Работник имеет право предъявить больничный лист к оплате в течение 6 месяцев с даты его закрытия. При этом фирма должна выплатить по нему пособие вместе с ближайшей зарплатой (ч. 1 ст. 12, ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). В первую очередь это будут документы, подтверждающие факт выплат заработной платы работнику и факт его нахождения на больничном листе. Кроме того, нужно уточнить правила рассчета зарплаты при нахождении на больничном листе и процедуру перерасчета зарплаты. Перерасчет электронного больничного листа – это процесс пересчета выплаты по больничному пособию, которое было выплачено работнику при нахождении его на больничном листе.
Кто должен возмещать расходы ФСС, если работодатель не виновен?
- Исправление в больничном листе работодателем
- От чего зависит размер выплат по больничному листу
- По привычке заплатили сотруднику все пособие по болезни: план действий
- Ошибки при начислении больничных: порядок исправления
- Корректирующие реестры прямых выплат ФСС
Как написать заявление на пересчет больничного листа
| Как после увольнения получить выплату по больничному листу | Но суды смотрят на утрату больничных по-иному. Так, АО потеряло листки нетрудоспособности по 10 работникам, из-за чего ФСС принял решение об непринятии к зачету расходов на выплату пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. |
| Как исправить электронный больничный | В этом видеоуроке мы подробно рассказываем, как правильно пересчитать больничный в 1С: ЗУП, если дата больничного находится в прошлом. |
| Что делать если неправильно оформлен больничный лист и как это влияет на оплату | Работник имеет право предъявить больничный лист к оплате в течение 6 месяцев с даты его закрытия. При этом фирма должна выплатить по нему пособие вместе с ближайшей зарплатой (ч. 1 ст. 12, ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). |
Переплатили зарплату, не учли больничный. Нужно ли возвращать?
В 2024 году сумма больничных увеличится почти в два раза. Рассказываем, как правильно уходить на больничный, каков максимальный размер пособия и можно ли оформить листок нетрудоспособности, если заболел ребенок. Документ Отпуск при отмене продления. 4. Вернуться в Больничный лист после проведения Отпуска. Там будет указано, что на основании Больничного листа исправлен Отпуск. Узнайте, как скорректировать сумму больничного пособия после его выплаты. Важная информация о процедуре и сроках внесения изменений в выплаты пособия по временной нетрудоспособности. В статье рассматривается процесс перерасчета по больничному листу – как подать заявление, возможно ли пересчитать после выплаты, как осуществить перерасчет электронного больничного.
Неправильно оформлен больничный
Как получить дубликат больничного листа. Когда исправить опечатку порядком, предусмотренным нормативными актами, не представляется возможным, для получения выплаты потребуется оформить дубликат больничного. В этом видеоуроке мы подробно рассказываем, как правильно пересчитать больничный в 1С: ЗУП, если дата больничного находится в прошлом. Сроки выплаты больничных. Чтобы ФСС выплатил больничные, работодатель должен направить в Фонд сведения (документы), необходимые для назначения пособия. На это у него есть 5 календарных дней с момента обращения сотрудника за пособиемп. Как получить дубликат больничного листа. Когда исправить опечатку порядком, предусмотренным нормативными актами, не представляется возможным, для получения выплаты потребуется оформить дубликат больничного.
Перерасчет оплаченных больничных листов: какие правила и нормы применяются?
В статье мы расскажем что такое заявление о перерасчете пособия, в каких случаях его пересчитывать и как заполнить заявление на перерасчет. В статье рассматривается процесс перерасчета по больничному листу – как подать заявление, возможно ли пересчитать после выплаты, как осуществить перерасчет электронного больничного. Больничный после увольнения оплачивается, если он открыт в течение 30 календарных дней с даты увольнения. Любой сотрудник организации, уплачивающей страховые взносы в ФСС на случай временной нетрудоспособности, имеет право на оплату больничного листа. В этом случае по вашему заявлению этот год или годы могут быть заменены предшествующими при условии, что это приведёт к увеличению размера пособия. Есть ещё важные особенности, которые нужно учитывать, чтобы не получить маленькие больничные выплаты.
Как исправить сумму выплаты, если пособие было рассчитано неправильно в 2023 году
выплатить пособия могут оба работодателя, учитывая каждый только "свои" выплаты. выплатить пособие может один из них (на выбор работника). Тогда он должен учесть выплаты обоих при наличии справки, что второй пособие не выплачивал. назначить пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней с момента представления листка нетрудоспособности; выплатить пособие в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. С 2024 года появились изменения в оплате больничного работникам. Выплатой пособий занимается Социальный фонд России. Какие правила расчета больничного изменились в 2024 году. Вариант 1. Сдайте документы в фонд и попытайтесь вернуть переплату. Подготовьте и направьте документы в фонд для выплаты пособия. Понадобятся заявление сотрудника по утвержденной форме и листок нетрудоспособности.
Допускается ли внесение исправлений в больничный лист и как правильно вносить правки в него?
Собрать доказательства В случае, если справка о болезни невозможно восстановить и выдать дубликат, необходимо собрать все возможные доказательства, подтверждающие факт вашего заболевания и продолжительность болезни. Это могут быть медицинские заключения, анализы, рекомендации врачей и другие документы, свидетельствующие о вашем состоянии здоровья в период болезни. Подать заявление в работодателю После получения доказательств о болезни, необходимо подать заявление с просьбой о перерасчете больничного листа в вашем работодателе. В заявлении укажите все собранные документы и объясните причину, по которой вы не можете предоставить оригинал справки о болезни.
Не забудьте приложить копии всех полученных доказательств. Обратиться в трудовую инспекцию В случае, если ваш работодатель отказывается в перерасчете или игнорирует ваше заявление, вы можете обратиться в трудовую инспекцию. Подайте жалобу на работодателя и предоставьте все доказательства своей болезни и необходимости перерасчета.
Трудовая инспекция проведет проверку и, в случае выявления нарушений со стороны работодателя, вынесет соответствующее решение. Важно помнить, что нет справки не является окончательным препятствием для перерасчета больничного листа. Собрав все возможные доказательства и обратившись в соответствующие организации и инстанции, вы сможете защитить свои права и получить справедливую компенсацию.
Как удержать переплату по больничному листу Уважаемые сотрудники, периоды временной нетрудоспособности могут стать для нас проблемой, особенно в случае, когда работодатель переплачивает по больничному листу. В данной статье мы расскажем о нескольких способах, которые помогут вам удержать переплату и защитить свои права.
Форма такого извещения утверждается страховщиком. Медицинская организация или страхователь в течение 5 рабочих дней со дня получения такого извещения вносит необходимые исправления в листок нетрудоспособности в форме электронного документа.
Как работодатель узнает об электронном больничном Работодатели получают информацию по больничному тоже онлайн. Для этого они обязаны наладить электронное взаимодействие с ФСС. Можно ли закрыть больничный без явки Продлить или закрыть больничный лист пациенты могут без личного присутствия в поликлинике Это стало возможным в соответствии с новым приказом Минздрава России, который вступил в силу с 1 января этого года. Можно ли закрыть больничный лист через госуслуги Сервис электронных больничных стал доступен на портале Госуслуг, сообщает Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций. Теперь пользователи портала и мобильного приложения Госуслуг смогут автоматически получать оповещения об открытии, продлении и закрытии электронных листков нетрудоспособности. Что будет если не закрыть электронный больничный лист Если работник не явится в медицинскую организацию для выписки, а врач сам не закроет больничный, то в базе окажется недооформленный документ.
В ФСС нам подтвердили, что оплачивать такой листок нетрудоспособности нельзя. Сотрудник должен вначале закрыть больничный и только потом приступить к работе. Сколько ошибок можно исправить в больничном листе На бланке листка нетрудоспособности может быть сделано не более двух исправлений. Если исправлений больше, такой больничный лист является недействительным. Сколько можно сделать ошибок в больничном листе 49. Внесение исправлений оговаривается на левом поле листка нетрудоспособности справки. При этом на одном бланке допускается не более двух исправлений, каждое из которых заверяется подписью и печатью лечащего врача и печатью организации здравоохранения «Для листков нетрудоспособности и справок». Что такое перерасчет больничного листа Перерасчет больничного пособия В работе компании могут возникать ситуации, когда нужно пересчитать уже выплаченное пособие по временной нетрудоспособности. Перерасчет больничного производится, когда: получены новые данные о сумме заработка у других работодателей за расчетный период. Что будет если нарушение больничного листа Нарушение больничного листа предусматривает последствия для сотрудника в виде изменения размера пособия по нетрудоспособности.
Однако, если уполномоченные лица сочтут причины несоблюдения обоснованными, то компенсация может быть выплачена в полном размере. Что значит нарушение в больничном листе Если работник вовремя не явился на прием к врачу, в больничном ставят отметку о нарушении режима. Что будет с больничным пособием? Ответ зависит от объяснений работника — причина неявки может быть уважительной или неуважительной.
Вносим корректировки в табель НН меняем на Б , рассчитываем "больничный" по правилам, начисляем в ноябре, выплачиваем с ближайшей выплатой зарплаты. ARPT Профи 719 13 лет назад если вы не начисляли зарп плату за октябрь и в табеле написано что он болел - а зарплата ничислкена за октябрь - то высисляете больничный по ставке так по выслуге лет и тп и тд потом сколько получилось эту сумму вычитает с зарплаты за отктябрь- если получидлось с минусом то в ноябре напишите меньше ему сами знает как это делать зарплату на руки Vladmin Мудрец 16963 13 лет назад предположение: приказ директора о том, чтобы зачислить зарплату за декабрь либо следующий месяц пример: если он декабрь будет работать , то уменьшенную на сумму выплаченную за октябрь. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Следует также отметить, что в соответствии со ст.
Работнику выплачивается пособие, если он обратился за ним не позднее 6 месяцев после восстановления трудоспособности. Вам надо Табель учета рабочего времени переделать, а если не возможно это сделать приложить справку к Табелю.
Возможен ли перерасчет больничного после его выплаты?
У работодателя есть 5 календарных дней, чтобы передать ваши документы в ФСС. Сотрудники Фонда проверяют их в течение 10 календарных дней и перечисляют деньги на банковскую карту, которую вы указали в заявлении. Как подать на перерасчет больничного Пособие по временной нетрудоспособности может быть рассчитано неверно. Самая распространенная ситуация — сотрудник за два года сменил несколько мест работ, и по незнанию не предоставил справку 182н. В результате он получит мизерные выплаты. Но это можно исправить, если подать работодателю документы для перерасчета: оригинал справки или справок о среднем заработке с прежнего места работы по форме 182н; заявление на перерасчет. Образец заявления на перерасчет данные изменены Мой опыт За последние два года я сменила три работы. На последнем месте отработала около трех месяцев.
После травмы я подала бывшему работодателю больничный лист, копию паспорта и трудовой. Про справку 182н я не знала, и экс-работодатель ничего не сказал. Когда получала деньги, бухгалтер мне объяснила, что со справкой 182н сумма была бы больше. Мне было жалко терять деньги, поэтому я решила собрать справки и подать на перерасчет. Одному работодателю унесла заявление лично, второму — иногороднему — позвонила по телефону. Через 10 дней обе справки были у меня на руках. Работодатель не может отказать в перерасчете больничного, если сотрудник предъявит справку по форме 182н.
Руководитель компании только принимает документы от сотрудника и передает их в ФСС. При перерасчете деньги выплачивают из средств Фонда. Заявление на перерасчет можно подать в течение трех лет после увольнения. Деньги должны поступить не позднее 15 суток после подачи заявления. Что делать, если работодатель не платит Если работодатель отказывается принимать заявление на выплату или принял документы, но деньги не выплатил — можете пожаловаться в Трудовую инспекцию. Вам нужно зарегистрироваться на сайте Онлайнинспекция РФ , открыть вкладку «Для работников», выбрать раздел «Ответственность работодателя» и написать обращение. Срок рассмотрения — 30 дней, ответ придет на электронную почту.
Документы, необходимые для пересчета: Справка с места работы о размере заработка до заболевания. Медицинские документы, подтверждающие тяжесть заболевания. Дополнительные документы, учитываемые при расчете размера пособия например, документы о степени утраты трудоспособности. Последствия и сроки пересчета размера больничного После подачи заявления на пересчет размера больничного пособия, территориальный орган Фонда социального страхования производит соответствующие расчеты и принимает решение о пересчете суммы. В случае, если пересчет подтверждается, выплачивается разница между изначально выплаченной суммой и пересчитанной суммой. Сроки пересчета определяются в соответствии с законодательством. Важно помнить, что возможность пересчета размера больничного после его выплаты зависит от конкретной ситуации и условий, предусмотренных законодательством. Поэтому в случае необходимости пересчета рекомендуется обратиться за консультацией к юристу или специалисту Фонда социального страхования. Как сделать перерасчет электронного больничного 1.
Определите необходимость перерасчета Перерасчет электронного больничного требуется в случае, если были допущены ошибки при начислении пособия или если после его выплаты выяснилось, что работник имел право на более высокую сумму. Уточните причину перерасчета Прежде чем приступить к перерасчету, необходимо определить причину, по которой требуется скорректировать сумму больничного. Это может быть например, неправильное расчетное число дней оплаты, ошибочное указание базового оклада или неправильная ставка выплаты пособия. Соберите необходимые документы Для осуществления перерасчета необходимо собрать все документы, которые подтверждают необходимость изменения суммы больничного. Это могут быть копии приказов о назначении пособия, расчетов по начислению, трудовых договоров и другие связанные документы. Составьте заявление на перерасчет Следующим шагом является составление заявления на перерасчет электронного больничного. В заявлении укажите причину перерасчета, перечислите приложенные документы и укажите желаемую сумму больничного. Подайте заявление в соответствующую инстанцию Подайте заявление на перерасчет электронного больничного в ту инстанцию, которая является ответственной за начисление и выплату пособий. Обычно это территориальный отдел социальной защиты населения или отделение Фонда социального страхования.
Дождитесь рассмотрения заявления После подачи заявления необходимо дождаться его рассмотрения. Обычно это занимает несколько рабочих дней до 10 календарных дней. Советуем прочитать: Как заполнить бланк отказа от услуг ТТК 7. Получите результат перерасчета По итогам рассмотрения заявления вам будет сообщено о результатах перерасчета электронного больничного. В случае удовлетворения заявления, сумма больничного будет скорректирована и произведена дополнительная выплата. В случае отказа, вам будут предоставлены обоснования принятого решения. Следуя данному алгоритму, вы сможете сделать перерасчет электронного больничного и получить корректную сумму выплаты пособия. В случае возникновения сложностей или спорных ситуаций, рекомендуется обратиться к юристу для консультации. Сколько ждать перерасчета После выплаты пособия может возникнуть необходимость в скорректировке суммы больничного.
Это может быть связано, например, с тем, что ранее была ошибочно начислена или уплачена неправильная сумма. В таком случае важно знать, сколько времени займет процесс перерасчета и когда можно ожидать новую сумму выплаты. Сроки перерасчета Сроки перерасчета зависят от различных факторов, таких как загруженность врачей, количество и сложность дел, необходимость проведения дополнительных проверок. Иногда процесс перерасчета может занять несколько дней, а иногда может затянуться на несколько недель или даже месяцев. Процедура перерасчета Процедура перерасчета состоит из нескольких этапов: Подача заявления.
Листок нетрудоспособности с сокращенным неточным наименованием организации не считается испорченным. И его можно принять к оплате письмо ФСС России от 26 марта 2013 г. Ошибки в оформлении листков нетрудоспособности, допущенные медицинским учреждением, если они носят устранимый и несущественный характер. И впоследствии были устранены, не могут служить основанием для отказа в возмещении пособия из ФСС России. Причем даже в том случае, если исправления в листок внесены уже после того.
Как сотруднику было начислено и выплачено пособие. Больничный лист заполнен частично вручную, частично на компьютере. Не препятствует выплате пособия. Положения Порядка заполнения листка нетрудоспособности не устанавливают требований по единообразному заполнению листка нетрудоспособности тем или иным способом. Комбинированное заполнение больничного бюллетеня. Рукописно и на компьютере не должно рассматриваться как нарушение порядка оформления листка нетрудоспособности. И в полученном впоследствии дубликате больничного все данные верны. Отказать в зачете расходов на выплату пособия ФСС не может. На основании того, что в представленном в Фонд листке нетрудоспособности в поле «По какое число» была исправлена дата. Организация обратилась в суд.
И судебные инстанции, в т. Верховный суд, встали на сторону работодателя. Можно ли считать несущественной ошибкой указание неточного наименования организации-работодателя Да, можно. ФСС России может идентифицировать ее по регистрационному номеру. И может быть принят к оплате. Аналогичные разъяснения содержатся в письме ФСС России от 26 марта 2013 г. Да, можно. Указание в наименованиях организаций кавычек, точек, запятых, тире. Также не считается нарушением и не является основанием для переоформления больничного листка. Такие разъяснения содержатся в пункте 6 письма ФСС России от 28 октября 2011 г.
И пункте 1 письма ФСС России от 14 сентября 2011 г. Нужно ли исправлять листок нетрудоспособности, если врач при заполнении оставил пробелы между своими инициалами Нет, не нужно. Наличие пробелов между инициалами врача считается техническим недочетом. И отказа в назначении и выплате пособия. Если при этом все записи понятны для прочтения. Больничный листок, на котором печать лечебного учреждения поставлена нечетко В этом случае необходимо сотруднику сделать в лечебном учреждении дубликат листка нетрудоспособности. Чтобы печать на нем была четкой и хорошо читаемой. Потому что требование к оформлению больничных листков прописано в пункте 60 Методических указаний. Утвержденных постановлением ФСС России от 7 апреля 2008 г. Соответственно, нечеткая печать на больничном бланке считается нарушением.
По результатам выездной проверки территориальный орган Фонда принял решение об отказе в принятии к зачету указанных сумм. Основанием для этого послужил вывод страховщика о неправомерности предъявления сумм к возмещению, так как пособия выплачены по листкам нетрудоспособности, которые были выданы с нарушениями либо на момент проверки отсутствовали у страхователя. Организация обжаловала это решение в суде. Ошибки в порядке оформления листков нетрудоспособности не свидетельствуют об отсутствии страховых случаев и, следовательно, не являются основанием для отказа в возмещении сумм выплаченных пособий. В соответствии с п. Аналогичной судебной практики нет. Однако, например, ФАС Западно-Сибирского округа пришел к выводу, что отказ ФСС РФ в принятии к зачету расходов организации на оплату листков нетрудоспособности неправомерен в связи с тем, что нарушения в оформлении при заполнении этих листков носили устранимый характер Постановление от 06. Если в больничном листке нетрудоспособности обнаружены ошибки, то дальнейшие действия организации зависят от того, в каком именно разделе эти ошибки допущены. Сначала нужно посмотреть на то, как выглядит раздел больничного листка, заполненный в медучреждении. Поскольку на основании листка выплачивают деньги, важно, чтобы все реквизиты этого раздела были заполнены правильно.
Если неправильно написаны фамилия, имя, отчество пациента, место работы, отсутствует печать или подпись врача, то нужно возвратить такой листок сотруднику. Если в данном разделе имеются ошибки, то такой больничный листок считается испорченным и вместо него в медучреждении выдается дубликат п. При этом в новом бланке в строке «дубликат» должна быть проставлена отметка «V», а в строке «Дата выдачи» должна быть указана дата выдачи нового бланка дубликата листка нетрудоспособности п. Основные нарушения, из-за которых сотрудники ФСС России могут не принять к зачету больничные пособия, перечислены в пункте 60 Методических указаний, утвержденных постановлением ФСС России от 7 апреля 2008 г. Если место работы не указано Впишите место работы самостоятельно черной чернилами не шариковой ручкой. После этого больничный лист можно принять к оплате. Примечание: Пункт 60 Постановление 81, пункт 57 Приказа 624н к меню Как правильно оформляют дубликат листка нетрудоспособности больничного Неустранимые ошибки в разделе «Заполняется врачом медицинской организации» листка нетрудоспособности делают документ испорченным. Взамен испорченного бланка медучреждение оформляет дубликат листка нетрудоспособности п. При этом в новом больничном листке в строке «дубликат» должна быть проставлена отметка «V», а в строке «Дата выдачи» должна быть указана дата выдачи нового бланка дубликата листка нетрудоспособности п. Кроме того, в дубликате листка нетрудоспособности, помимо подписи лечащего врача, должна стоять подпись председателя врачебной комиссии.
Поэтому если сам факт наступления болезни не оспаривается, то ФСС должен зачесть расходы на выплату пособия по такому больничному листу. Данный вывод содержится в постановлении АС Западно-Сибирского округа от 10. Исправление данного раздела больничного листка производится на оборотной стороне листка, но ни в коем случае нельзя исправлять ошибки врача! Ошибку в соответствующем разделе больничного листка для работодателя может допустить сам бухгалтер при его оформлении. По правилам данные в больничном листке, в частности страховой стаж или средний заработок сотрудника, нужно указывать с первой ячейки строки абз. Однако если правильные данные записаны не с первой ячейки, не зачеркивайте их! На оборотной стороне листка напишите, что запись, к примеру, во второй ячейке следует считать записью, сделанной с первой ячейки. Такое исправление должно быть заверено подписью руководителя и печатью организации или предпринимателя при наличии печати. Итак, аккуратно зачеркните неверную запись, а правильные сведения укажите на оборотной стороне больничного листка и заверьте записью «исправленному верить». Если бухгалтер по ошибке заполнил строку, которую заполнять не нужно, на оборотной стороне листка сделайте запись о том, что строка считается незаполненной например, «Строку «Дата начала работы» считать незаполненной».
Исправления на оборотной стороне листка заверьте подписью и печатью работодателя. Не допускается исправление ошибок с помощью корректирующего или иного аналогичного средства. Если сделана нечетко печать работодателя, то на обратной стороне напишите: «Печать работодателя» и сделайте четкий оттиск печати. Примечание: Определение ВС от 11. Если срок временной нетрудоспособности превышает 15 дней, больничный лист выдается и продлевается по решению врачебной комиссии. Однако, по мнению ВС, в случае, когда достоверно установлено, что сотрудник действительно болел, тот факт, что лечащий врач нарушил установленную процедуру оформления больничного, не является основанием для отказа в возмещении страхователю расходов на выплату пособия по такому листку нетрудосопособности. Отсутствие подписи врача в больничном не является основанием для отказа в зачете расходов на выплату пособия Если ошибка при заполнении листка нетрудоспособности допущена медицинским учреждением, а сам факт болезни работника ФСС не оспаривает, то оснований для отказа в принятии к зачету расходов на выплату пособий по такому больничному листу нет. На это указал Арбитражный суд Северо-Кавказского округа в постановлении от 03. Примечание: Читайте подробнее … Фонд соцстраха не принял к зачету расходы в сумме 562 тыс. Причина — больничные листы оформлены с нарушением требований Порядка выдачи листков нетрудоспособности утв.
В частности, в одном из больничных отсутствовала подпись врача, в другом — была неверно внесена корректирующая запись. Суды трех инстанций признали отказ фонда необоснованным. Арбитры напомнили проверяющим, что основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения является наступление документально подтвержденного страхового случая. Об этом сказано в статье 22 Федерального закона от 16. В рассматриваемом деле факты наступления страховых случаев в виде временной нетрудоспособности не оспаривались. Негативные последствия несоблюдения медицинскими учреждениями требований действующего законодательства возлагаются непосредственно на них, а не на страхователя. Ведь работодатель не вправе контролировать правильность оформления больничных листов постановление ВАС РФ от 11. С учетом изложенного суд пришел к следующему выводу. Поскольку ошибки допущены непосредственно медицинскими учреждениями, а сами факты нетрудоспособности не оспариваются, то у фонда не было оснований для непринятия к зачету расходов на выплату пособий по спорным листкам нетрудоспособности.
Переплату удерживайте только по письменному согласию работника, с соблюдением максимальных размеров удержаний. Операции оформите бухгалтерской справкой. Ошибка СФР при назначении пособия в 2023 году Если ошибку в расчете социального пособия допустил сам Фонд, то размер пособия пересчитают за весь период. Даже если представители СФР не учли периоды работы у предыдущих работодателей. Перерасчет сделают за весь период, не зависимо от того, прошло три года или нет. Обратите внимание, СФР вправе обратиться к страхователю за необходимыми документами и сведениями. Работодатель обязан предоставить информацию по извещению от фонда. Документы направляют в Социальный фонд не позднее трех рабочих дней со дня их получения п. Срок отсчитывают со дня, когда сотрудник передал работодателю документы для назначения и выплаты пособия. Если фонд прислал извещение о представлении недостающих документов, отправить их нужно в течение пяти рабочих дней со дня получения извещения ч. Бухгалтерский учет исправлений ошибок в расчете пособий в 2023 году Больничные пособия, которые напрямую выплатил Социальный фонд России в бухгалтерском и налоговом учете не отражайте. Суммы выплат, которые даже при прямых выплатах из СФР начисляют и выплачивают работодатели, отражайте по общим правилам. Для оплаты первых трех дней нетрудоспособности проводки будут такие: Дебет 20 26, 44 Кредит 70 — начислено работнику пособие по временной нетрудоспособности в части, оплачиваемой за счет организации; Дебет 70 Кредит 68 субсчет «Расчеты с бюджетом по НДФЛ» — удержан НДФЛ из суммы пособия, оплаченной за счет организации; Дебет 70 Кредит 50 51 — выплачено работнику пособие, начисленное за счет средств организации за минусом НДФЛ. Если при пересчете пособия выявлена недоплата, то оформите доплату пособия теми же проводками, что начисляли пособие.
Последствия ошибок в больничном
- Как исправить ошибку если больничный выплачен - Исправление недочетов и поиск решений
- Можно ли пересчитать оплату больничного листа после предъявления справки
- Можно ли исправить больничный лист
- Можно ли пересчитать оплату больничного листа после предъявления справки
- Как поступить, если в ФСС указаны неверные сведения?
Куда обратиться, если неправильно рассчитаны выплаты по больничному листу
Почему больничный оплачивается не полностью Три первых дня нетрудоспособности оплачивает работодатель из собственных средств. Именно поэтому, если период нетрудоспособности превысил 3 дня, пособие по больничному листу работнику приходит двумя выплатами — одна от ФСС, другая от страхователя. Почему больничный пришел двумя суммами Если работник болел или получил травму, не связанную с производством, то, как и прежде, оплата первых 3 дней временной нетрудоспособности производится работодателем за счет своих средств, а начиная с четвертого дня временной нетрудоспособности — за счет средств Фонда. Поэтому и выплата производится двумя суммами.
Отметьте флагом «Корректировка». Укажите причины для перерасчета реестра сведений и ЭЛН. Сколько стоит день больничного 2022 2572,6 рубля.
Получается, что «чистыми» работник может получить не больше 2238,60 рубля за каждый день нетрудоспособности, а за две недели — не больше 31 340,40 рубля. Куда звонить по поводу оплаты больничного листа Куда обращаться по выплате больничного листа — к работодателю или в Фонд социального страхования. Как связаться с ФСС по телефону Единый контакт-центр взаимодействия с гражданами: 8 800 600-00-00.
Кто проверяет правильность заполнения больничного листа В таких ситуациях мы советуем все же проверить обоснованность выдачи больничных листов. Для этого можно обратиться в территориальный орган Росздравнадзора с запросом о проведении проверки обоснованности выдачи листка нетрудоспособности этому работнику.
На оборотной стороне листка следует написать то, что было должно, сопроводив припиской: «Исправленному верить», подписью и печатью. Если неверный формат исправления не слишком закрывает информационное поле, не мешает чтению всех необходимых записей, ФСС может счесть это техническим недочетом и не слишком придираться. Но «исправить исправление» будет надежнее. К сведению: в последние годы наблюдается тенденция к смягчению требований, предъявляемых ФСС к оформлению больничных листов. Мелкие недочеты не являются непременным условием к его переоформлению, главное, чтобы текст был читабельным и понятным.
Ошибки в оформлении больничного со стороны медицинского персонала Иногда ошибки в заполнении больничных листов допускают работники больниц, поликлиник и медицинских центров. В этом случае, исправлять их не имеют права ни работодатели, ни другие сотрудники лечебных учреждений. Определить степень важности ошибки могут только специалисты Фонда социального страхования. Если они сочтут данное нарушение значительным, то вернут документ в организацию. После этого, работник, которому принадлежит листок по нетрудоспособности, может обратиться к медикам за выдачей дубликата. Дубликат — единственный способ исправить ошибку, которую допустил при оформлении больничного листка врач. Предыдущий экземпляр документа должен быть аннулирован.
Важно, чтобы дубликат был запрошен и выдан своевременно. В случае возникновения споров судей или ревизоров может смутить длительный период между первоначальной выдачей больничного листа и его заменой. Прежде чем приступать к внесению необходимых сведений в листок нетрудоспособности сотрудника, работодатель должен убедиться в том, что записи, сделанные лечащим врачом, верны. Ошибки в оформлении больничного листка, допущенные работодателем Поскольку в больничных бланках есть часть заполняемая представителями медицинских учреждений, и засть, оформляемая работодателями, то неудивительно, что есть и ошибки, которые допускаются последними. Чаще всего это бывают неаккуратно внесенные данные, препятствующие их чтению машинным методом. Именно поэтому следует строго придерживаться следующих правил.
Как сделать перерасчет электронного больничного 1.
Определите необходимость перерасчета Перерасчет электронного больничного требуется в случае, если были допущены ошибки при начислении пособия или если после его выплаты выяснилось, что работник имел право на более высокую сумму. Уточните причину перерасчета Прежде чем приступить к перерасчету, необходимо определить причину, по которой требуется скорректировать сумму больничного. Это может быть например, неправильное расчетное число дней оплаты, ошибочное указание базового оклада или неправильная ставка выплаты пособия. Соберите необходимые документы Для осуществления перерасчета необходимо собрать все документы, которые подтверждают необходимость изменения суммы больничного. Это могут быть копии приказов о назначении пособия, расчетов по начислению, трудовых договоров и другие связанные документы. Составьте заявление на перерасчет Следующим шагом является составление заявления на перерасчет электронного больничного. В заявлении укажите причину перерасчета, перечислите приложенные документы и укажите желаемую сумму больничного.
Подайте заявление в соответствующую инстанцию Подайте заявление на перерасчет электронного больничного в ту инстанцию, которая является ответственной за начисление и выплату пособий. Обычно это территориальный отдел социальной защиты населения или отделение Фонда социального страхования. Дождитесь рассмотрения заявления После подачи заявления необходимо дождаться его рассмотрения. Обычно это занимает несколько рабочих дней до 10 календарных дней. Советуем прочитать: Как заполнить бланк отказа от услуг ТТК 7. Получите результат перерасчета По итогам рассмотрения заявления вам будет сообщено о результатах перерасчета электронного больничного. В случае удовлетворения заявления, сумма больничного будет скорректирована и произведена дополнительная выплата.
В случае отказа, вам будут предоставлены обоснования принятого решения. Следуя данному алгоритму, вы сможете сделать перерасчет электронного больничного и получить корректную сумму выплаты пособия. В случае возникновения сложностей или спорных ситуаций, рекомендуется обратиться к юристу для консультации. Сколько ждать перерасчета После выплаты пособия может возникнуть необходимость в скорректировке суммы больничного. Это может быть связано, например, с тем, что ранее была ошибочно начислена или уплачена неправильная сумма. В таком случае важно знать, сколько времени займет процесс перерасчета и когда можно ожидать новую сумму выплаты. Сроки перерасчета Сроки перерасчета зависят от различных факторов, таких как загруженность врачей, количество и сложность дел, необходимость проведения дополнительных проверок.
Иногда процесс перерасчета может занять несколько дней, а иногда может затянуться на несколько недель или даже месяцев. Процедура перерасчета Процедура перерасчета состоит из нескольких этапов: Подача заявления. Первым шагом является подача заявления о необходимости перерасчета суммы больничного. Заявление может быть подано лично в медицинском учреждении или через электронный портал. Проверка заявления. После подачи заявления о перерасчете, оно проверяется медицинским учреждением или соответствующими органами. Во время проверки могут запрашиваться дополнительные документы или проводиться дополнительные медицинские обследования.
Перерасчет суммы. После завершения проверки заявления происходит перерасчет суммы больничного. Новая сумма выплаты может быть начислена сразу или посредством исправления предыдущих платежей.
Если вы обнаружили ошибки или недостатки в оформлении больничного листа, обратитесь в медицинское учреждение, где он был выдан, чтобы внести необходимые исправления.
Ознакомьтесь с трудовым законодательством: Ознакомьтесь с трудовым законодательством вашей страны, чтобы понять, какие права и обязанности у вас как сотрудника в случае временной нетрудоспособности. Узнайте о сроках предоставления больничного листа, порядке выплаты пособий и дисциплинарных мерах, которые могут быть применены к работнику. Соберите и сохраните доказательства: Если ваш работодатель не согласен с больничным листом, соберите все возможные доказательства своей болезни. Это может быть медицинская документация, справки, заключения специалистов, а также свидетельства коллег или родственников о вашем заболевании и невозможности работать.
Убедитесь, что у вас есть копии всех документов, и сохраните их в безопасном месте, чтобы в случае необходимости предоставить их в качестве доказательств. Подготовьте и направьте заявление работодателю: Составьте заявление о признании больничного листа и направьте его своему работодателю. Укажите в нем все факты и доказательства, подтверждающие ваше заболевание и непроизводительность труда. Запросите у работодателя письменный ответ на ваше заявление.
Обратитесь в инспекцию труда: Если работодатель по-прежнему отказывается признать ваш больничный лист, обратитесь в инспекцию труда. Подайте жалобу на неправомерные действия работодателя и предоставьте все имеющиеся доказательства. Консультируйтесь со специалистом по трудовому праву: В случае сложностей или неуверенности в своих действиях, обратитесь к специалисту по трудовому праву. Он поможет вам разобраться в вашей ситуации, составить возможные варианты действий и защитит ваши права.
Важно помнить, что работник имеет право на оплату больничного листа и защиту своих интересов. При возникновении проблем с признанием больничного листа, не стоит молчать и оставаться в стороне. Воспользуйтесь доступными законными способами защиты своих прав и обратитесь за помощью к соответствующим органам или специалистам. Как доказать свою болезнь в случае спора Если вы оказались в ситуации, когда ваш работодатель или страховая компания отказываются признавать вашу болезнь и выплатить вам больничные, вам необходимо предоставить достаточные доказательства своего состояния.
В этой статье мы расскажем вам о том, как правильно доказать свою болезнь в случае спора. Обратитесь к врачу и получите медицинскую справку Первым шагом для доказательства своей болезни является посещение врача и получение медицинской справки. Убедитесь, что в справке указан точный диагноз и причина вашего состояния. Также важно, чтобы справка была подписана врачом и имела дату.
Соберите все медицинские документы и анализы Для более убедительного доказательства вашего состояния соберите все медицинские документы и анализы, связанные с вашей болезнью. Это могут быть результаты обследования, анализы крови, рентгенограммы и т. Предоставьте эти документы вместе с медицинской справкой. Предоставьте свидетельства от свидетелей и родственников Если у вас есть свидетели, которые могут подтвердить ваше состояние, попросите их написать письма поддержки или дать показания.
Это могут быть как сотрудники, которые видели вас в больничном отпуске, так и ваша семья или друзья, которые знают о вашей болезни. Сделайте снимки видео или фотографии В случае, когда ваше состояние не видно в медицинских документах, вы можете сделать снимки видео или фотографии, где видно, что вы действительно болеете. Это может быть полезно в ситуации, когда вам отказывают в выплате больничных по причине «невидимой» болезни. Обратитесь к юристу Если вы не сможете сами разрешить спор с работодателем или страховой компанией, рекомендуется обратиться к профессиональному юристу, специализирующемуся на трудовом праве.
Юрист поможет вам оценить ситуацию, составить все необходимые документы и представить ваши интересы в суде. Необходимо помнить, что доказательствами вашей болезни являются медицинские документы, анализы, свидетельства, а также другие основания и доказательства, которые помогут убедить работодателя или страховую компанию в вашей непосредственной нерабочей способности. Советуем прочитать: Экскаватор-погрузчик Шрифт ЕНАОФ: универсальная машина для различных нагрузок Куда обратиться в случае незаконного увольнения В случае, если вы столкнулись с незаконным увольнением, важно знать свои права и обратиться в компетентные органы для защиты и возмещения ущерба. Ниже приведены несколько мест, куда вы можете обратиться в такой ситуации: 1.
Территориальный орган Роструда Самым первым шагом является обращение в территориальный орган Роструда. Он занимается контролем за соблюдением законодательства в сфере труда и может провести проверку на вашем предприятии. При обращении представьте все необходимые документы и факты, подтверждающие незаконность вашего увольнения.
Исправление в больничном листе работодателем - образец-2023
После сбора необходимых документов и заполнения заявления о перерасчете, подайте его в соответствующий орган или организацию. После рассмотрения вашего заявления, вам будет выдана справка о перерасчете, которая содержит информацию о сумме переплаты или о новых выплатах, если после перерасчета сумма изменилась. Что же делать, если у вас уже истек срок подачи заявления о перерасчете? В случае просрочки, вам стоит обратиться в соответствующий орган и объяснить ситуацию. В некоторых случаях, при наличии уважительных причин, вам могут разрешить подать заявление после истечения срока. Теперь, зная, как сделать перерасчет электронного больничного, вы можете обратиться в соответствующую организацию и получить перерасчет, если он необходим. Не забывайте следить за изменениями в законодательстве и регулярно проверять выплаты по вашим больничным листам. Советуем прочитать: Благодарность родителей директору школы Можно ли пересчитать больничный после выплаты В случае, если врачебная комиссия принимает решение о продлении больничного листа также известного как 182н или больничный лист , необходимо выполнить последующие шаги для перерасчета выплаты. Но можно ли пересчитать больничный после выплаты? Чтобы ответить на этот вопрос, необходимо учесть несколько факторов.
Справка о болезни. Если врачебная комиссия обнаружила ошибку в справке о болезни, выданной вами или вашим лечащим врачом, то вам необходимо обратиться за исправленной справкой. Если это связано с переплатой, то здесь нужно будет сделать перерасчет. Продолжительность больничного листа. В зависимости от того, сколько дней длился ваш больничный лист, может потребоваться особое внимание при перерасчете выплаты. Электронный лист нетрудоспособности ЭЛН. Если у вас был выдан электронный лист нетрудоспособности, то перерасчет выплаты можно сделать через систему государственных услуг. Заявление на пересчет. В некоторых случаях может потребоваться подать заявление на пересчет.
Это может быть необходимо, если вы обнаружили ошибку в расчетах или сумме выплаты, или если вам необходимо вернуть переплату. Каким образом можно произвести пересчет больничного после выплаты: Свяжитесь с вашим работодателем или учреждением, ответственным за выплаты по больничному листу, и узнайте, какие документы им необходимы для пересчета. Обычно требуется предоставить новую справку о болезни. Заполните заявление на пересчет, если требуется. Укажите причину, по которой вы хотите пересчитать больничный лист, и приложите все необходимые документы например, исправленную справку о болезни.
А в подтверждение обоснованности произведенных выплат АО предоставило Фонду в ходе проводимой проверки: расчетную ведомость за спорный год; приказы о приеме работников на работу; расчеты пособий по временной нетрудоспособности на каждого работника; расчетные листки и иные документы, подтверждающие выплату пособий работникам. Также лечебным учреждением предоставлены копии корешков листков. Содержащаяся в представленных документах информация позволяет установить наличие трудовых отношений между страхователем и застрахованными лицами, факт наступления страховых случаев, периоды временной нетрудоспособности застрахованных лиц и несение страхователем соответствующих расходов. При этом суд округа подчеркнул, что действующим законодательством не предусмотрена повторная выдача листков нетрудоспособности взамен утраченных, потому утрата больничных не повод для «наказания» работодателя. В случае утраты таких листков правомерность произведенных расходов может быть подтверждена иными документами, включая письма лечебных учреждений, которые в совокупности содержащихся в них сведений подтверждают, что утраченные листки нетрудоспособности действительно выдавались застрахованным лицам и предъявлялись к оплате страхователю. Постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 06. Аналогичную позицию суд округа привел и в другом деле, в котором колледж потерял листки нетрудоспособности за 2016 год: сама по себе утрата — не повод для принятия решений об отказе к зачету и доначислении страховых взносов, пени, штрафов. Наступление страховых случаев и выдача листков нетрудоспособности подтверждена медицинскими организациями по запросу суда первой инстанции Постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 21. Схожие выводы встречаются и в другом деле: во время проверки ООО не смогло предоставить оригиналы листков нетрудоспособности по одному из работников, из-за чего ФСС не принял к зачету соответствующие расходы. Суд отклонил доводы Фонда, поскольку факт наступления страховых случаев ФСС не опроверг, а отсутствие оригиналов листков нетрудоспособности само по себе не является основанием для принятия спорного решения Постановление Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 13. Как видим из примеров, для снятия претензий проверяющих достаточно доказательств наличия трудовых отношений и факта наступления временной нетрудоспособности. Последний подтверждается любыми доказательствам, полученными от медицинской организаций, например, в порядке запроса. Запрос пишется в свободной форме, в нем указывается: причина запроса утрата листков нетрудоспособности и необходимость подтвердить наступление страхового случая для выплаты пособия по временной нетрудоспособности и какая информация нужна номер, серия, дата выдачи листка нетрудоспособности, ФИО работников, периоды нетрудоспособности , адрес, куда требуется направить ответ. Рекомендуется при этом для снижения риска отказа по мотиву сохранения «медтайны» избегать формулировок с просьбой подтвердить факт обращения за медпомощью или получения медпомощи, а лишь просить подтвердить выдачу листка нетрудоспособности. Если медорганизация по какой-либо причине откажется сделать это, то копии переписки прикладываются к пакету документов для проверяющих. Также можно попросить работников самих получить аналогичные справки в медорганизации. В случае судебного разбирательства можно ходатайствовать перед судом о направлении судебного запроса в медорганизацию. Ходатайство формулируется или в тексте самого заявления об оспаривании соответствующего решения проверяющих или в форме отдельного документа. В любом случае прикладываются запрос и «отказной» ответ медорганизации. Претензия 2. Ошибки в оформлении и продлении листка нетрудоспособности Неверное продление листка нетрудоспособности. Так, например, медицинские организации оформили листки нетрудоспособности на дополнительные дни отпуска по беременностям и родам как первичные, а не как «продление», из-за этого ФСС отказался принимать к зачету выплаченные ПАО пособия работникам. Между тем, как указали суды, действовавший на момент оформления порядок оформления листков нетрудоспособности не определяет, как должен быть оформлен больничный лист на дополнительные дни — как первичный или как продолжение, и не устанавливает, что выдаваемый на дополнительные 16 дней листок обязательно должен быть продолжением основного декретного больничного. Поэтому ФСС не может отказать работодателю в зачете возмещении суммы пособия, если в больничном листе есть такие нарушения.
Претензия 1. Потеряли листок нетрудоспособности Потеря листка нетрудоспособности может случится по разным причинам: от кражи документов до халатности сотрудников и случайной порчи листков. В такой ситуации ФСС считает произведенные выплаты по больничному необоснованными, якобы из-за неподтверждения факта нетрудоспособности. Но суды смотрят на утрату больничных по-иному. Так, АО потеряло листки нетрудоспособности по 10 работникам, из-за чего ФСС принял решение об непринятии к зачету расходов на выплату пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. АО оспорило решение в суде, и все три инстанции поддержали общество, указав, что сам по себе факт непредставления листков нетрудоспособности в связи с их утратой страхователем не является достаточным основанием для отказа в принятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения при наличии иных документов, подтверждающих обоснованность соответствующих выплат. Основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения, в частности, пособия по беременности и родам или по временной нетрудоспособности, застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая ст. По смыслу названных норм, а также ст. Общество обращалось в медицинские учреждения с просьбой подтвердить выдачу листков нетрудоспособности своим работникам, а также о выдаче их дубликатов. А в подтверждение обоснованности произведенных выплат АО предоставило Фонду в ходе проводимой проверки: расчетную ведомость за спорный год; приказы о приеме работников на работу; расчеты пособий по временной нетрудоспособности на каждого работника; расчетные листки и иные документы, подтверждающие выплату пособий работникам. Также лечебным учреждением предоставлены копии корешков листков. Содержащаяся в представленных документах информация позволяет установить наличие трудовых отношений между страхователем и застрахованными лицами, факт наступления страховых случаев, периоды временной нетрудоспособности застрахованных лиц и несение страхователем соответствующих расходов. При этом суд округа подчеркнул, что действующим законодательством не предусмотрена повторная выдача листков нетрудоспособности взамен утраченных, потому утрата больничных не повод для «наказания» работодателя. В случае утраты таких листков правомерность произведенных расходов может быть подтверждена иными документами, включая письма лечебных учреждений, которые в совокупности содержащихся в них сведений подтверждают, что утраченные листки нетрудоспособности действительно выдавались застрахованным лицам и предъявлялись к оплате страхователю. Постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 06. Аналогичную позицию суд округа привел и в другом деле, в котором колледж потерял листки нетрудоспособности за 2016 год: сама по себе утрата — не повод для принятия решений об отказе к зачету и доначислении страховых взносов, пени, штрафов. Наступление страховых случаев и выдача листков нетрудоспособности подтверждена медицинскими организациями по запросу суда первой инстанции Постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 21. Схожие выводы встречаются и в другом деле: во время проверки ООО не смогло предоставить оригиналы листков нетрудоспособности по одному из работников, из-за чего ФСС не принял к зачету соответствующие расходы. Суд отклонил доводы Фонда, поскольку факт наступления страховых случаев ФСС не опроверг, а отсутствие оригиналов листков нетрудоспособности само по себе не является основанием для принятия спорного решения Постановление Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 13. Как видим из примеров, для снятия претензий проверяющих достаточно доказательств наличия трудовых отношений и факта наступления временной нетрудоспособности. Последний подтверждается любыми доказательствам, полученными от медицинской организаций, например, в порядке запроса. Запрос пишется в свободной форме, в нем указывается: причина запроса утрата листков нетрудоспособности и необходимость подтвердить наступление страхового случая для выплаты пособия по временной нетрудоспособности и какая информация нужна номер, серия, дата выдачи листка нетрудоспособности, ФИО работников, периоды нетрудоспособности , адрес, куда требуется направить ответ. Рекомендуется при этом для снижения риска отказа по мотиву сохранения «медтайны» избегать формулировок с просьбой подтвердить факт обращения за медпомощью или получения медпомощи, а лишь просить подтвердить выдачу листка нетрудоспособности. Если медорганизация по какой-либо причине откажется сделать это, то копии переписки прикладываются к пакету документов для проверяющих.
Какие расходы компенсируются работнику при оформлении больничного листа? Если по каким-то причинам работодатель неправильно оформил или не оплатил больничный лист, он обязан исправить ошибки и возместить все расходы, связанные с нетрудоспособностью сотрудника. В некоторых случаях работник может потребовать выплату компенсации на закрытие больничного листа. Если работодатель отказывается исправить ошибки или отклоняет требование о компенсации, можно обратиться в органы социального страхования или в судебные органы для получения необходимой помощи. Куда обратиться в 2024 году, чтобы решить проблему с начислением больничного листа Если вы обнаружили ошибки в начислении и оплате больничного листа, то важно знать, куда обратиться для их исправления. Ниже приведены основные рекомендации по действиям, которые вам следует предпринять в случае проблем с начислением и получением оплаты по больничному листу в 2024 году. Первым шагом должно быть обращение к вашему работодателю. Уточните, были ли все необходимые документы оформлены и поступила ли информация о вашей нетрудоспособности в ФСС. Также узнайте, когда можно ожидать начисление больничного пособия и получить оплату за больничный лист. Если работодатель не выполнил свои обязательства по начислению и оплате больничного листа, то вам рекомендуется обращаться в Фонд социального страхования ФСС. Необходимо проверить, были ли все реквизиты медучреждения указаны правильно и своевременно отправлены ФСС. Возможно, вам потребуется заполнить дополнительные корректирующие документы, чтобы исправить ошибки в начислении больничного листа. Важно знать, что сроки получения оплаты по больничному листу различаются в зависимости от многих факторов. Так, компенсируются только первые 10 дней листа несчастного случая за счет средств работодателя, остальные дни оплачиваются ФСС. Для получения оплаты за больничный лист должны быть выполнены определенные правила и сроки. Советуем ознакомиться: Придомовая территория многоквартирного дома: сколько считается метров от дома, от забора Если вам отказывают в получении оплаты по больничному листу или дубликат больничного листа не выдан, вы можете обратиться в региональные отделения ФСС. В случае необходимости они могут провести проверку и возместить вам расходы, связанные с заполнением и закрытием больничного листа. Важно отметить, что ответственность за правильность заполнения и сроки предоставления больничного листа лежит на медучреждении, а не на работодателе. Поэтому необходимо проверить информацию в листке нетрудоспособности и в случае выявления ошибок связаться с медучреждением для их исправления.
Как оплачивается больничный и как его рассчитать
Если ваш работодатель мешает вам получить выплату за больничный лист, не желает исправлять ошибки или отказывается возместить вам расходы, вы можете обратиться в территориальные органы ФСС (Фонд социального страхования) с жалобой на работодателя. Ошибку в больничном может допустить медучреждение и работодатель. Расскажем про исправления в больничном листе работодателем в 2021 году, и дадим образцы исправлений. Ошибку в больничном может допустить медучреждение и работодатель. Расскажем про исправления в больничном листе работодателем в 2021 году, и дадим образцы исправлений.