Что влияет на декретные выплаты. Минимальная и максимальная величина пособия зависит от МРОТ и предельного дохода, который подлежит обложению взносами. Величина конкретного пособия зависит от среднедневного дохода сотрудницы за последние два года. Как оформить замену лет. Заявление о замене лет нужно написать при обращении за декретным отпуском и пособием. Предварительно стоит обратиться за расчётом, чтобы выбрать выгодный вариант. Если Вы писали заявление на выплату пособия по БИР вместе с заявлением о предоставлении ОБИР, то Вам должны были либо его выплатить, либо аргументированно отказать.
Влияет смена фамилии на декретные выплаты?
Далее передает работодателю, а тот в течение 3 рабочих дней передает полученные сведения в фонд Уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком Если работник досрочно вышел из отпуска по уходу за ребенком или по другим причинам потерял право на выплату. Например: отпуск переоформили на другого члена семьи; женщина ушла в отпуск по беременности и родам Работодатель для фонда в течение 3 рабочих дней со дня, когда узнал, что работник больше не вправе получать детское пособие Извещение о представлении недостающих сведений или документов Если фонд посчитает, что работодатель предоставил неполные сведения СФР. Далее передает работодателю, а тот в течение 5 рабочих дней должен предоставить недостающие сведения или документы Извещение о внесении исправлений в листок нетрудоспособности Если фонд нашел ошибку в больничном СФР.
В текст заявления нужно внести расшифровку — по каким причинам запрашивается замена на другие года. Это можно сделать в краткой форме к примеру, просто упомянуть об отпуске , либо подробно расписать периоды и названия отпусков.
После окончания основного текста необходимо расписаться и указать дату оформления. Порядок передачи заявления Работник может отдать заявление о замене лет для расчета больничного в бухгалтерию одним из следующих способов: Вручить лично в руки работнику компании; Отправить при помощи почтового заказного отправления с уведомлением о получении; Передать сотруднику компании через своего представителя. По правилам, для выполнения этой операции у доверенного лица должна быть на руках нотариальная доверенность с внесенным правом передавать бумаги. На практике же, обычно этим требованием пренебрегают.
Работник может также отправить заявление либо его скан при помощи электронной почты. Однако в этом случае закон устанавливает, что такие письма должны подписываться электронной цифровой подписью ЭЦП , которая могла бы однозначно определить отправителя. Кроме этого, сам кадровик может отказаться принимать такое заявление, обосновывая это необходимостью наличия живой подписи составителя на документе. Образец письма в фсс о смене фамилии сотрудника Ответ на вопрос: Вы вправе использовать первый вариант.
В общем случае обработка и передача персональных данных в ФСС производится без согласия работника, так как обработка персональных данных здесь необходима в целях исполнения заключенного с сотрудником договора. Об этом сказано в Закона от 27 июля 2006 г. Но поскольку ФСС просит именно копии, в т. Подробности в материалах Системы Кадры: Ответ:Как организовать обработку персональных данных сотрудников Согласие на обработку персданных Смена фамилии работника: как внести изменения » При смене фамилии работника, работодателю предстоит грамотно внести исправления во внутреннюю документацию.
В первую очередь работник, сменивший фамилию, должен написать заявление. После смены паспортных данных необходимо внести изменения в кадровые документы. Законом не регламентируется алгоритм, процедура и очередность исправлений во внутренней документации при смене данных персонала. Оформляем кадровые документы при изменении личных данных работника 4 марта 4 марта 2020 Юрист по налоговым, трудовым и гражданским правоотношениям Довольно часто бухгалтер «попутно» выполняет роль кадровика.
И это неудивительно, ведь кадровая работа теснее всего связана именно с работой бухгалтерии. И хотя кадровая документация в сравнении с бухгалтерской являет собой прямо таки образец простоты и понятности, тем не менее, кадровая работа иногда подкидывает бухгалтеру сложные задачки. В настоящей статье мы решили ограничиться лишь минимально необходимыми пояснениями к той или иной ситуации, которая может вызвать вопросы у бухгалтера, выполняющего функции кадровика. Основное же место в статье будет уделено конкретным инструментам решения проблемы.
Ведь, согласитесь, найти объяснение того, как надо поступить в той или иной ситуации, обычно не составляет большого труда. Гораздо сложнее найти конкретику — что именно надо сделать, какие документы и как оформить и т п. Карьера Персональные личные данные работников содержатся в основном в кадровых и бухгалтерских документах. Важно соблюдать последовательность действий при внесении в них изменений.
Статья публикуется в рамках сотрудничества HRMaximum и журнала «Актуальная бухгалтерия» Несмотря на то что законодательством предусмотрена обязанность работодателя вносить изменения только в трудовую книжку и личную карточку Т-2 работника, а также заменять страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, на практике перечень документов, требующих внесения изменений, гораздо шире. Если речь идет о смене фамилии, Как правильно оформить процедуру смены фамилии в учетных документах Вы здесь «Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2008, N 4 Вопрос: Сотрудница отдела логистики вышла замуж и сменила фамилию была Астахова, стала Рычкова. Поликутина, г. Кимры Ответ: К сожалению, в законодательстве прописана только процедура внесения изменений в трудовую книжку и в личную карточку работника.
К заявлению прилагаются копии документов, подтверждающих изменение персональных данных паспорт, свидетельство о регистрации брака, свидетельство о перемене фамилии или имени, отчества и др. Подлинники этих документов либо надлежащие заверенные копии работник предъявляет нанимателю. Издание приказа об изменении фамилии работника в учетных документах.
Пособие по БиР беременная вправе оформить сразу в двух местах. Шаг 4. Имея на руках вышеназванные документы, будущая мама пишет заявление работодателю о желании уйти в декретный отпуск. Первый и последний дни отпуска по БиР определяются по датам, указанным в больничном листе.
Шаг 5. Ознакомиться с изданным работодателем приказом под роспись. В течение 10-ти дней с даты подачи заявления работодатель делает расчет выплат. В день выдачи зарплаты на предприятии беременная должна получить всю положенную сумму. Смотрите в видео, какие заявления следует написать работнице, которая собирается уйти в декретный отпуск Безработная, уволенная по ликвидации организации Обращается в управление социальной защиты по месту жительства. Будущая мама имеет право на получение пособия по БиР в минимальном размере, рассчитанном по установленному в регионе МРОТ. Пособие по уходу за ребенком, единовременное пособие при рождении ребенка также положено при увольнении декретницы при ликвидации предприятия.
Величина пособия по уходу также зависит от МРОТ в регионе. Какие документы нужны для ухода в декрет неработающей, обозначено выше; еще необходима копия трудовой книжки. Студентка очной формы обучения Получает выплаты по месту учебы. Если учебное заведение государственное и женщина обучается на бюджетном факультете, размер пособий зависит от размера стипендии, но не может быть меньше установленного законодателем минимума. Нигде ранее не работавшая, уволенная по собственному желанию и др. Пособие по БиР не полагается. Но такой маме положено единовременное пособие при рождении малыша и оплаченный отпуск по уходу до полутора лет.
В управление соцзащиты нужно прийти с паспортом, свидетельством о рождении, трудовой книжкой. Написав заявление, молодая мама получит выплаты. Деньги переводятся на банковскую карту, почтовым переводом по месту жительства, на банковский счет. Мы рассмотрели, какие документы для получения декретных в 2023 году нужно подготовить будущей маме до рождения малыша. Вторая часть декретного отпуска и, соответственно, выплат будет связана с отпуском по уходу за ребенком. Что нужно сделать для получения второй части декретных выплат Если вынашивание беременности закончилось благополучным рождением малыша, по окончании послеродового периода, в стандартном случае он длится 70 дней, молодой маме нужно определиться с дальнейшими действиями. У нее есть два варианта: написать заявление работодателю о предоставлении оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, или выйти на работу, если обязанности по присмотру за малышом возьмут на себя отец, бабушка или другой работающий родственник.
О выходе на работу во время декретного отпуска можно прочитать тут. Первый вариант Молодая мама должна подать работодателю заявление не позже заключительного дня отпуска по БиР, приложив к нему: свидетельство о рождении; справку, что второй родитель не оформил такое пособие на себя; если ребенок усыновленный, свидетельство об усыновлении. Второй вариант Если молодая мама хочет выйти на работу, а уход за ребенком берут на себя отец, бабушки или другие родственники, им следует оформить отпуск по уходу по месту своей работы. Прилагаемые документы — те же, что в первом случае. Размер пособия зависит от среднего дохода за 2 года ухаживающего за малышом родственника. Сроки подачи документов Законом предусмотрены следующие временные ограничения при подаче документов для начисления декретных. Пособие по беременности и родам, пособие по ранней постановке на учет.
В целом, для получения декретных выплат на новую фамилию необходимо будет предоставить документы, подтверждающие изменение фамилии например, свидетельство о браке или удостоверение личности с новой фамилией. Необходимые документы Для решения данного вопроса, необходимо предоставить следующие документы: Свидетельство о браке с отметкой об изменении фамилии если такое имеется Паспорт гражданина Российской Федерации для подтверждения изменения фамилии СНИЛС для получения декретных выплат Наличие документов, подтверждающих изменение фамилии является обязательным для получения декретных выплат на новую фамилию. Если заявитель не предоставит соответствующие документы, выплаты могут быть остановлены до их предоставления.
Пособие по беременности и родам в 2024 году
это как спокойно уйти в декрет в процессе смены фамилии? Если работница не представит документы о подтверждении изменения фамилии, страхователь не вправе указывать в форме СЗВ-М фамилию, не подтвержденную документально и без оформления в органах ПФР нового СНИЛС на такое застрахованное лицо. В принципе, если отец принес справку из соцзащиты или из ФСС (если мать ребенка — ИП) о том, что она не получала декретные и не получает пособие по уходу, то оснований отказывать отцу в назначении ежемесячного пособия у вас не будет. Смена фамилии при замужестве или разводе не влияет на размер детского пособия. Если женщина развелась или вышла замуж после назначения пособия, то для нее размер пособия не изменится до окончания срока выплат. Как правильно оформить декрет работодателю: какие документы необходимы, продолжительность отпуска, кто может уйти раньше. Как написать приказ и заявление и рассчитать декретные.
Как брак повлияет на выплаты для одиноких родителей
Деньги поступают сразу на банковскую карту декретницы. В случае прямых выплат работодатель отчисляет налоги в ФСС в полном объеме. Задавайте вопросы в комментариях к статье и получите ответ эксперта Василиса Серпухов Здравствуйте! Наталья Гущина Автор 06. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. Юлиана Оренбург Я индивидуальный предприниматель, могу ли я рассчитывать на выплату декретных выплат после рождения ребенка?
Либо только на единоразовое пособие? Наталья Гущина Автор 10. Например, заключив договор с Фондом социального страхования в 2017 году, женщина должна до 31 декабря уплатить взносы за весь этот год. Право на страховое обеспечение наступит с 1 января 2018 года. Если страховой случай, каким признается первый день декретного отпуска, произойдет в 2018 году, ИП получит пособие по беременности и родам декретные и еще одну выплату.
Оплата добровольных страховых взносов произведена вовремя и полностью, также советуем не забыть встать на учет в медицинской консультации: не позднее, чем с 12-недельным сроком беременности. За это будущая мама получит дополнительное единовременное пособие, которое с февраля 2018 года составляет 632,76 рублей. Анита Добрый день, подскажите пожалуйста, если у меня поменялась фамилия, все документы поменяны и сданы на работу с новой фамилией, а банковская карта пока на старой фамилии, мне перечислят декретные выплаты на старую карту? Или только на новую? Наталья Гущина Автор 09.
Они просто не найдут места назначения и вернутся в организацию. Если у вас личная карта, то вам необходимо отправиться в банк с документами для того, чтобы банк изменил у себя ваши реквизиты. Если у вас карта работодателя, оформленная по зарплатному проекту, то обычно информацию о смене реквизитов получателя подает сама организация. В любом случае, меняются только данные о смене вашей фамилии, номер лицевого счета остается неизменным. Яна 31.
У меня такой вопрос я 5 лет отработала официально в магазине, но в апреле месяце у нас сменился директор мы написали заявление на увольнение все, нам обещали устроить официально, но так никто не устроил, а мне 30 августа идти в декрет? Наталья Гущина Автор 31. Неофициально — это значит в трудовой книжке записи нет — то есть вы не работающая. Неработающим выплачивается единовременное пособие на рождение ребёнка и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет через службу социальной защиты населения. Инна Можно оформить декретные пособия в соцзащите?
Наталья Гущина Автор На получение пособия от соцзащиты имеет право женщина, если она: — работает и подлежит обязательному социальному страхованию; — уволена и признана безработной в результате ликвидации компании или предприятия. В течение 12 месяцев в этом случае есть право на начисление декретных, если встать на учет в центре занятости населения; — обучается очно в одном из образовательных учебных заведений высшего, среднего и начального звена; — находится на военной службе по контракту или являетесь сотрудником органов внутренних дел; — находится в качестве гражданского лица в составе воинского формирования РФ на территории иностранного государства, и право на декретное пособие в этом случае не противоречит международным договорам; — имеет статус ИП Индивидуальный предприниматель. В данном случае должно быть соблюдено условие участия в ДСС добровольном социальном страховании для ИП в ФСС фонде социального страхования и выплаты страховых взносов в течение минимум 6 месяцев. Наталья Гущина Является автором работ по трудовому законодательству, опубликованных в специализированных журналах. Наталья отвечает на все ваши вопросы на нашей площадке и дает консультации по юридическим проблемам, связанными с работой.
Разделы сайта.
Законны ли действия работодателя? Читать 1 ответ Через две недели ухожу декрет, паспорт по смене фамилии ещё будут делать месяц, выдадут ли мне декретные по временному паспорту?
И заменят ли мне полис по временному паспорту? Читать 1 ответ.
Заработная плата за 2021 год — 623 078,45 рублей, за 2022 — 614 945,16 рублей.
Женщинам, чьи дети родились в 2020 году и позже, отпуск по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет не оплачивается. Семьи, в которых дети появились до 2020 года, получают ежемесячно 50 рублей до достижения детьми трехлетнего возраста. Компенсация отпуска при увольнении Как оформить заявление на декретный отпуск В декрет, будь то отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет, женщина отправляется, написав заявление на имя руководителя организации.
Структура заявления на декретный отпуск содержит следующие пункты: «шапка» заявления, где указывается фамилия, имя и отчество руководителя, его должность, организация, а также фамилия, имя, отчество и должность заявительницы; заголовок документа — это собственно слово «заявление» без кавычек; текст, где содержится прошение об отпуске и его сроках; приложения, где перечисляются документы, которые работница предоставляет для оформления выплат; дата подачи заявления, подпись, расшифровка подписи. При подаче заявления на отпуск по беременности и родам женщина должна предоставить больничный лист из женской консультации и, при наличии, справку от акушера-гинеколога о ранней постановке на учет. Для прошения отпуска по уходу за ребенком до 1,5 или до 3 лет к заявлению нужно приложить свидетельство о рождении ребенка.
Больничный по беременности и родам может оформить только женщина. А вот в отпуск по уходу за ребенком может уйти любой близкий родственник малыша, например отец. Поэтому для оформления заявления на декретный отпуск по уходу за ребенком понадобится и справка с места работы отца о том, что он не получал декретные выплаты.
Вопрос: В связи со сменой фамилии вышла замуж меняю все документы. В этот период получила больничный лист по беременности и родам больничный оформлен на новую фамилию , который мне не хотят оплачивать пока не будет нового СНИЛСа. Правомерны ли действия моего работодателя? РФ", сентябрь 2015 г. Поделиться документом Вопрос: В связи со сменой фамилии вышла замуж меняю все документы.
Как получить материальную помощь на работе
Нужно ли сообщать в соцзащиту о смене фамилии Граждане обязаны информировать управление соцзащиты об изменениях, влияющих на получение мер поддержки. Когда нужно переоформлять детские выплаты Назначается выплата на 12 месяцев. После истечения этого срока необходимо подать новое заявление. Размер ежемесячной выплаты подлежит перерасчету с 1 января года, который следует после года подачи заявления, с учетом нового прожиточного минимума для детей. Подавать заявление для перерасчета не нужно. Нужно ли переоформлять пособия При первом обращении пособие назначается до исполнения ребенку одного года, после чего нужно будет обращаться за его продлением также со всеми документами до двух, а потом и трех лет. Какие документы нужно поменять после смены фамилии ребенка Если ЗАГС не находит причин на отказ, то они выдают новое свидетельство о рождении ребенка, в котором стоит уже обновленная фамилия. После получения этого документа ребенку так же нужно поменять СНИЛС, заграничный паспорт и медицинский полис страхования. Что делать с пособиями при смене фамилии При замужестве и смене фамилии размер детского пособия не меняется Если женщина развелась, снова вышла замуж и сменила фамилию, пособие на ребенка она продолжает получать в прежнем размере пока не закончится срок, на который оно назначено. Как сообщить в соцзащиту о смене реквизитов Как передать в соцзащиту новые реквизиты: При личном посещении отделения соцзащиты или МФЦ.
Для этого необходимо явиться в отделение с паспортом, распечаткой реквизитов карты и написать заявление на смену реквизитов. Онлайн через портал «Госуслуги». По электронной почте в адрес регионального отделения соцзащиты. Как переоформить детские пособия онлайн Как оформить пособие онлайн: Зайти на сайт Министерства соцполитики. Авторизоваться с помощью квалифицированной электронной подписи КЭП или электронной почты.
Каков размер выплаты? В 2022 году минимальный размер пособия — 70 324,80 руб. Минимальный размер пособия — 70 324,80 руб.
Расчеты произведут исходя из вашего среднего заработка за два года, предшествующих году, в котором вы берете отпуск по беременности и родам. Заработок за 2021 год — 300 000 руб. Заработок за 2022 год — 450 000 руб. Отпуск по уходу за первым ребенком до 3 лет — 18 дней с 01. Когда начинается декретный отпуск? Обычно дату начала отпуска по беременности и родам определяет врач, который ведет беременность. Как правило, это 30-я неделя. Вы можете уйти в декретный отпуск позже этого времени, указав в заявлении работодателю конкретную дату.
В этом случае вы будете продолжать получать зарплату. Декретные выплаты при этом начислятся с даты выхода в отпуск по беременности и родам. Когда заканчивается декретный отпуск? Отпуск по беременности и родам заканчивается в день закрытия больничного. Отпуск по уходу за ребенком возможен максимум до 3 лет. При этом пособие по уходу родители будут получать, пока малышу не исполнится полтора года. Выйти на работу можно раньше, чем закончится декретный отпуск. Также во время отпуска по уходу за ребенком можно оформить неполный рабочий день.
Работая неполный рабочий день, вы будете получать часть заработной платы и ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Пожаловаться 20 декабря 2017 22:50 в Личный журнал Как поженились я решила фамилию не менять, мне как то моя больше нравилась Котова пришлось бы поменять на Вовк да и лень было документы переделывать, в очередях стоять и за загран новый платить снова, а я только в июле получила новый. В общем было мне как то нормально, а это начало меня что то тревожить что мы с ребенком на разных фамилиях будем.
Замена бесплатна. Банковские карты Все карты придется перевыпустить на новое имя, а в базу необходимо будет внести ваши новые паспортные данные. Стоимость услуг определяет конкретный банк.
Если карта зарплатная — перевыпустить ее должен ваш работодатель. ИНН Сам идентификационный номер налогоплательщика не изменяется, вам просто выдадут новое свидетельство с новой фамилией. Получить документ можно в МФЦ или вашем территориальном подразделении налоговой службы. Услуга оказывается бесплатно в территориальном бюро медико-социальной экспертизы. Повторное прохождение комиссии не требуется. Максимальный допустимый срок замены при этом не обозначен.
Услугу можно получить бесплатно как в военном комиссариате, так и в МФЦ. Водительское удостоверение Пошлина за замену составляет 2000 рублей, а оказывается услуга через: отделение Государственной автомобильной инспекции; МФЦ; сайт Госуслуг. Если пренебречь заменой, вам будет грозить штраф в размере от 500 рублей. Для каждого учреждения потребуется собственный комплект документов. Он уникален в каждом случае и зависит от региона и ситуации.
Как изменилось пособие по беременности и родам в 2023 году?
Извещать о смене фамилии ФСС и ФОМС, как и обращаться в Налоговую инспекцию за получением ИНН сотрудника, бухгалтеру не требуется. Заявление о замене лет для расчета больничного: в каком случае составляется, как это правильно сделать. улицу переименовали. Расчёт пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Расчёт ежемесячной страховой выплаты. Сменить фамилию может любой человек, но это изменение необходимо оперативно отразить во всех кадровых документах и персонифицированной отчетности. В статье дадим пошаговый алгоритм внесения изменений в кадровые документы при смене фамилии.
Влияет смена фамилии на декретные выплаты?
читайте в статье. Пришла менять паспорт по смене фамилии, из за отпуска все затянули очень и с регистрацией брака и прочее. В итоге: декрет с 15-го октября, сдала сегодня паспорт, сказали менять будут 2 месяца:weep. Он же является номером страхового свидетельства (скоро страхового удостоверения), выдаваемого физлицу. ИНН — это уникальный номер, который сохраняется за человеком и не меняется в связи со сменой фамилии или других его данных.
Нужно ли переоформлять детские пособия после смены фамилии?
В общем было мне как то нормально, а это начало меня что то тревожить что мы с ребенком на разных фамилиях будем. Да и еще на нас с мужем как то странно смотрят, когда смотрят наши документы, а у нас фамилии разные и штампы не стоят уже не ставят , а у меня то вообще только штамп о браке с бывшим мужем развод уже тоже не ставят.
Добили еще когда декрет оформляла, в каждом… Юля.
Должны ли с бывшей работы оплатить больничный лист? Регистрируясь в качестве индивидуального предпринимателя, бывший работник не вступает в новые трудовые отношения и не приобретает в безусловном порядке статус лица, застрахованного по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности. Поэтому если травма или заболевание работника наступили в течение 30 календарных дней после увольнения, листок нетрудоспособности подлежит оплате по последнему месту работы и в том случае, если бывший работник после увольнения зарегистрировался в качестве ИП.
Я работаю в компании уже четвертый год. В середине декабря этого года у меня возникнет право уйти в отпуск по беременности и родам. Но планирую проработать до 31 декабря и уйти в декретный отпуск с 1 января 2017 года. Какие годы будут приниматься во внимание при расчете пособия по беременности и родам?
Затем посередине листа записывается название документа — «Заявление». Текст необходимо начать с отсылки к закону: «В соответствии с п. Можно также указать и полное название закона, но обычно достаточно его номера и даты принятия. Дальше нужно выразить просьбу осуществлять расчет пособия по временной нетрудоспособности или по беременности и родам не по двум предыдущим годам указать их , а по выбранным также нужно указать их.
В текст заявления нужно внести расшифровку — по каким причинам запрашивается замена на другие года. Это можно сделать в краткой форме к примеру, просто упомянуть об отпуске , либо подробно расписать периоды и названия отпусков. После окончания основного текста необходимо расписаться и указать дату оформления. Порядок передачи заявления Работник может отдать заявление о замене лет для расчета больничного в бухгалтерию одним из следующих способов: Вручить лично в руки работнику компании; Отправить при помощи почтового заказного отправления с уведомлением о получении; Передать сотруднику компании через своего представителя. По правилам, для выполнения этой операции у доверенного лица должна быть на руках нотариальная доверенность с внесенным правом передавать бумаги. На практике же, обычно этим требованием пренебрегают. Работник может также отправить заявление либо его скан при помощи электронной почты. Однако в этом случае закон устанавливает, что такие письма должны подписываться электронной цифровой подписью ЭЦП , которая могла бы однозначно определить отправителя.
Кроме этого, сам кадровик может отказаться принимать такое заявление, обосновывая это необходимостью наличия живой подписи составителя на документе. Образец письма в фсс о смене фамилии сотрудника Ответ на вопрос: Вы вправе использовать первый вариант. В общем случае обработка и передача персональных данных в ФСС производится без согласия работника, так как обработка персональных данных здесь необходима в целях исполнения заключенного с сотрудником договора. Об этом сказано в Закона от 27 июля 2006 г. Но поскольку ФСС просит именно копии, в т. Подробности в материалах Системы Кадры: Ответ:Как организовать обработку персональных данных сотрудников Согласие на обработку персданных Смена фамилии работника: как внести изменения » При смене фамилии работника, работодателю предстоит грамотно внести исправления во внутреннюю документацию. В первую очередь работник, сменивший фамилию, должен написать заявление. После смены паспортных данных необходимо внести изменения в кадровые документы.
Законом не регламентируется алгоритм, процедура и очередность исправлений во внутренней документации при смене данных персонала. Оформляем кадровые документы при изменении личных данных работника 4 марта 4 марта 2020 Юрист по налоговым, трудовым и гражданским правоотношениям Довольно часто бухгалтер «попутно» выполняет роль кадровика. И это неудивительно, ведь кадровая работа теснее всего связана именно с работой бухгалтерии. И хотя кадровая документация в сравнении с бухгалтерской являет собой прямо таки образец простоты и понятности, тем не менее, кадровая работа иногда подкидывает бухгалтеру сложные задачки. В настоящей статье мы решили ограничиться лишь минимально необходимыми пояснениями к той или иной ситуации, которая может вызвать вопросы у бухгалтера, выполняющего функции кадровика. Основное же место в статье будет уделено конкретным инструментам решения проблемы. Ведь, согласитесь, найти объяснение того, как надо поступить в той или иной ситуации, обычно не составляет большого труда. Гораздо сложнее найти конкретику — что именно надо сделать, какие документы и как оформить и т п.
Карьера Персональные личные данные работников содержатся в основном в кадровых и бухгалтерских документах. Важно соблюдать последовательность действий при внесении в них изменений. Статья публикуется в рамках сотрудничества HRMaximum и журнала «Актуальная бухгалтерия» Несмотря на то что законодательством предусмотрена обязанность работодателя вносить изменения только в трудовую книжку и личную карточку Т-2 работника, а также заменять страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, на практике перечень документов, требующих внесения изменений, гораздо шире. Если речь идет о смене фамилии, Как правильно оформить процедуру смены фамилии в учетных документах Вы здесь «Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2008, N 4 Вопрос: Сотрудница отдела логистики вышла замуж и сменила фамилию была Астахова, стала Рычкова. Поликутина, г.
Если ваш работник поменял фамилию
Как оформить замену лет. Заявление о замене лет нужно написать при обращении за декретным отпуском и пособием. Предварительно стоит обратиться за расчётом, чтобы выбрать выгодный вариант. Для смены фамилии ребенку до 14 лет обратитесь в органы опеки по месту жительства. Напишите заявление в свободной форме. В нем укажите свои данные, информацию о сыне или дочери и причину, по которой вы решили поменять фамилию ребенку. Работница в декрете сменила фамилию, надо ли и какие документы предоставлять в ФСС, тк она получает выплаты в ФСС в связи с нахождением в отпуске по уходу за ребенком? В народе под этим определением понимают сразу три пособия, которые выплачивают до и после рождения ребёнка — пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребёнка, пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Он же является номером страхового свидетельства (скоро страхового удостоверения), выдаваемого физлицу. ИНН — это уникальный номер, который сохраняется за человеком и не меняется в связи со сменой фамилии или других его данных.
Декрет и смена фамилии
Дополнительная помощь. Она может быть выплачена только в случае своевременного обращения беременной в медучреждение для ведения учета беременности. Сумма выплаты этого виды фиксирована — 613, 33 руб. При рождении малыша. Размер также неизменен и составляет 350, 33 руб. По УЗР. Этот вид пособия платится каждый месяц до тех пор, пока ребенку не исполнится полтора года. В среднем сумма колеблется в пределах 3065, 69 — 23120, 66 руб. Рассчитать все положенные выплаты можно самостоятельно посредством использования специального онлайн калькулятора. Особые случаи Женщины, которые не работают, также могут рассчитывать на все положенные виды выплат.
Например, если беременная была уволена по причине ликвидации предприятия или признания его банкротом, она будет получать минимальную сумму выплат, которая составляет 628, 47 руб. Если же беременная находится на очной форме обучения независимо от вида учебного заведения все виды выплат она получает по месту учебы. Их сумма приравнивается к размеру стипендии. В том случае, если женщина во процессе подготовки к рождению наследника числилась безработной, она также получает матвыплаты. За оформление в женскую консультацию в положенный период времени сумма фиксирована — 16759, 09 руб. Если у женщины больше одного ребенка, размер выплат достигает 6284, 65 руб. Семьи, которые имеют больше 1 малыша, получают сертификат на маткапитал на сумму 453026 руб. Эти средства целевые. Их можно потратить покупку жилья, его постройку, проведение капитального ремонта или на погашение кредита, который был выдан на приобретение жилья.
Предусмотрены также выплаты семьям, у которых 3 и более детей. Такие семьи считаются многодетными. Они имею право на льготы и определенные матвыплаты. В отдельных регионах страны также предусмотрены определенные компенсационные выплаты при родах. Их размер колеблется по усмотрению местных органов управления. Женщины, мужья которых проходят срочную службу получают дополнительные пособия размером в 26721, 01 и 11451, 86 руб. Их выплата и размер не имеет никакой привязки и связи с другими маткомпенсациями. Более детально о положенных матвыплатах при родах можно узнать в местных соцорганах. В связи с этим возникает множество вопросов касательно прав и обязанностей матерей в период вынашивания младенца.
Многих девушек интересует, как уладить дела на работе и спокойно начать готовиться к родам. Для этого им необходимо получить ответ на вопрос, как оформить декретный отпуск без особых временных затрат. В действующем законодательстве России такое понятие как «декретный отпуск» отсутствует. Для обозначения данного периода времени используется 2 типа отпусков: по беременности и рождению детей — рассматривается в качестве больничного листа; по уходу за новорожденным — действует до исполнения от 1,5 до 3-х лет ребенком. Оплачиваемый срок отпуска женщинам отводится продолжительностью 140, 156 и 194 календарных дней. Данный период времени отводится на роды и улучшение здоровья женщины после них. Обратите внимание! На протяжении декрета стаж за роженицей сохраняется. Никто не может без веских оснований сократить сотрудницу до ее выхода на свое законное место.
Как оформляется декрет? Любая мама может получить отпуск согласно ст ст. Требования закона распространяются на: работающих женщин; неработающих, стоящих на учете в службе занятости; несущих военную службу; обучающимися в университете. Выплаты нельзя установить менее величины МРОТ за 2018 г. Оформление отпуска по декрету производит кадровый специалист при контроле непосредственного руководителя из отдела, где работает сотрудница, и бухгалтеров. Беременная сотрудница уходит в декрет только после того, как предоставит соответствующую документацию. Как оформить декрет? Сколько длится декретный отпуск Механизм оформления декрета на работе подразумевает, что, начиная с 30 недели, работник женского пола обращается в ЖК в целях оформления больничного. Далее кадровик фиксирует факт передачи листа от женщины и приступает к процедуре оформления.
После родов мама обращается в свою организацию для оформления второй части декретного отпуска. Начиная с 2016 г. Для того, чтобы узнать, как оформляется декрет, необходимо изучить порядок действий беременной женщины для получения отпуска: Получить больничный. Сделать это нужно успеть в установленный период времени до начала родов. Так как первые выплаты стартуют на 30 неделе и на 28 при наличии нескольких плодов в утробе матери, то письменное заявление нужно подавать на 28 и 26 неделе соответственно, чтобы бухгалтерия успела начислить причитающуюся сумму средств. Оформить отпуск по родам. Чтобы действия по продолжению рода были известны работодателю, необходимо подготовить на его имя заявление по установленной форме. Документ должен содержать: подпись, дату, описание ситуации — почему женщина будет отсутствовать на работе. Также указывается временной период, в который сотрудница не будет заниматься своими прямыми обязанностями.
На протяжении данного этапа работник отдела персонала консультирует женщину по всем интересующим ее вопросам. Не забыть потребовать от работодателя оплаты ФСС. Передать подтверждающую документацию сотруднику службы персонала и подписать специальный приказ. В бумаге указывается дата начала вынужденного отпуска, после чего женщина может не беспокоиться о своих трудовых буднях и потихоньку начать готовиться к торжественному событию в своей жизни. После факта свершения родов мамочка обращается к кадровику для оформления декрета по уходу за сыном или дочкой. Срок действия отпуска составляет максимум 3 года. Женщине не обязательно присутствовать самой: можно отправить своего законного представителя — мужа, бабушку и т. При прочих равных условиях действовать лицо должно по официальной доверенности. Порядок действий при выходе в декрет В декретный отпуск вполне могут пойти и мужчины, а также третьи лица, имеющие с ребенком родственные связи.
Но принципиальный момент заключается в том, что в подобный отпуск уходит только 1 человек: если за отпрыском будет присматривать бабушка, мама должна написать письменный отказ от декрета. Право на отпускные имеют исключительно работающие дееспособные граждане, официально трудоустроенные. Какие нужны документы для оформления декретного отпуска Декретный отпуск для бабушки В перечень необходимой документации будущей роженицы входит 2 типа документации. Первый перечень документов включает в себя: паспорт работающей женщины; страховой полис; документ, подтверждающий, что будущая мать поставлена на обслуживание в ЖК. Оформить справку можно уже с 12 недели беременности; заявление по внутренней форме организации на имя директора; больничный — указывает на факт нетрудоспособности; справка о состоянии заработка за минувшие 2 года формируется в бухгалтерии ; номер расчетного счета в банке для перечисления сумм. Какие документы нужны для декрета? Декретный отпуск для мужчин Документы для декрета, предоставляемые в отдел кадров: паспорт; оригинал свидетельств, а также его копия, подтверждающего факт рождения; заявление по установленному образцу; номер расчетного счета, на который будут поступать отпускные. Образец заявления можно запросить в отделе персонала. В основную структуру вышеуказанного документа входят: время выхода с отпуска; просьба о выплате денежного обеспечения на время декрета; конкретный номер счета в банке, на который перечисляются денежные средства; перечень прилагаемой документации — больничный листок с фиксированными номером и датой; документ, полученный в женской консультации с указанием номера и даты; дата написания; После передачи документации в отдел кадров, специалист готовит Приказ.
В приказе на декрет сотрудницы входит следующая информация: номер приказа; место город ; наименование организации; основная суть приказа — кому предоставляется декретный отпуск, на какой срок, кто будет ответственным за выполнение должностных обязанностей временно отсутствующего сотрудника; вид перечислений — пособие; документы-основания — перечень бумаг, полученных от беременной женщины; подпись директора и сотрудницы; дата документа. Какие виды пособий предоставляются беременным женщинам? Будущие мамы должны знать, что они могут рассчитывать на 4 типа выплат во время своего отпуска: пособие по родам— данный тип выплат рассчитывается по средней зп за 2 года за дни, в которые женщина будет отсутствовать на работе; дополнительные выплаты к пособию в размере 600 руб; единоразовые выплаты при появлении на свет младенца — 16,35 тыс. Минимальная сумма, на которую претендует сотрудница — 3 000 руб. Размер ФСС не превышает 266 тыс. Как можно увеличить время декретного отпуска? Не все матери готовы приступить к работе спустя пару недель после родов. Есть множество причин, по которым любые сотрудница имеют право отложить свои рабочие обязанности: восстановление здоровья; трудные жизненные обстоятельства, связанные с внешними факторами; проблемы, связанные с установлением отца ребенка в судебном порядке; проблемы с совместительством обязанностей; наличие усыновителей. Список можно продолжать долго, но для того, чтобы женщина смогла сделать правильный выбор в жизни, ей нужно время на то, чтобы разобраться с жизненными обстоятельствами.
Даже при продлении декрета уволить свою работницу директор не может законодательно, так как это нарушение. Максимальный срок, в течение которого матери в России могут продлить свои отпускные дни в 2018 г. Злой работодатель отказывается продлить отпуск — это неправомерно Для того, чтобы должным образом оформить продление декрета с 1,5 до 3, а затем и с 3 до 4,5 нужно подготовить сопроводительные документы для бухгалтера: заявление на оформление отпускных до 30 недели; такой же документ подать во второй раз по факту рождения ребенка; приложить справку о состоянии здоровья от врача, если состояние здоровья женщины не позволяет ей работать уже после 12 недели беременности; третий раз подать письменное уведомление на увеличение отпуска до 3 лет; составить бумагу на получение ежемесячной компенсации; приложить свидетельство о том, что малыш рожден; чтобы продлить отпускные на срок 4,5 года, нужно согласно ст. В документе на продление декрета без оплаты указываются жизненные обстоятельства, побудившие женщину на данное действие. Официальными обстоятельствами согласно ст. Трудности при оформлении декрета Обычно никаких сложностей по данному вопросу у женщины не возникает. Но иногда работодатель пытается отказать женщине в дополнительном отпуске. В таком случае нужно помнить, что у директора нет прав и оснований для подобного отказа при наличии подтверждающей документации. Женщина имеет все основания для обращения в трудовую инспекцию и даже в суд на работодателя в общем порядке.
Поэтому нужно твердо отстаивать свои права и предоставлять максимум подтверждающих свою правоту документов. Кроме того, бывают ситуации, в которых есть риск не получить отпускные по декрету. К таким обстоятельствам относятся: беременность при временной работе на должности декретного. В данном случае закон на стороне матери, и не важно, находится ли человек на декретном месте или нет, работодатель в принудительном порядке дает ему новую должность и отправляет в заслуженный отпуск. Если женщина не согласится на перевод на другой функционал, то трудовой договор будет расторгнут; если принято решение не уходить с работы до момента наступления схваток, то она должна предоставить специальную справку согласно ст.
Подскажите пожалуйста, не возникнут ли у меня проблемы: 13 апреля у нас регистрация брака, следовательно, смена моей фамилии, а 15 апреля или 18 я иду в декрет оформляют больничный лист по старой фамилии.
Возьмет ли ФСС мои документы со старой фамилией для выплаты декрета, или начиная с 13 апреля у меня уже все документы должны быть оформлены на новую фамилию?
Настоящий сайт не является средством массовой информации. В качестве печатного СМИ журнал «Упрощёнка» зарегистрирован Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций Роскомнадзор. Это нужно, чтобы улучшать сайт.
Выбирать годы на замену произвольно нельзя, нужно взять те, что непосредственно предшествуют году нахождения в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком. На это, в частности, указано в п. Президиумом ВС 04. В письме ФСС, кстати, приведены примеры замены расчетного периода для различных ситуаций. Добавить в закладки Советуем прочитать Справка для больничного с предыдущего места работы Нарушение больничного листа — как оплачивать? Как сделать расчет больничного листа на портале СФР? Последнее с форума.
Изменение документов при смене фамилии - пошаговая инструкция
Проблем не было с выплатами. Мне выплачивали на карточку. До смены карты никто и не чухнулся, а потом я на работе заявление на смену фамилии написала и документы все принесла. шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. СФР назначает и выплачивает пособие в течение десяти рабочих дней со дня предоставления необходимых сведений и документов. Как оформляется изменение фамилии всвязи со вступлением в брак? вышла замуж второй раз. сменила фамилию. от первого брака у меня двое детей. получала на них пособие в соцзащите. о смене фамилии сообщила через два месяца. за эти два месяца мне не начисляли пособия и получить я их уже не смогу. законно ли это? прошляпила время, когда нужно было менять(свадьба была в марте), и не поменяла. в марте следующего года рожать. В декрет ухожу 28 дай Бог венно нужно оформлять декретные.