1.1-1. части дохода от инвестиционной деятельности страховщика, выплачиваемого в дополнение к страховой выплате по договорам страхования жизни и дополнительной пенсии. Осуществляться добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии будет республиканским унитарным страховым предприятием «Стравита» (далее – страховщик).
Что такое дополнительная накопительная пенсия от «Стравиты»?
Выбранный тариф работник вправе изменять по письменному заявлению, но не чаще 1 раза в год. Можно ли расторгнуть прервать договор и забрать деньги раньше наступления пенсионного возраста? Забрать денежные средства досрочно нельзя за исключением случаев установления работнику в период до достижения общего пенсионного возраста 1 или 2 группы инвалидности. Но прекратить уплату страховых взносов можно. В этом случае накопленная сумма фиксируется, на нее продолжает начисляться доходность. Выплата будет осуществляться только после наступления общеустановленного пенсионного возраста, исходя из накопленных средств. От чего зависит сумма дополнительной пенсии?
Сумма накоплений будет зависеть от ряда факторов: срока страхования, суммы отчислений, периода выплаты дополнительной пенсии, размера ставки рефинансирования, размера заработной платы работника, инвестиционной политики страховщика. О достойном доходе в старости нужно заботиться заранее через дополнительную добровольную пенсионную программу.
Но гражданин может заключить в «Стравите» индивидуальный договор страхования дополнительной накопительной пенсии, по которому можно выбрать другой срок выплат, в том числе и единовременно. Владимир О. Говорят о каком-то софинансировании, но если страховые взносы платит наниматель и сам человек, при чем тут государственное финансирование? Яшкова: Работодатель направляет каждый месяц в ФСЗН сумму в размере 28 процентов от заработной платы работника. Государство, конечно, недополучает — появляются выпадающие доходы.
Они в зависимости от потребности станут возмещаться за счет республиканского бюджета, когда работник, за которого часть взносов работодатель направляет на именной счет, оформит себе обычную пенсию в пенсионной системе. Рассчитываться она будет по тем же нормам, что и всем остальным. В этом и заключается государственное софинансирование. Ирина Владимировна, Минск: Прочла, что накопительная пенсия выгодна не только работникам и страховой компании, но и государству. Мол, это формирование долгосрочного инвестиционного ресурса для экономики. Не могли бы вы пояснить, о каких инвестициях идет речь? Яшкова: Сама по себе новая программа добровольных накопительных пенсий называется «три плюс три».
И в ней три плюса — для работника, который формирует себе вторую пенсию, для нанимателя, у которого общий взнос на пенсионное страхование не увеличивается, и для государства. Плюс для государства заключается в том, что с внедрением механизма появляются внутренние источники длинных денег. Те средства, что поступают в виде страховых взносов, не просто хранятся на счетах, а работают на депозитах, в ценных бумагах на протяжении всего периода, пока уплачиваются взносы. Юлия С. Скажите, апробирована ли такая система пенсионных накоплений в других странах? Как-то спокойнее, если мы заимствуем чужой опыт, чтобы не повторять ошибок. Тулейко: Система дополнительных пенсионных накоплений существует в стране уже двадцать лет.
Но в отличие от европейских стран, где эта практика очень распространена в Швеции она используется уже 100 лет , у нас охват таким страхованием невысок. По состоянию на 1 сентября 2021 года добровольным страхованием дополнительной пенсии охвачено 206,3 тысячи граждан. Из них 19,5 тысячи человек заключили договоры в индивидуальном порядке, то есть платят сами за себя. В остальных случаях за своих работников уплачивает взносы работодатель. Есть люди, которые имеют две программы страхования — личную и корпоративную. Только две страховые компании в стране занимаются пенсионным страхованием. Доля страхового предприятия «Стравита» на рынке пенсионного страхования составляет 93 процента, остальные семь — у частной компании «Приорлайф».
Учитель, Гомельская область: Некоторые люди и раньше сами накапливали пенсию. У меня знакомая, репетитор, сделала такую страховку. По опыту «Стравиты», в течение какого максимального времени люди платили такие страховки? Тулейко: Первые договоры добровольного страхования дополнительной пенсии были заключены «Стравитой» в 2002-м. Лично я также заключила договор в этом году. Но будет неверно считать, что первые индивидуальные договоры заключили сами сотрудники компании. Увидев рекламу, обычные граждане приходили к нам в офис, чтобы формировать себе дополнительный доход в старости.
Первые выплаты дополнительной пенсии начали производиться в 2005-м. И люди убедились, что получать вторую пенсию реально. Величина выплат зависит от суммы взносов и продолжительности отчислений. Чем дольше срок и больше размер взносов, тем значительнее размер накопленной дополнительной пенсии. Сохранить и приумножить Вадим, Минск: Включает ли в себя накопительная пенсионная программа страховые случаи, например, инвалидность или смерть?
Участником программы может стать работающий гражданин, за которого уплачиваются взносы в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и которому остается не менее 3 лет до общеустановленного пенсионного возраста. Услуга ОАИС 3. В рамках услуги работодатель может: проверить наличие и получить информацию о договоре дополнительного накопительного пенсионного страхования в отношении работника; получить общую информацию о направленных списках, а также их статус; загрузить списки различного типа и направить их в республиканское унитарное страховое предприятие «Стравита».
Такой возможности нет. Получить деньги можно не раньше наступления общеустановленного пенсионного возраста даже если человек вышел на пенсию досрочно.
Исключение — только для инвалидов 1-й и 2-й групп. Если в какой-то момент вы прекратите делать взносы, то накопленная к этому времени сумма замораживается, однако на нее продолжают начисляться доходность и бонус. Кто может воспользоваться новой накопительной системой? Кроме того, за работника должны уплачиваться обязательные страховые взносы на пенсионное страхование, т. В новой системе не могут принять участие ИП и самозанятые. Они могут накапливать на «вторую пенсию» только по обычным программам без участия нанимателя. Что будет после 1 октября 2022 года, если уже накапливаю на пенсию в страховой компании?
Почти 20 тыс. договоров за год. Как белорусы копят на «дополнительную» пенсию
Необходимо указать размер собственных отчислений — от 1 до 10 % от заработной платы, срок получения дополнительной пенсии — в течение 5 или 10 лет и информацию о нанимателе. Работодатели, в т.ч. и индивидуальные предприниматели, являются плательщиками страховых взносов в РУСП «Стравита» за своих работников, участвующих в накоплении пенсии. Государственное предприятие «Стравита» на рынке 21 год и успешно реализует программы страхования жизни и дополнительной пенсии. "Стравита": программой страхования дополнительной накопительной пенсии воспользовались уже 13,6 тыс. человек. С 1 октября 2022 г. вводится дополнительный вид добровольного пенсионного страхования в страховой организации – добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии.
Одна пенсия – хорошо, а две – лучше. Как начать копить на дополнительную пенсию?
| Почти 20 тыс. договоров за год. Как белорусы копят на «дополнительную» пенсию | Накопительное пенсионное страхование включает 2 составляющие: страхование жизни + надежное накопление дополнительной пенсии. |
| Система накопительных пенсий: раньше начнешь — больше получишь? | Дополнительная пенсия выплачивается в течение определенного периода (1 год, 2 года, 3 года, 5 лет, 10 лет, 15 лет, 20 лет) или пожизненно с возможностью наследования. |
«Стравита»: работа на пенсии не повлияет на размер дополнительной накопительной пенсии
В отличие от трудовой пенсии, дополнительная пенсия наследуется. Если у работника меняются обстоятельства, он может приостановить уплату страховых взносов на сумму на личном страховом счете будет продолжать начисляться доходность или раз в год изменить процент своих отчислений. В случае смены работодателя работнику необходимо уведомить об этом Стравиту и предоставить новому работодателю ранее заключенный договор страхования, чтобы он мог продолжить уплачивать страховые взносы за работника. Данная программа не предполагает участие граждан, за которых не уплачиваются взносы в Фонд социальной защиты населения, например, индивидуальных предпринимателей и самозанятых, однако для них Стравита продолжает оказывать услуги по накоплению дополнительной пенсии без государственного софинансирования.
Потому что это одна из крупнейших страховых организаций, активы которой приближаются к 1 млрд рублей. Когда можно подать заявление и как работает накопительная пенсия? Прием заявлений в Стравиту и заключение договоров страхования начнется 1 октября.
Документы можно будет оформить как офлайн, так и онлайн — в личном кабинете на сайте. Мы попросили генерального директора государственного предприятия «Стравита»Сергея Андриевича для наглядности рассчитать размер выплат дополнительной накопительной пенсии на конкретном примере: — На размер выплат будет влиять очень много факторов: ставка рефинансирования, уровень заработной платы, сам процент накопительной пенсии отчисления устанавливаются по желанию работника , срок страхования и срок выплат. Также руководитель отметил, что денежные средства, полученные от предприятий и работников, будут размещаться в такие финансовые инструменты, как государственные ценные бумаги, облигации и вклады в госбанках. Гарантированная доходность равна ставке рефинансирования. Если она будет меняться, будет меняться и гарантированная доходность. В течение 5 или 10 лет выплат дополнительной пенсии на лицевой счет также поступают средства от доходности.
В целом система расчета — это сложный математический процесс. Каждый раз начисленная доходность за предыдущий период прибавляется к сумме накопленных взносов, соответственно, сумма накоплений увеличивается, и на нее снова начисляется доходность в размере ставки рефинансирования. По моим подсчетам, дополнительная ежемесячная пенсия составит приблизительно 300 рублей если будет выплачиваться в течение 5 лет или около 145 рублей если будет выплачиваться в течение 10 лет.
Что будет с накоплениями в случае смерти Если участник программы накопления умрет или получит инвалидность I или II группы , выплачивается определенная сумма. Это "выкупная сумма в размере суммы фактически уплаченных страховых взносов за вычетом расходов на ведение дела, увеличенная на величину дохода норма доходности и страховой бонус ". В случае смерти выплату адресуют наследникам, так как накопления по страхованию дополнительной пенсии наследуются по закону. Кроме этого, можно оформить завещание с указанием того, кто получит эти средства. Сумма выплачивается в течение 15 рабочих дней со дня подачи наследником соответствующего заявления. Для того, чтобы подать заявление, нужно будет предоставить паспорт заявителя и копию свидетельства о смерти страхователя, а также свидетельство о праве на наследство.
Накапливать на пенсию вы можете и сейчас, однако главное преимущество новой программы состоит в финансовой поддержке государства. Осуществлять страхование согласно Указу Президента Республики Беларусь от 27. Важно, что работодатель при участии в этой программе не увеличивает свои расходы. Процент отчислений на личный страховой счет работника вычитается из обязательных взносов в Фонд социальной защиты населения.
Подписан Указ о добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии
Нужно ли проверять, платит ли взносы наниматель? Самостоятельно перечислять деньги в страховую компанию вам не нужно. Это сделает за вас работодатель, которому вы предоставите копию страхового свидетельства договора и заявление на удержание страховых взносов из вашей заработной платы. Это значит, что все цифры вы будете видеть в расчетном листке. Он обязан перечислять на счет «Стравиты» определенный в договоре страхования процент ежемесячно единым платежом, — уточняет Сергей Андриевич. Страховщик информирует о неуплате очередного взноса работодателя.
Если в течение одного дня после данного извещения работодатель не доплатил страховой взнос, страховщик письменно уведомляет об этом работника. Работодатель должен погасить задолженность по уплате страховых взносов в течение месяца. Также работник может обратиться к работодателю лично или через суд, чтобы принудить его уплатить страховые взносы.
Важно, что работодатель при участии в этой программе не увеличивает свои расходы.
Процент отчислений на личный страховой счет работника вычитается из обязательных взносов в Фонд социальной защиты населения. Вступление работника в новую программу никак не отразится на размере его трудовой пенсии, установленном государством. Размер будущей дополнительной пенсии, в первую очередь, зависит от процента отчислений от заработной платы и количества лет, оставшихся до общеустановленного пенсионного возраста.
Выходя на пенсию, человек сразу ощущает разницу в доходах и своих финансовых возможностях. Созданная "подушка безопасности" поможет минимизировать этот момент", - уверена представитель "Стравиты".
Либо 303 рубля ежемесячно на протяжении 10 лет. Представитель "Стравиты" отметила, что в данной программе действует государственное софинансирование.
Не всех устраивает такой расклад. Вторая проблема: пенсионеров в стране становится все больше, а трудоспособного населения — меньше, потому что рождаемость только падает. Уже сейчас каждый четвертый житель Беларуси — пенсионер, и если ничего с этой статистикой не делать, то непонятно, откуда потом придется брать пенсии для тех, кому сегодня 20—30 лет. Ведь все усугубляется тем, что уже сейчас Фонд соцзащиты ежегодно уходит в минус и берет деньги из бюджета, чтобы всем хватало на пенсии и пособия. Однако важно помнить, что при участии сотрудника в программе добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии наниматель уменьшит величину обязательного взноса за работника в ФСЗН на сумму, которую будет переводить за него в Стравиту. С отчислениями разобрались, теперь что касается выплат: согласно указу, страховщик обязуется выплачивать дополнительную накопительную пенсию ежемесячно в течение 5 или 10 лет после наступления установленного пенсионного возраста.
Для оформления необходимо заключить договор с государственной компанией «Стравита» и написать заявление на рабочем месте. Почему для реализации программы выбрали Стравиту? Потому что это одна из крупнейших страховых организаций, активы которой приближаются к 1 млрд рублей. Когда можно подать заявление и как работает накопительная пенсия? Прием заявлений в Стравиту и заключение договоров страхования начнется 1 октября. Документы можно будет оформить как офлайн, так и онлайн — в личном кабинете на сайте.
Страхование дополнительной накопительной пенсии с участием государства
Работодатели, в т.ч. и индивидуальные предприниматели, являются плательщиками страховых взносов в РУСП «Стравита» за своих работников, участвующих в накоплении пенсии. Специалисты ФСЗН собрали для работодателей всю информацию по администрированию добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии своих работников в. Необходимо указать размер собственных отчислений — от 1 до 10 % от заработной платы, срок получения дополнительной пенсии — в течение 5 или 10 лет и информацию о нанимателе. Согласно Указу Президента Республики Беларусь № 367 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии» с 1 октября текущего года в стране заработал новый. Добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии – доступный способ повысить доход в пенсионном возрасте. Программа страхования дополнительной накопительной пенсии в Беларуси действует с октября 2022 года в соответствии с Указом президента №367.
Добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии
Гродно был приглашен старший страховой агент, куратор государственного предприятия «Стравита» Раткевич Н. Старший страховой агент осветил основные принципы действующей системы пенсионного страхования и профессионального пенсионного страхования. Рассказал, чем отличается трудовой стаж от страхового, какие есть виды пенсий, а также подробно обсудил с архивистами основные нормы Указа Президента Республики Беларусь от 27.
Чтобы разобраться с добровольной пенсией, давайте посмотрим, как формируются обязательные пенсионные взносы в ФСЗН. На данный момент договора на формирование добровольной пенсии с участием работодателя заключает только государственная страховая компания СК — Стравита, дочка Белгосстраха. Обратившись к агенту Стравиты, я получил презентацию с ответами на основные вопросы — Stravita. Не является обязательным, и выплачивается только если инвестиции СК сработали в плюс; забрать накопления раньше наступления пенсионного возраста нельзя есть исключения — смерть и инвалидность I и II группы ; в случае смерти страхователя накопленная сумма переходит наследникам; программа только наемным работникам, за которых уплачиваются взносы в ФСЗН в полном размере; недоступна для самозанятых и ИП.
Соответственно, отвлечение этих денег на накопительное страхование не позволит обеспечить установленный уровень государственных гарантий на пенсионное обеспечение. Начальник главного управления страхового надзора Министерства финансов Сергей Осенко: Интерес к накопительным пенсиям уже растет - Ежегодно количество граждан, которые заинтересовались программой страхования госкомпании "Стравита" и частной компании "Приорлайф", приумножается. Пусть с небольшой динамикой, но она из года в год поступательная. Лет 10 назад это было порядка 150 тыс. Сроки страхования тоже увеличиваются и составляют сегодня более 20 лет. Генеральный директор государственного предприятия "Стравита" Сергей Андриевич: Забрать накопительную пенсию всю и сразу не получится - В этом в общем-то и суть механизма - обеспечение дополнительной пенсии. Пенсия, как и многие другие выплаты, выплачивается ежемесячно для удобства человека и возможности рационально использовать свои средства. Поэтому единовременных выплат пока не планируется. Заместитель председателя Федерации профсоюзов Беларуси Владимир Поздняков: Переход не будет одномоментным - Все люди разные. Кто-то более прогрессивен в своих взглядах, кто-то, скорее, консервативен. Первый шаг очень важен. Если будет обеспечен высокий уровень минимизации рисков, люди увидят высокую доходность, примеры друзей и близких, то эта система станет динамично развиваться. Не ниже ставки рефинансирования Пенсии по возрасту в Беларуси получают более 2,4 млн человек. Средний размер пенсионной выплаты на 1 сентября, по словам управляющего Фондом социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Юлии Бердниковой, составил Br545. В нашей стране действует трехуровневая пенсионная система. Первый уровень - обязательное пенсионное обеспечение: минимальные гарантии, которые обеспечивает государство. Как правило, это выплата социальных пенсий, финансируемых из республиканского бюджета. Второй уровень - обязательное пенсионное страхование. Система пенсионного страхования у нас солидарная: средства, поступающие в бюджет фонда, не накапливаются, а распределяются на сегодняшние пенсионные выплаты. Третий уровень - дополнительное пенсионное страхование, которое существовало и до введения указа. Принятый документ призван развить и расширить применение данного механизма. Ранее это мог делать только сам работник, самостоятельно аккумулируя средства в страховой компании на принятых им условиях. Настоящий указ устанавливает следующий порядок осуществления гражданами дополнительных пенсионных накоплений. Действовать механизм будет так: работник принимает решение о начале накопления, заключает договор со страховой организацией, в котором будет прописан тариф. Стоит отметить, что предприятия не понесут дополнительных затрат. Так работник застрахован и в обязательной пенсионной системе, и в добровольно-накопительной. Оператором новой системы дополнительного страхования станет государственное предприятие "Стравита".
Тариф страховых взносов для работающих граждан установлен в размере от 1 до 10 процентов по их выбору , для работодателей — от 1 до 3 процентов в зависимости от произведенного работником выбора. Таким образом, государство выступает гарантом выполнения обязательств по пенсионному обеспечению трудовых пенсий и их повышению, а в случае выбора работником программы дополнительного накопительного пенсионного страхования будет принимать на себя обязательства по сохранению доходов бюджета фонда социальной защиты населения для обеспечения выплаты трудовых пенсий в рамках солидарной пенсионной системы. Для участников новой пенсионной программы также предусмотрены иные льготы и финансовые стимулы, такие как льгота по подоходному налогу получение работником социального налогового вычета на сумму уплаченных за счет средств работника страховых взносов , возможность наследования пенсионных накоплений, гарантия их сохранности, отсутствие обязанности по уплате страховых взносов в бюджет фонда и страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на сумму производимых отчислений на дополнительную накопительную пенсию.
Как разобраться с добровольным страхованием дополнительной накопительной пенсии?
При достижении работником пенсионного возраста из накопленных взносов и доходов от их инвестирования выплачивается дополнительная пенсия. Пенсионное страхование. Создание личного пенсионного счета и получение дополнительного дохода. Финансовая защита в случае потери трудоспособности или ухода из жизни. Специалисты ФСЗН собрали для работодателей всю информацию по администрированию добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии своих работников в.
ФСЗН предлагает путеводитель по администрированию накопительной пенсии
| В ФСЗН дали ответы на наиболее частые вопросы о добровольном страховании пенсии – Колодищи Инфо | Специалисты ФСЗН собрали для работодателей всю информацию по администрированию добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии своих работников в. |
| Подписан Указ о добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии | Осуществляться добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии будет республиканским унитарным страховым предприятием «Стравита» (далее – страховщик). |
| За месяц договоры на дополнительную пенсию в Беларуси заключили 5 тысяч человек | Уже почти два месяца в Беларуси можно заключать договоры дополнительной накопительной пенсии. Напомним, что каждый работающий гражданин, за которого уплачиваются взносы в. |
| «Стравита»: работа на пенсии не повлияет на размер дополнительной накопительной пенсии | [HOST] | Добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии – доступный способ повысить. доход в пенсионном возрасте. Как будет работать новая программа. |
| Белорусы смогут накопить вторую пенсию: рассказываем, как это работает | новости [HOST] | Взносы на дополнительное пенсионное страхование размещаются на рыночных условиях в депозиты, ценные бумаги. Это позволяет защитить средства граждан от инфляции. |
За месяц договоры на дополнительную пенсию в Беларуси заключили 5 тысяч человек
страховой компании Стравита Индивидуальный подход Выгодные условия Доступные цены. Работодатели, в т.ч. и индивидуальные предприниматели, являются плательщиками страховых взносов в РУСП «Стравита» за своих работников, участвующих в накоплении пенсии. Добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии – это программа формирования будущей пенсии за счет собственных добровольных взносов и. Дополнительные взносы на накопительную пенсию в РУСП "Стравита" будет ежемесячно перечислять работодатель по заявлению работника. Осуществлять страхование будет РУСП «Стравита», которое уже почти 20 лет занимается добровольным страхованием жизни и дополнительной пенсии. Дополнительная пенсия по желанию клиента выплачивается единовременно или в рассрочку в течение 3, 5, 10, 15 лет либо пожизненно. Приведем пример.