По статистическим данным портала в марте 2022 г. средняя зарплата преподавателя в РФ составляла всего 29 700 руб. в месяц. Об этом РБК сообщили в пресс-службе SuperJob. Заработная плата выпускников-экономистов МГИМО составляет в среднем 165 тыс. руб., за год она выросла на 15 тыс. руб. Средняя зарплата выпускников Национального исследовательского университета «Высшей школы экономики» достигла 150 тысяч рублей в месяц, а выпускников Московского государственного университета имени М.В. Ломоносова — 140 тысяч рублей в месяц.
Зарплата ректора
Средняя зарплата преподавателей в российских регионах По данным Росстата , средняя заработная плата преподавателей государственных вузов за январь-декабрь 2022 года по регионам России составляет следующие суммы в рублях : Регион.
Как правило, это осознанный выбор, и большинство студентов с младших курсов мотивированы не просто учиться, а заниматься наукой, что делает их очень ценными специалистами к моменту выпуска. Острый дефицит кадров в химической отрасли часто отмечается как одна из главных проблем в комментариях экспертов.
В ноябре 2022 года Министерство промышленности и торговли утвердило «План мероприятий по импортозамещению в отрасли химической промышленности России». В нем оказалось 320 наименований продукции, которую необходимо нарастить или создать с нуля, что в 3 раза больше, чем в программе 2021 года. Химической промышленности все последние годы остро необходимы хроматографисты, нефтехимики, органики-синтетики, химики-аналитики, технологи, разработчики рецептур, руководители лабораторий.
Дефицит кадров стал особенно актуален в 2010-е годы, когда начали возрождать или строить с нуля химические производства, в том числе по программе импортозамещения. При этом техническое образование после 90-х перестало быть престижным, количество государственных учреждений по техническим и инженерным специальностям только сокращалось. По данным Росстата, в России функционирует 724 высших учебных заведения, технических вузов меньше половины около 350 , специалистов по химии готовят порядка 20 из них.
Причем программы по отдельным специальностям, например подготовки химиков-технологов, есть лишь в нескольких.
Успешно функционирует система эффективных контрактов научно-педагогических работников. Для молодежи проводится дополнительное стимулирование конкурс молодых НПР до 35 лет включительно. Ежегодно пересматриваются в сторону увеличения оклады сотрудников инфляция, увеличение МРОТ. Университет обладает развитой материально-технической базой, позволяющей успешно проводить научные исследования. Это и многое другое позволяет привлекать финансирование фондов РФФИ и РНФ, а также успешно взаимодействовать с индустриальными партнерами.. Обращаться по данному вопросу необходимости не было.
Никуда не обращался. Всегда работал дополнительно по грантовым проектам: сам искал, оформлял, выигрывал, и там оплата уже иная, в зависимости от программы. А обращаться бесполезно. Чтобы сотрудники получали больше, с этого года введен эффективный контракт, позволяющий за счет личных достижений каждого преподавателя получить надбавки к зарплате. В рамках контракта за эффективную работу для научно-педагогических работников предусмотрены два вида выплат: ежемесячная стимулирующая и полугодовая. Ежемесячная выплата формируется индивидуально каждому преподавателю за фактическое выполнение им приоритетных показателей например, публикация научных статей, разработка онлайн курса. Завкафедрой получает 40 000 оклад плюс стимулирующая выплата 15 000 рублей.
В ДГТУ действует эффективный контракт, по которому предусмотрены дополнительные выплаты научно-педагогическим работникам. Выплаты рассчитываются индивидуально за выполнение различных показателей: публикационная активность, заявки на гранты, патенты и др. Эффективный контракт позволяет увеличивать стимулирующую выплату за счёт собственных научных достижений. Руководство НИИ настраивает коллектив на то, чтобы писали статьи, монографии.
Это минимум с 2006 года, а скорее всего, за всю историю рынка труда РФ более ранних данных не существует. Эксперты винят в этом мобилизацию, эмиграцию, демографический кризис 1990-х и нежелание молодежи работать.
Эксперты РИА Рейтинг подсчитали зарплаты в сфере образования страны
В том же году в университетах училось около 4 млн студентов — получается, на каждого преподавателя приходится 19 учащихся. Этот показатель зависит от региона. Например, в Москве, Петербурге и Томской области он составляет 15—20 человек на одного преподавателя, а в Чечне, Сахалинской и Курганской областях — 30—35. По мнению ученых из НИУ ВШЭ, одна из причин отсутствия молодых преподавателей в вузах — малое количество тех, кто дошел до аспирантуры и смог защитить кандидатскую диссертацию. На руководящих должностях гендерный баланс в целом соблюдается, среди деканов факультетов женщин даже больше половины.
Первый проректор Павел Блусь в среднем получал по 334 тысячи рублей больше начальника! Остальные сотрудники вуза в среднем получали по 59 тысяч рублей в месяц. Ректор Пермского государственного гуманитарно-педагогического университета Константин Егоров в 2022 году зарабатывал 299 тысяч рублей в месяц в среднем. Среднемесячная зарплата главного бухгалтера Марины Сарсадских — 206 тысяч. Зарплата проректора по образовательной деятельности и информатизации Ларисы Лизуновой в месяц составляла 247 тысяч рублей, проректора по воспитательной работе и молодежной политике Евгения Чащинова — 140 тысяч, проректора по региональному взаимодействию и дополнительному образованию Натальи Красноборовой — 134 тысячи и проректора по научно-методической работе и академическому взаимодействию Алексея Сарапулова — 194 тысячи рублей.
Вместе с тем, по результатам февральского совещания с ректорами российских вузов Владимир Владимирович поставил задачу повышения оплаты труда профессорско-преподавательского состава до средней заработной платы в субъекте Российской Федерации. Эти задачи выполнены по педагогическим работникам общего образования и профессорско-преподавательскому составу вузов. А реальность такова, что многие всё время забывают о том, что при разговорах об увеличении зарплат преподавателей нужно оперировать не совокупным доходом, а базовой ставкой окладом профессорско-преподавательского состава государственного вуза. При этом нужно помнить, что зарплата остепенённого преподавателя состоит из должностного оклада и стимулирующих выплат. И тут важно учесть, что ректора вузов могут самостоятельно определять фонд стимулирующей оплаты. То есть, преподаватель может получать «голую» ставку, а может ещё получать и несколько тысяч рублей надбавки от щедрот ректората. Но иногда рука дающего может оскуднеть или скурвиться обусловиться какими-либо требованиями, например, участием в коммерческих исследовательских проектах, грантах, общественно-воспитательной деятельности. В некоторых вузах солидную стимулирующую надбавку можно вполне реально получать просто так, а в некоторых — только будучи персоной, весьма приближённой к телу ректора. Таким образом, мифическое увеличение зарплаты преподавателя в «1,5-2 раза» означает увеличение «голого» оклада-ставки неостепенённого ассистента или старшего преподавателя с 4-5 тыс. При этом оклад-ставка доцента всего лишь на несколько тысяч рублей выше ставки старшего преподавателя. К этой сумме можно приплюсовать надбавку за учёную степень 3,000 руб. В итоге, последние пара «подъёмов» заработной платы за несколько лет принесли многим преподавателям меньше 1,000 руб. К тому же, при реальной угрозе сокращения, беспокоиться профессорско-преподавательский состав будет уже не о повышении зарплаты, а за сохранение рабочего места. При этом в вузах повсеместно происходит увеличение административно-управленческих кадров, особенно деканов, зам. Впрочем, скоро поднимать зарплату будет просто некому — основной преподавательский состав кафедр в технических и технологических вузах старше 60 лет! Кто был помоложе, ушли в торговые агенты. Примечательно, что в 2011 году, в рамках программы модернизации школьного образования, правительством РФ было принято решение довести зарплату учителей до среднего уровня по экономике в регионе: С 1 сентября 2011 года по поручению Председателя правительства Российской Федерации Владимира Путина во всех регионах страны была повышена заработная плата учителям. В результате реальная зарплата многих учителей понизилась: — Школьным учителям тоже обещали повысить зарплату и сделать ее средней по экономике региона, а на деле вышла полная неразбериха, — говорит Виктор Панин, заместитель председателя Общества защиты прав потребителей в сфере образования. В итоге для некоторых заработная плата понизилась. Панин убежден, что если министерство хочет, чтобы преподаватели получали гранты и там самым увеличивали свой доход, то нужно создать условия, чтобы они могли участвовать конкурсах, которых пока нет.
Оклады преподавателей вузов в 2023 году Рекомендации по оплате труда Ежегодно Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утверждает Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений. Это необходимо для того, чтобы заработная плата для бюджетников не опускалась ниже прошлогоднего уровня.
Средняя зарплата в IT-отрасли у выпускников вузов Петербурга выросла до 235 тысяч рублей
| Зарплату в медицинских вузах предложили повысить до уровня шести МРОТ | 35 451 рубль. Зарплата врачей увеличилась на 10,3% до 72 055 рублей, а медицинского персонала - на 8,3% до 35 691 рубля. |
| Два петербургских вуза вошли в десятку лучших университетов по уровню зарплат выпускников | Средняя зарплата официально трудоустроенных выпускников системы среднего специального образования (СПО) – 35 400 руб., что на треть меньше, чем у выпускников вузов, утверждают специалисты ВШЭ. |
| Сколько зарабатывают ректоры пермских вузов - 16 мая - ru | Однако зарплаты преподавателей растут куда менее активно. Накануне очередного учебного года на рынке труда предсказуемо вырос спрос на преподавателей и учителей. Такая тенденция характерна как для Петербурга, так и для страны в целом. |
КубГТУ вошел в топ-20 IT-вузов с самыми высокими зарплатами выпускников
Согласно майским указам Владимира Путина, зарплаты в вузах в регионах должны составлять 200% от средней по региону, в Москве — 100%. Об этом РБК сообщили в пресс-службе SuperJob. Заработная плата выпускников-экономистов МГИМО составляет в среднем 165 тыс. руб., за год она выросла на 15 тыс. руб. Так, если средняя зарплата школьных учителей по итогам 2022 года составила 49,7 тыс. рублей в месяц, в текущем она достигает почти 54 тыс. рублей, а в 2026-м прогнозируется на уровне 67 тыс. рублей. За месяц заработная плата изменилась на 0.3% ‒ с 26 350 до 26 266 рублей. По данным Росстата, с 2013 по 2022 год средняя зарплата профессорско-преподавательского состава выросла почти в три раза — с 40 до 115 тысяч рублей в месяц. Так, имеющие диплом о высшем образовании соискатели в среднем видят идеальной зарплату в 177,9 тысячи рублей в месяц, а россияне без высшего образования мечтают о зарплате в 133,2 тысячи рублей.
Зарплата ученых в России в 2023 году: сколько зарабатывают в разных научных профессиях
Традиционно самая большая зарплата в регионах Крайнего Севера (от 71 до 148 тыс. рублей) и в двух столицах — в Москве педагог вуза в среднем получает 110 тыс. рублей, в Санкт-Петербурге – 79 тыс. По исследованию ВШЭ, в 2013–2020 годах средняя зарплата ППС, согласно официальным данным, увеличилась с 40,4 тыс. до 94,5 тыс. рублей в месяц. На диаграмме ниже показываем только те ВУЗы, по которым набралось 10 и более зарплат как по оставшимся, так и по уехавшим выпускникам. Зарплаты выпускников-разработчиков из ВУЗов Санкт-Петербурга.
Доходное место. Почему ректоры вузов шикуют, а преподаватели нищенствуют?
Базовая ставка преподавателя вуза с ученой степенью (кандидат наук, доцент) составляет немногим более 9-10 тысяч рублей. Средняя зарплата преподавателей в российских регионах. По данным Росстата, средняя заработная плата преподавателей государственных вузов за январь-декабрь 2022 года по регионам России составляет следующие суммы (в рублях): Регион. Средний доход выпускников этих вузов составляют 120 тысяч. За ними следует Российский экономический университет имени Плеханова, со средними зарплатами выпускников в 115 тысяч. Одним из основных критериев оценки для первого российского рейтинга вузов по качеству подготовки ИИ-специалистов стал размер заработной платы у выпускников в течение года после завершения обучения при трудоустройстве по специальности. У выпускников вузов.
Сколько зарабатывают выпускники вузов и колледжей в 2023 году: аналитики ВШЭ провели сравнение
| Составлен рейтинг вузов по уровню зарплат экономистов | Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата труда преподавателей вузов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое). |
| Названы крупнейшие российские вузы с самыми низкими зарплатами преподавателей | Согласно майским указам Владимира Путина, зарплаты в вузах в регионах должны составлять 200% от средней по региону, в Москве — 100%. |
| Составлен рейтинг вузов России по уровню зарплат выпускников | Базовая ставка преподавателя вуза с ученой степенью (кандидат наук, доцент) составляет немногим более 9-10 тысяч рублей. |
| Россияне с высшим образованием назвали свою идеальную зарплату - Финансы [HOST] | Одним из основных критериев оценки для первого российского рейтинга вузов по качеству подготовки ИИ-специалистов стал размер заработной платы у выпускников в течение года после завершения обучения при трудоустройстве по специальности. У выпускников вузов. |
В рейтинг юридических вузов с самыми высокими зарплатами выпускников попал КубГУ
При этом средняя зарплата основного персонала, к которому относится профессорско-преподавательский состав (научно-педагогические работники), составляет 202,8 процента отсредней заработной платы. Средняя заработная плата в России в 2022 году — 64 191 рубль до вычета налогов. По данным Росстата, 55 846 рублей в среднем получали на карту жители страны. Размер зарплаты сотрудников УУНиТ по итогам 2022 составил более 83 тысяч рублей. Средние зарплаты в системе образования в России в 2024 и 2023 году.
Оклады преподавателей вузов в 2023 году
В список попали Южно-Уральский государственный университет, Челябинский государственный университет и Магнитогорский государственный технический университет имени Носова. Носова — 440 888 рублей. В прошлом году мы изучили декларации о доходах и имуществе руководителей вузов в Челябинске.
Видео дня Комментирует президент Московского физико-технического института Николай Кудрявцев : — Для того, чтобы коллектив работал максимально, должна быть некая пропорция в оплате всех — и работников, и руководителей, это, так сказать, правильно. Но она и есть сейчас, насколько я понимаю. Что было сейчас — я в этом смысле немножко отстал, не знаю, поэтому боюсь сказать, надо смотреть на конкретные цифры. Потолок зарплат для руководителей не только вузов, но и вообще всех организаций бюджетной сферы уже пытались установить в середине нулевых годов. Но механизм вряд ли сработает.
При этом, по словам Захарова, в 2023 году размер заработной платы вырастет ещё больше — до 93 тысяч рублей.
Самые большие зарплаты в вузах — жалованье их профессорско-преподавательского состава вырастет с 111,4 тыс. Как отметила в комментарии «СенатИнформ» замглавы Комитета СФ по науке, образованию и культуре Екатерина Алтабаева, средняя зарплата и по региону, и по стране — «это средняя температура по больнице». Есть образовательные учреждения, которые находятся в небольших населённых пунктах, где зарплата достигает средних значений исключительно за счёт сильного увеличения нагрузки на педагогов. Екатерина Алтабаева. Мы понимаем, что нужно большое дополнительное финансирование заложить в бюджет Российской Федерации для того, чтобы поднять уровень зарплаты, прежде всего, гарантировав выплаты по ставке за 18 часов Екатерина Алтабаева, зампред Комитета СФ по науке, образованию и культуре По её словам, если стоит задача обеспечить учителю достойную заработную плату, «ставка эта не должна быть меньше минимального размера оплаты труда».