Почта России объявила о повышении зарплат своих работников с 2023 года. Как сообщает пресс-служба компании, увеличение заработной платы коснется всех категорий сотрудников. Читайте отзывы сотрудников о работе в компании Почта России Узнайте об условиях труда Зарплате Руководстве И другие нюансы на сайте Отруде. Программа повышения зарплаты сотрудников Почты России в 2024 году будет включать всех работников компании. Мы продолжим направлять средства на улучшение условий труда наших сотрудников», – комментирует генеральный директор АО «Почта России» Михаил Волков. Программа повышения зарплаты сотрудников Почты России в 2024 году будет включать всех работников компании.
Зарплата на Почте России
Основная обязанность такого сотрудника — оказание консультаций посетителям. Зарплата — 21-32 тыс. Кроме профессиональных сотрудников на почте есть и вспомогательная служба. Это механики, диспетчеры, инженеры, водители и уборщицы. Грузчики зарабатывают примерно 25 тыс. Зарплата водителя рассчитывается на договорной основе. Примерный заработок 28 тыс. Все работники устраиваются официально и могут рассчитывать на соц.
Зарплата начальника одного из подразделений в большом почтовом отделении составляет 29 тыс. А зарплата директора может достигать 80 тыс. Какой заработок у сотрудников? Сколько получает почтальон в месяц зависит и от региона, где приходится работать. Средний доход варьируется в пределах 15 тыс. Самый высокооплачиваемый труд у специалистов в Центральном округе. Зарплата почтальона в Москве составляет примерно 17,5 тыс.
В Алтайском крае оплата равняется 12 тыс.
Отделения компании находятся в двадцати шести населенных пунктах. До остальных уголков приходится добираться разными способами — приходить, прилетать, приплывать, приезжать. Это сопряжено с очень большими затратами. Как отметил Михаил Волков, компания никогда не задается вопросом: 100—150 человек — это много или мало? Возможность воспользоваться услугами почты должна быть у каждого жителя страны. Он также подчеркнул, что компания работает в «режиме самоокупаемости», то есть без бюджетного финансирования.
Почта России на регулярной основе реализует программы заботы о благополучии персонала. Корпоративный университет Почты ежегодно обучает более 200 000 сотрудников. Кроме того, компания модернизирует сеть почтовых отделений, тем самым делая рабочие места сотрудников более комфортными.
Справочно: АО «Почта России» — крупнейший федеральный почтовый и логистический оператор страны, входит в перечень стратегических предприятий Российской Федерации. Среднемесячная протяженность логистических маршрутов Почты составляет 54 млн километров. С 2015 г. Почта России — один из самых крупных работодателей страны. Численность почтовых работников составляет 280 000 человек. В Краснодарском крае 19 почтамтов, 1 258 почтовых отделений 346 городских, 909 сельских и три передвижных , магистральный сортировочный центр, автобаза, 11 участков курьерской доставки. В Краснодарском крае более 1 000 почтовых маршрутов общей протяжённостью свыше 130 000 км. В автопарке управления 479 автомобилей. Среди них — крупные федеральные, краевые, районные, а также научно-популярные, развлекательные и детские издания. Подробнее «Почтальона» ждем с нетерпением Районную газету «Авангард» выписывают почти 4,5 тысячи жителей Крыловского района.
Минимальная заработная плата почтового работника должна подняться до 30 тысяч руб. Однако эта инициатива вряд ли получит поддержку, слишком много нужно денег на ее реализацию. Но кое-что все же будет предпринято в 2024 году. Ставки для сотрудников почты в 2024 году Незначительное повышение ждет работников начального и среднего звена. Впрочем, с учетом инфляции и повышения уровня МРОТ, ожидаемого в январе, картина в целом не претерпит существенных изменений. Мы помним, что сейчас он получает примерно 25 тыс. Сортировщики У сортировщика, ныне зарабатывающего 30 тыс. Почтальоны Почтальон его заработок варьируется от 7 до 19 тыс. Зарплата по регионам России На примере оператора связи можно проследить колебания размера «получки» в разных российских регионах.
Так, в Ивановской области по данным на 2022 г. В Московской области — 24900 руб. В Твери — 13173 руб. В Архангельской области заработки составляли 18260 руб. На данный момент говорить о блестящих перспективах работников «Почты России» трудно. В 2024 году особых перемен не будет. Остается надеяться на далекое будущее или менять работу на более прилично оплачиваемую. Поделиться с друзьями: Вам также может быть интересно.
"Почта России" повысила зарплаты сотрудникам почтовых отделений
Какие преимущества получат сотрудники Почты России? Повышение зарплаты Одним из главных преимуществ для сотрудников Почты России станет повышение зарплаты, анонсированное на 2023 год. Это значительно улучшит материальное положение сотрудников и станет мощным стимулом для их профессионального роста и развития. Улучшение условий работы Вместе с повышением зарплаты, Почта России обещает улучшение условий работы сотрудников. Это может включать в себя новое оборудование, более современные технологии, дополнительные обучающие программы и другие меры, направленные на повышение эффективности работы и качества обслуживания клиентов.
Профессиональный рост Сотрудники Почты России получат возможность профессионального роста и карьерного развития, благодаря новым обучающим программам и возможностям для повышения своих компетенций. Это не только позволит сотрудникам реализовать свой потенциал и помочь компании стать более конкурентоспособной, но также добавит к работе больше интереса и удовлетворения. Стабильность и уверенность в завтрашнем дне Повышение зарплаты и улучшение условий работы не только улучшит материальное положение сотрудников, но также даст им большую уверенность в завтрашнем дне. Это может быть особенно важным в нестабильные времена, такие как кризисы или экономические спады, когда сохранение рабочего места и стабильность дохода становятся особенно актуальными.
В целом, повышение зарплаты и улучшение условий работы на Почте России будут означать для сотрудников больше возможностей для профессионального роста и лучших перспектив на будущее. Ожидаемые трудности и вызовы при внедрении новой системы оплаты труда на Почте России Судебные и претензионные иски сотрудников Внедрение новой системы оплаты труда может привести к росту числа судебных и претензионных исков со стороны сотрудников, которые могут быть недовольны размером своей зарплаты. Это может негативно сказаться на имидже компании и репутации работодателя. Необходимость дополнительных затрат на разработку и внедрение новой системы Введение новой системы оплаты труда потребует значительных затрат на разработку, тестирование и внедрение.
Также могут потребоваться дополнительные затраты на обучение сотрудников и повышение квалификации управленческого состава, что может оказаться непосильной нагрузкой для бюджета компании. Риск потери ключевых кадров из-за неудовлетворенности зарплатой В случае, если новая система оплаты труда не будет удовлетворять сотрудников, можно ожидать увольнения ключевых кадров, которые могут найти более выгодные предложения на рынке труда. Это может привести к ослаблению работоспособности компании и ухудшению качества предоставляемых услуг. Выявление ошибок и неточностей при расчете заработной платы В случае внедрения новой системы оплаты труда, возможны ошибки при расчете заработной платы, которые могут оказаться негативным фактором для сотрудников и компании в целом.
Для предотвращения таких ошибок необходимо провести тщательный анализ и проверку новой системы, а также обеспечить ее качественный контроль и исправления в случае выявления недочетов. Влияние новшеств на пользователей Почты России Улучшение качества обслуживания Повышение зарплаты сотрудников Почты России с 2023 года не только положительно скажется на уровне жизни работников, но и улучшит качество обслуживания пользователей. Прибыльность предприятия, повышение квалификации персонала и уменьшение текучести кадров положительно повлияют на скорость и качество доставки. Введение новых технологий Объявление о повышении зарплаты сотрудников Почты России сопровождается обещанием введения новых технологий и автоматизации процессов доставки.
Для пользователей это может означать упрощение процедуры отправки и получения почтовых отправлений, сокращение времени нахождения в почтовых отделениях и повышение удобства использования услуг. Повышение доверия к Почте России Один из наиболее критических факторов использования услуг Почты России — это доверие пользователей к этой организации. Улучшение качества обслуживания, введение новых технологий, а также повышение уровня зарплат сотрудников должны приблизить Почту России к мировым стандартам и укрепить доверие пользователей к этому государственному предприятию. Общими усилиями правительства, руководства Почты России и самих сотрудников работающих на предприятии, можно сделать эту государственную компанию более эффективной, инновационной и удобной для пользователей.
Более высокий уровень зарплаты сотрудников — это важный шаг в этом направлении, который преобразит Почту России, сделает ее более современной и профессиональной. Отношение общественности к изменениям на Почте России Позитивное отношение Часть общественности приветствует решение о повышении зарплаты сотрудников Почты России с 2023 года. Это позволит улучшить условия труда и привлечь к работе на почте квалифицированных специалистов.
В целом, Почта России имеет широкий спектр возможностей для смягчения влияния инфляции в 2023 году. Снижение операционных расходов, развитие электронных услуг, оптимизация логистики, улучшение обслуживания, внедрение новых технологий и развитие партнерских отношений — все это поможет компании успешно справиться с вызовами экономической ситуации и сохранить свою конкурентоспособность. Назначение даты изменения Ключевые факторы, влияющие на назначение даты изменения Финансовые возможности Почты России. Инфляция и экономический рост страны.
Рыночные условия и конкуренция в отрасли. Общая экономическая и политическая стабильность. Процесс определения даты изменения Определение конкретной даты изменения заработной платы в Почте России должно проходить систематически и учитывать не только финансовые показатели, но и социально-экономические факторы. Кроме того, определение даты изменения должно быть прозрачным и обоснованным, чтобы сотрудники организации могли правильно планировать свои финансы и бюджет. Ожидания населения и сотрудников Почты России Повышение заработной платы является значимым вопросом для сотрудников Почты России и общественности, так как это позволяет улучшить условия труда и обеспечить социальную защищенность. Ожидания населения и сотрудников в отношении повышения зарплаты должны учитываться в процессе принятия решения о назначении даты изменения заработной платы. Назначение даты изменения заработной платы в Почте России в 2023 году требует учета финансовых и социальных факторов, обоснованности и прозрачности процесса, а также учета ожиданий сотрудников и населения.
Это позволит организации развиваться и соответствовать современным требованиям рынка труда. Новые правила индексации зарплат в 2024 году В 2024 году в России вступят в силу новые правила индексации зарплат, которые будут влиять на работников различных отраслей. Эти изменения позволят улучшить условия оплаты труда и повысить мотивацию сотрудников. Ключевые изменения Индексация зарплат будет производиться ежегодно с учетом уровня инфляции и социально-экономического развития страны. Размеры повышения зарплат будут установлены нормативными актами и будут зависеть от конкретной отрасли и должности. Индексация будет проведена с учетом индивидуального трудового вклада каждого работника. Работодатели обязаны будут проводить пересмотр зарплат с учетом новых правил индексации.
Преимущества новых правил Улучшение условий оплаты труда. Новые правила индексации зарплат позволят повысить уровень заработной платы сотрудников, что способствует улучшению их финансового положения. Мотивация сотрудников. Благодаря увеличению заработной платы сотрудники будут более мотивированы выполнять свои обязанности и достигать более высоких результатов.
При этом почта России зарплаты предлагает вовсе не соответствующие загруженному и полному трудностей рабочему дню. Нужно упомянуть еще один момент: сотрудник постоянно работает с людьми. Часто он встречается с грубостью, неуравновешенностью, порой даже хамством клиентов. Сколько в итоге случае профессионального выгорания происходит в год — никто не считает. Еще труднее приходится почтальонам, разносящим письма, уведомления и пенсии.
Их должны обеспечивать не только достойной зп, но и спецодеждой, объемными крепкими сумками, перцовыми баллончиками. Ведь почтальон, обходя дома в том числе частные может столкнуться с кем угодно: с хулиганами а у него полная сумка наличности , со стаями бродячих собак, с пьяными личностями. Между тем далеко не всегда руководство обеспечивает человеку все необходимое для защиты, ну а зп столь маленькая, что сам он себе ничего из этого перечня купить просто не может. Несладко и работникам, занимающимся формированием и проверкой посылок — сортировщикам. У них при маленькой заработной плате огромные физические нагрузки. Уровень оплаты их труда чуть выше — стоит сказать об этом справедливости ради. Однако он все же не соответствует уровню затрат. Повышение необходимо всем работникам почты за исключением топ-звена: на высоком уровне, до которого добираются далеко не все, дела обстоят неплохо. Зарплата на почте России в 2024 году обязательно должна быть увеличена, так считают многие работники почтовых отделений.
Вот несколько примеров зп на почте России на сегодняшний день 2023 год : оператор связи — 16-18 тысяч руб. Почему на почте маленькая заработная плата? Повышение совершенно необходимо, чтобы отделения не закрывались.
Это событие стало знаковым и обещает существенные изменения для тысяч работников компании. Зарплата — это один из ключевых факторов мотивации и стимула для трудовой деятельности каждого сотрудника, и речь о ней всегда вызывает повышенный интерес и ожидания. Почта России приступила к увеличению заработной платы своих работников.
Этот шаг был предвкушаем многими сотрудниками, и наконец-то он оказался реализован. Увеличение заработной платы — это важный шаг в развитии Почты России и ее стратегии по улучшению качества предоставляемых услуг. Увеличение зарплаты способствует повышению мотивации сотрудников, улучшению их работоспособности и, как результат, повышению уровня обслуживания клиентов. Актуальные данные о зарплате работников Почты России В ноябре 2023 года, Почта России предложила своим работникам повышение зарплаты. Согласно последним обновленным информационным данным, средняя зарплата сотрудников Почты России составляет Х рублей в месяц. Что произойдет с деньгами на карте при отключении Visa?
Это значительное увеличение по сравнению с предыдущими месяцами и является результатом усилий компании по улучшению условий работы и оплаты труда своих сотрудников. Работники Почты России играют важную роль в поддержании эффективной работы почтовой системы как внутри страны, так и за ее пределами. Повышение зарплаты является одной из мер, направленных на привлечение и удержание высококвалифицированных сотрудников. Заработная плата работников Почты России зависит от различных факторов, таких как должность, стаж работы и профессиональные навыки. Почта России гарантирует своим сотрудникам достойное вознаграждение за их труд и старания. В компании также предусмотрены системы стимулирования и дополнительные бонусы для работников, которые проявляют высокую эффективность и результативность в своей работе.
Повышение зарплаты сотрудников Почты России подтверждает стремление компании создать комфортные условия труда и обеспечить достойный уровень жизни своим работникам.
Почта России повысила зарплаты 115 000 сотрудников основных производственных профессий
Уточняется, что предпринимаются меры для оздоровления финансового состояния компании. Почему эксперимент по дистанционной продаже алкоголя может не начаться в срок Ранее в этот день сообщалось, что крупнейшие компании стали плотно сотрудничать с вузами и запускать собственные платформы для обучения и целые университеты, чтобы обучать нужных отрасли специалистов. Отмечалось, что в «Почте России» заинтересованы в специалистах линейного и среднего менеджмента, логистики, почтовой связи.
Кстати, еще до программы повышения зарплат с мая к нам вернулось более 4000 сотрудников, которые уходили в другие компании», — отмечает Михаил Волков. Также «Почта России» инвестирует средства в обеспечение отделений компании в сельской местности должным уровнем комфорта и оснащенности. В прошлом году эта работа была проведена в около 1,2 тысячи почтовых отделений, а в этом году план еще выше.
В 2022 году в сельских населенных пунктах был проведен ремонт примерно 1200 почтовых отделений. В 2023 году план ещё выше. Глава компании подчеркнул, что две трети инфраструктуры компании находятся в удаленных уголках, где «Почта России» — единственный оператор. Отделения компании функционируют в 26 тысячах населенных пунктов России. В другие уголки страны приходится приезжать, прилетать, приплывать, что является достаточно затратным.
Волков подчеркнул, что компания никогда не ставит вопрос: сто человек — это много или мало, ведь миссия «Почты России» — оказывать услуги каждому жителю страны в любой ситуации.
Сентябрь-октябрь: осенью будет проведено четвертое повышение заработной платы. Ноябрь-декабрь: в конце года последует последнее повышение зарплаты. Это является важным шагом в рамках стремления компании к повышению уровня жизни своих работников и улучшению их материального положения.
Повышение зарплаты способствует повышению мотивации и продуктивности сотрудников, что в свою очередь положительно сказывается на качестве услуг и удовлетворенности клиентов. Факторы, влияющие на повышение заработной платы Повышение заработной платы в компании Почта России зависит от ряда факторов: Экономической ситуации в стране. Улучшение экономической обстановки и рост ВВП могут способствовать повышению заработной платы сотрудников. Финансовой устойчивости компании.
Почта России, как государственное предприятие, зависит от финансирования из федерального бюджета. Бюджетные ассигнования и инвестиции в развитие компании могут позволить увеличение заработной платы. Уровня конкуренции на рынке почтовых услуг. Конкуренция может стимулировать увеличение заработной платы, чтобы компания могла привлекать и удерживать высококвалифицированных специалистов.
Профессиональных навыков и квалификации сотрудника. Повышение заработной платы может быть связано с повышением квалификации и профессиональным развитием сотрудника, приобретением новых знаний и навыков, которые необходимы для выполнения задач и достижения целей компании. Социальной значимости работы. Некоторые должности в компании Почта России могут иметь большую социальную значимость например, доставка пенсий или медицинских препаратов , что может повлиять на уровень оплаты труда.
Все эти факторы могут влиять на принятие решения о повышении заработной платы сотрудников Почты России в 2024 году.
Зарплаты в компании Почта России по должностям
Организационная форма и структура Почты России. Вакансии, зарплаты и премии. Отзывы сотрудников о трудоустройстве в компанию. Согласно последним данным, средняя зарплата сотрудников Почты России на 2023 год составляет _ рублей. Зарплата сотрудников Почты России увеличится на 6%. Ноябрь-декабрь: в конце года последует последнее повышение зарплаты. Оклад работников будет увеличен на 4%. Работа - 19 июля 2023 - Новости Москвы - Согласно последним обновленным информационным данным, средняя зарплата сотрудников Почты России составляет Х рублей в месяц.
«Почта России» повысит зарплату сотрудникам основного производства на 22%
Зарплата сотрудников почты по работе с клиентами составляет примерно 30 тыс. рублей. В среднем начальник получает на 15–20% больше, чем рядовой сотрудник отделения. Зарплата сотрудников почты по работе с клиентами составляет примерно 30 тыс. рублей.
«Почта России» увеличит заработную плату 115000 сотрудников
Руководство Почты заявило рост доходов в перспективе до уровня в 25-32 тыс. рублей. Сегодня зарплата оператора на почте России варьируется от 10 тысяч в Дагестане до 33 на Чукотке. Узнайте о заработной плате почтальона на почте России в 2023 году. Здесь представлена информация о средней зарплате, дополнительных вознаграждениях и бонусах, а также о. "Почта России" планирует проиндексировать зарплаты сотрудников в 2024 году. Согласно последним данным, средняя зарплата сотрудников Почты России на 2023 год составляет _ рублей. Также пытаются заставить сотрудников перевести на «Почта Банк», чтобы они получали зарплату через карту «Почта Банка» — тут вплоть до угроз и увольнений.
Sorry, your request has been denied.
О таком решении сообщил гендиректор компании Михаил Волков. Тем не менее Волков рассказал, что в компании существует дефицит основного персонала — сотрудников отделений, логистических центров, водителей, передает издание 56orb. В преддверии высокого сезона компания начала реализовывать решение по повышению зарплат сотрудников основного производства.
Данное положение вещей практически всегда находило отражение в финансовой области, где затрагивались вопросы по поводу заработных плат работникам бюджетной сферы. Почтовые отделения в России исключением не являются. Однако точная цифра будет зависеть от экономического состояния страны, которое обуславливается функционированием углеводородного рынка. Еще один фактор, способный повлиять на размер заработных плат почтовых работников в 2024 году — это партнерские отношения с системой «Почта Банк», налаживание и поддержание которых осуществляется с целью получения дополнительных финансовых средств. Часть из них может быть направлена на повышение окладов сотрудникам почтовой связи. Отделение Почта Ьанка О повышении окладов почтовым работникам Если затрагивать тему повышения заработных плат, то работникам российской почты она производилась, начиная с 2013 года.
Хотя если копнуть глубже, данная тенденция коснулась 17 отделений, в которых зарплаты были несколько меньше по сравнению с другими регионами. Зарплаты были увеличены 323 000 работникам. Инвестиции и покупка недвижиммости в Дубай. В 2024 году процент увеличения оплаты труда почтовиков был таким же.
Средние доходы специалистов «Почта России» — это государственное учреждение, в котором работает 361 тысяча человек.
По всей стране насчитывается около 42100 отделений. Средняя зарплата, учитывающая оклады простых сотрудников и руководителей, составляет 32000 руб.
Стоит рассмотреть следующие вакансии: Операторы связи. Сотрудники отвечают за прием, выдачу и отправку телеграмм, бандеролей.
Посылок и писем. Также операторы занимаются выплатой пособий, пенсий и оформлением подписки на периодические издания. Чтобы устроиться на данную должность нужно иметь среднее образование и знание компьютера. Зарплата оператора на Почте России варьируется в пределах 25-30 тыс.
Оператор цеха сортировки. Работник занимается сортировкой и проверкой корреспонденции, оформлением отправлений и проверкой посылок. Обработка выполняется в ручном и автоматическом режиме. Зарплата сортировщика составляет примерно 30 тыс.
Доставляет газеты, журналы и письма по адресам. Обслуживает не только физических, но и частных лиц. За каждым сотрудником закреплен отдельный участок. Средняя зарплата почтальона в 2020 году — 14 тыс.
Операторы по обслуживанию клиентов. Данные сотрудники должны быть коммуникабельными, внимательными и устойчивыми к стрессовым ситуациям.
Зарплаты: почтальон | Россия, декабрь 2023 года
Работа - 19 июля 2023 - Новости Москвы - Зарплата сотрудников на Почте России в разных городах страны. Заработная плата работников почтовой связи России в различных регионах в 2020 году. Повышение зарплаты сотрудников Почты России будет осуществляться поэтапно. Первый этап начнется в начале 2024 года, когда зарплаты будут увеличены на 10%. Согласно статистике, средняя зарплата сотрудников Почты России составляет около 25 000-30 000 рублей в месяц.
Сколько получают сотрудники «Почты России»?
По его словам, отделения компании работают в 26 тысячах населенных пунктах, а во все остальные точки сотрудники так или иначе приходят, приезжают, прилетают, приплывают, сказал Волков. При этом генеральный директор подчеркнул, что «Почта России» работает «в режиме самоокупаемости», без бюджетного финансирования.
Михаил Волков обратил внимание , что две трети инфраструктуры компании расположены в удаленных уголках, где «Почта России» остается единственным оператором. По его словам, отделения компании работают в 26 тысячах населенных пунктах, а во все остальные точки сотрудники так или иначе приходят, приезжают, прилетают, приплывают, сказал Волков. При этом генеральный директор подчеркнул, что «Почта России» работает «в режиме самоокупаемости», без бюджетного финансирования.
Для этого можно использовать различные методы, такие как внедрение новых технологий и систем, автоматизация процессов, оптимизация рабочего времени и управление рабочими нагрузками. Увеличение производительности работы может быть связано с повышением заработной платы. Социальные льготы и компенсации: Четвертым шагом является предоставление сотрудникам Почты России дополнительных социальных льгот и компенсаций. Это может быть предоставление льготных условий для лечения, оплата дополнительного медицинского страхования, возможность получения субсидий на улучшение жилищных условий и другое. Такие меры могут стимулировать сотрудников и повысить их заработную плату.
Регулярный мониторинг рыночной ситуации: Пятый шаг — регулярный мониторинг рыночной ситуации и анализ заработной платы в аналогичных секторах экономики. Это поможет определить уровень заработной платы в зарубежных компаниях, предоставляющих аналогичные услуги, и принять меры по сравнению с ними. В случае необходимости можно провести перерасчёт зарплаты в соответствии с рыночной ситуацией. Внедрение вышеперечисленных мер позволит повысить заработную плату сотрудникам Почты России в 2024 году и улучшить их материальное положение. Комплексный подход к решению проблемы обеспечит устойчивое и эффективное повышение заработной платы сотрудников.
Преимущества повышения зарплаты сотрудникам почты России в 2024 году Повышение зарплаты сотрудникам Почты России в 2024 году имеет ряд преимуществ и позитивных последствий как для сотрудников, так и для организации в целом. Вот основные преимущества данного шага: Мотивация и удовлетворенность сотрудников. Повышение зарплаты станет стимулом для сотрудников Почты России к более эффективной работе и повышению качества предоставляемых услуг. Увеличение заработной платы позволит сотрудникам ощутить более значимую компенсацию за их труд и будет способствовать повышению их удовлетворенности работой.
Кто станет получать больше Региональные отделения АО "Почта России" один за другим стали отчитываться о грядущем повышении зарплаты. Лайф разбирался, в каких ещё компаниях стоит ждать прибавки зарплаты до Нового года, кому станут платить больше через пару месяцев, а кому разрешат работать меньше за те же деньги. Сейчас ситуация начинает меняться.
Программу по повышению зарплаты запустили ещё весной. Воплощается в жизнь она постепенно. С 1 ноября прибавку получат сотрудники почты сразу в нескольких регионах. По его словам, это коснётся более 210 тысяч человек. Таким образом, зарплата работников почты должна дойти до уровня среднерыночной по сопоставимым профессиям. В четверг Госдума приняла в первом чтении правительственный законопроект о повышении минимального размера оплаты труда. В нём предлагается установить МРОТ в размере 12 130 рублей в месяц, что будет равно прожиточному минимуму за второй квартал 2019-го.
Для сравнения, сейчас МРОТ составляет 11 280 рублей. Как ранее поясняли в правительстве, повышение коснётся 3,2 млн человек.