Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе Свердловэлектро, ЗАО, группа компаний. Рейтинг 4,6 на основе 644 оценок и 101 отзыва о электротехнической продукции «Группа Свэл», Свердловская область, Екатеринбург, улица Черняховского, 61. Напишите свой отзыв о электротехнической продукции. 100%. Плохих отзывов - 0. 60,000 руб RUB MONTH Группа Свэл - Екатеринбург Свердловская область Россия - -. Группа Компаний СВЭЛ - ведущий российский производитель электротехнического оборудования, основанный в 2003 году. Новости БезФормата Пензенская область.
Для Соискателей
- работа вакансии в компании Группа СВЭЛ в России
- Вакансия Региональный менеджер по продажам - АО ГРУППА СВЭЛ, работа в Свердловская область
- СВЭЛ Россия - Отзывы сотрудников компании (58) - Страница 1
- Группа СВЭЛ — свежие вакансии компании, информация о компании
- Общая информация СВЭЛ
- Зарплаты по городам
Вакансии АО "ГРУППА "СВЭЛ"
Поставки по всей России, ближнему и дальнему зарубежью. Наше оборудование работает на стратегически важных объектах, таких как космодром «Восточный», Российские железные дороги, Московский метрополитен, гидро- и атомные электростанции, месторождения Газпрома, Лукойла, Роснефти, производства УГМК, РМК, Северстали и многих других. Мы выпускаем различные виды трансформаторов, токоограничивающих реакторов, трансформаторные подстанции, комплектные распределительные устройства.
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка 4. Соблюдение правил охраны труда 1. Высшее техническое образование преимущество отдается соискателям с профильным образованием ; 2. Успешный опыт работы на машиностроительных предприятиях технолог,... Участие в разработке технологических процессов участка; 2. Участие в технологической подготовке работы участка; 3. Организация работ на производственном участке; 4. Обеспечение своевременного...
Работа в крупной, динамично развивающейся компании 2.
Проходил летнюю практику на этом предприятии, по завершению которой, хотел продолжить уже как полноценный работник. Компания дала мне такую возможность, был отличный наставник и хорошо проработанный план адаптации.
В итоге я получил колоссальный опыт работы и работал в удовольствие почти два года, но не...
Все оборудование всегда в отличном состоянии, коллеги — дружелюбны и готовы помочь, а рабочие условия — действительно комфортные». Я начал работать здесь в качестве менеджера по продажам несколько лет назад и уже перешел на более высокую позицию в компании. С учетом стремительного развития и роста Эсаб Свэл, мой опыт работы здесь будет непременно соответствовать моим профессиональным амбициям».
Группа СВЭЛ
К тому же увеличился не только интерес, но и зарплаты. Если в начале прошлого года компании предлагали в среднем 44 413 рублей, то сейчас — 51 313, - утверждают эксперты. В топ-5 самых востребованных профессий для специалистов без опыта вошли: операторы call-центра, слесари, сотрудники склада, сборщики и официанты.
Боги Олимпа безгрешны, но когда это не так, несоразмерная окладу ответственность может быть сброшена на уровень ниже, прям на голову Васи стрелочника. Приближенные заняты одним - придумывают отмазки и... Дольше - если очень уж нравится. Присутствует индексация зарплаты раз в год-полтора.
Похожие страницы Популярные запросы Работа в сбербанке екатеринбург Доброгост вакансии Вакансии роспотребнадзор екатеринбург Екатеринбург h m вакансии Пумори екатеринбург вакансии Вакансии ураллизинг екатеринбург Вакансии крокид екатеринбург Ремикс вакансии екатеринбург Неватом екатеринбург вакансии Работа автокурьером в екатеринбурге Ренессанс вакансии екатеринбург Кукурузник екатеринбург вакансии Семь пятниц вакансии екатеринбург Швея надомница екатеринбург Архитектурная академия екатеринбург вакансии Вакансии объединенные кондитеры екатеринбург Шабровская нефтебаза екатеринбург вакансии Спектр 777 екатеринбург вакансии Работа продавец овощи фрукты екатеринбург Продавец екатеринбург сортировка Похожие запросы.
Наша команда - это 2 000 профессионалов, 9 производственных площадок в Р hh.
Один из ведущих производителей электротехнического оборудования в России и СНГ с головным hh. Наша команда - это hh. Наша команда - это 2 000 профессионалов, 9 производственных пл hh.
"Северсталь" с 1 апреля повысит зарплату сотрудников на 10-12%
И то не конструктивно, обратная связь выглядела следующим образом, постараюсь воспроизвести максимально точно — Я - «есть замечания по БП?? Я «так его уже согласовали исполнители, смежные подразделения… осталось получить согласование от тебя, дай замечания. Я их внесу, и мы подготовим рабочий документ», ОН «ты знаешь, что прочтение — это потраченное время. А время это стоит денег, реши с оплатой из твоей премии человеку, который будет читать и тогда у тебя будет готовая обратная связь!!! Через некий промежуток времени опять возникает вопрос о согласовании, на мой вопрос о обратной связи получаю опять тот же ответ… «давай за каждое замечание ты мне будешь платить по 100 рублей…». Когда его подчинённые говорят, что документ ими согласован, он начинает говорить «вы кровью под ним подписываетесь?? В общем такой специалист там один на всю компанию, за 1,5 года я там такого больше не встречал. Всё сказанное мной выглядит как анекдотичная ситуация, но это так и есть… Думаю, что некоторые прочитавшие этот комментарий узнали Кириллова Алексея Владимировича, начальника складского комплекса! К счастью Бывший сотрудник Бывший сотрудник Город: Екатеринбург 27. Рабочие говорят роба вся синтетика, работать невозможно учитывая ,что летом там нет вентиляции.
Участие в составлении годового плана помесячно и по конкретным сделкам в своем регионе и ЦКГ, планирование встреч с клиентами по квартально, планирование бюджета поступления денежных средств от клиентов, планирование бюджета командировок и коммерческих расходов помесячно. Стимулирование продаж. Проведение презентаций продукции компаний и технических советов, участие в выставках, привлечение новых клиентов на существующих рынках.
Молодым специалистам — начать карьеру в крупной компании с поддержкой наставника и программой адаптации, развить свои профессиональные компетенции, возможность выбрать направление профессионального пути: у нас есть стартовые позиции, которые позволяют познакомиться с компанией и сотрудниками, зарекомендовать себя, понять, что у вас получается лучше всего и построить карьеру в этом направлении. Студентам — оплачиваемые стажировки и краткосрочные практики, наставники, которые помогут трансформировать теоретические знания учебы в практический опыт.
С июня 2024-го года будет включена компенсация на покупку полезных блюд в центре корпоративного питания в размере 150 рублей в день для всех сотрудников. Тем, кто не имеет доступа к центру, средства на приобретение здоровых продуктов будут перечисляться на карту магазина «Лента». С марта 2024-го года компания вводит систему гибких льгот.
Цифровая карьерная среда
- Вакансии компании «Группа «СВЭЛ»»
- На «Северстали» выплатят «тринадцатую зарплату» | Череповецкая истина
- Report Page
- Похожие вакансии в этой компании
СВЭЛ-Силовые Трансформаторы, ООО
Зарплаты в компании Группа СВЭЛ по должностям. Минимальная зарплата зафиксирована на должности Специалист по подбору персонала и составляет 23 000 рублей. Горно-металлургическая компания "Северсталь" планирует повысить зарплату сотрудников в среднем на 10-12% с 1 апреля 2024 года, говорится в сообщении компании. Проверенные отзывы о компании СВЭЛ от реальных сотрудников. ведущий российский производитель электротехнического оборудования, основанный в 2003 году с головным офисом в городе Екатеринбурге. Работа в городе: Екатеринбург, Свердловская Область. Работодатель: Группа СВЭЛ. Зарплата: 47000 в месяц. Описание: Группа СВЭЛ – компания, один из ведущих производителей электротехнического оборудования в России.
«Северсталь» повысит зарплаты сотрудникам. Размер среднего заработка составит порядка 117 тыс. руб.
Карьерные возможности для специалистов разного уровня: Профессионалам — интересные задачи, свободу действий при принятии решений, горизонтальный и вертикальный рост внутри компании, широкий выбор обучающих программ и курсов повышения квалификации. Молодым специалистам— начать карьеру в крупной компании с поддержкой наставника и программой адаптации, развить свои профессиональные компетенции, возможность выбрать направление профессионального пути: у нас есть стартовые позиции, которые позволяют познакомиться с компанией и сотрудниками, зарекомендовать себя, понять, что у вас получается лучше всего и построить карьеру в этом направлении. Студентам — оплачиваемые стажировки и краткосрочные практики, наставники, которые помогут трансформировать теоретические знания учебы в практический опыт.
Релокационный пакет для кандидатов из других регионов. Наши ожидания от кандидата: Высшее электротехническое или техническое образование. Успешный опыт личных проектных продаж сложного оборудования конечным потребителям. Опыт работы на рынке с высокой конкуренций, готовность работать на рынке с высокой конкуренцией.
И не так долго добираться. Кто-то вообще любит работать строго в 30 минутах от дома. Такси есть. А если в садик дергают часто то ни в одной компании это не приветствуется, неважно далеко он или близко. Так это все понятно.
У тех, чей оклад ниже или равен 50 тыс. Всего же в компании работают 49,8 тыс. При этом, как и всегда, он будет распределяться в зависимости от оценки личного вклада сотрудника, положения заработной платы конкретной должности по отношению к рынку труда. Поднимать оклады в День смеха в «Северстали» уже традиция. В прошлом году на эти цели выделили 15 млрд руб. До этого средний оклад по комбинату варьировался в районе 91 700 рублей. От себя добавим, что это один из лучших уровней зарплаты в металлургической отрасли.
Вакансии компании Группа СВЭЛ
С 1 апреля 2024 года «Северсталь» повышает заработную плату для производственного персонала уровня рабочих, бригадиров и мастеров в среднем на 12%. Для остальных категорий работников размер повышения составит в среднем 10% в зависимости от уровня. Отобрали для вас вакансии кольцово в компании группа свэл множество объявлений от кадровых агентств и прямых работодателей в Екатеринбурге. Группа СВЭЛ — один из лидирующих производителей электротехнического оборудования на рынке России и СНГ. Основана в 2003 году. Выпускает различные виды трансформаторов, токоограничивающих реакторов, комплектных распределительных устройств. Нужны отзывы сотрудников о компании Группа СвердловЭлектро? Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе Свердловэлектро, ЗАО, группа компаний. Системный аналитик в, компания Группа СВЭЛ. Зарплата: договорная. Требуемый опыт: Более 1 года.
{{ vacancyName }}
Свэл, группа: адреса со входами на карте, отзывы, фото, номера телефонов, время работы и как доехать. Группа свэл – производитель комплексных решений для электроэнергетики. Производственное предприятия Группа СВЭЛ в Свердловской области. Информация о производстве, продукции и контактные данные. Вакансии. Группа СВЭЛ – международная компания, один из ведущих производителей электротехнического оборудования в России и СНГ. Работа в СВЭЛ – это возможности для развития и профессионального роста.
Выберите здание:
- Должность:
- СВЭЛ отзывы сотрудников о работодателе - #нераб
- Ключевые навыки
- Группа СВЭЛ — свежие вакансии компании, информация о компании
- Свежие вакансии
- Группа "СВЭЛ"
«Северсталь» повысит зарплаты сотрудникам. Размер среднего заработка составит порядка 117 тыс. руб.
Управляющая Компания организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СВЕРДЛОВЭЛЕКТРО-СИЛОВЫЕ ТРАНСФОРМАТОРЫ" Группа "СВЭЛ", АО. Основным видом деятельно. ведущий российский производитель электротехнического оборудования, основанный в 2003 году. Зарплаты в компании Группа СВЭЛ по должностям. Минимальная зарплата зафиксирована на должности Специалист по подбору персонала и составляет 23 000 рублей. Группа СВЭЛ — один из ведущих производителей электротехнического оборудования в России. Основана в 2003 году. Сейчас СВЭЛ – это: Более 1500 сотрудников 10 представительств в России и СНГ 3 производственных. Все актуальные вакансии компании Свэл в Екатеринбурге на сегодняшний день сайте Читайте реальные отзывы сотрудников о работе в СВЭЛ: Узнайте об условиях труда, зарплате, руководстве и отношениях в коллективе.
На «Северстали» выплатят «тринадцатую зарплату»
Умение видеть картину в целом, выстраивать и поддерживать систему управления персоналом, регулярно выполняя необходимые действия 3 Развитые компетенции оценки персонала при подборе и кадровых перестановках 4 Консультирование и обучение: умение корректно доносить обратную связь руководителям, договариваться о внедрении новых решений и изменениях, умение решать конфликты, поддерживать высокий уровень взаимного доверия и сотрудничества в команде коллег 5 Умение анализировать данные и управлять ими: видеть взаимосвязи между показателями, формировать гипотезы, вырабатывать решения и прогнозы для более эффективного управления 6 Умение решать стоящие задачи в оптимальные сроки, высокий уровень лидерства, влияния и командного взаимодействия, нацеленность на результат Для нас очень важно быть в одной команде с нашими HR-руководителями, вместе вырабатывать новые решения и проводить их в жизнь для роста всего предприятия. Развитие потенциала наших сотрудников является одной из главных ценностей СВЭЛ. Нашему новому коллеге мы предлагаем Достойный уровень компенсации Рассматриваются ожидания кандидатов. Группа СВЭЛ— международная компания, один из ведущих производителей электротехнического оборудования в России и странах ближнего зарубежья.
Директор по персоналу группы Оксана Кишко ищет себе в команду экспертного Руководителя службы управления персоналом на современный завод в Екатеринбурге численностью 850 человек. Каким вы видите коллегу в вашей команде?
С опытом управления службой персонала на производственном предприятии от 5 лет, обладающий компетентностью во всех сферах HR, способный лидировать проекты, участвовать в реинжиниринге бизнес-процессов и их внедрении через постоянное обучение и коучинг руководителей. По сути, нам нужен человек, который будет выступать проводником HR процессов для Менеджмента предприятия.
Каким вы видите коллегу в вашей команде? С опытом управления службой персонала на производственном предприятии от 5 лет, обладающий компетентностью во всех сферах HR, способный лидировать проекты, участвовать в реинжиниринге бизнес-процессов и их внедрении через постоянное обучение и коучинг руководителей. По сути, нам нужен человек, который будет выступать проводником HR процессов для Менеджмента предприятия.
Для нашего HR руководителя необходимыми являются следующие качества и компетенции: 1 Умение работать напрямую с Генеральным директором и ТОП менеджментом компании.
Каждый профессионал получает возможность освоить новую роль или развиваться в рамках уже приобретенной профессии. Мы делаем акцент на согласованное и постепенное развитие карьеры персонала с помощью тренингов, индивидуальных и корпоративных программ обучения, направленных на развитие как профессиональных, так и бизнес-навыков. Ежегодная оценка позволяет сотрудникам понять свои сильные стороны и зоны роста, определить цели для дальнейшего развития. Работник Удобное место и чистый стол и ещё инструменты есть.
Работа и вакансии "кольцово" в Екатеринбурге
человек с очень низкой самооценкой, невротик. Практика и работа в СВЭЛ – это всегда интересные и амбициозные задачи, опытные наставники на старте, обучения в корпоративном учебном центре и яркая команда профессионалов! Начни свою карьеру в СВЭЛ! Подруга сейчас работает в OPEN Group, но не в отделе персонала, очень довольна, хорошая конкурентная зарплата, компания активно развивается, деньги есть, до пандемии было много мероприятий, выездов, сейчас много кто на удаленке работает. Работодатель Группа СВЭЛ предлагает трудоустройство на должность Ведущий специалист по снабжению в городе Екатеринбург. В топ-5 самых востребованных профессий для специалистов без опыта вошли: операторы call-центра, слесари, сотрудники склада, сборщики и тель самой высокой средней зарплаты среди перечисленных специальностей – слесарь. Работа в компании Группа компаний СВЭЛ, свежие вакансии, найдено: 13.