Предлагают закрепить понятия самозанятости и платформенной занятости. Если изменения примут, отдельный закон о таких направлениях разработают в 9-месячный срок. Правительством РФ принят новый Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», который предусматривает с 1 января 2024 года новое правовое регулирование отношений в сфере занятости населения с учётом современного.
Новая редакция закона о занятости населения в РФ принята во втором чтении
На ней будет размещаться информация о вакансиях и соискателях, а также оцениваться эффективность вузов по количеству трудоустроенных выпускников, что повлияет на количество в них бюджетных мест, отмечает ТАСС. Статус безработного будет присваиваться только зарегистрированным в службе занятости гражданам, которые должны предоставить сведения об образовании, квалификации, опыте работы и другую информацию, необходимую для поиска работы. При этом закон никак не затрагивает вопросы работы самозанятых и работающих через различные онлайн-платформы. Проект закона был внесен в Думу в январе спикерами обеих палат парламента Вячеславом Володиным и Валентиной Матвиенко и должен вступить в силу с 1 января 2024 года. Ранее сообщалось , что российской экономике в 2023 году удалось удивить весь мир. Это наши войска, ценой неимоверных усилий прорвали оборону, взяли город в клещи, перерезали пути снабжения — после чего посыпался фронт на этом участке».
Военкор Евгений Поддубный пишет , что успех Армии России в последние сутки уже позволяет подводить промежуточные итоги операции по освобождению Авдеевки и уничтожению одного из наиболее мощного укрепленного района противника на всей линии боевого соприкосновения. А наши солдаты и офицеры растоптали подразделения армии трусов и детоубийц», — подчеркнул он. Военкор Александр Коц указал , что события в Авдеевке — ответ тем, кто спрашивает: «А как мы будем прорывать подготовленную оборону ВСУ? Мы же столкнемся с тем же, с чем они летом в Запорожье. Это же тупик».
По его словам, в Авдеевке продемонстрировали выход из тупика. И наши силы понесли потери. И эта победа не состоялась бы без самоотверженности наших бойцов, без участия спецназа и разведчиков, без постоянного наблюдения с воздуха и без соответствующего планирования», — подчеркнул он. Завод Коксохим. Горжусь нашими бойцами.
Так держать! Его коллега политолог Алексей Мартынов заявил, что успехи российских войск принесут мир населению региона. Украинские войска уходят дальше на запад, Нашей земли становится больше.
Поэтому ждем обновленных правил от Правительства в этой части. Усиление портала «Работа России» Новый закон обязует работодателей представлять в органы службы занятости информацию, имеющую значение для рынка труда. Но теперь вся подобная информация о свободных рабочих местах, о сокращении штата, банкротстве, ликвидации организации, а также других действиях и событиях должна передаваться непосредственно через единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России». Требования к иным интернет-ресурсам, на которых может размещаться обязательная информация от работодателей, устанавливаются Правительством РФ. Напомним, в рамках таких требований между HeadHunter и Рострудом Федеральной службой по труду и занятости действует специальное соглашение, которое позволяет работодателям исполнять такие требования закона через размещение работодателями вакансий на hh. Данные о таких вакансиях продублируются и на портале «Работа России», тем самым требования закона в части предоставления работодателями сведений о наличии вакансий в службу занятости будут исполнены. С помощью использования портала предполагается формировать прогноз рынка труда, аналитическую информацию о трудоустройстве граждан. Поддержка молодежи В качестве мер государственной поддержки трудоустройства молодежи предусмотрены организация прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования Декларируется участие работодателей и их объединений в разработке и реализации государственной политики в сфере занятости населения, в том числе путем создания ими условий для профессиональной ориентации молодежи Правительство РФ утверждает программу содействия занятости молодежи и в целом не ограничено в разработке мер, содействующих занятости молодежи.
На законодательном уровне закрепляются понятия таких форм занятости как самозанятость и платформенная занятость с использованием информационных систем цифровых платформ занятости. Правда, вопросы, связанные с такими формами занятости, будут регулироваться другими федеральными законами. Вводятся новые категории лиц: - граждане, находящиеся под риском увольнения; - бывшие участники специальной военной операции. Предусматриваются меры поддержки лиц, входящих в данные категории.
Так, безработными будут признаваться граждане, которые ищут работу, зарегистрированы органами службы занятости для ее поиска и готовы приступить к работе. Для регистрации в службе занятости в целях поиска подходящей работы гражданам необходимо будет подать заявление. Вместе с заявлением они также должны будут подать анкету, в которой укажут сведения о себе, своем образовании, квалификации, опыте работы и другие сведения, необходимые для поиска работы. Решение о признании гражданина безработным будут принимать органы службы занятости региона, в котором он зарегистрирован, в течение 11 дней со дня подачи заявления, если гражданин согласует предложенный ему индивидуальный план содействия занятости. Порядок регистрации безработных установит кабмин РФ. Для формирования индивидуального плана содействия занятости органы служб занятости направляют гражданину предложение о прохождении в установленные сроки профилирования, которое будет обязательным. Если органы занятости не смогут предоставить гражданину подходящую работу в течение 10 дней с момента регистрации, то он будет считаться безработным с первого дня подачи заявления. Уточняется, что безработными не могут быть признаны дети до 16 лет, а также обучающиеся по очной форме обучения, граждане, ухаживающие за людьми с инвалидностью первой группы, детьми с инвалидностью или престарелыми, и пенсионеры. Не будут признаваться безработными граждане, которые не прошли в срок профилирование, не явившиеся в назначенный день для согласования индивидуального плана содействия занятости, а также отказавшиеся от него, граждане, признанные занятыми или зарегистрированные как самозанятые.
Новая редакция закона о занятости населения в РФ принята во втором чтении
При этом субъект РФ вправе дифференцировать размер квоты для приема на работу инвалидов для: различных видов экономической деятельности; различных муниципальных образований субъекта РФ; работодателей с различной среднесписочной численностью работников. Методические рекомендации по установлению размера квоты утвердит Минтруд России. Еще одно новшество установлено законом: работодатели освобождаются от выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов ч. Профилирование работодателей С 1 сентября 2025 года вводится профилирование работодателей, которое представляет собой распределение работодателей на группы в зависимости от следующих факторов: организационно-правовой формы; финансово-экономического положения; других характеристик.
Профилирование проводится для предоставления работодателям мер государственной поддержки в сфере занятости населения п. Пока не вполне ясно, какие именно меры поддержки будут предоставлять работодателям, а также как профилирование будет влиять на это. Возможно, в 2024 году Минтруд России утвердит нормативные акты, которые урегулируют вопросы, связанные с профилированием работодателей.
Мы будем держать в курсе, следите за новостями на нашем сайте. Смотрите также.
В законодательную базу было введено новое понятие профилирования как для граждан, так и для работодателей. Также определены меры поддержки для лиц, находящихся под угрозой увольнения.
Подготовлена отдельная глава, посвященная борьбе с нелегальной занятостью. Правительство будет разрабатывать план действий по противодействию нелегальной занятости, а региональные межведомственные комиссии будут координировать выполнение этого плана и рассматривать письменные жалобы граждан, содержащие информацию о случаях нелегальной занятости. Федеральная служба Роструд будет составлять и контролировать общедоступный реестр работодателей, у которых выявлены случаи нелегальной занятости.
Для них предусмотрена возможность пройти переобучение. К основным мерам государственной поддержки в сфере занятости населения в законе, в том числе относится организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности. В законе закрепляются более широкие полномочия профсоюзов, которые касаются их участия в разработке и реализации государственной политики в сфере занятости населения. В документе зафиксировано, что профсоюзы, как одна из сторон социального партнерства, участвуют в разработке и обсуждении нормативных правовых актов, подготовке и реализации госпрограмм в сфере занятости. Законом определяется взаимодействие профсоюзов с органами службы занятости. И к этому надо относиться не как к какому-то чрезвычайному обстоятельству, а как к нормальной работе, которая отвечает вызовам времени. Кроме того, надо принимать законы-спутники. В том числе законы-спутники о трудоустройстве моряков, о платформенной занятости, о частных агентствах занятости, который не должен нарушать закон о запрете заемного труда», — подчеркнул Михаил Шмаков.
Вячеслав Володин спикер Госдумы В новой версии парламентарии сделали акцент на профилактике безработицы в стране. В документе появились определения таких понятий, как "самозанятость" и "занятость". Кроме того, уточняется, каких граждан можно считать безработными. Однако помощь окажут не только им. Поддержат и тех, кто ищет лучшие условия труда, но при этом все еще продолжает работать на старом месте. То же самое касается и сотрудников, которые находятся под угрозой увольнения. Все они смогут обратиться в центр занятости за помощью. Кроме того, в документе закрепляется приоритет трудоустройства участников СВО и членов их семей. Также закон предусматривает, что службы занятости будут индивидуально решать ситуацию каждого безработного. В частности, взаимодействие выстроят с учетом комплексной оценки профессиональных навыков человека.
Опубликован новый закон о занятости населения
| С 1 января 2024 года вступает в силу обновленный Федеральный закон о занятости | Решение о признании гражданина безработным будут принимать органы службы занятости региона, в котором он зарегистрирован, в течение 11 дней со дня подачи заявления, если гражданин согласует предложенный ему индивидуальный план содействия занятости. |
| Новый Закон о занятости населения с 2024 года в России | Совет Федерации на заседании 7 декабря рассмотрит проект базового закона «О занятости населения в РФ». Об этом сообщает ТАСС. |
| Новый закон о занятости: электронные услуги и новые гарантии для инвалидов | Предлагают закрепить понятия самозанятости и платформенной занятости. Если изменения примут, отдельный закон о таких направлениях разработают в 9-месячный срок. |
Новая редакция закона о занятости населения в РФ принята во втором чтении
Рассылка для тех, у кого свой бизнес Новости и кейсы для предпринимателей — в вашей почте дважды в месяц. Бесплатно Подписаться Подписываясь, вы принимаете условия передачи данных и политику конфиденциальности Ежегодная индексация пособий. Их суммы будут обновляться каждое 1 февраля. Коэффициент определит правительство. В законе закрепляются максимальный и минимальный размеры пособия. Но в 2024 году эти размеры будут действовать только месяц — январь.
Для безработных введут индивидуальные планы работы.
Рискующие быть уволенными смогут пользоваться услугами центров занятости до увольнения, если докажут риск скорого увольнения. Появятся новые критерии подходящей работы для соискателя несоответствия могут стать преградой в карьере и трудоустройстве. Вводится понятие «самозанятые» но прописанных правил взаимодействия с работодателем нет и, кстати, самозанятых в РФ уже перебор, из-за чего сборы в бюджет снизились. Вводится понятие «платформенные занятые» увы, некоторые, перешедшие в этот разряд, наоборот могут лишиться некоторых социальных гарантий. Молодым специалистам и членам семей участников СВО будут помогать с поиском работы в первую очередь. Биржи труда начнут взаимодействовать с вузами чем больше спрос на тех или иных специалистов, тем большее их количество начнут готовить.
Компании смогут беспрепятственно размещать вакансии на общероссийском сайте Trudvsem. Появится реестр недобросовестных работодателей. Появятся новые меры по содействию занятости инвалидов.
В законе закрепляются максимальный и минимальный размеры пособия. Но в 2024 году эти размеры будут действовать только месяц — январь. Итоговый размер выплат зависит от количества проработанных дней и времени, прошедшего с момента увольнения. Если у человека нет трудового стажа, ему назначат минимальное пособие. Максимальное можно получить, если в течение года до увольнения отработать по трудовому договору минимум 26 недель. Новый порядок получения статуса безработного.
С 1 января 2024 года Уточнили обязанности работодателей по информированию службы занятости. О сокращении штата, банкротстве, ликвидации организации, а также других действиях и событиях предстоит отчитываться исключительно через информресурсы, в частности платформу "Работа в России". Сообщать нужно не только о принятых решениях, но и об их изменениях и отменах. Например, если работодатель передумает вводить неполный рабочий день, удаленку или сокращать штат, у него будет 3 рабочих дня на то, чтобы направить информацию о таком решении в службу занятости. Установили срок, в который нужно оповещать о появлении свободных рабочих мест и вакансий, а также об изменении этих сведений. Он составляет 5 рабочих дней.
Участники СВО получат право на приоритетное трудоустройство. Что известно о новом законе
В Госдуму внесен законопроект, предлагающий новую редакцию закона «О занятости населения в РФ». – последние новости и актуальные статьи газеты «Солидарность». Новый закон о занятости населения, который вступит в силу с 1 января 2024 года, направлен на повышение эффективности государственной политики в области трудовых отношений, содействия занятости и социальной защиты безработных. Новая редакция закона 'О занятости населения РФ' вступит в силу 1 января 2024 года. Главные новшества, которые ждут россиян, – в инфографике РИА Томск.
Новый Закон о занятости населения
Закон будет вступать в силу поэтапно и по очень сложной схеме, так что потерявшим работу гражданам и сотрудникам служб занятости не позавидуешь. Переходный период начнется 1 января 2024 года и завершится к 1 января 2025-го. С 1 января 2024 г. вступил в силу новый Закон о занятости населения в РФ от 12.12.2023 № 565-ФЗ. Все самое главное об обновленной версии Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ – ниже. Дополнительные категории. Главные новации закона о занятости населения в 2024 году касаются, в частности, типологии соискателей. Закон вступает в силу 1 января 2024 года, за исключением некоторых положений, для которых предусмотрены иные сроки вступления в силу. Новую редакцию базового закона о занятости подписал Президент России Владимир Путин. единая цифровая платформа) является федеральной государственной информационной системой, осуществляющей решение следующих задач.
В целях поиска
- Пособие по безработице будут индексировать ежегодно
- Новости Томска. Свежие томские новости – РИА Томск
- Прокурор разъясняет
- Опубликована новая редакция Закона о занятости населения Российской Федерации
- Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" | ГАРАНТ
Президент подписал новый закон о занятости: что меняется
12 декабря 2023 года подписан новый закон о занятости № 565-ФЗ. Он вступит в силу уже с 1 января, исключая отдельные положения, которые будут введены в течение 2024 года. Совет Федерации на заседании 7 декабря рассмотрит проект базового закона «О занятости населения в РФ». Об этом сообщает ТАСС. Все самое главное об обновленной версии Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ – ниже. Дополнительные категории. Главные новации закона о занятости населения в 2024 году касаются, в частности, типологии соискателей. Он полностью заменит существующий ФЗ № 1032-1, так как в нем появится больше прав у определенной категории граждан. Предположительно новый закон начнет действовать с 2024 года.
Новый Закон о занятости населения
Он составит 5 рабочих дней. Сейчас организации ориентируются на рекомендацию Минтруда о том, что нужно уложиться в 3 рабочих дня. С 1 сентября 2024 года Обновят положения о квотах для инвалидов. Регионы установят их для работодателей, у которых трудятся более 35 человек. Сейчас такое правило действует для организаций, где более 100 работников. Регионы смогут дифференцировать квоты в зависимости от отрасли экономики, муниципального образования, среднесписочной численности персонала.
Версия для печати Союз «Калининградская торгово-промышленная палата» информирует, что проект закона 8 «О занятости населения в Российской Федерации» принят в 1 чтении госдумой 15 марта 2023 года Ожидаемый срок вступления закона в силу 1 января 2024 года. В случае принятия он станет новым базовым законом о занятости населения в России. Основной задачей закона, с точки зрения его разработчиков, является введение эффективных инструментов для решения государственных задач в условиях санкционного давления с учетом новых реалий рынка труда. На законодательном уровне закрепляются понятия таких форм занятости как самозанятость и платформенная занятость с использованием информационных систем цифровых платформ занятости.
С 1 сентября 2024 года регионы смогут устанавливать для работодателей различные квоты для приема на работу граждан с инвалидностью.
С 1 января 2025 года при обращении в кадровый центр для каждого безработного соискателя составят индивидуальный план. Также с 1 января 2025 года новой редакцией закона закрепляется бесплатное выездное обслуживание граждан, проживающих на отдаленных территориях. Есть и еще изменения. Так с января 2025 года зарегистрировать в качестве безработного можно будет не только по месту жительства, но и по месту пребывания, а также можно будет остаться на учете в центре занятости и сохранить право на пособие по безработице, если появилась подработка. А именно о ликвидации организации, прекращении деятельности ИП, а также сокращении численности или штата сотрудников работодатель-организация сообщает не позднее чем за два месяца, а индивидуальный предприниматель — не позднее чем за две недели до проведения соответствующих мероприятий. Если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников — не позднее, чем за три месяца. Об изменении, отмене указанных решений работодатели сообщают в течение трех дней. Изменились и сроки предоставления информации в службу занятости в случае введения изменения, отмены режима неполного рабочего дня недели , простоя, временного перевода работников на дистанционную работу, применения процедур несостоятельности — в течение трех рабочих дней. Если имеются свободные рабочие места и вакантные должности — в течение пяти рабочих дней со дня появления или изменения вакансий. При отсутствии у работодателя вышеназванных событий или вакансий информация не предоставляется.
Кроме того, работодатель в пятидневный срок со дня получения уведомления ЦЗН о направлении гражданина на собеседование размещает на сайте «Работа России» информацию о дне и результатах проведенных с гражданином переговоров, а в случае отказа в приеме соискателя на работу — информацию о причине отказа. При расчете квоты в среднесписочную численность сотрудников не включаются работники, деятельность которых связана с опасными и вредными условиями труда, а также учитывается количество рабочих мест, уже занятых работниками с инвалидностью. Предоставлять информацию необходимо до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом на Единой цифровой платформе «Работа в России» trudvsem. В случае если организация не исполняет обязанность по информированию об имеющихся у нее вакантных должностях, сама компания и или ее должностное лицо может быть привлечено к административной ответственности на основании ст. Сама компания-нарушитель за однократное нарушение заплатит штраф от 3 000 до 5 000 рублей, а ее должностное лицо — от 300 до 500 рублей.
Вводятся новые меры по содействию занятости инвалидов. Новые правила назначения пособий по безработице От идеи повысить максимальное пособие по безработице до уровня МРОТ а это 19,2 тыс. Пособие по безработице сохранят в размере: 12 792 рубля — в первые 3 месяца; 5 000 рублей — в последующие 3 месяца. Минимальное пособие по безработице останется прежним — всего 1500 рублей. Если в регионе действует районный коэффициент, сумма пособия будет увеличена на него. Но даже за такое пособие придется побороться — получить выплаты станет сложнее. Законодатели решили отказаться и от дополнительных гарантий самозанятым и ИП. Первоначально планировалось привязать размер их пособия к сумме налоговых отчислений в период работы. ИП в действующей редакции законопроекта получат в случае закрытия всего 1500 р. Но не все: если в последние 12 месяцев они отработали по трудовому договору не менее 26 недель, им назначат пособие исходя из из среднего заработка по последнему месту работы на срок до 6 месяцев. Пособие по безработице по новым правилам будут индексировать с учетом динамики роста потребительских цен. Индексация будет ежегодной с 1 февраля. Раньше размер пособия устанавливало Правительство и последние годы его размер не менялся: несмотря на инфляцию в 2022-2024 года максимальное пособие составляло 12792 р. Зарегистрироваться безработным можно будет по месту регистрации Сегодня встать на биржу труда можно исключительно по прописке. То есть, к примеру, если человек прописан в Туле, а живет и зарегистрирован в Москве, помочь в поиске работы ему смогут только на тульской бирже труда. В новой версии закона встать на учет можно будет как по месту регистрации, так и временного пребывания.