К непроизводительным выплатам относятся также заработная плата в потерях от брака, в недостачах незавершенного производства и готовой продукции. Суммы непроизводительных выплат могут быть установлены по данным бухгалтерского учета. С помощью ВНП делается попытка измерить объем годового выпуска товаров и услуг в экономике. Для того чтобы достигнуть указанной цели, необходимо со всей тщательностью исключить многие непроизводительные сделки, имеющие место в течение каждого года. К ним относятся потери от простоев и брака продукции, порча материальных ценностей, пени, неустойки, убыль материалов при хранении и т.д. Непроизводительные затраты включают в себя (Рис.1): Классификация непроизводительных затрат и потерь. 1. Выплата пособия по безработице может быть прекращена, приостановлена или его размер может быть сокращен органами службы занятости. 2. Выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учета в качестве безработного в случаях.
Учет основных средств. Понятие и классификация основных средств
Причинение ущерба имуществу работника. Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам в данной местности на день возмещения ущерба; Задержка выплаты заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику. Выплата заработной платы проводится в денежной форме в валюте РФ (руб.). Имеет место и неденежная форма. Однако доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, согласно ст. 131 ТК РФ, не может превышать 20 % от общей суммы заработной платы. Иждивенцам умершего, имевшим при его жизни заработок, страховые выплаты назначаются в том случае, если судом установлено, что доля заработка умершего, приходившаяся на долю каждого из иждивенцев, являлась постоянным и основным источником их существования. Другой вспомогательной классификационной статьей косвенных трудозатрат являются непроизводительные выплаты, относящиеся как к прямому, так и к косвенному труду. К ним относятся потери от простоев и брака продукции, порча материальных ценностей, пени, неустойки, убыль материалов при хранении и т.д. Непроизводительные затраты включают в себя (Рис.1): Рисунок 1. Классификация непроизводительных затрат и потерь.
Компенсация за неиспользованный отпуск без увольнения
Поэтому предлагаю пособие на ребёнка до полутора лет, а также единое детское пособие выплачивать в течение всего периода времени, на который они назначены, независимо от того, увеличился доход семьи или нет». Как пояснил глава Минтруда Антон Котяков, в поручении Президента речь идет, в первую очередь, о пособии по уходу до 1,5 лет и выплатах по уходу за детьми-инвалидами работающим гражданам. По действующему законодательству, выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком прекращается, если мама выходит на работу до достижения ребенком 1,5 лет. При этом работающим гражданам это пособие выплачивается Социальным фондом СФР из средств страховых взносов в качестве компенсации утраченного заработка. После внесения изменений в законодательство в соответствии с поручением Президента, пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться до достижения возраста 1,5 лет даже в том случае, если мама досрочно возобновит трудовую деятельность. Аналогичная ситуация сейчас существует в отношении компенсационных выплат по уходу за детьми с инвалидностью или инвалидами с детства I группы размер этой выплаты составляет 10000 рублей в месяц.
Общеродовая функция заработной платы заключается в ее роли в воспроизводстве рабочей силы. Общество не может обойтись без обеспечения рабочей силы работников жизненными средствами, необходимыми для восстановления способностей к труду. Это находит отражение в форме заработной платы, выплат из общественных фондов потребления, доходов от личного подсобного хозяйства. Воспроизводственная функция состоит в обеспечении возможности воспроизводства рабочей силы на социально нормальном уровне потребления, т. Отсюда и исходное значение данной функции, ее определяющая роль по отношению к другим.
Чтобы обеспечить нормальное воспроиз- водство рабочей силы размер зарплаты не должен быть ниже прожиточного минимума трудоспособного населения за чет- вертый квартал 2011 г. Однако чтобы постоянно возобновлять свои способности к труду, необходимо иметь зарплату равную или превышающую минимальный потребительский бюджет трудоспособного населения примерно 2,7 прожиточного минимума. Общей функцией заработной платы является ее миссия быть средством формирования платежеспособного спроса. Платежеспособный спрос обычно понимается как денежная форма выражения потребностей населения. Это особая форма денежных доходов, представляющая в сфере обмена конкретные, платеже- способные личные потребности населения. Формирование платежеспособного спроса связано с покупательной способностью работающих по найму, оказывает влияние на совокупный спрос, структуру и динамику общественного производства, на объем и структуру производимых товаров и услуг и, тем самым, на инвестиционную политику. Платежеспособный спрос формируется под воздействием двух основных факторов: потребностей и денежных доходов. Если платежеспособный спрос возрос или снизился , то следствием этого будет увеличение или уменьшение денежных доходов, либо повышение или снижение потребностей. Поскольку потребности, как правило, растут, то платежеспособный спрос зависит прежде всего от величины денежных доходов, среди которых главным является заработная плата трудовой заработок. Удовлетворение платежеспособного спроса населения оказывает обратное воздействие, усиливая стимулирующее влияние заработной платы и ее распределения по количеству и качеству труда.
Заработная плата выполняет и специфические функции стимулирующую, измерительную , и другие функции, набор которых в настоящее время достаточно широк. Все названные функции экономические. Заработная плата оказывает воздействие на экономические процессы и одновременно влияет на социальные отношения. Такую функцию можно назвать социальной.
Защита конкуренции; 4. Перераспределение доходов; 5.
Организация и стимулирование НТП; 6. Политика снижения издержек производства; 7. Воздействие на размещение ресурсов; 8. Создание рыночной инфраструктуры; 9. Распределение общественного продукта; 10. Политика макроэкономической стабилизации.
Разрыв между рыночной и естественной ставками процента считал причиной экономических циклов Ответ: К. Виксель Вопрос 642. Укажите, какой из перечисленных ниже показателей равен величине, полученной путем сложения чистого национального продукта, амортизационных отчислений и косвенных налогов: Ответ: валовый внутренний продукт Ответ: часть дохода домохозяйств, неизрасходованная в данном периоде времени Вопрос 644. Рост предельной склонности к сбережению Ответ: оказывает отрицательное воздействие на рост инвестиций и темпы роста ВНП Вопрос 645. Промежуточный отрезок на кривой совокупного предложения Ответ: имеет положительный наклон Вопрос 647. Уменьшение степени неравенства в распределении доходов отразится на кривой Лоренца Ответ: приближением кривой фактического распределения к биссектрисе Вопрос 648.
Демография — это Вопрос 649. Политику протекционизма впервые рекомендовали Ответ: поздние меркантилисты Вопрос 650. Про какой из перечисленных ниже налогов можно утверждать, что все налоговое бремя неизбежно ляжет на непосредственного плательщика этого налога Ответ: подоходный налог с населения Вопрос 651. Термин «воспроизводство» впервые употребил: Ответ: Ф. Кенэ Вопрос 652. Парето — эффективным называется такое состояние экономики, при котором Ответ: невозможно увеличить степень удовлетворения потребностей хотя бы одного человека, не ухудшая при этом положение другого члена общества Вопрос 653.
Банковская прибыль —это Ответ: разница между ставками процента по кредитам и депозитам Вопрос 654. Это утверждение Ответ: верно в том случае, если этот человек активно ищет работу Вопрос 655. Что из перечисленного ниже, скорее всего, станет причиной роста инфляции Ответ: рост цен на энергоносители Вопрос 656. Кривая Лоренца показывает Ответ: неравенство в распределении доходов различных слоев населения Вопрос 657. Наталья Н. В период поиска Натальей работы ее следовало учесть при исчислении Ответ: фрикционной безработицы Вопрос 658.
Связь между предельной склонностью к потреблению и к сбережению выражается в том, что: Ответ: их сумма равна 1 Вопрос 659. Национальное богатство — это Ответ: средства производства, накопленное имущество, природные ресурсы, материальные и культурные ценности Вопрос 660. Гарантированные темпы экономического роста определяются Ответ: оптимальной нормой накопления Вопрос 663. Антициклическое регулирование экономики направлено Ответ: на стабилизацию экономического развития Вопрос 664. Проявление несостоятельности рынка — это Ответ: внешние побочные эффекты Вопрос 665. Принцип акселерации означает Ответ: рост инвестиций, вызываемый ростом дохода и потребительских расходов Вопрос 666.
Когда Центральный банк проводит операции на открытом рынке, то изменяется величина Ответ: денежной базы Вопрос 667. Экономическая рента — это Ответ: превышение дохода над его альтернативной стоимостью Вопрос 668. Если правительство преследует цель снизить естественный уровень безработицы в экономике, то все нижеперечисленные меры макроэкономической политики будут одобрены в парламенте, за исключением Ответ: повышение уровня пособий по безработице Вопрос 669. Это утверждение означает, что Ответ: если темп экономического роста вырастет, то уровень занятости также вырастет Вопрос 670. На категории «склонность к сбережению»основывается подход Ответ: кейнсианский Вопрос 672. После повышения ставок подоходного налога с физических лиц Марина, работая референтом, добилась от руководства повышения ей заработной платы.
Это пример Ответ: переложения налогового бремени Ответ: доля прибыли, выплачиваемая владельцам акций по решению собрания акционеров компании Вопрос 674. Снижение курса доллара по отношению к рублю будет способствовать Ответ: увеличению объемов импорта товаров в Россию Вопрос 675. Кейнсианский отрезок на кривой совокупного предложения Ответ: представлен горизонтальной линией Вопрос 676. В случае абсолютного равенства в распределении доходов коэффициент Джини будет равен Ответ: 1 Вопрос 678. Что такое валовой внутренний продукт ВВП Ответ: рыночная стоимость всех конечных товаров и услуг Вопрос 679. Кейнс утверждает, что объем потребительских расходов в стране зависит, прежде всего, от Ответ: уровня располагаемого дохода Вопрос 680.
Из указанных ниже видов доходов или расходов учитывается при подсчете ВНП данного года Ответ: работа маляра по окраске дома Вопрос 681. Валовой внутренний продукт измеряется Ответ: в рыночных ценах Вопрос 682. Согласно кейнсианской концепции потребительских расходов Ответ: потребительские расходы имеют непосредственное отношение к располагаемому доходу Вопрос 683. Если люди не тратят весь свой доход на потребление и помещают неизрасходованную сумму в банк, то можно сказать, что они Ответ: сберегают, но не инвестируют Вопрос 684. Денежно-кредитная политика проводится Ответ: Центральным банком страны Вопрос 685. Одна из реальных проблем государственного долга заключается в том.
Что Ответ: часть национального продукта уходит за пределы страны Вопрос 686. Увеличение отношения «наличность — депозиты» приведет к Ответ: уменьшению предложения денег Вопрос 687. Если из национального дохода вычесть налоги на прибыль корпораций, нераспределенную прибыль, и взносы на социальное страхование, а затем приплюсовать трансфертные платежи, то полученная сумма — это Ответ: личный доход Вопрос 689. Если сравнить ситуацию, когда поведение экономических агентов основано на том, что ожидаемая инфляция равна инфляции ожидаемого года, с поведением экономических агентов, соответствующим концепции рациональных ожиданий, то можно предположить, что движение экономики к новой точке долгосрочного равновесия когда уровень безработицы равен естественному вследствие изменений в фискальной или денежной политике требует Ответ: меньше времени Вопрос 690. Номинальный доход — это Ответ: сумма денег, имеющаяся у покупателя без относительности к текущим ценам товаров и услуг Вопрос 691. Чем экономические ресурсы отличаются от факторов производства Ответ: факторы производства — это используемые, вовлеченные в производство экономические ресурсы Вопрос 692.
В какой экономической школе впервые анализируется воспроизводство и распределение дохода в сельском хозяйстве Ответ: физиократы Вопрос 693. Численное значение, какого из следующих показателей падает после наступления фазы подъема и растет после наступления фазы спада Ответ: объем товарных запасов в обрабатывающей промышленности Вопрос 694. Из перечисленного включается в состав ВНП Ответ: стоимость нового учебника в книжном магазине Вопрос 695. Из перечисленных явлений не соответствует периоду экономического спада Ответ: уменьшение объема пособий по безработице Вопрос 696. Если расходы на потребление равны 60, валовые инвестиции 20, государственные закупки товаров и услуг 30, импорт 20, экспорт 10, амортизация 10, то валовой национальный продукт и чистый национальный продукт равны соответственно Ответ: 100 и 90 Вопрос 697. Если совокупное предложение превышает совокупный спрос при условии, что государственные расходы и чистый экспорт равны нулю, то Ответ: сбережения превосходят планируемые инвестиции Вопрос 698.
Некоторые корпорации выплачивают дивиденды в неизменном размере во всех фазах экономического цикла. Это действует на экономическую конъюктуру Ответ: как встроенный автоматический стабилизатор Вопрос 699. Согласно модели сравнительных преимуществ Хекшера — Олина страны специализируются на выпуске продуктов исходя их сопоставления Ответ: стоимости факторов производства Вопрос 700. Инфляция предложения может возникнуть в результате Ответ: повышения ставок заработной платы Вопрос 701. Закономерность долговременного экономического развития в том Ответ: что оно является циклическим Вопрос 702. В моделях экономического роста Ответ: исследуются факторы, обеспечивающие совместимость динамического равновесия с полной занятостью Вопрос 703.
Чтобы перейти от валового национального продукта ВНП к чистому национальному продукту ЧНП , необходимо Ответ: вычесть износ основных фондов Вопрос 704. Антимонопольное законодательство нацелено в первую очередь на обеспечение Ответ: условий конкуренции Вопрос 705. Весной 1995 г. От этого проиграли Ответ: американцы, собирающиеся в турпоездку в Японию Вопрос 706. Показателем, измеряющим величину экономической эффективности, является Ответ: отношение стоимости результата производства к стоимости затрат на производство Вопрос 707. Выделите пункт, где административные методы государственного регулирования не являются основными Ответ: фискальная политика Вопрос 708.
В смешанной экономике государство при проведении своей коммерческой политики должно Ответ: брать на себя лишь то, что не способен осуществить частный бизнес Вопрос 709. Какие из названных направлений характеризуют деятельность бирж труда Ответ: регистрация безработных Вопрос 711. Государственный долг —это сумма Ответ: бюджетных дефицитов за вычетом бюджетных излишков Вопрос 712. Правило денежной политики, согласно которому темп роста денежной массы не должен превышать темп роста объема производства в долгосрочном периоде Ответ: не окажет стабилизирующего воздействия на экономику, если скорость обращения денег подвержена сильным колебаниям Вопрос 713. Какая из перечисленных мер НЕ является фискальной Ответ: Изменение Центральным банком нормы банковского резерва Вопрос 714. Увеличение нормы выбытия в экономике при неизменной производственной функции, норме сбережения, неизменных темпах роста населения и технологического прогресса Ответ: снизит устойчивый уровень запаса капитала на одного человека Вопрос 715.
Что из перечисленного ниже не является общественным благом Ответ: автомобили Вопрос 716. Перераспределение доходов в рыночной экономике осуществляется Ответ: посредством регулирующей функции государства Вопрос 717. Среднесрочные экономические циклы названы в честь их первооткрывателя циклами Ответ: Жугляра Вопрос 718. Внешние эффекты — это Ответ: побочное воздействие производства или потребления какого-либо блага на производство или потребление другого блага Вопрос 719. Распределение доходов в рыночной экономике осуществляется Ответ: в соответствии с долей участия факторов производства Вопрос 720. Акция — это Ответ: ценная бумага, дающая право владельцу акционеру на получение дивиденда Вопрос 721.
Увеличение объёма производственных ресурсов расширяет возможности общества Ответ: к увеличению производства товаров и услуг Вопрос 722. Какая из перечисленных ниже стран достигла в последние 4 десятилетия наиболее высоких темпов экономического роста Ответ: Япония Вопрос 723. В большинстве стран учреждение, выполняющее функции Центрального банка, НЕ Ответ: устанавливает ставок налогообложения деятельности коммерческих банков Вопрос 724. Что такое экономическая рента Ответ: превышение дохода над его альтернативной стоимостью Вопрос 725. Государственная политика по увеличению совокупного предложения включает в себя Ответ: сокращение потребительского импорта Вопрос 726. Величина изменения запаса капитала определяется Ответ: разностью между валовыми инвестициями и амортизацией Вопрос 727.
ВВП увеличился с 500 млрд. Безработные во всех развитых капиталистических странах получают значительные суммы пособий. Общество идет на эти затраты, поскольку Ответ: необходимо постоянно иметь армию безработных для нормального современного производства Вопрос 729. В модели кругооборота доходов и расходов в национальном хозяйстве Ответ: движение доходов и расходов опосредуется рынком ресурсов и рынком благ Вопрос 730. В условиях экономического роста уровень безработицы Ответ: уменьшается Вопрос 731. Долгосрочные последствия увеличения предложения денег выражаются в Ответ: увеличении уровня цен без изменения объема выпуска Вопрос 732.
Международная торговля является взаимовыгодной, если Ответ: страны обладают сравнительными преимуществами в производстве каких-либо товаров Вопрос 733. Что из перечисленного ниже лучше всего отражает понятие «государство в экономике» Ответ: совокупность законодательных, исполнительных и судебных органов, действующих на всех территориальных уровнях управления Вопрос 734. Одним из проявлений «провалов рынка» является наличие Ответ: внешних эффектов Вопрос 735. Макроэкономическая модель создается для Ответ: выявление принципиальных экономических связей Вопрос 736.
К ним относятся, в частности, доплаты за ненормируемое совмещение профессий, до среднего заработка при переводе на другую работу по производственной необходимости, оплата простоев, времени переработки некондиционной продукции, сверхурочных работ и др. При использовании нормативных методов своевременный контроль за такими доплатами осуществляют по причинам и виновникам в пределах мест возникновения расходов. При этом основное внимание уделяют предварительному и текущему контролю. В крупнотоннажных производствах наиболее эффективна выписка доплатных листков и листков о простое с обязательным предварительным визированием их в бухгалтерии предприятия, работники которой контролируют правильность постоянных реквизитов и указывают в этих документах код производственных затрат до начала или окончания совершения доплаты.
Доплатные листы передают в бухгалтерию не позднее трех дней с момента окончания периода доплаты, а не по истечении отчетного месяца.
Учет основных средств. Понятие и классификация основных средств
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда часть третья статьи 155 настоящего Кодекса или простое часть третья статьи 157 настоящего Кодекса ; при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
По общему правилу гарантии и компенсации, предусмотренные гл. Однако в случае направления работодателем работника для получения профессионального образования того уровня, что уже имеется у работника, в соответствии с письменным трудовым договором или ученическим договором указанные гарантии и компенсации могут также предоставляться работнику. Важно отметить, что гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются им только по основному месту работы ч. Значительный интерес представляют гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования. Они отличаются в зависимости от того, какие программы высшего образования осваивает работник: программы бакалавриата, специалитета, магистратуры ст. Федеральным законом от 22 декабря 2014 г. Работники, успешно осваивающие имеющие государственную аккредитацию образовательные программы бакалавриата, специалитета, магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения, направленные на обучение работодателем или самостоятельно поступившие, имеют право на предоставление им работодателем дополнительного оплачиваемого отпуска.
Продолжительность отпуска зависит от целей его предоставления для прохождения промежуточной аттестации или для прохождения государственной итоговой аттестации , и она больше продолжительности дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого на аналогичные цели работникам, осваивающим образовательные программы среднего профессионального образования. Работникам, получающим высшее образование по указанным программам и заочной форме обучения, работодатель обязан оплачивать один раз в учебном году проезд к месту обучения и обратно. Часть 2 ст. Статья 173. Данная статья была введена в ТК федеральным законом от 2 июля 2013 г. Работникам, осваивающим программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре адъюнктуре , программы ординатуры и программы ассистентуры-стажировки по заочной форме, во-первых, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней в течение календарного года. Во-вторых, к такому отпуску добавляется время, затрачиваемое на проезд к месту обучения и обратно с сохранением за работником среднего заработка. Указанный проезд оплачивается работодателем. В-четвертых, по желанию работника на последнем году обучения работодатель вправе предоставлять ему дополнительно не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы.
Они имеют право на предоставление им дополнительного отпуска по месту работы продолжительностью соответственно три и шесть месяцев с сохранением среднего заработка. Порядок предоставления такого отпуска устанавливается Правительством РФ. В частности, соискатель уведомляет работодателя о намерении реализовать свое право на предоставление отпуска в письменной форме не позднее чем за один год до предполагаемой даты начала отпуска. Он предоставляет работодателю выписку из решения диссертационного совета о приеме диссертации к защите и заявление о предоставлении отпуска с указанием его продолжительности. Отпуск предоставляется соискателю на основании приказа распоряжения работодателя. Важно отметить, что к дополнительным отпускам, предусмотренным ст. Иные виды гарантий и компенсаций Глава 27 ТК предусматривает гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора. Ряд других гарантий и компенсаций установлены в гл. При переводе работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы, на другую нижеоплачиваемую работу у данного работодателя согласно ст.
Главным условием предоставления данной гарантии является наличие медицинского заключения. Срок сохранения среднего заработка зависит от причины данного вида перевода. Днем перевода считается день, указанный в приказе работодателя о переводе работника, днем установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности — день установления данного факта учреждением медико-социальной экспертизы, а днем выздоровления работника — день, с которого работник должен приступить к работе в соответствии с медицинским заключением. В некоторых отраслевых соглашениях может устанавливаться более высокий уровень гарантий например, более продолжительный срок, в течение которого за работником сохраняется средний заработок по прежней работе. В случаях временной нетрудоспособности работнику сохраняется место работы и выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29 декабря 2006 г. Законом определены категории получателей пособия, условия, продолжительность и порядок определения размера данного страхового пособия. Отношения по выплате данного пособия, которое по трудовому праву является гарантией, реализуются через систему обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Пособие по общему правилу во всех случаях, за исключением ухода за больным ребенком, выплачивается в процентном отношении к среднемесячному заработку работника и зависит от продолжительности страхового стажа работника, определяемого в порядке ст. Исключением из общего правила является случай, когда пособие выплачивается в связи с заболеванием или травмой, наступившими в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору независимо от причины увольнения.
Во всех случаях средний заработок, из которого исчисляется пособие, рассчитывается за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в каждом из которых заработная плата работника берется с учетом установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС России на каждое физическое лицо. В связи с этим фактически существует ограничение размера пособия по временной нетрудоспособности за месяц. Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности застрахованное лицо должно представить листок нетрудоспособности, форма и порядок выдачи которого установлены приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. Финансирование расходов на выплату пособия по временной нетрудоспособности осуществляется за счет средств Фонда социального страхования РФ и средств работодателя, который выплачивает пособие за счет собственных средств только в одном случае — наступления нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы — за первые три дня, пропущенные по болезни. При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику его семье возмещаются его утраченный заработок доход , а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника. Данный вид гарантий и компенсаций определяются в федеральном законе «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24 июля 1998 г. Размер этой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности, которая устанавливается учреждением МСЭ исходя из суммы, установленной федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования РФ на соответствующий финансовый год. В случае смерти застрахованного размер единовременной страховой выплаты составляет 1 млн. Размер данной выплаты определяется как доля среднемесячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты трудоспособности.
В составе заработка учитываются все виды выплат и иных вознаграждений работнику, на которые начислялись страховые взносы; 4 в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией работника при наличии прямых последствий страхового случая в частности, на лечение работника, приобретение лекарственных препаратов, специальный медицинский и бытовой уход и др. Страховщиком по данному виду страхования является Фонд социального страхования РФ. На время прохождения медицинского осмотра работникам, обязанным в соответствии с Трудовым кодексом РФ проходить такие медосмотры, предоставляются следующие гарантии — сохраняется место работы и средний заработок. Обязанность для некоторых категорий работников проходить медосмотры предварительные, периодические, внеочередные, психиатрические освидетельствования за счет средств работодателя установлена в ст. В частности, к таким работникам относятся: работники, занятые на работах с вредными и или опасными условиями труда в том числе на подземных работах ; работники, занятые на работах с движением транспорта; работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли; работники водопроводных сооружений; работники медицинских организаций и детских учреждений; работники в возрасте до 18 лет. Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанные с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов , а также работающие в условиях повышенной опасности, должны проходить обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, установленном постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. Статья 186 ТК содержит гарантии и компенсации работникам-донорам. В день сдачи крови и ее компонентов, в день медицинского осмотра работник-донор освобождается от работы, а после каждого дня сдачи крови и ее компонентов ему предоставляется дополнительный день отдыха. Если в день сдачи крови и ее компонентов работник все же вышел на работу по соглашению с работодателем за исключением работ с вредными и или опасными условиями труда , то по желанию работника работодатель обязан предоставить ему другой день отдыха.
Работник может присоединить дополнительный день отдыха, который ему полагается после каждого дня сдачи крови и ее компонентов, к ежегодному оплачиваемому отпуску или использовать его в другое время в течение года после сдачи крови и ее компонентов. Если работник сдал кровь и ее компоненты в период своего ежегодного оплачиваемого отпуска либо в выходной или в нерабочий праздничный день, то по его желанию ему предоставляется другой день отдыха. Важной гарантией, имеющей денежную форму, является сохранение за работником-донором среднего заработка за дни сдачи крови и ее компонентов и предоставленные в связи с этим дни отдыха. Для подтверждения уважительности отсутствия работника-донора на работе им предоставляется справка определенной формы, свидетельствующая о факте медицинского обследования или о факте медицинского обследования с последующей сдачей крови или ее компонентов. Статья 187 ТК гарантирует работнику, направленному работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы, сохранение места работы должности и средней заработной платы по основному месту работы. Если работник направляется в другую местность, то работодатель производит оплату командировочных расходов в порядке и размерах, предусмотренных для лиц, направляемых в служебные командировки. Профессиональное обучение осуществляется по основным программам профессионального обучения — программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих; программам переподготовки рабочих, служащих; программам повышения квалификации рабочих, служащих. Дополнительное профессиональное образование производится по дополнительным профессиональным программам — программам повышения квалификации и программам профессиональной переподготовки.
Если исправить дефект невозможно или расходы по исправлению будут превышать потери от брака, эти детали, узлы, изделия, работы относят к окончательному браку. По месту выявления различают внутренний брак, обнаруженный на любом участке производства до отправки потребителю, и внешний — выявленный у потребителя покупателя в процессе приёмки или использования. Кроме того, брак классифицируется по видам, причинам и виновникам его возникновения. Все операции по браку учитываются на синтетическом активном калькуляционном счёте 28 "Брак в производстве". По дебету этого счёта отражают: по неисправимому браку — расходы, себестоимость забракованных изделий, а по исправимому — расходы, связанные с его исправлением. По кредиту счёта отражают суммы, частично уменьшающие потери от брака: удержания с виновников брака работников предприятия, поставщиков сырья и материалов и др. Разность между дебетовым и кредитовым оборотами, то есть предварительное сальдо по счёту 28 , представляет собой потери от брака в конце месяца включаемые в себестоимость продукции по одноимённой статье калькуляции. Таким образом, счёт 28 закрывают путём переноса сальдо суммы потерь от брака в себестоимость продукции. Аналитический учёт на счёте 28 ведут по отдельным цехам, видам продукции, статьям расходов и виновникам в ведомости 14 "Потери от брака" при применении журнально-ордерной формы учёта. Ведомость 14 предназначена для учёта выявленных потерь: - от недостачи незавершённого производства за вычетом его излишков; - от списания с производства деталей и узлов вследствие модернизации выпускаемых изделий; - от брака в производстве, в том числе потерь, связанных с порчей полуфабрикатов при наладке оборудования. В ведомости 12, открываемой на месяц, учитываются затраты на производство в разрезе цехов, для отражения затрат по отдельным цехам используются предусмотренные к ведомости вкладные листы.
Оплата проезда к месту работы транспортом общего пользования, специальными маршрутами, ведомственным транспортом. Стоимость льгот по проезду работников железнодорожного, авиа-, морского, речного, автомобильного транспорта, городского электротранспорта, транспортного строительства. Оплата стоимости проезда работников и членов их семьи к месту отдыха и обратно включая предприятия, расположенные в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и оплата стоимости багажа. Материальная помощь, предоставленная отдельным работникам по семейным обстоятельствам, на погребение и т. Стипендии работникам, состоящим в списочном составе и направленным предприятиями на обучение в учебные заведения, выплачиваемые за счет средств предприятия. Выплаты доплаты, компенсации, оплата путевок и т. Компенсация педагогическим работникам образовательных учреждений за приобретение книг, учебников и другой издательской продукции. Расходы по возмещению ценовой разницы на продукцию, отпускаемую подсобными хозяйствами для общественного питания работников предприятия. Расходы на погашение ссуд, выданных работникам предприятий. Суммы, предоставленные работникам для первоначального взноса или на частичное полное погашение кредита, предоставленные на жилищное строительство. Анализ использования фонда заработной платы.
учет непроизводительных расходов и потерь
13. Лица, имеющие право на страховые выплаты в случае смерти застрахованного, подают заявления о назначении страховых выплат в том же порядке, что и застрахованные, представляя вместе с заявлением документы, указанные в пункте 17 настоящего Порядка. Непроизводительные выплаты имеют место в том случае, если средний тарифный разряд рабочих выше среднего тарифного разряда работ. в) инвалиды I, II или III группы. Независимо от факта нетрудоспособности и факта иждивения право на получение страховых выплат в связи со смертью застрахованного в результате наступления страхового случая имеют. Относительный масштаб в этом случае практически трудно определить. К ненормируемому рабочему времени относятся время, затраченное на выполнение случайной и непроизводительной работы (лишней и ошибочной), и нерегламентированные перерывы. В этом случае налоговая стоимость составляет 80 (110 минус 30), имеет место налогооблагаемая временная разница в размере 70 и отложенное налоговое обязательство составляет 25 (40 по ставке 40% плюс 30 по ставке 30%). Причинение ущерба имуществу работника. Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам в данной местности на день возмещения ущерба; Задержка выплаты заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику.
Разовые премии и разовые начисления
В состав непроизводительных расходов и потерь входят: 1. Потери от брака. компенсация проезда сотрудников к месту нахождения образовательной организации. Денежная форма выплат. В случае невозможности отнесения по вышеуказанным критериям выплаты к натуральной форме, выплата является денежной. 1. Выплата пособия по безработице может быть прекращена, приостановлена или его размер может быть сокращен органами службы занятости. 2. Выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учета в качестве безработного в случаях. Если работник ехал к месту работы на общественном транспорте или шел пешком, то несчастный случай с ним также будет считаться непроизводственным. Пример №1. Бухгалтер в конце рабочего дня поехал сдавать отчеты по поручению работодателя. заболевание или травма). Непроизводительные выплаты имеют место в том случае, если средний тарифный разряд рабочих выше среднего тарифного разряда работ.
Прочие выплаты, связанные с работой
Сотрудник, пострадавший в результате несчастного случая на производстве, имеет право на ряд выплат из средств ФСС. Ставка взносов ФСС по нечастному случаю в 2023 году для страхователей зависит от вида их деятельности. Условия выплаты компенсации. Так, например, если работник, которому работодатель не выплатил заработную плату за март и апрель, скончался в мае, то право требовать указанных выплат переходит к его наследникам в порядке, определяемом комментируемой статьей. страхования жизни, если такие договоры заключаются на срок не менее пяти лет с российскими страховыми организациями, имеющими лицензии на ведение соответствующего вида деятельности, и в течение этих пяти лет не предусматривают страховых выплат, в том числе в.
Непроизводительное время
Перерывы дополнительно разделяют на регламентированный отдых, непроизводительные простои оборудования по организационным или технологическим причинам. Рабочее время включает также время работы, не предусмотренное производственным заданием Тнз , — время, затрачиваемое работником на выполнение случайной и непроизводительной работы. Оно не включается в норму штучного времени. Время выполнения производственного задания обычно нормируется. Рабочее время, не обусловленное выполнением производственного задания, подразделяется на время непроизводительной работы и время случайной работы. Это время, как правило, не нормируется.
Время регламентированных Перерывов — время перерывов, которые неизбежны при выполнении заданной работы. Включает время организационно-технологических перерывов, перерывов на отдых и естественные надобности. Время организационно-технологических перерывов — время перерывов, обусловленных ходом технологического процесса и недостаточной синхронизацией операций. Время перерывов на отдых и естественные надобности — время перерывов на обед, производственную гимнастику, отдых и личные надобности. Все остальные перерывы считаются непроизводительными потерями и не нормируются.
Не нормируются также затраты времени работы, перекрываемые основным временем т. Постоянное совершенствование производственных процессов невозможно без подробного изучения, на что и в каком количестве затрачивается рабочее время. В течение рабочего дня оно расходуется не только на непосредственное осуществление основной цели производства — изготовление или перемещение продукта труда, но и на ряд работ, обусловленных подготовкой и окончанием выполнения производственного задания, обслуживанием рабочего места и т. В процессе работы у исполнителей возникают различные перерывы простои , отвлечения на выполнение работ, не предусмотренных производственным заданием, по причинам, зависящим или не зависящим от самого исполнителя. С увеличением доли времени, используемой для выполнения основной работы, и уменьшением или полной ликвидации непроизводительных его затрат повышается производительность труда.
Непродуктивное рабочее время — это время выполнения случайных и непроизводительных работ. Ко времени работ, не предусмотренных производственным заданием, относится время, затраченное рабочим на выполнение случайных работ, вызванных производственной необходимостью, а также время, затраченное на выполнение непроизводительных излишних работ, т. В этом случае время моделирования определяется чисто процессорным временем выполнения модели. Например, если в модели произошли три события, причем длительность модельного времени между первым и вторым событиями составляет 1 мин, а между вторым и третьим интервал модельного времени равен 24 ч, то в компьютере соответствующие интервалы астрономического времени — это длительность выполнения управляющих программ имитатора, то есть оба интервала приблизительно равны. Они зависят от используемого процессора ЭВМ и могут измеряться малыми долями секунды.
Это обстоятельство позволяет достигнуть максимального быстродействия модели и автоматически исключать из процесса моделирования непроизводительные отрезки модельного времени например, в ночное время фирма не работает. Относительный масштаб в этом случае практически трудно определить. К ненормируемому рабочему времени относятся время, затраченное на выполнение случайной и непроизводительной работы лишней и ошибочной , и нерегламентированные перерывы. При анализе затрат времени работников прежде всего выделяется время их занятости и время перерывов. Время занятости работника включает время выполнения производственного задания и время занятости другими работами.
К последнему относится время случайной работы вне установленного плана-графика и время непроизводительной работы исправление брака, поиск материалов, инструментов, приспособлений и т. К непроизводительно затраченному рабочему времени относится и время выполнения работниками высокой квалификации низкоквалифицированных работ. В этом кроется большой резерв роста производительности труда. При планировании и выполнении этих мероприятий необходимо учитывать специфические особенности газового хозяйства. Так, для многих профессий отсутствует постоянное рабочее место, работы поочередно выполняются на различных объектах одним или группой рабочих.
При этом продукция не создается, а выполняются различного рода профилактические и ремонтные работы. В этих условиях производительность труда во многом зависит о г состояния организации труда. Правильная организация труда рабочих сводится к сокращению до минимума непроизводительного времени время на получение задания, переходы и переезды к месту работы и обратно. Это достигается правильным выбором маршрутов обслуживания. Например, при обслуживании подземных газопроводов непроизводительное время значительно сокращается, если маршруты » начинаются и заканчиваются на службе, где собираются рабочие.
При невозможности составления таких маршрутов необходимо так запланировать работу, чтобы обеспечить удобное сообщение и минимальное время на переезды. Далее анализируется отклонение фактической трудоемкости от трудоемкости, принятой в плановой калькуляции, имеющее место в связи с отступлениями от нормальных технологических процессов выявляются причины перерасхода нормированного времени против принятого по технологическому процессу. Все доплаты за отклонения от нормальных условий работы т.
Если комиссия, к примеру, установит, что работник просто выполнял свои трудовые обязанности и надышался дурманящим веществом из-за неисправности оборудования, то несчастный случай квалифицируется как производственный.
Выпившие работники нередко попадают в автомобильные или производственные аварии и, даже просто споткнувшись на ровном месте, получают различные травмы. Тем не менее такие несчастные случаи — производственные, поскольку непосредственной причиной увечья по заключению врача является травма, полученная «при исполнении», а не алкоголь. Причинно-следственная связь между состоянием опьянения и получением травмы не имеет никакого значения — но представители ФСС с этим обычно не соглашаются. Так, пьяный охранник отравился газом во время дежурства.
ФСС оспорил акт по форме Н-1, составленный комиссией организации с участием трудинспектора, поскольку считал, что смерть работника произошла вследствие алкогольного опьянения. Однако суд со страховщиком не согласился. Предположим, работник организации пострадал в результате обрушения части стены. По данным медицинского освидетельствования, в этот момент он находился в состоянии алкогольного опьянения.
Расследование показало, что причиной травмы опьянение работника не является — он работал с документами за столом, а на него упала межкомнатная перегородка. Следовательно, несчастный случай нужно признать производственным. Конечно, факт алкогольного опьянения работника в момент получения травмы в любом случае осложнит принятие решения о страховом обеспечении. Но здесь, по крайней мере, комиссия может доказать отсутствие причинно-следственной связи между пьянкой и травмой.
Ведь даже ФСС признает в вопросе о снижении размера больничного «за алкоголь» , что решение нужно принимать исходя из фактических обстоятельств с учетом всех имеющихся документов справок лечебных учреждений, материалов следственных органов, автоинспекции и др. К сведению Подробнее о порядке установления причинно-следственной связи между алкогольным опьянением и полученной травмой можно прочитать: журнал «Главная книга», 2010, N 8, с. Преступление во время работы И наконец, последнее «отягчающее» обстоятельство: непроизводственным может быть признан несчастный случай, который произошел при совершении работником преступления. Здесь можно выделить две основные ситуации.
Если следствие находит в действиях работника признаки преступления, то ФСС отказывает в назначении страховых выплат. В 2007 г. По его мнению, нужно разграничивать рабочие функции и преступные действия.
Кто может получить? Прежде чем заявлять свои права на получение выплат, человек должен понять, а положена ли ему денежная помощь. Если речь идет о поддержке со стороны работодателя, то кроме требований к официальному трудоустройству, плохому финансовому положению и наличию внутренних локальных актов, могут указываться и конкретные категории граждан, которые на эту помощь могут рассчитывать. Занимаемой должности они не касаются. Как правило, работодатели устанавливают выплаты: Если же речь идет о выплате со стороны государства, то перечень получателей несколько меняется.
Обычно это одинокие граждане, не имеющие семей. При этом они должны иметь на иждивении несовершеннолетнего ребенка или слишком небольшой доход. Финансовая помощь может оказываться и людям с инвалидностью, для них выплаты увеличиваются. Где можно оформить? Место обращения за выплатой определяется, исходя из категории граждан. Понятно, что пособие от работодателя и оформляется через него. Если же человек претендует на помощь со стороны государства, то получить ее можно в учебном заведении или в местных органах соцзащиты. При обращении право на пособие нужно подтвердить.
Тут тоже все неоднозначно, так как причины бедственного финансового положения бывают разные. Так, потребуются следующие документы: справка об инвалидности — если человек ограничен в своих возможностях и не может содержать себя сам; справка о доходах — если размер зарплаты слишком мал; справка из больницы — если человек имеет серьезное заболевание дополнительно могут потребоваться чеки, квитанции, чтобы подтвердить высокий уровень понесенных затрат. Легче всего оформить субсидию пенсионеру, так как работы он уже не имеет если есть, то и получить не удастся. Остается только подтвердить уровень пенсии. Кроме документов, подтверждающих бедственное положение, потребуются и другие бумаги. В их число входят: справка о составе семьи; удостоверение, подтверждающее статус заявителя пенсионное, студенческий билет, а для трудоустроенных — трудовая книжка. Сроки рассмотрения обычно везде одинаковые — 10 дней дается на обработку заявления и оглашение ответа. Если он положительный, то заявителю предоставляется материальная помощь.
Обычно деньги перечисляются на банковский счет, указанный в заявлении, реже выдается на руки под расписку. Через работодателя Прежде чем требовать от работодателя финансовую поддержку, советуем изучить локальные акты. Вполне возможно, что конкретно на вашем предприятии подобные выплаты не предусмотрены в принципе. Если же они есть, то уточните следующее: кому полагается; размер помощи; перечень необходимых документов. Далее нужно собрать все бумаги, которые может потребовать работодатель и отнести в отдел кадров. Туда же сразу относится заявление на мат. Важно получить на втором экземпляре заявления отметку о принятии, так у вас останется доказательство на руках. После нужно дождаться ответа.
Заполнение заявления не должно вызвать трудностей. Оно не имеет типового образца и оформляется в свободной форме. Можно попросить пример у работодателя. Через учебное заведение Студенты ввиду учебы не всегда имеют достаточно финансов для жизни. В тяжелой ситуации они могут получить выплату, оформляемую в деканате. По сути, сам процесс оформления мало чем отличается от того, как предоставляется выплата через работодателя. Единственное — пакет документов будет иным. Уточнить все эти нюансы можно непосредственно в деканате.
Через соцзащиту Если человек хочет получить выплату от государства, то оформить ее он может в местном отделении соцзащиты.
Компенсация педагогическим работникам образовательных учреждений за приобретение книг, учебников и другой издательской продукции. Расходы по возмещению ценовой разницы на продукцию, отпускаемую подсобными хозяйствами для общественного питания работников предприятия. Расходы на погашение ссуд, выданных работникам предприятий. Суммы, предоставленные работникам для первоначального взноса или на частичное полное погашение кредита, предоставленные на жилищное строительство. Анализ использования фонда заработной платы. Приступая к анализу использования фонда заработной платы, в первую очередь, рассчитывают абсолютное и относительное отклонение фактической величины фонда заработной платы от плановой предыдущего года. Относительное отклонение13 рассчитывается как разность между фактически начисленной суммой зарплаты и фондом заработной платы предыдущего года, скорректированным на коэффициент изменения объема выпуска продукции Квп.
Однако необходимо учитывать, что корректируется только переменная часть фонда заработной платы ФЗПпер , которая изменяется пропорционально объему производства продукции. Это зарплата рабочих по сдельным расценкам, премии рабочим и управленческому персоналу за производственные результаты и сумма отпускных, соответствующая доле переменной зарплаты. Постоянная часть оплаты труда не изменяется при увеличении или спаде объема производства зарплата рабочих по тарифным ставкам, зарплата служащих по окладам, все виды доплат, оплата труда работников непромышленных производств и соответствующая им сумма отпускных. В процессе последующего анализа определяют факторы, вызвавшие абсолютное и относительное отклонения фонда заработной платы.
Ответы к тестам по экономике 305 вопросов
Постоянные издержки предприятие несёт даже в том случае, если оно не работает. Кому положены декретные выплаты. Сколько длится период декретного отпуска и как его оформить в 2024 году. Как рассчитывается размер декретных выплат. Как считается стаж в декрете. Какие документы нужны для получения декретного отпуска. 1. Выплата пособия по безработице может быть прекращена, приостановлена или его размер может быть сокращен органами службы занятости. 2. Выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учета в качестве безработного в случаях. Относительный масштаб в этом случае практически трудно определить. К ненормируемому рабочему времени относятся время, затраченное на выполнение случайной и непроизводительной работы (лишней и ошибочной), и нерегламентированные перерывы. К ним относятся потери от простоев и брака продукции, порча материальных ценностей, пени, неустойки, убыль материалов при хранении и т.д. Непроизводительные затраты включают в себя (Рис.1): Классификация непроизводительных затрат и потерь. Сотрудник, пострадавший в результате несчастного случая на производстве, имеет право на ряд выплат из средств ФСС. Ставка взносов ФСС по нечастному случаю в 2023 году для страхователей зависит от вида их деятельности. Условия выплаты компенсации.
Будут ли платить единое пособие в 2023 году независимо от доходов?
Взносы на добровольное медицинское страхование работников за счет средств предприятия. Расходы по оплате учреждениям и организациям здравоохранения услуг, оказываемых работникам,за счет средств предприятия. Оплата путевок работникам и членам их семей на лечение, отдых, экскурсии, путешествия за счет средств предприятия. Оплата абонементов в группы здоровья, занятий в спортивных секциях, оплата расходов по протезированию и другие подобные расходы.
Возмещение платы родителей за детей в дошкольных учреждениях. Компенсации женщинам, находившимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком без пособий по социальному страхованию. Суммы, выплаченные за счет средств предприятия, в возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, а также иждивенцам погибших.
Компенсация работникам морального вреда, определяемая судом. Выходное пособие при прекращении трудового договора. Суммы, выплаченные уволенным работникам на период трудоустройства в связи с ликвидацией предприятия, сокращением численности или штата работников.
Оплата проезда к месту работы транспортом общего пользования, специальными маршрутами, ведомственным транспортом.
Здесь можно выделить две основные ситуации. Если следствие находит в действиях работника признаки преступления, то ФСС отказывает в назначении страховых выплат. В 2007 г. По его мнению, нужно разграничивать рабочие функции и преступные действия. Если пострадавший в принципе действовал по заданию организации например, управлял автомобилем , то несчастный случай с ним является производственным. Тот факт, что его манера вождения привела к возбуждению уголовного дела, принципиального значения не имеет. Следовательно, пострадавший его родственники имеет право на страховое обеспечение. Исходя из позиции КС РФ, только тогда несчастный случай должен быть признан не связанным с производством. Конституционный Суд РФ также обратил внимание на следующую проблему.
Если работник погиб, то выводы следствия о наличии в его действиях состава преступления — это лишь предположение. Преступником, как известно, признать человека может только суд. Поэтому даже если «органы» увидели признаки преступления в действиях погибшего работника, то это не значит, что несчастный случай должен быть безусловно признан непроизводственным. Рассказываем руководителю Расследовать нужно все случаи смерти или травмы работников в рабочее время, даже если они, на первый взгляд, очевидно непроизводственные. С другой стороны, если не вникать в детали и сразу признать травму непроизводственной, в суд пойдут работник и трудинспекция. Как же быть? Прежде всего, старайтесь не допускать подобных ситуаций: обеспечивайте безопасные условия труда, проводите медосмотры, не допускайте граждан к тем работам, которые им противопоказаны по состоянию здоровья, отстраняйте выпивших сотрудников от работы до того, как они получили травму. Если же несчастье все-таки случилось, проводите расследование с максимальной тщательностью. Это поможет вам в случае спора отстоять свою позицию в суде. Постановлением Минтруда России от 24.
Как уменьшить непроизводственные издержки? В зависимости от видов непроизводственных расходов рекомендации по их минимизации будут разные. Непроизводственные издержки — это расходы компании, которые не связаны непосредственно с процессом производства например, расходы на электричество, телефонную связь, различные налоги и т. Опытный бизнесмен точно знает, что первыми шагами на пути к успешности его бизнеса будут действия по сохранению непроизводственных расходов на должном уровне.
Уменьшение непроизводственных издержек не означает ограничение персонала своего офиса в удовлетворении даже самых необходимых нужд хорошее освещение или качественная телефонная связь, чтобы звонить партнерам по бизнесу и клиентам, а также тем, кто находится в командировках, представляя продукцию в других регионах. К непроизводственным расходам относятся: командировки высших руководителей непроизводственного характера; ресторанное обслуживание высшего руководства; приобретение чая, кофе, воды, бытовых приборов; использование телефонной связи не по назначению; увеличение интернет-трафика работниками в личных целях. Пути снижения затрат Рекомендации по контролю за расходами: введение системы обоснования служебные записки ; введение системы утверждения приказом; поэтапное приобретение в зависимости от сэкономленных средств отдела, департамента, иного структурного подразделения. Непроизводственные расходы, связанные с персоналом, можно снизить с помощью: оптимизации численности персонала в случае простоя возможно, например, отправить работников в отпуск с сохранением или без сохранения заработной платы ; контроля и учета рабочего времени; системы контроля качества; внутреннего расследования для выявления случаев потерь при хранении; ликвидации случаев затоваривания склада и потери запасов; обновления оборудования; устранения недостаточного уровня специализации; введения сменности или иных норм труда. В целях минимизации расходов на транспортировку продукции, комиссионные сборы, упаковку, а также расходы по сбыту следует: назначить ответственное лицо за осуществление упаковки в некоторых случаях выгоднее производить упаковку силами специализированной организации, тот же порядок относится и к транспортировке ; уменьшить комиссионные расходы.
Организация должна выбрать для себя наиболее приемлемый способ распределения затрат на переработку между видами изделий, производимых в ходе единого технологического цикла.
В процессе трудовой деятельности работники приобретают интерес к творчеству. Осваивая передовые приемы и методы труда, опыт старших поколений, люди вносят и свой вклад. Совместный труд способствует развитию коллекти- визма, вызывает потребность в товарищеской помощи, взаимной выручке в работе, усиливает взаимопонимание. Таким образом, заработная плата является не только средством развития трудовых способностей, но и социальных.
Помимо перечисленных выше, в настоящее время выде- ляются и другие функции заработной платы — статусная, регулирующая, распределительная, защитная и др. Стимулирующая функция характерна прежде всего для руководства фирмы: нужно побуждать работника к трудовой активности, к максимальной отдаче, повышению эффективности труда. Этой цели служит установление размера заработков в зависимости от достигнутых результатов. Отрыв оплаты отличных трудовых усилий подрывает трудовую основу зарплаты, ведет к ослаблению стимулов, превращает стимулирующую функцию в потребительскую, гасит инициативу и трудовые усилия человека. Реализация стимулирующей функции осуществляется на предприятиях через конкретные системы оплаты, основанные на оценке результатов труда и связи размера фонда зарплаты с эффек- тивностью деятельности фирмы.
Чтобы зарплата выполняла стимулирующую функцию, ее размер должен соответствовать рациональному потребительскому бюджету. Стимулирующая функция рассматривается и как мотивационная. Статусная функция заработной платы предполагает, что ее уровень во многом определяет социальный статус работника, престиж профессии на рынке труда, а также статус фирмы. Трудовой статус определяет место работника по отношению к другим работникам в коллективе по вертикали и горизонтали. Реализация этой функции в значительной мере связана с материальной основой — уровнем оплаты труда работников разных социальных статусов.
Фактически это доля живого труда при распределении дохода между работниками и собственниками средств производства. За счет изменения спроса и предложения рабочей силы происходит перемещение работников в наиболее эффективные отрасли и сферы производства, привлечение работников на конкретные рабочие места. Защитная функция зарплаты важна, прежде всего, работ- никам, чтобы их права, гарантии не нарушались. Сюда, прежде всего, относится обеспечение зарплаты не ниже прожиточного минимума, своевременность выплаты зарплаты и др. Таким образом, заработная плата имеет множество дефиниций: как цена рабочей силы, как цена труда, как стоимость труда, как стоимость труда и т.