Победа в таком авторитетном студенческом рейтинге, как Changellenge Best Company Award, важна, она подтверждает правильность выбранного нами вектора развития HR-бренда Сбера.
Опубликован рейтинг лучших работодателей 2024 года от Changellenge
Эти данные привели организаторы ежегодной премии Best Company Award от карьерной платформы Changellenge. Компания опросила 6000 студентов 33 ведущих вузов России. В рейтинг попали 187 работодателей, наиболее заметно представленных на рынке найма студентов и выпускников. Исследование Changellenge коснулось максимально активной группы таких кандидатов. Сбер возглавил авторитетный рейтинг работодателей Changellenge Best Company Award. В каких номинациях мы стали лучшими — смотри в свежем видео!
Сбер победил в рейтинге Changellenge Best Company Award
Среди телеком-компаний МТС третий год подряд занимает первое место. Церемония награждения победителей Best Company Award прошла 23 января. Рейтинг карьерных ожиданий студентов из ТОП-39 российских вузов. Составляется с 2014 года.
Вице-президент по управлению персоналом МТС Лариса Бодягина отметила, что компания в течение трех лет развивала собственную экосистему, а за 2022 год на треть усилила ИТ-направление.
Она добавила, что для молодых специалистов открыта программа оплачиваемых стажировок «МТС Интро» в различных сферах — от полевой работы до системного администрирования и Big Data.
Карьерный проект Changellenge презентовал итоги исследования «Best Company Award 2022». Группа компаний Б1 вошла в топ-10 в номинации «Лучшие компании для старта карьеры по направлению "Бизнес"», а также заняла первую строчку в рейтинге лучших аудиторских компаний для начала карьеры. В опросе приняли участие более 7 000 студентов и выпускников из 39 ведущих вузов России. Исследование проводилось на основе онлайн-опроса молодых специалистов с высоким потенциалом High Potentials , старшекурсников со средним баллом не ниже 4,5.
Компания присутствует в 251 населенном пункте РФ. Представительства и дочерние компании страховщика работают в странах дальнего и ближнего зарубежья. Пресс-релиз подготовлен на основании материала, предоставленного организацией.
Кейс-чемпионаты как инструмент привлечения талантов
Компания Changellenge >> анонсировала результаты премии в области развития бренда работодателя Changellenge >> Best Company Award и рассказала, какими факторами современного образования недовольны студенты. По итогам исследования карьерных предпочтений студентов и молодых выпускников Changellenge>> Best Company Award 2020, «Ингосстрах» вошел в рейтинг лучших работодателей России и занял 1 место среди страховых компаний. Церемония награждения победителей Best Company Award прошла 23 января. Платформа по работе с молодежью и брендом работодателя Changellenge проводит ее уже восьмой год подряд. 25 января 2023 г. МТС вошла в ТОП-10 самых привлекательных работодателей для студентов и выпускников ИТ-специальностей по результатам исследования Best Company Award компании Changellenge. В опросе участвовало более 7000 студентов из ТОП-39 вузов России. МТС вошла в топ-10 самых привлекательных работодателей для студентов и выпускников ИТ-специальностей по результатам исследования Best Company Award компании Changellenge. Таковы результаты рейтинга Changellenge Best Company Award, составленного на основании мнений студентов с высоким потенциалом – перспективных учащихся лучших российских вузов. Changellenge Best Company Award − это ежегодная премия в сфере бренда работодателя.
Кейс-чемпионаты как инструмент привлечения талантов
Исследование проводилось с сентября по декабрь 2020 года на основе онлайн-опроса молодых специалистов с высоким потенциалом High Potentials, или HiPo с целью изучения их отношения к ведущим работодателям России и мира. Объектами исследования стали более 170 компаний, которые активно развивают бренд работодателя и используют продвинутые программы для привлечения талантливых молодых специалистов. Мы понимаем, что наши сотрудники — это основная ценность компании, без их вовлеченности и профессионализма мы не добились бы таких высоких результатов, которыми гордимся сегодня. От всей души благодарим всех участников опроса за их высокую оценку «Ингосстраха» как работодателя.
Рейтинг компаний формируется на основе исследования — онлайн-опроса студентов и молодых специалистов с высоким потенциалом High Potentials или HiPo , который отражает их взгляды на ведущих работодателей России и мира. Более 9 000 человек приняли участие в исследовании в этом году.
В бизнес-направлении VK вытеснил Тинькофф Банк с третьего места, в технических специальностях — со второго.
Опрос показал, что в 2023 году сохранялись тенденции, начавшиеся в 2022. Желание студентов переехать и построить международную карьеру снижается с каждым годом. В 2023 этот фактор снизился в рейтинге студентов на пять позиций, за последние два года — на девять. За два года, 2022 и 2023, эти факторы выросли на четыре и пять мест соответственно.
Объектами исследования стали 183 компании из разных отраслей, которые развивают бренд работодателя и создают программы для привлечения молодых специалистов. Среди телеком-компаний МТС третий год подряд занимает первое место. Можно выбрать удобный график и совмещать с учебой. Так студенты получают практический опыт и адаптируются к работе в большой компании, решая реальные бизнес-кейсы.
РЖД в лидерах
Исследование проводится на основании онлайн-опроса и показывает отношение будущих профессионалов к ведущим компаниям России и мира. От других рейтингов его отличает фокус на мнении самых перспективных студентов и выпускников престижных университетов. В этом году все респонденты исследования Changellenge Best Company Award были разделены на три группы по направлению обучения: бизнес, IT-специальности и технические дисциплины. Во всех трех категориях Tele2 опередила других игроков рынка мобильной связи, став лидером отрасли как самый привлекательный работодатель. Студенты инженерных специальностей поставили компанию на 40-е место, будущие специалисты в области информационных технологий — на 44-е, в рейтинге изучающих бизнес-направление оператор стал 67-м.
В ходе исследования более 7 тысяч молодых специалистов с высоким потенциалом High Potentials, или HiPo — средний балл в обучении не ниже 4,5 проходили онлайн-опрос, чтобы выявить их отношение к потенциальным работодателям. Среди 180 компаний они выбирали тех, кто вызывает у них наибольший карьерный интерес. В опросе принимали участие студенты 39 ведущих ВУЗов России. Самыми привлекательными отраслями среди всех студентов были названы IT-индустрия почти половина опрошенных отметили, что хотели бы работать в этой отрасли и банки их назвали 36 процентов респондентов.
Условия пользования Сайтом 2. Оказывая услуги по использованию Сайта и его сервисов далее — Услуги Сайта , Администрация Сайта, действуя разумно и добросовестно, считает, что Пользователь: обладает всеми необходимыми правами, позволяющими ему осуществлять регистрацию и использовать настоящий Сайт; указывает достоверную информацию о себе в объемах, необходимых для пользования Услугами Сайта; ознакомлен с настоящими Правилами, выражает свое согласие с ними и принимает на себя указанные в них права и обязанности. Администрация Сайта не проверяет достоверность получаемой собираемой информации о пользователях, за исключением случаев, когда такая проверка необходима в целях исполнения Администрацией Сайта обязательств перед пользователем. Цели обработки информации Администрация Сайта осуществляет обработку информации о Пользователях, в том числе их персональных данных, в целях выполнения обязательств Администрации Сайта перед Пользователями в отношении использования Сайта и его сервисов. Сбор информации Мы собираем информацию, когда вы оформляете заказ на информационные материалы или услуги через формы обратной связи.
В 2017 году в исследовании приняли участие 4145 респондентов — учащихся и выпускников высших учебных заведений страны. Объектами исследования стали 103 компании, наиболее активно развивающие бренд работодателя и использующие продвинутые программы, направленные на привлечение талантливых молодых специалистов с высоким потенциалом. Ознакомиться с результатами исследования можно здесь.
МТС стала лауреатом номинации карьерного рейтинга Changellenge Best Company Award
Такие данные представлены в исследовании Best Company Award от платформы Changellenge. Это ежегодная премия в сфере развития бренда работодателя. Компания МТС вошла в ТОП-10 самых привлекательных работодателей для студентов и выпускников ИТ-специальностей по результатам исследования Best Company Award компании Changellenge. 25 января 2023 г. МТС вошла в ТОП-10 самых привлекательных работодателей для студентов и выпускников ИТ-специальностей по результатам исследования Best Company Award компании Changellenge. В опросе участвовало более 7000 студентов из ТОП-39 вузов России. — Шанс выиграть главный приз — MacBook Air M1. — Бесплатная подписка ЛитРес на 2 месяца, скидка 20% на любой заказ и книга на выбор. — Грант 15 000 рублей на курс Аналитик PRO от Школы Changellenge >> — самую полную программу по аналитике на рынке. На основании выбора учащихся отечественных вузов был составлен рейтинг работодателей Best Company Award 2024 от Changellenge. Среди компаний транспортно-логистической отрасли ОАО «РЖД» стало самым перспективным работодателем.
Стать партнёром
Похоже что транснациональное взаимопроникновение бизнеса и технологий привело к сокращению «утечки мозгов». Зарубежные компании открывают вакансии в России, а российские, используя зарубежный опыт, создают достойные рабочие места. Randstad Award 5 апреля прошла пятая церемония вручения премии Randstad в России по итогам ежегодного исследования привлекательности работодателей. Награду Randstad Award каждый год вручают самому привлекательному работодателю. Исследование проводится в 30 странах мира. Компании награждают в нескольких номинациях.
В этом году самой привлекательной международной компанией в России стала BMW, звание лучшей национальной компании присудили компании «Газпром Нефти», в сфере ИТ премию получил «Яндекс». В исследовании приняли участие свыше 300 компаний из более 20 секторов, были опрошены 9430 респондентов. Согласно правилам, на премию номинируются 10 крупнейших по численности персонала компаний из каждой отрасли.
Мы разделяем ценности сегодняшних студентов и стремимся предложить им не просто стабильное рабочее место, а интересное дело, наполненное смыслом, результатом которого можно гордиться", - Наталья Дудина, старший вице-президент, руководитель блока HR Changellenge Best Company Award — ежегодная премия-рейтинг в сфере развития бренда работодателя. Исследование проводится на основе онлайн-опроса молодых специалистов с высоким потенциалом High Potentials, или HiPo — средний балл в обучении не ниже 4,5 и показывает, как они относятся к ведущим работодателям России и мира. В опросе принимает участие более 6000 студентов 30 ведущих вузов из 10 городов России.
От других рейтингов его отличает фокус на мнении самых перспективных студентов и выпускников престижных университетов. В этом году все респонденты исследования Changellenge Best Company Award были разделены на три группы по направлению обучения: бизнес, IT-специальности и технические дисциплины. Во всех трех категориях Tele2 опередила других игроков рынка мобильной связи, став лидером отрасли как самый привлекательный работодатель. Студенты инженерных специальностей поставили компанию на 40-е место, будущие специалисты в области информационных технологий — на 44-е, в рейтинге изучающих бизнес-направление оператор стал 67-м. В онлайн-опросе приняли участие более 4 000 студентов из 25 лучших вузов России по версии рейтинга «Эксперт-РА».
Подробнее с результатами рейтинга можно ознакомиться по ссылке. Changellenge Best Company Award — рейтинг карьерных ожиданий студентов из топ-39 российских вузов. Составляется с 2014 года.
Анкетирование студентов проводится в онлайн-формате по аудитории платформы Changellenge, социальных сетей, ключевых вузов и информационных порталов. Выборка респондентов распределена по вузам в зависимости от количества студентов по целевым для рейтинга направлениям обучения: бизнес-, ИТ- и технические специальности.
Студенты престижных вузов выбрали Tele2
Опубликован рейтинг Best Company Award 2024 от компании Changellenge >>. Многие крупные компании набирают на работу не только готовых специалистов, но ведут наем студентов и выпускников. Платформа ко карьерному развитию Changellenge выяснила, какие из них наиболее привлекательны для студентов российских вузов. Платформа по карьерному развитию молодых специалистов Changellenge представила список компаний, которые пользуются наибольшей популярностью среди студентов вузов.