Катерина: Рома, расскажи, как ты пришёл в IT и стал CTO. Роман: Я пришёл в IT в 2000 году в роли инженера по тестированию. Это был стандартный вход в профессию: подготовки в университете, да и самих инженерных позиций было мало. Карьерные пути: какие профессии связаны с DevOps. Системный инженер — это сотрудник, занимающийся интеграцией новых инструментов, настройкой программного обеспечения. Кем работать в IT в 2023: Системный аналитик / Хабр.
Карьерные пути в управлении техническими системами: Возможности и перспективы
Разберёмся, чем отличается работа системного инженера от смежных специализаций, какие задачи им приходится решать, где можно научиться азам этой профессии и как в ней совершенствоваться. Системный инженер, DevOps, SRE: в чём разница. Карьерный путь DevOps. Есть несколько карьерных путей DevOps, которые вы можете выбрать в этой захватывающей и востребованной области. Если работа идет в паре — то оформление документации и доведения BIM-модели до финальных требований заказчика (EIR — об этом позже) — может быть выполнена младшим напарником — инженером проектировщиком 2 категории.
Что делает системный инженер?
Как стать SRE-инженером и какие у него перспективы. SRE-инженер: что это за профессия. Site Reliability Engineering — это инженерная специальность, цель которой обеспечивать надежность и безотказность разрабатываемых сервисов. Узнайте, кто такой и чем занимается системный архитектор. Что входит в обязанности инженера проекта и какую зарплату он получает. Что нужно знать и уметь, чтобы стать системным архитектором. На российском рынке работодателями признаётся RHCE — такое требование можно встретить в ряде вакансий на должность системного администратора или инженера технической поддержки.
Все о профессии системный инженер
Обычно выявлением потребностей занимаются отдельные специалисты. Системный инженер должен структурировать потребности относительно стейкхолдеров системы простейшая форма дана выше , а затем для каждой потребности сформулировать набор требований. Требование формулируется относительно самой системы или ее элементов. Потребность должна оставаться актуальной вне зависимости от целевой системы. Пользователь хочет платить меньше независимо от существования умного дома. Требование актуально относительно целевой системы и ее элементов. Например, я, как владелец умного бизнес-центра, считаю, что система должна автоматически выключать кондиционеры после часа работы в пустых помещениях, чтобы мне меньше приходилось платить за электричество. Итак, вам понадобится для старта набор базовых потребностей, чтобы понять, какую систему предстоит сделать. Потом вы сможете задавать стейкхолдерам правильные вопросы, чтобы сформулировать требования. Повторюсь, что стейкхолдеры будут формулировать потребности и требования как-угодно, только не по форме. Приведение к форме — задача системного инженера.
Слова, которые произносит стейкхолдер в ответ на ваши вопросы, можно называть по-разному в зависимости от ситуации: интервью, лозунги, протокол, стенограмма и др. Требования бывают очень разные, но все они начинаются одинаково: «Система должна…». В разных отраслях промышленности требования группируют по-разному требования к назначению, к показателям функционирования, к функциональным характеристикам, к безопасности, к защите интеллектуальной собственности, к документации и т. Иногда выделяют еще ограничения. Они отличаются от обычных требований тем, что направлены на внутреннее устройство системы, то есть на системную архитектуру или того конкретней. Нет ничего хорошего в том, что стейкхолдер настаивает на определенных ограничениях. Системный инженер должен стараться эти ограничения снять в процессе переговоров и согласований. Однако, бывают ситуации, когда ограничения снять нельзя. Например, как в нашем случае с умным бизнес-центром. У нас есть стейкхолдер — поставщик комплектующих.
Соответственно, уже на начальном этапе известен список возможных комплектующих, из которых нам предстоит собирать систему. Итак, допустим, что в результате переговоров с коммерческим отделом и другими стейкхолдерами, вам удалось сформулировать следующие потребности таблица 4. Очевидно, что контекст этих потребностей пока еще очень размыт. Тем не менее, не бойтесь делать различные описания системы. Со временем они будут становиться более строгими и конкретными. Таблица 4. Потребности стейкхолдеров системы с рабочим названием умный бизнес-центр Для каждой потребности необходимо предложить сценарии использования системы, по которым можно будет судить об удовлетворении потребности, а также о степени удовлетворения, если необходимо. Именно сформулированные потребности помогают системному инженеру спланировать валидацию системы, например в рамках приемочных испытаний. На практике я часто встречался с ситуациями, когда проверочные и приемочные испытания представляли собой примерно одно и то же, поставленное в календарном плане друг за другом. Сейчас, когда вы формулируете потребности и требования, давайте зафиксируем: систему верифицируют на соответствие требованиям на проверочных испытаниях , а валидируют например, на приемочных испытаниях или еще до них систему на предмет удовлетворения потребностей.
Чаще всего идея приходит внезапно, поэтому на практике целесообразность нового проекта доказывают уже постфактум с помощью анализа потребностей, хотя, казалось бы, логичнее формулировать идею проекта исходя из предварительного анализа потребностей, то есть наоборот. Остановимся на потребности П1 — меньше платить за электричество и водоснабжение. Важной способностью системного инженера должно быть сценарное или алгоритмическое мышление.
От личного к общему Из вуза я вышел программистом, способным к самостоятельному написанию программного обеспечения на мэйнфреймах отечественного производства серии ЕС ЭВМ. По специальности отработал семь лет. Получилось так, что организационные задачи достались мне. Сначала их пришлось совмещать с программированием, затем, по мере расширения клиентской базы, делать это становилось все сложнее.
Пришлось выбирать. Да и на основной работе к этому времени случилось продвижение по службе до позиции менеджера среднего звена. Управленческие задачи понравились, а в программировании начал отставать от коллег, времени на все не хватало. Выбор был очевиден, и он был сделан. Затем мы получили подряд на разработку учетного ПО для коммерческих банков. Позже такое «кооперативное» ПО стало ненужным, на рынок вышли профессиональные разработчики ПО. Пришлось опять выбирать.
Выбор был сделан в пользу работы в штате коммерческого банка, в качестве бизнес-аналитика отдела ИТ. Шаг от программиста до бизнес-аналитика вообще очень логичен в карьере программиста. Далее была уважаемая ИТ-компания и должность бизнес-аналитика в ее банковском дивизионе. Потом, сроком на год, опять прыжок совсем в другую сторону из ИТ в отрасль, связанную со строительными материалами. Возврат в ИТ, на позицию менеджера проектов, потом там же на позицию начальника отдела информационных систем. Далее — переход в ИТ-дирекцию в телеком на позицию менеджера качества. Карьерный рост до начальника отдела, потом службы качества.
Уход в другую отрасль на позицию операционного директора. Выделим основные ступеньки и попробуем разобраться, что требуется на каждой из них. Руководитель группы. Позиция «старшего среди равных». От сотрудника требует профессиональных знаний и умений, способности заменить в работе любого из сотрудников группы. Добавляются начальные менеджерские обязанности — распределение обязанностей, делегирование, контроль, подготовка отчетов, доклады руководству. Всего пока понемногу, это занимает относительно небольшую часть времени.
В ряде случаев еще можно не делегировать задачи, а успевать самому. Таково начало менеджерского пути. Учимся быть руководителем. Начальник отдела. Позиция «организатор», ответственный за профессиональную функцию, выполняемую отделом. Своими руками делает все меньше, все больше на совещаниях слушает и анализирует профессиональную информацию, распределяет работу, следит за результатами. Впервые — отвечает за работу, выполняемую другими, которую сам выполнить не может.
Административные проблемы, межличностные конфликты. Начальник отдела обязать все видеть, все решать, быть третейским судьей. Интерфейс с внешним миром еще не очень большой. Соотношение менеджерских обязанностей против профессиональных задач — половина на половину. Не хватает менеджерских компетенций. Проходит разные курсы по управлению. Главная неприятность — приходится отчитывать и даже наказывать своих подчиненных.
И даже рублем. Уже не «старший среди равных». Теперь «начальник».
Технический директор управляющей компании техническими системами должен обладать широкими знаниями в области технических наук и управления. Он должен быть отличным командным игроком, уметь принимать решения в условиях ограниченных ресурсов и быть готовым к постоянному обучению и саморазвитию. Системный инженер в области управления техническими системами Системный инженер в области управления техническими системами отвечает за разработку и поддержку эффективного функционирования комплексных технических систем. Он объединяет в себе знания и навыки в области инженерии, информационных технологий и управления проектами. Работа системного инженера включает в себя анализ требований к системе, проектирование и разработку архитектуры, создание и тестирование прототипов, внедрение и поддержку системы в эксплуатации. Он также отслеживает проблемы в работе системы и разрабатывает решения для их устранения.
В области управления техническими системами системный инженер может применять различные методы и инструменты, такие как системный анализ, моделирование и симуляция, оптимизация процессов, управление рисками и другие. Он также должен быть в состоянии коммуницировать и сотрудничать со специалистами из различных областей, таких как программирование, аппаратное обеспечение, информационная безопасность и другие. Для успешной работы системного инженера в области управления техническими системами необходимы навыки аналитического мышления, понимание принципов и процессов системного подхода, умение работать с различными инструментами и технологиями. Также важно иметь знания в области управления проектами и коммуникации с клиентами и командой разработки. Системный инженер в области управления техническими системами может работать в различных отраслях, таких как энергетика, транспорт, телекоммуникации, промышленность и многих других. Его работа позволяет участвовать в создании и развитии сложных технических систем, которые влияют на жизнь многих людей и организаций. Консультант по управлению техническими системами Основные обязанности консультанта включают: Анализ состояния технических систем и их процессов; Разработка и внедрение оптимальных методов управления; Определение и предоставление необходимых рекомендаций по оптимизации работы системы; Проведение обучения персонала клиента по внедрению новых методов и технологий; Поддержка клиентов в решении специфических проблем в области управления техническими системами. Для успешного выполнения своих задач консультант по управлению техническими системами должен обладать практическим опытом работы в управлении техническими проектами, знанием современных методов и инструментов управления, а также иметь глубокие знания в области конкретных технических систем, с которыми будет работать. Основные навыки и качества, которыми должен обладать консультант по управлению техническими системами: Аналитическое мышление; Умение оценивать эффективность и оптимизировать процессы; Коммуникабельность и умение работать в команде; Умение обучать и решать проблемы.
Большинство работодателей хотят, чтобы у кандидатов было высшее образование: информатика, программирование или любая техническая специальность. В некоторых вузах можно получить непосредственно специальность «Системный инженер» по технологиям Microsoft, Cisco, Linux Ubuntu. После обучения можно выбрать определенную отрасль будущей работы или стараться осваивать разные направления.
Кстати, на нашем сайте enjoy-job. Стать системным инженером может и администратор, наработавший опыт в создании бесперебойно функционирующих сетей. Простой первый шаг — поработать системным администратором или его помощником.
Карьерный рост Карьера системного инженера будет развиваться только при одном условии — постоянное обучение. Это связано с тем, что постоянно появляются новые стандарты обслуживания техники, обновляется ПО и т.
Глава 2. Потребности и требования
Выполнение рутинных аудитов систем и программного обеспечения. Решайте системные проблемы и устраняйте сбои оборудования. Системные инженеры учитывают потребности и цели бизнеса на протяжении всего жизненного цикла проекта. Они помогают компаниям поддерживать качество, экономическую эффективность и доверие через свои товары или услуги. Зарплата системного инженера Зарплата системного инженера зависит от сектора, в котором он работает. Образование, обучение и сертификация Те, кто ищет карьеру системного инженера, должны иметь высшее образование, соответствующий опыт, а иногда и сертификат. Образование: Большинство работодателей требуют степень бакалавра в области вычислительной техники или диплом в области компьютерной техники. Другие степени бакалавра также могут привести к карьере системного инженера. Некоторые из них включают информационные системы и общее машиностроение. Сертификация: получение сертификата не всегда обязательно, но может поставить кандидата на первое место в списке претендентов.
Опыт: В объявлениях о вакансиях часто указываются конкретные области знаний и многолетний опыт работы. Рекрутеры отдают предпочтение кандидатам с хорошим пониманием методологии и практики системной инженерии. Желателен также солидный опыт управления жизненным циклом проекта.
К вступительному конкурсу не готовился — школьной программы хватило. Нашел работу. Я начал искать ее перед вторым курсом, летом 2003 года.
Тогда как грибы после дождя открывались филиалы всяческого аутсорсинга в России. А мне хотелось зарабатывать деньги, чтобы апгрейдить компьютер. Помню, в детстве я интересовался компьютерной графикой: результат сразу виден на экране. И поэтому я решил изучить технологию Macromedia Flash. Так совпало, что во время поиска работы я нашел вакансию на должность Flash-программиста. Звонил во всевозможные компании, но получал отказы из-за возраста — 17 лет.
Тогда я решил во время следующего интервью сказать, что мне 18. Собеседование прошло успешно, хоть я и был с нулевым опытом. Тестовых заданий как таковых не предлагали: начало 2000-х — дикое время, тогда брали всех молодых и перспективных. Получив оффер, я раскрыл правду о возрасте. Меня все равно взяли, но на полную ставку. О том, как я буду совмещать работу с учебой, тогда не задумался.
Я успел поучаствовать в двух. В первом вместе с командой создавал интерактивную химическую лабораторию для какого-то американского вуза, где можно перетаскивать мышкой разные пробирки, смешивать их, ставить на горелку, соединять трубками. Во втором мы проектировали красивое анимированное выпадающее меню с расписаниями спортивных чемпионатов в США. Продолжал саморазвитие. Так как я был студентом, не обремененным финансовыми обязательствами, большую часть денег мне удавалось реинвестировать в себя. Компьютер был не самый крутой, но лучший из того, что я мог себе позволить.
Ноутбук похожей модели я купил в кредит Еще я покупал много книг на айтишную тематику. Хорошие фундаментальные знания давали в школе и институте, а прикладные я получал в основном по этим книжкам. До сих пор лежат где-то у родителей на антресолях. Преимущественно фундаментальным вещам, а не конкретным языкам программирования. Обрел наставника. В той компании я начал общаться с девушкой, которая работала проджект-менеджером — грубо говоря, отвечала за успех проекта перед руководством, прогнозировала сроки, следила за планом.
Она тоже писала код и, естественно, была более опытной. Мне очень повезло познакомиться с ней, потому что она многому меня научила: писать тесты, пользоваться системой контроля версий CVS. В первой фирме я проработал около года. Затем взял отпуск, чтобы навестить бабушку и дедушку. Но мне хотелось провести с ними не две недели, а все два месяца университетских каникул, поэтому решил уволиться. Устроился на должность PHP-программиста.
На третьем курсе я начал искать новую работу. Оказалось, что та продакт-менеджер из прошлой компании перешла в другую фирму, куда и позвала меня. Вторая организация тоже специализировалась на аутсорсинге. В нее я устроился на должность PHP-программиста. Зарплата тоже была черной — точных сумм не вспомню, но платили там немного больше. В той фирме я проработал около года и уволился после отпуска.
Я был студентом, жил с родителями и воспринимал зарплату как приятные карманные деньги. Перешел на должность инженера-программиста. В 2007 году, после годового перерыва, я через старшекурсников попал в первую серьезную компанию с несколькими офисными зданиями, тысячами сотрудников, охраной и столовой. После кабинетов в бизнес-центрах, куда натаскали столы для 15 человек, все это казалось высоким уровнем. У меня наконец-то появилась трудовая книжка, в которой красовалась должность «инженер-программист». Мои обязанности почти не изменились: я писал код, добавлял функциональность, поддерживал существующие системы.
Зарплата уже была серой, с двумя банковскими картами: на одну шла белая часть, на другую — черная. Благодаря им я многому научился, например работе в команде: бывало, несколько человек меняли одни и те же файлы, так что приходилось решать конфликты параллельных изменений. Формально сотрудники числились на полставки, но все равно приходилось пахать. Иногда из-за работы я даже забивал на институт.
После выполнения заданий мы собираемся и обсуждаем результаты.
По желанию сотрудника мы можем отправить его на две-четыре недели на другую площадку, в пределах одного города. Там также проводят экскурсию, рассказывают про местные особенности, нормы и правила. Часто бывает, что после этого ребята остаются на другой площадке. Кому-то удобнее в одно место ездить, кому-то в другое. Отличаются соотношения услуг, типы работ.
Например, клиентам далеко ездить до Дубровки, а до Цветочной почти в центре города добраться значительно проще. По этой причине здесь больше услуг по аренде стоек и размещению оборудования, клиенты чаще посещают эту площадку. Три месяца. В конце стандартного испытательного срока инженер уже способен работать самостоятельно, но все равно под присмотром старших коллег. Он может правильно выбрать трансиверы, понять по аббревиатуре, что имеется в виду, в чем разница между оптикой mm и sm.
В чем разница для клиента между выделенным сервером, облаком и сервером на размещении. Главное, чему мы учим всех сотрудников ИТО — это безопасность. Для начала личная, а потом и клиентская. Как вести себя при пожаре, при стихийных бедствиях. Оказание первой помощи пострадавшим.
Это важнейшая часть нашего обучения. Что это означает? Что человек способен работать автономно, нести ответственность за принятые решения, общаться с клиентами. Решать сложные ситуации, спасать людей в рамках разумного. Передача опыта, навыков, идей — важная часть ИТО.
Мы постоянно ведем документацию в Confluence и обновляем старые блоки. К сожалению, не все можно описать словами или даже видео. Из поколения в поколение этот опыт обогащается. Как пример, мы недавно двигали наживую вертикальные направляющие в стойке, заполненной оборудованием, которое закрывало крепления этих направляющих. Ни один сервер не упал, опыт был передан и улучшен.
Приходите работать в Selectel или подпишитесь на наш блог. Так точно не пропустите новые обзоры, новости и кейсы из мира IT и технологий.
В компании я познакомился с одним замечательным человеком — Володей Ситьковым. Он стал для меня «вторым папой» в Selectel. Он всегда нам помогал во время практики, читал лекции про оптоволокно. Когда закончился третий курс, я написал ему, что хочу прийти работать в компанию. Он ответил: «Без проблем, Макс.
Максим Латкин «Работа непредсказуемая — каждый день не знаешь, что тебя ждет» — Вы попали на работу уже после третьего курса. Тяжело было после этого доучиваться в бакалавриате и потом еще в магистратуре? Например, на военную кафедру приходилось ездить после ночных смен. Но все равно я учился неплохо, у меня даже была стипендия. Все время, пока доучивался, сравнивал себя с соседями по общежитию. Они тогда еще не парились, а я хотел начать карьеру, где-то закрепиться, стать ценным специалистом, получать новые знания. Также учеба развивала умение обрабатывать большое количество информации, искать необходимые данные, элементарно даже правильно гуглить — это тоже важно.
Я занимался оптикой, проектированием сетей, работал в AutoCAD. Кстати, в универе меня очень неплохо научили тому, как с ним обращаться! В какой-то момент стало ясно, что мне не хватает опыта, чтобы дальше развиваться в отделе. Руководитель предложил мне получить необходимые дополнительные компетенции в другом отделе. На тот момент мне не хватало навыков для повышения на занимаемой должности, а двигаться по карьерной лестнице нужно было, чтобы не «застревать». Так я ушел на позицию младшего инженера дата-центра: работал с запросами клиентов, выполнял настройку оборудования, диагностировал неисправные платформы и комплектующие, организовывал связность на физическом и логическом уровнях. Много чем занимался.
В скором времени получил третью группу допуска по электробезопасности и стал системным инженером петербургского дата-центра. Поработал в нескольких дата-центрах Selectel и вырос до системного инженера первой категории. Дата-центр Selectel в Петербурге. Источник: Selectel — И в чем теперь заключается ваша работа? Организовываю для них все необходимое: от подготовки новых пространств для расширения до эксплуатации оборудования. У Selectel есть сеть дата-центров: свои площадки, где мы оборудуем серверные, обеспечиваем их бесперебойное питание, охлаждение, занимаемся подключением новых серверных шкафов, поддержкой работоспособности инфраструктуры. Selectel помогает клиентам отказаться от собственных серверных «в подвале» и мигрировать на нашу инфраструктуру — физическую или облачную.
На нас же, системных инженерах, стоит задача ее организации для проектов любого рода. Работы много, и она очень разная, ведь у каждого клиента своя инфраструктура, нередко гибридная, сложная. Бывает, что все оборудование настроено, протестировано, но появляются дополнительные вводные от клиента, которые важно учесть. Если что-то не «стакается» — выскакивают ошибки, «вылетают» диски, нужно разбираться, искать причину проблем — в ПО или «железе». Бывает так, что клиент расширяется, нужно готовить для них новые стойки и серверы. Много инвентаризационной работы — важно следить, чтобы все было правильно учтено в наших внутренних системах.
Кто такой системный инженер и чем он занимается: особенности профессии
Стать системным инженером может и администратор, наработавший опыт в создании бесперебойно функционирующих сетей. Простой первый шаг — поработать системным администратором или его помощником. Карьерный рост Карьера системного инженера будет развиваться только при одном условии — постоянное обучение. Это связано с тем, что постоянно появляются новые стандарты обслуживания техники, обновляется ПО и т. Развивать карьеру можно как горизонтально в рамках своей специализации , так и вертикально до должности старшего или ведущего системного инженера. Как одну из ступеней на карьерном пути системного инженера можно рассматривать сертификацию одного или нескольких вендоров сетевого оборудования, например, Cisco.
Зарплата системного инженера В среднем системные инженеры в России зарабатывают 96 000 рублей в месяц. Выделим несколько уровней дохода в зависимости от опыта специалиста: Младший системный инженер зарабатывает от 40 000 до 60 000 рублей в месяц.
Параллельно изучает язык, подходящий для автоматизации. Интенсивно учится на курсах, примерно полгода. Переходит на другую работу — в компанию, которая продаёт облачные решения, филиал крупной корпорации, к разработчикам больших проектов. Проще говоря туда, где есть потребность в постоянной автоматизации и внедрении.
В его обязанности входит: проектирование настройка внутренних компьютерных сетей; обслуживание локальных сетей; защита информационных данных, в частности установка антивирусов и другого программного обеспечения; обновление ПО; контроль работы компьютерных программ и устранение ошибок в их работе; анализ затрат на системное обслуживание, составление отчетов и поиск способов оптимизации расходов; иногда специалист занимается ремонтом ПК и другой офисной техники. Также он отвечает за проведение консультаций для сотрудников компании, которые помогут им использовать компьютерные программы и технику. Для работы в этой сфере необходимо высшее техническое образование и математический склад ума. Плюсы и минусы профессии.
Но его возможности ограничены. Был еще один друг, который был со мной в то время. То, что он сказал, теперь имеет большой смысл, если хорошенько подумать, как вы можете довести дело до крайности, если не понимаете принципа? Второй - алгоритм и структура данных. Помню, когда я начал карьеру программиста, я увидел книгу под названием «Красота структур данных и алгоритмов». До сих пор я чувствую разрыв между кодом, который я написал, и кодом других. Возьмем недавний вопрос о коде leetcode, номер 242, вопрос о слове с дисфорической буквой. В то время python был напрямую отсортирован для решения проблемы, а внутренняя инкапсуляция была быстрой сортировкой, временной сложностью O NlogN , пока я не увидел, что другие используют Map, реализованную хеш-таблицей, для обработки временной сложности до O N , таким образом Повышенная эффективность.
Системные инженеры против инженеров-программистов
Набор функций системного аналитика в каждой компании отличается — отсюда и разнообразие дальнейших карьерных возможностей. Рассказываем о не самых очевидных путях, по которым может развиваться карьера системного аналитика. Карьерный путь в профессии системного администратора. Карьера сисадмина обычно выглядит следующим образом: Стажер в ИТ-отдел. Младший системный администратор или помощник системного администратора. ICL Services, крупная ИТ-сервисная компания, открывает первую в 2020 году школу системного администрирования. Это бесплатные образовательные курсы для студентов, выпускников и тех, кто хочет сменить сферу деятельности и развиваться в ИТ. Выпускник технической специальности может сосредоточиться на карьере разработчика, тестировщика, аналитика данных, системного администратора и не только. Можно начать свой карьерный путь с должности инженера ЦОД и дорасти до системного архитектора. Системный инженер — специалист, настраивающий и обслуживающий внутренние компьютерные сети, офисную технику и ПК, также он обучает сотрудников и помогает им использовать ПО.