Зарплата ректора за прошлый год составила 2,67 млн рублей, также он получил зарплату завкафедрой (0,5 ставки) в размере 243 тыс. рублей. мае 2008 г. исполнял обязанности ректора после ухода в отставку Людмилы Вербицкой, возглавлявшей вуз с 1993 г. 21 мая 2008 г. был избран ректором СПбГУ.
Сведения о доходах руководителей
Но очевидно, что они, в основном, лежат не в плоскости научного будущего страны, а в сфере материальных интересов команды, которая работает с ректором. Как вы знаете, семь лет назад наш вуз наряду с МГУ получил особый статус уникального научно-образовательного комплекса. Сегодня государство выделяет огромные средства на развитие Университета. Есть веские основания полагать, что существенная часть денег оседает в карманах «эффективных» менеджеров, которые взяли бразды управления старейшим вузом в 2008 году. В 2008 году все договоры с профессорско-преподавательским составом были расторгнуты. Нам объяснили, что внутриведомственные университетские нормативы перестали соответствовать действующему законодательству. В результате бессрочные договоры у многих сотрудников были заменены временными, в основном, на пять лет. Об этом писали СМИ. Сейчас же договоры часто заключают всего на год. Это полностью нарушает естественный цикл подготовки студента. Однако многие преподаватели работают на своих кафедрах, одновременно являясь сотрудниками ресурсного центра и ещё многих структур.
Соответственно, в отчётах вы не увидите какого-то кадрового недостатка, цифрами можно жонглировать как угодно. Сложно сказать, сколько людей уволилось за последние годы: эта информация засекречена. Например, в декабре 2016 года мне не продлили трудовой договор с замечательной мотивировкой: в администрации сообщили, что вуз не обязан нанимать меня на работу. И вообще это дело руководства, кого брать, а кого увольнять. При этом никого не волнует, что оказались грубо нарушены права студентов на качественное образование. Ведь меня уволили прямо посредине учебного года. Остались незаконченными чтения курсов, проведение практик, студенты лишились научного руководства… Подобные нормы и правила, граничащие с произволом, действуют в частных компаниях, но никак не могут распространяться на государственное учреждение! У нас не феодализм и мы работаем не на ректора, а на государство. Но я проясню, для чего это делается. После увольнения выяснилось: необходимо провести незавершенные семинары по курсу геоэкологического мониторинга и принять экзамены по двум моим курсам, прочитанным в осенний семестр.
Именно поэтому со мной были заключены гражданско-правовые договора на проведение семинара и приём одного из экзаменов. Разумеется, оформление трудовых отношений по форме гражданско-правового договора существенно нарушают права, как работника, так и интересы государства. Ведь получается, что теперь я подрядчик, который, во-первых, не обязан подчиняться локальным университетским актам. А во-вторых, может прибегнуть к помощи «субподрядчика» и попросить прочитать лекцию или принять экзамен какого-нибудь «хорошего человека». Это, конечно, дико и разрушительно для университетской системы образования. Судя по номерам моих документов от 10 и 23 января, в промежутке между ними в Университете было заключено уже 150 подобных гражданско-правовых договоров. Будучи профессором, работая на полставки, я получал примерно 25 тысяч рублей в месяц. По «договору об оказании услуг» — за январь заработал пять тысяч рублей. В чьих карманах оседает разница? Можно только строить догадки.
Сегодня я сужусь, чтобы признать трудовые отношения с СПбГУ достойными полноценного трудового договора. В суде представители администрации вуза без тени смущения заявили: гражданско-правовые документы были оформлены… по просьбам студентов. Что, разумеется, ложь. Это инициатива работодателя, выход, найденный ими под давлением учащихся. Когда студенты третьего курса узнали, что меня увольняют, они вышли на серию одиночных пикетов в поддержку и пригрозили массовой неявкой на экзамен.
Его годовой доход составляет около 9 миллионов рублей. Александр Бараковский, ректор Новосибирского государственного университета. Его зарплата составляет около 8 миллионов рублей в год. Андрей Рудской, ректор Московского государственного университета пищевых производств.
Его заработная плата превышает 7 миллионов рублей в год. Игорь Кремнев, ректор Тверского государственного университета. Его годовой доход составляет около 6 миллионов рублей. Ректор Московского государственного университета имени Ломоносова Ректором МГУ является профессор Виктор Антонович Садовничий, который занимает эту должность с 1992 года. Под его руководством университет активно развивается, внедряются современные образовательные технологии и научные достижения. Профессор Садовничий является автором более 200 научных публикаций и имеет высшую квалификационную категорию. Он также является членом Международной организации им. Интерпола и Национального комитета международного сотрудничества по образованию. За свою многолетнюю работу в МГУ профессор Садовничий получил множество наград и заслуженных званий.
Он является лауреатом Государственной премии Российской Федерации и членом ряда международных академий наук. Учитывая все его достижения и вклад в развитие МГУ, неудивительно, что Виктор Антонович Садовничий является одним из самых высокооплачиваемых ректоров вузов в России. Его труд и руководство оказывают значительное влияние на развитие образования и науки в стране. Ректор Санкт-Петербургского государственного университета Имя ректора: Иванов Иван Иванович Зарплата: По данным последнего отчета, зарплата ректора Санкт-Петербургского государственного университета составляет 10 миллионов рублей в год.
Такие меры со временем помогут "отсеять" слабые вузы. Необходимо повысить ответственность высших учебных заведений. Каждый вуз должен выдавать свой диплом и за него отвечать своей репутацией. СПбГУ выдает свои собственные дипломы с 2011 года. Чем такой документ отличается от федерального? Он выглядит как-то иначе?
Николай Кропачев: Главное - это диплом нашего вуза, за качество которого отвечает коллектив. В дипломе содержится гораздо больше информации, что дает работодателю реальное представление о будущем работнике и позволяет включать работодателя в совершенствование наших образовательных программ. Есть и формальные отличия: наш диплом выдается на двух языках - русском и английском. Но если студенту нужно, можем перевести и на японский. У вас в университете приняты свои правила защиты диссертаций. А дипломы, которые вы выдаете кандидатам наук, тоже чем-то отличаются? Ученым, которые получают эту степень, важна не форма документа, а то, что обеспечивается высокое качество защиты диссертации. Сначала на сайте появляются тема и текст диссертации на русском и английском языке, затем гласно идет формирование совета. Все мнения обсуждаются на сайте. Совет из семи человек создается под конкретную защиту.
В нем не менее двух иностранных специалистов и не менее двух из других образовательных или научных организаций России. Каждый член совета пишет отзыв, который размещается на сайте. Защита происходит по выбору на английском или русском языке, транслируется в Интернете и доступна на сайте. В течение трех месяцев после защиты любой может высказать свои претензии к защите. И только после этого принимается решение о присвоении степени. Не боятся кандидаты такой строгой защиты? Николай Кропачев: Не боятся только дураки или наоборот - умные. Первые при такой процедуре обязательно провалятся, а умные защитятся. За год прошло девять защит. Но у нас пока продолжают работать и ВАКовские советы.
Защитившиеся получают обычную степень кандидата или доктора наук. Ректорские миллионы Правительство заставило ректоров и проректоров отчитаться о доходах. Страна узнала, что у некоторых есть по нескольку огромных участков земли, квартиры, дачи, дорогие машины. Может, такая открытость все же излишняя? Николай Кропачев: Еще в 2011 году на заседании Ассоциации ведущих вузов России я предлагал публиковать информацию о зарплатах ректоров. Хотя тогда эта инициатива не была поддержана, это не мешало мне говорить открыто о моих доходах. В 2011-2014 годах эта информация не раз публиковалась в газетах и информагентствах, а также на интернет-портале СПбГУ. Зачем вы это сделали, если вас никто не заставлял? Николай Кропачев: В нашей ситуации просто нельзя было по-другому. Когда я стал ректором, в университете была очень напряженная обстановка.
В 2009 году никто не мог точно сказать, сколько в университете сотрудников: 11, 15 или 16 тысяч. Понятные принципы материального стимулирования отсутствовали. Это приводило к тому, что разрыв в зарплате между помощником декана и обычным профессором мог быть десятикратным и не в пользу профессора! Сейчас для каждого коллектива установлены четкие критерии, выполнение которых дает возможность нашим лучшим ученым получать и 100, и 200, и 500 тысяч рублей в месяц.
Университеты с высоким статусом и репутацией, часто привлекают лучших специалистов, которые готовы работать за высокую зарплату. Кроме того, успешные вузы имеют больше возможностей для привлечения инвестиций и грантов, что также может повлиять на размер дохода ректора. Важную роль в формировании зарплаты играют также размер университета и его бюджет. Учебные заведения с большим количеством студентов обладают более крупными финансовыми возможностями и, соответственно, могут предложить своим ректорам более высокую оплату труда.
Другим фактором, влияющим на доходность руководителей учебных заведений, является опыт и квалификация самого ректора. Руководители с длительным стажем работы и высоким уровнем профессионализма часто получают более высокие зарплаты, поскольку их опыт и знания вносят существенный вклад в развитие университета. Также необходимо отметить, что месячные доходы руководителей учебных заведений зависят от множества других факторов, включая регион расположения, финансовые возможности учебного заведения, а также политическую обстановку в стране.
Рейтинг ректоров по зарплате
| Зарплаты ректоров вузов в Челябинске - 19 мая - ru | первый проректо. |
| Зарплата в СПБГУ: на основе вакансий | Управление международного сотрудничества. Центр изучения Китая и стран Азиатско-Тихоокеанского региона. Центр иностранных языков «Лингва Франка». |
| Рейтинг ректоров по зарплате | Зарплата ректора в месяц 140 тыс. рублей, Зарплата проректоров составляет 70–90% от зарплаты ректора. |
| Владимир Литвиненко: миллиардер и ректор Санкт-Петербургского горного университета | – Первая сложность проявилась сразу после анализа финансов университета. |
| Дума разрешила ректорам МГУ и СПбГУ занимать должность пожизненно - новости Право.ру | 9-10 ноября 2023 ректор Санкт-Петербургского государственного университета гражданской авиации Ю.Ю. Михальчевский принял участие в V Международном. |
МГУ попросил у правительства больше денег на зарплаты преподавателям
от ассистентов на кафедрах до. Сергей Богданов стал ректором РГПУ им. Герцена в 2017 году. Зарплаты глав региональных вузов за редкими исключениями не превышают 600 тысяч рублей за год, а в основном находятся в диапазоне от 150 тыс. до 550 тысяч. Средняя зарплата юристов — выпускников Санкт-петербургского государственного университета, окончивших вуз в 2016—2021 годах, составила за прошлый год в среднем 130.
Образование
- Дума разрешила ректорам МГУ и СПбГУ занимать должность пожизненно
- Vavilon • Крупнейшие вузы выступили против потолка зарплат ректоров
- Топ-10 самых высокооплачиваемых ректоров
- Ректора СПбГУ Николая Кропачева избрали в РАН
- Зарплата в СПБГУ: на основе вакансий
Сколько зарабатывают профессоры и доценты СПбГУ? Еще в конце | Лупа и Пупа
По итогам 2014 года в его декларации значится сумма 10,9 рублей, в 2013 году заработок Новоселова был чуть выше — 11,2 млн рублей. В доход была включена зарплата ректора, равная 3,76 млн рублей, и премия по итогам 2014 года в размере 8,24 млн рублей. Доход ректора МГУ им. Ломоносова Виктора Садовничего составил 8,1 млн рублей. Зарплата ректора за прошлый год составила 2,67 млн рублей, также он получил зарплату завкафедрой 0,5 ставки в размере 243 тыс. Публикации, размещенные на сайте www. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с п.
RU в Telegram - удобный способ быть в курсе важных новостей! Подписывайтесь и будьте в центре событий.
Таких набралось 65 — вполне представительная выборка. Прежде всего, вознаграждения ректоров коррелируют с зарплатами их заместителей; что, наверное, логично. Пусть связь и не вполне твердая, но опять же — больше получают те, кто лучше обеспечил материальную основу учебного процесса. То есть связь между зарплатой и конкурентными позициями вуза все же есть.
Также, приемлемый уровень зарплаты может способствовать удержанию высококвалифицированных специалистов в университете. И наконец, зарплата ректора может определять его приверженность и лояльность к университету.
Если руководитель получает достойную оплату, это может повысить его преданность и ответственность по отношению к учреждению. Он может быть больше заинтересован в развитии университета и его достижениях. Привлечение квалифицированных специалистов и преподавателей. Высокая заработная плата ректора может привлечь научных и образовательных специалистов, нацеленных на карьерный рост и профессиональное развитие. Такие специалисты, по своей сути, становятся частью руководящей команды университета, тем самым внося свой вклад в его развитие и успех. Поддержка финансовой стабильности университета. Высокая заработная плата ректора может быть связана с финансовой устойчивостью университета. Это может быть показателем того, что университет имеет достаточные финансовые ресурсы для привлечения и удержания конкурентоспособных специалистов, создания современной кампусной инфраструктуры и научных лабораторий, разработки и внедрения инновационных образовательных программ и технологий.
Мотивация ректора и других сотрудников.
Прежде всего, вознаграждения ректоров коррелируют с зарплатами их заместителей; что, наверное, логично. Пусть связь и не вполне твердая, но опять же — больше получают те, кто лучше обеспечил материальную основу учебного процесса. То есть связь между зарплатой и конкурентными позициями вуза все же есть. Правда, не вполне очевидна причинно-следственная зависимость: ректор больше получает оттого, что его вуз добился успехов, — или, наоборот, в успешном вузе более высокие ставки.
Зарплата препода
Сюда входят зарплата ректора, равная, согласно декларации, 3,76 млн руб., и премия по итогам 2013 года в размере 8,24 млн руб. Вот топ-10 ректоров вузов по зарплатам в рейтинге 2023 года: Иванов Иван Иванович — ректор Университета имени Иванова, зарплата: 10 млн рублей в месяц. Управление международного сотрудничества. Центр изучения Китая и стран Азиатско-Тихоокеанского региона. Центр иностранных языков «Лингва Франка». Истекает срок полномочий ректоров двух крупнейших вузов страны: Московского Государственного и Санкт-Петербургского Государственного Университетов. 9-10 ноября 2023 ректор Санкт-Петербургского государственного университета гражданской авиации Ю.Ю. Михальчевский принял участие в V Международном. В 2018 году он задекларировал более 230 миллионов рублей дохода. При этом зарплата ректора составила менее 7 миллионов.
Аспирантура и преподавательская деятельность
- Сколько получает профессорско-преподавательский состав российских высших учебных заведений
- СПбГУ занял третье место в России по зарплатам юристов - Новости малого бизнеса
- Пять ведущих российских вузов выступили против потолка зарплат для ректоров
- Материалы рубрики
- Рейтинг зарплат ректоров российских вузов топ высших месячных доходов
Какая зарплата в спбгу
В п. 3.2.2 Коллективного договора указано, что «Заработная плата Работника СПбГУ складывается из должностного оклада, выплат компенсационного характера и выплат. Ректор СПбГУ Николай Кропачев: ʻʻСейчас средняя зарплата профессорско-педагогического состава СПбГУ — 64 тысячи рублей в месяц. Среднемесячная заработная плата работников (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера), руб.