3. Часть 2 содержит исчерпывающий перечень случаев, когда назначение на должность гражданской службы без конкурса проводится в силу прямого предписания закона. В частности, конкурс не проводится. Порядок поступления. Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. Для этого нужно расторгнуть служебный контракт по собственному желанию, отработав перед увольнением не менее 7 лет на должностях федеральной государственной гражданской службы и имея не менее 25 лет стажа государственной гражданской службы.
Для части должностей госслужбы разрешили не проводить конкурсы и повышать возрастной ценз
С этой категорией заключается срочный служебный контракт на время исполнения полномочий руководителя, поэтому с уходом своего начальника уходят и они; специалисты, которые входят в старшую группу должностей государственной гражданской службы и обеспечивают выполнение госорганами их задач и функций, правового обеспечения служебной деятельности без ограничения срока полномочий; гражданские должности обеспечивающих специалистов. Любой из таких специалистов 1 разряда государственной гражданской службы, 2-го или 3-го помогает контролировать организационную, информационную, документационную, финансово-экономическую, хозяйственную и прочую деятельность госорганов, осуществляющих хозяйственное обеспечение без ограничения срока полномочий. Система гражданских государственных органов — огромная иерархическая структура. По принятой в РФ классификации все должности делятся на 5 групп и в каждой — по 3-4 категории.
Федерального закона от 04. Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными настоящим Федеральным законом для поступления на гражданскую службу и ее прохождения. Претендент на замещение должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с настоящим Федеральным законом. Для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы правовым актом соответствующего государственного органа образуется конкурсная комиссия. В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и или уполномоченные им гражданские служащие в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы , а также включаемые в состав конкурсной комиссии в соответствии с положениями части 8. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
Федеральных законов от 02. В состав конкурсной комиссии в федеральном органе исполнительной власти, при котором в соответствии со статьей 20 Федерального закона от 4 апреля 2005 года N 32-ФЗ "Об Общественной палате Российской Федерации" образован общественный совет, а также в органе исполнительной власти субъекта Российской Федерации, при котором в соответствии с нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации образован общественный совет, наряду с лицами, указанными в части 8 настоящей статьи, включаются представители указанных общественных советов. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
Слайд 34 Структуру статуса гражданского служащего составляют: служебные права;.
Он не должен быть признан судом недееспособным или содержаться в местах лишения свободы по приговору суда. Также есть ряд запретов на участие в выборах президента. Баллотироваться не имеют права: те, кого суд лишил права занимать государственные должности; кандидаты, выступления или агитация которых за последние шесть лет были признаны экстремистскими. Есть еще немаловажная часть запрета: для того чтобы принять участие в выборах, кандидат в президенты России не должен иметь счетов и вкладов в иностранных банках за пределами страны или перевести их в российские банки.
Выдвижение кандидатов на выборах 2024 года Источник: Freepik Известно о том, сколько всего поступило уведомлений выдвижении кандидатов в президенты страны: по данным ЦИК таких заявок было 33, только 11 из них получили одобрение и были зарегистрированы. Четверым же кандидатам было и вовсе отказано в регистрации. Оставшиеся кандидаты не смогли провести собрание группы избирателей или подали документы слишком поздно. Путин Владимир Владимирович, самовыдвижение. Список кандидатов в президенты России от политических партий Рассказываем, кто будет баллотироваться на президентских выборах в России в 2024 году. Кроме того, Слуцкий занимает должность председателя комитета Государственной Думы по международным делам. Образованию Слуцкого можно отдать должное: он окончил Московский экономико-статистический институт, является доктором экономических наук, а также заведует кафедрой международных отношений и интеграционных процессов факультета политологии МГУ имени М. Предвыборная программа Леонид Слуцкий выступает с девизом «Время регионов России». По его мнению, важно обеспечить справедливые условия жизни и равные гарантии для всех регионов страны.
Будет ли представлен на выборах Леонид Слуцкий зарегистрирован ЦИК и будет представлен в президентских выборах 2024. Он уже имел опыт участия в президентских выборах в 2004 году. Тогда он занял второе место после Владимира Путина. Биография Что нам известно о профессиональном пути кандидата? На сегодняшний день он является главой парламентского комитета по развитию Дальнего Востока и Арктики и депутатом Государственной Думы. Также стоит отметить, что Николай Харитонов был избран депутатом всех восьми созывов Госдумы. Предвыборная программа Основные пункты предвыборной программы Харитонова заключаются в национализации природной минерально-сырьевой базы и повышении минимального размера оплаты труда МРОТ до 35 тысяч рублей. Будет ли представлен на выборах Николай Харитонов зарегистрирован ЦИК и будет представлен в президентских выборах 2024. Владислав Даванков Владислав Даванков был выдвинут для участия в президентских выборах партией «Новые люди».
Владислав Даванков занимает должность вице-спикера Госдумы и управляет деятельностью комитетов, связанных с охраной здоровья и культурой. Биография Политическая карьера Владислава Даванкова началась относительно недавно, в 2020 году. До этого он являлся вице-президентом российской компании Faberlic, возглавлял конкурс для школьников и студентов «Мой первый бизнес», а также занимал должность гендиректора фонда поддержки образовательных программ «Капитаны России».
Введение госслужбы в военкоматах в 2024 году: новые правила и перспективы
Если Вы затрудняетесь в поиске вакантной должности на гражданской службе переходите по ссылке В видео я выделю основное в 4 главе 79 Федерального закона на которые стоит обратить особое внимание коротко и понятно. Президент России Владимир Путин подписал федеральный закон, предоставляющий возможность продления сверх предельного возраста в 65 лет и до 70 лет срока гражданской службы для руководителей из главной группы должностей в федеральных ведомствах. 3. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, в течение 21 дня со дня объявления о приёме документов для участия в конкурсе представляет в кадровое подразделение: личное заявление об участии в конкурсе.
«Зайдите в кадры!»
- Назначение на должность без конкурса - Вопрос-ответ - Госслужба | Сундаков Владимир Валерьевич
- Изменения в законодательстве о государственной гражданской службе с 2024: основные новшества
- Похожие презентации
- Как пройти прием госслужащего на работу в 2024 году? Руководство и рекомендации | Законовед
Условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей ГГС
| Назначение на должность без конкурса | Здравствуйте Светлана, а конкурс проводится на новую должность? в конкурсе вы имеете право участвовать. По поводу перевода на временную должность на время проведения конкурса на вакантную должность, то это на усмотрение руководителя. |
| Порядок поступления на государственную гражданскую службу | Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено настоящей статьей. |
Новый порядок аттестации госслужащих
Госрезерв позволяет решить следующие задачи: подготовить потенциальных сотрудников госструктур к управлению в постоянно изменяющихся условиях; обеспечить непрерывность управления и его преемственность; усовершенствовать управление за счет отбора наиболее перспективных кандидатов, их подготовки и продвижения; К основным направлениям работы с кадровым резервом государственной службы можно отнести подготовку и переподготовку, повышение квалификации служащих. К задачам также относят содействие карьерному росту , ротация сотрудников госслужб, эффективное использование кадрового ресурса, регулярное проведение аттестаций для оценки деятельности госслужащих. Аргументы в пользу развития кадрового резерва: шпаргалка от экспертов журнала «Директор по персоналу» Читайте в Системе Кадры: Как организовать кадровый резерв организации Принципы отбора кандидатов в кадровый резерв государственной гражданской службы Отбор кандидатов в кадровый резерв государственной службы происходит на базе конкурса. В ходе него оценивают результаты служебной деятельности кандидата, его деловые и личностные характеристики.
Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории "руководители" главной группы должностей гражданской службы в Аппарате Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, Аппарате Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен но не свыше чем до достижения им возраста 70 лет назначившим его на должность должностным лицом по согласованию с председателем соответствующей палаты Федерального Собрания Российской Федерации. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории "руководители" главной группы должностей гражданской службы в федеральных органах исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляется Правительством Российской Федерации, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен но не свыше чем до достижения им возраста 70 лет назначившими его на должность федеральным органом исполнительной власти или соответствующим должностным лицом по согласованию с Председателем Правительства Российской Федерации. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории "руководители" главной группы должностей гражданской службы в исполнительном органе субъекта Российской Федерации, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен но не свыше чем до достижения им возраста 70 лет назначившими его на должность исполнительным органом субъекта Российской Федерации или соответствующим должностным лицом по согласованию с высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации. На гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации, при продлении срока гражданской службы не распространяется ограничение, связанное с достижением ими возраста 70 лет.
Но до наступления дня проведения второго и третьего этапов конкурса, госслужащий замещавший эту должность уволился. Я об этом не знал, и проиграл конкурс. Вопрос: должен ли быть в таком случае объявлен конкурс на замещение вакантной должности, а ранее объявленный конкурс на включение в кадровый резерв на замещение этой должности отменен.
Читать 1 ответ Какой должности должен ожидать работник после истечения трудового договора С работником заключен трудовой договор с 2011 г. В 2013 г. В 2015 году объявляют конкурс.
Такие правовые последствия включения в кадровый резерв Законом N 79-ФЗ не предусмотрены см. Обзор практики Конституционного Суда Российской Федерации за 2016 год. На государственной гражданской службе формируются федеральный кадровый резерв, кадровый резерв федерального государственного органа, кадровый резерв субъекта РФ, кадровый резерв государственного органа субъекта РФ ч. Положение о кадровом резерве федерального государственного органа утверждено Указом Президента РФ от 01. Конкурс может не проводится в следующих случаях ч.
Степени секретности документов "особой важности", "совершенно секретно", "секретно" установлены ст.
ЦИК России отказала в регистрации 4 кандидатам на должность президента России. Кто допущен?
Процесс набора госслужащих в 2024 году. Процесс набора госслужащих в 2024 году будет осуществляться через систему оценки кандидатов, которая включает несколько этапов отбора. 8. О возможности в 2022 и 2023 годах по решению представителя нанимателя назначения без проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Поступление на ГГС | Работа на государственной гражданской службе | Вакансии | 4 Глава 79 ФЗ
Напомню, что замещение должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса Однако есть исключения по которым Конкурс не проводится: 1 при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности категорий "руководители" и "помощники советники "; 2 на должности категории "руководители", назначение и освобождение на которые осуществляются Президентом или Правительством Российской Федерации; 3 при заключении срочного служебного контракта; 4 при назначении служащего или гражданина, включенного в кадровый резерв. Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности, исполнение обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну 4. По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности, относящиеся к группе младших должностей. Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности, а также в связи с ограничениями, для поступления на гражданскую службу и ее прохождения. Для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы правовым актом соответствующего государственного органа образуется конкурсная комиссия.
Отсутствие судимости и наличие чистого уголовного рекорда 4. Высшее или среднее профессиональное образование 5. Отличное здоровье и физическая подготовка 6. Умение работать в коллективе и выполнять поручения руководства Кандидаты, которые соответствуют данным требованиям, могут пройти отборочные испытания и приступить к государственной службе в военкоматах. Это предоставит им возможность вносить значительный вклад в оборону страны и обеспечивать безопасность граждан. Процесс отбора и приема на госслужбу Процесс отбора и приема на госслужбу в военкоматах предусматривает следующие этапы: Подача заявления. Граждане, желающие пройти службу в военкоматах, должны подать заявление в ближайший военкомат. Заявление должно содержать полную информацию о кандидате, его образовании, опыте работы и мотивации. Предварительный отбор.
Военкоматы проводят предварительный отбор кандидатов на основе предоставленных ими документов. Основные критерии отбора — соответствие требованиям должности, наличие необходимого образования и опыта работы. Кандидаты, прошедшие предварительный отбор, проходят тестирование, которое включает в себя проверку знаний по специальности, а также тесты на профессиональные навыки и личностные качества. После тестирования кандидаты проходят интервью с комиссией, в котором они могут дополнительно представить свои качества и мотивацию для работы в военкоматах. Медицинское освидетельствование. После успешного прохождения предыдущих этапов, кандидаты проходят медицинское освидетельствование, которое включает общий медицинский осмотр, проверку физической подготовки и психологическое тестирование. Постановка на государственную госслужбу. После прохождения всех этапов отбора и успешного прохождения медицинского освидетельствования кандидаты могут быть поставлены на государственную госслужбу в военкоматах. Введение новых правил и перспектив в госслужбе в военкоматах позволит улучшить качество кадрового состава и обеспечить эффективную работу военкоматов в интересах национальной безопасности и обороны страны.
Структура и организация работы госслужащих Государственная гражданская служба в военкоматах представляет собой сложную структуру, состоящую из различных подразделений и должностей. Она организована таким образом, чтобы обеспечить эффективное выполнение всех задач и функций военкомата. Госслужащие военкоматов занимаются решением разнообразных вопросов, связанных с призывом граждан на военную службу. Они осуществляют процедуру призыва, регистрируют приписное население, ведут учет и медицинскую экспертизу граждан, оказывают помощь военнообязанным и их семьям. Структура госслужбы военкоматов включает в себя следующие подразделения: Отдел призыва и мобилизации — отвечает за организацию и проведение призыва граждан на военную службу, а также за планирование и подготовку к мобилизации; Отдел кадров — занимается подбором и назначением госслужащих, контролем за исполнением трудовых обязанностей, а также проведением аттестации и профессиональной подготовки; Отдел военной комиссии — проводит медицинскую экспертизу и установление годности граждан к военной службе, а также регистрацию приписного населения; Отдел социальной защиты — оказывает помощь военнообязанным и их семьям, предоставляет жилищные и материальные льготы; Отдел информационно-аналитической работы — занимается сбором, анализом и обработкой информации, подготовкой статистических отчетов и документации; Отдел юридической работы — осуществляет правовое обеспечение деятельности военкомата, консультирует граждан по вопросам призыва и военной службы. Организация работы госслужащих военкоматов основана на принципах профессионализма, ответственности и эффективности. Госслужащие должны обладать высоким уровнем знаний и навыков, быть готовыми к оперативному реагированию на изменения в законодательстве и обеспечению безопасности граждан. Они должны также соблюдать принципы неприкосновенности личности, равенства и справедливости в своей работе. Госслужащие военкоматов являются надежными и ответственными исполнителями своих обязанностей, важность которых заключается в поддержке национальной безопасности и обороноспособности страны.
Основные задачи и функции госслужбы в военкоматах Основные задачи госслужбы в военкоматах: 1. Проведение призыва граждан на военную службу. Госслужба в военкоматах отвечает за организацию и проведение призыва граждан на военную службу. Она осуществляет отбор и медицинскую экспертизу призывников, составляет призывные списки и организует их вызов на военную службу. Работа с военнообязанными и запасным составом. Госслужба в военкоматах осуществляет работу с военнообязанными и запасным составом, включая вопросы по повышению их боеготовности, проведение учебно-тренировочных мероприятий и контроль за выполнением воинской обязанности. Организация мобилизационной подготовки. Госслужба в военкоматах занимается организацией мобилизационной подготовки, включая разработку планов мобилизации, проведение учений и тренировок, подготовку резерва вооруженных сил и контроль за готовностью мобилизационных ресурсов. Работа с призывниками и военнослужащими на военной службе.
Госслужба в военкоматах осуществляет работу с призывниками и военнослужащими на военной службе, включая вопросы по их социальной защите, медицинскому обеспечению, поддержке и оказанию помощи военнослужащим и их семьям. Взаимодействие с другими органами и службами. Госслужба в военкоматах активно взаимодействует с другими органами и службами, в том числе силами безопасности, органами местного самоуправления, работодателями и общественными организациями, с целью обеспечения эффективной мобилизационной подготовки и выполнения задач по военно-призывной деятельности. Таким образом, госслужба в военкоматах играет ключевую роль в обеспечении надежной и эффективной мобилизационной подготовки страны, формировании запасного состава вооруженных сил и поддержке призывников и военнослужащих на военной службе. Права и обязанности госслужащих Основными правами госслужащих являются: Право на равенство — госслужащие имеют равные возможности при исполнении своих служебных обязанностей и получают одинаковую заработную плату за выполнение одинаковых работ. Право на защиту — госслужащие имеют право на защиту своих прав и интересов судебным порядком. Право на обучение и повышение квалификации — госслужащие могут проходить обучение и повышать свою квалификацию для более эффективного выполнения своих служебных обязанностей. Право на социальную поддержку — госслужащие имеют право на социальную поддержку в виде льгот и компенсаций, предусмотренных законодательством.
Госрезерв позволяет решить следующие задачи: подготовить потенциальных сотрудников госструктур к управлению в постоянно изменяющихся условиях; обеспечить непрерывность управления и его преемственность; усовершенствовать управление за счет отбора наиболее перспективных кандидатов, их подготовки и продвижения; К основным направлениям работы с кадровым резервом государственной службы можно отнести подготовку и переподготовку, повышение квалификации служащих. К задачам также относят содействие карьерному росту , ротация сотрудников госслужб, эффективное использование кадрового ресурса, регулярное проведение аттестаций для оценки деятельности госслужащих. Аргументы в пользу развития кадрового резерва: шпаргалка от экспертов журнала «Директор по персоналу» Читайте в Системе Кадры: Как организовать кадровый резерв организации Принципы отбора кандидатов в кадровый резерв государственной гражданской службы Отбор кандидатов в кадровый резерв государственной службы происходит на базе конкурса. В ходе него оценивают результаты служебной деятельности кандидата, его деловые и личностные характеристики.
Также конкурс может не проводиться при назначении на должности государственной гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей по решению представителя нанимателя. Оплата труда государственных гражданских служащих править По состоянию на I полугодие 2015 года, а в 2021 году например штатная единица главный специалист аппарата прокуратуры получает 32 тыс. Самый высокий доход у сотрудников администрации президента РФ 226 тыс. Вместе с тем, у той же категории служащих, по состоянию на I полугодие 2012 года, среднемесячная заработная плата составляла 57,9 тысяч рублей [20]. Средняя заработная плата гражданских служащих не зафиксирована и может меняться, так как содержит ряд параметров, влияющих на её итоговый размер. Большую часть доходов составляют премии и иные выплаты например, отпускные [21]. При этом должностной оклад, а также размер оклада за классный чин устанавливаются публичными указами президента России [22]. Составные части доходов государственных гражданских служащих: ежемесячное денежное поощрение количество должностных окладов [22] ; месячный оклад за классный чин максимальное на август 2012—1850 рублей [17] ; ежемесячные надбавки за выслугу лет на гражданской службе [2] ; ежемесячные надбавки за особые условия гражданской службы [2] ; премии [2]. Премии, а также доплаты за работу со сведениями, составляющими государственную тайну , не имеют фиксированного размера и выплачиваются в зависимости от эффективности работы. Ограничения и запреты, связанные с гражданской службой править Законодательством установлены ограничения и запреты, связанные с прохождением государственной гражданской службы [П 3].
Поступление на ггс. Поступление на государственную службу: право, условия и порядок поступления
•при сокращении должностей. •назначение на должность младшей группы должностей •назначение на должность, исполнение обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну. Общим правилом является назначение без конкурса при заключении срочного служебного контракта. Подобный контракт заключается, в частности, с государственными служащими категории «руководители». 7.1. Какие требования надо выполнить для того, чтобы пройти прием госслужащего на работу в 2024 году? 7.2. Как пройти конкурсный отбор на должность госслужащего? 7.3. Сколько времени занимает процесс приема на работу госслужащего? Какие требования и условия участия в конкурсе? Конкурс на госслужбу 2024 — это возможность для граждан России, желающих работать в органах исполнительной власти, получить квалификационный аттестат и претендовать на вакантные должности. С введением госслужбы в военкоматах в 2024 году ожидаются значительные изменения в системе набора и обучения госслужащих. Одно из основных изменений касается уровня образования, требуемого для поступления на госслужбу в военкоматы. Чаще всего при приеме на должность, например обеспечивающего специалиста 1 категории, проводится конкурс, который состоит из двух этапов.
Порядок проведения конкурса на государственную гражданскую службу
- Календарь выборов
- Важное в феврале
- Путин подписал указ о развитии государственной гражданской службы | Капитал страны
- Поступление на службу
Из Закона о госслужбе 79-ФЗ исключается понятие «квалификационного экзамена»
Таким образом, если новый сотрудник состоял на государственной либо муниципальной службе менее двух лет и должность, им замещаемая, была указана в Перечне, то работодатель должен уведомить соответствующий орган о заключении трудового договора. С введением госслужбы в военкоматах в 2024 году ожидаются значительные изменения в системе набора и обучения госслужащих. Одно из основных изменений касается уровня образования, требуемого для поступления на госслужбу в военкоматы. Законопроект 2024 года о принятии на государственную службу без конкурса вызвал резонанс. Оппозиция и эксперты высказывают беспокойство, в то время как сторонники подчеркивают устранение бюрократии и повышение эффективности. 27 декабря 2023 года начинается период сдачи подписей и регистрации кандидатов на пост президента РФ на выборах 2024 года. ТАСС подготовил материал о правилах выдвижения и регистрации кандидатов на выборы президента России. Общие принципы избирательного права. В течении 2022 и 2023 годов, по решению представителя нанимателя, можно будет не проводить конкурсы на вакансии высшей, главной, ведущей и старшей групп должностей.