
При этом кадры и зарплата — это та сфера, где как нигде важны сроки, многие мероприятия по кадрам и заработной плате нужно проводить в учете день в день.
Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания. Президент Российской Федерации.
В заявлении призывник обязан обосновать, почему обычная срочная служба противоречит его убеждениям, говорит Дан Хоролец, юрист БА Бюро адвокатов «Де-юре» Бюро адвокатов «Де-юре» Федеральный рейтинг. Дополнительно гражданин может приложить любые другие документы, которые подтверждают, что его убеждения не позволяют ему проходить военную службу, говорит Кирилл Коршунов, руководитель практики «Мобилизационный консалтинг» КИАП КИАП Федеральный рейтинг. Следующий этап — рассмотрение заявления.
Доводы призывника оценят на заседании призывной комиссии в его личном присутствии. Заранее нужно подготовить выступление: оно не должно быть длинным — речи на пять минут достаточно, советуют в правозащитной организации «Солдатские матери Санкт-Петербурга». Текст следует структурировать, заявив о комплексе убеждений, которым противоречит несение военной службы, и последовательно озвучить каждое. Помимо выступления самого заявителя, на заседании выслушают «свидетелей»: тех, кто готов подтвердить убеждения призывника. Комиссия проанализирует все представленные документы, дополнительно исследует материалы, которые получила самостоятельно, говорит Владимир Китсинг, управляющий партнер АБ «Китсинг и партнеры» АБ «Китсинг и партнеры» Федеральный рейтинг. Когда призывнику откажут Важно подать заявление на АГС в установленные сроки. Если речь идет об осеннем призыве, бумагу нужно направить до 1 апреля, а если о весеннем — до 1 октября согласно ст.
При отчислении из вуза такое заявление надо подать в течение десяти дней после подписания приказа в учебном заведении. Нарушение сроков подачи заявления — самостоятельное основание отказать в АГС, предупреждает Оганесян. Но если для задержки была уважительная причина, то срок восстановят. В переводе на альтернативную службу могут отказать и по другим причинам. Например, если представленные документы не подтверждают доводы призывника о его мирных убеждениях. Принятие решения о замене традиционной службы на альтернативную зависит не от убедительности выступления, а от соответствия сказанного фактическим обстоятельствам. К примеру, человек заявляет, что он пацифист и не приемлет насилия.
В то же время у него имеются неоднократные приводы в полицию за драки. Кирилл Коршунов Еще в замене традиционной службы на альтернативную откажут, если призывник дважды не приходил на заседания комиссии по рассмотрению его заявления или раньше уже добился АГС, но на работу так и не пошел. Источник: ст. Если комиссия поставит группу «В», то сразу зачисляют в запас. Проходить альтернативную службу можно лишь в организациях, подведомственных федеральным и региональным органам исполнительной власти, или тех, что принадлежат вооруженным силам. При распределении на альтернативную службу учитывают образование, специальность и опыт работы призывника. Но это не значит, что молодой человек обязательно пойдет работать по профессии.
Указ Президента РФ от 3 марта 2023 г. Внести в Положение о военных комиссариатах, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 7 декабря 2012 г. N 1609 "Об утверждении Положения о военных комиссариатах" Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 50, ст.
Когда работников военкоматов станут госслужащими: новые правила и перспективы
Ждать ли новую мобилизацию после выборов президента России в 2024 году? Работа - 11 января 2024 - Новости Москвы - По словам главы комитета по законодательству заксобрания Всеволода Беликова, документ призван защитить права гражданских служащих на приостановку и возобновление работы, если они поступают на военную службу по контракту, мобилизации или в рамках договора на. Госслужба в военкоматах: последние новости с 2023 года. ИнтернетВ 2024 году в России вступят в силу новые правила, касающиеся госслужбы в военкоматах. перевод работников военных комиссариатов на федеральную государственную гражданскую службу», — говорится в записке.
Кого из москвичей возьмут добровольцами на СВО на Украине?
- Путин расширил права военкоматов: что нового они смогут делать - 13 марта 2023 - V1.ру
- Службу в армии предложили сделать обязательной при приеме на госслужбу | 360°
- Возможно, вам будет полезно
- НАЖМИТЕ НА ИЗОБРАЖЕНИЕ И ПЕРЕЙДИТЕ НА НАШ КАНАЛ! СРАЗУ УВИДИТЕ, ЧТО И ИСКАЛИ!
- Единый реестр воинского учета и электронные повестки в 2024: что нужно знать
- Комиссарам дадут денег и статус. Военкоматы РФ реорганизуют на фоне СВО - Новости
Единый реестр воинского учета и электронные повестки в 2024: что нужно знать
| Организация официальных мероприятий в военкоматах в 2024 году | ТОС Владивосток | С 1 января 2024 года призыву на срочную службу будут подлежать граждане в возрасте от 18 до 30 лет. |
| ВЗГЛЯД / Военкоматам предстоит «революция в квадрате» :: Общество | от 50 до 70 процентов должностного оклада. |
| Путин расширил права военкоматов: что нового они смогут делать - 13 марта 2023 - V1.ру | последние новости 2024 года. |
| Погонные мэтры: руководству военкоматов вернут звания | Статьи | Известия | Минобороны предлагает установить предельную численность федеральных государственных гражданских служащих (ФГГС) в военных комиссариатах в количестве 44 432 человек. |
Воинский учет в организации в 2024 году
О том, что российским регионам придется в следующем году продолжить активно искать людей для контрактной службы, говорит и человек, принимающий участие в совещаниях в Кремле. Он не сообщил точный план по набору контрактников в наступающему году, однако, по его словам, он «будет аналогичен тому, что был в этом году, или немного меньше». С весны 2023 года в российских регионах развернулась масштабная информационная кампания по рекламе контрактной службы в армии. Главное, чем завлекают людей на войну — деньги. Если средняя зарплата в России около 70 тысяч рублей, то ежемесячной оклад контрактника начинается от 204 тысяч рублей. Кроме того, при заключении контракта положена единоразовая выплата из федерального бюджета в размере 195 тысяч. Богатые регионы, например Москва и Московская область, значительно доплачивают своим контрактникам.
О намерении российских властей набрать 400 тысяч служащих по контракту в течение 2023 года стало известно в марте. Из заявлений официальных лиц можно сделать вывод, что план уже перевыполнен. Например, на коллегии Минобороны 19 декабря министр обороны Сергей Шойгу сказал, что с начала года на службу поступило 490 тысяч контрактников и добровольцев.
Закон вступит в силу 1 января 2024 года. Соответственно, осенний призыв в 2023 году будет проходить по действующим правилам. Те, кому сейчас исполнилось 28, 29 лет, уже находятся в запасе", — уточнил он на заседании 25 июля. Новый призывной возраст и отсрочка от армии: мнение юристов В беседе с РЕН ТВ юрист Юрий Иванов подтвердил, что граждане, которым на момент вступления закона в силу уже исполнилось 27 лет, не подлежат призыву. То есть граждане, на законной основе имеющие отсрочки или освобождения от воинской службы по категории от Б "ограниченно годен" , не подпадают под действие этого закона. На них он не распространяется", — пояснил эксперт. Поделиться Юрист рассказал о новых правилах призыва на срочную службу Юрист рассказал о новых правилах призыва на срочную службу Юрист рассказал, в каких случаях предоставляется отсрочка от призыва на военную службу.
В основном временное освобождение от армии получают студенты бакалавриата или магистратуры. Однако если гражданин получает второе высшее образование, то отсрочка ему уже не полагается, указал он. То есть, если человек учится на бакалавриате, ему дается отсрочка на четыре года, и отсрочка на два года дается для обучения в магистратуре. Также есть льготные отсрочки. Они для тех, у кого на иждивении находится один или более родственников, родителей с инвалидностью, не способных ухаживать за собой.
Завоевание новых рынков Внедрение нового дизайна может быть шагом к завоеванию новых рынков и привлечению новых клиентов. Современный и привлекательный дизайн может помочь организации преодолеть ограничения и представить свои продукты и услуги новым клиентам. Повышение удовлетворенности сотрудников Сотрудники, работающие в красивой и продуманной среде, обычно более мотивированы и производительны.
Новый дизайн может создать приятную атмосферу и повысить общую удовлетворенность сотрудников, что, в свою очередь, положительно скажется на работе и результативности. Улучшение пользовательского опыта Новый дизайн может сделать продукты и услуги более user-friendly и удобными для использования. Это повысит удовлетворенность клиентов и поможет удерживать и привлекать новых пользователей. Отражение изменений в компании Обновление дизайна может быть проявлением эволюции организации и указывать на ее готовность к изменениям и инновациям. Это также может помочь укрепить имидж предприятия и его конкурентоспособность. Стимулирование креативности Новый дизайн может создать новую энергию и стимулировать творческое мышление сотрудников. Он может стать своеобразным вызовом и стимулом для развития и внедрения свежих идей и решений. Повышение лояльности клиентов Красивый и удобный дизайн продуктов и услуг приятен для клиентов.
Он улучшает взаимодействие с компанией и может стать фактором, влияющим на лояльность и повторные покупки. Соответствие современным трендам Мир меняется, и с ним меняется вкусы и предпочтения пользователей. Обновление дизайна помогает организации быть в тренде и оставаться актуальной для своей аудитории. Конкурентное преимущество Компании с современным и привлекательным дизайном могут иметь преимущество перед конкурентами. Уникальный и запоминающийся внешний вид может стать фактором, способствующим выбору клиентов в пользу вашей организации. Внедрение нового дизайна может обладать большим потенциалом для мотивации и успеха организации. Оно может стать импульсом для роста и развития, привлечения новых клиентов и удержания тех, которые уже сотрудничают с организацией. Повышение требований к кандидатам на госслужбу В настоящее время требования к кандидатам, желающим занять государственную службу, становятся все более высокими.
Это обусловлено необходимостью обеспечения эффективности и профессионализма в госаппарате, а также повышения доверия граждан к государственным структурам. В связи с этим были внесены изменения в требования к кандидатам на госслужбу. Возрастные ограничения Возрастные ограничения являются одним из важных факторов при отборе кандидатов на государственную службу. В последние годы возрастные границы стали более жесткими. Сейчас существуют ограничения как по максимальному возрасту, так и по минимальному. Максимальный возраст для поступления на госслужбу был снижен с 40 до 35 лет. Это связано с необходимостью обеспечения свежего взгляда и энергии в работе государственных структур. Минимальный возраст для поступления на госслужбу также повышен до 21 года.
Это связано с тем, что ранее молодые специалисты, не имеющие опыта работы, занимали должности в государственных структурах, что в некоторых случаях приводило к снижению эффективности работы. Образование и опыт работы Требования к образованию и опыту работы также стали строже. Сейчас для поступления на госслужбу необходимо иметь высшее образование, соответствующее специализации, которая требуется для занимаемой должности. Опыт работы стал важным фактором при отборе кандидатов. Теперь для поступления на госслужбу необходимо иметь определенный опыт работы в сфере, связанной с деятельностью государственной организации или в сфере управления. Повышение требований к навыкам На сегодняшний день требуются также определенные навыки, которые являются важными для успешной работы в госслужбе. К ним относятся: Умение работать в коллективе и эффективно взаимодействовать с другими сотрудниками. Навыки коммуникации и уверенное владение ораторским и письменным стилем.
Умение принимать решения и решать проблемы в нестандартных ситуациях. Навыки работы с компьютером и программными продуктами. Повышение требований к кандидатам на госслужбу — это важный шаг на пути к повышению эффективности и профессионализма в государственных структурах. Более жесткие возрастные ограничения, требования к образованию и опыту работы, а также навыкам обеспечат более квалифицированный персонал и повысят доверие граждан к работе госучреждений. Внесение изменений в требования также способствует привлечению молодых специалистов и обновлению кадрового потенциала госслужбы. Важность изменения внешнего облика Внешний облик имеет огромное значение в обществе, и военные в этом не исключение. Внешний вид военных сотрудников отражает их профессионализм, дисциплину и готовность служить родине. Изменение внешнего облика военных имеет немаловажное значение для создания единого и узнаваемого стиля, улучшения имиджа и представления о военной организации.
Следует отметить несколько ключевых причин и важность данного мероприятия. Повышение профессионализма и дисциплины Изменение внешнего облика помогает подчеркнуть значимость дисциплины и строгости, которые являются фундаментом успешного военного службы. Новый внешний облик военных создает чувство сопричастности к общей цели и единство команды. Ухоженный и аккуратный вид способствует повышению самодисциплины и профессионализма. Улучшение взаимодействия с гражданским населением Привлекательный и солидный внешний облик военных создает положительное впечатление на гражданское население и укрепляет доверие к военной службе. Изменение внешнего облика может помочь преодолеть недоверие и отрицательные стереотипы, существующие в обществе по отношению к военным.
В карточке сотрудника по форме 10 содержится информация не только по воинской обязанности, но и личная: семейное положение, образование, состав семьи и другое. Всю информацию надо сверять с работниками не реже, чем 1 раз в год подп. Проводить сверку с работниками можно на бумаге или посредством электронного документооборота ЭДО. Дату сверки определяете сами. Сверяйтесь с военкоматом. Проводить сверку информации с военкоматом надо не реже, чем 1 раз в год подп. Конкретную дату и сроки сверки утверждает комиссариат. Чтобы провести сверку, подайте в военкомат список сотрудников. В ходе сверки уточняются данные, указанные в разделе 2 карточки по форме 10, и личная информация п. По итогам сверок заполняйте Журнал проверок. Сдавайте отчетность и любые другие документы в военкомат заказным письмом или при личном посещении. В ближайшее время ориентировочно с апреля 2024 взаимодействовать с военкоматом можно будет через личный кабинет юрлица на Госуслугах. Ответственность за нарушение правил ведения воинского учета В КоАП РФ предусмотрены штрафы за отдельные нарушения в области воинского учета. Причем с 1 октября 2023 года штрафы значительно увеличили. Штраф для малого предприятия, включая микропредприятие, назначается в размере половины той суммы, которая прописана в КоАП для юрлиц.
Госслужба в военкоматах с 2023 года: новые правила и условия
Изменения с 2023 года в госслужбе в военкоматах России. В военном ведомстве на протяжении многих лет неоднократно отмечалось, что «распогонивание» ряда структур и привлечение креативных гражданских специалистов позволили сделать качественный скачок в работе. В военных комиссариатах с 2024 года предусмотрены изменения в системе оплаты труда. В 2023 году ожидаются значительные изменения в системе госслужбы в военкоматах России.
Сотрудники тверских военкоматов будут переведены на федеральную государственную гражданскую службу
| Повышаются штрафы за нарушения правил воинского учета | До военной реформы 2008 года районные военкоматы возглавляли офицеры в звании полковника, а областной военком носил генеральские погоны. |
| Госслужба в военкоматах с 2024 года: новые правила и требования — Все для праздника | 1 января 2024 года в силу вступили новые поправки Президента РФ в закон о воинском учете граждан. Вместе с тем, организациям и ИП, начиная с 2024 года придется чуть чаще сдавать отчетность о своих сотрудниках в военкомат. |
| Перевод гражданского персонала военкоматов в госслужащие в 2023: новости и изменения | С 1 января 2024 года призывной возраст увеличивается до 30 лет, соответственно, количество сотрудников, которым может прийти повестка о призыве на военную службу, вырастет. |
| Минобороны возвращает офицерские погоны гражданскому персоналу | Сокращение военных комиссариатов в 2024 году: новости и даты. |
Цифровизацию военкоматов завершат до 25 ноября 2023 года
Военные комиссариаты выполняют иные задачи, предусмотренные федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства обороны Российской Федерации. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания. Президент Российской Федерации.
Однако это происходило в основном за счет перераспределения. Сейчас снова идет речь об уменьшении количества госслужащих.
Реформа оптимизации в России К государственным служащим относятся работники мэрий, муниципальных отделов, налоговых инспекций, судейские и прокурорские служащие, полицейские и даже военные, деятельность которых контролирует премьер-министр. Депутатов Госдумы в данном списке нет. По данным от Минфина за сентябрь 2023 года, численность служащих в государственном аппарате составляет около 2,4 млн. Среди них половина имеет официальный статус федерального или регионального служащего.
Вопрос сокращения чиновников возник еще в 2019 году. Но вскоре реформа госслужбы была отложена из-за пандемии. Лишь спустя 3 года о ней вспомнили. Также Министерство финансов планирует уменьшить бюджетные траты в 2024 году на 539 млрд.
Таким образом, власти планируют увеличить количество средств на федеральные выплаты различного характера. По словам экспертов, 2024 год станет годом массовых изменений и сокращений. В условиях непростой экономической ситуации многие организации могут сохранить конкурентоспособность лишь таким способом.
Хотя у альтернативной службы есть явные плюсы, Минобороны сообщало, что раньше желающих пойти на АГС становилось все меньше. В этом году интерес призывников к механизму вырос в несколько раз. Как добиться альтернативной гражданской службы Альтернативная гражданская служба — это когда вместо военной службы призывник работает в интересах общества и государства. Такое право закреплено в ч.
Воспользоваться им могут те, чьим убеждениям или вероисповеданию противоречит несение военной службы. А еще мужчины из коренных малочисленных народов России, если они ведут традиционный образ жизни и занимаются народными промыслами. Срок альтернативной службы дольше, чем обычной срочной. Если же призывник проходит АГС в организациях, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, ему придется отработать там 21 месяц. Если призывника направили в организацию, принадлежащую вооруженным силам, то срок службы — на три месяца меньше 18 месяцев. Минобороны сообщало , что раньше число желающих служить по АГС только сокращалось. Но сейчас призывники стали чаще интересоваться АГС.
Об этом пишет News. Так, Сергей Кривенко, директор ассоциации «Гражданин. Право» включена в реестр иноагентов рассказал, что количество обращений на их горячую линию по теме альтернативной службы по сравнению с прошлым годом сейчас увеличилось примерно в десять раз. Возможно, запросов станет еще больше, так как 1 ноября начался осенний призыв. Чтобы получить право на замену традиционной воинской службы альтернативной, нужно подать соответствующее заявление в военный комиссариат. Одной подачи заявления недостаточно, так как по смыслу действующего законодательства, на заявителе об АГС лежит обязанность довести до сведения призывной комиссии, иного уполномоченного органа, а также суда обоснованные доводы о наличии у него убеждений или вероисповедания, которые противоречат несению военной службы. В заявлении призывник обязан обосновать, почему обычная срочная служба противоречит его убеждениям, говорит Дан Хоролец, юрист БА Бюро адвокатов «Де-юре» Бюро адвокатов «Де-юре» Федеральный рейтинг.
Дополнительно гражданин может приложить любые другие документы, которые подтверждают, что его убеждения не позволяют ему проходить военную службу, говорит Кирилл Коршунов, руководитель практики «Мобилизационный консалтинг» КИАП КИАП Федеральный рейтинг. Следующий этап — рассмотрение заявления. Доводы призывника оценят на заседании призывной комиссии в его личном присутствии. Заранее нужно подготовить выступление: оно не должно быть длинным — речи на пять минут достаточно, советуют в правозащитной организации «Солдатские матери Санкт-Петербурга». Текст следует структурировать, заявив о комплексе убеждений, которым противоречит несение военной службы, и последовательно озвучить каждое. Помимо выступления самого заявителя, на заседании выслушают «свидетелей»: тех, кто готов подтвердить убеждения призывника.
Для улучшения работы военкоматов также планируется создание электронного архива документов, что позволит быстро находить и обрабатывать необходимую информацию о призывниках и военнослужащих. Также будет внедрена система электронного приема и распределения документов, что позволит значительно сократить время на оформление и передачу документов между различными отделами и учреждениями.
Внедрение электронных сервисов позволит эффективно управлять и контролировать работу военкоматов. Упрощение процессов и сокращение бюрократии позволит сосредоточиться на более важных задачах, связанных с обеспечением обороноспособности страны. Электронные сервисы также способствуют повышению прозрачности работы военкоматов и уменьшению возможных коррупционных схем. Оптимизация процесса призыва и мобилизации В 2023 году планируется внедрение ряда мер по оптимизации процесса призыва и мобилизации в военкоматах. Одним из основных изменений будет введение цифровых технологий для автоматизации и ускорения работы с призывниками. В рамках оптимизации процесса призыва и мобилизации будет создан единый информационный портал, на котором призывники смогут узнать о своем призыве, документах, необходимых для прохождения службы, и другой важной информации. Это позволит существенно сократить временные затраты на оформление бумажной документации и ускорить процесс призыва. Кроме того, планируется внедрение системы электронного призыва, которая позволит призывникам подать заявку на службу в вооруженных силах онлайн и получить уведомление о дате и месте явки без необходимости личного посещения военкомата.
Это существенно упростит процесс призыва и сделает его более удобным для граждан. Для улучшения организации призыва и мобилизации также планируется привлечение волонтёров, которые будут помогать военным комиссарам в проведении призывных кампаний и предоставлении информационной поддержки призывникам. Это снизит нагрузку на персонал военкоматов и позволит более эффективно организовать работу с призывниками. Повышение требований к кандидатам на госслужбу Согласно планам на 2023 год, военкоматы планируют ужесточить требования к кандидатам на госслужбу. Это связано с желанием повысить качество и эффективность работы военкоматов, а также с постоянно меняющимися требованиями и вызовами в сфере обороны и безопасности. Во-первых, будут установлены более жесткие требования к образованию. Кандидаты на госслужбу в военкоматах должны будут иметь высшее профильное образование или опыт работы в армии. Это поможет обеспечить высокий уровень профессионализма и знаний у сотрудников военкоматов.
Каких госслужащих будут сокращать в 2024 году
| Когда работников военкоматов станут госслужащими: новые правила и перспективы | С 1 января 2024 года призывной возраст увеличивается до 30 лет, соответственно, количество сотрудников, которым может прийти повестка о призыве на военную службу, вырастет. |
| Расширены задачи военных комиссариатов | С 01.01.2024 повышается возраст призыва на военную службу для граждан, которые не находятся в запасе, пребывают на воинском учёте в военкомате либо не состоят на учёте, но обязаны состоять, с 27 до 30 лет. |
| Единый реестр воинского учета и электронные повестки в 2024: что нужно знать | Указ Президента Российской Федерации от 03.03.2023 № 141 "О внесении изменений в Положение о военных комиссариатах, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 7 декабря 2012 г. № 1609". |
| Организация мероприятий в военкоматах в 2024 году | Внедрение государственной службы в военкоматах в 2023 году позволит значительно улучшить условия работы для сотрудников этой сферы. |
Минобороны России дало регионам поручение набрать в 2024 году не менее 400 тысяч контрактников
В военных комиссариатах с 2024 года предусмотрены изменения в системе оплаты труда. Последние новости. По информации из источников, сотрудники военных комиссариатов будут переведены на государственную службу. В начале марта президент РФ Владимир Путин подписал указ, по которому расширяется круг задач военкоматов. Последние новости.