Условия поступления на государственную службу. конкурс при приеме на госслужбу | Госслужба. Образцы главных кадровых документов в 2024. Общий порядок приёма включает в себя такие основные этапы: порядок приема на работу. Поиск вакансии и уточнение списка документов, необходимых для поступления на службу. В настоящее время возможность продления срока гражданской службы до достижения 70 лет установлена для гражданских служащих категории "руководители" высшей группы должностей гражданской службы.
Военкомат предоставит госслужащих на 2024 год
На юго-западе столицы введено в эксплуатацию 39 новостроек по программе реновации В Юго-Западном административном округе с начала программы реновации ввели в эксплуатацию более 460 тысяч квадратных метров современного жилья в девяти районах округа. До конца реализации программы реновации новые квартиры в ЮЗАО получат более 117 тысяч москвичей. Всего в нее включено 520 домов округа. За 13 лет в Москве благоустроено 68 километров набережных В этом году планируется благоустройство нескольких объектов, в том числе Кадашевской набережной, а также прибрежных территорий Чистого залива, Большого и Малого Строгинских затонов. Кроме того, проведут работы по укреплению берегов рядом со стадионом «Спартак». Открылась регистрация на участие в новом потоке программы «Прокачай свой бизнес вместе с наставником» В рамках двухмесячного курса 100 предпринимателей будут работать над развитием своего дела вместе с профессионалами различных индустрий. Регистрация открыта до 27 февраля на городском портале mbm. Кураторами станут 15 представителей сфер услуг, маркетинга, производства, строительства и других отраслей.
В 2024 году городской прокат пополнят три тысячи новых электровелосипедов 2. Кроме того, установлены бескамерные покрышки и предусмотрена фиксация вещей в корзине. Также у модели есть улучшенный дисплей, педали с противоскользящим протектором, обновленные эргономичные грипсы, а сиденье стало более мягким и комфортным. В столице появится не менее 675 тысяч рабочих мест благодаря программе комплексного развития территорий Сегодня общая площадь участков бывших промзон и неэффективно используемых территорий, которые планируется реорганизовать, составляет около 2,7 тысячи гектаров. По проектам построят более 22 миллионов квадратных метров высокотехнологичных производств, общественно-деловых и социальных объектов, включая детские сады, школы, поликлиники, физкультурно-оздоровительные комплексы. Город поддержал грантами 142 исследования столичных медиков Более 20 из них уже прошли пилотный этап и доказали свою эффективность в клинической практике. Об этом сообщил Мэр Москвы Сергей Собянин.
По его словам, в Москве разрабатывают методику стабилизации позвоночника при дегенеративных заболеваниях, тестируют систему дистанционного мониторинга состояния здоровья пациентов с трансплантированной почкой и реализуют другие проекты. Инвестировать в стартапы научат в «Венчурной академии» Начинающие предприниматели и инвесторы со всей страны смогут поучаствовать в образовательной программе «Венчурная академия» Московского инновационного кластера. Занятия пройдут в онлайн- и офлайн-форматах. Организовать совместные сделки можно будет еще на этапе обучения. Отправить заявку можно до 17 февраля. Тех, кто пройдет отбор, будут ждать три образовательных модуля. От продюсирования до дизайна: студенты могут принять участие в конкурсе «Молодежная столица в эфире» Начинающие и опытные специалисты в сфере медиа смогут выбрать одно из семи ключевых направлений и открыть для себя новые способы профессионального развития вместе с наставниками.
К участию приглашаются студенты вузов и колледжей.
Мы заинтересованы в профессиональных кадрах, имеющих высокую мотивацию к качественному исполнению должностных обязанностей и достижению значимых результатов. Одновременно информируем, что в соответствии с Федеральным законом о государственной гражданской службе имеется ряд ограничений и запретов, препятствующих поступлению на гражданскую службу, в частности, наличие двойного гражданства, не снятой и не погашенной судимости, а также заболеваний, установленных приказом Минздравсоцразвития России от 14. Спасибо за проявленный интерес к гражданской службе!
Сокращение количества приказов представителей нанимателя, требуемых для оформления кадровыми службами, в частности исключение из закона о госслужбе требования об обязательности оформления приказов о назначении на должность. Подчеркнем, аналогичный подход уже реализован в Трудовом кодексе, который не предусматривает обязанность работодателя издавать приказы о приеме на работу, ограничиваясь обязательностью заключения трудовых договоров. Упрощение в законе о госслужбе правил временного перевода госслужащего на иную должность и порядка оформления временного исполнения им обязанностей. Безусловно, каждое из обозначенных предложений актуально для кадрового сообщества госорганов. Также очевидно, что реализация этих предложений могла бы серьезно облегчить трансформацию текущих кадровых процессов на госслужбе.
Будет ли услышано мнение кадровиков регуляторами, покажет время.
Сегодня существует постоянно действующее правило о том, что конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей ч. Оно также сохранит силу после того, как начнут действовать поправки. Помимо этого, расширен перечень случаев, в которых возможно продление срока гражданской службы для следующих служащих, достигших предельного возраста пребывания на службе и замещающих должности категории "руководители" главной группы должностей гражданской службы в следующих органах: Аппарат Совета Федерации, Аппарат Госдумы; федеральные органы исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство РФ; исполнительные органы субъектов РФ.
© 2024 Федеральное агентство по управлению государственным имуществом.
Заполнение анкет при поступлении на гражданскую или военную государственную службу производится по общим правилам. В качестве примера приведем образец заполнения анкеты на госслужбу на гражданские должности. Госдума в пятницу приняла закон, который запрещает 10 лет работать на государственной и муниципальной службе гражданам, не прошедшим военную службу по призыву без законных оснований. 25. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.
Когда заполняется анкета
- Какие документы потребуются для поступления?
- Новые правила аттестации госработников
- Какие документы нужно запросить у госслужащего при приеме на работу
- Что еще почитать
- Изменения в приеме на целевое обучение в 2024 году: что надо знать о новом законе
- Военкомат предоставит госслужащих на 2024 год
Что изменится в содержании договоров
- Как принять на работу госслужащего
- В РАНХиГС прокомментировали отмену квалификационных экзаменов для госслужащих
- Как оформить трудоустройство государственного служащего в 2023 году — Контур.Экстерн
- Рассылка новостей
- Telegram: Contact @sluzhbaonline
- Как устроиться на госслужбу по новым правилам, объяснили в Минтруде
Изменения в законодательстве о государственной службе
Победители конкурса на госслужбу получают ряд преимуществ и перспектив, таких как. В таблице ниже приведены некоторые примеры должностей, которые могут занимать победители конкурса на госслужбу, и их средняя зарплата в 2024 году. 25. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. В 2022 и 2023 годах по решению представителя нанимателя разрешили не проводить конкурсы на вакансии высшей, главной, ведущей и старшей групп должностей.
По ряду должностей госслужбы отменили на время конкурсы и разрешили повышать возрастной ценз
Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности осуществляется по результатам конкурса. Процесс набора госслужащих в 2024 году будет осуществляться через систему оценки кандидатов, которая включает несколько этапов отбора. Постановление определяет порядок и условия замещения должностей государственной гражданской службы Российской Федерации без проведения конкурса, а также перечень должностей, на которые может быть назначен кандидат без конкурса. Такие поправки в закон о государственной гражданской службе вступают в силу 29 апреля. Одновременно законом вводится понятие «профессиональный уровень». Его будут оценивать кадровые службы органов власти, а также сторонние организации. Законопроектом также предусматривается возможность перевода служащего в другой госорган по собственной инициативе, при этом сама процедура будет аналогична процедуре расторжения служебного контракта по инициативе служащего (ст. 36 Закона о госслужбе). Таким образом, если новый сотрудник состоял на государственной либо муниципальной службе менее двух лет и должность, им замещаемая, была указана в Перечне, то работодатель должен уведомить соответствующий орган о заключении трудового договора.
Как проходят конкурсы на госслужбу в судебных приставах в 2024 году
Ожидается, что помимо сведений, которые ранее были в анкете, нужно будет отражать: вид на жительство за границей; сведения о родителях супругов и о супругах детей; статус иностранного агента; участие в общественных объединениях, в т. При поступлении на службу в ряд органов власти также нужно будет указать дополнительные сведения: ходатайства о выезде на ПМЖ за границу; прекращение уголовного преследования; право собственности за рубежом и др. Новшества будут применять с 12 марта 2024 года, то есть с момента вступления в силу поправок к законам. С этого дня у служащих будет три месяца, чтобы представить нанимателю анкету по новой форме.
Если Ф. При заключении трудового договора п. При заключении договора ГПХ п.
Минтруд советует выбирать способы, которые позволяют подтвердить сроки сообщения — это заказное письмо с уведомлением о вручении или личное вручение с распиской п. Какие есть особенности при совместительстве Работник может трудиться у неограниченного количества работодателей или выполнять работу по нескольким должностям. Трудовой кодекс здесь его не ограничивает. И это применимо к бывшим государственным и муниципальным служащим. Уведомлять о заключении трудового договора по ст. Это случай, когда работник принимается на работу в другую организацию, помимо основной.
Если бывшему служащему поручают дополнительную работу у одного и того же работодателя внутреннее совместительство или переводят его на другую должность, сообщать об этом по месту бывшей службы не нужно. Достаточно того, что уведомление было направлено при первичном трудоустройстве в эту компанию п. Автоматизируйте работу с сотрудниками: рассчитывайте зарплату, НДФЛ, взносы, оформляйте кадровые документы прямо в Экстерне Попробовать Как накажут работодателя за нарушение порядка приема на работу госслужащего Административная ответственность за нарушение требований ч. По ней одна санкция — штраф в размере: 2 000 — 4 000 рублей — на граждан; 20 000 — 50 000 рублей — на должностных лиц; 100 000 — 500 000 — на юридических лиц. Работодателя привлекут к ответственности по ст. Избежать наказания не удастся, если работник уже фактически приступил к работе, а договор с ним не подписан.
В этом случае работодатель рискует получить двойные санкции — за нарушение требований антикоррупционного законодательства и за ненадлежащее оформление трудового договора либо уклонение от его заключения п. Работодатели, которые нанимают таких работников, обязаны в 10-дневный срок сообщить об этом по месту бывшей службы. Уведомлять нужно при заключении трудовых договоров, независимо от размера зарплаты или срока действия договора, а также при подписании гражданских договоров на оказание услуг или выполнение работ стоимостью свыше 100 000 рублей в месяц или сроком действия менее месяца с ценой от 100 000 рублей. Если работник принимается как внешний совместитель, то об этом тоже нужно сообщать. Уведомление направляется один раз. При дальнейших перемещениях внутри организации или при внутреннем совместительстве сообщать по месту бывшей службы не надо.
При приеме на работу бывшего государственного или муниципального служащего кадровик должен проверить, входила ли должность кандидата в специальные перечни, и сколько лет прошло с момента увольнения из государственных органов или органов местного самоуправления. Минтруд рекомендует запросить эти сведения в письменном виде у самого соискателя на трудоустройство. Если бывший служащий устраивается в организацию, которую он ранее контролировал, то для заключения трудового договора или договора ГПХ он должен представить работодателю согласие антикоррупционной Комиссии по месту бывшей службы.
Какие есть особенности при совместительстве Работник может трудиться у неограниченного количества работодателей или выполнять работу по нескольким должностям. Трудовой кодекс здесь его не ограничивает. И это применимо к бывшим государственным и муниципальным служащим. Уведомлять о заключении трудового договора по ст. Это случай, когда работник принимается на работу в другую организацию, помимо основной. Если бывшему служащему поручают дополнительную работу у одного и того же работодателя внутреннее совместительство или переводят его на другую должность, сообщать об этом по месту бывшей службы не нужно. Достаточно того, что уведомление было направлено при первичном трудоустройстве в эту компанию п. Автоматизируйте работу с сотрудниками: рассчитывайте зарплату, НДФЛ, взносы, оформляйте кадровые документы прямо в Экстерне Попробовать Как накажут работодателя за нарушение порядка приема на работу госслужащего Административная ответственность за нарушение требований ч. По ней одна санкция — штраф в размере: 2 000 — 4 000 рублей — на граждан; 20 000 — 50 000 рублей — на должностных лиц; 100 000 — 500 000 — на юридических лиц. Работодателя привлекут к ответственности по ст. Избежать наказания не удастся, если работник уже фактически приступил к работе, а договор с ним не подписан. В этом случае работодатель рискует получить двойные санкции — за нарушение требований антикоррупционного законодательства и за ненадлежащее оформление трудового договора либо уклонение от его заключения п. Работодатели, которые нанимают таких работников, обязаны в 10-дневный срок сообщить об этом по месту бывшей службы. Уведомлять нужно при заключении трудовых договоров, независимо от размера зарплаты или срока действия договора, а также при подписании гражданских договоров на оказание услуг или выполнение работ стоимостью свыше 100 000 рублей в месяц или сроком действия менее месяца с ценой от 100 000 рублей. Если работник принимается как внешний совместитель, то об этом тоже нужно сообщать. Уведомление направляется один раз. При дальнейших перемещениях внутри организации или при внутреннем совместительстве сообщать по месту бывшей службы не надо. При приеме на работу бывшего государственного или муниципального служащего кадровик должен проверить, входила ли должность кандидата в специальные перечни, и сколько лет прошло с момента увольнения из государственных органов или органов местного самоуправления. Минтруд рекомендует запросить эти сведения в письменном виде у самого соискателя на трудоустройство. Если бывший служащий устраивается в организацию, которую он ранее контролировал, то для заключения трудового договора или договора ГПХ он должен представить работодателю согласие антикоррупционной Комиссии по месту бывшей службы. Соискатель получает его самостоятельно. Договор, оформленный без согласия, должен быть прекращен. Работника увольняют по основанию в п. Если работодатель не уведомит о найме бывшего служащего, то его могут привлечь к ответственности по ст.
Все изменения собраны в справочных таблицах для соответствующего участка. Сравните старые и новые правила и узнаете чему еще нужно научиться. Свежие статьи в журнале «Учет в учреждении» по срочным изменениям: —.
Как пройти прием госслужащего на работу в 2024 году? Руководство и рекомендации
В 2024 году планируется проведение ряда конкурсов госслужбы на различных уровнях и в разных сферах деятельности. Если вы хотите принять участие в этих конкурсах и повысить свои шансы на успех, вот несколько идей, которые могут вам помочь. Для мэров и генералов. Единые правила для всех сделают госслужбу в России более привлекательной, считает Артем Шейкин. В то же время должно произойти повышение качества специалистов, занимающих должности гражданской службы, отметил сенатор. В 2022 и 2023 годах по решению представителя нанимателя разрешили не проводить конкурсы на вакансии высшей, главной, ведущей и старшей групп должностей.
Ответственность за невыполнение обязанности уведомлять бывшего нанимателя
- Какие изменения ждут кадровики в законе о госслужбе — Кадровый совет
- Кто-нибудь пытался поступить на госслужбу по конкурсу?
- Как пройти прием госслужащего на работу в 2024 году? Руководство и рекомендации | Законовед
- Какие документы потребуются для поступления?
- В России начинается эксперимент по отбору на госслужбу с помощью ИИ
Дума приняла закон о единой анкете при поступлении на госслужбу
Документ опубликован во вторник на официальном интернет-портале правовой информации. В соответствии с ним, устанавливается единая форма анкеты, которую надо предоставлять при поступлении на государственную или муниципальную службу. Федеральный закон направлен на совершенствование законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации (далее – гражданская служба). В рамках конкурса проверяющие могут перенести принятие решения на следующее заседание.