Такие данные по итогам опроса получил портал по поиску работы Так, по подсчетам аналитиков, сейчас около 47% соискателей говорят о том, что готовы смириться с таким положением дел и получать «серую» и «черную» зарплату. Если работодатель будет задерживать зарплату, вы сможете обратиться в трудовую инспекцию или в суд, но взыскать у вас получится только белую часть, потому что серую часть вы никак не сможете доказать. В 2022 году 19% опрошенных россиян получают так называемую серую зарплату, то есть частично оформленную официально. Еще 10% — черную, то есть полностью в конверте. это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества.
Актуальные проблемы «серых» зарплат в Российской Федерации
Из статьи вы узнаете о том, что такое «серая зарплата» и каковы ее особенности. Официальная заработная плата в народе называется «белой». Такая выплата проходит по всем документам, выплачивается на банковскую карточку сотрудника или выдается на руки через бухгалтерию. Особенностью такого способа расчета является то, что работодатель оплачивает за своих подчиненных налоги, социальные взносы, а также делает отчисления в Пенсионный фонд. Это значит, что трудящийся имеет право на оплачиваемый отпуск, больничные, а также ему насчитывается пенсионный стаж. Поскольку такой вид расчетов затратный для предпринимателя, так как он оплачивает массу расходов, недобросовестные руководители придумали «зарплату в конвертах» или «черную зарплату». В таком случае, работник официально не трудоустроен, не имеет записи в трудовой книжки. Все расчеты происходят из рук в руки. В данном случае наемный сотрудник является социально незащищенным, не имеет никаких гарантий своих прав, так как деньги передаются ему на руки, без заполнения каких-либо документов.
Переходным, компромиссным вариантом считается «серая заработная плата». Так, работодатель заключает с сотрудником трудовой договор, вносит запись в трудовую книжку, и даже назначает ему официальную заработную плату. При этом стороны оговаривают, что ежемесячные выплаты на карточку, будут минимальными, близкими к прожиточному минимуму. Именно с этой незначительной суммы руководитель предприятия оплачивает процент по налоговой ставке, делает другие отчисления.
Это повышает мотивацию. Оплата через кассу в полном объеме гарантирует, что организация не удержит часть денег без объяснений, а если удержание незаконное, официальное оформление позволит требовать компенсацию, отстаивать свои права. Служащий знает, что после выхода на больничный, в отпуск по уходу за ребенком, декретный и отпуск по графику, он не останется с мизерными деньгами, на которые не сможет прожить. Сотрудник компании может смело идти в банк за потребительским кредитом или оформлять визу, предоставив официальные данные в банк и визовый центр. Если ему придет отказ, то не из-за того, что справка с работы не совпадает с данными других источников. Получатель официального дохода знает, что его пенсионные накопления растут. Делая выбор в сторону работы по найму, мы передаем право перечислять за себя деньги в ПФР на компанию. И хотя серые или черные доходы могут выглядеть привлекательно, сами за себя мы отчисления в ПФР не сделаем как правило , а значит, выбрав незаконную схему оплаты, уменьшим страховую часть собственной пенсии в будущем. И персоналу, и работодателям с экономической стороны выгоднее переходить на «светлую сторону» — чем меньше нарушений допускает компания при оплате труда, тем меньше внимания она привлекает со стороны проверяющих органов. Выгоды работников в среднесрочной и долгосрочной перспективе тоже выше при официальном жаловании. Даже более высокая оплата, идущая в обход государственных служб, не позволит в чрезвычайных ситуациях покрыть расходы на содержание ребенка до трех лет или покупку квартиры по невыгодным условиям ипотеки, а именно такие предлагают людям с низким официальным доходом. Куделькина Нет Да Форма предназначена исключительно для сообщений об отсутствии или некорректной информации на сайте ФНС России и не подразумевает обратной связи.
Мизерное выходное пособие По закону, если компания-работодатель по своей инициативе увольняет сотрудника при сокращении штата либо при ликвидации фирмы, она должна выплатить ему выходное пособие — один среднемесячный заработок. Работникам, которые не трудоустроились за два месяца после увольнения, работодатель выплачивает еще один среднемесячный заработок. А в исключительных случаях, по указанию центра занятости, — третий. Работника из примера с отпускными сократили.
Какие последствия серой зарплаты ожидают работодателя и работника, расскажем в нашей консультации. Последствия серой зарплаты для работника Компании стремятся уменьшить свои расходы, в том числе и налоговую нагрузку. Одним из способов такой экономии на уплате налогов является выплата персоналу серой зарплаты. Это когда вознаграждение работников делится на белую и черную части. При этом налоги и страховые взносы исчисляются и уплачиваются только с белой заработной платы. В первую очередь, такая экономия отразится на работниках.
«5 оттенков серого»: чем опасны зарплаты в конвертах?
Во-первых, порой человек стоит перед выбором: либо серая зарплата, либо никакой. В такой ситуации чаще оказываются вчерашние студенты и другие люди с недостаточным трудовым опытом, большим перерывом в стаже, нелегальные работники, а иногда и опытные специалисты. Во-вторых, зарплата в конверте может оказаться выше среднерыночной. Именно к этому аргументу часто прибегают недобросовестные наниматели, объясняя соискателям, что лишь за счёт серой схемы появляется возможность платить достойное вознаграждение. И в-третьих, есть люди, которые сознательно ищут работу с неофициальным доходом.
Среди них — злостные алиментщики, должники, в отношении которых возбуждены исполнительные производства поскольку взыскание алиментов и других долгов производится с официального дохода. А также «хронические льготники» — те, кто привык получать пособия и прочие бонусы от государства. При увеличении официальной зарплаты они лишатся статуса малоимущих — а значит, и всевозможных преференций. Во всех случаях человек получает сиюминутную выгоду — или думает, что получает.
К примеру, от долга по алиментам неофициальный доход никак не спасает. Даже банкротство от них не избавит. Да и обещанная высокая зарплата может оказаться значительно ниже оговорённой или же будет выплачиваться нерегулярно: ведь её неофициальная часть нигде не зафиксирована, а значит, босс, по сути, ничего вам не должен. О чём ещё нужно помнить, соглашаясь на зарплату в конверте?
Эти деньги не вычитаются из вашего дохода в отличие от НДФЛ. Работодатель, исходя из официального оклада, делает взносы из средств компании.
В рамках это борьбы налоговики, фонды и трудинспекторы выпускают «агитки», разъясняющие вред конвертов для работников.
Минусы серой зарплаты для работника В статье 7 Конституции Россия провозглашена социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. Одним из конституционных индикаторов социального государства является социальная справедливость, которая тесно связана с решением вопросов труда, пенсий, социального страхования, социальных гарантий, социальной инфраструктуры образования, медицинского обслуживания, жилья и др. Неоформление трудовых отношений лишает работников права на социальное страхование, ряд социальных гарантий, а также других прав, предусмотренных трудовым законодательством.
Главные меры не приняты. Они в первую очередь должны касаться пенсионной системы, потому что перманентная пенсионная реформа, которая идёт с 2002-го года, вызвала мощнейшее недоверие россиян к этой политике, неверие в пенсию. Естественно, люди в этой ситуации не хотят, чтобы их деньги в таком большом размере перечислялись кому бы то ни было.
Лучше уж получить самому чуть больше», - рассказал Колташов. По словам экономиста, россияне не хотят платить налоги и сообщать о недобросовестных работодателях властям, так как не видят в этом смысла. Они пытаются этого избежать.
Здесь дело даже не в бизнесе, дело и в обычном человеке. Это невероятно, но так получается, потому что люди платят и НДС, и все социальные отчисления.
Меньше других с "черными" и "серыми" схемами смиряются женщины и те из респондентов, чья зарплата превышает 80 тысяч рублей в месяц. Аналогичные исследования были проведены в декабре 2020 года, когда началась вторая волна коронавируса. По максимуму соискатели соглашались на работу без должного оформления в 2009 году. Ответственность по Уголовному кодексу С "серой" зарплаты работодатель лишь частично платит налоги. А с "черной" не платит их вообще. То, что в бюджет не полностью или вообще не поступает подоходный налог, грозит наказанием не только руководителю компании, но и самому сотруднику.
Зарплата в конверте: последствия для сотрудников
- «Серая» зарплата — путь в никуда - Гатчинская правда
- Зарплата в конвертах - опасность для людей
- «5 оттенков серого»: чем опасны зарплаты в конвертах?
- Как инспекторы доказывают серые зарплаты, или Уйти от проверки и не разориться
- Что делать, если работодатель платит «серую» зарплату? | Личные деньги | Деньги | Аргументы и Факты
Почему «серая» зарплата выгодна работодателю и невыгодна сотруднику?
Другие завидуют, так как сами вынуждены каждый месяц отдавать часть своей зарплату государству и не понятно куда идут эти деньги. Третьи поддерживают, так как сейчас в радость хоть где то работать. Четвертые считают, что мы государству ничего не должны и надо придумать новые как его обокрасть.
Вроде обязанности выполняют и на работе находятся... А толку нет. Отсюда вопрос - долго ли продержится такое производство в конкурентной среде? Конкуренция тут может быть в 2 видах - автоматизация, когда работает 5человек и 5станков или цех гастарбайтеров. Причем и тех нужно не 200, как в первом, а 50. Теперь считаем: 200человек 1-го цеха х 50т. Это затраты работодателя.
Вот и скажите кто тут выиграет в конкурентной борьбе? Причем гастарбайтеры вам за эти 40тысяч все и охранять будут и мыть и подметать и ремонтировать.
МРОТ позволяет сформировать минимальные пенсионные права. Совершенно очевидно, что чем больше сумма уплаченных страховых взносов, накопленных за годы трудового стажа, тем выше будет размер страховой пенсии. А при условии «серой» зарплаты работники, соглашаясь на подобные условия, лишаются существенной части будущей пенсии. В данной связи стоит отметить, что несмотря на данный очевидный контраргумент в вопросе согласия работника на серую зарплату, в настоящее время наблюдаются отказы граждан от получения «белой» заработной платы, которые, как отмечает Макаров О. Отсюда следует, что граждан не останавливает страх получения маленьких пенсий, а «серые» зарплаты для них выгодны, прежде всего, в целях экономии на собственных налогах. Данное подтверждает, что политика государства в сфере борьбы с рассматриваемым явлением должна включать в себя не только пропаганду «белой» зарплаты, но и активные меры по улучшению социального обеспечения граждан, что явилось бы стимулом для работников не соглашаться не такие условия работодателей. Таким образом, можно отметить, что серая зарплата не выгодна работнику по целому ряду оснований: негативное влияние на страховой стаж; отсутствие гарантии постоянного ее получения; заниженная оплата отпусков и т.
Кроме того, отсутствие официальной фиксации выплачиваемых сумм может позволять работодателю не уплачивать обещанную сумму, пользуясь свои положением. Само существование такого явления, как «серые» зарплаты, и его широкое распространение говорят о недостаточном контроле данного вопроса со стороны государства. Меры, предусмотренные для борьбы с ним, по сей день остаются недостаточно эффективными. Как отмечает Попова П. Для решения проблем «серых» зарплат представляется целесообразным применять стимулирующие меры для работников и для работодателей. В частности, искоренить стремление снижать размер уплачиваемых налогов возможно путем их снижения. Многие граждане и предприниматели заявляют, что они готовы оплачивать налоги, но только если те будут снижены [8]. В данной связи стоит отметить, что согласно Проекту основных направлений бюджетной, налоговой и таможенно-тарифной политики на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов в целях создания стимула для обеления серых зарплат рассматривается возможность изменения структуры налоговой нагрузки. А именно — могут быть снижены ставки прямых налогов на труд страховых взносов и повышены ставки косвенных налогов НДС [7, с.
Данное свидетельствует о том, что государство пытается предпринимать попытки по борьбе с «серыми» зарплатами. Тем не менее, уровень государственных гарантий, в том числе социальных, предоставляемых населению, в настоящее время остается довольно низким.
Минусы серой зарплаты для работника В статье 7 Конституции Россия провозглашена социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. Одним из конституционных индикаторов социального государства является социальная справедливость, которая тесно связана с решением вопросов труда, пенсий, социального страхования, социальных гарантий, социальной инфраструктуры образования, медицинского обслуживания, жилья и др. Неоформление трудовых отношений лишает работников права на социальное страхование, ряд социальных гарантий, а также других прав, предусмотренных трудовым законодательством. Об этом, в частности, напоминает Костромское отделение ФСС.
Как это работает: взыскиваем "серую" зарплату с работодателя
Серая зарплата: понятие, плюсы и минусы. Чем грозит работнику такой способ оплаты его труда. Можно ли доказать реальный размер заработка. Зачем мы соглашаемся на зарплаты в конвертах. Примерно 25 млн человек в России получают серые зарплаты. Для работника поводом согласиться на серую зарплату может послужить возможность уплачивать 13% НДФЛ с меньшей суммы, получая на руки значительно больше, нежели при белых зарплатах. Если работодатель выплачивает сотрудникам серую зарплату, есть риск, что он столкнется с проверкой налоговой или трудовой инспекцией. Подробно про ответственность расскажем ниже.
Зарплата в конверте: сомнительные плюсы и очевидные минусы
В том случае, когда сотрудник хочет получать зарплату официально и настроен идти до конца, ему следует собрать все доказательства, которые имеются в распоряжении и обратиться в инспекцию по труду, налоговую инспекцию или прокуратуру с соответствующим заявлением. 6 Что такое черная заработная плата. 7 Чем опасна неофициальная заработная плата. 8 Схема раскрытия выплат черной зарплаты. 9 Можно ли доказать в суде выплату неофициальной зарплаты. Причина банальна, серая зарплата у рабочих в 2-3 раза больше белой, эти деньги нужно обналичивать, обналичка стоит 6-10%. Но не 100% как хавальник разевает государство. Понятно, что при такой зарплате на любой кредит (про ипотеку говорить вообще не приходится) рассчитывать не стоит. Но даже если в бухгалтерии, на свой страх и риск все же укажут вашу реальную зарплату, это вовсе не значит, что в нее поверят в банке. Как инспекторы могут узнать, что в компании серая зарплата? Чтобы вычислить, какую зарплату платят в компании — белую или серую — инспекторы собирают данные из нескольких источников, например, из отчетности, оборотов и даже объявлений об открытых вакансиях. Содержание статьи.
Заработная плата
- Соглашаться на работу с серой з/п?
- В чем преимущества и недостатки серой зарплаты для работника и работодателя
- В чем преимущества и недостатки серой зарплаты для работника и работодателя
- Разница между белой и серой зарплатой
- Почему «серая» зарплата выгодна работодателю и невыгодна сотруднику?
- Серая зарплата: плюсы и минусы
Серая заработная плата. проблемы и пути их решения
Но вот оплачивать его работодатель вряд ли будет и начислит вам среднюю зарплату исходя из среднегодовой. Но если вы официально получаете 10 000 руб., то вряд ли получите достойные отпускные. С ноября 2014 года стали нам выплачивать "серую" зарплату, т. есть оклад официально, премию в "конверте". Серая зарплата – это практика, когда работнику выплачивается часть заработной платы официально, а остальная часть передается ему наличными «под ведомости». Выплачивая серую, а тем более черную зарплату, наниматель тем самым уклоняется от налогов. За это ему положено отвечать по статье №122 Налогового Кодекса, штраф 20-40% от суммы, не уплаченной в бюджет, плюс полная компенсация «заныканных» налогов. С ноября 2014 года стали нам выплачивать "серую" зарплату, т. есть оклад официально, премию в "конверте".
Получать зарплату в "конверте" согласны около 40% россиян
| Последствия выплаты серой зарплаты для работодателя | Серая заработная плата – это выплата денежных средств работнику в размере большем, чем предусмотрено трудовым договором и другими официальными документами, а также отражено в налоговой отчетности работодателя. |
| Как налоговый орган выявит серую зарплату: разбор эксперта | Зачем работодателю скрывать доход — понятно: он обязан уплачивать НДФЛ и страховые взносы за каждого сотрудника исходя из размера его заработной платы. |
| «Серая» зарплата — путь в никуда | Действующая схема выглядит следующим образом: с работником заключается договор, которым устанавливается низкая (или минимально возможная) заработная плата, с которой идут отчисления государству. |
| «Серая» зарплата — путь в никуда | Серая зарплата – это практика, когда работнику выплачивается часть заработной платы официально, а остальная часть передается ему наличными «под ведомости». |
| Плюсы и минусы серой зарплаты | Что такое черная и серая зарплата: что делать, если заплатили зарплату неофициально. Ответственность работника и работодателя за серую заработную плату. |