В зависимости от сферы занятости сотрудника повышение окладов в 2024 году составит от 4,5 до 9,8%. Заработные платы в России индексируются ежегодно в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, рассказала.
НАЖМИТЕ НА ИЗОБРАЖЕНИЕ И ПЕРЕЙДИТЕ НА НАШ КАНАЛ! СРАЗУ УВИДИТЕ, ЧТО И ИСКАЛИ!
- Индексация заработной платы в 2024 году: кому и на сколько процентов
- Увеличат ли зарплату бюджетникам с 1 января 2024-го
- Эксперт рассказал, кому и насколько повысят зарплату в 2024 году
- Решение кадрового вопроса кировского лесного хозяйства - в повышении заработных плат
- НАЖМИТЕ НА ИЗОБРАЖЕНИЕ И ПЕРЕЙДИТЕ НА НАШ КАНАЛ! СРАЗУ УВИДИТЕ, ЧТО И ИСКАЛИ!
Фотографии по теме (6)
- НАЖМИТЕ НА ИЗОБРАЖЕНИЕ И ПЕРЕЙДИТЕ НА НАШ КАНАЛ! СРАЗУ УВИДИТЕ, ЧТО И ИСКАЛИ!
- За счет чего в два раза увеличится зарплата работникам леса? |
- В Рослесхозе планируют повысить зарплаты лесникам за счет нераспределенного резерва
- На 2022–2024 годы заключено Отраслевое соглашение по лесному хозяйству РФ
- Кому ждать прибавку
- Денис Журавлев: «Надо придать окрас доходам от лесного хозяйства»
Зарплаты лесников на Дальнем Востоке выросли на 9 тысяч рублей в 2023 году
Правительство планирует повысить зарплату работникам лесного хозяйства в 2024 году на 15% по сравнению с 2023 годом. Для этого в бюджете на следующий год предусмотрено увеличение финансирования лесного сектора на 10%. Несмотря на то что принципиальное решение о повышении зарплат лесникам МЧС уже принято, окончательные суммы и механизмы повышения будут утверждены позже. Ожидается, что новые оклады будут применяться с начала 2024 года. Решение не затронет зарплаты работников организаций бюджетной сферы. С 1 октября 2024 года их оклад будет увеличен на прогнозный уровень инфляции 2024 года — 4,5%. В 2024 году ожидается повышение зарплат для многих категорий работников. Это связано с ежегодной индексацией доходов в соответствии с законодательством. Рассмотрим подробнее, кто может рассчитывать на прибавку с 1 января 2024 года. Во-первых, рекомендуется не допускать снижения уровня заработной платы работников государственных учреждений лесного хозяйства, достигнутого в 2023 году. Это позволит обеспечить стабильность доходов работников.
Зарплаты лесников на Дальнем Востоке выросли на 9 тысяч рублей в 2023 году
Несмотря на то что принципиальное решение о повышении зарплат лесникам МЧС уже принято, окончательные суммы и механизмы повышения будут утверждены позже. Ожидается, что новые оклады будут применяться с начала 2024 года. Зарплату людям, которые всё лето боролись с лесными пожарами, должны были проиндексировать с 1 октября на 5,5 процента. К счастью, в областном бюджете нашлись деньги на более солидное повышение заработков лесников. Уже более трех лет поднимаются вопросы по доплатам в размере 25% за проживание в сельской местности работникам лесного хозяйства, выплате пособия на оздоровление в размере одного оклада при выходе в ежегодный трудовой отпуск работникам, принятым по трудовому договору. В зависимости от сферы занятости сотрудника повышение окладов в 2024 году составит от 4,5 до 9,8%. Заработные платы в России индексируются ежегодно в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, рассказала.
Повышение зарплаты работникам лесного хозяйства
В-третьих, проблемы с зарплатами в лесном хозяйстве связаны с отсутствием государственной поддержки и недостаточным финансированием отрасли. Часто работодатели не могут себе позволить выплачивать достойные зарплаты своим сотрудникам. В среднем, заработная плата работников лесного хозяйства увеличится на 15-20% в 2024 году, на 10-15% в 2025 году и на 5-10% в 2026 году. Удалось добиться пока того, что в 2024 году Рослесхоз увеличит для Коми субвенцию на зарплату лесникам на 20 млн рублей. "В 2024 году будет индексация окладов у тех, кто работает на государство: по госконтракту они служат. Это все работники социальной сферы, здравоохранения, МЧС и правоохранительные органы, а также сотрудники государственных сельских и лесных хозяйств", — пояснил он. C 1 июля 2023 года работникам лесных и природоохранных учреждений будет установлена доплата в размере 100% от должностного оклада, сообщает Также будут повышены зарплаты у сотрудников учреждений бюджетной сферы, чьи оклады привязаны к МРОТ. Кроме того, согласно проекту федерального бюджета на 2024–2026 годы, с 1 октября планируется увеличить зарплаты всем российским бюджетникам.
Расходы на защиту лесов от пожаров увеличены в 2024 году на 5%
В моём понимании, надо дать дополнительные средства и поменять, в том числе, поменять методику так, чтобы деньги деньги на заработную плату были защищены от сокращения, в первую очередь. Бюджетникам с 2024 года проиндексируют зарплаты, увеличение составит до 10%. Об этом сообщают «Известия». Рост зарплат коснется сотрудников социальных учреждений, соцслужб, сферы культуры, науки, сельских и лесных хозяйств. Индексация заработной платы в 2024 году: кому и на сколько процентов. С началом следующего года по поручению правительства проведут индексацию зарплат для работников, в том числе бюджетников. Индексация заработной платы в 2024 году: кому и на сколько процентов. С началом следующего года по поручению правительства проведут индексацию зарплат для работников, в том числе бюджетников. В Совфеде рассказали, что подготовлен проект федерального бюджета на 2024 год. Он не предусматривает индексацию зарплат госслужащих в 2024 году. Такое решение связано с оптимизацией расходов. Узнайте, как повышение зарплаты работникам лесного хозяйства в 2024 году повлияет на их жизнь, развитие отрасли, экологию и экономику страны. Анализ перспектив и вызовов для лесников.
Денис Журавлев: «Надо придать окрас доходам от лесного хозяйства»
Но оставить вас совсем без индексации работодатель не имеет права — иначе сотрудник может обратиться в Роструд или даже подать в суд. Такой случай был в Тюменской области — мужчина отсудил у бывшего работодателя 4,5 млн рублей за пропущенные индексации. По теме.
Чиновники остались без прибавки В 2024 году без индексации остались чиновники — соответствующий закон одобрила Госдума в третьем чтении. До 1 января 2025 года приостановлена индексация зарплат: судей; депутатов Госдумы; фонда оплаты труда помощников сенаторов. Это не первый случай, когда власти отказываются от индексации зарплат госслужащим — аналогичное решение принимали в 2021 году, а также в 2014—2016 годах из-за низких цен на нефть. Если я не бюджетник Если вы работаете не в бюджетных организациях, вам всё равно полагается прибавка к зарплате — все работодатели обязаны ежегодно индексировать зарплаты своим сотрудникам.
Я даже готов взять в расчет большую сумму — с учётом того, что медианная зарплата в этом году чуть вырастет. Давайте возьмём 50 тысяч в месяц. И вот давайте посмотрим — что за эти деньги может купить россиянин с учётом — просто безумного роста цен в стране: Чтобы семье из четырех человек отдохнуть где нибудь в Турции самое минимальное надо тысяч 300 — это ровно пол года эта семья не должна ничего есть и пить и жить на улице Квартира в Воронеже или Краснодаре двухкомнатная сейчас стоит около 7 миллионов — это семья из четырех человек не должна есть и пить и жить на улице около 12 лет. Машина нормальная уже не стоит меньше трёх миллионов — это 5 лет. Все расчеты я брал с учётом того, что семья вообще ничего не тратит — то есть не существует. Мне интересно нашей власти — самой то не смешно? В России сложилась уникальная мировая ситуация: Цены на все уже как в Европе. А зарплаты как в странах Африки… Уровень зарплат в стране абсолютно не соответствует ценам. И при таком раскладе говорить о какой-то демографической политики и улучшении жизни населения это просто абсурд. У нас у всех слабоумие?
Раскрыта причина бедности… Ну вот, наконец то, всё понятно с нами… А мы всё думаем, ну почему мы такие бедные! Оказывается — всё просто… Сейчас, конечно, последуют объяснения с нашей стороны по поводу таких вот «неоднозначных» выводов. Но в начале давайте проанализируем ход мысли простого нашего человека. Нет, даже не среднестатистического, который по опубликованным данным получает «среднюю зарплату» по России в размере 76 000 рублей или «среднюю пенсию» в размере 21 000 рублей… А того, который получает реальную зарплату в размере 30 000 — 50 000 рублей или реальную пенсию в размере 12 000 — 16 000 рублей. Ведь на 76 тысяч зарплаты и на 21 тысячу пенсии прожить можно. Поэтому таких виртуальных «средних» мы оставим в покое и сосредоточим внимание на тех, кто живет на зарплату в тридцать — пятьдесят и пенсию в двенадцать — шестнадцать. Естественно, что такие такие наши сограждане, да и мы с Вами, что греха таить, пытаясь прожить целый месяц на такие доходы чувствуют себя очень угнетенно и неуверенно!
Сегодня работники получают на 21 тысячу больше, чем в прошлом году около 60 тысяч рублей. Наибольшие зарплаты сегодня предлагают инженерам-конструкторам и проектировщикам. Квалифицированные специалисты получают почти 115 тысяч рублей. Еще одними из наиболее высокооплачиваемых работников стали мастера участка — до 90 тысяч рублей, и менеджеры по работе с клиентами — до 80 тысяч рублей. Больше всего в ДФО сотрудникам лесопромышленности платят в Якутии до 172 тысяч рублей , в Магадане до 137 тысяч рублей , в Приморье и Амурской области до 114 тысяч рублей.
Вдвое поднять зарплаты работникам лесных и природоохранных учреждений обещают в Казахстане
Так дополнительные 5,4 миллиона направят на покупку лесопожарного оборудования, 7,3 миллиона — на закупку запасных частей для ремонта техники. Также деньги направят на перевод документов в цифровой вид. Увеличение зарплат сотрудников Уральской авиабазы и лесничеств были увеличены 1 октября.
Спасибо губернатору Владиславу Шапше, что смогли изыскать средства, а депутатам Законодательного Собрания за поддержку и понимание», - подчеркнул министр природных ресурсов и экологии Калужской области Владимир Жипа. Министерство природных ресурсов и экологии Калужской области Фотографии по теме 6.
Однако это ограничение не распространяется на военных и сотрудников силовых ведомств. Такой шаг позволит сэкономить 36 миллиардов рублей.
Участники СВО получат повышение до 210 тысяч рублей в месяц. Председателем правительства Михаилом Мишустиным было подписано распоряжение о дополнительном направлении свыше 11 миллиардов рублей из резервного фонда на повышение заработной платы определенных категорий работников федеральных государственных учреждений. Правительство отметило, что выделенное финансирование будет использовано для выполнения указов президента от 2012 года, касающихся оплаты труда работников бюджетной сферы, передает РАПСИ.
До 1 января 2025 года не будет индексации зарплат судей, гражданских служащих, депутатов Госдумы и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти. С 2025 года индексацию планируют вернуть. Отказ от повышения зарплат госслужащих в следующем году позволит пополнить казну приблизительно на 36 млрд рублей.
Размер зарплаты военных будет зависеть от выслуги лет, воинского звания и должности. В этом году, по указу президента, действует единовременная денежная выплата в размере 195 тыс. Кроме того, с 1 октября проиндексировали зарплату участников СВО. Теперь она составляет 210 тыс.
Лесничим в Свердловской области выделят почти 80 млн на зарплату в 2024 году
- Лесникам в новых регионах РФ повысят зарплату
- Зарплаты лесников на Дальнем Востоке выросли на 9 тысяч рублей в 2023 году
- Последние новости по повышению зарплаты лесникам МЧС
- Решение кадрового вопроса кировского лесного хозяйства - в повышении заработных плат
- «Локомотив» дома проиграл аутсайдеру КХЛ
- На чиновниках в 2024 году решено сэкономить 36 миллиардов - МК
Эксперт рассказал, кому и насколько повысят зарплату в 2024 году
Кроме того, в 2023 году четыре новых региона присоединятся к международной акции "Сад Памяти" и всероссийской акции "Сохраним лес". Исходя из рекомендаций Рослесхоза и глав регионов, новым субъектам необходимо проработать свои структуры управления лесами с учетом всех особенностей. У нас должна быть понятная "матрица" лесного хозяйства - это охрана лесов от пожаров, лесовосстановление, защита насаждений от болезней, мероприятия по профилактике незаконной рубки и других нарушений.
Если должность работника не включена в перечень должностей с ненормированным рабочим днем, привлечение работника к работе за пределами установленной ему продолжительности рабочего времени оформляется и оплачивается как сверхурочная работа. Работнику, работающему на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день может устанавливаться, только если соглашением сторон трудового договора установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем сменой. В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем могут включаться руководящий, технический и хозяйственный персонал и другие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается фактическому учету, лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также лица, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности. Установление для работника ненормированного рабочего дня не является основанием для привлечения работника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Эпизодическим считается привлечение работника к работе на условиях ненормированного рабочего дня не чаще пяти раз в течение двух недель.
Продолжительность работы на условиях ненормированного рабочего дня не может превышать четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Работодатель обеспечивает учет рабочего времени, фактически отработанного работниками за пределами установленной для них нормы рабочего времени на условиях ненормированного рабочего дня. В коллективных договорах организаций лесного хозяйства при отсутствии в организациях коллективных договоров - в локальных нормативных актах, принятых по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации должны предусматриваться порядок, сроки и размеры выплачиваемой работодателем компенсации за использование работником принадлежащих ему или арендованных им оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и иных средств, необходимых для выполнения трудовой функции дистанционно; порядок, сроки и размеры возмещения расходов, связанных с их использованием. В случае если специфика работы, выполняемой работником на стационарном рабочем месте, не позволяет осуществить его временный перевод на дистанционную работу, либо работодатель не может обеспечить работника необходимым оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и иными средствами, необходимыми для выполнения трудовой функции дистанционно, то такой работник не может быть переведен на дистанционную работу. Перечень сезонных работ в лесном хозяйстве: 1 работы по охране лесов от пожаров; 2 авиационные работы по защите лесов; 3 работы по воспроизводству лесов, за исключением лесного семеноводства; 4 полевые лесоустроительные работы; 5 полевые топографо-геодезические и кадастровые работы; 6 полевые работы по государственной инвентаризации лесов. В целях повышения социальной защищенности работников и привлекательности труда в лесном хозяйстве работодатель устанавливает дополнительные льготы. Работникам организаций выплачивается материальная помощь при наличии финансовых средств от источников, не запрещенных законодательством, в следующих случаях: 1 при уходе работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск; 2 молодым работникам до 35 лет для приобретения постройки жилья, обзаведения домашним хозяйством; 3 к юбилейным датам работника в связи с 50-летием и так далее каждые 5 лет ; 4 по случаю бракосочетания работника; 5 беременным женщинам при уходе в декретный отпуск; 6 при рождении усыновлении ребенка; 7 в связи с выходом на пенсию; 8 членам семьи погибшего в случае гибели работника на производстве; 9 в связи со смертью близких родственников; 10 при необходимости лечения, медицинского обследования, проведения операции, лечения протезирования зубов, а также для проезда в указанных целях в другие населенные пункты за пределы постоянного места жительства; приобретения медицинских препаратов, средств ухода за больными, средств медицинской реабилитации и т.
Перечень случаев выплаты, размеры, порядок и условия выплаты материальной помощи устанавливаются коллективными договорами организаций, при их отсутствии - локальными нормативными актами, принятыми по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации. Работники лесного хозяйства, вышедшие на пенсию по старости, не являющиеся нанимателями жилых помещений по договорам социального найма или членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственниками жилых помещений или членами семьи собственника жилого помещения и состоящие на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях, не могут быть выселены из служебных жилых помещений и жилых помещений в общежитиях без предоставления других жилых помещений. По желанию работника при выходе на пенсию форменная одежда передается ему бесплатно в соответствии с локальными актами организации. Работодатель предоставляет должностным лицам, осуществляющим федеральный государственный лесной надзор лесную охрану , в безвозмездное пользование служебные наделы в соответствии с Земельным кодексом Российской Федерации и Лесным кодексом Российской Федерации. При наличии финансовых средств, полученных от источников, не запрещенных действующим законодательством, работодатель: 1 возмещает работникам расходы по временному найму жилья, кроме стоимости коммунальных услуг; 2 предусматривает меры поддержки инвалидов и участников Великой Отечественной войны, ветеранов труда, одиноких престарелых граждан, семей погибших воинов и работников лесного хозяйства, погибших при исполнении служебных обязанностей; 3 выплачивает единовременное вознаграждение при увольнении работников в связи с уходом на пенсию либо по старости, либо по инвалидности, либо по выслуге лет. Возможность, размеры и условия оказания мер социальной поддержки, приведенных в настоящем пункте, устанавливаются коллективным договором при отсутствии в организации коллективного договора - локальным нормативным актом, принятым по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации в зависимости от стажа работы в организации. Работодатель обеспечивает бесплатным питанием экипажи воздушных судов, участвующих в обнаружении и тушении лесных пожаров, лесопатологических обследованиях, инженерно-технический персонал, включенный в задание на полет в порядке, предусмотренном приказом Минтранса России от 30 сентября 2002 г.
N 122 "О порядке обеспечения питанием экипажей морских, речных судов, за исключением судов рыбопромыслового флота, и воздушных судов". Размеры выплат полевого довольствия работникам, проводящим полевые работы при осуществлении предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, рекомендуется устанавливать кратно к норме суточных расходов: - при работе на объектах полевых работ, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в Хабаровском и Приморском краях и Амурской области - 2,0; - при работе на объекте полевых работ, расположенных в других районах - 1,5. Конкретные размеры полевого довольствия устанавливаются коллективным договором, при его отсутствии - локальным нормативным актом, принятым по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации. Работодатель возмещает работникам расходы по найму жилья при проведении полевых работ в размере, определяемом в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2002 г. N 729 "О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений". Работающим женщинам предоставляется возможность прохождения необходимого медицинского обследования, получения медицинских консультаций и услуг в рабочее время по согласованию с непосредственным руководителем Работника. Работодатель выплачивает работающим беременным женщинам единовременную компенсацию стоимости приобретения медикаментов и витаминных препаратов в размере одного минимального размера оплаты труда.
Работникам, имеющим детей одному из родителей или опекуну, работающему в организации лесного хозяйства , предоставляются следующие льготы: - в День знаний 1 сентября работнику, ребенок которого обучается в 1 - 4 классах общеобразовательных организаций, предоставляется дополнительный день отдыха с сохранением заработной платы; - дети до 14 лет включительно обеспечиваются бесплатными билетами на новогодние праздничные представления и новогодними подарками при наличии финансовых средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности. Работники, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда в пределах Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта за исключением такси , в том числе личным, а также оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска неработающим членам семьи мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником независимо от времени использования отпуска. Право на компенсацию расходов, предусмотренных абзацем первым настоящего пункта, предоставляется работнику только по основному месту работы. Право на оплату проезда к месту использования отдыха и обратно, провозу багажа возникает у работника при условии предоставления ему использования им следующих видов отпусков: ежегодный оплачиваемый отпуск в том числе ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением ; - отпуск по беременности и родам в том числе отпуск работникам, усыновившим ребенка ; - отпуск по уходу за ребенком в том числе отпуск работникам, усыновившим ребенка ; - отпуск без сохранения заработной платы. Право на компенсацию расходов на отдых членов семьи работника возникает одновременно с возникновением права на компенсацию расходов на отдых работника. В целях компенсации вреда, в том числе морального, в случае гибели работника в результате несчастного случая при исполнении должностных обязанностей работодатель выплачивает одному из членов семьи погибшего единовременную выплату сверх установленного законодательством размера в сумме не менее 25-кратной величины минимального размера оплаты труда, определенной федеральным законодательством на момент наступления несчастного случая. Конкретные размеры и условия компенсации сверх установленных законодательством определяются в коллективном договоре, а при его отсутствии - в локальном нормативном акте, принятом по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации.
Гарантии молодым работникам в возрасте до 35 лет. Работодатели гарантируют трудоустройство по специальности молодых работников, направляемых в данную организацию в соответствии с заявкой договором организации о подготовке образовательным учреждением работников определенной профессии, специальности, квалификации. Работодатели обеспечивают ежегодное квотирование рабочих мест для лиц, окончивших образовательные учреждения среднего и высшего профессионального образования по профилю работы организации, а также для лиц, возвращающихся в организацию после прохождения ими военной службы по призыву. Молодые работники имеют право на внеочередное заключение договора купли-продажи лесных насаждений для собственных нужд для заготовки древесины для строительства индивидуального жилого дома в порядке, утвержденном органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации на основании пункта 4 статьи 82 Лесного кодекса Российской Федерации. Пенсионеры, вышедшие на пенсию из организаций лесного хозяйства, и семьи работников организаций лесного хозяйства, умерших в результате несчастного случая при исполнении должностных обязанностей, имеют право на внеочередное заключение договора купли-продажи лесных насаждений для собственных нужд в порядке, утвержденном органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации на основании пункта 4 статьи 82 Лесного кодекса Российской Федерации. Работодатель обеспечивает приоритет жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности, принимает необходимые меры по улучшению условий труда. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты"; 8 проводит расследование несчастных случаев на производстве и случаев профессиональных заболеваний во взаимодействии с государственными инспекциями труда в субъекте Российской Федерации и соответствующими организациями Рослеспрофсоюза; 9 информирует Рослеспрофсоюз о групповых несчастных случаях, о тяжелых несчастных случаях и случаях со смертельным исходом, с рассмотрением и анализом в дальнейшем произошедшего на совместных заседаниях представителей работодателя с соответствующими профсоюзными органами; 10 заключает договоры: о страховании работников организаций от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, от клещевого энцефалита в случаях и размерах, определенных коллективным договором или локальными нормативными правовыми актами.
Оплата дополнительного страхования осуществляется за счет средств организации, полученных от источников, не запрещенных действующим законодательством; 11 создает необходимые условия для выполнения уполномоченными доверенными лицами Рослеспрофсоюза по охране труда общественных обязанностей, обеспечивает их нормативно-технической документацией, методической литературой, средствами связи; 12 представляет уполномоченным доверенным лицам Профсоюза по охране труда оплачиваемое время не менее 2 часов в неделю для выполнения общественных обязанностей по контролю за состоянием условий и охраны труда. Увольнение уполномоченного доверенного лица Рослеспрофсоюза по охране труда по инициативе Работодателя допускается по согласованию с профсоюзным комитетом; 13 обеспечивает обучение работников, уполномоченных доверенных лиц Рослеспрофсоюза по охране труда, обучение представителей Рослеспрофсоюза в комиссиях по проведению СОУТ; 14 разрабатывает программу мероприятий по улучшению условий и охраны труда для работников на 2022 - 2024 годы и контролирует ее выполнение. В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого Работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников у которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время.
Лесной совет поможет отрегулировать взаимодействие по вопросам развития отрасли и эффективно решать возникающие вопросы. Несмотря на сложные экономические условия, санкции, закрытие европейского рынка, компании Коми достойно проходят этот период, находят новые механизмы работы. Предприятия сохранили рабочие места, а сегодня наращивают мощность. Один проект в сфере ЛПК уже включён в приоритетный, второй прошел согласование в Рослесхозе", - сообщил В. По словам главы региона, Коми ожидает по итогам 2023 года объем заготовленной древесины в 9,3 млн куб. А это показатель, который держится уже многие годы.
Источником для повышения заработной платы в таком случае выступает в первую очередь рост выручки и оборота организации, а также стремление работодателя удержать ценных сотрудников при низкой безработице в стране. Наибольший же рост зарплат, по мнению эксперта, ожидается в добывающих отраслях, внутреннем туризме и коммерческих перевозках. В то же время промышленность вряд ли будет поднимать оклады. Ранее стало известно, кому, наоборот, не проиндексируют зарплату в 2024 году.
Денис Журавлев: «Надо придать окрас доходам от лесного хозяйства»
Пожароопасный сезон 2023 года прошел хорошо в Коми, выполнен указ президента [по снижению площадей лесных пожаров], но, к сожалению, лесные пожары в регионе - это ежегодное явление и тут нельзя почивать на лаврах. Зиму нужно посвятить работе над ошибками, все спланировать, чтобы уже с мая быть во всеоружии", - подытожил Советников в разговоре с журналистами. Как пояснила ТАСС министр природных ресурсов и охраны окружающей среды республики Екатерина Киселевич, на 2024 год региону дополнительно выделено 70 млн рублей из федерального бюджета, общая сумма субвенций составит около 1 млрд рублей. Порядка 30 млн рублей дополнительных средств направят на увеличение зарплаты сотрудникам лесной службы, остальные средства - на охрану лесов от пожаров, содержание и укомплектование техникой.
Лесники требуют повышения зарплаты, права на досрочный выход на пенсию для лесных пожарных, государственную поддержку молодых специалистов, чтобы они оставались в отрасли. Но сегодня лесоводы находятся в бедственном положении.
Заработная плата — одна из самых низких в экономике страны. Существует огромный пласт нерешенных социально-трудовых проблем. Бюджетное финансирование лесного хозяйства недостаточно для выполнения всех возложенных на него функций. Важнейшая как для экономики, так и для экологии отрасль находится в кризисе, теряет квалифицированные кадры", — говорится в петиции. Члены Рослеспрофсоюза на первомайской демонстрации в Вологде По данным Рослеспрофсоюза, зарплаты лесоводов в два раза ниже средней по региону.
Оклады, то есть гарантированная часть дохода, — 3—5 тысяч рублей, остальное — надбавки, доплаты и премии. Но, в отличие от других подобных организаций, ведет активную политику по защите своих прав. В начале октября в ряде регионов активисты Рослеспрофсоюза участвовали в митингах, требуя повышения оплаты труда, в Сыктывкаре они митинговали вместе с защитниками Шиеса. Обращение также проходит премодерацию на Roi. Если какое-то финансирование для борьбы с пожарами и браконьерами выделяется, ужесточается контроль, то ситуация в социально-трудовой сфере [в лесной отрасли] практически не меняется.
У нас те же проблемы, что и у врачей, учителей, работников культуры.
Они также прокладывают противопожарные минерализованные полосы и контролируют состояние лесного фонда. По словам губернатора Евгения Куйвашева, повышение зарплаты сотрудников Уральской авиабазы и лесничеств — это признание их важной и ответственной работы, а также стимул для привлечения новых кадров в эту сферу.
Возможно, какие-то сектора - да. Но вы видите, что с уменьшением числа мигрантов по большому счету ничего не изменилось. В ряде сфер произошло замещение иностранных работников российскими, внутренними мигрантами. Страхи были сильно преувеличенными. А что у нас с трудовой мобильностью? Заработала программа? Максим Топилин: Пока эта программа идет сложно, поскольку жестко администрируется. Напомню, в рамках программы работодатель может получить компенсацию в сумме 225 тысяч рублей за оплату переезда работника с другой территории страны, аренды жилья для него и других расходов. Но там, где бюджетные деньги, всегда жесткий контроль. А мы хотим сделать программу более дружественной к работодателям. Сейчас от них требуется много документов для получения господдержки, соблюдение многих условий. Например, в течение трех лет нельзя сокращать персонал, что не позволяет оптимизировать численность работников, проводить реорганизацию предприятия. Компания не должна иметь задолженность по зарплате. Но в нынешних экономических условиях даже у крупных работодателей иногда возникает оперативная задолженность, что исключает для них возможность участия в программе. Некоторые документы предоставляются работодателями в орган занятости до трех раз - это, конечно, излишняя нагрузка. Чтобы снять для работодателей определенные барьеры, мы подготовили изменения в закон о занятости. Законопроект направлен на согласование в ведомства. После его принятия, я надеюсь, программа станет привлекательнее. Какова судьба законопроекта по изменению пособий по безработице? Максим Топилин: Он существует, но его не поддерживают профсоюзы. Мы хотим с его помощью закрыть ряд дыр в законодательстве, когда люди могут сниматься с учета в службе занятости, потом опять на него становиться, то есть проводить разные манипуляции для получения пособия по безработице. Мы исходим из того, что доступ к пособиям должны получать лишь те, кто имеет трудовой стаж и утерянный заработок. Всем остальным служба занятости должна помогать в поиске работы, прохождении обучения, но без выплаты пособий. К сожалению, пока профсоюзы против. Так что законопроект будет еще обсуждаться с партнерами. В штат - по Интернету Электронные трудовые договоры и книжки могут появиться в 2017 году? Или хотя бы законы, которые дадут им жизнь? Максим Топилин: Эта тема касается тех, кто работает удаленно. Особенно на малых предприятиях. Думаю, важно создать онлайн-ресурс, на котором можно было бы найти образец стандартного трудового договора, заполнить его, подписать в электронном виде и зарегистрировать там же. Подобный ресурс содействовал бы и легализации трудовых отношений. Реализация идеи потребует внесения изменений в трудовое законодательство. Пока изучаем этот вопрос, смотрим в том числе опыт других стран. Кстати, и крупным компаниям электронные трудовые договоры не помешали бы, ведь у них, как правило, много удаленных сотрудников, и оформление и пересылка бумажных трудовых договоров отнимает много времени и сил. И знаю, они тоже готовы создавать ресурсы для хранения электронных документов и доступа работников к ним, чтобы человек из другого региона мог спокойно распечатать экземпляр. В 2017 году все эти идеи будут обсуждаться с экспертами и ведомствами. Стратегически это очень правильное направление. Пора срезать зарплаты? Вы не планируете законодательно ограничивать зарплаты руководителей, их замов и главных бухгалтеров в госкомпаниях - ООО, АО, как вы это сделали для госучреждений и унитарных предприятий? Максим Топилин: Нет, не планируем. Это коммерческие компании, а в бизнесе нельзя регулировать заработную плату. Ключевой вопрос Какой будет пенсия-2017 Максим Анатольевич, хотелось бы понять судьбу накопительной компоненты. Она сохранится? Будет обязательной или добровольной? Максим Топилин: В министерстве финансов считают, что это должен быть обязательный элемент. А мы считаем, что добровольный, поскольку доходы у людей не очень высокие, и они не растут так быстро, чтобы можно было легко изъять их часть и направить в силу закона, а не выбора гражданина в накопительную компоненту. Коллеги предлагают всех россиян автоматически подписать на уплату этих взносов, но с правом отказаться, через специальное заявление. Мы убеждены, что заявление человек должен писать для того, чтобы войти в систему, а не выйти из нее. В этом основная суть разногласий. Надеемся, что в 2017 году в споре будет поставлена точка. Помимо этого остается нерешенным вопрос гарантирования пенсионных накоплений. Мы считаем, гражданам должен быть гарантирован возврат номинала плюс проценты по размеру инфляции, особенно в случае принудительной системы, когда человеку не дали выбора. Скажите, пожалуйста, обсуждается ли вероятность возврата индексации пенсий работающим пенсионерам? Максим Топилин: Их пенсии и сейчас индексируются, только получать их повышенными люди начнут тогда, когда будут увольняться с работы. Вариант возврата к старой схеме, когда человек и работал, и получал на руки проиндексированную пенсию, пока не обсуждается. Планируется ли сократить количество категорий работников, имеющих право на льготную пенсию? Максим Топилин: Мы сделали главное - ввели в 2013 году дополнительные тарифы по результатам специальной оценки условий труда за тех, кто работает во вредных и опасных условиях. Таким образом, появился источник для формирования льготных пенсий. Конечно, он недостаточный, тариф для этой категории работников должен быть выше.
Лесникам предложили повысить зарплату
В стране законодательно закреплено увеличение заработных плат. В 2024 году зарплаты бюджетников собираются повысить на 4,5-9,8%. Стало известно, кому из бюджетников повысят зарплату в 2024 году. Совершенствование систем оплаты труда работников лесного хозяйства, в том числе: установление размеров минимальных окладов и минимальных ставок заработной платы работников лесного хозяйства на уровне не ниже МРОТ. Гуменниковой и ее коллегам нужно просто тщательнее поработать с бюджетом и найти там необходимые средства для поддержания материального уровня работников лесного хозяйства.