Для ведения ЭКД можно использовать бесплатную платформу "Работа в России", в которой создана специальная подсистема "Электронный кадровый документооборот". Консультанты практики Финансового консалтинга предлагают эффективное решение для сохранения материальных ценностей и обеспечения контроля за состоянием имущества. отсутствие кадровых изменений за квартал при сокращении обязательных отчислений в Социальный фонд России на 50%. В данный момент продолжает действовать мораторий на. К Новому году юристам по трудовому праву и кадровикам подготовили подарок — новый закон о занятости населения. Несколько лет назад началась реализация комплекса мер по цифровизации документооборота во всех сферах жизни страны. Курс на цифровизацию коснулся и кадрового делопроизводства.
Консультант Плюс для кадрового специалиста
Расскажем о новых трудовых книжках, страховках и ЕФС. Обзор на все важные изменения, которые коснутся работы кадровых работников в 2023 году. Новости. Информация о профессиональных конкурсах, конференциях, событиях, статьях. Новости. В центрах занятости появятся карьерные и кадровые консультанты. повышение предельного возраста пребывания в запасе и др. 2. Новое в кадровом делопроизводстве. 2.1. Изменения в предоставлении отчетности в службу занятости.
Обзор статей для кадровика от 07.08.2023
С 1 марта будет действовать новый порядок, утвержденный постановлением Правительства РФ от 05. Также с 1 марта вступает в силу постановление Правительства РФ от 14. С марта будут действовать некоторые положения постановления Правительства РФ от 24. В марте вступает в силу Постановление Правительства РФ от 19. С 1 марта начнет действовать Постановление Правительства РФ от 24.
С 1 сентября 2023 года действует Приказ Минтруда России от 29. С 1 сентября 2023 года вступает в силу Приказ Минтруда России от 29. Новая форма мало отличается от нынешней. Изменили общий объем книжки и вкладыша, а также соотношение их разделов.
Ранее выданные работникам трудовые книжки прежнего образца обменивать не потребуется: они признаются действительными и после указанной даты. Фактически новые трудовые книжки мало кому пригодятся, потому что впервые трудоустраивающимся после 31 декабря 2020 года работникам бумажная трудовая книжка не заводится, а сведения о трудовой деятельности ведутся только в электронном виде. Новые бланки могут понадобиться только при необходимости оформления вкладыша или при наличии оснований для выдачи дубликата трудовой книжки утрата, наличие недействительной записи об увольнении или переводе на другую работу и только тем работникам, которые подали работодателю заявление о продолжении ведения "бумажной" трудовой книжки или не подали заявление о выборе вида трудовой книжки вообще.
Приведены позиции и выводы из судебных решений разных регионов, точки зрения экспертов в области трудового права. Консультации специалистов госорганов и независимых экспертов Консультации в форме «вопрос-ответ» сотрудников госорганов и независимых экспертов по кадровой тематике. Пресса и книги Типовые ситуации с ответами на популярные кадровые вопросы, статьи из профессиональной прессы, книги по кадровому делу.
Законодательство Трудовой кодекс, письма и разъяснения профильных ведомств в том числе Роструда , другие правовые акты, необходимые для работы кадровых специалистов.
Условие — такие документы представит сама организация или ИП, который оказывает услуги. Документы инспекция разместит в личном кабинете налогоплательщика. Изменения действуют с 1 января 2024 года в отношении расходов, понесенных с 1 января 2024 года. Кроме этого, с 1 января 2024 года максимальный размер социального налогового вычета по расходам на обучение ребёнка вырастет с 50 тыс. Предельный размер социального налогового вычета по расходам на собственное обучение, лечение и покупку лекарств повысили с 120 тыс. Федеральный закон от 28. Новый порядок медосмотров пока в планах с 1 марта. Согласно новому проекту Минздрава , если при медосмотре соискателя обнаружат психические расстройства или противопоказания для отдельных видов деятельности, работодатель выдаст направление на обязательное психосвидетельствование.
Медорганизация будет оповещать о том, что выдала работнику справку о дополнительном медобследовании, в течение 5 рабочих дней с даты окончания осмотра. Допобследование понадобится, если сложно будет провести оценку результатов осмотра и профпригодности работника из-за болезни. Медицинские книжки. Переход на электронные медкнижки должен был состояться 1 сентября 2023 года, но его отодвинули на год. Так что готовьтесь перейти на «цифровые» книжки полностью с 1 сентября 2024 года. С 1 сентября сократят сроки проведения аттестации экспертов в области промбезопасности. Станут быстрее проверять достоверность сведений для допуска к квалификационному экзамену. На это будет 3 рабочих дня после того, как поступит заявление, а не 5, как сейчас. Документы разрешат подписывать простой электронной подписью Постановление Правительства РФ от 09.
Новые правила аттестации медиков и фармацевтов на квалификационную категорию. С 1 сентября обновят порядок, по которому фармацевтические и медработники получают квалификационные категории. Отчёт можно представить по каждой организации, где специалист работал в отчётном периоде.
С 1 марта начнет действовать Постановление Правительства РФ от 24. С 1 сентября 2023 года действует Приказ Минтруда России от 29. С 1 сентября 2023 года вступает в силу Приказ Минтруда России от 29. Новая форма мало отличается от нынешней.
Изменили общий объем книжки и вкладыша, а также соотношение их разделов. Ранее выданные работникам трудовые книжки прежнего образца обменивать не потребуется: они признаются действительными и после указанной даты. Фактически новые трудовые книжки мало кому пригодятся, потому что впервые трудоустраивающимся после 31 декабря 2020 года работникам бумажная трудовая книжка не заводится, а сведения о трудовой деятельности ведутся только в электронном виде. Новые бланки могут понадобиться только при необходимости оформления вкладыша или при наличии оснований для выдачи дубликата трудовой книжки утрата, наличие недействительной записи об увольнении или переводе на другую работу и только тем работникам, которые подали работодателю заявление о продолжении ведения "бумажной" трудовой книжки или не подали заявление о выборе вида трудовой книжки вообще. В 2022 году работодатели могли выбрать, направить отчет на бумаге в Центр занятости населения или загрузить его на портал. С 2023 года такая возможность осталась только для небольших компаний. Формы отчетов также обновлены, приказ Минтруда от 16.
Еще с этого года компании сдают один новый отчет — об отпусках без сохранения заработной платы.
Комплекты КонсультантПлюс кадровику
Мероприятие завершилось 17 ноября 2023 г. IV Ежегодная практическая конференция журнала «Справочник кадровика»: «Важные изменения 2023 года и кадровая работа в 2024 году». Самые свежие новости для кадровика, HR работника и менеджера по кадрам. Поправки в ТК РФ, разъяснения Минтруда и других госорганов. Комплекты КонсультантПлюс кадровику - Информационный банк СМАРТ-комплектов КАДРОВИК Оптимальный КАДРОВИК Проф Законодательство. Подписывайтесь на информационные рассылки «КонсультантПлюс», чтобы оперативно получать важные новости законодательства и разъяснения ведомств. Самые свежие новости для кадровика, HR работника и менеджера по кадрам. Поправки в ТК РФ, разъяснения Минтруда и других госорганов. Подписка на онлайн-издание «Кадровые решения». Здесь можно оформить длительную подписку на электронную версию журнала либо приобрести один из понравившихся номеров.
Новости для специалиста по кадрам
Путеводители по кадровым и трудовым вопросам. Разъяснения ведомств. Помощь в решении трудовых споров с сотрудниками. Позиции госорганов и судебных инстанций. Правовую «шпаргалку» при проверках трудовой инспекции и защита от штрафов. Заказать комплект КонсультантПлюс предоставляет пользователям инструменты для упрощения рутинных рабочих задач.
Как отметил первый заместитель Министра просвещения Александр Бугаев, в систему среднего профессионального образования идут ребята с высокими результатами, сознательно выбирающие конкретные профессии. Важно, что мы даём предприятию возможность не просто заявить тот запрос, который у него есть, на подготовку конкретного специалиста, но ещё и возможность этого специалиста готовить. Но за это просим очень чёткий показатель — это трудоустройство.
Лучшими практиками по повышению своей привлекательности для соискателей на сессии поделились представители крупнейших работодателей. По словам заместителя генерального директора ОАО «Российские железные дороги» Дмитрия Шаханова, «РЖД», как и другие компании, ощущает дефицит кадров на рынке, конкурирует в большей степени за квалифицированные рабочие кадры. Если приводить примеры, почти 300 тысяч железнодорожников перешли на электронный кадровый документооборот, сейчас всё в один клик, с любого устройства. Мы создали свои социально-кадровые центры — полный аналог МФЦ, где можно получить все необходимые справки, документы. И создали отдельную платформу — сервисный портал работника, корпоративный аналог госуслуг», — рассказал он. Заместитель генерального директора по персоналу госкорпорации «Росатом» Татьяна Терентьева отметила, что для удержания лидерских позиций в области атомных технологий «Росатому» необходимо порядка 350 тысяч новых сотрудников до 2030 года — это инженеры, технологи, конструкторы, учёные, IT-специалисты, проектировщики, экоспециалисты, рабочие. По её словам, это позволяет помогать вузу корректировать образовательные программы, чтобы они соответствовали вызовам рынка труда. Через наш центр карьеры проходят практически все студенты, так как он организует абсолютно все практики.
Специальный профиль «Кадры» настраивает систему под задачи кадровика, предоставляя доступ к наиболее важным ссылкам со стартовой страницы. Информационная поддержка Полезные сервисы Повышение квалификации Для грамотного ведения кадровой политики и кадрового делопроизводства важен доступ к актуальной и полной информации в области трудового права. В КонсультантПлюс вы найдете: Ежедневные новости о последних изменениях трудового законодательства. Проверенные и безопасные готовые решения с образцами документов и пошаговыми инструкциями по практическим вопросам приём на работу, перевод, оформление трудовой, отпуска, командировки, увольнения. Путеводители по кадровым и трудовым вопросам. Разъяснения ведомств.
Новые материалы по кадровым вопросам и трудовым спорам в системе Консультант Плюс 10. В Путеводителе специалисты найдут пошаговые инструкции решения того или иного вопроса, практические примеры, необходимые формы документов и образцы их заполнения.
Новости по теме: Кадры
Медицинским учреждениям рекомендовано предусмотреть выплаты медработникам за дополнительную работу, связанную с наставничеством пп. В прошлом году, напомним, такие выплаты рекомендовалось включать в состав стимулирующих и выплачивать наставникам молодых специалистов, завершивших обучение по программам высшего образования по направлению подготовки "Здравоохранение и медицинские науки", а также участвующим в практической подготовке студентов-медиков. Учреждениям физической культуры и спорта рекомендовано устанавливать стимулирующие выплаты работникам центров спортивной подготовки за работу по выявлению, отбору и сопровождению спортивно-одаренных детей. Внимание Для тех, кто планирует досконально изучить разницу между Рекомендациями на 2024 год и Рекомендациями на 2023 год, мы подготовим в ближайшее время Сравнительный анализ этих двух документов. Патент выдается иностранному гражданину на срок от 1 до 12 месяцев.
Документы предоставляются на основе прямых договоров об информационном обмене и сотрудничестве с РИЦ - региональным представительством компании "Консультант Плюс". Краснодарский выпуск базовая версия Информационный банк включает в себя: Нормативно-правовые акты: региональные и местные налоги, налоговые льготы, документы о приватизации государственной собственности; Разъяснения и ответы на вопросы налогоплательщиков должностных лиц региона; Справочную информацию, касающуюся налогово - финансовых аспектов деятельности региона. Решения госорганов по спорным ситуациям Практика разрешения различных споров по жалобам и обращениям организаций и граждан. Содержит решения Роспатента по патентным спорам , Федеральной антимонопольной службы по госзакупкам , ФНС по жалобам налогоплательщиков.
Финансовые и кадровые консультации Вопросы - Ответы Финансист Консультации сотрудников госорганов и независимых экспертов в форме "вопрос-ответ" по следующим темам: налогообложение и бухгалтерский учет; налогообложение и бухгалтерский учет для кредитных организаций, иностранных компаний, профессиональных участников рынка ценных бумаг; банковское законодательство; внешнеэкономическая деятельность в т. Многие консультации подготовлены специально для пользователей КонсультантПлюс - их нет в других источниках информации. Ответы независимых экспертов. Консультации по бухгалтерскому учёту и налогообложению, кадровым вопросам, применению ККТ, государственной регистрации, а также банковской, внешнеэкономической, таможенной, инвестиционной, страховой деятельности.
В данной статье приведены удобные таблицы, которые помогут быть сориентироваться в дате изменения и понять суть новшества. Обратите внимание: в таблицах представлены не только изменения в ТК РФ с 1 января 2023 года, но также 1 марта и с 1 сентября смотрите оглавление. Если законодатели решат внести дополнительные изменения в течение 2023 года — таблица будет актуализирована.
Консультации специалистов госорганов и независимых экспертов Консультации в форме «вопрос-ответ» сотрудников госорганов и независимых экспертов по кадровой тематике. Пресса и книги Типовые ситуации с ответами на популярные кадровые вопросы, статьи из профессиональной прессы, книги по кадровому делу.
Законодательство Трудовой кодекс, письма и разъяснения профильных ведомств в том числе Роструда , другие правовые акты, необходимые для работы кадровых специалистов. Конструктор договоров Позволяет создавать проекты договоров, проверять договоры контрагентов, обновлять ранее созданные шаблоны договоров.
Путеводитель по кадровым вопросам Консультант Плюс
Кадровый центр «Работа России» города Алатыря помогает адаптироваться в социуме гражданам, готовящимся к освобождению из мест лишения свободы. Таблица для кадровика обо всех изменениях в ТК РФ в 2023 году: обзор охватывает новеллы с 1 января, с 1 марта и 1 сентября 2023 года. Новое в трудовом законодательстве с 2024 года: законопроекты и последние новости. Стало известно, какие еще изменения в трудовом законодательстве ждет бизнес в 2024 году. Кадровый центр «Работа России» города Алатыря помогает адаптироваться в социуме гражданам, готовящимся к освобождению из мест лишения свободы.
ИБ «Изменения по налогам и кадрам»
| Электронная версия «Кадровые решения» | КИОСКЕР | Дельта Информ в Самаре. |
| Комплекты КонсультантПлюс кадровику - Консультант Плюс Краснодар | Купить систему Консультант Плюс: материалы для юриста, бухгалтера, кадровика. |
| Система Кадры. ВИП-версия для коммерческих организаций | Комплекты КонсультантПлюс кадровику - Информационный банк СМАРТ-комплектов КАДРОВИК Оптимальный КАДРОВИК Проф Законодательство. |
| Электронный кадровый документооборот консультант по трудовому законодательству и кадровому учету | Актуальные новости для юристов, бухгалтеров, кадровиков и руководителей. |
Новости для кадровиков
повышение предельного возраста пребывания в запасе и др. 2. Новое в кадровом делопроизводстве. 2.1. Изменения в предоставлении отчетности в службу занятости. Новости. Информация о профессиональных конкурсах, конференциях, событиях, статьях. Новости. В центрах занятости появятся карьерные и кадровые консультанты. Новости законодательства: бухгалтерский и налоговый учет, налоговый контроль, отчетность, трудовое законодательство, кадровое делопроизводство, юридические вопросы. Кадровый центр «Работа России» города Алатыря помогает адаптироваться в социуме гражданам, готовящимся к освобождению из мест лишения свободы. Новинка лета 2023 для бухгалтера — новая система КонсультантПлюс «Готовые решения (Проф). Кадры (Увольнение)». Что включает в себя новая система?