Каковы сроки выплаты надбавки за работу по вахтовому методу? С 2024 года меняется порядок обложения НДФЛ и взносами надбавки за вахтовый метод и компенсаций разъездникам и дистанционщикам. Для этих выплат вводятся необлагаемые лимиты, а суммы сверх лимита теперь облагаются НДФЛ и взносами.
Расписание выплат заработной платы в организации с вахтой 15/15
К сведению: обращаем ваше внимание, что Минфином подготовлен законопроект, устанавливающий нормирование не облагаемых НДФЛ и страховыми взносами сумм надбавки за вахтовый метод работы не более 700 руб. Пока данный законопроект еще не внесен в Госдуму РФ, однако бухгалтерам нужно держать руку на пульсе. Налог на прибыль Если надбавка за вахтовый метод работы выплачивается работникам учреждения за счет приносящей доход деятельности, возникает вопрос, можно ли ее учесть в расходах по налогу на прибыль. Исходя из п. Кроме того, согласно п.
При этом перечень расходов на оплату труда является открытым. Так, на основании п. Получается, несмотря на то что надбавка за вахтовый метод в поименованной статье прямо не называется, ее можно учесть в расходах, если она установлена коллективным или трудовым договором аналогичная позиция изложена в письмах Минфина России от 30. Москве от 28.
Иными словами, если в учреждении надбавка за вахтовый метод работы выплачивается работникам в повышенном размере за счет приносящей доход деятельности, такие расходы могут уменьшать налогооблагаемую прибыль. Учитывается ли надбавка за вахтовый метод работы при расчете среднего заработка? Забегая вперед, отметим, что надбавка за вахтовый метод работы при расчете среднего заработка не учитывается. Причем это касается как среднего заработка, рассчитываемого в соответствии с трудовым законодательством например, для расчета отпускных, при направлении в командировку, в случае предоставления дополнительных выходных для ухода за детьми-инвалидами , так и среднего заработка, выплачиваемого за дни временной нетрудоспособности.
Обоснуем свой ответ.
Рабочие часы На вахте рабочие часы можно разделить на две категории: рабочие часы и ночные часы. Рабочие часы — это часы, когда работник активно занят выполнением своих обязанностей. Ночные часы — это период времени с 22:00 до 06:00, когда работник имеет право на несколько часов непрерывного отдыха. Отработанные дни и выходные Вахтовики могут работать несколько дней подряд, после чего им полагается определенный период отдыха.
Например, после отработки недели на вахте может быть выходной день или два. Также важно учесть, что в случае прерывания вахты, например, в связи с болезнью или отпуском, рабочий день может считаться отработанным или нерабочим. Это необходимо учитывать при расчете заработной платы работника. Обеденный перерыв На вахте предусмотрен обеденный перерыв, во время которого работник может отдохнуть и поесть. Период обеденного перерыва обычно составляет от 30 минут до одного часа.
Это время не считается рабочим и не оплачивается.
Надбавка за вахтовый метод равна: 100 руб. Оплата за дни в пути к месту работы составит: 100 руб. Всего за июль сотруднику было начислено: 15 000 руб. Ситуация: можно ли не устанавливать надбавку за вахтовый метод работ, а установить вахтовику повышенную зарплату? Ответ: нет, нельзя. В таком случае организация нарушит трудовое законодательство. Надбавка выплачивается: за каждый календарный день пребывания сотрудника в месте производства работ в период вахты; за дни, когда сотрудник был в пути от места расположения организации пункта сбора до места выполнения работы и обратно.
Об этом сказано в статье 302 Трудового кодекса РФ. То есть надбавки нужно начислять за каждый день пребывания сотрудника в указанных выше условиях. Если просто установить сотруднику зарплату в повышенном размере, эта особенность учитываться не будет.
Надбавка выплачивается: за каждый календарный день пребывания сотрудника в месте производства работ в период вахты; за дни, когда сотрудник был в пути от места расположения организации пункта сбора до места выполнения работы и обратно. Об этом сказано в статье 302 Трудового кодекса РФ. То есть надбавки нужно начислять за каждый день пребывания сотрудника в указанных выше условиях.
Если просто установить сотруднику зарплату в повышенном размере, эта особенность учитываться не будет. Вне зависимости от продолжительности пребывания на вахте сотрудник будет получать одну и ту же сумму каждый месяц. Если сотрудник работает в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, к его зарплате устанавливается районный коэффициент и процентные надбавки как и всем остальным сотрудникам, работающим в северных регионах. Дневная ставка за время в пути За дни нахождения в пути от месторасположения организации пункта сбора до места работы и обратно, помимо надбавки, начисляйте сотруднику дневную тарифную ставку оклад. Дневную ставку начисляйте и за дни задержки сотрудника в пути по метеорологическим условиям или по вине транспортных компаний. Об этом сказано в части 8 статьи 302 Трудового кодекса РФ.
Ситуация: нужно ли возмещать сотрудникам расходы по найму жилого помещения?
Статья 302 ТК РФ. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом
Продолжительность вахты в ред. Продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до трех месяцев с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Статья 300. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени.
Статья 301.
Надбавка за вахтовый метод работы, оплата дней в пути от пункта сбора до вахтового поселка и обратно, оплата дней междувахтового отдыха вахтовых инженерно-технических и административно-хозяйственных работников, расходы на оплату труда которых учтены нормативами накладных расходов в строительстве, учитываются дополнительно в соответствии с настоящей главой Методики. Надбавка за вахтовый метод работы, оплата дней в пути от пункта сбора до вахтового поселка и обратно, оплата дней междувахтового отдыха вахтового персонала по обслуживанию вахтового поселка, расходы на оплату труда которого определяются в соответствии с пунктом 48 Методики, учитываются дополнительно в соответствии с настоящей главой Методики. Затраты на устройство вахтовых поселков и их демонтаж по окончании строительства определяются локальными сметными расчетами сметами на основании данных ПОС. При определении затрат на устройство вахтового поселка учитывается, что мобильные инвентарные здания поставляются укомплектованные инженерными системами, мебелью, технологическим оборудованием, специальным инструментом, запасными частями, запасными герметизирующими прокладками для окон и дверей, противооткатными упорами для ходовых частей буксируемых зданий и другими изделиями, механически не связанными с конструкцией зданий, а также противопожарным инвентарем. Расходы на перемещение мобильных инвентарных зданий и сооружений, включая мебель и оборудование, в вахтовый поселок от пункта пунктов сбора и обратно определяются в порядке, установленном положениями сметных нормативов, сведения о которых включены в ФРСН. При этом расстояние транспортировки определяется на основании данных ПОС. Стоимость мобильных инвентарных зданий и сооружений, мебели и оборудования для исчисления затрат на амортизационные отчисления и текущий ремонт определяется на основании калькуляций, прайс-листов и других обосновывающих документов поставщиков и или производителей как для новых основных средств.
Сумма амортизационных отчислений по инвентарным временным зданиям и сооружениям, мебели и оборудованию определяется по усредненным показателям амортизационных групп. Затраты на аренду жилых помещений определяются на основании данных территориальных органов Федеральной службы государственной статистики о стоимости аренды одного квадратного метра общей площади жилого помещения. При этом норма площади на одного вахтового работника определяется в соответствии с Жилищным кодексом Российской Федерации как минимальная площадь на одного человека в жилых помещениях общежитий в размере шести квадратных метров, умноженная на коэффициент 1,7, отражающий усредненное отношение общей площади квартир в жилых домах массовых серий к площади жилых комнат. Затраты на вывоз и утилизацию жидких бытовых отходов определяются в соответствии с Правилами предоставления услуг по вывозу жидких бытовых отходов, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 10 февраля 1997 г. N 155 Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 7, ст. Затраты по размещению и утилизации обезвреживанию строительного мусора, грунта и прочих отходов, в том числе загрязненных опасными веществами, определяются расчетом согласно нормативам, ценам, тарифам, утверждаемым органами государственной власти и местного самоуправления в соответствии с полномочиями, установленными Федеральным законом от 10 января 2002 г. N 913 "О ставках платы за негативное воздействие на окружающую среду и дополнительных коэффициентах" Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, N 38 ст. В случаях, когда законодательством не установлено государственное регулирование, - согласно ценам и тарифам специализированных организаций.
Место производства работ находится, скажем, где-то в средней полосе России, т. Кстати, сумма надбавки для сотрудников федеральных государственных предприятий и учреждений ограничена нормой начисления суточных для таких работников при командировках по России. Государственные и муниципальные учреждения субъектов РФ устанавливают порядок выплаты надбавки собственными нормативно-правовыми актами. Коммерческие предприятия прописывают размер и порядок начисления вахтовой надбавки в локальных нормативных актах и вправе установить ее как в процентах от начисленного заработка, так и в фиксированной сумме. Пример расчета.
Установленная компенсация за работу на вахте — 800 руб. Так как вахтовый метод предполагает переработки, то предприятия ведут суммированный учет рабочего времени. Учетный период назначают в ЛНА. Допустимо установить и месяц, и год, и полгода. Но на практике чаще встречается квартал.
Еще один пример. Рассчитаем часовую ставку в IV квартале 2023 года. Если по 31. Обратите внимание, что физические лица в т.
Размер надбавки в денежном выражении не должен превышать установленную норму расходов на выплату суточных работникам таких организаций в настоящее время — 100 рублей 2. Размеры надбавок вахтовикам в бюджетных организациях 3 Место работы в процентах от тарифной ставки оклада Районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности 75 Районы Сибири и Дальнего Востока 50 Остальные районы 30 Надбавки работникам организаций, финансируемых из бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов, выплачиваются в размерах и порядке, устанавливаемых органами государственной власти субъектов РФ и органами местного самоуправления. Работодатели, не относящиеся к бюджетной сфере, устанавливают размер надбавки и порядок ее выплаты самостоятельно в коллективном договоре, локальном акте, принимаемом с учетом мнения профсоюза, либо в трудовом договоре ч. Способы закрепления надбавки в трудовом договоре. Существует два способа закрепления надбавки в трудовом договоре. Во-первых, можно прямо прописать размер в твердой сумме или процентах к окладу.
Во-вторых, можно сделать отсылку к локальному акту, устанавливающему порядок установления надбавок. Какой способ выбрать — решать работодателю. Кроме надбавки за вахтовый метод работы работнику выплачивается дневная тарифная ставка часть оклада за день работы за время, проведенное в пути от места нахождения работодателя пункта сбора до места выполнения работы и обратно. Также дневная ставка выплачивается за дни задержки в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций ч. Выясняем особенности предоставления отпусков Внимание! Размер надбавки за вахтовый метод или порядок ее установления могут быть предусмотрены отраслевыми соглашениями При предоставлении вахтовикам ежегодного оплачиваемого отпуска и дополнительных отпусков за работу во вредных условиях труда нужно учесть ряд особенностей. Пойти в отпуск работник может после того, как использует дни междувахтового отдыха и отгулы. При этом в стаж, дающий право на отпуск, необходимо включать не только дни фактической работы, но и время междувахтового отдыха и отгулов ч. Расчетным периодом для определения размера отпускных являются 12 календарных месяцев, предшествующих отпуску 4.
Настройка вида времени и графика
- Вахтовый метод работы
- Вахтовый метод работы: как избежать ошибок при предоставлении гарантий и компенсаций
- Похожие материалы
- Надбавки за вахтовый метод работы
- Вахтовики. Как рассчитать время работы и зарплату.
- Что нужно знать о вахтовом методе работы
Порядок выплаты вахтовой надбавки. Оплата труда работникам при вахтовом методе производится с учетом надбавки за такой метод работы. Последовательность исчисления такой доплаты, размер и сроки ее выплаты определяются. Видим, что в январе у сотрудника имеется 2 дня в пути, 26 дней собственно вахты и 3 дня еженедельного отдыха, которые не оплачиваются и не учитываются при расчетах вахтовой надбавки. Вахтовая надбавка будет рассчитана только для видов времени Вахта и Дни в пути. Вахтовая надбавка за каждый день пребывания на работе, а также за дни в пути от места, где собирается бригада, до работы – и обратно. Выплаты по повышенным коэффициентам. Размер коэффициента зависит от того, где происходит работа. Одним из ключевых изменений является установление шкалы, в соответствии с которой будет определяться размер вахтовой надбавки. Чем длительнее вахта и сложнее условия работы, тем выше будет назначена надбавка. 3. На федеральном уровне в настоящее время действует Постановление Правительства РФ от 3 февраля 2005 г. N 51 "О размерах и порядке выплаты надбавки за вахтовый метод работы работникам организаций, финансируемых из федерального бюджета" (СЗ РФ.
Правовое регулирование работы вахтовым методом
1) в своих локальных документах организация может предусмотреть любой другой порядок выплаты надбавки. Например, можно установить фиксированный размер надбавки (по типу суточных) за каждый день пребывания на вахте (ч. 4 ст. 302 ТК). Каковы сроки выплаты надбавки за работу по вахтовому методу? Общие положения оплаты труда вахтовиков. Оплата вахтового метода работы. Этапы начисления вахтового заработка. Размер и налогообложение надбавок за вахту. По территориальному признаку выделяют следующие вахтовые работы: Внутри региона — место постоянного жительства работника и место вахты находятся в одном регионе. Для этого случая характерен небольшой срок вахты — 7–10 суток. Размер и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы в федеральных государственных органах, федеральных государственных учреждениях устанавливаются нормативными правовыми актами Правительства РФ. 8. При выборе места расположения вахтового поселка учитывается необходимость соблюдения минимально возможного времени перевозки работников от вахтового поселка до места производства работ и обратно.
Компенсация за вахтовый метод работы 700 руб день
Постановлением Правительства РФ от 03.02.2005 № 51 (в ред. от 16.10.2014) «О размерах и порядке выплаты надбавки за вахтовый метод работы работникам федеральных государственных органов и федеральных государственных учреждений» установлено. Тарифная ставка работника составляет 1212 рублей в месяц, размер надбавки за вахтовый метод выполнения работ согласно приказу руководителя учреждения — 50 процентов. Оплата труда работников, работающих вахтовым методом, производится с учетом надбавки за вахтовый метод работы. Размер и порядок выплаты такой надбавки устанавливается в соответствии со ст.302 ТКРФ.
Особенности работы вахтовым методом с примерами расчетов оплаты труда
- Оплата дня отъезда с места работы вахтовым методом — Юридическая консультация
- Правовое регулирование работы вахтовым методом
- Вахтовый метод работы: дорожная карта для кадровика
- Надбавка за особый режим труда
Напоминаем порядок уплаты налога с доходов работников, которые трудятся вахтовым методом
Такие размеры данной надбавки установлены постановлением Правительства РФ от 3 февраля 2005 года № 51 для работников бюджетных организаций. Надбавка за работу вахтовым методом предусматривает выплату денег взамен суточных. 8. При выборе места расположения вахтового поселка учитывается необходимость соблюдения минимально возможного времени перевозки работников от вахтового поселка до места производства работ и обратно. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Вахтовая надбавка – это дополнительные выплаты, которые полагаются работникам, занятым на работах вахтовым методом. Кому она должна выплачиваться? Рассчитывайте и выплачивайте надбавку за вахтовый метод без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (ст. 129, 164, 302 ТК РФ). 300 * 0,7 + 2000 — 3500 = 2050 рублей. Таким образом, работник получит оплату в размере 2050 рублей за междувахтовый отдых. Налогообложение вахтовой надбавки.
За какой период начисляется надбавка за вахтовый метод работы
- Расчет заработной платы на вахте в году: методы и особенности | МБОУ Батальненская СОШ
- Оплата дня отъезда с места работы вахтовым методом
- Доплата при работе вахтовым методом в России
- Оплата дня отъезда с места работы вахтовым методом