Ситуация на рынке труда в 2024 году остается сложной из-за суммарного воздействия тех событий, которые происходили в последние годы. 12.01.2024. 2023 год для российского кадрового рынка завершился тенденцией дефицита специалистов на фоне низкой безработицы и демографической ямы, формированием «рынка соискателя» и как следствие ростом зарплатных ожиданий кандидатов. Рынок труда превратился в рынок соискателя — теперь уже он диктует свои требования, в то время как безработица находится на рекордно низком уровне, снижаясь уже второй год подряд.
В России меняется подход к трудоустройству и выплате пособий по безработице
По мнению HR-ов, именно их будут учитывать компании при отборе соискателей на должность, а также при выборе специалиста для повышения. Исследовательский центр портала superjob провел опрос среди компаний из 235 городов России. Лидерами общественного мнения стали три основных качества: знание новых методов подбора персонала; знание ПО и digital-навыки; работа с кадровым электронным документооборотом. Сегодня существует множество способов, которые позволят дальновидным кадровикам развить эти навыки. Самым действенным методом, чтобы получить новые компетенции и сохранить за собой преимущество в работе, является так называемый рескиллинг — повышение квалификации в рамках собственной профессии и приобретение навыков, которых вы раньше не имели. Наиболее легкий и подходящий всем способ рескиллинга предлагает Action Digital School. Для кадровых специалистов эксперты разработали специальный курс «Из кадровика в IT-рекрутера».
Для сравнения: как сообщил Росстат, средняя продолжительность поиска работы безработными в декабре 2023-го составила у женщин почти 6 месяцев, а у мужчин — около 5 месяцев. Итак, если говорить про фактор возраста, то, как подтвердили «НГ» специалисты Исследовательского центра портала SuperJob. Но это требование незаконное, официально возрастная дискриминация нелегитимна, поэтому речь идет, скажем так, о негласных ограничениях, устанавливаемых работодателями, обратили внимание эксперты. Между тем SuperJob уже не первый год фиксирует увеличение доли возрастных соискателей. По их данным, пока лишь 4 из 10 компаний готовы рассматривать пенсионеров наравне с более молодыми кандидатами.
Однако сейчас, в условиях дефицита кадров, по словам экспертов SuperJob, рынок труда все же перестраивается. И 2024-й, как они надеются, станет «годом максимально бережного обращения с персоналом и соискателями». Преимущество на рынке труда будет у тех компаний, которые отказались от лишних барьеров в подборе кадров, в том числе от негласных и по сути своей незаконных пожеланий к возрасту. Нужно развивать своих сотрудников, делать оценку по компетенциям, обучать и продвигать. Возраст — понятие относительное.
А кандидатам нужно быть уверенными в себе и спокойно выстраивать карьерный план до 60 лет, — комментирует гендиректор кадрового агентства ProPersonnel Татьяна Долякова. Тем не менее, эксперты обратили внимание на то, что порой сами отрасли в силу своей специфики действительно формируют особые условия для трудоустройства. Это прежде всего индустрии, в которых активно применяют новые технологии, говорит директор практик рекрутинговой компании Get experts Анна Михеева. И в этих отраслях позицию креативного директора занимают молодые сотрудники. И возникает такая ситуация: молодым комфортнее работать с молодыми, а в кросс-возрастной команде не всегда удается выстроить эффективную работу», — приводит пример эксперт.
Информация Прогноз баланса трудовых ресурсов на 2024-2026 годы При разработке прогноза за основу принят базовый вариант прогноза социально-экономического развития Российской Федерации на 2024 год и плановый период 2025 и 2026 годов. Уровень безработицы по методологии Международной организации труда с начала 2023 года последовательно снижается. Ситуация на рынке труда продолжит оставаться стабильной, численность занятых в экономике к концу прогнозного периода будет превышать значение 2022 года на 2,1 млн человек.
Особенно страдают узкие отрасли промышленности, сфера строительства, производство, где не хватает технических специалистов. Аналитики недоумевают, как на одном рынке труда могут соседствовать кадровый голод и растущий уровень безработицы? Усложняют ситуацию демографические факторы, в том числе соотношение трудоспособного населения и представителей пенсионного возраста. Соискатели стали тоже более требовательны. Многие ищут возможность удаленного формата работы, который доступен не во всех отраслях. Хотят получать достойную своему профессиональному уровню заработную плату.
Топ инструментов, которыми пользуются соискатели для трудоустройства: сайты с вакансиями для поиска работы, сарафанное радио - знакомые, друзья, родственники и социальные сети, профессиональные сообщества с объявлениями о найме. Давайте подумаем, какие изменения ждут нас на рынке труда 2024 Удаленный, гибридный формат работы. Этот тренд будет продолжаться и в 2024 году. Рост спроса на экспертов в области цифровых технологий. В связи с этим появляются новые роли сотрудников, более адаптированы к современной деловой модели ведения бизнеса. Растет спрос на экспертов по работе с искусственным интеллектом, навыками анализа больших объемов информации, облачных технологий, кибербезопасности. Увеличение значимости «мягких» навыков soft skills. В условиях стремительно меняющегося рынка труда, общего фона нестабильности экономики набирают ценность такие навыки, как критическое мышление, креативность, эмоциональный интеллект, умение работать в команде.
Топ-10 актуальных специальностей в 2023 году
на них пришлась почти половина всех предложений о работе (45%). Согласно поручению, правительство РФ должно с 2024 года выдавать регулярные 5-летние прогнозы относительности потребностей рынка труда в специалистах. При этом прогнозирование должно производиться как по всей экономике в целом, так и в разрезе. К чему готовится рынок труда в 2024-м. Исследование рынка труда в 2024 году: анализ текущей ситуации, статистические данные по безработице, сравнение с прошлыми годами, основные причины увеличения числа безработных и влияние экономической политики на уровень занятости. HR-директоры назвали ключевые тенденции на рынке труда: гибридный формат работы, требования к условиям труда и.
Свежие новости по теме
- Самые востребованные профессии в России в 2023-2024 году
- Как меняется рынок труда в 2024 году
- ОТР: Изменения на рынке труда в 2024 году
- Стоит ли идти в IT в 2024 году
- Дефицит кадров несет риски для экономики
Выберите предмет, который нужно подтянуть, и приходите на бесплатный вводный урок
- В России меняется подход к трудоустройству и выплате пособий по безработице
- Анализ рынка труда и заработных плат: как провести
- Рынок труда намерен расти
- Новости дня
- Масштабы дефицита кадров в России
Что меняет новый закон о занятости населения с 2024 года
По словам эксперта, рынок труда в 2023 г. стал «в большинстве секторов и регионов рынком соискателя» – работодатели перестали быть «сверхразборчивыми и готовы брать на работу лиц без опыта». Изучили исследования и выяснили, как меняется рынок труда в России и мире, какие профессии могут стать востребованными в ближайшие годы и какие компетенции стоит развивать уже сейчас. Ситуация на рынке труда в 2024 году остается сложной из-за суммарного воздействия тех событий, которые происходили в последние годы. УСН с 2024 года: изменения, последние новости Каких госслужащих будут сокращать в 2024 году Прогноз юаня на 2024 год Что подорожает с 1 января 2024 года План проверок прокуратурой на 2024 год Население России в 2024 году. Рынок труда России в 2023, кадровый дефицит, спрос на сотрудников, кадровый голод, дефицит кадров 2023, частичная занятость, рост зарплат, кто востребован на рынке труда. Рынок труда России в 2023, кадровый дефицит, спрос на сотрудников, кадровый голод, дефицит кадров 2023, частичная занятость, рост зарплат, кто востребован на рынке труда.
В России меняется подход к трудоустройству и выплате пособий по безработице
В статье разбираемся, как меняется рынок труда и на какие стоит обратить внимание в 2024 году. Изучили исследования и выяснили, как меняется рынок труда в России и мире, какие профессии могут стать востребованными в ближайшие годы и какие компетенции стоит развивать уже сейчас. Рынок труда в текущем году остается подвержен негативному влиянию демографических тенденций, связанных со снижением. Ситуация на рынке труда в 2024 году остается сложной из-за суммарного воздействия тех событий, которые происходили в последние годы. HR-прогнозы для рынка труда-2024: Что будет с зарплатами и вакансиями? Аналитики делают осторожные прогнозы на будущее рынка труда России в динамичном срезе VUCA-мира 2024 года. Какие профессии востребованы в 2023 году?
Аналитики обозначили тенденции российского рынка труда
К концу прогнозного периода численность занятых увеличится практически во всех видах экономической деятельности, за исключением сельского, лесного хозяйства, охоты, рыболовства и рыбоводства; добычи полезных ископаемых; водоснабжения, водоотведения, организации сбора и утилизации отходов; финансовой и страховой деятельности; операций с недвижимым имуществом; государственного управления, социального обеспечения. Прогноз баланса трудовых ресурсов на 2024-2026 годы xlsx 13.
Вопреки многим стереотипам люди предпенсионного и пенсионного возраста способны многое дать работодателям, поэтому на фоне дефицита кадров стоит обращать внимание и на эту категорию работников. Рекомендации особенно актуальны для таких сфер, как производство, ретейл и фармацевтика, где новые сотрудники нужны регулярно.
А что еще? Все более актуальным будет становиться в этом году и вопрос расширения списка профессий для женщин. Сейчас в отдельных специализациях можно отметить диспропорцию, потому что на протяжении многих лет или десятилетий они считались «мужскими». Однако в последнее время мировая тенденция такова, что женщины начинают довольно успешно осваивать такие профессии.
Например, это касается водителей автопогрузчиков, таксистов и даже слесарей. Аналитики считают, что в условиях дефицита кадров ориентир в сторону гендерного баланса может принести пользу как компаниям, так и женщинам благодаря возможности развиваться и получать дополнительные навыки.
Об этом CNews сообщили представители hh. Кроме того, почти три из четырех компаний ожидают повышения затрат на персонал в 2024 г. Наибольшая доля согласных с этим утверждением среди представителей сфер строительства, гостиничного бизнеса и розничной торговли. Кроме того, компании поделились оценками своего положения на рынке в 2024 г.
Наиболее легкий и подходящий всем способ рескиллинга предлагает Action Digital School. Для кадровых специалистов эксперты разработали специальный курс «Из кадровика в IT-рекрутера».
Стоимость курса в рассрочку — 3 333 рубля в месяц. После обучения вы получите удостоверение установленного образца. Учиться на IT-рекрутера в рассрочку На курсе «Из кадровика в IT-рекрутера» вы научитесь говорить на одном языке с разработчиками, аналитиками и другими IT-специалистами, эффективно подбирать и оценивать кандидатов, составлять офферы, от которых невозможно будет отказаться. Вы отработаете теорию на реальных практических задачах. Эксперты Action Digital School дадут бережную обратную связь, чтобы было проще справиться с домашними заданиями и усвоить новый материал.
Изменения на рынке труда за январь 2024
К чему готовится рынок труда в 2024-м. В статье разбираемся, как меняется рынок труда и на какие стоит обратить внимание в 2024 году. Исследование рынка труда в 2024 году: анализ текущей ситуации, статистические данные по безработице, сравнение с прошлыми годами, основные причины увеличения числа безработных и влияние экономической политики на уровень занятости.
Развитие менеджеров
- 5 главных HR-трендов на 2024 год
- В России меняется подход к трудоустройству и выплате пособий по безработице - Российская газета
- «Электрик начнет получать больше многих офисных работников»: что ждет рынок труда в 2024 году
- Рынок труда и востребованных профессий в России в 2023-2024 годы: анализ и статистика
- Сможет ли пенсионная реформа простимулировать рынок труда? Прогноз до 2024 года
Найти работу в новом году будет проще
Узнайте, какие изменения ждут рынок труда в ближайший год. В статье мы рассмотрим основные тренды и прогнозы на 2024 год, чтобы помочь вам подготовиться к будущему. Перспективы и тенденции российского рынка труда в 2024 году. В 2024 году стоит обратить внимание на три ключевых направления. ОТР: Изменения на рынке труда в 2024 году. Результаты опроса, проведенного «ПСБ Благосостояние» показали, что в 2024 году большинство россиян (67 процентов) хотели бы иметь доход выше 100 тысяч рублей в месяц. Узнайте, какие изменения ждут рынок труда в ближайший год. В статье мы рассмотрим основные тренды и прогнозы на 2024 год, чтобы помочь вам подготовиться к будущему.