Если у вас возникли вопросы по поводу выбора конкретной версии продукта и специфики использования решения «1С:Зарплата и управление персоналом 8», предоставить консультационную поддержку готовы специалисты компании Programs93. Полный рабочий день. Мы ищем. Менеджера проектов 1С. Вам предстоит. Управление проектами по внедрению программных продуктов 1С (ERP, ERP УХ, Документооборот). Участие в проектировании и анализе архитектуры системы и клиентского пути. Если продавец сделает 121%, компания заплатит 7,5%. И даже если он сделает 200%, всё равно получит 7,5%. Такой подход поможет компании сдержать неконтролируемый рост зарплаты менеджера по продажам и делать определенные накопления сверх маржи. Работа в крупной развивающейся российской компании. Объективность расчета зарплаты близка к 100%. Многократный пересчет собственной зарплаты в течение месяца в 1С по нажатию одной кнопки убеждает менеджера, что зарплата рассчитывается беспристрастно, по заложенным в 1С алгоритмам.
Возможности - 1С Зарплата и управление персоналом
- Преимущества удалённого подключения к 1С:
- Спасибо за заявку!
- Программа 1С:Зарпалата и Управление Персоналом помогает выполнять специалистам целый ряд задач
- Работа Оператор 1С в Москве, вакансии Оператор 1С в Подмосковье, поиск работы в России
Доступные версии
- Об этой странице
- Курсы 1С Зарплата и управление персоналом, обучение 1С Зарплата
- Работать с нами выгодно! 🔥
- Сравнение зарплат 1С-программистов в зависимости от занятости
- Менеджер проектов 1С ERP: обзор зарплат из вакансий | декабрь 2023 года
Как устроена работа 1С-программиста
Возможности реализовать себя, развиваться как профессионально, так и административно - практически все руководители 1С выросли из рядовых сотрудников. Если вы считаете себя сильным специалистом, хотите реализовать свой талант и опыт — приходите к нам, мы скорее всего подберем интересную задачу и обеспечим достойную оплату. Если у вас пока мало опыта, если вы заканчиваете ВУЗ - приходите к нам, мы поможем вам начать развитие в нашей области!
Кроме того, у новой программы 1С более понятный и привлекательный интерфейс, есть возможность настроить отчеты «под себя», автопроверка актуальности форм, помощник закрытия месяца и прочие дополнительные возможности, которые пригодятся каждому современному специалисту по работе с персоналом. Качество работы отдела кадров выходит на новый уровень. Обучение сотрудников в 1С Теперь вы сможете эффективно обучать сотрудников, используя возможности 1С Зарплата и управление персоналом. Контролировать уровень полученных знаний с помощью тестирования Любые схемы мотивации в 1С ЗУП Доступно формирование любых схем мотивации, что поможет повысить отдачу от каждого сотрудника на предприятии при помощи 1С ЗУП Автоматический календарь графика работы в 1С ЗУП Праздники и выходные учитываются в календаре автоматически в 1С ЗУП, при составлении графика работы сотрудника.
Распределение ответов точно соответствует аудитории опроса, поэтому вывод простой: и мужчины, и женщины одинаково довольны и недовольны зарплатами. Вопрос «Если нет, то сколько бы хотели получать? Спасибо участникам, которые писали об этой нестыковке. Зато мы убедились в том, что все и так понимают: большинство ответивших хотели бы получать больше, даже если они довольны зарплатой.
Самая популярная зарплата мечты среди ответивших — 200 тысяч рублей. За ней идут 150, 250 и 300 тысяч. Такая неопределенность похожа на недоработку или странное безразличие со стороны работодателей. Это новый вариант ответа, но, возможно, и раньше настроения были такими же. В пользу этой версии говорит процент не планирующих учиться — он почти не изменился. В прошлом году Александр зарабатывал чистыми от 125 до 150 тысяч рублей, а сейчас — от 150 до 200 тысяч. Его коллега из соседнего офиса, консультант 1С — девушка, вместе с которой Александр иногда ходит на обед — получает от 100 до 125 тысяч рублей. Руководитель их направления, Дмитрий, зарабатывает от 250 тысяч рублей до бесконечности. Под индексацию зарплаты Александр еще не попал, потому что устроился не так давно. Но разве кто-то бывает всерьез доволен своими доходами?
Вот и Александр чувствует, что уже достоин большего — ему нужно не меньше 200 тысяч. Кстати, в прошлом году он мечтал получать такую же сумму. Цель пока не достигнута, но герой приближается к ней уверенными шагами. Работодатель хочет, чтобы Александр профессионально развивался. При этом нужны не сертификаты 1С, а реальные знания. Ради этого компания готова оплачивать курсы, хотя Александр и сам планирует изучать что-то новое по специальности. В этом смысле и прошлый, и текущий работодатели молодцы. А что насчет самой работы? Сколько специалистов думают уйти из 1С? В ответах на вопрос «Хотели бы вы сменить 1С на другие языки?
Немного забегая вперед, проясним: мы, конечно, в курсе, что HTML и CSS — не языки программирования, а языки разметки и описания внешнего вида. Некоторые участники решили, что мы ошиблись или хотели пошутить над знаменитыми HTML-программистами из мемов. На самом деле все проще. Четверть опрошенных думают выучить Python. На третьем и четвертом месте Javascript и SQL. Многие изучают дополнительные языки чтобы расширить свой инструментарий, а не уйти из 1С — об этом часто писали в комментариях. В свободных ответах встречались и такие: «Хотелось бы, но сил недостаточно для изучения других языков, так как большая загруженность в 1С»; «Любой востребованный за пределами бывшего СССР». Чаще всего 1С-никам не хватает грамотного планирования задач, чтобы не переключаться на разные дела в течение дня. Заметно упала значимость тихих кабинетов и удобной мебели — видимо, это связано с массовым переходом на удаленку. С грамотным планированием задач в ИТ-компаниях дела обстоят тоже лучше, чем у франчайзи и конечников.
А вот самый большой запрос на удаленную работу характерен для 1С-ников, работающих на конечном клиенте. Видимо, на удаленку отпускают все-таки не всех. Вообще, специалистам конечного клиента приходится тяжелее остальных: для комфортной работы у них меньше условий, чем у коллег из франчайзи и ИТ-компаний. Чего еще не хватает 1С-никам: «Времени на обучение и сертификацию в рабочее время»; «Без внезапной работы в выходные и праздники»; «Наставничества», «Компетентной команды», «Опытного руководителя», «Квалифицированных коллег». Большинство специалистов по-прежнему хотят работать в формате full-time. Также большинство опрошенных хотят работать в штате. Возможно, рост настроений работать в штате на full-time связан с желанием ощущать стабильность в найме. Если разделить ответы по месту работы, то окажется, что количество работы больше всего выросло у конечных заказчиков. В ИТ-компаниях работы столько же, сколько и раньше. А вот сотрудники франчайзи чаще других отвечали, что работы стало меньше.
Подавляющее большинство 1С-ников уверенно смотрят в будущее. Карьерные планы участников остались прежними или изменились в лучшую сторону.
Страховые взносы во внебюджетные фонды в 2011 году.
Обновлены тарифы взносов в Фонды медицинского страхования в соответствии с Федеральным законом от 16. Реализована поддержка пониженных тарифов страховых взносов, предусмотренных статьями 58 и 58. Изменен порядок исчисления взносов в ФСС на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний в соответствии с Федеральным законом от 08.
Реализован расчет взносов на выплату доплаты к пенсии работникам организаций угольной промышленности в соответствии с Федеральным законом от 10. ВНИМАНИЕ: на момент выпуска типовой конфигурации не были официально опубликованы необходимые подзаконные акты постановление Правительства РФ об особенностях порядка исчисления пособий и приказ Минздравсоцразвития РФ о форме и порядке выдачи справки о сумме заработка , поэтому алгоритмы расчета пособий и форма справки реализовывались по проектам соответствующих нормативных актов; Индексация пособий на детей В соответствии с Федеральным законом от 13. Конфигурация адаптирована для использования с платформой 1С : Предприятие 8.
Инструкция по переходу содержится в файле 1cv8upd. Приложение построено на технологической платформе 1С:Предприятие 8. В данном ПО учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и мировые тенденции в области методов мотивации и управления персоналом.
Как утверждают разработчики, в выпущенной редакции реализовано много новых функций. В частности, появились инструментарий управления обучением работников и менеджер контактов, объединивший в себе средство набора персонала и электронную почту, расширены возможности механизмов расчета и учета заработной платы, а также сервисная поддержка. Кроме того, производители утверждают, что за счет возможности учета деятельности нескольких организаций в единой информационной базе, программный модуль можно использовать как на небольших предприятиях, так и в холдингах со сложной организационной структурой.
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8
Все в одном месте У нас комплексный подход для решения ваших задач по автоматизации бизнеса, от онлайн касс до ПО и все можно преобрести в одном месте. Варианты обслуживания Поддержка и обслуживание программ 1С по разовым обращениям с почасовой оплатой: — Доработки 1С.
Реальный опыт и оценка до начала работ Закрепленный системный аналитик Сопровождение и постоянное развитие системы Строим модель вашей будущей системы учета до старта работ Называем стоимость проекта до начала работ Меняют стоимость работ в процессе выполнения Иногда привлекают случайных фрилансеров Вот что пишут о нас клиенты Гарантии Цены формируются до начала работ и остаются без изменений Сроки по общим и промежуточным работам определяются в заявках на работы Акт подписывается по факту приёмки работ и является вашим гарантом Гарантии прописаны Всегда остаёмся на связи, отвечаем на все возникающие вопросы Мы готовы сопровождать ваш проект по любым новым задачам За 14 лет нами реализовано 2997 проектов Малая часть проектов от наших именитых клиентов.
Приcoединяйтесь к кoмaндe профeсcиoналoв!
Что мы ждём oт Bас: Опыт рабoты нe тpeбуeтcя вoзможнoсть oбучeния в Кoмпании; Желание обучаться и развиваться в команде профессионалов; Аккуратность, исполнительность, ответственность. Взаимодействовать с клиентами: принимать грузы, работать со складской и клиентской документацией при помощи складского оборудования; Вносить данных в программу 1С; Определять тип и необходимость упаковки, снимать весогабаритные характеристики грузов; Контролировать движение грузов внутри склада; Определять сохранность грузов, производить фотофиксацию; Участвовать в проведении инвентаризации.
Сократить время, средства на прием новых сотрудников помогают функции оценки стоимости найма работника, качества привлечения сотрудников. В цену включена установка и первичная настройка. При необходимости возможно проведение дополнительного обучения, персональная настройка, доработка продукта. Особенности конфигурации Конфигурация предоставляет пользователю все инструменты для управления персоналом, формирует аналитические отчеты по "одному клику", упрощает работу кадровиков, HR-отделов, расчетчиков, специалистов по охране труда. Отдел кадров Учет кадров в программе осуществляется не только с позиции юридической, но и организационной структуры фирмы.
Программист 1с вакансии
Наше решение имеет широкий функционал по доступной цене +7 (495) 374-60-72. Блок «Зарплата». Инструмент для автоматического расчета зарплаты сотрудников. рабочая должность менеджер 1с! актуальные вакансии, должностные обязанности Оператор 1С и инструкции. Ищите работу в Москве по должности Оператор 1С и находите ее на.
Программист 1с вакансии
Рассчитывает зарплату менеджеров по 100% оплаченным и 100% отгруженным заказам клиентов. Рассчитывает зарплату менеджеров процентом от прибыли (учитывает выручку, бонусы агентов, себестоимость товара, налоги). Для поиска продавцов - УЧЕБНЫЙ ПЛАН по всему курсу 01 Партнерская сеть 1С 02 Как презентовать свою компанию? 03 Прайс-лист. Project manager 1C/Менеджер проектов 1С (удаленно/remote) ZeBrains. от 250 000 до 250 000 руб. Описание вакансии В нашу дружную команду (из 11 Project Manager) мы ищем своего коллегу и просто хорошего человека. Онлайн-курс «Инструменты бухгалтера: "1С:Бухгалтерия" и "1С:Зарплата и управление персоналом"» на платформе Skillbox: стань специалистом по ведению бухгалтерского учёта и расчёту зарплаты в 1С. WiseAdvice-IT (это мы) провели большое исследование по зарплатам 1С-специалистов. Кого сейчас ищут и сколько готовы платить во франче? Рассказываем, какая ситуация на рынке 1С-специалистов в Q3 2021 года.
Как сделать настройку 1С для каждого менеджера?
Возможно вам надо автоматизировать только один бизнес-процесс? Настройка 1С Специалисты компании «Ю-Софт» оказывают услуги по настройке 1С под нужды организации или конкретных пользователей в Москве. Вы покупаете типовую конфигурацию, которая универсальна и подходит всем. Но чтобы оценить все преимущества программного обеспечения, необходимо заказать адаптацию программы под задачи вашего предприятия.
Блок встраивается в Модуль «Управление отделом продаж» для 1С:Предприятие 8 и позволяет рассчитывать: бонусы менеджеров по продажам, начисление сдельной оплаты водителям-курьерам и другие. Цена: от 29 500 руб. Заказать демо Задать вопрос Проработать систему мотивации менеджеров продаж; Разработать перечень штрафов и премий сотрудникам в зависимости от достигнутых KPI.
Гистограмма показывает ожидаемую картину. Статистика HeadHunter по бизнес-аналитикам напоминает диапазонный график по консультантам. Зарплата растет вместе со стажем, а потолок в 200 тысяч обещают с опытом от 3 до 6 лет. Средневзвешенная зарплата архитекторов 1С — 221 768 рублей. Диаграмму роста зарплат архитекторов 1С по годам построить не можем из-за маленькой выборки, поэтому приводим только статистику HeadHunter. Здесь тоже все ожидаемо: больше опыта — больше денег.
Средневзвешенная зарплата руководителей проектов 1С — 167 250 рублей. Статистика HeadHunter более-менее совпадает с реальными зарплатами участников. Средневзвешенная зарплата руководителей направлений 1С — 227 682 рублей. По опыту участников, руководителями направлений становятся со стажем в 1С от 3 до 5 лет. Поэтому в диаграмме роста зарплаты по годам нет более ранних вкладок. А вот после 10 лет стажа доходы руководителей направлений начинают стремиться к бесконечности. К сожалению, выгрузить статистику зарплат руководителей направлений из HeadHunter нам не удалось. Сервис показывает те же цифры, что и для руководителей проектов. Возможно, это связано с тем, что руководители направлений — достаточно редкие специалисты, которых ищут не через массовые сайты по набору персонала, а другими способами.
А может быть с тем, что каждая компания называет своих руководителей по-разному. Так или иначе, слова «руководитель» и «1С» внутри поиска по HeadHunter позволяют увидеть только предложения для РП. Влияние сложности задач на зарплату В разделе «Портрет аудитории» мы узнали количество пользователей в базах 1С, с которыми работают участники. Это позволяет косвенно оценить уровень и сложность задач. Один из комментаторов прошлого исследования высказал гипотезу: чем больше пользователей в базах, тем сложнее задачи и выше зарплата. Теперь у нас достаточно данных, чтобы доказать или опровергнуть это предположение. Проверим, есть ли связь больших зарплат с крупными базами на примере разработчиков. Для удобства представим таблицу в виде тепловой карты. Если бы гипотеза была верной, то верхний левый угол таблицы был бы светло-желтым, а нижний правый — темно-фиолетовым.
Однако картина скорее противоположная. Наиболее высокооплачиваемые разработчики 1С работают не с самыми большими базами, и количество пользователей на деньги не влияет. Как и в прошлом году, мужчины опережают женщин по высоким зарплатам. Изменилась только величина: год назад переходной планкой были 125 тысяч рублей, а сейчас 150 тысяч. Можно было бы предположить, что это неравенство лишь кажущееся. Возможно, этот график отражает простое распределение мужчин и женщин по должностям, то есть в общей массе женщины чаще работают на позициях с зарплатой до 150 тысяч рублей, а мужчины — на позициях с зарплатой от 150 тысяч рублей. При этом женщины преобладают среди консультантов, бизнес-аналитиков и — слегка неожиданно — руководителей проектов. Мужчины же чаще занимают позиции разработчика и архитектора. Однако если все-таки копнуть глубже, то цифры покажут зарплатное неравенство.
Графики ниже демонстрируют соотношение доходов мужчин и женщин в самых массовых профессиях: разработчик и консультант. Видно, что на одинаковых позициях женщины в основном получают меньше мужчин. Удовлетворенность зарплатой Рост зарплат у участников опроса происходит более-менее равномерно. Похоже, пора принять как факт то, что из года в год большинство специалистов недовольны своей зарплатой. Вопрос, скорее, философский. Руководители знают, что к любой зарплате люди привыкают за пару-тройку месяцев — какой бы высокой она не была. С другой стороны, под недовольство деньгами могут маскироваться совершенно разные обстоятельства: от простых слухов, что где-то платят больше, до плохого настроения во время опроса. Вряд ли мы поймем причину, смотря на цифры, поэтому оставим это поле для исследования психологам. Отдельно мы посчитали распределение по полу среди тех, кто доволен зарплатой.
Хотелось найти зависимость между полом и удовлетворенностью деньгами и сказать, например, что женщины довольны зарплатой чаще мужчин. Но оказалось, никакой зависимости нет. Распределение ответов точно соответствует аудитории опроса, поэтому вывод простой: и мужчины, и женщины одинаково довольны и недовольны зарплатами. Вопрос «Если нет, то сколько бы хотели получать?
База будет готова через 1-5 минут. Не нашли ответ на свой вопрос по 1С: Зарплате и кадрам? С удовольствием ответим!
Оставьте свои контакты, чтобы получить бесплатную консультацию от нашего эксперта.
1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ
| Закажи 1C:CRM | Наше решение имеет широкий функционал по доступной цене +7 (495) 374-60-72. Блок «Зарплата». Инструмент для автоматического расчета зарплаты сотрудников. |
| Внедрение и доработка 1С:CRM | Конфигурация 1С Предприятия «Зарплата и Управление Персоналом» предназначена для сотрудников отдела кадров и бухгалтерии, которые получат удобный инструмент для решения следующих задач: расчет и учет заработной платы на предприятии в 1С. |
| 1С Зарплата и управление персоналом | Свежие вакансии: Офис менеджер 1с в России. Бесплатная и актуальная база — 9062 вакансии от прямых работодателей. |
Описание курса
- 1С:Зарплата и Управление персоналом
- Работа Аккаунт Менеджер 1С в России - 99 вакансий
- Менеджер по персоналу со знанием программы 1С:Зарплата и управление персоналом
- Работа в фирме "1С"
- Работа в фирме "1С"
- Содержание
Работа Менеджер 1с в России 1025 вакансий
Причем и в регламентированном, и в управленческом учете можно фиксировать дополнительные начисления и все входящие в конфигурацию алгоритмы расчетов. Например, есть возможность отразить произвольное количество отпусков сверх нормы, и в учете описать их различными способами. В конфигурации "1С:Зарплата и Управление Персоналом" усовершенствован и оптимизирован инструментарий учета рабочего времени. Программа позволяет работать с индивидуальными и скользящими графиками работы, графиками сокращенного рабочего времени, регистрировать данные реального использования рабочего времени в виде табелей. Программный продукт позволяет не только вести учет кадров, но также управлять персоналом. В рамках программы можно контролировать обучение, аттестации, занятость, отпуска, проводить мероприятия по набору кадров с помощью инструмента, который дает возможность работать с электронной почтой и т. Появилась новая подсистема, позволяющая вести кадровую аналитическую отчетность.
Она включает в себя отчеты по движению сотрудников, произвольным спискам кадров, графики отпусков, воинский учет со всей необходимой отчетностью. В подсистеме применяются все необходимые типовые формы по ведению учета труда. Система самостоятельно анализирует введенные в информационную базу данные и в зависимости от результатов автоматически формирует список задач для выполнения. Например, создаются напоминания о запланированных кадровых перемещениях, о приеме новых сотрудников на работу, увольнении на основании результатов в управленческом учете, перерасчете начислений, начислении заработной платы, юбилеях сотрудников и т. Программа "1С:Зарплата и Управление Персоналом" помогает обеспечить бизнес подходящим кадровым составом, спланировать потребности в персонале, управлять обучением, аттестацией, компетенциями и мотивацией сотрудников. В ней также предусмотрен инструментарий для учета и анализа кадров, расчета зарплаты, планирования занятости сотрудников, а также отражения заработной платы и налогов в данных о затратах предприятия.
К наиболее популярным программам 1С относятся: 1С:Бухгалтерия 1С:Управление торговлей 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Бухгалтерия — эта конфигурация используется для автоматического ведения бухгалтерского и налогового учёта, включая подготовку обязательной отчётности в организации. То есть данная программа используется для работы в основном бухгалтерами. Для работы в данной конфигурации необходимо знание бухгалтерского учета. Может встречаться также конфигурация 1С:Розница — это фактически та же 1С: Управление торговлей, но у нее урезаны функции по оптовой торговле. Для работы в данной конфигурации не нужны знания бухгалтерского учета. Соответственно для расчета заработной платы необходимо владеть знаниями по бухгалтерскому учету.
Реальный опыт и оценка до начала работ Закрепленный системный аналитик Сопровождение и постоянное развитие системы Строим модель вашей будущей системы учета до старта работ Называем стоимость проекта до начала работ Меняют стоимость работ в процессе выполнения Иногда привлекают случайных фрилансеров Вот что пишут о нас клиенты Гарантии Цены формируются до начала работ и остаются без изменений Сроки по общим и промежуточным работам определяются в заявках на работы Акт подписывается по факту приёмки работ и является вашим гарантом Гарантии прописаны Всегда остаёмся на связи, отвечаем на все возникающие вопросы Мы готовы сопровождать ваш проект по любым новым задачам За 14 лет нами реализовано 2997 проектов Малая часть проектов от наших именитых клиентов.
На пpотяжении 20 лeт кoмпaния пpeдоставляет болеe 10 000 paбочих мecт пo всeй Рoссии и стpанaм СНГ. Приcoединяйтесь к кoмaндe профeсcиoналoв! Что мы ждём oт Bас: Опыт рабoты нe тpeбуeтcя вoзможнoсть oбучeния в Кoмпании; Желание обучаться и развиваться в команде профессионалов; Аккуратность, исполнительность, ответственность.
1С:Зарплата и управление персоналом (1С ЗУП)
Возможности: 10 пользователей сеансов, одновременно открытых окон браузера или тонкого клиента ; одно юридическое лицо; все возможности тарифа 1С:Касса Стандартный, а также: любое количество рабочих точек магазинов ; любое количество систем налогообложения; ведение учёта остатков товаров в разрезе торговых точек; перемещение товаров между торговыми точками; приемка и торговля алкоголем ЕГАИС ; обработка и исполнение заказов из интернет-магазинов, в том числе из 1С-UML, 1С-Битрикс, и их экспорт в кассы. Отличается от облачного приложения 1С:Касса только более простой настройкой подключения смарттерминалов Эвотор и отсутствием необходимости в покупке дополнительных утилит для обмена данными с Эвотор. При покупке 1С:Касса в магазине приложений Эвотор всегда будет создаваться новый абонент в облаке 1C Fresh. Возможности 1С:Касса, предоставляемые по тарифам Функции.
Люди — это фундамент Уфанет, на котором стоят компания и ее будущее. Сюда приходят яркие, драйвовые, открытые лич hh. Волковская Компания Проводник — один из лидирующих поставщиков светотехнической продукции по всей России. Мы работаем с дизайнерами, архитекторами и конечными заказчиками hh. Технопарк Мы ищем идеального кандидата на вакансию Аккаунт-менеджера, который станет неотъемлемой частью нашей проектной группы. Если ты готов принять смелый профессионал hh. Наша команда 12 лет занимается автоматизацией компаний на платформах 1С и Битрикс24.
Является Членом Палаты Налоговых консультантов. Имеет большой практический опыт работы Главным бухгалтером в государственных и коммерческих структурах.
Принимает участие в проверках и консультациях для компаний. Преподавательскую деятельность ведет с 2008 года. Преподает дисциплины: «Основы бухгалтерского учета», «Учет денежных средств, кредитов банка и займов. Онлайн-касса», «Учет основных средств», «Учет материальных ценностей», «Учет готовой продукции, товаров», «Расчеты между предприятиями», «Учет затрат на производство продукции и издержек обращения в торговле», «Бухгалтерский учет», «Налоги и налогообложение», «Бухгалтерский баланс», «Основы предпринимательской деятельности», «1С:Бухгалтерия», «Доходы и расходы», «Учет труда и заработной платы», «Налоговые проверки». Ведущий преподаватель Центра дополнительного профессионального образования «Школы политики, бизнеса и дизайна» по специальности «Бухгалтерский учет». Практик — более 15 лет непосредственно занимается кадровым аудитом. Эксперт — консультант по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству. Анатолий Владимирович имеет шесть высших образований, кандидат наук: Американо-Российский Бизнес-центр менеджмента и маркетинга стажировка в Нью-Йорке , Российская Академия Гос. Неоднократный победитель и призер конкурсов «Лучший кадровик России». Автор более 50 научных и научно-популярных статей, в том числе по трудовым договорам, трудовым книжкам, аудиторским проверкам, рецензент статей по кадровому делопроизводству и трудовому праву.
Эксперт Издательского дома «Главбух» рецензирование и написание статей. Преподавательскую деятельность ведет с 2000 года после разработки своего краткого курса кадрового делопроизводства для руководителей и главных бухгалтеров организаций. Преподаватель Центра дополнительного профессионального образования «Школы политики, бизнеса и дизайна» по специальности «Менеджер по персоналу и кадрам» по дисциплинам: «Кадровое делопроизводство», «Охрана труда», «Аттестация персонала», «Кадровый аудит», «Подготовка к проверке Трудовой инспекцией». Имеет дополнительное образование: курсы повышения квалификации по профессии конструктор-модельер одежды. Опыт работы: с 1977 года по настоящее время. По окончании института работала на крупных предприятиях легкой промышленности, создавая и волокно для тканей, и коллекции одежды. В должности технолога экспериментального участка на предприятии ООО «У-ПАК» торговая марка «ZENA» руководила разработкой сезонных коллекций одежды от конструкторских чертежей с технологической документацией до запуска моделей в массовое производство. Руководила разработкой и созданием коллекций от чертежей до показа на подиуме одежды для выпускников профессионально-технического училища и детской одежды ко Дню защиты детей. Специалист в области конструирования, моделирования перевод и модификация вытачек, параллельное и радиальное разведение деталей, совмещение конструктивных основ, сложные методы моделирования макетирование построение изделия без предварительного построения лекала пошива аксессуаров, процесса изготовления одежды от идеи до воплощения её в готовое изделие. С 1994 года преподаватель по конструированию, моделированию, технологии изготовления швейных изделий, материаловедение швейного производства.
С 2009 года преподаватель Центра дополнительного профессионального образования «Школы политики, бизнеса и дизайна» по специальности ««Конструирование и моделирование одежды». Преподает дисциплины: «Швейное материаловедение», «Конструирование одежды», «Моделирование одежды», «Макетирование», «Технология», «Пошив изделий».
Бумажные трудовые книжки и сведения о трудовой деятельности Виды бланков трудовых книжек Учет трудовых книжек и вкладышей к ним Оформление и заполнение трудовых книжек Выдача дубликатов, вкладышей к трудовым книжкам Анализ характерных ошибок при заполнении трудовых книжек Сведения в электронном виде о трудовой деятельности работников: виды сведений, сроки подачи и особенности формирования отчетных форм Исправление ошибок и неточностей в поданных сведения о трудовой деятельности Тема 4. Архив документов трудовых отношений Номенклатура дел: кто составляет, как составить, как определить индекс дела, как внести изменения Формирование архивного дела из документов трудовых отношений: как определить состав дела, как оформить дело, как передать дело в архивное хранение Уничтожение документов с истекшими сроками хранения Инструкция по архивному хранению документов Тема 5. Организация воинского учета в компании Нормативные акты ведения воинского учета Особенности взаимодействия с гражданами, подлежащими учету Документы ВУ: приказ об организации воинского учета, разделение обязанностей по ведению ВУ, личная карточка N-10, сведения о военнообязанных и др.
Проведение сверок с военкоматами, проверка ведения воинского учета на предприятии Тема 6. Отчетные формы кадровых служб предприятия Статистический инструментарий организации О предоставлении информации по квоте инвалидов О предоставлении информации о высвобождении работников О предоставлении информации о неполном рабочем времени Электронное взаимодействие с фондами и надзорными органами Тема 7. Соблюдение требований к защите информации Виды законом защищаемых сведений персональные данные, личная, медицинская и иные тайны в документах трудовых отношений Автоматизированные и неавтоматизированные способы обработки данных Способы защиты информации, возможные риски распространения и утечки данных Организация обработки законом защищаемых сведений: алгоритмы, полномочные лица, уведомление полномочных органов об автоматизированной обработке данных Уничтожение законом защищаемых сведений Тема 8. Кадровый электронный документооборот КЭДО Правовое обоснование безбумажного документирования трудовых отношений Локальное регулирование КЭДО: трудовой договор, правила внутреннего трудового распорядка, личные заявления и проч. Раздел 4.
Документирование основных персонал-технологий Тема 1. Отбор и прием на работу Легализация взаимодействия с соискателями вакантной должности: положение об отборе, права и обязанности рекрутера Документы рекрутинга и их оформление заявка на подбор персонала, анкета, резюме кандидата Тестирование и ее правовое сопровождение Проведение собеседования этапы собеседования, профиль должности и т. Отказ в приеме на работу основания, оформление Испытание при приеме на работу порядок установления, оформления, ознакомления, прохождения и окончания испытательного срока.
1С:Зарплата и Управление персоналом 8.3
Ознакомьтесь с 7027 вакансий Менеджер 1С в России на портале Careerjet. Огромное количество рабочих мест со всеми видами договоров в одной поисковой системе. «Офис-менеджер: помощник руководителя». 11 занятие. Работа в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3». Запуск программы 1С:ЗУП 8.3. Основные возможности программы. Работа менеджером 1С в Москве., 8 244 вакансии. По соответствию. 3.3.1. Разработчик / программист 1С. Самый массовый сегмент разработчиков 1С — 24% — зарабатывает от 150 до 200 тысяч рублей. Средневзвешенная зарплата разработчиков 1С — 143 898 рублей.