Говорят, что все льготы, соцгарантии и материальные выплаты уберут, а в качестве компенсации лишь поднимут зарплаты на 13%. Смысл тогда работать в Газпроме?
Коллективный договор газпром 2021 2021
| Льготы Для Работников Газпром Межрегионгаз - Все о законе | Подписан приказ о повышении тарифных ставок и должностных окладов. В июле уходящего года было принято решение о продлении сроков действия Генерального коллективного договора ПАО «Газпром» и его дочерних обществ до конца 2024 года. |
| Основные изменения работников Газпрома с 1 июля 2023 года: что ждет сотрудников компании? | Плюс к этому. Как составить график отпусков на 2024 год: форма, утверждение и внесение изменений. Повысят ли зарплату в Газпроме в 2024 году? |
| Разряды Работников В Газпрома: информация с разъяснениями | Повышение зарплаты в Газпроме. А будут ли дивиденды. Газпром: план подъема зарплат сотрудников в 2024 году. Как формируется зарплата в компании. Когда Газпром выплатит дивиденды в 2024 году: дата и размер выплаты. |
Генеральный коллективный договор Газпром
Коллективный договор определяет принципы социального партнерства, закрепляет основные права и социальные гарантии работников и членов их семей. Срок действия нынешнего Коллективного договора истекает 31-го декабря 2018 года. Индексация зарплаты в Газпроме в 2020 году. Фиксированная зарплата (оклад) – далеко не единственный источник дохода сотрудников ПАО «Газпром». Они вправе рассчитывать на получение надбавок, премий, бонусных начислений за идеально исполненные обязанности. Если вы живёте в частном доме, то продолжит действовать договор на техобслуживание, который вы заключили раньше. После окончания указанного в договоре срока нужно заключить новый с официальной газораспределительной организацией. Минимальная Тарифная Ставка В 2023 Году В Газпроме. «Газпром» не планирует штрафовать тех, кто не успеет заключить новый договор в срок до 1 января 2024 года. Такое административное наказание действительно предусмотрено, но это крайняя мера для тех, кто категорически отказывается подписать новое соглашение. С июля 2023 года в Газпроме вступают в силу новые правила оплаты труда. Одним из главных изменений является изменение ставок оплаты труда для сотрудников компании.
Основные изменения работников Газпрома с 1 июля 2023 года: что ждет сотрудников компании?
В статье рассказывается о новом коллективном договоре между Газпромом и профсоюзами, который был подписан на 2024 год. Основные положения договора касаются повышения заработной платы, социальных гарантий и льгот для работников газовой отрасли. ИнтернетГазпром вводит индексацию зарплаты с 2024 года: что это значит для сотрудников Газпром, крупнейшая энергетическая компания России и одна из. ИнтернетПовышение зарплаты в Газпроме: актуальные изменения 1. Индексация зарплаты в 2024 году. Согласно документу, руководящий состав корпорации получает доплату за допуск к гостайне. Раз в год сотрудники «Газпрома» получают премию в размере месячного оклада в честь Дня нефтяника и газовика. Месячный оклад также платят в честь юбилейных дат «Газпрома».
Коллективный договор оао газпром газораспределение
Главный документ в этой работе — Генеральный коллективный договор», — сказал Алексей Миллер. Справка Генеральный коллективный договор ОАО «Газпром» и его дочерних обществ на 2013—2015 годы разработан в связи с окончанием срока действия Генерального коллективного договора на 2010—2012 годы. Новый договор был одобрен на Конференции работников ОАО «Газпром» и дочерних обществ 23 ноября 2012 года. Основная цель договора — согласование интересов работников и работодателя в рамках социального партнерства, а также предоставление работникам с учетом экономических возможностей компании дополнительных гарантий и льгот по сравнению с действующим законодательством РФ, иными нормативными правовыми актами и Отраслевым соглашением.
Цель заключения Договора: — совершенствование и развитие механизма социального партнерства в форме конструктивного диалога Сторон Договора; — создание на основе выполнения взаимных обязательств Сторонами заинтересованности Работников в повышении собственных показателей работы и достижении плановых результатов деятельности ОАО «Газпром» и его дочерних обществ; — формирование единых подходов к решению вопросов защиты интересов Работников в сфере оплаты труда, занятости, создания безопасных условий труда, предоставления льгот, гарантий и компенсаций; — создание действенного механизма обеспечения социальной стабильности в ОАО «Газпром» и его дочерних обществах. Договор основан на принципах добровольности принятия взаимных обязательств и реальности их обеспечения. Основные термины: Для целей Договора применяются следующие термины и определения: Выборный орган первичной профсоюзной организации — профсоюзный комитет совет первичной либо объединенной профсоюзной организации ОАО «Газпром», его дочернего общества.
Сейчас в Газпроме разрабатывается типовое положение о предоставлении социальных льгот и гарантий пенсионерам. Это будет отдельный документ, обеспеченный финансированием из прибыли предприятия и гарантирующий социальную защищенность наших ветеранов. Начиная с 2003 года в компании все большее значение уделяется вопросам социальной политики, перспективам ее развития. Принимаются программы повышения социальной престижности работы в Газпроме и первый генеральный коллективный договор акционерного общества, предусматривающий совершенствование системы оплаты труда работников, социальных льгот и выплат, в том числе молодым семьям и семьям с детьми, улучшение медицинского обслуживания и отдыха персонала, пенсионного обеспечения ветеранов отрасли. Перед заключением коллективного договора проводится колоссальная работа, в которой задействованы экономисты, юристы, кадровики, социологи, специалисты других профессий и, конечно, профсоюзные лидеры.
В этой работе общими усилиями вырабатывается единый стандарт социальных льгот и гарантий, которые находят свое закрепление в договоре. Следует сказать, что наш договор - это не догма, его положения видоизменяются, становятся более совершенными. Конечно, колдоговор не в силах устранить все противоречия, возникающие между работником и работодателем. Но неотъемлемым требованием коллективно-договорной системы является то, что любые изменения допустимы лишь при условии согласия обеих сторон. Сейчас могу сказать, что наш договор будет соответствовать генеральному, включать его нормы и положения.
Но, тем не менее, при разработке договоров дочерние общества всегда учитывают интересы своего коллектива, вопросы социальной защиты персонала решают с учетом сложившихся в коллективах традиций и приоритетов каждой группы работников.
Газораспредельнительная компания должна проверять и ремонтировать внутридомовое и внутриквартирное оборудование. Важных момента два: во-первых, дом могут оставить без газа не только в случае аварии, но и просто потому что газовики не смогли его прийти проверить. Во-вторых, заниматься проверкой должна одна компания на весь дом исключение сделали пока только для Москвы.
Вообще, в многоквартирниках есть два типа газовых сетей: внутридомовые и внутриквартирные. За первые отвечает управляющая компания или ТСЖ, вторые — ответственность собственника жилья. Коммуникации проверяли и раньше. Могло быть так, что УК обращается в одну организацию, а жильцы — в другую.
Необходимость изменений была обусловлена ситуацией, когда газовое оборудование в многоквартирном доме обслуживалось одновременно десятком компаний. В итоге чиновникам было сложно проконтролировать исполнение собственниками требований по безопасному использованию газа. Например, управляющие организации заключали с одной организацией договор на ТО ВДГО техническое обслуживание внутридомового газового оборудования. А собственники квартир — один с другой, пятеро с третьей и так далее.
В итоге складывалась ситуация, когда за газовое оборудование дома отвечали около 10-15 компаний. Больше конкуренции, хорошей и разной... Кто будет заниматься проверками? Теперь обслуживанием всего дома должна заниматься одна компания-монополист.
Причем по закону это должна быть газораспредельтельная компания.
Генеральный коллективный договор газпром 2019 2021 текст
Также сегодня Алексей Миллер и председатель профсоюзного комитета компании Вера Шаталова подписали новый коллективный договор между руководством и работниками администрации ОАО «Газпром» на 2004-2006 годы. Проект нового коллективного договора, единого для всех предприятий компании, совместно разработали профсоюзы и работодатель. При необходимости обе стороны могут его дополнять новыми предложениями в течение всего периода действия. 1.8. В течение срока действия Коллективного договора ни одна из сторон не может в одностороннем порядке прекратить выполнение принятых обязательств, но вправе по взаимной договоренности вносить изменения, не ухудшающие действующие гарантии для работников. Настоящий коллективный договор составлен на основе Генерального коллективного договора, дублирует изложенные в нем положения и не подразумевает двойного получения компенсаций и льгот. В итоге, окончательное решение о судьбе тринадцатой зарплаты в Газпроме в 2024 году будет принято руководством компании ближе к концу текущего года на основе анализа экономической ситуации и стратегических целей Газпрома. Повышение зарплаты в Газпроме. А будут ли дивиденды. Газпром: план подъема зарплат сотрудников в 2024 году. Как формируется зарплата в компании. Когда Газпром выплатит дивиденды в 2024 году: дата и размер выплаты.
Должностные оклады сотрудников Газпрома с 2024 года
В работе пленума приняли участие руководители Общества, представители структурных подразделений и профсоюзной организации компании. Открыл заседание заместитель генерального директора по управлению персоналом Андрей Чубукин. В своем выступлении он обозначил, что предприятие успешно выполнило все плановые показатели и обязательства по добыче и подготовке к транспорту углеводородного сырья. Это стало возможным благодаря высокопрофессиональному коллективу Общества. Действующая в Обществе эффективная система социального партнерства позволяет результативно решать как производственные, так и социальные задачи. Заработная плата в течение отчетного периода выплачивалась в полном объеме и в установленные сроки.
Справка Генеральный коллективный договор ОАО «Газпром» и его дочерних обществ на 2013—2015 годы разработан в связи с окончанием срока действия Генерального коллективного договора на 2010—2012 годы. Новый договор был одобрен на Конференции работников ОАО «Газпром» и дочерних обществ 23 ноября 2012 года. Основная цель договора — согласование интересов работников и работодателя в рамках социального партнерства, а также предоставление работникам с учетом экономических возможностей компании дополнительных гарантий и льгот по сравнению с действующим законодательством РФ, иными нормативными правовыми актами и Отраслевым соглашением. Генеральный коллективный договор ОАО «Газпром» и его дочерних обществ на 2013-2015 годы соответствует положениям Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2011-2013 годы и Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2011-2013 годы.
Все работники Газпрома и пенсионеры в т. Участвовать в данной программе может любой работник Газпрома. Поданные работниками пакеты документов проверяются, и если нет никаких замечаний или подправок, отправляются в фонд «Газпромипотека». Льготы газпрома для работников должностным лицам местного самоуправления при наличии не менее 10 лет стажа на должностях в органах местного самоуправления или на должностях, отнесенных к соответствующим категориям должностей государственных служащих — единовременной денежной помощи в размере 10 месячных должностных окладов ч. Обеспечивают предоставление работникам в полном объеме льгот и компенсаций, установленных Законом Российской Федерации от 18. Также на получение льготной пенсии имеют право учителя муниципальных образовательных учреждений при наличии стажа 25 лет и медицинские работники стаж на селе — 25 лет и 30 лет — в городе. А также увеличиться МРОТ почти до 9500 рублей. Эти повышения скажутся на расчетах всех льгот, которые положены ветеранам труда в 2023 году. Однако и эта величина будет зависеть от региона проживания пенсионера, так как финансирование осуществляется из местных бюджетов. Какую дополнительную пенсию выплачивает «Газпром» Принятые на работу после достижения пенсионного возраста работники пенсионерами Группы не признаются. Размер доплаты зависит от стажа. Для получения кредита на таких льготных условиях потребуется стандартный набор документов: ксерокопия гражданского паспорта, ксерокопия трудовой книжки, а также справка с места работы по форме 2 НДФЛ за последние шесть месяцев. Общие принципы По состоянию на 31 декабря 2023 г. Пенсия Газпрома Кому Положена Люди, которые ежемесячно выплачивали налоги государству, после заключения договора с коммерческим пенсионным фондом могут принять участие в специальной программе софинансирования, а также сформировать дополнительные выплаты, достигнув пенсионного возраста. Необходимо лишь принять лично участие в программе НПО. Если предусмотрены доплаты до установленного минимума, их перечисляет бухгалтерия подразделения.
Что такое соцпакет, и что в него входит Наполняемость пакета утверждена Федеральным законом «О государственной социальной помощи», принятом в 1999 году. В статьях федерального законодательства прописаны категории, которым предназначены льготы и пункты самого набора социальных услуг. Регулирование за исполнением закона возложено на Трудовой кодекс Российской Федерации. Ежемесячная денежная выплата зависит от группы инвалидности. Категория влияет и на наполняемость пакета. Что такое соцпакет для инвалидов, что в него входит и сколько положено в случае отказа? По правительственному постановлению инвалиды первой и второй групп имеют право на бесплатные лекарства по соцпакету, которые выписываются по рецепту. Не оплачиваются инвалидом наборы перевязочных материалов, протезы и изделия, облегчающие жизнь людей с ограниченными возможностями. Социальный пакет: что важно о нем знать Иногда соцпакет может различаться для новеньких сотрудников и тех, кто работает в компании уже давно: чем дольше вы работаете и чем значимее ваши заслуги, тем на большие льготы вы можете рассчитывать. В таком случае при поступлении на работу стоит заранее поинтересоваться у бывалых сотрудников, работает ли такая система на самом деле то есть — предоставляются ли со временем эти бонусы , чтобы потом не напоминать ослика, который идет за морковкой на палке, но на самом деле морковку эту он никогда так и не съест. Квалификация «Мастер делового администрирования» была присвоена 21 человеку — представителям профсоюзных организаций и администраций дочерних обществ ПАО «Газпром». Вручению дипломов предшествовала напряженная работа: за два года обучение началось в октябре 2014-го студенты прошли обучение по восьми модулям, сдали необходимые экзамены, подготовили и защитили итоговые аттестационные работы. Тематика аттестационных работ весьма разнообразна: повышение эффективности взаимодействия профсоюзных организаций с трудовыми коллективами в том числе в условиях реорганизации, работы вахтовым методом , качество работы уполномоченных по охране труда, мотивация поведения персонала на безопасный труд, молодежная политика и информационная деятельность, оценка различных составляющих социального пакета для работников ПАО «Газпром». Места сбываются: Газпром ищет более 400 сотрудников в Петербурге В 2006 году экс—губернатор Петербурга Валентина Матвиенко договорилась с председателем правления ПАО «Газпром» Алексеем Миллером о перерегистрации в Северную столицу из Омска компании «Сибнефть» впоследствии переименована в «Газпром нефть». С этого начался многолетний переезд газпромовских подразделений из российских регионов и Москвы в Петербург. За эти годы прописку сменили несколько десятков компаний: «Газпром экспорт», «Газпром инвест», «Газпром трансгаз» и другие. Ровно год назад Алексей Миллер заявил: «Две трети администрации «Газпрома» уже переехало в Петербург, а в скором времени весь «Газпром» переедет сюда» цитата по сообщению Интерфакса. В конце декабря 2021—го СМИ со ссылкой на сотрудников «Газпрома» писали, что из 2200 клерков головного офиса этой компании на улице Наметкина в Москве уже переехали в Петербург 1800, остальные отказались. Ипотечное кредитование для работников Газпром в Газпромбанке Назначение по ипотеке льготных процентных ставок. Условия кредитования выставляются специально облегченными. Перечень бумаг максимально сокращенный, их подготовка и сбор не представляется слишком хлопотным делом. Подтверждать доход зарплатным клиентам не нужно, а также не надо показывать свое трудоустройство путем сдачи копии трудовой книжки или трудового соглашения. В некоторых случаях есть возможность взять ипотеку без предоставления обеспечения. Способ погашения очень удобный — классическое списание с карты, куда поступает зарплата сотрудника Газпрома. Первыми всегда удовлетворяются заявки тех граждан, чье жилье признано не удовлетворительным по нормам и требующим незамедлительных улучшений. Это и маленькая площадь проживания, и аварийное ветхое состояние дома, квартиры и прочее. Системы оплаты труда, действующие в обществах Группы «Газпром», предусматривают установление должностных окладов и тарифных ставок с учетом квалификации и деловых качеств, текущее премирование за результаты производственной деятельности работников, доплаты и надбавки в зависимости от условий труда и объема выполняемых работ, единовременное премирование в том числе за ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства, внедрение новой техники, экономию энергоресурсов, открытие новых залежей углеводородов , а также выплату вознаграждения по итогам работы. Какую дополнительную пенсию выплачивает «Газпром» Корпорация «Газпром» — одна из первых организаций на территории России, которая начала выплачивать своим пенсионерам дополнительные пенсии. Для накопления отчислений в счет будущих выплат в 1994 г. По состоянию на 2021 г. Для управления накоплениями по обязательному пенсионному страхованию в 2014 г. Газпромовскую пенсию выплачивают пенсионерам, отработавшим в Группе более 15 лет. Согласно солидарному пенсионному плану, выплаты осуществляются на протяжении 15 лет в виде фиксированной суммы. Если размер меньше общеустановленных доплат к пенсии работникам «Газпрома», предусмотрен дополнительный платеж. Для Топ-менеджмента работает индивидуальная схема с учетом накоплений на персональном счету. Руководство и ценные для монополии работники получают выплаты до полного исчерпания средств на личном счету. Кроме этого, деньги могут передаваться наследникам. Льготы на газ для пенсионеров в 2021 году Льготы на газ для пенсионеров в 2021 году предоставляются при соблюдении главного условия — своевременных ежемесячных платежей за предоставленные услуги. При наличии счетчика сумма рассчитывается как произведение потраченного объема на стоимость 1 куб. Документ не дает четких инструкций о предоставлении льгот и компенсации за подключение газа пенсионерам. Все вопросы регулируются региональными нормативными правовыми актами. В каждом субъекте условия предоставления разнятся. Особенности трудоустройства и заработные платы сотрудников «Газпрома» в 2021 году Как видим, в «Газпроме» практически все сотрудники получают более чем достойную зарплату. Даже секретари имеют оклад в 100—120 тыс. Разнорабочий получает несколько меньше — от 80 тыс. Но если разнорабочий трудится вахтовым методом, то его заработок увеличивается вдвое. Специалисты НГС со стажем работы.
Коллективный договор (стр. 1 )
Сотрудникам Газпрома также будет предоставляться возможность повышения должностных окладов после достижения определенного стажа работы в компании. Планируется, что каждый год стажа будет соответствовать повышение оплаты труда. Новая система должностных окладов будет полностью прозрачной и объективной, а также позволит учесть индивидуальные особенности и заслуги каждого сотрудника. Это создаст мотивацию для персонала развиваться профессионально и стремиться к успеху. В целом, внесение изменений в систему должностных окладов команды Газпрома в 2024 году направлено на создание стимулов для профессионального роста и эффективной работы сотрудников, что в свою очередь способствует развитию компании. Должностные оклады сотрудников Газпрома после пересмотра Пересмотр должностных окладов будет осуществляться с учетом различных факторов, таких как уровень ответственности и сложность работы, стаж работы в компании, профессиональные навыки и квалификация сотрудника.
Также будут учитываться изменения на рынке труда и конкурентные условия. Результаты пересмотра должностных окладов ожидаются положительными для сотрудников Газпрома. Планируется увеличение должностных окладов для большинства сотрудников, особенно для тех, кто имеет высокий уровень профессиональной подготовки и многолетний стаж работы. С учетом пересмотра должностных окладов, сотрудники Газпрома смогут рассчитывать на более высокую заработную плату, что будет стимулировать их к более эффективному выполнению своих рабочих обязанностей. В итоге, это приведет к повышению производительности труда и укреплению позиции Газпрома на рынке.
В целях обеспечения прозрачности и справедливости системы оплаты труда и пересмотра должностных окладов, Газпром будет строго соблюдать принципы корпоративного управления и международные стандарты в этой области. Компания также будет осуществлять мониторинг и анализ ситуации на рынке труда для своевременного реагирования на изменения и обеспечения конкурентоспособности своей системы оплаты труда. В конечном итоге, пересмотр должностных окладов сотрудников Газпрома после проведения пересмотра позволит привлекать и удерживать высококвалифицированный персонал, повышать их мотивацию и эффективность работы, а также укрепить позиции компании на рынке и обеспечить ее устойчивое развитие. Увеличение должностных окладов Газпрома в 2024 году В 2024 году компания Газпром планирует произвести значительное увеличение должностных окладов своих сотрудников.
Проводить в случаях, предусмотренных законодательством, за счет средств Работодателя обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические в течение трудовой деятельности медицинские осмотры обследования , обязательные психиатрические освидетельствования Работников, внеочередные медицинские осмотры обследования , обязательные психиатрические освидетельствования Работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы должности и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров обследований , обязательных психиатрических освидетельствований.
В случае производственной необходимости, на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации устанавливать нормы бесплатной выдачи Работникам СИЗ, превышающие нормы, установленные вышеназванным постановлением. Указанные нормы устанавливаются локальными нормативными актами и включаются в коллективные договоры. Раздел 6 6. Направлять на лечение согласно медицинским показаниям работающих инвалидов, получивших трудовое увечье во время работы в ОАО «Газпром». В случае невозможности направления на лечение выплачивать один раз в год материальную помощь в размере четырех минимальных тарифных ставок.
Донорам крови после каждой сдачи крови предоставляется время отдыха, в размере смены, в соответствии с их рабочим графиком с сохранением среднего заработка. Указанный день отдыха может быть использован в другое время. Получатели льгот — это работники и их дети младше 18 лет только 1 ребенок на каждого сотрудника , и неработающие пенсионеры. Если же работник был уволен до оформления трудовой пенсии, то пользоваться льготами пенсионера РЖД он не сможет. Какие льготы есть в газпроме Если вы решили принять участие в конкурсе и попробовать получить льготные условия кредитования, необходимо обратиться в отдел социального развития «Газпрома».
Для этого надо будет предоставить в это ведомство заполненную анкету участника программы, справку о составе семьи и документы, подтверждающие обеспеченность жильем и его состояние. Ипотека для работников Газпрома в Газпромбанке предусматривает облегченные требования к заемщикам. В частности, сотрудник банка может самостоятельно выбрать метод погашения кредита — аннуитентный или дифференцированный. Какие льготы установлены для пенсионеров по старости социальное обслуживание на дому Помощь пожилым гражданам в приобретении и доставке продуктов питания, медикаментов, уборке квартиры, сопровождение в лечебные организации и т. Такое правило установлено статьей 159 Жилищного кодекса РФ.
Журналисты выяснили список льгот и бонусов, которые полагаются сотруднику центрального аппарата «Газпрома». Среди них — бесплатная медицина, бесплатный отдых и различные доплаты — на день рождения, на 23 февраля и 8 Марта, на День газовика и нефтяника, сообщает РБК. Рекомендуем прочесть: Должностная Инструкция Юрисконсульт По Работе С Недвижимостью Какие льготы положены пенсионерам: стоит знать каждому — суммы материальной помощи, размер которой не превышает 4 000 рублей за год, которая оказывается работодателем бывшим работникам, которые уволились в связи с выходом на пенсию по старости или инвалидности п. Пенсионеры, имеющие инвалидность и не отказавшиеся от набора социальных услуг, имеют право на получение льготных лекарств.
Это способствует повышению благосостояния и мотивации работников, а также укреплению социальной защиты. Индексация заработной платы в газпроме в 2024 году будет иметь положительный эффект на экономику России. По расчетам экспертов, индексация заработной платы в газпроме в 2024 году принесет дополнительные доходы в бюджет России в размере 150 миллиардов рублей в год. Это связано с тем, что увеличение зарплаты работников газпрома приведет к росту потребления, налоговых поступлений и инвестиций. Кроме того, индексация заработной платы в газпроме в 2024 году способствует улучшению имиджа России на международном рынке газа, а также повышению конкурентоспособности отечественного газа. Индексация заработной платы в газпроме в 2024 году вызвала разные реакции у разных групп заинтересованных сторон. По данным опросов, большинство работников газпрома и других компаний газовой отрасли поддерживают индексацию заработной платы в газпроме в 2024 году и считают ее справедливой и заслуженной. Однако, некоторые представители власти, профсоюзов, экспертов и общественности высказали свое недовольство и критику по поводу индексации заработной платы в газпроме в 2024 году. Они утверждают, что индексация заработной платы в газпроме в 2024 году приведет к увеличению неравенства, инфляции и коррупции, а также к нарушению баланса интересов между разными отраслями экономики. Индексация заработной платы в газпроме в 2024 году является частью более широкого плана модернизации и развития газовой отрасли. По словам руководства газпрома, индексация заработной платы в газпроме в 2024 году не является самоцелью, а лишь одним из элементов комплексной стратегии по улучшению работы компании. Газпром также планирует внедрять новые технологии, расширять географию деятельности, увеличивать долю экологически чистого газа, снижать затраты и повышать безопасность. Все эти меры направлены на то, чтобы сделать газпром лидером мирового газового рынка и обеспечить энергетическую безопасность России и других стран. Какие будут последствия индексации заработной платы в газпроме в 2024 году для компании и для общества?
Работодатель обязуется: 2. Обеспечивать в установленном порядке планирование затрат на выполнение обязательств, определенных Договором, их финансирование в пределах бюджетов ОАО «Газпром» и его дочерних обществ. Принимать меры, направленные на: — охрану здоровья Работников и создание безопасных условий труда; — повышение квалификации, профессиональной подготовки и переподготовки Работников в соответствии с действующими в трансгаз Югорск» локальными нормативными актами. Поощрять Работников в порядке, установленном локальными нормативными актами трансгаз Югорск», за заслуги и высокие результаты в труде наградами трансгаз Югорск» и ОАО «Газпром». Признавать объединенную профсоюзную организацию трансгаз Югорск» единственным представителем интересов Работников при ведении коллективных переговоров по заключению и изменению Договора и осуществлять свои взаимоотношения с объединенной профсоюзной организацией в соответствии с Кодексом, Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также Уставом МПО ОАО «Газпром» и Договором. Обеспечивать участие объединенной профсоюзной организации в разработке программ по социальной защите Работников. Объединенная профсоюзная организация трансгаз Югорск» обязуется: 2. Представлять интересы всех Работников независимо от их членства в профсоюзе при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, а также при рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров Работников с Работодателем. Представлять интересы Работников, не являющихся членами профсоюза, уполномочивших соответствующий выборный орган первичной профсоюзной организации представлять их интересы во взаимоотношениях с Работодателем по вопросам индивидуальных трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений на условиях, установленных данной первичной профсоюзной организацией. Осуществлять контроль за соблюдением Работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также за выполнением обязательств по настоящему Договору. Принимать меры по предотвращению и урегулированию трудовых споров. Своевременно вносить предложения и вести переговоры с Работодателем по вопросам обеспечения социально-трудовых гарантий и условий оплаты труда, режима рабочего времени и времени отдыха, охраны труда и здоровья Работников. Работники обязуются: 2. Соблюдать требования охраны труда. Бережно относиться к имуществу работодателя в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества , в рамках своих трудовых обязанностей принимать меры к обеспечению его сохранности.